WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Vaardigheden als in: analyseren, rapporteren, communiceren, managen?quote:Op donderdag 16 juli 2026 10:31 schreef Daboman het volgende:
[..]
Qua kennis heb je meer dan gelijk, maar qua vaardigheden heb ik dat toch anders ervaren.
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Fysiek is je lichaam op z'n top rond je 25e... mentaal kan je langer door maar vanaf je 40e zwakken je hersens al af. Cognitief word je nog wel sterker tot je 60e, daarom is de stap van hard werken als je jonger bent, naar een meer adviserende rol als je ouder wordt heel logisch.
Maar ik ben nog geen 40 en ik merk ook wel dat ik trager word en meer fouten maak in m'n kantoorwerk dan toen ik 20 was. Doordat je echter veel meer ervaring hebt leer je er mee omgaan, maar eigenlijk word je dus wel slechter in je werk zoals je zegt.
Maar ik ben nog geen 40 en ik merk ook wel dat ik trager word en meer fouten maak in m'n kantoorwerk dan toen ik 20 was. Doordat je echter veel meer ervaring hebt leer je er mee omgaan, maar eigenlijk word je dus wel slechter in je werk zoals je zegt.
Facts don't care about your feelings
Ik begrijp je wel TS..
Soms ben je met iets bezig, en dan klikt het en blijkt het achteraf in 20 minuten te kunnen ofzo.
Anderen hebben die klik meteen gewoon, bizar soms.
Soms ben je met iets bezig, en dan klikt het en blijkt het achteraf in 20 minuten te kunnen ofzo.
Anderen hebben die klik meteen gewoon, bizar soms.
Lachen joh.
Tja ik ben 45 dus bergafwaardsquote:
Fysiek is je lichaam op z'n top rond je 25e... mentaal kan je langer door maar vanaf je 40e zwakken je hersens al af. Cognitief word je nog wel sterker tot je 60e, daarom is de stap van hard werken als je jonger bent, naar een meer adviserende rol als je ouder wordt heel logisch.
Maar ik ben nog geen 40 en ik merk ook wel dat ik trager word en meer fouten maak in m'n kantoorwerk dan toen ik 20 was. Doordat je echter veel meer ervaring hebt leer je er mee omgaan, maar eigenlijk word je dus wel slechter in je werk zoals je zegt.
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
Ik ga richting de 40 en ik werk 10x zo hard en goed als toen ik 20 was
Moet wel zeggen dat ik werk destijds als een van de vele side quests beschouwde, tot de grens aan topsport deed en veels te laat sliep en veels te vroeg wakker werd en geen moeite wilde doen om hard te werken voor een schammele 2100 bruto per maand
Moet wel zeggen dat ik werk destijds als een van de vele side quests beschouwde, tot de grens aan topsport deed en veels te laat sliep en veels te vroeg wakker werd en geen moeite wilde doen om hard te werken voor een schammele 2100 bruto per maand
Afghanistan duurde 20 jaar om de Taliban door de Taliban te vervangen.
Hier duurde het minder dan een week om Khamenei met Khamenei te vervangen.
PluggieOD in NWS / Amerikaans tankvliegtuig stort neer in Irak
Hier duurde het minder dan een week om Khamenei met Khamenei te vervangen.
PluggieOD in NWS / Amerikaans tankvliegtuig stort neer in Irak
Om maar eens iets te noemen ........quote:Op donderdag 16 juli 2026 13:22 schreef Edding345 het volgende:
en geen moeite wilde doen om hard te werken voor een schammele 2100 bruto per maand
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Je kan natuurlijk harder werken, maar stel je had net zo hard gewerkt toen je 20 was dan kan het best zijn dat je toen nog beter was. In ieder geval sneller en scherper. Ik merk ook dat ik stukken minder creatief ben dan vroeger. Je had nog allemaal dromen en ideeën.... nu ben ik soms blij dat ik een dagje wat doe waarbij ik bijna niet hoef na te denken.quote:
Ik ga richting de 40 en ik werk 10x zo hard en goed als toen ik 20 was
Facts don't care about your feelings
Ik zit al jaren vast dat bij alles wat ik bedenk ik standaard invul "tja dat kan ik zelf ook wel bedenken", het is veel lastiger om bepalen wat anderen wel nieuw vinden en jij niet. Voor mijn gevoel bedenk ik alleen maar logische vervolgstappen. Maar als je die uitlegt aan mensen doen ze vaak erg verbaasd alsof je iets volledig nieuws verteld.quote:
[..]
