WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Er komt binnenkort een grote win11 update uit voor onze werk-laptops.
Naar verwachting duurt deze update 2 uur.
De leidinggevenden sturen er op aan om dit in 'eigen tijd' te doen.
Ik heb in mijn vrije tijd betere dingen te doen dan IT-gerelateerde zaken voor de werkgever uit te voeren.
Echter ben ik de kwaaiste niet en probeer ik me oplossingsgericht en flexibel op te stellen, ik stelde het volgende voor:
1. de update starten aan einde van mijn shift. En dan begin van m'n shift deze verder af te ronden waar nodig.
2. Op een andere laptop/pc/thinclient die al geupdate is, geleverd door de werkgever, te gaan werken.
Beiden voorstellen werd afwijzend op gereageerd.
Voorstel 1 was men tegen omdat (als de update nog niet succesvol was afgerond) ik dan niet direct kan beginnen met mijn werkzaamheden aan begin van mijn volgende shift.
Voorstel 2 werd afgewezen omdat dit organisatorisch niet te verwerken zou zijn.
Voorstel 1 leek mij het meest logische, wil men hier niet in meegaan, dan start ik de update aan het begin van mijn shift of ergens midden op de dag, heb ik langer lunch en ben ik juist langer niet productief, dat lijkt me ook niet wenselijk.
Kan de werkgever mij verplichten om onbetaald (over)werk uit te voeren voor hem?
Het lijkt me toch niet zo moeilijk om gewoon vanaf de server een geupdate image van de OS op de werklaptop te schrijven zonder dat ik hierdoor weer benadeeld wordt.
Maar dit zal waarschijnlijk weer te veel kosten.
[ Bericht 1% gewijzigd door r0binhood op 11-08-2026 17:05:12 ]
Naar verwachting duurt deze update 2 uur.
De leidinggevenden sturen er op aan om dit in 'eigen tijd' te doen.
Ik heb in mijn vrije tijd betere dingen te doen dan IT-gerelateerde zaken voor de werkgever uit te voeren.
Echter ben ik de kwaaiste niet en probeer ik me oplossingsgericht en flexibel op te stellen, ik stelde het volgende voor:
1. de update starten aan einde van mijn shift. En dan begin van m'n shift deze verder af te ronden waar nodig.
2. Op een andere laptop/pc/thinclient die al geupdate is, geleverd door de werkgever, te gaan werken.
Beiden voorstellen werd afwijzend op gereageerd.
Voorstel 1 was men tegen omdat (als de update nog niet succesvol was afgerond) ik dan niet direct kan beginnen met mijn werkzaamheden aan begin van mijn volgende shift.
Voorstel 2 werd afgewezen omdat dit organisatorisch niet te verwerken zou zijn.
Voorstel 1 leek mij het meest logische, wil men hier niet in meegaan, dan start ik de update aan het begin van mijn shift of ergens midden op de dag, heb ik langer lunch en ben ik juist langer niet productief, dat lijkt me ook niet wenselijk.
Kan de werkgever mij verplichten om onbetaald (over)werk uit te voeren voor hem?
Het lijkt me toch niet zo moeilijk om gewoon vanaf de server een geupdate image van de OS op de werklaptop te schrijven zonder dat ik hierdoor weer benadeeld wordt.
Maar dit zal waarschijnlijk weer te veel kosten.
[ Bericht 1% gewijzigd door r0binhood op 11-08-2026 17:05:12 ]
r0bin's freenas server, sponsored by Petturik's 100 mbit card.
Godsamme ik ben blij dat ik geen werkgever ben. Een keer je laptop open klappen en op oke drukken . 
Je hebt deze post toch wel in je eigen tijd gemaakt of stiekem ook onder werktijd?
Je hebt deze post toch wel in je eigen tijd gemaakt of stiekem ook onder werktijd?
Het is toch een laptop? Neem dat ding mee naar huis en druk drie keer op oké terwijl je tv kijkt.
Wait for the ricochet.
Ein Besonderes unter den Besten.
Ein Besonderes unter den Besten.
Het is niet dat je er zelf veel werk aan het werk toch?
It's nothing, returned Mrs Chick. It's merely change of weather. We must expect change.
is het nou veel werk, dit soort topics te verzinnen?
hebben ze geen monitoring software op dat callcenter waar je zit?
als je nou gewoon die tijd waarin je al dit soort topics verzint nuttig inzet... kun je nagaan wat voor winst je hebt.
hebben ze geen monitoring software op dat callcenter waar je zit?
als je nou gewoon die tijd waarin je al dit soort topics verzint nuttig inzet... kun je nagaan wat voor winst je hebt.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Ik snap niet dat de eerste 5 users die reageren zo weinig waarde hechten aan hun vrije tijd.
r0bin's freenas server, sponsored by Petturik's 100 mbit card.
En op het eind van de dag is het te veel moeite om je werklaptop aan te laten, akkoord te gaan met de installatie en voila.... Dat je hier serieus een topic voor opent 
Dat je hier serieus een topic voor opent
Ook in moeilijke tijden.
Jij opent liever topics dan de update te installeren?quote:Op dinsdag 11 augustus 2026 17:34 schreef r0binhood het volgende:
Ik snap niet dat de eerste 5 users die reageren zo weinig waarde hechten aan hun vrije tijd.
Mijn Win10 update kon trouwens prima in werktijd, ik werkte gewoon door en einde dag deed je even een herstart en draaide de boel nog een uurtje ofzo. Hoef jij niks meer te doen
En jij gaat nooit een keer wat eerder naar huis? Of komt nooit een keer "morgen wat later want dit en dat"?quote:
Ik snap niet dat de eerste 5 users die reageren zo weinig waarde hechten aan hun vrije tijd.
Ik ga me ook niet overdreven uitsloven na werktijd als het niet hoeft hoor, maar komop, dit soort geven en nemen dingen zijn redelijk normaal lijkt me.
DIng aanzetten, update instarten, hooguit 1 of 2 keer na een herstart opnieuw inloggen en klaar. Nou nou, onmenselijke taak idd
.
A gentle wave of heat flows over the FOK! forum
Fry Palestine!!
Fry Palestine!!
Volgens mij is dit exact voorstel #1quote:
En op het eind van de dag is het te veel moeite om je werklaptop aan te laten, akkoord te gaan met de installatie en voila....
Colleziono francobolli di bambini
Hierom stop ik dus ook altijd een half uur eerder. Zul je net weer zien dat die klotelaptop weer een één of andere verplichte grote update moet doen. Nu werk ik amper nog op de laptop, maar bij ons is het laten berekenen van het planvoorstel ook gerust een half uur. Omdat ik niet graag wacht op niets begon ik daar altijd bij binnenkomst al mee en kon ik vrij vlot aan de slag. Ik vind voor beiden wat te zeggen.
That's the drugs talking and truth be told, I like what they're saying.
HAHAHAA HA-HAHAA HA HA HAAHHAAA!!!quote:Op dinsdag 11 augustus 2026 16:58 schreef r0binhood het volgende:
De leidinggevenden sturen er op aan om dit in 'eigen tijd' te doen..
!
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam, met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam, met dubbel s welteverstaan.
Nee natuurlijk niet. Wellicht dat hij denkt van wel, maar zo werkt dat niet. Althans niet bij mij. Ik had hem in zijn gezicht uitgelachen. Bij voorkeur ten overstaan van het hele team.quote:
Kan de werkgever mij verplichten om onbetaald (over)werk uit te voeren voor hem?
