NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Ieder mens heeft het recht om zich met geweld te verzetten tegen zijn/haar dood. Dat zou men de peuters weleens mogen onderwijzen.quote:Op woensdag 26 november 2025 08:28 schreef onlogisch het volgende:
[..]
Waarom? Je kan ook 'de zorg' eens onder de loep nemen. Een mensenleven is onbetaalbaar, maar het budget is niet oneindig. 80% van het budget wordt opgeslokt door 20% van de zorgbehoevenden.
Misschien moeten we eens stoppen met alles op alles te zetten om een mensenleven te rekken.
We hebben ook huizen nodig, en mobiliteit, en toegang tot natuur en recreatie. Dat komt steeds meer in de knel.quote:Op woensdag 26 november 2025 08:24 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Leuk idee, maar we hebben structureel 1,5% economische groei nodig om de stijgende kosten voor zorg, defensie, etc. te kunnen betalen.
Fluitbekzeenaalden zijn verwant aan de zeenaalden, de zeepaardjes en de trompetzeenaalden.
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
quote:Nu komen veel arbeidsmigranten uit EU-landen. Daar kunnen we door het vrij verkeer van personen geen eisen aan stellen. Aan mensen van buiten de EU wel. Bijvoorbeeld dat ze hier maar tijdelijk mogen blijven.
Fluitbekzeenaalden zijn verwant aan de zeenaalden, de zeepaardjes en de trompetzeenaalden.
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Die had ik nog niet eens gezienquote:
wat een humor.
Appears.
Je bent een Heraclied, of je bent het niet!
Je bent een Heraclied, of je bent het niet!
We hebben die buitenlanders niet nodig. Economie kan ook niet eeuwig groei aan. Dus het krimp moet ook eraan komen. Anders knapt onze ballon gewoon.
Voor de rest is de vergrijzing tijdelijk over tien jaar is alles weer redelijk normaal. Intussen zijn AI en robotsering op komst. Waardoor gastarbeiders straks nutteloos zijn. Nog belangrijke lessen uit eerder gastarbeiders uit Turkije en Marokko. Dat zij niet terug naar herkomst gaat en overlast veroorzaken omdat hun cultuur verschil te groot zijn.
Ook hebben we krapte in woning, energie enzo. Al deze moeten eerst opgelost worden voordat we nieuwe mensen aantrekken.
Kortom er moeten een keuze gemaakt worden, waarbij Nederland straks minder krijgt.. ofwel minder verwend zijn.
Voor de rest is de vergrijzing tijdelijk over tien jaar is alles weer redelijk normaal. Intussen zijn AI en robotsering op komst. Waardoor gastarbeiders straks nutteloos zijn. Nog belangrijke lessen uit eerder gastarbeiders uit Turkije en Marokko. Dat zij niet terug naar herkomst gaat en overlast veroorzaken omdat hun cultuur verschil te groot zijn.
Ook hebben we krapte in woning, energie enzo. Al deze moeten eerst opgelost worden voordat we nieuwe mensen aantrekken.
Kortom er moeten een keuze gemaakt worden, waarbij Nederland straks minder krijgt.. ofwel minder verwend zijn.
Al die ontdekkingsreizen door mensen, ze hebben nooit tegenhouden door domheid van mensen
Terug naar 5 miljoen zoals in 1900.quote:Op woensdag 26 november 2025 08:26 schreef Mortaxx het volgende:
[..]
Terug naar 15 miljoen inwoners. Die eeuwige groei maakt ons kapot
Corporate translator
Riiiight.
Dan maar iets minder welvaart, maar gelukkig wel veilig over straat kunnen.
Hoe kan het toch zijn dat dit soort instellingen compleet haaks staan op wat de samenleving ziet en wenst? En maar verbaasd blijven bij de volgende verkiezingen links nog harder wordt afgestraft.
Dan maar iets minder welvaart, maar gelukkig wel veilig over straat kunnen.
Hoe kan het toch zijn dat dit soort instellingen compleet haaks staan op wat de samenleving ziet en wenst? En maar verbaasd blijven bij de volgende verkiezingen links nog harder wordt afgestraft.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Ridiculiseer het maar.quote:
Of wil je het ontkennen dat NL op het moment te druk en te vol is?
