NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
O, je mag het alleen nog maar eens zijn met de uitspraak? Nou, dan maar niet meer notuleren van uitspraken en de jurisprudentielunches afschaffen. Want GEVAAR!!!!quote:Op zondag 16 november 2025 10:08 schreef potjecreme het volgende:
[..]
Het niet respecteren van een uitspraak vind ik gevaarlijker voor de samenleving dan een paar religieuze extremisten.
Straks ga je nog beweren dat de meerderheid van de moslimvrouwen geen hoofddoek draagt (in de buitenwereld)quote:Op zondag 16 november 2025 09:11 schreef Hexagon het volgende:
[..]
Die meerderheid is er niet. Zelfs binnen de moslimwereld is het een minderheidsverschijnsel.
´ Just remember, there's a thin line between being a hero and being a memory´
Dat bewijs heeft de COA zelf aangeleverd door dat als enig verwijt aan te dragen. Hadden ze een andere reden gegeven dan was de uitspraak anders geweest.quote:
[..]
Jij blijft maar net doen alsof het om objectief bepaalbare redenen moet gaan. Dat is niet zo. Discriminatie moet bewezen worden en anders is het ontslag terecht.
Discriminatie is bewezen. Hoofd ict geeft aan dat ze hem niet hebben kunnen beoordelen in 4 dagen waarvan 1 dag vooral kennismaking is. Zij dragen dat zelf aan.quote:
[..]
Jij blijft maar net doen alsof het om objectief bepaalbare redenen moet gaan. Dat is niet zo. Discriminatie moet bewezen worden en anders is het ontslag terecht.
Nee, ze hebben meerdere zaken aangedragen. Onder meer dat de communicatieve vaardigheden van dot heerschap ter discussie stonden.quote:
[..]
Dat bewijs heeft de COA zelf aangeleverd door dat als enig verwijt aan te dragen. Hadden ze een andere reden gegeven dan was de uitspraak anders geweest.
Misschien moet je de uitspraak eens lezen voordat je blijft volharden in onwaarheden.
Nee, die man heeft verklaart dat hij geen inhoudelijke (gericht op de werkzaamheden) beoordeling heeft kunnen maken. Dat is wezenlijk anders.quote:
[..]
Discriminatie is bewezen. Hoofd ict geeft aan dat ze hem niet hebben kunnen beoordelen in 4 dagen waarvan 1 dag vooral kennismaking is. Zij dragen dat zelf aan.
Dat wisten ze al voordat ze hem aannamen. Maar in die 4 dagen hebben ze dat niet kunnen beoordelen. Dus dat kan de reden niet zijn, volgens de rechter.quote:
[..]
Nee, ze hebben meerdere zaken aangedragen. Onder meer dat de communicatieve vaardigheden van dot heerschap ter discussie stonden.
Misschien moet je de uitspraak eens lezen voordat je blijft volharden in onwaarheden.
Ze geven aan dat er inhoudelijk geen aansluiting was en daar wringt de schoen.quote:
[..]
Nee, die man heeft verklaart dat hij geen inhoudelijke (gericht op de werkzaamheden) beoordeling heeft kunnen maken. Dat is wezenlijk anders.
Nee, daar waren al twijfels over. Probeer het eens bij de feiten te houden zeg!quote:
[..]
Dat wisten ze al voordat ze hem aannamen. Maar in die 4 dagen hebben ze dat niet kunnen beoordelen. Dus dat kan de reden niet zijn, volgens de rechter.
En dat kan prima in enkele dagen bevestigd worden.
Deze man kreeg een kans. Daar is de proeftijd voor bedoeld.
En de rechter gaat zijn boekje te buiten door de bewijslast om te draaien. Bij proeftijd mag dat niet!
Wederom verdraai je wat er staat in de uitspraak:quote:
[..]
Ze geven aan dat er inhoudelijk geen aansluiting was en daar wringt de schoen.
2.9.
Naar aanleiding van een verzoek van [verzoeker] om de reden voor het ontslag mede te delen, heeft [verweerster] op 27 juni 2025 aan [verzoeker] in een mail, voor zover relevant, het volgende medegedeeld:
De reden voor de beëindiging is dat tijdens de proeftijd is gebleken dat er onvoldoende aansluiting was tussen jou functioneren en de verwachtingen binnen onze organisatie.
Juridisch klopt er geen hol van de uitspraak, maar sommigen zien alleen maar een zielige moslim die gediscrimineerd wordt omdat hij geen vrouwen mag discrimineren.
Je zal maar zo zot in je kop zijn dat je dat wil verdedigen zeg…
Je zal maar zo zot in je kop zijn dat je dat wil verdedigen zeg…
Ja dat zeg ik toch. Voordat ze met hem in zee gingen( tijdens sollicitatiegesprek) waren daar twijfels over. Toch besloot men het te proberen. 4 dagen zijn niet voldoende om dat als reden aan te geven. Het nu aandragen was flauw aangezien ze zelf besloten hem een kans te geven.quote:
[..]
Nee, daar waren al twijfels over. Probeer het eens bij de feiten te houden zeg!
En dat kan prima in enkele dagen bevestigd worden.
