WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Met enige regelmaat, zeg maar gerust wekelijks, ontvang ik (semi-)dwingende berichten van recruiters op LinkedIN. Kortweg doen zij een slechte aanbieding, en schrijven ze dat ik een berichtje moet sturen als ik niet op zoek naar een baan ben of geen interesse heb.
Als ik niet reageer ontvang ik een week later wederom een bericht van dezelfde recruiter. Met de vraag of ik het eerdere bericht heb gelezen, en even wil antwoorden.
Een vriendin van me is recruiter geweest (en gillend weggerend). Ze vertelde mij dat er op LinkedIN bij de berichten een 'response rate' is, en dat het percentage dat daaruit komt een factor is waarop zij en haar collega's werden beoordeeld.
Ik vind het persoonlijk een beetje raar dat ik eigenlijk een soort van werk zou moeten verrichten, middels reageren op ongevraagde berichten van recruiters. Terwijl ik er zelf nog niet eens voor betaald krijgt. Naast dat ik betwijfel of dit 'werk' een geldige AVG/GDPR grondslag heeft.
Hoe gaan jullie hiermee om?
Als ik niet reageer ontvang ik een week later wederom een bericht van dezelfde recruiter. Met de vraag of ik het eerdere bericht heb gelezen, en even wil antwoorden.
Een vriendin van me is recruiter geweest (en gillend weggerend). Ze vertelde mij dat er op LinkedIN bij de berichten een 'response rate' is, en dat het percentage dat daaruit komt een factor is waarop zij en haar collega's werden beoordeeld.
Ik vind het persoonlijk een beetje raar dat ik eigenlijk een soort van werk zou moeten verrichten, middels reageren op ongevraagde berichten van recruiters. Terwijl ik er zelf nog niet eens voor betaald krijgt. Naast dat ik betwijfel of dit 'werk' een geldige AVG/GDPR grondslag heeft.
Hoe gaan jullie hiermee om?
Ik negeer 90%. De herhaal berichten reageer ik dan ook niet op. Op de andere 10% reageer ik kort en zakelijk om hun en mijn tijd niet te verspillen
fok you ja!
recruiters, headhunters, executive search... het is allemaal van bedenkelijk allooi.
Ze pretenderen allemaal om jouw belang voorop te stellen, maar in de realiteit gaat het om keihard geld verdienen no matter what. Ik kan je genoeg smakelijke verhalen vertellen van mijn ervaringen met dit tuig....
Ze pretenderen allemaal om jouw belang voorop te stellen, maar in de realiteit gaat het om keihard geld verdienen no matter what. Ik kan je genoeg smakelijke verhalen vertellen van mijn ervaringen met dit tuig....
Snap ik. Ik heb zelf laatst een aanbod gekregen waarbij ik minder zou verdienen, dan wanneer ik direct via GemeenteBanen.nl op de vacature zou reageren. Haha!quote:Op maandag 24 november 2025 12:27 schreef okzbow het volgende:
recruiters, headhunters, executive search... het is allemaal van bedenkelijk allooi.
Ze pretenderen allemaal om jouw belang voorop te stellen, maar in de realiteit gaat het om keihard geld verdienen no matter what. Ik kan je genoeg smakelijke verhalen vertellen van mijn ervaringen met dit tuig....
Ik reageer gewoon niet. En als ik dan een herhaalbericht ontvang, dan reageer ik gewoon niet.
Never allow waiting to become a habit.
Live your dreams and take risks.
Life is happening now.
Live your dreams and take risks.
Life is happening now.
Opvallend: soms van een jonge, vrouwelijke blondine recruiter. Die stuur ik dan een passend berichtje terug ...quote:
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Lekker de draak steken met die gasten.
Ga godverdomme eens echt werken in plaats van mensen lastig te vallen. Het zijn net van die telefooncowboys.
Ga godverdomme eens echt werken in plaats van mensen lastig te vallen. Het zijn net van die telefooncowboys.