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Wij zijn een van de drukste landen ter wereld.quote:
[..]
Ridiculiseer het maar.
Of wil je het ontkennen dat NL op het moment te druk en te vol is?
Corporate translator
Nou ja, dit inderdaad. Hier in de maakindustrie gebeurt nog zoveel handmatig. We staan echt pas aan het begin van de robotisering. Kosten van robots zijn niet zo hoog meer, waardoor het voor ieder bedrijf interessant is geworden om er in te investeren. Gaat de productiviteit ook verder omhoog.quote:
Verrassend hoe elke oplossing van de elite neerkomt op open borders. /s
Zet in op robotica en maak het aantrekkelijker voor Nederlanders om kinderen te krijgen, en minder aantrekkelijk om geen kinderen te krijgen.
Idd. De goedkope arbeid kan vaak eenvoudig met robots of AI gedaan worden. In Zuid-Korea heeft bijna iedere restaurant een scherm staan, waarop je je maaltijd kunt bestellen. Het enige dat een ober nog doet is je bord met eten naar je tafel brengen, alhoewel ik in restaurants ben geweest waar ook dat door een robot werd gedaan.quote:
[..]
Nou ja, dit inderdaad. Hier in de maakindustrie gebeurt nog zoveel handmatig. We staan echt pas aan het begin van de robotisering. Kosten van robots zijn niet zo hoog meer, waardoor het voor ieder bedrijf interessant is geworden om er in te investeren. Gaat de productiviteit ook verder omhoog.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
In Nederland leggen ze een buzzer op je tafel en moet je het zelf ophalen, dat vind ik wel altijd zo fucking armoedig.quote:
[..]
Idd. De goedkope arbeid kan vaak eenvoudig met robots of AI gedaan worden. In Zuid-Korea heeft bijna iedere restaurant een scherm staan, waarop je je maaltijd kunt bestellen. Het enige dat een ober nog doet is je bord met eten naar je tafel brengen, alhoewel ik in restaurants ben geweest waar ook dat door een robot werd gedaan.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Dat heb je in ZK en Japan ook, maar dan vooral in food courts, als het echt heel goedkoop moet.quote:
[..]
In Nederland leggen ze een buzzer op je tafel en moet je het zelf ophalen, dat vind ik wel altijd zo fucking armoedig.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Er zijn geen huizen voor deze mensen en geen draagvlak. Het lijkt me verstandiger om mee in te zetten op automatisering.
Ze willen kennelijk nog een Lisa-incident.
De uil van Minerva spreidt zijn vleugels bij 't vallen van de avond.
Ja en hier bij die restaurant ketens, maar dan wel restaurant prijzen vragen, Vapiano bijvoorbeeld, geloof dat ze nu failiet zijn.quote:
[..]
Dat heb je in ZK en Japan ook, maar dan vooral in food courts, als het echt heel goedkoop moet.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
We mogen het dus geen omvolking noemen, maar er komt maar weer eens een instituut met een opzetje om de bevolking te vervangen?
Wat denk jezelf.quote:
[..]
Hoop dat we de les geleerd hebben, dat we niet alleen de lusten bij de werkgevers leggen, maar ook de lasten.
Dit wordt weer ene hoop overlast voor dorpelingen en winst voor de kassentelers en distributiecentra.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Worden die lui ook door het kabinet betaald ?
Dan snap ik wel dat ze niet adviseren om efficienter te gaan werken, regels te versimpelen en daardoor meer mensen beschikbaar te krijgen voor beroepen die wel wat toevoegen aan de maatschappij.
Dan klinkt meer mensen importeren een stuk beter zodat de ambtenaren hun baan kunnen houden
.
"Wiens brood men eet diens woord men spreekt"
Denk dat er eerder een personeels allocatie probleem is ipv personeels tekort.
Dan snap ik wel dat ze niet adviseren om efficienter te gaan werken, regels te versimpelen en daardoor meer mensen beschikbaar te krijgen voor beroepen die wel wat toevoegen aan de maatschappij.
Dan klinkt meer mensen importeren een stuk beter zodat de ambtenaren hun baan kunnen houden
. "Wiens brood men eet diens woord men spreekt"
Denk dat er eerder een personeels allocatie probleem is ipv personeels tekort.