Wat een gare knatser dat zeg
!
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam, met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam, met dubbel s welteverstaan.
TS wou ook niet twee minuten langer blijven op 4 meiquote:
Godsamme ik ben blij dat ik geen werkgever ben. Een keer je laptop open klappen en op oke drukken .
Je hebt deze post toch wel in je eigen tijd gemaakt of stiekem ook onder werktijd?
Daar was ik het ook mee eens. Puur uit principe. Die 2 minuten boeit mij niet, maar als een werkgever denkt ook maar enige zeggenschap te hebben over mijn vrije tijd dan gaan mijn hakken in het zand.quote:Op dinsdag 11 augustus 2026 18:17 schreef maily het volgende:
[..]
TS wou ook niet twee minuten langer blijven op 4 mei
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam, met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam, met dubbel s welteverstaan.
Ach, zo één. Daarom word ik dus ook geen partner.quote:
[..]
TS wou ook niet twee minuten langer blijven op 4 mei
Wait for the ricochet.
Ein Besonderes unter den Besten.
Ein Besonderes unter den Besten.
Precies, ik zou dit prima na werktijd willen doen (wel op een thuiswerkdag zodat ik lekker beneden aan het koken ben en boven die update draait) aangezien mijn werkgever ook flexibel is als ik bijvoorbeeld m'n auto naar de garage moet brengen ofzo. Als ik eens minder werk door dat soort privédingen hoef ik dat ook nooit op een ander moment in te halen.quote:Op dinsdag 11 augustus 2026 17:39 schreef HeatWave het volgende:
[..]
En jij gaat nooit een keer wat eerder naar huis? Of komt nooit een keer "morgen wat later want dit en dat"?
Ik ga me ook niet overdreven uitsloven na werktijd als het niet hoeft hoor, maar komop, dit soort geven en nemen dingen zijn redelijk normaal lijkt me.
DIng aanzetten, update instarten, hooguit 1 of 2 keer na een herstart opnieuw inloggen en klaar. Nou nou, onmenselijke taak idd
Ooit gewerkt bij een bedrijf dat wel zo strak op de minuut keek en dat is echt vreselijk (en ook enorm onzinnig voor de gemiddelde kantoorbaan).
Ja ok, het ligt natuurlijk ook een beetje aan de werksfeer en hoe ze met jouw afwijkingen van tijden/regels omgaan.quote:Op dinsdag 11 augustus 2026 20:12 schreef Irritatie100 het volgende:
[..]
Precies, ik zou dit prima na werktijd willen doen (wel op een thuiswerkdag zodat ik lekker beneden aan het koken ben en boven die update draait) aangezien mijn werkgever ook flexibel is als ik bijvoorbeeld m'n auto naar de garage moet brengen ofzo. Als ik eens minder werk door dat soort privédingen hoef ik dat ook nooit op een ander moment in te halen.
Ooit gewerkt bij een bedrijf dat wel zo strak op de minuut keek en dat is echt vreselijk (en ook enorm onzinnig voor de gemiddelde kantoorbaan).
Maar ik heb het nog nooit echt meegemaakt dat ik een "gunst" als dit van mijn kant als echt iets onredelijks zou hebben gezien gelukkig
.
A gentle wave of heat flows over the FOK! forum
Fry Palestine!!
Fry Palestine!!
Ligt er aan hoe je werkgever in het algemeen is. Wanneer er op de minuten wordt gelet wanneer je shift begint en eindigt zou ik ook weigeren om dit thuis te doen.
Dit land gaat kapot aan volk als TS. In je vrije tijd uren druk zijn met je werk zodat je in je vrije tijd straks niet 20 seconden druk bent met je werk voor iets wat je gevraagd wordt.
Ik zou het hierom echt niet op een conflict laten uitlopen.quote:
Ligt er aan hoe je werkgever in het algemeen is. Wanneer er op de minuten wordt gelet wanneer je shift begint en eindigt zou ik ook weigeren om dit thuis te doen.
In bijna alle gevallen is het in dit geval een kwestie van inloggen, update melding accepteren en dan kan je na even wachten op "update en afsluiten" klikken, daarna hoef je niets meer te doen.
Om daarom nou tegen je werkgever te reageren of je het hele weekend dat je met je kinderen zou doorbrengen moet afzeggen lijkt me niet bevorderlijk voor de werksfeer van jouw kant dan
.
A gentle wave of heat flows over the FOK! forum
Fry Palestine!!
Fry Palestine!!
Holy shit als je zo'n werkgever hebt je weet zeker dat hij ook zit bij te houden hoeveel minuten per dag iemand op de plee zit
Vrij = vrij. Betekent 0 werk. Je kan niet gratis in je eigen tijd werkzaamheden verrichten dit is hartstikke illegaal.
je weet zeker dat hij ook zit bij te houden hoeveel minuten per dag iemand op de plee zitVrij = vrij. Betekent 0 werk. Je kan niet gratis in je eigen tijd werkzaamheden verrichten dit is hartstikke illegaal.
Disclaimer: Ik heb PDD-NOS (officiële diagnose) en kan emotioneel reageren. Ik ben niet verantwoordelijk voor de inhoud van mijn berichten. Het verwijderen/wijzigen zonder toestemming van mijn berichten is niet toegestaan. Alle rechten voorbehouden.
Ik vind het echt onbegrijpelijk dat zoveel mensen zeggen "Ajoh doe maar 3x klikken terwijl je tv kijkt"
Je bent toch met werk bezig. Het is gewoon arbeid. Onbetaalde arbeid in je eigen tijd.
Wat is next? Ajoh alleen even op deze e-mail reageren, duurt maar 1 minuutje. Ajoh ik bel je ff snel om wat te vragen duurt hooguit een paar seconde. En zo gaat het maar door.
Godzijdank leven we in een maatschappij als Nederland waar werknemers beschermd worden.
Het is gewoon absoluut nodig voor je mentale en fysieke gezondheid dat je genoeg vrij krijgt. Dus ja in je eigen tijd twee uur lang updates installeren is gewoon hartstikke illegaal. Je kan niet ontspannen of rusten terwijl je aan het werk bent.
Je bent toch met werk bezig. Het is gewoon arbeid. Onbetaalde arbeid in je eigen tijd.
Wat is next? Ajoh alleen even op deze e-mail reageren, duurt maar 1 minuutje. Ajoh ik bel je ff snel om wat te vragen duurt hooguit een paar seconde. En zo gaat het maar door.
Godzijdank leven we in een maatschappij als Nederland waar werknemers beschermd worden.
Het is gewoon absoluut nodig voor je mentale en fysieke gezondheid dat je genoeg vrij krijgt. Dus ja in je eigen tijd twee uur lang updates installeren is gewoon hartstikke illegaal. Je kan niet ontspannen of rusten terwijl je aan het werk bent.
Disclaimer: Ik heb PDD-NOS (officiële diagnose) en kan emotioneel reageren. Ik ben niet verantwoordelijk voor de inhoud van mijn berichten. Het verwijderen/wijzigen zonder toestemming van mijn berichten is niet toegestaan. Alle rechten voorbehouden.
Doet me trouwens denken aan deze
Conclusie: TS heeft gelijk, werkgever overtreed de regels.
Conclusie: TS heeft gelijk, werkgever overtreed de regels.
