WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Met enige regelmaat, zeg maar gerust wekelijks, ontvang ik (semi-)dwingende berichten van recruiters op LinkedIN. Kortweg doen zij een slechte aanbieding, en schrijven ze dat ik een berichtje moet sturen als ik niet op zoek naar een baan ben of geen interesse heb.
Als ik niet reageer ontvang ik een week later wederom een bericht van dezelfde recruiter. Met de vraag of ik het eerdere bericht heb gelezen, en even wil antwoorden.
Een vriendin van me is recruiter geweest (en gillend weggerend). Ze vertelde mij dat er op LinkedIN bij de berichten een 'response rate' is, en dat het percentage dat daaruit komt een factor is waarop zij en haar collega's werden beoordeeld.
Ik vind het persoonlijk een beetje raar dat ik eigenlijk een soort van werk zou moeten verrichten, middels reageren op ongevraagde berichten van recruiters. Terwijl ik er zelf nog niet eens voor betaald krijgt. Naast dat ik betwijfel of dit 'werk' een geldige AVG/GDPR grondslag heeft.
Hoe gaan jullie hiermee om?
Als ik niet reageer ontvang ik een week later wederom een bericht van dezelfde recruiter. Met de vraag of ik het eerdere bericht heb gelezen, en even wil antwoorden.
Een vriendin van me is recruiter geweest (en gillend weggerend). Ze vertelde mij dat er op LinkedIN bij de berichten een 'response rate' is, en dat het percentage dat daaruit komt een factor is waarop zij en haar collega's werden beoordeeld.
Ik vind het persoonlijk een beetje raar dat ik eigenlijk een soort van werk zou moeten verrichten, middels reageren op ongevraagde berichten van recruiters. Terwijl ik er zelf nog niet eens voor betaald krijgt. Naast dat ik betwijfel of dit 'werk' een geldige AVG/GDPR grondslag heeft.
Hoe gaan jullie hiermee om?
Ik negeer 90%. De herhaal berichten reageer ik dan ook niet op. Op de andere 10% reageer ik kort en zakelijk om hun en mijn tijd niet te verspillen
fok you ja!
recruiters, headhunters, executive search... het is allemaal van bedenkelijk allooi.
Ze pretenderen allemaal om jouw belang voorop te stellen, maar in de realiteit gaat het om keihard geld verdienen no matter what. Ik kan je genoeg smakelijke verhalen vertellen van mijn ervaringen met dit tuig....
Ze pretenderen allemaal om jouw belang voorop te stellen, maar in de realiteit gaat het om keihard geld verdienen no matter what. Ik kan je genoeg smakelijke verhalen vertellen van mijn ervaringen met dit tuig....
Snap ik. Ik heb zelf laatst een aanbod gekregen waarbij ik minder zou verdienen, dan wanneer ik direct via GemeenteBanen.nl op de vacature zou reageren. Haha!quote:Op maandag 24 november 2025 12:27 schreef okzbow het volgende:
recruiters, headhunters, executive search... het is allemaal van bedenkelijk allooi.
Ze pretenderen allemaal om jouw belang voorop te stellen, maar in de realiteit gaat het om keihard geld verdienen no matter what. Ik kan je genoeg smakelijke verhalen vertellen van mijn ervaringen met dit tuig....
Ik reageer gewoon niet. En als ik dan een herhaalbericht ontvang, dan reageer ik gewoon niet.
Never allow waiting to become a habit.
Live your dreams and take risks.
Life is happening now.
Live your dreams and take risks.
Life is happening now.
Opvallend: soms van een jonge, vrouwelijke blondine recruiter. Die stuur ik dan een passend berichtje terug ...quote:
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Lekker de draak steken met die gasten.
Ga godverdomme eens echt werken in plaats van mensen lastig te vallen. Het zijn net van die telefooncowboys.
Ga godverdomme eens echt werken in plaats van mensen lastig te vallen. Het zijn net van die telefooncowboys.
Ze schieten met hagel, in de hoop dat ze 1 keer raak schieten. Volgens mij is hun commissie 1 of 2 maandsalarissen van de aangenomen kandidaat. (Ze zijn ook als de dood dat je rechtstreeks contact met het bedrijf in kwestie hebt)
Honey ! Take me drunk, i am home !