Daarom. Het mag wel iets minder wmb.quote:
[..]
Wij zijn een van de drukste landen ter wereld.
Onbegrensde groei gaat gewoon niet.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Een systeem waarvan de bevolking moet blijven groeien om in stand te blijven kan nooit duurzaam zijn.
Verder is het een gotspe om migranten heir naar toe te halen om huizen te bouwen! Het huizentekort wordt grotendeels veroorzaakt door migratie!
Verder heeft het binnenhalen van migranten uit totaal andere culturele gebieden meer kosten en gedoe met zich mee dan het werk oplost. Het is dus 1 euro uitgeven om 80 cent te verdienen
De oplossing is eerder om niet al te rendabel , laagbetaald werk gewoon buiten Nederland (of EUropa) te laten plaatsvinden .Om Kenianen naar Nederland te halen om hier productiewerk te verrichten is totale waanzin
Het doel van deze regeringsraad is ontwrichting van de Christelijke Westerste samenleving. Zal wel vol D66-ers zitten.
Verder is het een gotspe om migranten heir naar toe te halen om huizen te bouwen! Het huizentekort wordt grotendeels veroorzaakt door migratie!
Verder heeft het binnenhalen van migranten uit totaal andere culturele gebieden meer kosten en gedoe met zich mee dan het werk oplost. Het is dus 1 euro uitgeven om 80 cent te verdienen
De oplossing is eerder om niet al te rendabel , laagbetaald werk gewoon buiten Nederland (of EUropa) te laten plaatsvinden .Om Kenianen naar Nederland te halen om hier productiewerk te verrichten is totale waanzin
Het doel van deze regeringsraad is ontwrichting van de Christelijke Westerste samenleving. Zal wel vol D66-ers zitten.
The End Times are wild
Als je echt per se die oneindige groei wil moet je gewoon volledig inzetten op robotica.
“My soul is impatient with itself, as with a bothersome child; its restlessness keeps growing and is forever the same. Everything interests me, but nothing holds me.” ― Fernando Pessoa
Echt waar. FUCK je economische groei. Wat zijn dit voor pseudo-wetenschappers?
"Economische groei" betekent toch alleen maar dikkere beurzen voor aandeelhouders en lasten voor de maatschappij.
"Economische groei" betekent toch alleen maar dikkere beurzen voor aandeelhouders en lasten voor de maatschappij.
Charlie: How's it going in there?
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Goed idee, maar helaas heeft de Nederlandse overheid jarenlang een afbraakbeleid gevoerd in het onderwijs, dus ook de ingenieurs om die robots te bouwen moeten grotendeels uit het buitenland gehaald worden. ASML kan simpelweg niet genoeg Nederlands personeel vinden bijvoorbeeld.quote:
Verrassend hoe elke oplossing van de elite neerkomt op open borders. /s
Zet in op robotica en maak het aantrekkelijker voor Nederlanders om kinderen te krijgen, en minder aantrekkelijk om geen kinderen te krijgen.
Bovendien zijn de technisch uitvoerende beroepen nog steeds ondergewaardeerd ten opzichte van de "managers". Veel van mijn studiecollega's zijn ondanks hun technische opleiding weggepromoveerd naar managersrollen, omdat in veel bedrijven manager worden op een gegeven moment de enige promotiemogelijkheid is. Dus de weinige technische mensen die Nederland nog zelf voortgebracht heeft, die zitten nu grotendeels te vergaderen en rapportjes te maken, omdat ze daarvoor meer waardering krijgen dan het echte technische werk.
Op donderdag 7 juli 2022 12:47 schreef LordofLeaves het volgende:
Bij deze ben jij de marimba van KLB. :P
Bij deze ben jij de marimba van KLB. :P
Waarom niet uit Spanje, Portugal?
Veel werkloosheid daar.
En ook vaker hoog opgeleidt, ze hebben iig onderwijs genoten, en spreken vaker beter Engels..
Veel werkloosheid daar.
En ook vaker hoog opgeleidt, ze hebben iig onderwijs genoten, en spreken vaker beter Engels..