Disclaimer: Ik heb PDD-NOS (officiële diagnose) en kan emotioneel reageren. Ik ben niet verantwoordelijk voor de inhoud van mijn berichten. Het verwijderen/wijzigen zonder toestemming van mijn berichten is niet toegestaan. Alle rechten voorbehouden.
Waar is mijn post?
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Wel een mooie aanval op het laatst.quote:
Doet me trouwens denken aan deze
[ afbeelding ]
Conclusie: TS heeft gelijk, werkgever overtreed de regels.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
heb je ook even de post historie van TS bekeken? TS schijnt er een sport van te maken om de werkgever te zieken. wanneer TS zich in zijn rechten beperkt wordt is de wereld te klein maar als de werkgever wellicht geschaad wordt dan is dat helemaal prima en moet dat aangemoedigd worden.quote:
Ik vind het echt onbegrijpelijk dat zoveel mensen zeggen "Ajoh doe maar 3x klikken terwijl je tv kijkt"
Je bent toch met werk bezig. Het is gewoon arbeid. Onbetaalde arbeid in je eigen tijd.
Wat is next? Ajoh alleen even op deze e-mail reageren, duurt maar 1 minuutje. Ajoh ik bel je ff snel om wat te vragen duurt hooguit een paar seconde. En zo gaat het maar door.
Godzijdank leven we in een maatschappij als Nederland waar werknemers beschermd worden.
Het is gewoon absoluut nodig voor je mentale en fysieke gezondheid dat je genoeg vrij krijgt. Dus ja in je eigen tijd twee uur lang updates installeren is gewoon hartstikke illegaal. Je kan niet ontspannen of rusten terwijl je aan het werk bent.
een arbeidsrelatie is geven en nemen. als je er met een stopwatch bij gaat zitten iedere dag (en ook in je "and then i woke up" voorbeeld dat je postte), ga er dan maar vanuit dat je werkgever dat ook gaat doen. 1 seconde te laat terug van lunch? write-up. kinderachtig gedrag lokt kinderachtig gedrag uit. ik heb in alle verhalen/dromen van TS nog nooit een realistische klacht voorbij zien komen of flauw gedrag van de werkgever. het is altijd TS die zijn gram probeert te halen om te kijken of de werkgever tot het zoveelste verplicht kan worden.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
"hartstikke illegaal"quote:
Holy shit als je zo'n werkgever hebt
Vrij = vrij. Betekent 0 werk. Je kan niet gratis in je eigen tijd werkzaamheden verrichten dit is hartstikke illegaal.
daar heb jij dus vast ook de wetsartikelen voor? of is dit je grote duim?
geven en nemen. als je werkgever je vraagt om de laptop thuis even opd e update te zetten en jij zegt joh prima, daar is niets illegaals aan.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
quote:
heb je ook even de post historie van TS bekeken?
Nee natuurlijk niet. Ik reageer gewoon ontopicDus we gaan zijn vraag of zo niet inhoudelijk behandelen maar we gaan hem persoonlijk aanvallen en op de man spelen?
Echt mensen zoals jullie he
Disclaimer: Ik heb PDD-NOS (officiële diagnose) en kan emotioneel reageren. Ik ben niet verantwoordelijk voor de inhoud van mijn berichten. Het verwijderen/wijzigen zonder toestemming van mijn berichten is niet toegestaan. Alle rechten voorbehouden.
laat ik dan starten metquote:Op donderdag 13 augustus 2026 10:41 schreef incel het volgende:
[..]
Dus we gaan zijn vraag of zo niet inhoudelijk behandelen maar we gaan hem persoonlijk aanvallen en op de man spelen?
Echt mensen zoals jullie he
ik kan de vraag wel beantwoorden, maar TS heeft nogal een historie in WGR van vragen stellen die geformuleerd zijn rondom hoe hij het moeilijkst kan zijn voor zijn werkgever.
de orginele vraag
"Kan de werkgever mij verplichten om onbetaald (over)werk uit te voeren voor hem?"
is niet zo heel complex. nee, dat kan de werkgever niet. klip en klaar.
echter, en dat weet TS ook heel goed, hij heeft immers volkssport nummer 1 ervan gemaakt moeilijk te doen, als de werkgever een heel redelijk verzoek stelt en zegt, joh, zet dat ding s; avonds even aan en druk 2 keer op okay, dan is er geen rechter op de wereld die dan zegt "oh dat is onbetaald overwerk! uren betalen!" dan is dat gewoon een redelijke vraag. geven en nemen.
en als die update niet lekker loopt en loopt ergens vast en TS moet er echt tijd aan gaan spenderen, mag hij hem gewoon dichtklappen en meenemen naar werk en daar melden, hij is stuk. en dan hoeft hij dat niet thuis in zijn vrije tijd te gaan troubleshooten. en dat weet TS. maar het is zo lekker hier een topic te posten. de tijd die gespendeerd is aan dit topic is vele malen hoger dan 2 maal op ok drukken.
vandaar ook de toevoeging van TS
"Het lijkt me toch niet zo moeilijk om gewoon vanaf de server een geupdate image van de OS op de werklaptop te schrijven zonder dat ik hierdoor weer benadeeld wordt.
Maar dit zal waarschijnlijk weer te veel kosten."
het valt me nog meer dat er geen vraag bij lag hoe de kosten voor het opladen van de laptop gedeclareerd kunnen worden.
redelijkheid. dat is het woord wat TS eens moet opzoeken.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Ok naja ik beoordeel discussies altijd op de inhoud en nooit op de persoon en ik wil de rest van dit forum vragen om dit ook te doen.quote:
[..]
laat ik dan starten met
ik kan de vraag wel beantwoorden, maar TS heeft nogal een historie in WGR van vragen stellen die geformuleerd zijn rondom hoe hij het moeilijkst kan zijn voor zijn werkgever.
de orginele vraag
"Kan de werkgever mij verplichten om onbetaald (over)werk uit te voeren voor hem?"
is niet zo heel complex. nee, dat kan de werkgever niet. klip en klaar.
echter, en dat weet TS ook heel goed, hij heeft immers volkssport nummer 1 ervan gemaakt moeilijk te doen, als de werkgever een heel redelijk verzoek stelt en zegt, joh, zet dat ding s; avonds even aan en druk 2 keer op okay, dan is er geen rechter op de wereld die dan zegt "oh dat is onbetaald overwerk! uren betalen!" dan is dat gewoon een redelijke vraag. geven en nemen.
en als die update niet lekker loopt en loopt ergens vast en TS moet er echt tijd aan gaan spenderen, mag hij hem gewoon dichtklappen en meenemen naar werk en daar melden, hij is stuk. en dan hoeft hij dat niet thuis in zijn vrije tijd te gaan troubleshooten. en dat weet TS. maar het is zo lekker hier een topic te posten. de tijd die gespendeerd is aan dit topic is vele malen hoger dan 2 maal op ok drukken.
vandaar ook de toevoeging van TS
"Het lijkt me toch niet zo moeilijk om gewoon vanaf de server een geupdate image van de OS op de werklaptop te schrijven zonder dat ik hierdoor weer benadeeld wordt.
Maar dit zal waarschijnlijk weer te veel kosten."
het valt me nog meer dat er geen vraag bij lag hoe de kosten voor het opladen van de laptop gedeclareerd kunnen worden.
redelijkheid. dat is het woord wat TS eens moet opzoeken.
