Het is ook wel een beetje dubbel héquote:Op woensdag 4 maart 2026 12:34 schreef Kriegel het volgende:
Ja joh, ontmoedig het nemen van kinderen vooral nog wat verder. Die hebben we niet nodig ofzo.
ALLES VOOR DE WERKGEVURS
De verhouding werkenden versus inactiven veranderd vanwege de demografie. Daarnaast zorgt de vergrijzing voor toenemende zorgvraag. Ouderdom komt nu eenmaal met gebreken.quote:Op donderdag 5 maart 2026 09:57 schreef fluitbekzeenaald2.0 het volgende:
Bevalboete.
Eigen risico in de zorg omhoog.
AOW leeftijd omhoog.
Vermogensbelasting ongunstiger berekend.
Kortere WW.
Lagere arbeidsongeschiktheidsuitkering.
"Vrijheidsbijdrage".
Het ging toch best goed met Nederland? Waar is dit allemaal voor nodig?
quote:AI Overview
De inkomenssituatie van migranten en autochtonen in Nederland vertoont aanzienlijke verschillen, waarbij de herkomst en verblijfsduur een grote rol spelen. Over het algemeen hebben autochtone Nederlanders en westerse migranten een hoger besteedbaar inkomen dan niet-westerse migranten
Dat is wel wat kortzichtig. Als mensen stoppen met kinderen maken zijn er voor de langere termijn geen werknemers meer over.quote:Op donderdag 5 maart 2026 09:47 schreef Montagui het volgende:
Even wat minder inkomen door een keuze die je zelf maakt (en je werkgever benadeelt). Ik vind dan 80% of 90% betaald krijgen best een goeie deal.
Dus wij mogen weer meer betalen met een afbrekende welvaart omdat een stel 'vluchtelingen' hier komt om te parasiteren?quote:Op donderdag 5 maart 2026 10:04 schreef Digi2 het volgende:
[..]
De verhouding werkenden versus inactiven veranderd vanwege de demografie. Daarnaast zorgt de vergrijzing voor toenemende zorgvraag. Ouderdom komt nu eenmaal met gebreken.
Daarnaast neemt de verdiencapaciteit van de werkende bevolking af door niet westerse migratie.
[..]
Er is geen sprake van een bevalboete. Vrouwen in een hogere inkomensklasse krijgen iets minder gratis geld in de 4 maanden dat ze thuis mogen zitten.quote:Op donderdag 5 maart 2026 09:57 schreef fluitbekzeenaald2.0 het volgende:
Bevalboete.
Eigen risico in de zorg omhoog.
AOW leeftijd omhoog.
Vermogensbelasting ongunstiger berekend.
Kortere WW.
Lagere arbeidsongeschiktheidsuitkering.
"Vrijheidsbijdrage".
Het ging toch best goed met Nederland? Waar is dit allemaal voor nodig?
Die oorzaken zie ik niet aangepakt worden.quote:Op donderdag 5 maart 2026 10:04 schreef Digi2 het volgende:
[..]
De verhouding werkenden versus inactiven veranderd vanwege de demografie. Daarnaast zorgt de vergrijzing voor toenemende zorgvraag. Ouderdom komt nu eenmaal met gebreken.
Daarnaast neemt de verdiencapaciteit van de werkende bevolking af door niet westerse migratie.
[..]
Dat komt door decadentie veroorzaakt doordat Nederland sinds 1600 het nogal voor de wind is gegaan, het zit niet in de volksaart imo. Zie de verschillen in beleid met Luxemburg, Denemarken en Zwitserland. Die landen hebben die decadente mentaliteit niet.quote:Op donderdag 5 maart 2026 10:12 schreef fluitbekzeenaald2.0 het volgende:
[..]
Die oorzaken zie ik niet aangepakt worden.
En dat thuis mogen zitten is natuurlijk volkomen terecht, gezien de enorme impact op lichaam en geest van een zwangerschap op een vrouw.quote:Op donderdag 5 maart 2026 10:12 schreef Caland het volgende:
[..]
Er is geen sprake van een bevalboete. Vrouwen in een hogere inkomensklasse krijgen iets minder gratis geld in de 4 maanden dat ze thuis mogen zitten.
Maar de problemen worden wel gezien, vandaar die stroom aan bezuinigingen en lastenverzwaringen. Het blijft wonderlijk hoe dat werkt.quote:Op donderdag 5 maart 2026 10:19 schreef Digi2 het volgende:
[..]
Dat komt door decadentie veroorzaakt doordat Nederland sinds 1600 het nogal voor de wind is gegaan, het zit niet in de volksaart imo. Zie de verschillen in beleid met Luxemburg, Denemarken en Zwitserland. Die landen hebben die decadente mentaliteit niet.
