WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Het is meer het grotere plaatje. Banken zullen in de toekomst vast kleiner worden, dat werden ze sowieso al jaren. Dertig jaar geleden waren er nog gebouwen vol klerken die de hele dag girobetaalkaarten zaten in te voeren. Niemand mist die werkgelegenheid.quote:Op dinsdag 28 april 2026 16:01 schreef Silenus het volgende:
Dus jij zegt dat al die grote bedrijven die nu 10% van hun personeelsbestand eruit gooien (ABN Amro, ING, Meta) 'het niet snappen' en voorstellingsvermogen missen?
Maar het betekent niet dat die welvaart die die AI voor ons creeert in een zwart gat verdwijnt. Die is er nog steeds en dat kan in nieuwe dingen worden geinvesteerd. De mens is namelijk nooit tevreden en verzint weer nieuwe dingen, en dus zijn er mensen die dan weer aan het werk moeten om dat te realiseren.
We hebben ook niet een grote hoeveelheid werkloze scheppers omdat de shovel er is. Dit soort automatiseringen zorgen nou juist dat onse levensstandaard omhoog is gegaan, omdat we met de beschikbare mensen meer voor elkaar krijgen. Dus kunnen er nieuwe doelen gesteld worden en ontstaan er nieuwe banen. En daarvoor ontbreekt bij velen het voorstellingsvermogen.
copilot is nu de eerste die gestopt is met gesubsidieerde tokens(met als gevolg dat o.a. het gebruik van claude opus 27x zo duur is geworden), vermoedelijk zal de rest wel volgen; ik vermoed wanneer mensen de echte prijs moeten betalen voor wat ze verbruiken het de gemoederen rond de AI adoptie wel wat zal temperen, zeker binnen de context van replacement.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Misschien weet je het niet omdat je nog niet zoveel levenservaring hebt, maar 10 jaar terug, 15 jaar terug, 20 jaar terug en 25 jaar terug kondigden exact dezelfde soort grote bedrijven ook voortdurend reorganisatie-rondes aan..quote:
Dus jij zegt dat al die grote bedrijven die nu 10% van hun personeelsbestand eruit gooien (ABN Amro, ING, Meta) 'het niet snappen' en voorstellingsvermogen missen?
waarbij dan een bepaald percentage van het personeel ontslagen werd en personeelsbedtanden teruggebouwd moest worden...
enkel voor ABN/AMRO
5 jaar terug:
https://nieuws.nl/economi(...)en-nog-niet-in-zicht
hier bv 10 jaar terug
https://nos.nl/artikel/21(...)p-komst-bij-abn-amro
15 jaar terug
https://www.vrt.be/vrtnws(...)roenfortis-1-642213/
en 20 jaar terug
https://www.volkskrant.nl(...)-nederland~b511a83d/
dit artikel maakt zelfs een leuke opsomming van ontslagrondes bij ABNO/AMRo vanaf 1995
https://www.iex.nl/Artikel/26016/15000-ontslagen.aspx
Het is domweg deel van hun bedrijfsvoering en bewust ingepland bij het aannemen van personeel:
ze nemen graag makkelijk een grote groep jonge personen aan, en zien vanzelf wel welke zich daarvan standhouden en welke vertrekken en wie dan alsnog te weinig presteert en teveel kost, gaat er bij ontslagrondes uit...
AI is daarbij nu gewoon een leuke excuus-truc...
Natuurlijk zal de werkwijzes zeker enorm veranderen door invoering van AI in bedrijfsprocessen, maar eigenlijk leid dit vooral tot een behoefte aan meer (en nioeuw aangenomen) jong personeel...
de ouderen die zich niet snel genoeg kunnen aanpassen vliegen eruit.
"Whatever you feel like: Life’s not one color, nor are you my only reader" - Ausonius, Epigrammata 25
Maar die ouderen vinden dus zo weer een nieuwe baan, immers komen er steeds weer nieuwe banen bij. Dat begrijp ik althans uit jullie woorden?
Gourmetten of steengrillen?
Nee.quote:
Maar die ouderen vinden dus zo weer een nieuwe baan, immers komen er steeds weer nieuwe banen bij. Dat begrijp ik althans uit jullie woorden?
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Als die ouderen in de ICT werken of iets met computers moeten: lastig, een snel veranderende wereld neemt niet graag ouderen aan. En ontslagrondes zullen er altijd blijven, dat ligt niet aan AI. En dan hebben ouderen vaak de grootste problemen.quote:
Maar die ouderen vinden dus zo weer een nieuwe baan, immers komen er steeds weer nieuwe banen bij. Dat begrijp ik althans uit jullie woorden?
Dat maakt die Vijlbrief met zijn 'periodes van hogere werkloosheid komen vanaf nu nooit meer voor, de toekomst is namelijk totaal anders dan het verleden, dus de WW kan wel grotendeels worden afgeschaft' ook zo wereldvreemd.
Starters hebben het momenteel ook heel moeilijk in de VS, of eigenlijk, hadden het een vrij lange periode erg zwaar in de IT; het aantal software engineering vacatures trekt al weer sterk aan daar.quote:
[..]