Je kan natuurlijk harder werken, maar stel je had net zo hard gewerkt toen je 20 was dan kan het best zijn dat je toen nog beter was. In ieder geval sneller en scherper. Ik merk ook dat ik stukken minder creatief ben dan vroeger. Je had nog allemaal dromen en ideeën.... nu ben ik soms blij dat ik een dagje wat doe waarbij ik bijna niet hoef na te denken.
Als ik vervolgens met dat op zak het probeer op te schrijven om er wat geld voor te krijgen, wordt het vaak al afgeschoten voordat het gereviewed word, en weet ik dus niet waarom het niet gehonoreerd wordt.
Ik zit wel op een plek waar ik dat soort ideeën wel gewoon kan uitvoeren, en vaak worden ze ook wel gepubliceerd maar ik zou er ook wel eens vantevoren wat geld of mankracht voor willen krijgen (voor op mn cv)
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
Dat heet: "ruime werkervaring, passend bij een principal consultant".quote:Op donderdag 16 juli 2026 15:00 schreef Bosbeetle het volgende:
[..]
Ik zit al jaren vast dat bij alles wat ik bedenk ik standaard invul "tja dat kan ik zelf ook wel bedenken", het is veel lastiger om bepalen wat anderen wel nieuw vinden en jij niet. Voor mijn gevoel bedenk ik alleen maar logische vervolgstappen. Maar als je die uitlegt aan mensen doen ze vaak erg verbaasd alsof je iets volledig nieuws verteld.
Dat heet: "dubbele agenda's van het management ".quote:
Als ik vervolgens met dat op zak het probeer op te schrijven om er wat geld voor te krijgen, wordt het vaak al afgeschoten voordat het gereviewed word, en weet ik dus niet waarom het niet gehonoreerd wordt.
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Dat ja. Voorbeeld: in groep 5 van de basisschool deed ik al spreekbeurten. In mijn werkzame leven geef ik gebruikerstrainingen.quote:
[..]
Vaardigheden als in: analyseren, rapporteren, communiceren, managen?
Ik zal Dennie eens bellen voor zijn mening hierover.quote:
ik merk ook wel dat ik trager word en meer fouten maak in m'n kantoorwerk dan toen ik 20 was.
Wer die Macht hat, bewegt sich in einem Milieu, das ihm nicht widersteht, ohne dass in der Menschenmasse um ihn herum irgendetwas dazu geeignet wäre, zwischen Impuls und Handlung den kleinen Abstand zu schaffen, in dem Raum für Denken bleibt.
Word je écht slechter in je werk of heb je last van het imposter syndrom?quote:Op woensdag 15 juli 2026 11:17 schreef Bosbeetle het volgende:
Zal wel een exponent zijn van het 'peter principle' maar ik vind het toch wel lastig om te ervaren dat hoe meer ervaring ik krijg (lees werkjaren) hoe slechter ik word in het daadwerkelijk doen van het werk.
Zijn er meer mensen die dat ervaren of doe ik echt iets verkeerd?
Hij is niet zwart toch?quote:
[..]
Word je écht slechter in je werk of heb je last van het imposter syndrom?
quote:Wel zouden mensen van kleur disproportioneel vaak last hebben van het oplichtersfenomeen.
Vakman pur sang
quote:
[..]
Word je écht slechter in je werk of heb je last van het imposter syndrom?
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
Ik had het op mijn vorige werk op een gegeven moment. Maar dat lag vooral aan een wegzakkende motivatie doordat ik ondanks allerlei loze beloften niet verder kwam en eigenlijk vooral hetzelfde te doen kreeg. Lange tijd toch blijven zitten omdat het wel lekker makkelijk was. Maar op een gegeven moment werd ik er steeds lamlendiger en lakser van.
Maar sinds ik van baan gewisseld ben is dat echt helemaal weg en doe ik het met nieuwe energie. Fouten die ik nu maak zjn echt omdat ik bepaalde dingen nog moet leren.
Maar sinds ik van baan gewisseld ben is dat echt helemaal weg en doe ik het met nieuwe energie. Fouten die ik nu maak zjn echt omdat ik bepaalde dingen nog moet leren.