Je zou je er maar zo druk om maken.
Die mensen proberen ook 't brood te verdienen.
Als je 't wat lijkt reageer je ,en anders niet.
Die mensen proberen ook 't brood te verdienen.
Als je 't wat lijkt reageer je ,en anders niet.
Lachen joh.
Beetje, in de stijl van Marc Overmars, zeg maar?quote:
[..]
Opvallend: soms van een jonge, vrouwelijke blondine recruiter. Die stuur ik dan een passend berichtje terug ...
Pecunia non olet
En hoeveel dates heb je er al aan over gehouden?quote:
[..]
Opvallend: soms van een jonge, vrouwelijke blondine recruiter. Die stuur ik dan een passend berichtje terug ...
Nou nee, meer een manier om te betalen ....quote:
[..]
Beetje, in de stijl van Marc Overmars, zeg maar?
Geen, ben al > 25 jaar voorzien...quote:
En hoeveel dates heb je er al aan over gehouden?
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Dergelijke e-mails verdwijnen direct naar het digitaal archief. 'Verwijderen'. Dat geldt ook voor de mailing die mij graag een Amerikaanse MBA wil laten halen. Als ook voor het AI-bedrijf dat mijn kennis wil gebruiken om hun AI-modellen te trainen.
Even kijken of ze HBO Toerisme gedaan hebben en een stage in Aruba.quote:
[..]
Opvallend: soms van een jonge, vrouwelijke blondine recruiter. Die stuur ik dan een passend berichtje terug ...
Ik dacht ook altijd dat HBO Toerisme niets voorstelde, tot ik in de reisindustrie ging werken, en pas inzag hoe complex vakantiereizen in elkaar zitten.quote:Op dinsdag 25 november 2025 11:30 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Even kijken of ze HBO Toerisme gedaan hebben en een stage in Aruba.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Misschien dat ze daarom de overstap naar HR maken dan.quote:
[..]
Ik dacht ook altijd dat HBO Toerisme niets voorstelde, tot ik in de reisindustrie ging werken, en pas inzag hoe complex vakantiereizen in elkaar zitten.
Overigens had ik laatst een freak moment, ik kreeg een recruiter die exact dezelfde naam had als ik, nu is dat nogal bijzonder omdat ik mijn naam met 1 iemand in de wereld deel, dus ik dacht, is zeker weer een nieuwe manier om de aandacht te trekken.... Wat bleek, het was hem echt, en toevalligerwijs is hij ook nog eens recruiter op het exacte deelgebied van de IT waar ik werkzaam in ben, dat was echt wel heel grappig en we hebben er hard om gelachen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
HR, daar heb ik doorgaans niet zo een hoge pet van op.quote:Op dinsdag 25 november 2025 11:44 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Misschien dat ze daarom de overstap naar HR maken dan.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ik reageer altijd, dat ze minimaal 2x mijn loon moeten bieden wil ik interesse hebben en daarnaast eis ik direct een vast contract. Daarna hoor ik nooit meer wat van ze! 
The people who lost my respect will never get a capital letter for their name again.
Like trump...
Like trump...
Als ze beginnen over uitdaging word ik pas echt link, ik zit 25 jaar in het vak, dan ga je me niet aanspreken als een kleuter die moet afzwemmen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Je moet eigenlijk een afspraakje plannen en dan gewoon niet op komen dagen. 
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Ik zeg altijd dat ze de tering kunnen krijgen. Of tja.... dat denk ik dan terwijl ik ongevraagde aanbiedingen negeer. Recruiters zijn allemaal ratten.
Graag op anoniem
Ik krijg meestal een oude functie van 5 jaar geleden aangeboden. Waarom zou ik daar nog interesse in hebben?quote:
Als ze beginnen over uitdaging word ik pas echt link, ik zit 25 jaar in het vak, dan ga je me niet aanspreken als een kleuter die moet afzwemmen.
Kierkegaard: Life Can Only Be Understood Backwards, But It Must Be Lived Forwards
Een jonge blondine met een account dat gemaakt is in Nigeriaquote:
[..]