Als er iets killend is voor dit forum zijn het wel kliekjes die altijd iemand persoonlijk moeten aanvallen. Dat ondermijnt de hele essentie van een discussieplatform.
Elk topic zou gewoon individueel moeten worden beoordeelt. Zonder te zeggen "Ja deze TS dit en dat".
Dus ja, ik beoordeel elke discussie individueel en opnieuw. Op basis daarvan heb ik de conclusie getrokken dat TS gewoon gelijk heeft en juridisch in zijn recht staat om gratis in eigen tijd werkzaamheden te verrichten.
Disclaimer: Ik heb PDD-NOS (officiële diagnose) en kan emotioneel reageren. Ik ben niet verantwoordelijk voor de inhoud van mijn berichten. Het verwijderen/wijzigen zonder toestemming van mijn berichten is niet toegestaan. Alle rechten voorbehouden.
ik twijfel hieraan, ook omdat je niet inhoudelijk op mijn post reageert.quote:
[..]
Ok naja ik beoordeel discussies altijd op de inhoud en nooit op de persoon en ik wil de rest van dit forum vragen om dit ook te doen.
Als er iets killend is voor dit forum zijn het wel kliekjes die altijd iemand persoonlijk moeten aanvallen. Dat ondermijnt de hele essentie van een discussieplatform.
Elk topic zou gewoon individueel moeten worden beoordeelt. Zonder te zeggen "Ja deze TS dit en dat".
Dus ja, ik beoordeel elke discussie individueel en opnieuw. Op basis daarvan heb ik de conclusie getrokken dat TS gewoon gelijk heeft en juridisch in zijn recht staat om gratis in eigen tijd werkzaamheden te verrichten.
als een TS een topic insteekt waarbij een redelijk verzoek van de werkgever meteen wordt gepositioneerd als een "dat ik weer eens benadeeld wordt" dan moge het duidelijk zijn wat d einsteek is en wat de inhoud is. daar beoordeel ik dit topic op. als ik de PoHi bekijk heb ik daar gelijk in.
mbt je diepe inzichten en je "juridisch gelijk" zou ik, voor je dat claimt, toch aanraden wellicht een blik te werken op Artikel 7:611 van het Burgerlijk Wetboek voor je een "juridisch gelijk" claimt.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Aan de hand daarvan kan je een werknemer niet verplichter om 2 uur onbetaald werk te doen in zijn vrije tijd.quote:
[..]
ik twijfel hieraan, ook omdat je niet inhoudelijk op mijn post reageert.
als een TS een topic insteekt waarbij een redelijk verzoek van de werkgever meteen wordt gepositioneerd als een "dat ik weer eens benadeeld wordt" dan moge het duidelijk zijn wat d einsteek is en wat de inhoud is. daar beoordeel ik dit topic op. als ik de PoHi bekijk heb ik daar gelijk in.
mbt je diepe inzichten en je "juridisch gelijk" zou ik, voor je dat claimt, toch aanraden wellicht een blik te werken op Artikel 7:611 van het Burgerlijk Wetboek voor je een "juridisch gelijk" claimt.
Maar goed, we zien het uiteindelijk wel op rechtsspraak
Disclaimer: Ik heb PDD-NOS (officiële diagnose) en kan emotioneel reageren. Ik ben niet verantwoordelijk voor de inhoud van mijn berichten. Het verwijderen/wijzigen zonder toestemming van mijn berichten is niet toegestaan. Alle rechten voorbehouden.
en dat verplicht de werkgever toch ook niet?quote:
[..]
Aan de hand daarvan kan je een werknemer niet verplichter om 2 uur onbetaald werk te doen in zijn vrije tijd.
Maar goed, we zien het uiteindelijk wel op rechtsspraak
de werkgever vraagt om een update, die 2 uur duurt en waar TS absoluut niet met zijn neus op hoeft te zitten maar slechts moet aanzetten en na 2 uur zijn laptop in zijn tas doen. that's it.
dat valt 100 procent onder een goed werknemersschap en goed werkgeversschap relatie. nergens wordt er gevraagd om 2 uur voor die laptop te zitten. en als dat wel de vraag is dan heb je helemaal gelijk, dat kan je werkgever je niet verplichten. maar dat is hier niet aan de hand.
maar het is meer dan duidelijk al in de orginele vraagstelling dat TS geen greintje goed werknemersschap toont. flexibility is a two way street.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Maar wat is er in godsnaam mis met een beetje flexibiliteit bij een kantoorbaan (waar ik even vanuit ga omdat hij een laptop heeft) waar het geen zak uitmaakt hoe laat je precies je uren maakt en over het algemeen output sowieso belangrijker is dan het aantal uren dat je draait? Beetje kunnen geven en nemen vind ik een van de belangrijkste dingen die ik zoek in een baan.quote:
Ik vind het echt onbegrijpelijk dat zoveel mensen zeggen "Ajoh doe maar 3x klikken terwijl je tv kijkt"
Je bent toch met werk bezig. Het is gewoon arbeid. Onbetaalde arbeid in je eigen tijd.
Wat is next? Ajoh alleen even op deze e-mail reageren, duurt maar 1 minuutje. Ajoh ik bel je ff snel om wat te vragen duurt hooguit een paar seconde. En zo gaat het maar door.
Godzijdank leven we in een maatschappij als Nederland waar werknemers beschermd worden.
Het is gewoon absoluut nodig voor je mentale en fysieke gezondheid dat je genoeg vrij krijgt. Dus ja in je eigen tijd twee uur lang updates installeren is gewoon hartstikke illegaal. Je kan niet ontspannen of rusten terwijl je aan het werk bent.
Wat ik schreef, mijn werkgever doet totaal niet moeilijk als ik mijn auto naar de garage moet brengen of als ik op een dag met weinig werk een keer eerder naar huis ga of iets dergelijks. In ruil daarvoor doe ik totaal niet moeilijk over dit soort dingetjes of over m'n mail een keer bekijken en beantwoorden op m'n parttime dag en dat soort zaken. Tussen volwassen mensen zou dat toch de normaalste zaak van de wereld moeten zijn.
Als je direct om 17:00 alles uit je handen laat flikkeren verwacht ik ook dat je nooit een privéappje stuurt tijdens werktijd en nooit staat te ouwehoeren bij de koffieautomaat, maar dan is dan ook weer nooit zo bij dit soort strikte mensen.
Voor je je nog verder vastbijt in 7:611 BW, wat is er mis met:quote:
[..]
en dat verplicht de werkgever toch ook niet?
de werkgever vraagt om een update, die 2 uur duurt en waar TS absoluut niet met zijn neus op hoeft te zitten maar slechts moet aanzetten en na 2 uur zijn laptop in zijn tas doen. that's it.
dat valt 100 procent onder een goed werknemersschap en goed werkgeversschap relatie. nergens wordt er gevraagd om 2 uur voor die laptop te zitten. en als dat wel de vraag is dan heb je helemaal gelijk, dat kan je werkgever je niet verplichten. maar dat is hier niet aan de hand.
maar het is meer dan duidelijk al in de orginele vraagstelling dat TS geen greintje goed werknemersschap toont. flexibility is a two way street.
quote:
Echter ben ik de kwaaiste niet en probeer ik me oplossingsgericht en flexibel op te stellen, ik stelde het volgende voor:
1. de update starten aan einde van mijn shift. En dan begin van m'n shift deze verder af te ronden waar nodig.