Je kunt daadwerkelijk slechter gaan presteren omdat
1) je 30 jaar geleden iets leerde en het al 30 jaar niet meer herhaald hebt, i.e. je weet dus eigenlijk niet precies meer hoe het zit, of
2) je ziet jouw manier van werken als zo vanzelfsprekend dat je niet ziet welke verbeteringen er mogelijk zijn of welke fouten je in feite maakt (zie ook 1)
1) je 30 jaar geleden iets leerde en het al 30 jaar niet meer herhaald hebt, i.e. je weet dus eigenlijk niet precies meer hoe het zit, of
2) je ziet jouw manier van werken als zo vanzelfsprekend dat je niet ziet welke verbeteringen er mogelijk zijn of welke fouten je in feite maakt (zie ook 1)
Nee. Maar wat ik wel deel is het gevoel dat de muren steeds dichter op me afkomen, net zoals in de trash processor in Star Wars. Vergeleken met tien jaar geleden hebben we aardig aan de weg getimmerd, maar van de andere kant blijven bureaucraten, politici en mensen die het beter weten ons het leven zuur maken. Zo zuur dat ik steeds vaker afvraag waar ik godverdomme toch mee bezig ben.
Een goed voorbeeld zijn patiëntenpanels. Omdat patiënten in de lens van oppressor/oppressed aan de oppressed kant staan, moeten wij met patiënten in conclaaf gaan, om ze inspraak te geven in ons onderzoek. Als ik dan vraag of ik beter een Fourier of Hilbert transformatie toe kan passen, dan kijken ze me aan alsof ze water zien branden.
Laten we wel wezen, die patiënten hebben geen enkele kennis die mijn onderzoek beter maakt (dat zeg ik ook als ex-patient - ik liet het wel uit m'n hoofd om het beter te weten dan de behandelende artsen). Maar grant agencies huren nu massaal patiënten in om onderzoeksvoorstellen te beoordelen. Dit zijn simpelweg aalmoezen om patiënten een leuke dag te geven en om bureaucraten en mensen die het beter weten een warm gevoel van binnen te geven.
Ik concurreer niet alleen met mijn buurman, of met onderzoekers in een andere stad in hetzelfde land, maar met de rest van de wereld, waar onderzoeksgroepen meer geld en minder bureaucratie hebben. Het is meer bureaucratie voor ons waar we niet op zitten te wachten. Het is ook bureaucratie die onderzoekers met weinig geld naait, en teams die al goed in de slappe was zitten een voorsprong geeft, omdat zij wel de middelen hebben om zo'n consumentenpanel op te zetten en te financieren.
[ Bericht 5% gewijzigd door Lyrebird op 17-07-2026 07:32:37 ]
Een goed voorbeeld zijn patiëntenpanels. Omdat patiënten in de lens van oppressor/oppressed aan de oppressed kant staan, moeten wij met patiënten in conclaaf gaan, om ze inspraak te geven in ons onderzoek. Als ik dan vraag of ik beter een Fourier of Hilbert transformatie toe kan passen, dan kijken ze me aan alsof ze water zien branden.
Laten we wel wezen, die patiënten hebben geen enkele kennis die mijn onderzoek beter maakt (dat zeg ik ook als ex-patient - ik liet het wel uit m'n hoofd om het beter te weten dan de behandelende artsen). Maar grant agencies huren nu massaal patiënten in om onderzoeksvoorstellen te beoordelen. Dit zijn simpelweg aalmoezen om patiënten een leuke dag te geven en om bureaucraten en mensen die het beter weten een warm gevoel van binnen te geven.
Ik concurreer niet alleen met mijn buurman, of met onderzoekers in een andere stad in hetzelfde land, maar met de rest van de wereld, waar onderzoeksgroepen meer geld en minder bureaucratie hebben. Het is meer bureaucratie voor ons waar we niet op zitten te wachten. Het is ook bureaucratie die onderzoekers met weinig geld naait, en teams die al goed in de slappe was zitten een voorsprong geeft, omdat zij wel de middelen hebben om zo'n consumentenpanel op te zetten en te financieren.
[ Bericht 5% gewijzigd door Lyrebird op 17-07-2026 07:32:37 ]
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Niet herkenbaar, ik blijf groeien en eerlijk gezegd worden mij ook echt om de zoveel tijd hele mooie kansen aangedragen. Ik ben alleen niet ambitieus.