Opvallend: soms van een jonge, vrouwelijke blondine recruiter. Die stuur ik dan een passend berichtje terug ...
"Niets smeedt twee mensen zo aaneen als kwaadspreken over een derde"
Niet. Waarom zou ik?quote:
Ik ontvang ze trouwens niet met LinkedIn want daar zit ik niet op maar via de gewone mail.
🗑️🚮
[ Bericht 8% gewijzigd door Joopklepzeiker op 30-11-2025 16:35:05 ]
Idd, dan solliciteer ik wel rechtstreeks. Kost het bedrijf minder en mij ook en er zit geen ongeschoolde cocktailshaker tussen. Maar dan worden ze idd verontwaardigd, alsof je een soort lijfeigene bent in hun funneltjequote:
Ze schieten met hagel, in de hoop dat ze 1 keer raak schieten. Volgens mij is hun commissie 1 of 2 maandsalarissen van de aangenomen kandidaat. (Ze zijn ook als de dood dat je rechtstreeks contact met het bedrijf in kwestie hebt)
Waarom zou je eigenlijk?quote:Op maandag 24 november 2025 18:26 schreef embedguy het volgende:
Ik reageer gewoon niet. En als ik dan een herhaalbericht ontvang, dan reageer ik gewoon niet.
Als je op zoek bent naar een baan en ze komen met iets goeds zou ik zeggen kijk ff wat het is. Puur en alleen uit eigenbelang.
Als je echter al een baan hebt, of het een rammelend aanbod is of hoe dan ook simpelweg geen interesse heb je geen enkele verplichting of verantwoording om er iets mee te moeten doen.
Wat heb jij ermee te maken dat een ander waar jij geen zak mee te schaften hebt een bepaalde target (in dit geval zoveel mogelijk reacties) moet halen?
Hetzelfde als er een colporteur aan de deur komt die ook onder druk klanten moet werven, dat maakt mij ook niet verplicht om te tekenen.
Dat laatste is juist het leuke en kan je niet genoeg doen. Waarom moet één of andere eikel ervan vreten als jij voor jezelf op zoek gaat naar een baan?quote:
[..]
Idd, dan solliciteer ik wel rechtstreeks. Kost het bedrijf minder en mij ook en er zit geen ongeschoolde cocktailshaker tussen. Maar dan worden ze idd verontwaardigd, alsof je een soort lijfeigene bent in hun funneltje
quote:
[..]
Idd, dan solliciteer ik wel rechtstreeks. Kost het bedrijf minder en mij ook en er zit geen ongeschoolde cocktailshaker tussen. Maar dan worden ze idd verontwaardigd, alsof je een soort lijfeigene bent in hun funneltje
Ik doe eigenlijk altijd wel rechtstreeks solliciteren. Via een tussenpartij vind ik altijd een grote red flag. Nooit echt hele goede ervaringen gehad.quote:
[..]
Idd, dan solliciteer ik wel rechtstreeks. Kost het bedrijf minder en mij ook en er zit geen ongeschoolde cocktailshaker tussen. Maar dan worden ze idd verontwaardigd, alsof je een soort lijfeigene bent in hun funneltje
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Enige uitzondering die ik hierop genomen heb waren uitzendbureaus. Maar dan alleen en uitsluitend uit pure noodzaak. Niet omdat ik er wat mee op heb.quote:
[..]
[..]
Ik doe eigenlijk altijd wel rechtstreeks solliciteren. Via een tussenpartij vind ik altijd een grote red flag. Nooit echt hele goede ervaringen gehad.
Ik heb wel een keer een ferme lijn getrokken toen ik binnen een bedrijf waar Ik werkte solliciteerde naar een andere functie. In plaats van het sollicitatiegesprek te voeren met een leidinggevende of iemand anders van de afdeling of weet ik veel wie van het bedrijf zelf zaten er twee externe gasten die daarvoor ingehuurd waren.