Als die ouderen in de ICT werken of iets met computers moeten: lastig, een snel veranderende wereld neemt niet graag ouderen aan. En ontslagrondes zullen er altijd blijven, dat ligt niet aan AI. En dan hebben ouderen vaak de grootste problemen.
Dat maakt die Vijlbrief met zijn 'periodes van hogere werkloosheid komen vanaf nu nooit meer voor, de toekomst is namelijk totaal anders dan het verleden, dus de WW kan wel grotendeels worden afgeschaft' ook zo wereldvreemd.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Dit is iets te kort door de bocht, centraal probleem van ABN is Operational costs, ofwel wat zijn de kosten ten opzichte wat je verdient, ABN is een relatief kleine speler op zakelijk gebied, kortom je kosten van het personeel zijn niet zozeer zo hoog, maar meer dat je weinig hele grote deals doet.quote:
[..]
Misschien weet je het niet omdat je nog niet zoveel levenservaring hebt, maar 10 jaar terug, 15 jaar terug, 20 jaar terug en 25 jaar terug kondigden exact dezelfde soort grote bedrijven ook voortdurend reorganisatie-rondes aan..
waarbij dan een bepaald percentage van het personeel ontslagen werd en personeelsbedtanden teruggebouwd moest worden...
enkel voor ABN/AMRO
5 jaar terug:
https://nieuws.nl/economi(...)en-nog-niet-in-zicht
hier bv 10 jaar terug
https://nos.nl/artikel/21(...)p-komst-bij-abn-amro
15 jaar terug
https://www.vrt.be/vrtnws(...)roenfortis-1-642213/
en 20 jaar terug
https://www.volkskrant.nl(...)-nederland~b511a83d/
dit artikel maakt zelfs een leuke opsomming van ontslagrondes bij ABNO/AMRo vanaf 1995
https://www.iex.nl/Artikel/26016/15000-ontslagen.aspx
Het is domweg deel van hun bedrijfsvoering en bewust ingepland bij het aannemen van personeel:
ze nemen graag makkelijk een grote groep jonge personen aan, en zien vanzelf wel welke zich daarvan standhouden en welke vertrekken en wie dan alsnog te weinig presteert en teveel kost, gaat er bij ontslagrondes uit...
AI is daarbij nu gewoon een leuke excuus-truc...
Natuurlijk zal de werkwijzes zeker enorm veranderen door invoering van AI in bedrijfsprocessen, maar eigenlijk leid dit vooral tot een behoefte aan meer (en nioeuw aangenomen) jong personeel...
de ouderen die zich niet snel genoeg kunnen aanpassen vliegen eruit.
Overigens zijn er in de verschillende ontslagrondes ook verschillende redenen op te voeren, zonder heel erg in detail te gaan merk ik dat er heel veel mensen vrij licht werk doen, maar omdat ze er al lang zitten wel een dik salaris hebben, ik heb regelmatig contact met een collega die alleen als taak heeft om usermanagement uit te voeren, kortom hij krijgt nieuwe lijst van mensen, en hij zorgt dat ze in het systeem komen, en dat soort mensen verdienen daar gerust een kleine 2 keer modaal. Nu is mijn werk om dit soort dingen te automatiseren, en je ziet ook dat ze vooral dit soort mensen er uit proberen te krijgen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ik maak me er niet zo druk om. Ja, de rol van de IT-er (voor zover je over 'de IT-er' kunt spreken) verandert, maar dat is van alle tijden. AI werkt nu prima als het gaat om goed afgebakende werkzaamheden, maar in situaties waarin de specificaties een stuk vager zijn, of sterker nog niet eens bestaan is AI eerder een pain in the ass dan een oplossing.
En ja, ook dit zal AI wel kunnen op termijn, maar er zullen altijd mensen tussen moeten zitten. Al is het maar omdat er toch iemand moet snappen wat er gebouwd is en onderhouden moet worden.
En ja, ook dit zal AI wel kunnen op termijn, maar er zullen altijd mensen tussen moeten zitten. Al is het maar omdat er toch iemand moet snappen wat er gebouwd is en onderhouden moet worden.
Geen zin meer in een forum met kankerfakende trolls
Ontkennen dat AI een enorme impact gaat hebben op werkgelegenheid is hetzelfde als in de vorige eeuw denken dat het met het internet niet zo'n vaart zal lopen...quote:Op zaterdag 25 april 2026 12:20 schreef phpmystyle het volgende:
Wat doe je voor werk?
Er is al decennia lang een dreiging dat white collar jobs zullen verdwijnen, het gebeurt steeds niet. Misschien nu wel, maar historisch gezien wordt het nogal overdreven.
Ik denk dat zo'n 80 % van al het kantoorwerk gaat verdwijnen. Mijn advies aan kantoormuizen: omscholen, omscholen, omscholen.
