NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Top drive!quote:Nederlandse bedrijven willen asielzoekers en statushouders zo snel mogelijk aan een baan helpen. Maar de taalbarrière vormt nog steeds een probleem. Lokale en regionale banenmarkten moeten daar verandering in brengen.
Het enthousiasme onder zo'n tachtig statushouders en asielzoekers is dan ook groot tijdens een banenmarkt in het Timmerhuis in het centrum van Rotterdam. 'Ontmoeten en werken' staat op de muur geschreven.
Tientallen jonge mannen en vrouwen uit verschillende landen, waaronder Irak, Syrië en Afghanistan, hopen die dag op een voltreffer. De zaal is ingericht met kleine ronde tafels, zodat er een informele sfeer ontstaat.
Het is de bedoeling dat statushouders, asielzoekers en werkgevers, waaronder Facilicom, Rotterdam Marriott Hotel, OTTO Workforce en Breman Installaties, via een soort speeddate met elkaar in contact komen. Het is een eerste kennismaking en als er een match is, komt er een volgende afspraak.
De 32-jarige Ahmad is drie jaar geleden vanuit Afghanistan gevlucht. Hij werkte destijds voor de overheid als projectleider, maar wil niet met zijn echte naam in de media verschijnen, omdat zijn familie anders gevaar loopt.
Ahmad, die vloeiend Engels spreekt, is voor de eerste keer op een banenmarkt. Hij hoopt op een match en zoekt vooral werk in een belangrijke economische sector en de ICT. "Ik heb grote moeite met het vinden van een baan. Ik solliciteer elke dag, maar zonder succes. Vooral de taal blijft een probleem."
Veel werkgevers eisen in hun vacatures nog steeds een goede beheersing van de Nederlandse taal. Maar voor de meeste statushouders is dat niet vanzelfsprekend, omdat zij werk en verplichte taalopleidingen niet goed kunnen combineren, stelt de Algemene Rekenkamer.
De banenmarkt in Rotterdam wordt georganiseerd door Tent Nederland in samenwerking met de gemeente Rotterdam. Tent Nederland is een coalitie van 51 grote ondernemingen die zich inzet om statushouders, Oekraïense vluchtelingen en asielzoekers te helpen bij het betreden van de arbeidsmarkt.
'Ongeveer 30 tot 40 procent vindt werk'
Grote Nederlandse bedrijven die zijn aangesloten bij Tent Nederland hebben vorig jaar 13.500 statushouders en asielzoekers in dienst genomen. Het gaat om zowel vaste aanstellingen als uitzendcontracten. Op die manier hopen zij het tekort aan personeel op te vangen.
Tent Nederland-directeur Hélène van Melle laat weten dat ongeveer 30 tot 40 procent van de deelnemers aan de verschillende banenmarkten uiteindelijk werk vindt. "En dat percentage gaat omhoog. Werkgevers en werkzoekende nieuwkomers vinden elkaar niet vanzelf. Deze banenmarkten brengen hen bij elkaar. We proberen bedrijven ervan te overtuigen flexibel te zijn met taal en andere criteria voor deze doelgroep. Anders schrik je mensen af."
Volgens Stefanie Fernández van Leeuwen, directeur werk bij de gemeente Rotterdam, is er sprake van een wisselend beeld. "Bij veel bedrijven hoeft taal geen barrière te zijn om een statushouder of asielzoeker in dienst te nemen."
https://www.nu.nl/economi(...)n-hand-ophouden.html
Pikken ze ook nog ONZE banen in.
'Cause it's easier to fly
Than to face another night
In Southern Sun
And your love is all around
Than to face another night
In Southern Sun
And your love is all around
heb er nog nooit ene zien werken.Oh wacht dat lieg ik….. tijdens corona stonden er een paar winkelwagenhandvatten met alcoholdoekjes te reinigen :’) .!!!!!!!!
U MAD?
Weer een mooi gesponsord bericht dat er wel 80 van de 100.00en willen werken.en de taalbarriëre is bij hun ook nog het probleem.
Propaganda
'Correct me if i'm wrong, for I'll be quite thankful for the lesson learned.' - Author unknown, 1987
En zelfs al zouden ze willen werken, wat ben je dan opgeschoten? Is een land waar 10 miljoen mensen werken een beter land dan een land waar 9,5 miljoen mensen werken?? Geloof dit soort PROpaganda toch niet.