Er zit een hoop verhullend gelul in dit artikel inclusief voorspelbare bangmakerij zoals het vooruitzicht op niet genoeg gebouwde woningen (haha, dat gebeurt sowieso al niet) en lege winkels, maar komt gewoon weer neer op de voortzetting van de zoektocht naar zo goedkoop mogelijk wegwerpbaar werkvolk dat zo min mogelijk verwachtingen en dus geen praatjes heeft. En als deze landen leeggeroofd zijn van hun werkvolk gaan we weer verder naar landen waar het nog slechter gaat, Zimbabwe ofzo. Wat een visie van deze raad. Nou.quote:
Dan moeten we wel af van het debiele idee dat robots er als mensen uit moeten zien. Dat is funest voor de productiviteit in bijvoorbeeld fabrieken. In heel veel productieprocessen wordt al een boel geautomatiseerd, maar die robots lijken in niks op mensen, omdat voor heel veel productiedingen de mens helemaal niet de meest logische vorm is. Stel je voor dat we de naaimachines weer gaan vervangen door een robot die zoals een mens met naald en draad je t-shirts in elkaar gaat naaien...quote:
[..]
Nou ja, dit inderdaad. Hier in de maakindustrie gebeurt nog zoveel handmatig. We staan echt pas aan het begin van de robotisering. Kosten van robots zijn niet zo hoog meer, waardoor het voor ieder bedrijf interessant is geworden om er in te investeren. Gaat de productiviteit ook verder omhoog.
De huidige trend met die humanoid robots die zogenaamd in fabrieken gaan meehelpen is gewoon pure ijdelheid van de mensheid. Dat heeft niks met vooruitgang te maken.
Op donderdag 7 juli 2022 12:47 schreef LordofLeaves het volgende:
Bij deze ben jij de marimba van KLB. :P
Bij deze ben jij de marimba van KLB. :P
Dat zijn Europeanen, die zijn duurder en hebben rechten dus die kun je niet zo makkelijk uitbuiten en afdanken. Dat wordt dus niets.quote:
Waarom niet uit Spanje, Portugal?
Veel werkloosheid daar.
En ook vaker hoog opgeleidt, ze hebben iig onderwijs genoten, en spreken vaker beter Engels..
En gelijk hebben ze.quote:
[..]
Hou toch op. Er zijn nog steeds veel meer vacatures dan werkzoekenden.
Veel Jongeren willen een luizenbaan en hebben veel noten op hun zang: willen hun handen niet vuil maken, niet te zwaar, op maandag vrij want bijkomen van het weekend, om 10 uur beginnen want 8.30 is te vroeg, 35 vakantiedagen en een startsalaris waar anderen 10 jaar voor hebben moeten werken.
En dan nog houden ze het na korte tijd voor gezien, want ergens anders lijkt het nét iets leuker/beter.
Kunnen geen huis kopen / huren met hun salaris (vandaar dat ze een hogere salaris moeten hebben).
En aangezien het niet loont om lang bij dezelfde werkgever te blijven (ivm slechte jaarlijkse verhogingen) moeten ze wisselen van werkgever om hopelijk wel dichter bij een eigen te kunnen komen.
Dit was ook al voor de millenial generatie, maar voor de huidige generatie 20-ers zeker.
Het zit allemaal tussen de oren.quote:
Riiiight.
Dan maar iets minder welvaart, maar gelukkig wel veilig over straat kunnen.
Hoe kan het toch zijn dat dit soort instellingen compleet haaks staan op wat de samenleving ziet en wenst? En maar verbaasd blijven bij de volgende verkiezingen links nog harder wordt afgestraft.
Weet je wie er ook veel van dat zeer eentonige werk doen? Mensen in de bijstand. Die hebben een prestatieverplichting. En dat is veel goedkoper dan zo'n dure robot.quote:
[..]
Nou ja, dit inderdaad. Hier in de maakindustrie gebeurt nog zoveel handmatig. We staan echt pas aan het begin van de robotisering. Kosten van robots zijn niet zo hoog meer, waardoor het voor ieder bedrijf interessant is geworden om er in te investeren. Gaat de productiviteit ook verder omhoog.
Die 22 die er jaarlijks gebouwd mogen worden redden we nog wel met Aart en Kees, toch?quote:
en niemand meer om onze huizen te bouwen
100%.quote:
[..]