2. Op een andere laptop/pc/thinclient die al geupdate is, geleverd door de werkgever, te gaan werken.
Beiden voorstellen werd afwijzend op gereageerd.
Colleziono francobolli di bambini
wat mij betreft niets. lijkt mij een heel redelijk voorstel. maar als TS zich in werkelijkheid net zo gedraagd als op dit forum, en hij zet s' avonds de update voor einde shift aan en er moet nog op 2 knoppen gedrukt worden maar bam, het is exact eindtijd shift, dan vertrekt TS en duwt hij smorgens wel op die knoppen. of wellicht heeft werkgever het vermoeden dat TS niet veel moeite in einde shift gaat steken om er zo zorg voor te dragen dat die update alsnog zwaar gaat uitlopen smorgens. geen idee waarom ze dat idee zo zouden hebben als ik openingspost van TS lees...quote:
[..]
Voor je je nog verder vastbijt in 7:611 BW, wat is er mis met:
[..]
maargoed, ook ik vind oplossing 1 van TS heel prima hoor. daarom denk ik dat we nog wat missen. wellicht moet er ook na een uur nog een keer op een knop gedrukt worden ofzo.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
quote:
Je kan niet gratis in je eigen tijd werkzaamheden verrichten dit is hartstikke illegaal.
'Illegaal"quote:
Dus ja in je eigen tijd twee uur lang updates installeren is gewoon hartstikke illegaal.
Moet-ie nou aangifte doen? Of wordt-ie het land uitgezet?
Colleziono francobolli di bambini
Zullen we de aannames en vooroordelen even weglaten en het juridisch bekijken?quote:
[..]
wat mij betreft niets. lijkt mij een heel redelijk voorstel. maar als TS zich in werkelijkheid net zo gedraagd als op dit forum, en hij zet s' avonds de update voor einde shift aan en er moet nog op 2 knoppen gedrukt worden maar bam, het is exact eindtijd shift, dan vertrekt TS en duwt hij smorgens wel op die knoppen. of wellicht heeft werkgever het vermoeden dat TS niet veel moeite in einde shift gaat steken om er zo zorg voor te dragen dat die update alsnog zwaar gaat uitlopen smorgens. geen idee waarom ze dat idee zo zouden hebben als ik openingspost van TS lees...
Ik vind wg nog halsstarriger dan wn, klinkt mij in de oren als callcenterwerk ofzo. Werkgever zadelt werknemers op met IT-werk en verwacht dat die 2 uur bij de update blijft, voor als er nog eens op OK of restart gedrukt moet worden. Als dat niet het geval was, zou de volgende morgen de laptop gewoon klaar staan voor de shift, met update geïnstalleerd.quote:maargoed, ook ik vind oplossing 1 van TS heel prima hoor. daarom denk ik dat we nog wat missen. wellicht moet er ook na een uur nog een keer op een knop gedrukt worden ofzo.
Ik kan 'm geen ongelijk geven (en dan kijk ik even niet naar de PoHi), als de werkgever 2 uur privetijd claimt, mag-ie of a) dokken, of b) lekker de IT-afdeling laten doen.
7:611 BW is van een geheel andere orde dan dit.
Colleziono francobolli di bambini
ik geef je volkomen gelijk dat, indien de werkgever inderdaad vraagt om een 2 uur lange update uit te voeren waarbij TS' aanwezigheid vereist is, dat dit niet onder goed werknemersschap geschaard kan worden maar overuren zijn.quote:
[..]
Zullen we de aannames en vooroordelen even weglaten en het juridisch bekijken?
[..]
Ik vind wg nog halsstarriger dan wn, klinkt mij in de oren als callcenterwerk ofzo. Werkgever zadelt werknemers op met IT-werk en verwacht dat die 2 uur bij de update blijft, voor als er nog eens op OK of restart gedrukt moet worden. Als dat niet het geval was, zou de volgende morgen de laptop gewoon klaar staan voor de shift, met update geïnstalleerd.
Ik kan 'm geen ongelijk geven (en dan kijk ik even niet naar de PoHi), als de werkgever 2 uur privetijd claimt, mag-ie of a) dokken, of b) lekker de IT-afdeling laten doen.
7:611 BW is van een geheel andere orde dan dit.
als het een update is waar 2 knoppen ingedrukt moeten worden, na een uur nog een knop, en daarna is t klaar met de kanttekening dat, mochten er problemen optreden er niet van TS verwacht wordt deze te troubleshooten maar gewoon de laptop dicht te klappen en hem mee te nemen naar werk, dan mag dat best gevraagd worden.
maargoed, we hebben beiden de exacte details niet. en ik vind het ook bijzonder dat optie 1 dan wordt afgewezen. wellicht werkt TS inderdaad wel in een callcenter en is de ruimte nodig voor andere mensen? maar waarom die dan niet op een knop kunnen duwen?
tja. ik vrees dat we daar nooit antwoord op gaan krijgen.
maar ja; tl;dr
een werkgever die 2 uur prive tijd claimt? nee dat is gewoon overuren.
een werkgever die vraagt op een paar knoppen te duwen en een paar minuutjes te spenderen? mag prima.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Nou dat dus (dat vette).quote:
[..]
ik geef je volkomen gelijk dat, indien de werkgever inderdaad vraagt om een 2 uur lange update uit te voeren waarbij TS' aanwezigheid vereist is, dat dit niet onder goed werknemersschap geschaard kan worden maar overuren zijn.
als het een update is waar 2 knoppen ingedrukt moeten worden, na een uur nog een knop, en daarna is t klaar met de kanttekening dat, mochten er problemen optreden er niet van TS verwacht wordt deze te troubleshooten maar gewoon de laptop dicht te klappen en hem mee te nemen naar werk, dan mag dat best gevraagd worden.
maargoed, we hebben beiden de exacte details niet. en ik vind het ook bijzonder dat optie 1 dan wordt afgewezen. wellicht werkt TS inderdaad wel in een callcenter en is de ruimte nodig voor andere mensen? maar waarom die dan niet op een knop kunnen duwen?
tja. ik vrees dat we daar nooit antwoord op gaan krijgen.
maar ja; tl;dr
een werkgever die 2 uur prive tijd claimt? nee dat is gewoon overuren.
een werkgever die vraagt op een paar knoppen te duwen en een paar minuutjes te spenderen? mag prima.
Punt is: werkgever verwacht dat er stipt om tijd xx:00 wordt begonnen met de shift, alles opgestart en ingelogd, geen minuut later. Eerst een restart van 2 minuten is dan al een doodzonde. Werkgever weet dondersgoed dat die voorbereidingstijd (opstarten, inloggen, en dan nu ook dus update afronden) eigenlijk werktijd is en betaald dient te worden. Is in het verleden al eens over geprocedeerd en beslecht in het nadeel van de werkgever.
Maar hij kan het proberen he, veel werkslaven pleasen de baas of weten niet beter. Win-win voor de werkgever.
Colleziono francobolli di bambini
als we het dan toch juridisch houden;quote:
[..]
Nou dat dus (dat vette).
Punt is: werkgever verwacht dat er stipt om tijd xx:00 wordt begonnen met de shift, alles opgestart en ingelogd, geen minuut later. Eerst een restart van 2 minuten is dan al een doodzonde. Werkgever weet dondersgoed dat die voorbereidingstijd (opstarten, inloggen, en dan nu ook dus update afronden) eigenlijk werktijd is en betaald dient te worden. Is in het verleden al eens over geprocedeerd en beslecht in het nadeel van de werkgever.
Maar hij kan het proberen he, veel werkslaven pleasen de baas of weten niet beter. Win-win voor de werkgever.
hoewel je op dat specifieke punt gelijk hebt, inlogtijd en opstarten van een PC = werktijd mag een werkgever dan wel weer "eisen" dat TS om xx uur dan ook daadwerkelijk klaar staat om in te loggen. dus koffie gehaald, jas opgehangen, klaar zit achter de computer. dus laten we die kant van de medaille ook even belichten.
en dat komt dan alelmaal weer terug bij.. geven en nemen.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Nope. Vrij is vrij. Dit is een juridische vraag en TS staat dus gewoon in z'n recht.quote:
[..]
Maar wat is er in godsnaam mis met een beetje flexibiliteit bij een kantoorbaan (waar ik even vanuit ga omdat hij een laptop heeft) waar het geen zak uitmaakt hoe laat je precies je uren maakt en over het algemeen output sowieso belangrijker is dan het aantal uren dat je draait? Beetje kunnen geven en nemen vind ik een van de belangrijkste dingen die ik zoek in een baan.
Wat ik schreef, mijn werkgever doet totaal niet moeilijk als ik mijn auto naar de garage moet brengen of als ik op een dag met weinig werk een keer eerder naar huis ga of iets dergelijks. In ruil daarvoor doe ik totaal niet moeilijk over dit soort dingetjes of over m'n mail een keer bekijken en beantwoorden op m'n parttime dag en dat soort zaken. Tussen volwassen mensen zou dat toch de normaalste zaak van de wereld moeten zijn.
Als je direct om 17:00 alles uit je handen laat flikkeren verwacht ik ook dat je nooit een privéappje stuurt tijdens werktijd en nooit staat te ouwehoeren bij de koffieautomaat, maar dan is dan ook weer nooit zo bij dit soort strikte mensen.
Ja is het netjes, moet je een keer moeilijk doen etc dat zijn meer maatschappelijke discussies.
TS kan niet gedwongen worden om in zijn vrije tijd 2 uur lang zijn computer te updaten omdat zijn baas een krent is.
Disclaimer: Ik heb PDD-NOS (officiële diagnose) en kan emotioneel reageren. Ik ben niet verantwoordelijk voor de inhoud van mijn berichten. Het verwijderen/wijzigen zonder toestemming van mijn berichten is niet toegestaan. Alle rechten voorbehouden.
Klopt.quote:
[..]
als we het dan toch juridisch houden;
hoewel je op dat specifieke punt gelijk hebt, inlogtijd en opstarten van een PC = werktijd mag een werkgever dan wel weer "eisen" dat TS om xx uur dan ook daadwerkelijk klaar staat om in te loggen. dus koffie gehaald, jas opgehangen, klaar zit achter de computer. dus laten we die kant van de medaille ook even belichten.
en dat komt dan alelmaal weer terug bij.. geven en nemen.
Echter, sommige branches (waaronder callcenter) is het 'nemen en nemen'. te beginnen bij de werkgever. Dan is het niet gek als een werknemer ook op de minuut gaat werken. En op de minuut gaat stoppen.
Maar we kunnen het 'm allicht vragen: @TS welke branche werk jij, wat voor werk doe je?
Colleziono francobolli di bambini
Bij ons moet je je altijd eerst omkleden en mag je je dan pas inklokken.
En als je klaar bent eerst uitklokken en niet eerst omkleden en dan pas uitklokken.
Sommige werkgevers zijn echt nazi's
En als je klaar bent eerst uitklokken en niet eerst omkleden en dan pas uitklokken.
Sommige werkgevers zijn echt nazi's
Disclaimer: Ik heb PDD-NOS (officiële diagnose) en kan emotioneel reageren. Ik ben niet verantwoordelijk voor de inhoud van mijn berichten. Het verwijderen/wijzigen zonder toestemming van mijn berichten is niet toegestaan. Alle rechten voorbehouden.
Da's hartstikke illegaal johquote:
Bij ons moet je je altijd eerst omkleden en mag je je dan pas inklokken.
En als je klaar bent eerst uitklokken en niet eerst omkleden en dan pas uitklokken.
Sommige werkgevers zijn echt nazi's
Colleziono francobolli di bambini
Naja misschien niet illegaal maar laat wel zien met wat voor werkgevers je soms te maken hebt. Het is geven en nemen lijkt me. Je kan je ook moeilijk elke keer uitklokken voor je naar de wc gaat. Maar onbetaalt huiswerk meekrijgen vind ik weer het andere uiterste. Dan laat je mensen die laptops maar updaten vlak voor een vergadering of vlak voor de lunch of zo. Hoezo duurt het sowieso 2 uur? Is het een pentium 3 processor of zo?quote:
[..]
Da's hartstikke illegaal joh
Disclaimer: Ik heb PDD-NOS (officiële diagnose) en kan emotioneel reageren. Ik ben niet verantwoordelijk voor de inhoud van mijn berichten. Het verwijderen/wijzigen zonder toestemming van mijn berichten is niet toegestaan. Alle rechten voorbehouden.
quote:
Bij ons moet je je altijd eerst omkleden en mag je je dan pas inklokken.
En als je klaar bent eerst uitklokken en niet eerst omkleden en dan pas uitklokken.
Sommige werkgevers zijn echt nazi's
okay, 2 zaken hier die me meer dan storenquote:
[..]
Naja misschien niet illegaal maar laat wel zien met wat voor werkgevers je soms te maken hebt. Het is geven en nemen lijkt me. Je kan je ook moeilijk elke keer uitklokken voor je naar de wc gaat. Maar onbetaalt huiswerk meekrijgen vind ik weer het andere uiterste. Dan laat je mensen die laptops maar updaten vlak voor een vergadering of vlak voor de lunch of zo. Hoezo duurt het sowieso 2 uur? Is het een pentium 3 processor of zo?
ten eerste je visie op de werkgever;
doet een werkgever iets wat blijkbaar mag volgens de wet maar het staat je niet aan, dan zijn het nazi's
doet een werkgever iets wat niet mag dan zijn de rapen ook gaar.
anyway mijn tweede punt;
ik neem even aan dat jij voor een werkgever werkt waarbij je je verplicht op het terrein moet omkleden zoals bijv. in een ziekenhuis of voedselproductie? dan is dat gewoon werktijd.
maar dat wist jij, met je zeer grote juridische kennis natuurlijk al.. dat is nammelijk hartstikke IlLeGaAl!!!!Einsz
dus wanneer start jij met procederen?
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Dus jij neemt ook een half uur vakantie op als je iets later bent vanwege een auto die naar de garage moet?quote:
[..]
Nope. Vrij is vrij. Dit is een juridische vraag en TS staat dus gewoon in z'n recht.
Ja is het netjes, moet je een keer moeilijk doen etc dat zijn meer maatschappelijke discussies.
TS kan niet gedwongen worden om in zijn vrije tijd 2 uur lang zijn computer te updaten omdat zijn baas een krent is.
Ik doe dat soms wel met TvT. Al heb ik meer overuren staan dan minuren.quote:Op donderdag 13 augustus 2026 13:46 schreef Irritatie100 het volgende:
[..]
Dus jij neemt ook een half uur vakantie op als je iets later bent vanwege een auto die naar de garage moet?
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Ik herzie mijn eerdere standpunten misschien is het allemaal zo erg nog niet mits het echt alleen maar zoiets is van ok ik zet m'n laptop op de keukentafel ik klap hem open ik klik hooguit een paar keer en over 2 uur als dat ding automatisch klaar is stop ik hem weer in m'n tas. Als het meer is dan dat zou ik wel bezwaar hebben.
Disclaimer: Ik heb PDD-NOS (officiële diagnose) en kan emotioneel reageren. Ik ben niet verantwoordelijk voor de inhoud van mijn berichten. Het verwijderen/wijzigen zonder toestemming van mijn berichten is niet toegestaan. Alle rechten voorbehouden.
Als werkgever zou ik speciaal voor deze TS een prikklok aanschaffen.
Voor de dagelijkse Trumprotzooi: https://reportersonline.nl/auteur/kirsten-verdel/
Kijk live hoe Trump zijn eigen land sloopt: https://www.project2025.observer/
Kijk live hoe Trump zijn eigen land sloopt: https://www.project2025.observer/
Jij werkt dan gewoon 7,5 uur maar schrijft er 8?quote:
[..]
Dus jij neemt ook een half uur vakantie op als je iets later bent vanwege een auto die naar de garage moet?
pindazakje
Toen ik nog een leasewagen had, nee, was immers een deel van het werk. Rij geen lease meer. Ik heb 38 uur in mijn contract staan, werk normaal 40, en neem die 2 uur per week voor dat soort zaken. Kwaakt niemand over hierquote:
[..]
Dus jij neemt ook een half uur vakantie op als je iets later bent vanwege een auto die naar de garage moet?
Ik werk dan inderdaad een half uur minder ja en ik schrijf helemaal niks.quote:
[..]
Jij werkt dan gewoon 7,5 uur maar schrijft er 8?
Ja, dat is gewoon hoe volwassen mensen met elkaar omgaan.quote:
[..]
Toen ik nog een leasewagen had, nee, was immers een deel van het werk. Rij geen lease meer. Ik heb 38 uur in mijn contract staan, werk normaal 40, en neem die 2 uur per week voor dat soort zaken. Kwaakt niemand over hier
Ook geen calls of puts?quote:
[..]
Ik werk dan inderdaad een half uur minder ja en ik schrijf helemaal niks.
pindazakje
Nee, TS wil de volgende ochtend pas kijken of alles gelukt is of er eventueel nog een reboot nodig is of hij een paar keer op volgende moet klikken waarna de laptop mogelijkerwijs nog even niet direct te gebruiken is. Hij vind het teveel moeite om dat in de avond nog even te checken voor het slapen gaan of na het eten ofzo.quote:
[..]
Volgens mij is dit exact voorstel #1
Da’s een ander verhaal dan dat je 2 dagen geleden postte.quote:
[..]
Nee, TS wil de volgende ochtend pas kijken of alles gelukt is of er eventueel nog een reboot nodig is of hij een paar keer op volgende moet klikken waarna de laptop mogelijkerwijs nog even niet direct te gebruiken is. Hij vind het teveel moeite om dat in de avond nog even te checken voor het slapen gaan of na het eten ofzo.
En dan nog, wat is daarop tegen?
Colleziono francobolli di bambini
dat lijkt dan ook de enige vraag te zijn..quote:
Ik herzie mijn eerdere standpunten misschien is het allemaal zo erg nog niet mits het echt alleen maar zoiets is van ok ik zet m'n laptop op de keukentafel ik klap hem open ik klik hooguit een paar keer en over 2 uur als dat ding automatisch klaar is stop ik hem weer in m'n tas. Als het meer is dan dat zou ik wel bezwaar hebben.
en nogmaals, als de werkgever een heel intensief proces met usb sticks en toestanden van je vraagt, dan is dat gewoon werktijd en zou ik dat ook zeker niet zomaar doen.. maar thuis even openklappen en 2 keer klikken.. tja..
PS; al actie ondernomen tegen het onbetaald omkleden? dat was onbewust namelijk een voorbeeld van je wat dus zeer ruimschoots beschreven niet mag..
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
wellicht heeft hij juist zijn been gebroken door het uitgestoken handje? het zou me met deze instelling niet verbazen..quote:
TS, als jij om 5 over 5 je been breekt op kantoor dan hoeft je baas geen hand uit te steken?
anyway, TS heeft zijn lol weer gehad, het blijft stil vanaf nu aangezien dat het normale patroon is en binnen een maand of 2 zien we graag het volgende verzonnen topic weer.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
'Het is gewoon absoluut nodig voor je mentale en fysieke gezondheid'quote:
Het is gewoon absoluut nodig voor je mentale en fysieke gezondheid
Gast, mensen zijn gewoon compleet onweerbaar tegenwoordig.
Vroegah, in de goede oude tyd maakte je je nog druk of je uberhaupt wel ging overleven.
Anyway doe wat je wilt.
Lachen joh.
Zo zou het moeten zijn maar er zijn zat werkgevers die willen dat je wel het half uur als vakantie schrijft plus een update doet van de PC in eigen tijd. Uiteraard niet allemaal en jij zit bij een werkgever waar het gewoon "geven en nemen" is. Ik ook. Maar in het verleden ook echt wel bij een minuten kijker gewerkt die alleen tussen 08:30 en 17:00 de aanwezige uren schreef maar het dood normaal vond dat iedereen tot 17:30 hielp met opruimen/schoonmaken etc.quote:
[..]
Ik werk dan inderdaad een half uur minder ja en ik schrijf helemaal niks.
[..]
Ja, dat is gewoon hoe volwassen mensen met elkaar omgaan.
Yep. Ik ook en daarom doe ik dat niet meer.quote:
[..]
Zo zou het moeten zijn maar er zijn zat werkgevers die willen dat je wel het half uur als vakantie schrijft plus een update doet van de PC in eigen tijd. Uiteraard niet allemaal en jij zit bij een werkgever waar het gewoon "geven en nemen" is. Ik ook. Maar in het verleden ook echt wel bij een minuten kijker gewerkt die alleen tussen 08:30 en 17:00 de aanwezige uren schreef maar het dood normaal vond dat iedereen tot 17:30 hielp met opruimen/schoonmaken etc.
Maar wel kwartier inhouden wanneer je een keer 5 minuten te laat was. Resultaat was dan dat ik een uur niets ging doen.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Inderdaad, flexibiliteit en geven/nemen moet van 2 kanten komen...quote:
Yep. Ik ook en daarom doe ik dat niet meer.
Maar wel kwartier inhouden wanneer je een keer 5 minuten te laat was. Resultaat was dan dat ik een uur niets ging doen.
Bij 5 minuten te laat inklokken wordt geeist 5 minuten langer te blijven...ook als je bij wijze van spreken 100 uur aan verlof hebt en naar een belangrijke afspraak moet na je werk... is het moeilijk moeilijk om desnoods 5 mins verlof in te dienen om op tijd weg te kunnen..of die 5 minuten andere dag inhalen is moeilijk moeilijk.
Wanneer je cruciale taken niet kan afbreken op het einde van je shift, dan rondt je deze uit goed werknemerschap uiteraard eerst netjes af...alleen dan mag je hier alleen in tijdblokken voor schrijven... van 10 minuten... zit je op 9 minuten...mag je die niet schrijven en heeft de baas 9 minuten gratis arbeid van je gehad...je mag niet naar boven afronden...het moet minimaal 10 minuten zijn...