Ik heb nog voor het gesprek begon te plekke gezegd dat ik geen interesse meer had omdat ik deze gang voor zaken volledige onzin vond. Ze kennen me daar, ze weten hoe ik werk dus ondertussen kennen ze dat dan het ook best zelf beoordelen. Nee, in plaats daarvan moest ik twee vreemde koppen ervan overtuigen dat ik geschikt was voor de functie.
Nadat ik dat gezegd heb liep ik gelijk weg.
Word ik de volgende werkdag erop aangesproken door de leidinggevende van het bedrijf zelf die stomverbaasd was over mijn zet. Ik vertelde hem dat al hij zelf niet besefte hoe dom deze gang van zaken wass dat ik ook niet mijn tijd ging verspillen om hem dat uit te leggen.
Een maand later had ik zelf een andere baan opgezocht.
Ik ook, dan houd je zelf regie over waar je cv terecht komt en wat wel en net pas.quote:
[..]
[..]
Ik doe eigenlijk altijd wel rechtstreeks solliciteren. Via een tussenpartij vind ik altijd een grote red flag. Nooit echt hele goede ervaringen gehad.
Ben door een recruiter ook wel eens een middag kwijt geweest om me ergens op gesprek te laten gaan waar zowel ik als de man tegenover ons beide afvroegen wat ik er te zoeken had.
Ik krijg ze niet vaak, maar als ik ze krijg dan hebben ze 9/10x niet eens mijn profiel gezien. You only had one job..
Shine bright like a diamond.
Ik vertel ze meestal vriendelijk maar duidelijk dat ik op dit moment geen nieuwe functie zoek, maar ik accepteer meestal wel de connectie. Over het algemeen komen ze dan ook niet meer terug.
Ik zit sowieso in een branche waar veel met mensen geschoven wordt, dus helaas ben ik ook van ze afhankelijk. Direct bij bedrijven zelf solliciteren werkt niet altijd, niet alle vacatures zijn bekend of staan online en het beeld op de website kan behoorlijk outdated zijn. En dan heb ik ineens allemaal connecties die wel eens handig kunnen zijn.
Ik zit sowieso in een branche waar veel met mensen geschoven wordt, dus helaas ben ik ook van ze afhankelijk. Direct bij bedrijven zelf solliciteren werkt niet altijd, niet alle vacatures zijn bekend of staan online en het beeld op de website kan behoorlijk outdated zijn. En dan heb ik ineens allemaal connecties die wel eens handig kunnen zijn.
-NIET BESCHIKBAAR-quote:Op maandag 22 december 2025 19:52 schreef June. het volgende:
Ik krijg ze niet vaak, maar als ik ze krijg dan hebben ze 9/10x niet eens mijn profiel gezien. You only had one job..
"Je hebt zo'n interessant profiel! En ik heb de functie die er op aansluit!"
LE-ZEN afgestudeerde muts!
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Klopt die ervaring heb ik ook. Ik ben nu actief op zoek naar mijn eerste opdracht als freelancer en dan heb ik zelfs regelmatig dat je MOET solliciteren via een tussenpersoon omdat ze niet met individuen werken.quote:
Ik vertel ze meestal vriendelijk maar duidelijk dat ik op dit moment geen nieuwe functie zoek, maar ik accepteer meestal wel de connectie. Over het algemeen komen ze dan ook niet meer terug.
Ik zit sowieso in een branche waar veel met mensen geschoven wordt, dus helaas ben ik ook van ze afhankelijk. Direct bij bedrijven zelf solliciteren werkt niet altijd, niet alle vacatures zijn bekend of staan online en het beeld op de website kan behoorlijk outdated zijn. En dan heb ik ineens allemaal connecties die wel eens handig kunnen zijn.
Recruiters zijn een beetje het digitale equivalent van die aggresieve energieverkoper aan de deur die je laatst voorbij zag komen. Je kan ze beter negeren (en dat kan ook gewoon dus ik snap het probleem niet).
Ik heb wel eens een paar keerop zo'n aanbod gereageerd met het vriendelijke verzoek bij mij aan te geven wat dat 'marktconforme salaris' letterlijk inhoudt. Met andere woorden: hoeveel ga ik verdienen?
Geen enkele kwam met een concreet antwoord.