Deze man kreeg een kans. Daar is de proeftijd voor bedoeld.
En de rechter gaat zijn boekje te buiten door de bewijslast om te draaien. Bij proeftijd mag dat niet!
Onzin dat je dat niet kan beoordelen in 3 dagen. De rechter roept dat, maar natuurlijk kan je zien dat iemand minder scoort dan gehoopt. En dat is subjectief en dat mag in de proeftijd.quote:
[..]
Ja dat zeg ik toch. Voordat ze met hem in zee gingen( tijdens sollicitatiegesprek) waren daar twijfels over. Toch besloot men het te proberen. 4 dagen zijn niet voldoende om dat als reden aan te geven. Het nu aandragen was flauw aangezien ze zelf besloten hem een kans te geven.
Niemand ziet een zielige moslim. Anderen snappen de uitspraak. Ongeacht of ze het eens zijn of niet met zijn geloofsovertuiging en hoe hij deze uitdraagt.quote:
Juridisch klopt er geen hol van de uitspraak, maar sommigen zien alleen maar een zielige moslim die gediscrimineerd wordt omdat hij geen vrouwen mag discrimineren.
Je zal maar zo zot in je kop zijn dat je dat wil verdedigen zeg…
Hoofd ict geeft dat zelf aan. De rechter roept niet maar wat. Wat snap je daar niet aan?quote:
[..]
Onzin dat je dat niet kan beoordelen in 3 dagen. De rechter roept dat, maar natuurlijk kan je zien dat iemand minder scoort dan gehoopt. En dat is subjectief en dat mag in de proeftijd.
Als ik terug ga naar mijn zorgervaring (ja N=1), dan weigerde 80% aangeraakt te worden door het andere geslacht. Van die groep deed meer dan de helft dat zeer netjes en beleefd. Laten we zeggen dat 30% grof werd of zelfs agressief.quote:
[..]
Straks ga je nog beweren dat de meerderheid van de moslimvrouwen geen hoofddoek draagt (in de buitenwereld)
Makkelijk is het echter niet want er zijn niet zoveel mannen in de thuiszorg plus je komt letterlijk om hun te helpen op hun vraag. Dat ze je niet willen omdat vrouw (of man) is wel een beetje frustrerend want je kan alles beginnen te herorganiseren om je enige man daar te krijgen. Waardoor andere zorgen en tijdsmomenten weer onder druk komen te staan. Die andere mensen moeten gaan schuiven of moeten op zoek gaan naar andere zorggroepen daar ze op hun nodige moment geen hulp kunnen krijgen.
Horum omnium fortissimi sunt Belgae
Nog niet.quote:
Die meerderheid is er niet. Zelfs binnen de moslimwereld is het een minderheidsverschijnsel.
Vergis je niet in de moslimwereld: de meest radicale minderheid heeft het daar voor het zeggen. Als puntje bij paaltje komt zal men zich neerleggen bij de meest fundamentele interpretatie van de Koran. De Islam heeft geen Verlichting gehad en zal per definitie geen verlichting krijgen.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Nou nog iets van de wet- en regelgeving snappen…quote:
[..]
Niemand ziet een zielige moslim. Anderen snappen de uitspraak. Ongeacht of ze het eens zijn of niet met zijn geloofsovertuiging en hoe hij deze uitdraagt.
Nee, dat gaf hij niet aan.quote:
[..]
Hoofd ict geeft dat zelf aan. De rechter roept niet maar wat. Wat snap je daar niet aan?
Je hebt het tegen jezelf?quote:
[..]
Nou nog iets van de wet- en regelgeving snappen…
Zoals gezegd, het ICT hoofd geeft zelf aan dat ze hem niet op het werk konden beoordelen. Er komt ook niet echt iets anders op tafel. Staat enkel dat gedoetje over handenschudden.quote:
[..]
Nee, ze hebben meerdere zaken aangedragen. Onder meer dat de communicatieve vaardigheden van dot heerschap ter discussie stonden.
Misschien moet je de uitspraak eens lezen voordat je blijft volharden in onwaarheden.
Dus ja, niet zo raar dat de rechter alleen daarop kan oordelen.
Ja dat soort amateur-islamgeleerden horen we ook al bijna 25 jaar en daar blijkt ook weinig van.quote:
[..]
Nog niet.
Vergis je niet in de moslimwereld: de meest radicale minderheid heeft het daar voor het zeggen. Als puntje bij paaltje komt zal men zich neerleggen bij de meest fundamentele interpretatie van de Koran. De Islam heeft geen Verlichting gehad en zal per definitie geen verlichting krijgen.
Ja volgens de wet mag je geen medewerkers in hun proeftijd ontslaan om redenen die door een rechter als discriminatie kunnen worden geduid.quote:
[..]
Nou nog iets van de wet- en regelgeving snappen…
kan de discussie beter staken die mensen veranderen toch niet van mening. Moslim = slachtoffer.quote:
Juridisch klopt er geen hol van de uitspraak, maar sommigen zien alleen maar een zielige moslim die gediscrimineerd wordt omdat hij geen vrouwen mag discrimineren.
Je zal maar zo zot in je kop zijn dat je dat wil verdedigen zeg…
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