Of is hetzelfde als denken dat de automatisering niet alle banen ging overnemen, of de robotisering. Werd ook allemaal voorspeld. We zouden nu allang allemaal max 16 uur in de week werken, volgens alle voorspellingen. Omdat er niet meer werk zou zijn.quote:
[..]
Ontkennen dat AI een enorme impact gaat hebben op werkgelegenheid is hetzelfde als in de vorige eeuw denken dat het met het internet niet zo'n vaart zal lopen...
Mijn advies: wacht rustig af, als er wat gaat gebeuren gaat het gegarandeerd geleidelijk en zul je waarschijnlijk vooral een wat veranderde functie krijgen. AI kan zelf immers niets. En vooral: maak je meer zorgen over de komende economische crisis dan AI wat werk betreft.
"Dat AI 'zelf niets kan' is een klassieke denkfout die we al bij de uitvinding van de stoommachine hoorden. Een graafmachine kan 'zelf' ook niets, maar hij vervangt wel 100 man met schoppen.De crux is: AI hoeft niet autonoom te willen om banen overbodig te maken. Het hoeft alleen maar efficiėnter, sneller en goedkoper te zijn dan een menselijke assistent, junior programmeur of klantenservicemedewerker.Je hebt gelijk dat er een 'prompt' nodig is, maar we zien nu al dat AI-agenten steeds autonomer complexe takenreeksen uitvoeren. Het gaat niet om de computer die de wereld overneemt, maar om een manager die inziet dat hij met één AI-licentie 10 mensen kan vervangen.De angst is niet dat AI slimmer is dan de mens, maar dat AI net slim genoeg is om de creatieveling en de denker inwisselbaar te maken."quote:
En tot nu toe hebben al die ontwikkelingen voor meer werkgelegenheid gezorgd, er is geen enkele reden om aan te nemen dat dat nu anders gaat zijn. De enigen die ook beweren dat dat anders gaat, zijn mensen die financieel belang hebben bij AI.quote:
[..]
"Dat AI 'zelf niets kan' is een klassieke denkfout die we al bij de uitvinding van de stoommachine hoorden. Een graafmachine kan 'zelf' ook niets, maar hij vervangt wel 100 man met schoppen.De crux is: AI hoeft niet autonoom te willen om banen overbodig te maken. Het hoeft alleen maar efficiėnter, sneller en goedkoper te zijn dan een menselijke assistent, junior programmeur of klantenservicemedewerker.Je hebt gelijk dat er een 'prompt' nodig is, maar we zien nu al dat AI-agenten steeds autonomer complexe takenreeksen uitvoeren. Het gaat niet om de computer die de wereld overneemt, maar om een manager die inziet dat hij met één AI-licentie 10 mensen kan vervangen.De angst is niet dat AI slimmer is dan de mens, maar dat AI net slim genoeg is om de creatieveling en de denker inwisselbaar te maken."
De kans dat de bubbel uit elkaar spat is trouwens ook nog steeds behoorlijk groot, aangezien veel AI modellen eerder dommer dan slimmer blijken te worden. En basale fouten moeilijk oplosbaar blijken.
"Het idee dat AI 'zelf niets kan' is een gevaarlijke geruststelling voor iemand die facturen inboekt. Een zelfrijdende auto heeft ook geen 'wil' om naar Parijs te gaan, maar hij brengt je er wel zonder chauffeur.Voor een inboeker is de realiteit van 2026 simpel: AI hoeft niet te kunnen denken om jouw werk over te nemen. Moderne tools zoals Autoboeker en Zenvoices lezen, begrijpen en matchen facturen in seconden met 99% nauwkeurigheid. Waar jij handmatig gegevens overtikt, herkent AI patronen, detecteert het fraude en wijst het automatisch grootboekrekeningen toe.Het probleem is niet dat de AI 'zelf' besluit te gaan werken, maar dat jouw werkgever inziet dat AI 4x meer facturen per FTE verwerkt tegen een fractie van de kosten. Je concurreert niet met een bewuste machine, maar met een algoritme dat nooit moe wordt, geen typefouten maakt en geen salaris vraagt.Blijven zeggen dat AI niets kan terwijl het je administratieve taken wegvreet, is als de krantenbezorger die lacht om het internet omdat een glasvezelkabel 'zelf geen krant kan lezen'."quote:
[..]
En tot nu toe hebben al die ontwikkelingen voor meer werkgelegenheid gezorgd, er is geen enkele reden om aan te nemen dat dat nu anders gaat zijn. De enigen die ook beweren dat dat anders gaat, zijn mensen die financieel belang hebben bij AI.
De kans dat de bubbel uit elkaar spat is trouwens ook nog steeds behoorlijk groot, aangezien veel AI modellen eerder dommer dan slimmer blijken te worden. En basale fouten moeilijk oplosbaar blijken.
Inboekers bestonden al vrijwel niet meer, een factuur aan een betaling koppelen is al 10 tot 15 jaar redelijk simpel te automatiseren, voor de uitvinding van het straks waarschijnlijk vrij dure AI. Want denken dat AI goedkoop gaat zijn is pas echt een vreemde redenering.quote:
[..]