Goed idee, maar helaas heeft de Nederlandse overheid jarenlang een afbraakbeleid gevoerd in het onderwijs, dus ook de ingenieurs om die robots te bouwen moeten grotendeels uit het buitenland gehaald worden. ASML kan simpelweg niet genoeg Nederlands personeel vinden bijvoorbeeld.
Bovendien zijn de technisch uitvoerende beroepen nog steeds ondergewaardeerd ten opzichte van de "managers". Veel van mijn studiecollega's zijn ondanks hun technische opleiding weggepromoveerd naar managersrollen, omdat in veel bedrijven manager worden op een gegeven moment de enige promotiemogelijkheid is. Dus de weinige technische mensen die Nederland nog zelf voortgebracht heeft, die zitten nu grotendeels te vergaderen en rapportjes te maken, omdat ze daarvoor meer waardering krijgen dan het echte technische werk.
ASML wil inderdaad voor een dubbeltje op de eerste rij zitten. Ga die ingenieurs maar eens (internationaal) marktconform betalen. Reken maar dat Nederlanders studenten (net als in de VS) geīnteresseerd raken in techniek! Startsalaris van E100k. Waarom zou je een lastige studie Technische Natuurkunde aan de TU gaan doen, als je beter betaald krijgt voor een eenvoudigere Bedrijfskunde studie?
Ik heb me enorm geërgerd aan de Nederlandse werkcultuur in de techniek. Mensen op de vloer worden zwaar ondergewaardeerd. Iedereen is daarom druk bezig om Powerpoint presentaties te maken en om andere mensen aan te sturen (wat je zelf al aangeeft). Je bent een sukkel als je voor een hongerloon de kolen uit het vuur haalt op de werkvloer, en managers aan de haal gaan met je werk. Ik heb dat een paar jaar aangekeken, en ben naar het buitenland vertrokken.
Er is trouwens een eenvoudige oplossing. Stel Amerikaanse managers aan. Die maken snel een einde aan die onzin.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Te duur.quote:
Waarom niet uit Spanje, Portugal?
Veel werkloosheid daar.
En ook vaker hoog opgeleidt, ze hebben iig onderwijs genoten, en spreken vaker beter Engels..
Dat is niet wat ik in mijn omgeving zie. Het enige opvallende is dat een groot deel ervoor kiest om te parttimen vrijwillig en dat gaat hopelijk op den duur leiden tot een verandering in het stelsel want het is van de zotten dat toeslagen die als vangnet bedoeld zijn voor mensen die (even) niet of minder kunnen werken nu gebruikt worden om mensen te sponsoren die ervoor kiezen minder te werken.quote:
[..]
Hou toch op. Er zijn nog steeds veel meer vacatures dan werkzoekenden.
Veel Jongeren willen een luizenbaan en hebben veel noten op hun zang: willen hun handen niet vuil maken, niet te zwaar, op maandag vrij want bijkomen van het weekend, om 10 uur beginnen want 8.30 is te vroeg, 35 vakantiedagen en een startsalaris waar anderen 10 jaar voor hebben moeten werken.
En dan nog houden ze het na korte tijd voor gezien, want ergens anders lijkt het nét iets leuker/beter.
Plus, voor manager heb je geen opleiding nodig. Dat kan blijkbaar iedereen.quote:
[..]
100%.
ASML wil inderdaad voor een dubbeltje op de eerste rij zitten. Ga die ingenieurs maar eens (internationaal) marktconform betalen. Reken maar dat Nederlanders studenten (net als in de VS) geīnteresseerd raken in techniek! Startsalaris van E100k. Waarom zou je een lastige studie Technische Natuurkunde aan de TU gaan doen, als je beter betaald krijgt voor een eenvoudigere Bedrijfskunde studie?
Ik heb me enorm geërgerd aan de Nederlandse werkcultuur in de techniek. Mensen op de vloer worden zwaar ondergewaardeerd. Iedereen is daarom druk bezig om Powerpoint presentaties te maken en om andere mensen aan te sturen (wat je zelf al aangeeft). Je bent een sukkel als je voor een hongerloon de kolen uit het vuur haalt op de werkvloer, en managers aan de haal gaan met je werk. Ik heb dat een paar jaar aangekeken, en ben naar het buitenland vertrokken.