Ze schieten met hagel, in de hoop dat ze 1 keer raak schieten. Volgens mij is hun commissie 1 of 2 maandsalarissen van de aangenomen kandidaat. (Ze zijn ook als de dood dat je rechtstreeks contact met het bedrijf in kwestie hebt)
Honey ! Take me drunk, i am home !
Je zou je er maar zo druk om maken.
Die mensen proberen ook 't brood te verdienen.
Als je 't wat lijkt reageer je ,en anders niet.
Die mensen proberen ook 't brood te verdienen.
Als je 't wat lijkt reageer je ,en anders niet.
Lachen joh.
Beetje, in de stijl van Marc Overmars, zeg maar?quote:
[..]
Opvallend: soms van een jonge, vrouwelijke blondine recruiter. Die stuur ik dan een passend berichtje terug ...
Pecunia non olet
En hoeveel dates heb je er al aan over gehouden?quote:
[..]
Opvallend: soms van een jonge, vrouwelijke blondine recruiter. Die stuur ik dan een passend berichtje terug ...
Nou nee, meer een manier om te betalen ....quote:
[..]
Beetje, in de stijl van Marc Overmars, zeg maar?
Geen, ben al > 25 jaar voorzien...quote:
En hoeveel dates heb je er al aan over gehouden?
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Dergelijke e-mails verdwijnen direct naar het digitaal archief. 'Verwijderen'. Dat geldt ook voor de mailing die mij graag een Amerikaanse MBA wil laten halen. Als ook voor het AI-bedrijf dat mijn kennis wil gebruiken om hun AI-modellen te trainen.
Even kijken of ze HBO Toerisme gedaan hebben en een stage in Aruba.quote:
[..]
Opvallend: soms van een jonge, vrouwelijke blondine recruiter. Die stuur ik dan een passend berichtje terug ...
Ik dacht ook altijd dat HBO Toerisme niets voorstelde, tot ik in de reisindustrie ging werken, en pas inzag hoe complex vakantiereizen in elkaar zitten.quote:Op dinsdag 25 november 2025 11:30 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Even kijken of ze HBO Toerisme gedaan hebben en een stage in Aruba.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Misschien dat ze daarom de overstap naar HR maken dan.quote:
[..]
Ik dacht ook altijd dat HBO Toerisme niets voorstelde, tot ik in de reisindustrie ging werken, en pas inzag hoe complex vakantiereizen in elkaar zitten.
Overigens had ik laatst een freak moment, ik kreeg een recruiter die exact dezelfde naam had als ik, nu is dat nogal bijzonder omdat ik mijn naam met 1 iemand in de wereld deel, dus ik dacht, is zeker weer een nieuwe manier om de aandacht te trekken.... Wat bleek, het was hem echt, en toevalligerwijs is hij ook nog eens recruiter op het exacte deelgebied van de IT waar ik werkzaam in ben, dat was echt wel heel grappig en we hebben er hard om gelachen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
HR, daar heb ik doorgaans niet zo een hoge pet van op.quote:Op dinsdag 25 november 2025 11:44 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Misschien dat ze daarom de overstap naar HR maken dan.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ik reageer altijd, dat ze minimaal 2x mijn loon moeten bieden wil ik interesse hebben en daarnaast eis ik direct een vast contract. Daarna hoor ik nooit meer wat van ze! 
The people who lost my respect will never get a capital letter for their name again.
Like trump...
Like trump...
Als ze beginnen over uitdaging word ik pas echt link, ik zit 25 jaar in het vak, dan ga je me niet aanspreken als een kleuter die moet afzwemmen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Je moet eigenlijk een afspraakje plannen en dan gewoon niet op komen dagen. 
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Ik zeg altijd dat ze de tering kunnen krijgen. Of tja.... dat denk ik dan terwijl ik ongevraagde aanbiedingen negeer. Recruiters zijn allemaal ratten.
|
|