Geen enkele kwam met een concreet antwoord.
Omdat ze weten dat het te laag is. Wees gewoon transparant. Scheelt een hoop tijd en gedoe.quote:
Ik heb wel eens een paar keerop zo'n aanbod gereageerd met het vriendelijke verzoek bij mij aan te geven wat dat 'marktconforme salaris' letterlijk inhoudt. Met andere woorden: hoeveel ga ik verdienen?
Geen enkele kwam met een concreet antwoord.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Zijn ook altijd van die enorme kneuzen die je die berichten sturen. Tussen yoga en mindfull bloemschikken in sturen ze generieke berichten en bieden je een baan aan van 4K terwijl je zelf duidelijk op >10k P.m zit.
Het is ook rete asociaal, iemand totaal niet kennen en zeggen: ik wil je een baan aanbiedend
Mooi, ik wil je vrouw neuken oké?
Het is ook rete asociaal, iemand totaal niet kennen en zeggen: ik wil je een baan aanbiedend
Mooi, ik wil je vrouw neuken oké?
Vakman pur sang
Ik reageer op de recruiters die en de moeite doen mijn profiel iig te lezen en een concreet voorstel doen met salaris range.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Dat zullen er weinig zijn vermoed ik.quote:Op donderdag 25 december 2025 00:33 schreef FlippingCoin het volgende:
Ik reageer op de recruiters die en de moeite doen mijn profiel iig te lezen en een concreet voorstel doen met salaris range.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Geil. Ik zou hier wel voor openstaan denk ik.quote:
Zijn ook altijd van die enorme kneuzen die je die berichten sturen. Tussen yoga en mindfull bloemschikken in sturen ze generieke berichten en bieden je een baan aan van 4K terwijl je zelf duidelijk op >10k P.m zit.
Het is ook rete asociaal, iemand totaal niet kennen en zeggen: ik wil je een baan aanbiedend
Mooi, ik wil je vrouw neuken oké?
Appears.
Je bent een Heraclied, of je bent het niet!
Je bent een Heraclied, of je bent het niet!
Hier heb ik wel duidelijk een andere ervaring. Bij mij komen ze echt met nummers en die vallen vaak ook hoger uit dan verwacht. Terwijl ik voor mijn profiel niet eens laag zit, door veel gedwongen wissels heb ik vaak een marktwaarde reset gekregen. Meestal hoef ik mijn huidige salaris niet te noemen, als dat moet vind ik dat wel een duidelijke rode vlag, maar dat gebeurt maar zelden.quote:
Ik heb wel eens een paar keerop zo'n aanbod gereageerd met het vriendelijke verzoek bij mij aan te geven wat dat 'marktconforme salaris' letterlijk inhoudt. Met andere woorden: hoeveel ga ik verdienen?
Geen enkele kwam met een concreet antwoord.
Yep.quote:
[..]
Dat zullen er weinig zijn vermoed ik.
De meeste doen totaal geen moeite, hebben een baan in een techniek waar ik niet mee werk waar x jaar ervaring nodig is daar reageer ik niet op, ook niet op de herhalende berichten.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Ik krijg ook wel es aanbiedingen van functies 200km verderop. Of ik even wil antwoorden met wanneer ik kan bellen.
Ophoeren
Ophoeren
Zij zijn ook weer een voorbeeld van de parasiterende middle man. Wat bedrijven als Uber, Booking.com, Thuisbezorgd in het groot doen. Parasiteren op andermans inspanning.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Laatst ook eentje, ik had het bericht wel gelezen maar niet gereageerd. Toen kreeg ik gewoon een bijna verongelijkt bericht terug waarom ik niet reageerde. Pleur op, ik heb verlof en sowieso geen zin om te reageren.
Ik krijg soms nog wel eens aanbiedingen voor een functie waarin ze een tool gebruiken die ik een maand gebruikt hebquote:
[..]
Yep.
De meeste doen totaal geen moeite, hebben een baan in een techniek waar ik niet mee werk waar x jaar ervaring nodig is daar reageer ik niet op, ook niet op de herhalende berichten.
12 jaar geleden
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
quote:
[..]
