Verdwijnt jouw personeelskorting? Extraatje van baas op losse schroeven om belastingregelsBeste allen,
Eerder vandaag op de Zuidas spraken
wij nog over het volgende nieuws-item in kwestie.

Namelijk de voor veel eenvoudige tot vrij gerespecteerde werknemers geliefde personeelskorting.
Ten kantore op kleinere zakenlocatie Haarlem

, waar
ik slechts één dag in de week actief ben als afdelingshoofd

, ziet
men best gegronde redenen. Tevens zijn het locaties vanwaar gulden samenwerking met kleinere ondernemers, grotere (industriële) bedrijven en de overheid waaronder de fiscus in goede orde geschiedt

, en
men uiteraard continu op de hoogte is van ontwikkelingen die een negatieve component krijgen of juist het tegenovergestelde laten zien.
Het op zeer professionele wijze monitoren van economische en financiële manoeuvres

, wat uiteraard geheel in samenhang met schommelingen en invloeden vanuit het buitenland geschiedt, behoort tot één van de vele taken.

--
Uiteraard leeft in de betere kringen de overtuiging dat zakenmensen van
ons kaliber

, oftewel functionarissen die sinds jaar en dag veel betekenen voor economie en maatschappelijk welzijn, hun strepen dik verdiend hebben!
Wij (partner

en
ik 
) als superrijken en daarbij graag geziene niet onbekende Haerlemmers in de wijde omgeving, kunnen er reeds jarenlang goed van leven met allerhande gemakken.

Dat betekent uiteraard veel luxe en bijbehorend woongenot in het culinair ingestelde Haarlem

en de prachtige naastgelegen gemeente Bloemendaal.

Wat u?

Maar ondanks veranderende belastingregels treffen met het huidige kabinet velen het niet per se slecht op meerdere vlakken dunkt
mij 
, al zullen diverse personeelsleden binnen genoemde kleinere ondernemingen straks wat minder profiteren van gunstige zaken als personeelskorting enzo.
Maar goed, het artikel laat er geen twijfel over bestaan dat het potje voor dergelijke extraheden helaas geslonken is

, hoewel belastingvrije extraatjes nog niet helemaal verdwijnen.
Desondanks zijn dat helaas geen heel leuke nieuwtjes voor trouwe werknemers die toch iets lager op de maatschappelijke ladder staan, maar evengoed zeer dienstbaar zijn voor het economisch gestel waarbij de bevolking gebaat is waarvan u deel uitmaakt.

Op wervelende toplocatie Amsterdam-Zuid

, waar vorige week op vrijdagmiddag een borrel & bites

gehouden werd inclusief goede wijn
![drink.gif]()
, werd deze recensie uiteraard ook niet toegejuicht. Toch denken
wij dat dit lang niet het einde van de wereld is voor deze capabele en eveneens door
mij 
gewaardeerde mensen die werkzaam zijn in verschillende branches.

--
Groet,
Scjvb====
quote:
Suzanne Blotenburg·8 uur geleden·Aangepast: 5 uur geledenAls het aan het kabinet ligt, kunnen werkgevers hun personeel vanaf volgend jaar niet meer zomaar een belastingvrije korting geven op eigen producten zoals kleding of abonnementen. Een 'enorm gewaardeerde' arbeidsvoorwaarde dreigt daarmee te verdwijnen, vrezen bedrijven.
Beeld ter illustratie.Vijfentwintig brancheclubs, van slagers, horeca en supermarkten tot reisorganisaties en kappers, startten begin deze maand een petitie die inmiddels meer dan 13.000 keer werd ondertekend. In november wordt het document aangeboden aan de Tweede Kamer, zegt Paul te Grotenhuis, woordvoerder van kartrekker Inretail, branchevereniging voor retailbedrijven.
Nu nog kunnen werkgevers een werknemer een belastingvrije korting van 20 procent geven, met een maximum van 500 euro per jaar. Maar vanaf volgend jaar dreigen ze alleen nog te kunnen leunen op de zogenoemde belastingvrije ruimte binnen de werkkostenregeling. De ruimte bedraagt 2 procent van de totale loonsom, met een maximumbedrag van vier ton. Per 2027 is dat 2,16 procent.
Beperkt potjeUit dit potje kan bijvoorbeeld een teamuitje, kerstpakket of verjaardagscadeau voor een werknemer worden vergoed. Maar is de ruimte op, dan geldt een heffing van 80 procent over het resterende bedrag.
Kortom: extraatjes geven kan nog steeds belastingvrij, maar de ruimte wordt flink beperkt. Kortingen op boodschappen, verzekeringen of kleding, of een gratis abonnement geven, jagen werkgevers dan sneller op kosten. "Het is de vraag of het allemaal nog wel een arbeidsvoorwaarde blijft, of dat werkgevers moeten gaan kiezen", aldus Te Grotenhuis.
Wie veel parttime personeel heeft, zit met zijn extraatjes dan bijvoorbeeld al snel over die vrije ruimte heen, zegt hij.
Het schrappen van de korting is onderdeel van het jongste belastingplan van het kabinet. De Tweede Kamer moet dat nog goedkeuren en overlegt maandag over het plan. De brancheclubs hopen via hun petitie aanpassingen te forceren.
Verschillende bedrijven zeggen tegenover RTL Z dat ze de bestaande belastingvrije korting graag willen behouden. Ook vakbonden, waaronder FNV, zijn kritisch. Net als supermarktkoepel CBL: "Het wordt door het personeel veel gebruikt en gewaardeerd." Supermarkten gebruiken het ook om personeel te trekken: het is een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde en een 'blijk van waardering'.
Hard werken, bescheiden salarisDat geldt ook voor de kappersbranche: "Wij vinden het van belang dat werkgevers hun medewerkers een mooie secundaire arbeidsvoorwaarde kunnen bieden. Zeker in branches zoals de retail, en in het bijzonder onze ambachtelijke, arbeidsintensieve kappersbranche, waarin het hard werken is voor een bescheiden salaris in vergelijking met andere sectoren", zegt Gert‑Jan Deben van de ANKO.
En ja, de kortingen kunnen ook volgend jaar blijven. Maar de belastingvrije ruimte is bij veel retailbedrijven nu al volledig opgebruikt door zaken zoals kerstpakketten en personeelsactiviteiten, waarschuwt Koninklijke Nederlandse Slagers. Directeur Marian Lemsom vreest daarom dat werknemers geen korting meer zullen krijgen op vleeswaren en worden aangetast in hun koopkracht.
Ook op Linkedin woedt ondertussen een discussie over het onderwerp. "Kunnen ze in Den Haag dan écht niets anders bedenken waar we met z’n allen ook niets aan hebben?", vraagt Han Sterk, directeur van modebedrijf Norah zich af. "Onze collega’s houden van mode. Ze verkopen kleding die ze zelf mooi vinden, die ze zelf dragen en waarover ze vanuit hun eigen enthousiasme kunnen vertellen. Personeelskorting is daarbij een klein, maar bijzonder gewaardeerd extraatje."
Volgens spoorbedrijf NS zouden de nieuwe regels vooral familieleden van NS-personeel en ex-werknemers raken. Zij krijgen dan minder korting, zegt woordvoerder Nicky Werumeus Buning tegen RTL Z. "Dat zouden we heel jammer vinden." Maar: "De precieze gevolgen en eventuele maatregelen bepalen we pas nadat er een definitief kabinetsbesluit ligt."
©
https://www.rtl.nl/nieuws(...)van-de-baas-op-losse