En dan heb ik idd de gijzelneming nog niet benoemd op 4 mei toen men mij verplicht onbetaald 2 minuten langer wou laten blijven, terwijl ik toen al klaar was met werken.
Dan heb ik mijn twijfels bij het verzoek om windows updates in mijn vrije tijd te gaan doen.
r0bin's freenas server, sponsored by Petturik's 100 mbit card.
Ik snap niet dat je daar nog steeds werkt.quote:
[..]
Inderdaad, flexibiliteit en geven/nemen moet van 2 kanten komen...
Bij 5 minuten te laat inklokken wordt geeist 5 minuten langer te blijven...ook als je bij wijze van spreken 100 uur aan verlof hebt en naar een belangrijke afspraak moet na je werk... is het moeilijk moeilijk om desnoods 5 mins verlof in te dienen om op tijd weg te kunnen..of die 5 minuten andere dag inhalen is moeilijk moeilijk.
Wanneer je cruciale taken niet kan afbreken op het einde van je shift, dan rondt je deze uit goed werknemerschap uiteraard eerst netjes af...alleen dan mag je hier alleen in tijdblokken voor schrijven... van 10 minuten... zit je op 9 minuten...mag je die niet schrijven en heeft de baas 9 minuten gratis arbeid van je gehad...je mag niet naar boven afronden...het moet minimaal 10 minuten zijn...
En dan heb ik idd de gijzelneming nog niet benoemd op 4 mei toen men mij verplicht onbetaald 2 minuten langer wou laten blijven, terwijl ik toen al klaar was met werken.
Dan heb ik mijn twijfels bij het verzoek om windows updates in mijn vrije tijd te gaan doen.
Dan klok je toch 1 minuut later uit?quote:
[..]
Wanneer je cruciale taken niet kan afbreken op het einde van je shift, dan rondt je deze uit goed werknemerschap uiteraard eerst netjes af...alleen dan mag je hier alleen in tijdblokken voor schrijven... van 10 minuten... zit je op 9 minuten...mag je die niet schrijven en heeft de baas 9 minuten gratis arbeid van je gehad...je mag niet naar boven afronden...het moet minimaal 10 minuten zijn...
Of denk ik nou te simpel?
Colleziono francobolli di bambini
In de praktijk zitten collega's dan idd te timen zodat ze mogen schrijven.quote:
Dan klok je toch 1 minuut later uit?
Of denk ik nou te simpel?
r0bin's freenas server, sponsored by Petturik's 100 mbit card.
maar... waarom doe jij dat dan niet?quote:
[..]
In de praktijk zitten collega's dan idd te timen zodat ze mogen schrijven.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Maar uiteraard doe jij dat niet toch?quote:
[..]
In de praktijk zitten collega's dan idd te timen zodat ze mogen schrijven.
Jij besteedt liever 2 uur van je vrije tijd om op Fok! een topic aan te maken (onbetaald)
Jij valt liever over 2 minuten stilte, die je anders ook buiten stil had gestaan (tenminste …..)
Moeilijk moeilijk …..
Colleziono francobolli di bambini
@TS zie hieronder
@TS maandelijks worden we weer verblijd met een nieuw topic waarom je werkgever zo kut is en hoe je ze het leven moeilijk kan maken..
is het niet de hoogste tijd om naar HR toe te lopen, een verstoorde arbeidsrelatie te melden en met en VSO te vertrekken?
quote:
[..]
Dramaqueen. Zoals eerder gezegd, je werkgever en jij verdienen elkaar.
quote:
[..]
Ik snap niet dat je daar nog steeds werkt.
QFT deze 3quote:
[..]
Maar uiteraard doe jij dat niet toch?
Jij besteedt liever 2 uur van je vrije tijd om op Fok! een topic aan te maken (onbetaald)
Jij valt liever over 2 minuten stilte, die je anders ook buiten stil had gestaan (tenminste …..)
Moeilijk moeilijk …..
@TS maandelijks worden we weer verblijd met een nieuw topic waarom je werkgever zo kut is en hoe je ze het leven moeilijk kan maken..
is het niet de hoogste tijd om naar HR toe te lopen, een verstoorde arbeidsrelatie te melden en met en VSO te vertrekken?
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Je mag je wel wat meer verdiepen in "altijd online" stress.quote:
[..]
'Het is gewoon absoluut nodig voor je mentale en fysieke gezondheid'
Gast, mensen zijn gewoon compleet onweerbaar tegenwoordig.
Vroegah, in de goede oude tyd maakte je je nog druk of je uberhaupt wel ging overleven.
Anyway doe wat je wilt.
Werkgevers zoals die van TS helpen er niet aan mij.
Ik heb regelmatig steeds vaker de dringende behoefte om m'n smartphone gewoon uit het raam te tieften.
M'n geluid staat standaard uit en ik check gewoon 1x per uur of zo of ik een berichtje heb of een appje.
Stuk beter dan de hele dag door die irritante meldingen waar je helemaal gek van wordt.
En dan heb je nog werkgevers zoals die van TS die denken dat je 's avonds ook nog maar de hele tijd met digitale shit bezig moet zijn.
Mensen moeten soms gewoon ff rust hebben van electronica.
Disclaimer: Ik heb PDD-NOS (officiële diagnose) en kan emotioneel reageren. Ik ben niet verantwoordelijk voor de inhoud van mijn berichten. Het verwijderen/wijzigen zonder toestemming van mijn berichten is niet toegestaan. Alle rechten voorbehouden.
als ik al een laptop had (en zo'n werkgever), gaan updates inprinciepe lekker in de baas zn tijd hoor, als hij dat anders wil moet hij maar een fatsoenlijk IT team inrichten
en als hij anders eist, wat wil hij doen? ontslaan? daar heeft hij zichzelf mee
en als hij anders eist, wat wil hij doen? ontslaan? daar heeft hij zichzelf mee
mentions en alerts staan uit, pm/dm mij
Een computer die anno 2026 twee uur doet over een update is gewoon kapot, ik zou een nieuwe eisen.
Een dag zonder vlees is een dag niet geleefd
Werkgever hoort er voor te zorgen dat zijn werknemers het werk kunnen doen via de middelen die de werkgever zelf heeft aangedragen.
Het is en blijft apart hoeveel Nederlanders het voor de werkgever opnemen.
Het is en blijft apart hoeveel Nederlanders het voor de werkgever opnemen.
En daarom heeft de werkgever ook een laptop verstrekt. Niks mis mee.quote:
Werkgever hoort er voor te zorgen dat zijn werknemers het werk kunnen doen via de middelen die de werkgever zelf heeft aangedragen.
Het is en blijft apart hoeveel Nederlanders het voor de werkgever opnemen.
Colleziono francobolli di bambini
Zodat de werkgever de update lekker kan laten uitvoeren.. door zijn IT’er.quote:
[..]
En daarom heeft de werkgever ook een laptop verstrekt. Niks mis mee.
Dat heeft die werkgever natuurlijk allang laten doen alleen de laatste stap het fysiek open maken van een laptop en op oké drukken kan de IT persoon niet zelf uitvoeren.quote:
[..]
Zodat de werkgever de update lekker kan laten uitvoeren.. door zijn IT’er.
Da’s een ander verhaal, je had het over middelen ter beschikking stellen. Daar valt de werkgever niks te verwijten.quote:
[..]
Zodat de werkgever de update lekker kan laten uitvoeren.. door zijn IT’er.
Colleziono francobolli di bambini
|
|