Naarmate ik ervarener wordt, heb ik mijn prioriteiten steeds beter op een rij. Ik wil een visie en missie waar ik vierkant achter sta, ik wil ook zelf verantwoordelijkheid, genoeg invloed en mandaat om die missie uit te voeren. Ik wil werken met integere leiders en teams. Ik wil zelf niet de last van het moeten aansturen van mensen.
In mijn huidige functie heb ik het eigenlijk allemaal, maar de afdeling waar ik nu voor werk gaat een richting op die ik niet steun. Dus ik heb me dat laten ontvallen en binnen een maand is er een oplossing: zelfde functie, andere missie. Helemaal prima zo.
Naarmate ik ervarener wordt, heb ik mijn prioriteiten steeds beter op een rij. Ik wil een visie en missie waar ik vierkant achter sta, ik wil ook zelf verantwoordelijkheid, genoeg invloed en mandaat om die missie uit te voeren. Ik wil werken met integere leiders en teams. Ik wil zelf niet de last van het moeten aansturen van mensen.
In mijn huidige functie heb ik het eigenlijk allemaal, maar de afdeling waar ik nu voor werk gaat een richting op die ik niet steun. Dus ik heb me dat laten ontvallen en binnen een maand is er een oplossing: zelfde functie, andere missie. Helemaal prima zo.
Resistance is futile.
Ik heb vooral het gevoel dat ik de afgelopen jaren veel completer ben geworden wat betreft mijn technische kennis. Dat maakt het een stuk gemakkelijker om samen te werken met mijn collega's. Het biedt ook een basis om ander werk te gaan doen, maar alles wat ik aangeboden krijg aan banen is iets wat ik 4 jaar geleden ook al kon doen. Ik heb ook de indruk dat hoe ik mijn functie nu uitvoer een functie is die in de arbeidsmarkt niet bestaat.
Ja dit zijn wel herkenbare dingen, in ons geval krijgen we vooral de hele tijd te horen dat we alles zo goed voor elkaar hebben, een voortrekkers rol voor anderen omdat het zo goed loopt en helemaal is hoe ze core facilities voor zich zien.quote:
Nee. Maar wat ik wel deel is het gevoel dat de muren steeds dichter op me afkomen, net zoals in de trash processor in Star Wars. Vergeleken met tien jaar geleden hebben we aardig aan de weg getimmerd, maar van de andere kant blijven bureaucraten, politici en mensen die het beter weten ons het leven zuur maken. Zo zuur dat ik steeds vaker afvraag waar ik godverdomme toch mee bezig ben.
Een goed voorbeeld zijn patiëntenpanels. Omdat patiënten in de lens van oppressor/oppressed aan de oppressed kant staan, moeten wij met patiënten in conclaaf gaan, om ze inspraak te geven in ons onderzoek. Als ik dan vraag of ik beter een Fourier of Hilbert transformatie toe kan passen, dan kijken ze me aan alsof ze water zien branden.
Laten we wel wezen, die patiënten hebben geen enkele kennis die mijn onderzoek beter maakt (dat zeg ik ook als ex-patient - ik liet het wel uit m'n hoofd om het beter te weten dan de behandelende artsen). Maar grant agencies huren nu massaal patiënten in om onderzoeksvoorstellen te beoordelen. Dit zijn simpelweg aalmoezen om patiënten een leuke dag te geven en om bureaucraten en mensen die het beter weten een warm gevoel van binnen te geven.
Ik concurreer niet alleen met mijn buurman, of met onderzoekers in een andere stad in hetzelfde land, maar met de rest van de wereld, waar onderzoeksgroepen meer geld en minder bureaucratie hebben. Het is meer bureaucratie voor ons waar we niet op zitten te wachten. Het is ook bureaucratie die onderzoekers met weinig geld naait, en teams die al goed in de slappe was zitten een voorsprong geeft, omdat zij wel de middelen hebben om zo'n consumentenpanel op te zetten en te financieren.
Maar tegelijkertijd wordt er gezegd dat we wel alles anders moeten gaan doen, en vooral meer moeten gaan verdienen (we zijn geen winkel) Terwijl we voor andere cofa's als voorbeeld worden aangehaald.