Nou ja, wel positief lijkt me. Zitten natuurlijk genoeg welwillende lui tussen en er is genoeg werk. Beter dit ook dan dat ze zich ergens in hun flatje zitten te vervelen.
De talentvolle mensen komen hier gewoon op een Visum natuurlijk, ik werk met genoeg Afghanen, Syriers en Noord-Afrikanen die gewoon op Visum hier zijn en vele hebben ook al gewoon hun inburgerings afgerond, je gaat je echt niet het gedoe van een asielprocedure op de hals halen als dat niet nodig is.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Voor de managers niet nee, maar op de werkvloer kan het levensgevaarlijk zijn.quote:Volgens Stefanie Fernández van Leeuwen, directeur werk bij de gemeente Rotterdam, is er sprake van een wisselend beeld. "Bij veel bedrijven hoeft taal geen barrière te zijn om een statushouder of asielzoeker in dienst te nemen."
Op zaterdag 8 februari 2014 23:39 schreef Slaapscheet het volgende:
Oke, MichaelScott, je bent geweldig. :D
Oke, MichaelScott, je bent geweldig. :D
zo weer niet mee eens dit?
talentvolle mensen en moet het mss tussen aanhalingstekens zetten;
Helft faalt nl, omdat ze mss ook nog gewoon moeten werken enzo ervoor?
talentvolle mensen en moet het mss tussen aanhalingstekens zetten;
Helft faalt nl, omdat ze mss ook nog gewoon moeten werken enzo ervoor?
Do what you love, love what you do!
maakt voor grote bedrijven btw niet uit, want die willen statistiek hebben dat ze inclusief zijn. Op de werkvloer en meen dit echt. In de praktijk/
Lui volk ben niet eens willen te leren.
Lui volk ben niet eens willen te leren.
Do what you love, love what you do!
Ze komen onze banen afpakken wat dat hep gestaan op Feesboek.
Ik geloof je direct. Je hoort dat ook over Canada en de VS. Veel bedrijven zoeken mensen buiten de grensen omdat die talenten die ze zoeken niet in hun eigen land te vinden zijn. Dan gaat het verhuizen naar een ander land ineens heel makkelijk.quote:Op maandag 26 oktober 2026 03:07 schreef raptorix het volgende:
De talentvolle mensen komen hier gewoon op een Visum natuurlijk, ik werk met genoeg Afghanen, Syriers en Noord-Afrikanen die gewoon op Visum hier zijn en vele hebben ook al gewoon hun inburgerings afgerond, je gaat je echt niet het gedoe van een asielprocedure op de hals halen als dat niet nodig is.
Corporate translator
Foei! Wat slecht dat Nederlandse bedrijven nog steeds de Nederlands taal gebruiken.quote:Veel werkgevers eisen in hun vacatures nog steeds een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Er is geen tekort aan personeel, maar teveel aan (buitenlandse) bedrijven. Die komen hier alleen voor het gunstige belastingklimaat en de gesubsidieerde energie.quote:Op die manier hopen zij het tekort aan personeel op te vangen.
Ik werk in een omgeving waar we vele buitenlanders hebben .
Taal barrière is zeker een probleem.
Ook verschillen van cultuur en mentaliteit is ook een probleem.
Zeker als een vrouw een leidinggevende positie bezit .
Werken is ook een probleem aangezien de snelheid zeer onder de maat is .
Tenslotte waarom zullen ze ? Betaalt worden ze toch wel.
Ondertussen mag de Nederlander harder gaan werken om te zorgen dat er door gewerkt word in de distributie lijn.
Op tijd komen ? Ook zo probleem inclusief de pauze waar ze te laten komen.
Tja roken is zeer belangrijk .
Persoonlijk er zal heus wel een paar tussen zitten die willen .
En dat is gelijk het probleem omdat anderen het verzieken voor die personen.
Taal barrière is zeker een probleem.
Ook verschillen van cultuur en mentaliteit is ook een probleem.
Zeker als een vrouw een leidinggevende positie bezit .
Werken is ook een probleem aangezien de snelheid zeer onder de maat is .
Tenslotte waarom zullen ze ? Betaalt worden ze toch wel.
Ondertussen mag de Nederlander harder gaan werken om te zorgen dat er door gewerkt word in de distributie lijn.
Op tijd komen ? Ook zo probleem inclusief de pauze waar ze te laten komen.
Tja roken is zeer belangrijk .