"Het idee dat AI 'zelf niets kan' is een gevaarlijke geruststelling voor iemand die facturen inboekt. Een zelfrijdende auto heeft ook geen 'wil' om naar Parijs te gaan, maar hij brengt je er wel zonder chauffeur.Voor een inboeker is de realiteit van 2026 simpel: AI hoeft niet te kunnen denken om jouw werk over te nemen. Moderne tools zoals Autoboeker en Zenvoices lezen, begrijpen en matchen facturen in seconden met 99% nauwkeurigheid. Waar jij handmatig gegevens overtikt, herkent AI patronen, detecteert het fraude en wijst het automatisch grootboekrekeningen toe.Het probleem is niet dat de AI 'zelf' besluit te gaan werken, maar dat jouw werkgever inziet dat AI 4x meer facturen per FTE verwerkt tegen een fractie van de kosten. Je concurreert niet met een bewuste machine, maar met een algoritme dat nooit moe wordt, geen typefouten maakt en geen salaris vraagt.Blijven zeggen dat AI niets kan terwijl het je administratieve taken wegvreet, is als de krantenbezorger die lacht om het internet omdat een glasvezelkabel 'zelf geen krant kan lezen'."
En zoals ik zeg: daarmee veranderen de banen dus, maar ze verdwijnen niet.
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 03-05-2026 16:01:44 ]
Overigens wel een tip. Zorg dat je altijd in teams en projecten komt waar ze met het nieuwste van het nieuwste werken en voorkom dat je enkel met techniek komt te werken die eigenlijk al legacy is.
Het kan mij niet snel genoeg gaan. Geen dagbesteding meer waarin werkelijk alles een theatervoorstelling is.
That's the drugs talking and truth be told, I like what they're saying.
Ik zit zelfs deels in een team dat moet nadenken over de authenticatie/authorisatie van AI Agents, op dit moment in Authorisatie land een heel erg hot topicquote:
Overigens wel een tip. Zorg dat je altijd in teams en projecten komt waar ze met het nieuwste van het nieuwste werken en voorkom dat je enkel met techniek komt te werken die eigenlijk al legacy is.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Waarom denk je dat AI duur gaat zijn ? Baseer je dat alleen op het feit dat iedereen nu fronteer models gebruikt voor werkzaamheden?quote:Op zondag 3 mei 2026 16:00 schreef Hanca het volgende:
[..]
Inboekers bestonden al vrijwel niet meer, een factuur aan een betaling koppelen is al 10 tot 15 jaar redelijk simpel te automatiseren, voor de uitvinding van het straks waarschijnlijk vrij dure AI. Want denken dat AI goedkoop gaat zijn is pas echt een vreemde redenering.
En zoals ik zeg: daarmee veranderen de banen dus, maar ze verdwijnen niet.
Het gebruikt belachelijk veel energie en een hoop data in datacenters, beide zullen de komende jaren (veel) duurder gaan worden omdat beide schaars gaat worden. En de AI bedrijven (of takken van bedrijven) draaien nu nog forse verliezen, dat zal ooit winst moeten gaan worden.quote:
[..]
Waarom denk je dat AI duur gaat zijn ? Baseer je dat alleen op het feit dat iedereen nu fronteer models gebruikt voor werkzaamheden?
Hmja dat zijn de fronteer models die met name veel intensieve berekeningen en dus energie en data verbruiken.quote:
[..]
Het gebruikt belachelijk veel energie en een hoop data in datacenters, beide zullen de komende jaren (veel) duurder gaan worden omdat beide schaars gaat worden. En de AI bedrijven (of takken van bedrijven) draaien nu nog forse verliezen, dat zal ooit winst moeten gaan worden.
Echter zie je nu een nieuwe stroming ontstaan met AI agents die gespecialiseerd en geoptimaliseerd zijn voor een bepaalde use case, die lang niet zoveel energie en data gebruiken. Zo gebruik ik zelf een Mac mini pro 4 met een Qwen model om privé documenten te verwerken in een tijd die mij handmatig uren zou kosten, deze setup kost nu slechts 2 minuten. Met een fronteer model zou dat 15 seconden zijn, maar dan ligt de data dus op straat.
Overigens was het 6 maanden geleden nog niet mogelijk dit soort modellen (die toen fronteer modellen werden genoemd) lokaal te draaien.
Wat ik bedoel te zeggen is dat ik persoonlijk denk dat het energie probleem overkomelijk is door de opkomst van AI agents en harness setups waarbij gespecialiseerde modellen worden ingezet al naar use case. Geheugen gaat wel een ding worden, maar met de exponentiėle versnelling op het gebied van AI capabilities per model release zie ik daar ook nog wel een oplossing voor komen.
AI zal straks een wezenlijk onderdeel gaan uitmaken van ons dagelijks leven, daarvoor bied het teveel efficiėntie voordelen om opeens te imploderen.