Ik krijg soms nog wel eens aanbiedingen voor een functie waarin ze een tool gebruiken die ik een maand gebruikt heb
12 jaar geleden
zero effort maar wel verongelijkt doen wanneer je niet reageert
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Mja dat. Tegenwoordig zeg ik ook niks meer. In mijn profiel staat duidelijk dat ik niet beschikbaar ben. Als je dan toch een bericht/connectieverzoek stuurt negeer ik het of meld ik dat ik de persoon niet ken.quote:
[..]
zero effort maar wel verongelijkt doen wanneer je niet reageert
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Mijn wil om te reageren op een recruiter zou al een stuk groter worden als ze zich in ieder geval even 5 minuten inlezen in wat hun vacature nou precies is. Ik ben financial controller, maar het aantal aanbiedingen dat ik heb gekregen voor credit controller omdat ze denken "er staat controller dus zal wel goed zijn" is ook niet meer op 1 hand te tellen. En voor de duidelijkheid, dat zijn dus 2 totaal verschillende dingen
Overigens heb ik wel eens een aantal keer gereageerd op inhouse recruiters. Dat is me over het algemeen wél aardig goed bevallen.
Overigens heb ik wel eens een aantal keer gereageerd op inhouse recruiters. Dat is me over het algemeen wél aardig goed bevallen.
Ik heb weleens op dat soort berichten op LinkedIN gereageerd en het heeft me nog nooit een baan opgeleverd.
Volgens mij zijn die mensen niet eens echt uit op iemand een baan bezorgen, maar alleen maar hun eigen targets halen. 100 berichten per dag en met 5 mensen een videochat/kennismaking enn anders vlieg je de laan uit, zoiets.
Volgens mij zijn die mensen niet eens echt uit op iemand een baan bezorgen, maar alleen maar hun eigen targets halen. 100 berichten per dag en met 5 mensen een videochat/kennismaking enn anders vlieg je de laan uit, zoiets.
Dat klopt ze verkopen “leads”quote:
Ik heb weleens op dat soort berichten op LinkedIN gereageerd en het heeft me nog nooit een baan opgeleverd.
Volgens mij zijn die mensen niet eens echt uit op iemand een baan bezorgen, maar alleen maar hun eigen targets halen. 100 berichten per dag en met 5 mensen een videochat/kennismaking enn anders vlieg je de laan uit, zoiets.
Maar sommigen zoals de ZZP recruiters krijgen tot wel 50% Vh jaarloon bij aanbreng van nieuwe werknemers.
Daarom roepen ze ook allemaal dat een diploma niet nodig is en dat Henk van 63 en 180kg nog prima een dak op kan om daken te dekken.
Als ze de aanbrengbonus maar krijgen!
Vakman pur sang
Ik stuur altijd een bericht terug waarin ik hen bedank voor de interesse in mijn profiel en waarin ik erkenning geef aan mijn talenten en ervaring. Vervolgens stuur ik een lijst met duidelijke eisen waarin ik aangeef wat ik van een nieuwe werkgever verwacht.
Corporate translator
Het valt mij wel op dat de meeste recruiters tegenwoordig een salarisrange in hun berichten zetten.
Ik laat me niet nog een keer wegpesten ^p^
Trap niet in de verzinsels van mijn haters <3
Ik doe niet aan DMs, ongeacht de fabeltjes <3
Trap niet in de verzinsels van mijn haters <3
Ik doe niet aan DMs, ongeacht de fabeltjes <3
Vanaf mid-2026 wordt het verplicht om voor een eerste gesprek duidelijkheid te verlenen over de salarisschaal of range. Termen als marktcomform, in overleg etc zijn dan ook niet meer toegestaan. Je merkt wel dat het steeds meer voorkomt, dus wsl nemen de meeste recruiters hier al actie op.quote:
Het valt mij wel op dat de meeste recruiters tegenwoordig een salarisrange in hun berichten zetten.
Het is ook totaal onzinnig het niet te doen, want het creeert alleen maar irritatie en tijdsverspilling.