Persoonlijk er zal heus wel een paar tussen zitten die willen .
En dat is gelijk het probleem omdat anderen het verzieken voor die personen.
Wil je mijn boot zien PTA / Mijn boot en de aanpassing die worden gedaan.
Toen ik het begin van de OP las, dacht ik dit zou zomaar door nusb.nl geschreven kunnen zijn. En onderaan werd mijn vermoeden bevestigd. Mooi stukje gaslighting weer.
"De 32-jarige Ahmad is drie jaar geleden vanuit Afghanistan gevlucht. Hij werkte destijds voor de overheid als projectleider, maar wil niet met zijn echte naam in de media verschijnen, omdat zijn familie anders gevaar loopt.
Ahmad, die vloeiend Engels spreekt, is voor de eerste keer op een banenmarkt. Hij hoopt op een match en zoekt vooral werk in een belangrijke economische sector en de ICT. "Ik heb grote moeite met het vinden van een baan. Ik solliciteer elke dag, maar zonder succes. Vooral de taal blijft een probleem.""
Na 3 jaar zou je toch een behoorlijk mondje Nederlands moeten kunnen spreken?
Ahmad, die vloeiend Engels spreekt, is voor de eerste keer op een banenmarkt. Hij hoopt op een match en zoekt vooral werk in een belangrijke economische sector en de ICT. "Ik heb grote moeite met het vinden van een baan. Ik solliciteer elke dag, maar zonder succes. Vooral de taal blijft een probleem.""
Na 3 jaar zou je toch een behoorlijk mondje Nederlands moeten kunnen spreken?
Horum omnium fortissimi sunt Belgae
Ik zie ze bij mij hier al die vuilnisbakken leeg trekken of er nog statiegeldflesjes in zitten. Zijn de hele dag keihard bezig.quote:Op zondag 25 oktober 2026 22:56 schreef de_boswachter het volgende:
Oh wacht dat lieg ik….. tijdens corona stonden er een paar winkelwagenhandvatten met alcoholdoekjes te reinigen :’) .!!!!!!!!
Sowieso is dit segment wel wat tegenstrijdig, je kunt geen baan vinden want je spreekt geen Nederlands, maar de reden dat je geen Nederlands spreekt is dat je je werk lastig met taallessen kunt combineren. Maar je kunt geen baan vinden, dus dan is die combinatie toch (nog) niet voor je aan de orde?quote:
"De 32-jarige Ahmad is drie jaar geleden vanuit Afghanistan gevlucht. Hij werkte destijds voor de overheid als projectleider, maar wil niet met zijn echte naam in de media verschijnen, omdat zijn familie anders gevaar loopt.
Ahmad, die vloeiend Engels spreekt, is voor de eerste keer op een banenmarkt. Hij hoopt op een match en zoekt vooral werk in een belangrijke economische sector en de ICT. "Ik heb grote moeite met het vinden van een baan. Ik solliciteer elke dag, maar zonder succes. Vooral de taal blijft een probleem.""
Na 3 jaar zou je toch een behoorlijk mondje Nederlands moeten kunnen spreken?
quote:Veel werkgevers eisen in hun vacatures nog steeds een goede beheersing van de Nederlandse taal. Maar voor de meeste statushouders is dat niet vanzelfsprekend, omdat zij werk en verplichte taalopleidingen niet goed kunnen combineren, stelt de Algemene Rekenkamer.
Als hij drie jaar al geen werk heeft en ICT niveau heeft, dan zou je toch verwachten dat hij in staat zou moeten zijn om in drie jaar tijd een beetje redelijjk nederlandse te kunnen praaten. Zeker als je weet dat dat de bottleneck is waarom je niet aan het werk komt en dat terwijl ze in de ICT zitten te springen om mensen en engels daarvoor mee dan voldoende is om mee te kunnen draaien.quote:
[..]
Sowieso is dit segment wel wat tegenstrijdig, je kunt geen baan vinden want je spreekt geen Nederlands, maar de reden dat je geen Nederlands spreekt is dat je je werk lastig met taallessen kunt combineren. Maar je kunt geen baan vinden, dus dan is die combinatie toch (nog) niet voor je aan de orde?
[..]
Raar verhaal.
Maar ja, nu.nl he
mensen met name in de technische sector zoeken we......?
hands on, helaas alle aanwas tot nu toe valt beetje tegen als ik bij mijn bedrijf spreek.