Parasiteren wil ik het niet noemen, mensen zoeken nu eenmaal graag een beter bestaan. Daarnaast zal er nogal wat niet westerse migratie plaatsvinden door huwelijksvorming. Omdat er in Nederland geen structurele harde keuzes worden gemaakt, maar gekaasschaafd blijven er maar 2 zaken over: monetaire financiering of de werkenden en bedrijven steeds hoger belasten. Wat de bedrijven betreft zitten we vermoedelijk op de top van wat nog gaat, bedrijven investeren niet tot nauwelijks meer in Nederland. Daarom worden vooral de werkenden nu steeds vaker de Sjaak. De wal zal het schip keren omdat men de 'werken is voor de dommen mentaliteit' terugbrengt, dat heb ik nog bewust meegemaakt in de 80er jaren.quote:Op donderdag 5 maart 2026 10:09 schreef Red_85 het volgende:
[..]
Dus wij mogen weer meer betalen met een afbrekende welvaart omdat een stel 'vluchtelingen' hier komt om te parasiteren?
Er wordt niet aan getornd, je krijgt als je goed boert gewoon wat minder uitkering.quote:Op donderdag 5 maart 2026 10:21 schreef fluitbekzeenaald2.0 het volgende:
[..]
En dat thuis mogen zitten is natuurlijk volkomen terecht, gezien de enorme impact op lichaam en geest van een zwangerschap op een vrouw.
Waar het om gaat is niet de getalletjes en of dat veel is of weinig. Het gaat erom dat er getornd wordt aan een principe, een verworven recht. Dat wordt nu opengebroken onder het mom van "dat missen ze toch niet". Je zet daarmee een deur open die gesloten moet blijven.
Ik ben voor het bevorderen van 'kinderen maken', maar niet om daarbij een werkgever te benadelen.quote:Op donderdag 5 maart 2026 10:07 schreef Vliegbaard het volgende:
[..]
Dat is wel wat kortzichtig. Als mensen stoppen met kinderen maken zijn er voor de langere termijn geen werknemers meer over.
Zo wil ik het zeker wel noemen. En het volk wat hier al is, mag steeds harder betalen en harder inleveren op voorzieningen om 'hun' te kunnen betalen.quote:Op donderdag 5 maart 2026 10:32 schreef Digi2 het volgende:
[..]
Parasiteren wil ik het niet noemen, mensen zoeken nu eenmaal graag een beter bestaan. Daarnaast zal er nogal wat niet westerse migratie plaatsvinden door huwelijksvorming. Omdat er in Nederland geen structurele harde keuzes worden gemaakt, maar gekaasschaafd blijven er maar 2 zaken over: monetaire financiering of de werkenden en bedrijven steeds hoger belasten. Wat de bedrijven betreft zitten we vermoedelijk op de top van wat nog gaat, bedrijven investeren niet tot nauwelijks meer in Nederland. Daarom worden vooral de werkenden nu steeds vaker de Sjaak. De wal zal het schip keren omdat men de 'werken is voor de dommen mentaliteit' terugbrengt, dat heb ik nog bewust meegemaakt in de 80er jaren.
Dus wordt er aan getornd.quote:Op donderdag 5 maart 2026 10:35 schreef Caland het volgende:
[..]
Er wordt niet aan getornd, je krijgt als je goed boert gewoon wat minder uitkering.
quote:(fig.) ergens aan tornen, trachten het veranderd te krijgen : daar moet je maar niet aan tornen ; er valt veel aan te tornen, er is veel aan vast; er valt niet aan te tornen, men kan er niets aan veranderen.
Dat zou je kunnen zeggen als kinderen niet ook belangrijk zijn voor de maatschappij. Uiteindelijk kiest niemand natuurlijk bewust voor kinderen om de maatschappij te spekken... Maar ik vraag me af of Jetten helemaal beseft hoeveel geld dubbele vergrijzing (hogere levensverwachting, minder kinderen) kost. Ik weet een klein beetje hoeveel onze gemeente kwijt is aan ouderenzorg, en je ziet dat nu per jaar concreet (veel) toenemen en we weten echt nog niet waar dat gaat eindigen. Op basis daarvan kun je een babyboom alleen maar wensen. Grote stad overigens, geen uitstervend dorpje waaruit alle jongeren wegtrekken.quote:Op donderdag 5 maart 2026 09:47 schreef Montagui het volgende:
Even wat minder inkomen door een keuze die je zelf maakt (en je werkgever benadeelt). Ik vind dan 80% of 90% betaald krijgen best een goeie deal.
Waarom zou je in godsnaam nog je best doen om wat op te bouwen in dit landquote:Kabinetsplannen om ouderschapsverlof te versoberen 'stap terug voor gendergelijkheid'
De plannen van het nieuwe kabinet kunnen leiden tot meer genderongelijkheid. Dat zeggen onderzoekers tegen de NOS.
Het kabinet wil de verlofuitkeringen voor ouders met midden- en hoge inkomens fors verlagen. Die maatregel heeft relatief veel effect op de inkomens van mannen, omdat die meestal meer verdienen dan vrouwen. Voor gezinnen is het daarom aantrekkelijker als alleen de moeder na de geboorte van een kind met verlof gaat, met gevolgen voor de rolverdeling thuis.