Er is trouwens een eenvoudige oplossing. Stel Amerikaanse managers aan. Die maken snel een einde aan die onzin.
Amerikaanse managers werkt trouwens alleen als je het minimumloon en de ontslagbescherming afschaft. Geen rechten voor de werknemers.
[ Bericht 4% gewijzigd door SymbolicFrank op 26-11-2025 10:45:39 ]
Je merkt aan alles dat D66 de verkiezingen heeft gewonnen. Overal poppen domme plannetjes omhoog. Ook dit weer. 
Het advies had natuurlijk moeten zijn dat je zorgt dat je economie niet op buitenlandse handen draait. En dat is niet zo moeilijk, alleen je moet willen, en wij willen niet.
De pro-migratie ideologie is te sterk. Je kan er eigenlijk niet tegen vechten, je verliest toch.
Het advies had natuurlijk moeten zijn dat je zorgt dat je economie niet op buitenlandse handen draait. En dat is niet zo moeilijk, alleen je moet willen, en wij willen niet.
De pro-migratie ideologie is te sterk. Je kan er eigenlijk niet tegen vechten, je verliest toch.
Negerende dat links snoeihard verloren heeft. Alweer.quote:
Je merkt aan alles dat D66 de verkiezingen heeft gewonnen. Overal poppen domme plannetjes omhoog. Ook dit weer.
Het advies had natuurlijk moeten zijn dat je zorgt dat je economie niet op buitenlandse handen draait. En dat is niet zo moeilijk, alleen je moet willen, en wij willen niet.
De pro-migratie ideologie is te sterk. Je kan er eigenlijk niet tegen vechten, je verliest toch.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Het is net rechts die ze allemaal binnen haalt ...quote:
Je merkt aan alles dat D66 de verkiezingen heeft gewonnen. Overal poppen domme plannetjes omhoog. Ook dit weer.
Het advies had natuurlijk moeten zijn dat je zorgt dat je economie niet op buitenlandse handen draait. En dat is niet zo moeilijk, alleen je moet willen, en wij willen niet.
De pro-migratie ideologie is te sterk. Je kan er eigenlijk niet tegen vechten, je verliest toch.
Ik denk dat het belangrijk is dat hier een groep consultants en strategisch adviseurs naar kijkt.
Lachen joh.
Ik snap het oplossen van vergrijzing door er steeds meer mensen bij te halen nooit. Die mensen gaan op een gegeven moment toch ook weer vergrijzen...
Afbouw van de bevolking, dat is de oplossing. Minder mensen dus, op welke manier dan ook.
Afbouw van de bevolking, dat is de oplossing. Minder mensen dus, op welke manier dan ook.
Welke ontslag bescherming?quote:
[..]
Plus, voor manager heb je geen opleiding nodig. Dat kan blijkbaar iedereen.
Amerikaanse managers werkt trouwens alleen als je het minimumloon en de ontslagbescherming afschaft. Geen rechten voor de werknemers.
Je krijgt in nederland op lage niveau werk niet eens meer een vaste contract.
7+12+12 maanden en dan 6 maanden weg om vervolgens weer 7+12+12 contracten aan te gaan .
Er is helemaal geen bescherming meer
Wil je mijn boot zien PTA / Mijn boot en de aanpassing die worden gedaan.
Het is vooral dat.quote:
[..]
100%.
ASML wil inderdaad voor een dubbeltje op de eerste rij zitten. Ga die ingenieurs maar eens (internationaal) marktconform betalen. Reken maar dat Nederlanders studenten (net als in de VS) geīnteresseerd raken in techniek! Startsalaris van E100k. Waarom zou je een lastige studie Technische Natuurkunde aan de TU gaan doen, als je beter betaald krijgt voor een eenvoudigere Bedrijfskunde studie?
Ik heb me enorm geërgerd aan de Nederlandse werkcultuur in de techniek. Mensen op de vloer worden zwaar ondergewaardeerd. Iedereen is daarom druk bezig om Powerpoint presentaties te maken en om andere mensen aan te sturen (wat je zelf al aangeeft). Je bent een sukkel als je voor een hongerloon de kolen uit het vuur haalt op de werkvloer, en managers aan de haal gaan met je werk. Ik heb dat een paar jaar aangekeken, en ben naar het buitenland vertrokken.