Momenteel zitten veel bedrijven, in ieder geval software bedrijven, in een fase dat je vrijwel ongelimiteerd AI kan gebruiken qua verbruik. Dit is nu voor een groot deel te wijden aan dat bedrijven bang zijn dat wanneer ze niet meegaan ze niet meer kunnen concurreren.
Ik ben bang dat dit snel zal veranderen doordat de grote AI bedrijven niet langer met verlies gaan verkopen. Grotere bedrijven zullen misschien naar self hosted oplossingen gaan maar dit is voor de meeste bedrijven nog niet te doen.
Vermoedelijk gaat er dan ook beter gekeken worden naar wat dit AI gebruik nou daadwerkelijk oplevert, en ook welke negatieve aspecten er zijn zoals mogelijk kwaliteitsverlies.
Ik ben bang dat dit snel zal veranderen doordat de grote AI bedrijven niet langer met verlies gaan verkopen. Grotere bedrijven zullen misschien naar self hosted oplossingen gaan maar dit is voor de meeste bedrijven nog niet te doen.
Vermoedelijk gaat er dan ook beter gekeken worden naar wat dit AI gebruik nou daadwerkelijk oplevert, en ook welke negatieve aspecten er zijn zoals mogelijk kwaliteitsverlies.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Zorgen dat we zsm op het droge zitten en niet meer afhankelijk hoeven te zijn van een dubbel salaris om rond te komen.
Hypotheek zsm aflossen zijn we nu mee bezig bv.
Zo kunnen we straks of veel minder werken of in het ergste geval verder leven op 1 salaris
Want ook in mijn beroep zie ik al tekenen dat een deel door ai gedaan gaat worden. Niet volledig maar je merkt al dat klanten en ook mijn leidinggevenden al blij zijn met mindere AI bagger in het eindresultaat.
Dat ga je helaas niet tegenhouden als men nu al met minder genoegen neemt
Hypotheek zsm aflossen zijn we nu mee bezig bv.
Zo kunnen we straks of veel minder werken of in het ergste geval verder leven op 1 salaris
Want ook in mijn beroep zie ik al tekenen dat een deel door ai gedaan gaat worden. Niet volledig maar je merkt al dat klanten en ook mijn leidinggevenden al blij zijn met mindere AI bagger in het eindresultaat.
Dat ga je helaas niet tegenhouden als men nu al met minder genoegen neemt
Ik dacht dat de LLM ontwikkelingen juist logaritmisch verlopen afgezet tegen de hoeveelheid training?quote:
Geheugen gaat wel een ding worden, maar met de exponentiėle versnelling op het gebied van AI capabilities per model release zie ik daar ook nog wel een oplossing voor komen.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
De grotere bedrijven zijn zich ook al erg bewust van de kosten anders. En privacy. Ik zie het daar best wel stagneren op dit moment.quote:Op dinsdag 5 mei 2026 07:49 schreef FlippingCoin het volgende:
Momenteel zitten veel bedrijven, in ieder geval software bedrijven, in een fase dat je vrijwel ongelimiteerd AI kan gebruiken qua verbruik. Dit is nu voor een groot deel te wijden aan dat bedrijven bang zijn dat wanneer ze niet meegaan ze niet meer kunnen concurreren.
Ik ben bang dat dit snel zal veranderen doordat de grote AI bedrijven niet langer met verlies gaan verkopen. Grotere bedrijven zullen misschien naar self hosted oplossingen gaan maar dit is voor de meeste bedrijven nog niet te doen.
Vermoedelijk gaat er dan ook beter gekeken worden naar wat dit AI gebruik nou daadwerkelijk oplevert, en ook welke negatieve aspecten er zijn zoals mogelijk kwaliteitsverlies.
Welke bedrijven heb je het dan over? Bij veel grote spelers hebben ze nog tokenmaxing dashboards(compleet idioot concept verder) toch?quote:
[..]
De grotere bedrijven zijn zich ook al erg bewust van de kosten anders. En privacy. Ik zie het daar best wel stagneren op dit moment.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Grotendeels waar, de capability curve per $ blijft grotendeels gelijk, maar nieuwe architectuur oplossingen zoals MoE of flash attention zorgen ervoor dat elk model release meer kan voor hetzelfde “geld”.quote:
[..]
Ik dacht dat de LLM ontwikkelingen juist logaritmisch verlopen afgezet tegen de hoeveelheid training?
Daar zit een grens aan natuurlijk, maar de meeste dagelijkse taken vereisen geen fronteer model straks om efficiėnt en doelgericht een use case te vervullen. Die zullen dus goedkoper zijn voor bedrijven dan bedrijven die Claude Opus gebruiken om een hele applicatie te bouwen of geavanceerde analyses te draaien op hun data.
Er komt een return to mean moment die ervoor zorgt dat we AI op een betere manier gaan toepassen, that’s for sure.quote:
Momenteel zitten veel bedrijven, in ieder geval software bedrijven, in een fase dat je vrijwel ongelimiteerd AI kan gebruiken qua verbruik. Dit is nu voor een groot deel te wijden aan dat bedrijven bang zijn dat wanneer ze niet meegaan ze niet meer kunnen concurreren.