Daardoor krijg ik dus ook het gevoel dat ik het beter moet doen en niet goed genoeg ben, al weten we inmiddels ook niet meer hoe. Inderdaad het idee dat je moet concurreren niet alleen met de hele wereld maar zelfs met een niet bestaande Utopia.
Er word van mij verwacht dat ik geld binnenhaal via grants, maar er word tegelijk van mij verwacht dat ik geen eigen onderzoekslijn onderhoud. Leg maar eens uit aan een geldschieter dat al je publicaties tweede of èèn na laatste auteur zijn en dat dat de bedoeling is.
Het leukste aan al deze discussie en beleids dingen is dat het nooit over microscopen gaat, wat we daadwerkelijk doen boeit niet blijkbaar.
[ Bericht 2% gewijzigd door Bosbeetle op 17-07-2026 08:19:58 ]
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
Nee, omdat mijn werk is verschoven van uitvoering naar aansturing. Daarvoor moet je natuurlijk wel nog over de vaardigheden beschikken om de uitvoering te kunnen doen, je hoeft het alleen veel minder te doen (maar wel bij te houden). Een groot deel is verder mensenwerk; collega's aansturen, omgaan met allerlei verschillende types klanten, omgaan met politieke spelletjes op je werk. Dat leer je juist pas met de jaren.
Wer die Macht hat, bewegt sich in einem Milieu, das ihm nicht widersteht, ohne dass in der Menschenmasse um ihn herum irgendetwas dazu geeignet wäre, zwischen Impuls und Handlung den kleinen Abstand zu schaffen, in dem Raum für Denken bleibt.
Ja dat heb ik ook wel, dit is altijd een functie geweest die een beetje om hetgene dat ik doe heen gebouwd is. Dat maakt het ook wel weer lastig om te vergelijken. Anderen met dezelfde functietitels doen hele andere dingen.quote:Op vrijdag 17 juli 2026 08:07 schreef lyolyrc het volgende:
een functie is die in de arbeidsmarkt niet bestaat
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
Ik denk dat dat deels inherent is aan het samenwerken met anderen. Iedereen heeft werk dat hij/zij graag doet of liever aan een ander overlaat. Iedereen brengt ook een verschillend pakket aan ervaring, kennis en talent mee. Dat leidt tot een bepaald evenwicht.quote:
[..]
Ja dat heb ik ook wel, dit is altijd een functie geweest die een beetje om hetgene dat ik doe heen gebouwd is. Dat maakt het ook wel weer lastig om te vergelijken. Anderen met dezelfde functietitels doen hele andere dingen.
Dat evenwicht raakt verstoord als er iemand vertrekt uit een organisatie of juist wordt toegevoegd aan het team. Je ziet dan ook vaak dat men een vrijgevallen positie probeert op te vullen met een kloon van de vertrokken medewerker.
Wat betreft je opmerking over een Utopia in een eerdere reactie: ik heb echt het gevoel dat de westerse landen allemaal kapot bestuurd en gemanaged worden. Op heel veel plekken lopen figuren rond die het contact met de uitvoerende laag totaal kwijt zijn.
Ja er lijkt een hele grote groep mensen te zijn die alles willen uitdrukken in geld. En als je daar een beetje in zit snap je aantrekkingskracht wel om dat het een eenvoudige meting is, waarvan de "waarde" gelijk duidelijk is. Vaak vervallen mensen die eenmaal alles in geld uitdrukken in hele eenvoudige modellen die weinig te maken hebben met wat echt van waarde is. Daardoor worden hele belangrijke zaken ineens "waardeloos" in hun ogen. Toetsen op kwaliteit is een hele lastige bezigheid die wel gedaan moet blijven worden.quote:
Wat betreft je opmerking over een Utopia in een eerdere reactie: ik heb echt het gevoel dat de westerse landen allemaal kapot bestuurd en gemanaged worden. Op heel veel plekken lopen figuren rond die het contact met de uitvoerende laag totaal kwijt zijn.
Van die mensen die met FTE's schuiven zonder dat ze weten wie die FTE's 'zijn' en wat ze doen.
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
quote:
[..]
Ik zal Dennie eens bellen voor zijn mening hierover.
ja als ik nu voor hem zou werken was ik helemaal de lul.
Facts don't care about your feelings
|
|