Er is trouwens een eenvoudige oplossing. Stel Amerikaanse managers aan. Die maken snel een einde aan die onzin.
Dit is nog steeds relevant:
https://www.beteronderwij(...)van-het-beta-tekort/
Ze willen met name een zo groot mogelijke pool om zo min mogelijk te betalen.
Met je laatste zin ben ik het trouwens niet eens voor mijn gevoel is dat juist in de VS nog veel erger met hun corporate culture.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Ik zie regelmatig salarissen van ASML voorbij komen en vind ze juist belachelijk hoog. Bijna ¤ 100.000 per jaar voor iemand met een MBO opleiding. Wel met lange ervaring.quote:
[..]
100%.
ASML wil inderdaad voor een dubbeltje op de eerste rij zitten. Ga die ingenieurs maar eens (internationaal) marktconform betalen. Reken maar dat Nederlanders studenten (net als in de VS) geīnteresseerd raken in techniek! Startsalaris van E100k. Waarom zou je een lastige studie Technische Natuurkunde aan de TU gaan doen, als je beter betaald krijgt voor een eenvoudigere Bedrijfskunde studie?
Ik heb me enorm geërgerd aan de Nederlandse werkcultuur in de techniek. Mensen op de vloer worden zwaar ondergewaardeerd. Iedereen is daarom druk bezig om Powerpoint presentaties te maken en om andere mensen aan te sturen (wat je zelf al aangeeft). Je bent een sukkel als je voor een hongerloon de kolen uit het vuur haalt op de werkvloer, en managers aan de haal gaan met je werk. Ik heb dat een paar jaar aangekeken, en ben naar het buitenland vertrokken.
Er is trouwens een eenvoudige oplossing. Stel Amerikaanse managers aan. Die maken snel een einde aan die onzin.
Ja, dat zie je nu inderdaad overal, ook voor de betere banen.quote:
[..]
Welke ontslag bescherming?
Je krijgt in nederland op lage niveau werk niet eens meer een vaste contract.
7+12+12 maanden en dan 6 maanden weg om vervolgens weer 7+12+12 contracten aan te gaan .
Er is helemaal geen bescherming meer
Nog meer complete onzin dit. Werknemers op elk niveau worden echt tot in het uiterste beschermd. En als je ze al weg krijgt, moet de werkgever ze nog een vette transitievergoeding meegeven.quote:
[..]
Welke ontslag bescherming?
Je krijgt in nederland op lage niveau werk niet eens meer een vaste contract.
7+12+12 maanden en dan 6 maanden weg om vervolgens weer 7+12+12 contracten aan te gaan .
Er is helemaal geen bescherming meer
Ze stellen ook hele hoge eisen en je moet tijdens je werk aan een lange lijst van regels voldoen, als je technisch bezig bent. Het kantoorpersoneel is een ander verhaal.quote:
[..]
Ik zie regelmatig salarissen van ASML voorbij komen en vind ze juist belachelijk hoog. Bijna ¤ 100.000 per jaar voor iemand met een MBO opleiding. Wel met lange ervaring.
Ze zijn zo groot geworden door hun proces en machines continu te verbeteren. Daardoor zijn geen twee machines hetzelfde. En op het scherp van de snede is de kans op calamiteiten ook heel groot.
Met een vast contract wel.quote:
[..]
Nog meer complete onzin dit. Werknemers op elk niveau worden echt tot in het uiterste beschermd. En als je ze al weg krijgt, moet de werkgever ze nog een vette transitievergoeding meegeven.
Ons economisch beleid is gericht op loonmatiging. Dit is vanwege een foutief econometrisch model uit de jaren 70 en omdat het de VVD achterban wel goed uitkwam. Dan krijg je automatisch tekorten. We kunnen dus ook gewoon stoppen met het economisch beleid van loonmatiging en hopen dat zo de tekorten opgelost worden.
Ik heb hier ooit nog dit topic over gestart:
WGR / Dubieus econometrisch model maakt werknemers arm
Ik heb hier ooit nog dit topic over gestart:
WGR / Dubieus econometrisch model maakt werknemers arm
|
|