Ik ben bang dat dit snel zal veranderen doordat de grote AI bedrijven niet langer met verlies gaan verkopen. Grotere bedrijven zullen misschien naar self hosted oplossingen gaan maar dit is voor de meeste bedrijven nog niet te doen.
Vermoedelijk gaat er dan ook beter gekeken worden naar wat dit AI gebruik nou daadwerkelijk oplevert, en ook welke negatieve aspecten er zijn zoals mogelijk kwaliteitsverlies.
De echte grote spelers in de VS vast wel. Maar ook daar moet al geld vrijgemaakt worden om AI te blijven gebruiken.quote:
[..]
Welke bedrijven heb je het dan over? Bij veel grote spelers hebben ze nog tokenmaxing dashboards(compleet idioot concept verder) toch?
De grotere bedrijven in Europa zijn sowieso terughoudender geweest en zien ook gewoon een kostenrisico. De laatste Claude modellen zijn er niet bepaald zuiniger op geworden en als je 1000+ medewerkers hebt kun je ze niet allemaal het frontier model gaan geven.
Los van security en privacy risico’s die het met zich meebrengt, worstelen bedrijven ook nog mee.
Ik zit in een software development tak en daar is ad hoc gebruik ook al redelijk aan banden gelegd.
AI moet toch wel heel heel heel duur worden wil het al die dagen werk die ik bespaar ongedaan maken.
https://en.wikipedia.org/wiki/Jevons_paradoxquote:
[..]
Grotendeels waar, de capability curve per $ blijft grotendeels gelijk, maar nieuwe architectuur oplossingen zoals MoE of flash attention zorgen ervoor dat elk model release meer kan voor hetzelfde “geld”.
Daar zit een grens aan natuurlijk, maar de meeste dagelijkse taken vereisen geen fronteer model straks om efficiėnt en doelgericht een use case te vervullen. Die zullen dus goedkoper zijn voor bedrijven dan bedrijven die Claude Opus gebruiken om een hele applicatie te bouwen of geavanceerde analyses te draaien op hun data.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Precies dit. Weet je wat écht duur gaat worden in de not so distant future? Mensen in dienst houden.....quote:
AI moet toch wel heel heel heel duur worden wil het al die dagen werk die ik bespaar ongedaan maken.
Gelukkig zijn klanten ook met alles dat AI doet nog niet tevreden. Dus de mensheid houdt zichzelf wel bezig.quote:
[..]
Precies dit. Weet je wat écht duur gaat worden in de not so distant future? Mensen in dienst houden.....
Lol mensen die denken dat A.I. al slim is zijn echt dom 
Die dingen snappen niet eens de meest simpele dingen zoals hoe laat het is en of je je auto moet meenemen naar de wasstraat als je op loopafstand woont Die shit is gewoon een nieuw soort google en zelfs daar is het slecht in. Ja als je ff snel een stuk code nodig hebt, maar verder blijft het een stuk gereedschap en niet een werknemer.
Die dingen snappen niet eens de meest simpele dingen zoals hoe laat het is en of je je auto moet meenemen naar de wasstraat als je op loopafstand woont Die shit is gewoon een nieuw soort google en zelfs daar is het slecht in. Ja als je ff snel een stuk code nodig hebt, maar verder blijft het een stuk gereedschap en niet een werknemer.
Nou ik werk zelf in een software bedrijf van ong. 2000 mensen en ik herken dit beeld niet, ook niet met de bedrijven waar we mee samenwerken. Sterker nog, er is een redelijke push om ermee te experimenteren, nu nog steeds.quote:
[..]
De echte grote spelers in de VS vast wel. Maar ook daar moet al geld vrijgemaakt worden om AI te blijven gebruiken.
De grotere bedrijven in Europa zijn sowieso terughoudender geweest en zien ook gewoon een kostenrisico. De laatste Claude modellen zijn er niet bepaald zuiniger op geworden en als je 1000+ medewerkers hebt kun je ze niet allemaal het frontier model gaan geven.
Los van security en privacy risico’s die het met zich meebrengt, worstelen bedrijven ook nog mee.
Ik zit in een software development tak en daar is ad hoc gebruik ook al redelijk aan banden gelegd.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Nouja met een 27x prijsverhoging gaat dat wel snel, zeker wanneer je beseft dat er bedrijven zijn die ruim 10% van hun headcount budget aan AI uitgeven.quote:
AI moet toch wel heel heel heel duur worden wil het al die dagen werk die ik bespaar ongedaan maken.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Op mijn afdeling zit een secretariaat/back office. Het is echt heel sneu om te zien dat die bijna niks meer te doen hebben / mogen doen. Taken als nieuwbrieven opstellen/verzenden gaat nu met AI, telefoontjes worden ontmoedigd, afspraken plannen gaat nu via zelfplannen dus 90% minder handwerk. Zieke/zwangere medewerkers worden niet standaard meer vervangen. Ondertussen zijn de achterblijvers natuurlijk niet echt meer vooruit te branden, kwestie van tijd voordat er nog maar 1 persoon zit voor de loslopende zaken waar nu nog 5 medewerkers en een leidinggevende zit. En zo zal het vast bij meer bedrijven zijn, helemaal bij grote bedrijven en organisaties.