Maar mag je niks van zeggen verder. dus naja.
hands on, helaas alle aanwas tot nu toe valt beetje tegen als ik bij mijn bedrijf spreek.
Maar mag je niks van zeggen verder. dus naja.
Do what you love, love what you do!
tis btw niet alleen emigranten he? zelfs eigen jeugd uit NL met pa Pieterse en oma Duin.
Die moet je nog alles uitleggen, waarom, omdat ze alles met chatgtp gehaald hebben in opleidingen.
rechts en links om iets vast of los te draaien\???? geen uitzondering. Maja we willen allemaal maar inclusief bedrijf zijn.
Die moet je nog alles uitleggen, waarom, omdat ze alles met chatgtp gehaald hebben in opleidingen.
rechts en links om iets vast of los te draaien\???? geen uitzondering. Maja we willen allemaal maar inclusief bedrijf zijn.
Do what you love, love what you do!
Het zal mij niks verbazen als deze mensen vervolgens slechte arbeidsvoorwaarden krijgen, niet gewezen worden op hun rechten en vooral meer dan de rest moeten werken.
Het is niet voor niets dat die bedrijven geen werkplekken hebben voor de autochtone bevolking; die kennen hun rechten namelijk.
Het is niet voor niets dat die bedrijven geen werkplekken hebben voor de autochtone bevolking; die kennen hun rechten namelijk.
beetje selectief gaat het worden. en mensen aannemen alleen om hun achtergrond.quote:
Het zal mij niks verbazen als deze mensen vervolgens slechte arbeidsvoorwaarden krijgen, niet gewezen worden op hun rechten en vooral meer dan de rest moeten werken.
Het is niet voor niets dat die bedrijven geen werkplekken hebben voor de autochtone bevolking; die kennen hun rechten namelijk.
Na ben daar zwaar tegen, want ik heb het probleem he?
op competentie aannemen is mijn idee en maakt me niet uit zwart of waar d fuck ze vandaan komen.
Maar ga mij niet lastig vallen met incompetente te personen op te lijden, of erger nog verantwoordelijk voor moeten zijn.
Do what you love, love what you do!
Alsof je niet drie keer per week thuisbezorgd.nl aan de deur laat komenquote:
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
En DHL idemquote:
[..]
Alsof je niet drie keer per week thuisbezorgd.nl aan de deur laat komen
Klopt, maar die voegen ook % gezien heel veel toe. Asielzoekers kosten % enorm veel geld en ontwrichten de samenleving.quote:
De talentvolle mensen komen hier gewoon op een Visum natuurlijk, ik werk met genoeg Afghanen, Syriers en Noord-Afrikanen die gewoon op Visum hier zijn en vele hebben ook al gewoon hun inburgerings afgerond, je gaat je echt niet het gedoe van een asielprocedure op de hals halen als dat niet nodig is.
Drie keerquote:
[..]
Alsof je niet drie keer per week thuisbezorgd.nl aan de deur laat komen
OH NOES!!1*&@^!!*@!!@$*^!!!!!!!!
Thuisbezorgd is bijna slavenarbeid.quote:
[..]
Alsof je niet drie keer per week thuisbezorgd.nl aan de deur laat komen
Zo, dat is nog eens een originele quote zeg: wat dat hep gestaan op Feesboekquote:Op maandag 26 oktober 2026 08:28 schreef HSG het volgende:
Ze komen onze banen afpakken wat dat hep gestaan op Feesboek.
[..]
Ik geloof je direct. Je hoort dat ook over Canada en de VS. Veel bedrijven zoeken mensen buiten de grensen omdat die talenten die ze zoeken niet in hun eigen land te vinden zijn. Dan gaat het verhuizen naar een ander land ineens heel makkelijk.
Talenten
"Hoka Hey!"
Zijn er nog steeds mensen die Facebook gebruiken?quote:
[..]
Zo, dat is nog eens een originele quote zeg: wat dat hep gestaan op Feesboek
Talenten
Zolderkamer autisten!quote:
[..]
Zijn er nog steeds mensen die Facebook gebruiken?
"Hoka Hey!"
Gewoon propaganda voor de compleet mislukte immigratie - ze proberen de boel veel rooskleuriger voor te stellen dan de werkelijkheid. Want die is voor de gutmensch zeer moeilijk verteerbaarquote:
Valse cijfers.
Na 3 jaar zit 70% in een uitkering.
"Hoka Hey!"
|
|