Probeer financial controller vs business controller eens. Nou is er wel overlap, maar toch echt verschillende inhoud.quote:
Mijn wil om te reageren op een recruiter zou al een stuk groter worden als ze zich in ieder geval even 5 minuten inlezen in wat hun vacature nou precies is. Ik ben financial controller, maar het aantal aanbiedingen dat ik heb gekregen voor credit controller omdat ze denken "er staat controller dus zal wel goed zijn" is ook niet meer op 1 hand te tellen. En voor de duidelijkheid, dat zijn dus 2 totaal verschillende dingen
Overigens heb ik wel eens een aantal keer gereageerd op inhouse recruiters. Dat is me over het algemeen wél aardig goed bevallen.
Ook een leuke inderdaad, al is business controller best een functie waar ik mezelf ooit in zou zien en ik misschien zelfs wel een stapje omhoog beschouw vanaf financial controller. Dat ligt met een credit controller wel wezenlijk anders.quote:
[..]
Probeer financial controller vs business controller eens. Nou is er wel overlap, maar toch echt verschillende inhoud.
Net zo goed twee verschillende disciplines en beide kunnen best leuke uitdagingen opleveren. Maar ik zit al "eventjes" aan de financial control kant (meer projectmatig en gericht op verander/verbeter trajecten), dan is een overstap echt niet logisch meer.quote:
[..]
Ook een leuke inderdaad, al is business controller best een functie waar ik mezelf ooit in zou zien en ik misschien zelfs wel een stapje omhoog beschouw vanaf financial controller. Dat ligt met een credit controller wel wezenlijk anders.
Maar credit control is idd weer compleet anders, al heb ik die ook gekregen, plus administrateur, GL accountant., senior boekhouder etc
Mja, ik werk nu bij een vrij klein bedrijf waar ik de enige financial ben die meer doet dan alleen AP en credit control. Ik ben echter alleen maar zijdelings betrokken bij de budgetten, forecasts en dergelijke (als in, ik krijg input van de lijnmanagers (natuurlijk wel gebaseerd op mijn werk en ze vragen me genoeg tijdens het budgetproces) van de afdelingen, dat verwerk ik en rapporteer ik door aan het hoofdkantoor en that's it) dus voor mij zou het gevoelsmatig een logische stap zijn om meer richting die forecast- en budgetkant te gaan.quote:
[..]
Net zo goed twee verschillende disciplines en beide kunnen best leuke uitdagingen opleveren. Maar ik zit al "eventjes" aan de financial control kant (meer projectmatig en gericht op verander/verbeter trajecten), dan is een overstap echt niet logisch meer.
Maar credit control is idd weer compleet anders, al heb ik die ook gekregen, plus administrateur, GL accountant., senior boekhouder etc
Snap ik, maar budgettering/forecasting zie ik niet noodzakelijkerwijs als puur business control. Dat is juist een van die zaken waar een hele sterke overlap tussen de twee zit. Vaak lopen de termen ook door elkaar heen (de leukste functietitel die ik een tijdje geleden zag was financial business controller)quote:Op woensdag 31 december 2025 12:40 schreef Irritatie100 het volgende:
[..]
Mja, ik werk nu bij een vrij klein bedrijf waar ik de enige financial ben die meer doet dan alleen AP en credit control. Ik ben echter alleen maar zijdelings betrokken bij de budgetten, forecasts en dergelijke (als in, ik krijg input van de lijnmanagers (natuurlijk wel gebaseerd op mijn werk en ze vragen me genoeg tijdens het budgetproces) van de afdelingen, dat verwerk ik en rapporteer ik door aan het hoofdkantoor en that's it) dus voor mij zou het gevoelsmatig een logische stap zijn om meer richting die forecast- en budgetkant te gaan.
Is ook wel zo ja, al is het voor mij persoonlijk een logischere vervolgstap dan leiding gaan geven aan een Finance-team of iets in die trant.quote:
[..]
Snap ik, maar budgettering/forecasting zie ik niet noodzakelijkerwijs als puur business control. Dat is juist een van die zaken waar een hele sterke overlap tussen de twee zit. Vaak lopen de termen ook door elkaar heen (de leukste functietitel die ik een tijdje geleden zag was financial business controller)
|
|