Het wordt nu nog zwaar gesubsidieerd. Zodra ze per token gaan rekenen, wat nu voor sommige enterprise abonnementen al wordt gedaan, exploderen de kosten.quote:
AI moet toch wel heel heel heel duur worden wil het al die dagen werk die ik bespaar ongedaan maken.
https://www.tomshardware.(...)-costs-as-a-negative
Een voorbeeld dat wordt genoemd is 113.000 dollar in een maand tijd voor een team van vier aan kosten.
Bij sommige bedrijven gaat het budget aan AI dan hoger worden dan wat ze aan mensen uitgeven.quote:
[..]
Het wordt nu nog zwaar gesubsidieerd. Zodra ze per token gaan rekenen, wat nu voor sommige enterprise abonnementen al wordt gedaan, exploderen de kosten.
https://www.tomshardware.(...)-costs-as-a-negative
Een voorbeeld dat wordt genoemd is 113.000 dollar in een maand tijd voor een team van vier aan kosten.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Waar niks mis mee is, als die AI vele malen efficienter en meer rendement oplevert dan mensen. AI slaapt namelijk niet; die kan 24x7 doorgaan zonder faciliteiten. Die hoef je geen HR taken aan te spenderen, gebouwen voor te kopen om te huisvesten, gratis lunches of benefits te geven.quote:
[..]
Bij sommige bedrijven gaat het budget aan AI dan hoger worden dan wat ze aan mensen uitgeven.
Nou ja, ze zorgen ze er wel voor dat heel de wereld vol komt te staan met massale lelijke datacenters die alle beschikbare stroom en water opslurpen. Maar nee, ze eten 's middags geen boterhammetje met kaas en ze zullen ook geen vakbond beginnen.quote:
[..]
Waar niks mis mee is, als die AI vele malen efficienter en meer rendement oplevert dan mensen. AI slaapt namelijk niet; die kan 24x7 doorgaan zonder faciliteiten. Die hoef je geen HR taken aan te spenderen, gebouwen voor te kopen om te huisvesten, gratis lunches of benefits te geven.
Nouja dat klinkt mooi als het ook maar in de buurt zou komen van wat mensen kunnen.quote:
[..]
Waar niks mis mee is, als die AI vele malen efficienter en meer rendement oplevert dan mensen. AI slaapt namelijk niet; die kan 24x7 doorgaan zonder faciliteiten. Die hoef je geen HR taken aan te spenderen, gebouwen voor te kopen om te huisvesten, gratis lunches of benefits te geven.
Daarnaast kan je ook meer mensen in dienst nemen als 24/7 werk nou per se je doel is.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Het zal nooit 100% een mens over kunnen nemen denk ik, maar bepaalde taken van vooral laagopgeleid personeel (vooral repetitief werk) zal meestal door AI worden gedaan schat ik zo in.quote:
[..]
Nouja dat klinkt mooi als het ook maar in de buurt zou komen van wat mensen kunnen.
quote:Daarnaast kan je ook meer mensen in dienst nemen als 24/7 werk nou per se je doel is.
Daar vergis je heel sterk. Hier is (volgens AI) een overzicht van de te verwachten kaalslag:quote:
[..]
Het zal nooit 100% een mens over kunnen nemen denk ik, maar bepaalde taken van vooral laagopgeleid personeel (vooral repetitief werk) zal meestal door AI worden gedaan schat ik zo in.
[..]
Hier is een overzicht van beroepen in de rode en oranje zone (hoog risico op verregaande automatisering):
Rode Zone (Zeer hoog risico / Volledige overname van kerntaken):
• Data-analist (junior/uitvoerend)
• Vertaler en tolk
• Boekhouder en assistent-accountant
• Juridisch onderzoeker (Paralegal)
• Kredietbeoordelaar (Underwriting)
• Technisch schrijver en SEO-copywriter
• Junior softwareontwikkelaar
• Klantenservicemedewerker (eerstelijns)
•
Oranje Zone (Hoog risico / Grote transformatie van de rol):
• Marktonderzoeker
• Hypotheekadviseur en taxateur
• Grafisch vormgever
• Compliance-officer (KYC/AML)
• Recruiter (screening en matching)
• Financieel planner (standaard portfoliobeheer)
• Content marketeer
Sommige van die banen kan ik wel inkomen maar anderen zie ik toch nog niet zo verdwijnen. Wel dat ze efficiėnter kunnen werken en er daardoor minder van nodig zijn. Maar bijvoorbeeld een hypotheekadviseur, daarvan zou ik toch altijd iemand persoonlijk willen spreken en samen mee willen sparren.quote:
[..]
Daar vergis je heel sterk. Hier is (volgens AI) een overzicht van de te verwachten kaalslag:
Hier is een overzicht van beroepen in de rode en oranje zone (hoog risico op verregaande automatisering):
Rode Zone (Zeer hoog risico / Volledige overname van kerntaken):
• Data-analist (junior/uitvoerend)
• Vertaler en tolk
• Boekhouder en assistent-accountant
• Juridisch onderzoeker (Paralegal)
• Kredietbeoordelaar (Underwriting)
• Technisch schrijver en SEO-copywriter
• Junior softwareontwikkelaar
• Klantenservicemedewerker (eerstelijns)
•
Oranje Zone (Hoog risico / Grote transformatie van de rol):
• Marktonderzoeker
• Hypotheekadviseur en taxateur
• Grafisch vormgever
• Compliance-officer (KYC/AML)
• Recruiter (screening en matching)
• Financieel planner (standaard portfoliobeheer)
• Content marketeer
Andere banen zoals boekhouder konden ook voor de komst van AI al lang grotendeels geautomatiseerd worden. Maar kijk eens op de gemiddelde boekhoudafdeling en je ziet dat nog steeds heel veel handmatig word gedaan. Ik denk wel dat dit soort banen de komende tijd minder word maar dat heeft denk ik meer te maken met andere zaken, zoals de verplichting om electronische facturen te kunnen sturen binnen de EU.
Ik ben zelf deze week bezig met het inrichten van een systeem. Datzelfde systeem heb ik een jaar of 10 geleden ook ingericht maar toen bij een ander bedrijf. Ik weet nog dat we er toen met 3 man behoorlijk wat tijd in hebben moeten stoppen om de documentatie te begrijpen en het systeem in te richten. Ik heb dus al wel voorkennis omdat ik een tijd met het systeem heb gewerkt in de jaren daarna. Aan de andere kant wist ik echt niet meer hoe het ingericht moest worden.
Maar tegenwoordig heeft het systeem een ingebouwde AI assistent. En die loosde mij vlekkeloos door het hele proces heen. Zonder overdrijven denk ik dat er zonder AI zeker 4 keer zo lang mee bezig zou zijn geweest. En zo zie ik AI, als een versneller van mijn werk. Voor sommige banen, zoals tekstschrijver wordt het lastiger.
Mensen die een argument denken te kunnen maken met ai slop zijn af.quote:
Daar vergis je heel sterk. Hier is (volgens AI)
Ach jochie, ik denk dat je de ironie niet snapt. Dit topic gaat over AI, dus waarom AI geen antwoord laten geven?quote:
[..]
Mensen die een argument denken te kunnen maken met ai slop zijn af.
Overigens komen de AI antwoorden heel dicht in de buurt van mijn eigen inzichten en verwachtingen.
Je kunt assistent-accountants niet weghalen zonder de hele accountancy af te schaffen, ik hoop dat je dat snapt? Je mag je namelijk pas accountant noemen als je een aantal jaar ervaring hebt. Die je dan dus niet meer op kunt doen.
En zo zitten daar meer functies tussen. Junior software ontwikkelaars zijn ook nodig om seniors te kunnen krijgen.
En zoals ik eerder al zei: boekhouders hadden 15 jaar geleden al voor 90% verdwenen kunnen zijn, daar heb je geen AI voor nodig. Automatisch inlezen en koppelen aan grootboekrekeningen kan al heel erg lang. Ze zeggen dan ook niet voor niets al 15 jaar dat die functie verdwijnt, blijkt mee te vallen. Omdat iemand die verstand heeft van de boekhouding toch ook wel handig blijkt, waarschijnlijk.
[ Bericht 5% gewijzigd door #ANONIEM op 07-05-2026 22:29:10 ]
En zo zitten daar meer functies tussen. Junior software ontwikkelaars zijn ook nodig om seniors te kunnen krijgen.
En zoals ik eerder al zei: boekhouders hadden 15 jaar geleden al voor 90% verdwenen kunnen zijn, daar heb je geen AI voor nodig. Automatisch inlezen en koppelen aan grootboekrekeningen kan al heel erg lang. Ze zeggen dan ook niet voor niets al 15 jaar dat die functie verdwijnt, blijkt mee te vallen. Omdat iemand die verstand heeft van de boekhouding toch ook wel handig blijkt, waarschijnlijk.
[ Bericht 5% gewijzigd door #ANONIEM op 07-05-2026 22:29:10 ]
Het werkt ook gewoon het beste als iemand zich erover ontfermt. Niet alleen om iemand de schuld te kunnen geven voor als het in de soep loopt, maar vooral om te voorkomen dat dat uberhaupt gebeurt.quote:
En zoals ik eerder al zei: boekhouders hadden 15 jaar geleden al voor 90% verdwenen kunnen zijn, daar heb je geen AI voor nodig. Automatisch inlezen en koppelen aan grootboekrekeningen kan al heel erg lang. Ze zeggen dan ook niet voor niets al 15 jaar dat die functie verdwijnt, blijkt mee te vallen. Omdat iemand die verstand heeft van de boekhouding toch ook wel handig blijkt, waarschijnlijk.
Dat geldt voor elk proces.
|
|