"Dit zal hoogstwaarschijnlijk ten koste gaan van het gebruik van verlof onder vaders", zegt Anne Roeters, onderzoeker bij het Sociaal en Cultureel Planbureau en adviseur verlofregelingen bij de Sociaal-Economische Raad. Door de maatschappelijk nog steeds heersende norm met de man als kostwinner, zijn vaders al een lastige groep om te bereiken, weet zij. "Ze stuiten ook op weerstand op werk als ze verlof willen opnemen. Als je de vergoeding dan gaat verlagen, dan werp je nog een obstakel op."
Geld grote factor
Als je het aan de vaders zelf vraagt, is de hoogte van de uitkering nu al de voornaamste concrete reden om geen verlof op te nemen. De meeste mensen willen zorg en werk gelijk verdelen met hun partner, maar in de praktijk gebeurt dat maar in een van de tien gezinnen, volgens CBS-onderzoek.
"Het verlagen van de vergoeding zou een grote stap terug zijn in het licht van de grote investeringen die verschillende kabinetten de afgelopen tien jaar hebben gedaan om gendergelijkheid te bevorderen", zegt Mara Yerkes, hoogleraar aan de Universiteit Utrecht.
Ze doelt op het feit dat vaders tien jaar geleden slechts recht hadden op twee dagen betaald verlof bij de komst van een kind. Tegenwoordig krijgen mannen in loondienst zowel partner- als ouderschapsverlof. In totaal hebben zij recht op 3,5 maanden betaald verlof.
Goed voor de economie
Het thuisblijven van vaders leidt tot meer gendergelijkheid thuis en op de werkvloer, concludeerde onder meer de Sociaal-Economische Raad. Dat heeft macro-economische effecten: de economie en de welvaart van Nederland zouden flink groeien als vrouwen en mannen werk en zorg eerlijker verdeelden, berekende bijvoorbeeld SEO economisch onderzoek.
Internationale vergelijkingen maken ook duidelijk dat mannen vooral verlof opnemen als de uitkering in de buurt komt van hun laatstverdiende loon.
Internationale vergelijkingen maken ook duidelijk dat mannen vooral verlof opnemen als de uitkering in de buurt komt van hun laatstverdiende loon.
"Het is aan de politiek om te kiezen", benadrukt Yerkes, die al twintig jaar onderzoek doet naar de factoren die gendergelijkheid beïnvloeden. "Ik kan alleen concluderen dat deze plannen geen verstandige keuze zijn als je gendergelijkheid thuis en in het werkende leven wilt bevorderen."
Cao's
Sommige partners krijgen nu al een extra vergoeding als ze met geboorte- of ouderschapsverlof gaan. In 24 van de 108 grootste cao's krijgen partners het salaris doorbetaald als ze met verlof gaan.
Werkgeversorganisatie AWVN vraagt zich af of die regelingen met de plannen van het kabinet nog overeind blijven. "Dit kabinetsvoorstel kan in eerste instantie alleen maar negatief uitpakken voor ouders die met verlof willen", zegt een woordvoerder van AWVN.
Ook al staat er iets in de cao over een aanvullende vergoeding tijdens het verlof, het is niet zeker hoe werkgevers dat gaan invullen als het kabinet alle verlofuitkeringen verlaagt, zegt de woordvoerder. "Dat hangt af van de precieze formulering in de cao en hoeveel meer de werkgever kan bijleggen. De lonen zijn al veel omhooggegaan en bedrijven moeten op de kosten letten."
Tegen het principe van D66
De EU-richtlijn voor werk-privébalans verplicht lidstaten om het betaalbaar te maken voor mannen om met verlof te gaan. Het is nog niet bekend of een inkomensverlies van 44 procent voldoet aan die eis.
Verkiezingswinnaar D66 maakte in haar verkiezingsprogramma een groot punt van gendergelijkheid. De partij beloofde betere mogelijkheden voor ouders om werk en zorg gelijk te verdelen.
Verantwoordelijk D66-minister Vijlbrief bevestigt dat het tegen de geest van zijn partij ingaat als gendergelijkheid achteruitgaat. Op vragen van de NOS zegt hij bereid te zijn om de voorgestelde verlagingen van verlofuitkeringen "weer te bekijken".
https://nos.nl/artikel/26(...)oor-gendergelijkheid
Dat komt omdat alles zo godsgruwelijk duur is geworden de afgelopen tijd dat er altijd wel eentje fulltime moet werken om de eindjes aan elkaar te knopen…quote:De meeste mensen willen zorg en werk gelijk verdelen met hun partner, maar in de praktijk gebeurt dat maar in een van de tien gezinnen
Dat klopt, dat kreeg ik ook na de geboorte van mijn kinderen. 1 dag voor de geboorte en een halve dag om aangifte te doen.quote:Op zaterdag 7 maart 2026 08:50 schreef LXIV het volgende:
10 jaar geleden had je enkel recht op 2 dagen verlof als het kind op een werkdag geboren werd. Anders gewoon 1 dag voor de aangifte
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |