[Centraal] PostNL medewerkerstopic #331 Wij willen subsidie!

-dubbel-

Elke maand een vast bedrag vind ik niet verkeerd, Maar dan wil ik wel weten van PostNL wat ik met alle overgebleven post moet doen die ik niet meer ga wegbrengen nadat de looptijd op is en ik al aan mijn contracturen zit die week. Ik heb geen behoefte aan MIVT, dus "geen betaalde tijd, is geen gewerkte tijd".
Dit werkt gewoon niet voor dit bedrijfsconcept volgens mij.
Alles aan post is fluctuerend, dus alles moet flexibel zijn, tot aan de werknemers aan toe.
Wanneer je je als bedrijf opeens rigide gaat opstellen dan loopt alles vast.

quote:

Op vrijdag 28 november 2025 21:48 schreef YBouncer het volgende:
Elke maand een vast bedrag vind ik niet verkeerd, Maar dan wil ik wel weten van PostNL wat ik met alle overgebleven post moet doen die ik niet meer ga wegbrengen nadat de looptijd op is en ik al aan mijn contracturen zit die week.

Die post moet je dan gewoon bezorgen. Het idee is volgens mij ook niet dat je elke week precies je contracturen maakt, het idee is dat je over het hele jaar gemiddeld precies je contracturen maakt. Of, althans, dat PostNL gaat proberen jou precies daarop uit te laten komen. Dus stel dat jij elke week flink over je uren heen gaat en je plusuren zich opstapelen, dan zal de planner op een gegeven moment een wijk bij je weg gaan halen (of 2), net zolang tot al die plusuren weer verdampt zijn.

Dat is denk ik ook wat PostNL bedoelt met de voordelen van MIVT die voor iedereen gaan gelden. Ze bedoelen niet dat ze iedereen verplicht op MIVT gaan zetten, ze bedoelen dat ze je zo gaan inroosteren dat je over het jaar gemiddeld precies op je contracturen zit, en dus ook elke maand hetzelfde salaris ontvangt, net zoals mensen die MIVT hebben. Met dit verschil dat mensen die MIVT hebben de plusuren met extra verlof kunnen compenseren, waarbij ze dus zelf kunnen kiezen wanneer ze dat opnemen. Maar met de nieuwe methodiek compenseer je plusuren met minuren, en zal het juist PostNL zijn die bepaalt in welke periode ze jou dan minder gaan inzetten. Dat zal dan ongetwijfeld in rustige perioden zijn, of juist in die maanden dat er toevallig niemand vrij of ziek is.

Nu is het wel maar zeer de vraag of dit voorstel van PostNL het gaat halen. Iedere postbezorger die ik spreek, zelfs degenen die altijd overal positief over zijn, vinden dit een zeer slecht plan. En in tegenstelling tot zo'n OR die eigenlijk (binnen de kaders van de wet) af kan spreken met PostNL wat ze willen en daarbij niet naar de bezorgers hoeven te luisteren, kan een vakbond dat niet. Een vakbond MOET naar de leden luisteren. Dus al zouden de bonden het voorstel van PostNL overnemen (wat ik betwijfel), dan kunnen de leden het gewoon wegstemmen. En dit is zo'n gruwelijk slecht plan, dat zelfs de grootste tegenbewegingslijmjurken/postvestadepten/bvpp-fanboys- en girls dit gaan afschieten. Zo niet, dan eet ik mijn schoudertas op.

Ik heb er een beetje naar zitten google. Het lijkt idd een manier te worden om het zoet en zuur tegen elkaar weg te strepen over het jaar.

Je hebt dan bv een contract van 15 uur en werkt tijdens zomerdal 9 weken van 10 uur. En dan in de kerstperiode 9 weken 20 uur. Leuke theorie. Maar je legt de totale plancapaciteit neer bij de postnl. En je moet dus flexibel zijn in hun jaaroverzichten zonder dat je er eigenlijk iets voor terug krijgt. Plus, het werkt alleen maar als de wijktijden ook 100% kloppen. Anders roosteren ze je in op tijden die vervolgens 30% afwijken, gaat niet werken.

Onzalig idee, alleen maar tenwinste van de postnl en ter vergroting van de werknemersonzekerheid.

quote:

Op vrijdag 28 november 2025 21:48 schreef YBouncer het volgende:
Elke maand een vast bedrag vind ik niet verkeerd, Maar dan wil ik wel weten van PostNL wat ik met alle overgebleven post moet doen die ik niet meer ga wegbrengen nadat de looptijd op is en ik al aan mijn contracturen zit die week. Ik heb geen behoefte aan MIVT, dus "geen betaalde tijd, is geen gewerkte tijd".
Dit werkt gewoon niet voor dit bedrijfsconcept volgens mij.
Alles aan post is fluctuerend, dus alles moet flexibel zijn, tot aan de werknemers aan toe.
Wanneer je je als bedrijf opeens rigide gaat opstellen dan loopt alles vast.

Zelf denk ik dat ze het geld in kas willen houden(immers moeten ze op voorgaande/huidige manier)maandelijks een hoop betalen,ja als bedrijf heb je niet alleen lusten,maar ook "lasten", een grote puinhoop gaat het vast wel worden,denk ook wegloop van medecollega's door deze ideeen.

[ Bericht 0% gewijzigd door ophaling10 op 30-11-2025 12:09:54 ]

Werd tijd om weer eens wat van mij te laten horen. Dat gedoe met de jaarlijkse verrekening van plus en minuren kenden we eigenlijk wel al in een andere vorm. Werk inmiddels een jaar zo’n 16 jaar als postbezorger. Hoe was inderijd de situatie:
Aan de wijken was een vaste looptijd toegekend, waar in het zomerdal een x-percentage vanaf ging. Meeruren werden niet uitbetaald er werd gezegd dat je er in het najaar langer over deed en in andere periodes korter. Dat zou eea compenseren. Dat was hoogst oneerlijk. In de SNKJ-periode werden er tijdelijk wat extra mensen aangeworven om ons te ontlasten. En toen die er achter kwamen dat de tijd voor die wijk in die periode heel veel te krap was en de extra uren niet uitbetaald zouden krijgen, kapten ze er meteen weer mee.
Door dit stomme systeem kreeg je ook het volgende; vrij nemen In een periode dat je ruim de tijd voor je wijk hebt is heel erg onaantrekkelijk. Dus werd er massaal vrij gevraagd in de periode september-december. Want ja, je wilde niet langer werken op dat moment dan er tijd voor staat. 1 tot 2 uur extra is dan geen uitzondering.
Beginnen met je contract van sept- tot december, en dan pas gecompenseerd krijgen in het zomerdal ofzo. Lekker dan. Nu staan de tijden voor een wijk wel goed maar krijg je straks een eindafrekening op jaarbasis. Dat duurt veel te lang. Het zoveelste monstrum wat voor ons bedacht wordt. Als je contracturen zo zijn dat je dagelijks 5,5 uur moet lopen kunnen ze je niks maken. Meer dan 5,5 uur mag toch niet, en doen we dan ook zeker niet meer. Het gemiddelde salaris uitbetalen is om het plat te zeggen “gelul”. We hebben toen de wet het toeliet zoveel mogelijk onze contracturen aan laten passen op het 3-maands gemiddelde, juist om die rare fluctuaties te voorkomen. Nu konden we onszelf in ieder geval verzekeren van een minimaal inkomen per maand. En daar bovenop eventueel wat plusuren verdienen, maar zeker niet minder uren. Het is heel makkelijk om op dit moment dit onzalige idee te tackelen. Gewoon je 3-maands gemiddelde aanvragen als contracttijd. Dat is wettelijk geregeld. Als je veel uren maakt nu, kunnen ze je straks niet verplichten om meer dan 5,5 uur per dag te werken. Maar in slappe tijden afschepen met een dalletje zoals ik bij flexibelen wel gezien heb is een gotspe. Hoog je contracturen zoveel mogelijk op. Nu is daar de beste tijd voor. Aan de vakbond (BVPP) hebben we niks. We moeten het van de wettlijke regelingen hebben.
Ze denken serieus dat we straks tijd over hebben als er langer over de post gedaan kan worden. Maar de tassen zitten te vol, niet met aantallen maar met volume. En nu hebben ze hier de wijken (en ook de bundels, want veel minder bundels, waardoor een bundel veels te groot is nu) voor de tweede keer groter gemaakt waardoor iedereen zeker moet bijladen. En bij een depot met veel wijken zijn de afstanden ook groter. En de sortering is een drama.
Er wordt hier beweerd dat er niks gedaan wordt met de meldingen in de app maar dat klopt niet. Er zijn zoveel meldingen dat dat steeds wel degelijk aan de grote sorteercentra (denk met name aan Amsterdam) doorgegeven wordt. Echter iedereen persoonlijk beantwoorden gaat gewoon niet. Het zijn te veel meldingen. En je hoeft het toch ook niet apart te melden, gewoon in je app bij de plusuren ook “kwaliteit” aankruisen. Dat is het allerbeste. Dan wordt er automatisch geregistreed in uren hoeveel tijd het de bezorging nou eigenlijk extra kost als het belabberd aangeleverd wordt. Daar moet een kostenplaatje aan gehangen worden. Aan ons ligt het niet. Maar als we het niet wegkrijgen, krijgen wij “de schuld” .

Ik geloof echt niet dat er wat gedaan wordt met meldingen hoor. Als ik 5 dagen op een rij dezelfde fout voorbij zie komen bij meerdere wijken...

Werken er hier al meer mensen met Signal? Kreeg een uitnodiging in de mijnwerk app. Maar zit ik nou straks in een groepsapp met nog 100 andere mensen? Of juist alleen met die ene collega van depot (die ik geblokkeerd heb in whatsapp omdat ze alleen maar klaagt)? Vind de informatie weer zwaar ontoerijkend.

quote:

Op zaterdag 29 november 2025 15:06 schreef Huettenwirt het volgende:
Werd tijd om weer eens wat van mij te laten horen. Dat gedoe met de jaarlijkse verrekening van plus en minuren kenden we eigenlijk wel al in een andere vorm. Werk inmiddels een jaar zo’n 16 jaar als postbezorger. Hoe was inderijd de situatie:
Aan de wijken was een vaste looptijd toegekend, waar in het zomerdal een x-percentage vanaf ging. Meeruren werden niet uitbetaald er werd gezegd dat je er in het najaar langer over deed en in andere periodes korter. Dat zou eea compenseren. Dat was hoogst oneerlijk. In de SNKJ-periode werden er tijdelijk wat extra mensen aangeworven om ons te ontlasten. En toen die er achter kwamen dat de tijd voor die wijk in die periode heel veel te krap was en de extra uren niet uitbetaald zouden krijgen, kapten ze er meteen weer mee.

Toen ik net bij de voormalige PTT begon, bestond plussen (en minnen) inderdaad nog niet. Je kreeg wat er voor een dienst stond, meer niet. Maar de tijden stonden toen nog wel relatief ruim, bij ons althans, en je bereidde je eigen wijk voor, waardoor het ook veel beter en sneller wegliep. Met de kerst mocht je overigens wel gewoon de uitloop schrijven. En tijdens het zomerdal deden ze ook niet aan zomerdalkorting: je kreeg gewoon dezelfde werktijd als anders doorbetaald, maar je had wel een zgn verdeelwijkje. Dat stelde weinig voor, dan moest je met het hele team 1 wijkje weglopen, wat meestal neerkwam op een kwartiertje extra werk per persoon.

Toen de postbezorgers werden geïntroduceerd, ik geloof dat dat ergens in 2003 was, was bij ons de regel dat ze op de bezorgrapportjes invulden hoe lang ze er over gedaan hadden, en die tijd kregen ze gewoon. Maar op andere vestigingen kreeg je gewoon wat er voor stond, niet meer.

[ Bericht 0% gewijzigd door Kramerica-Industries op 29-11-2025 23:17:32 ]

quote:

Op zaterdag 29 november 2025 15:06 schreef Huettenwirt het volgende:
En de sortering is een drama.
Er wordt hier beweerd dat er niks gedaan wordt met de meldingen in de app maar dat klopt niet. Er zijn zoveel meldingen dat dat steeds wel degelijk aan de grote sorteercentra (denk met name aan Amsterdam) doorgegeven wordt. Echter iedereen persoonlijk beantwoorden gaat gewoon niet. Het zijn te veel meldingen. En je hoeft het toch ook niet apart te melden, gewoon in je app bij de plusuren ook “kwaliteit” aankruisen. Dat is het allerbeste. Dan wordt er automatisch geregistreed in uren hoeveel tijd het de bezorging nou eigenlijk extra kost als het belabberd aangeleverd wordt. Daar moet een kostenplaatje aan gehangen worden. Aan ons ligt het niet. Maar als we het niet wegkrijgen, krijgen wij “de schuld” .

Ik doe regelmatig meldingen, er wordt nooit op gereageerd, en na een paar maanden wordt de melding op "afgehandeld" gezet. En er wordt ook niks mee gedaan, want de zaken waar ik over klaag worden niet opgelost. Sterker nog: De voorbereiding wordt alleen maar beroerder. Hele stapels tijdschriften voor compleet andere dorpen sta ik regelmatig uit mijn wijk te vissen, ik krijg pakjestassen waar de pakjes helemaal door elkaar liggen, pas nog 2 pakjestassen die allebei bij hetzelfde adres begonnen, stapel ongesorteerde machinepost met elastiek er omheen bovenin de tas gemikt, dat soort geintjes.

quote:

Op zaterdag 29 november 2025 15:06 schreef Huettenwirt het volgende:

Ze denken serieus dat we straks tijd over hebben als er langer over de post gedaan kan worden. Maar de tassen zitten te vol, niet met aantallen maar met volume.

Dat we straks langer de tijd krijgen gaat PostNL aangrijpen om de dalwijken te schrappen. Dus loop je straks dinsdag enkel X-wijken, woensdag enkel Y, etc. Dan kan je elke dag met 10-15 tassen door je hoeven zakken ipv nu om de dag. En vervolgens gaat PostNL natuurlijk contracten niet meer verlengen, dus straks staan we dezelfde hoeveelheid werk als nu te doen, maar met veel minder mensen. Leuk dat we er langer over mogen doen, maar op deze manier gaat dat niet werken. Dat is net zoiets als wanneer de gemeente bij een kruispunt, waar veel door rood gereden wordt, het stoplicht zou weghalen om het aantal overtredingen naar beneden te krijgen. Dan heb je ongetwijfeld minder overtredingen, maar of het er veiliger van wordt?

quote:

Op zaterdag 29 november 2025 22:41 schreef V__L_N het volgende:
Ik geloof echt niet dat er wat gedaan wordt met meldingen hoor. Als ik 5 dagen op een rij dezelfde fout voorbij zie komen bij meerdere wijken...

Werken er hier al meer mensen met Signal? Kreeg een uitnodiging in de mijnwerk app. Maar zit ik nou straks in een groepsapp met nog 100 andere mensen? Of juist alleen met die ene collega van depot (die ik geblokkeerd heb in whatsapp omdat ze alleen maar klaagt)? Vind de informatie weer zwaar ontoerijkend.

vind dat ze dat soort dingen niet moeten opdringen,zeker niet op je eigen telefoon,en de hele tijd berichten krijgen die geen stuiver opleveren lijkt me niet totaal niets.

quote:

Op zaterdag 29 november 2025 23:11 schreef Kramerica-Industries het volgende:
maar je had wel een zgn verdeelwijkje.

ja dat was never een prob, uit jezelf ging je anderen al helpen)ook fijn voor de onderlinge relatie"s .(good old times)

quote:

Op zaterdag 29 november 2025 23:16 schreef Kramerica-Industries het volgende:
pas nog 2 pakjestassen die allebei bij hetzelfde adres begonnen, stapel ongesorteerde machinepost met elastiek er omheen bovenin de tas gemikt, dat soort geintjes.

dat is hier ook een heel drama sedert een week of 3, of je hebt 30 tassen per wijk met ieder 1 bundel.

quote:

Op zaterdag 29 november 2025 23:24 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Dan kan je elke dag met 10-15 tassen door je hoeven zakken ipv nu om de dag

helemaal waar maybe more, ik blijf ook vaak zeggen ,ook bij ons, zorg dat je niet afhankelijk van ze bent,dan kun je een contract makkelijker verlagen(bijv van 5 naar 3 dagen pw), laat ze het zelf maar oplossen,ze weten alles beter(niet dus)Eerdaags kan het kantoorteam ook aan de gang met introductie van AI(die neemt grotendeels hun werk over).

quote:

Op zondag 30 november 2025 06:36 schreef liedetector het volgende:

[..]
komt omdat ze anders de afvoer tijd niet halen dus gewoon kast leegtrekken in de tas mikken op container gooien, anders gaat er niks mee van die wijk

ja lekker alles naar buiten flikkeren,die lossen het wel op met hun "topvergoeding"

quote:

Op zaterdag 29 november 2025 22:41 schreef V__L_N het volgende:

Werken er hier al meer mensen met Signal? Kreeg een uitnodiging in de mijnwerk app. Maar zit ik nou straks in een groepsapp met nog 100 andere mensen? Of juist alleen met die ene collega van depot (die ik geblokkeerd heb in whatsapp omdat ze alleen maar klaagt)? Vind de informatie weer zwaar ontoerijkend.

Wij gebruiken Signal enkel en alleen om direct contact te hebben met de planning. Je kan ook daar doorgeven dat er foute tassen op depot zijn geleverd. Hoef je gelukkig niet meer over te bellen.
Ik vind het wel handig.
Naast Signal hebben we ook een groeps app die we gebruiken voor vragen waar collega's elkaar mee kunnen helpen.

quote:

Op zondag 30 november 2025 15:50 schreef YBouncer het volgende:

[..]
Wij gebruiken Signal enkel en alleen om direct contact te hebben met de planning. Je kan ook daar doorgeven dat er foute tassen op depot zijn geleverd. Hoef je gelukkig niet meer over te bellen.
Ik vind het wel handig.
Naast Signal hebben we ook een groeps app die we gebruiken voor vragen waar collega's elkaar mee kunnen helpen.

Dat stond wel in de tekst. Maar als je de uitnodiging scanned komt er een verzoek voor een groepsapp die het totale gebied bestrijkt. Dus dan lijkt het alsof iedereen van alle 6 depots bij elkaar daar in zit. Ga het zien denk ik dinsdag, heb hem toch maar aangeklikt. Als er te veel gezeik van komt kan ik er altijd nog uit.

We hebben een app met alle depothouders, dat is wel heel ok. Alleen maar mensen met tig jaar ervaring, het is nuttig en er komen hooguit 10 berichtjes per dag uit. Dat is te doen.

quote:

Op maandag 1 december 2025 05:47 schreef liedetector het volgende:

[..]
Binnen verdienen ze niet meer dat voorop gesteld, en vaak komt dat omdat sortering het te laat aanlevert en het er wel op tijd uit moet, vaak wordt het probleem dus bij voorbereiden neergepleurd

Volgens mij verdienen ze wel wat meer. Wellicht hebben ze een vergelijkbaar uurloon (een volwassen voorbereider start met ongeveer EUR 14,31 per uur), maar ze vallen wel onder een betere CAO. Zo hebben ze reiskostenvergoeding, 5 weken verlof, doorbetaalde koffiepauze, een fietsenplan, aftrek vakbondscontribitie, etc. Het is zeker geen vetpot, maar beter dan wij hebben.

quote:

Op zaterdag 29 november 2025 23:16 schreef Kramerica-Industries het volgende:

[..]
Ik doe regelmatig meldingen, er wordt nooit op gereageerd, en na een paar maanden wordt de melding op "afgehandeld" gezet. En er wordt ook niks mee gedaan, want de zaken waar ik over klaag worden niet opgelost. Sterker nog: De voorbereiding wordt alleen maar beroerder. Hele stapels tijdschriften voor compleet andere dorpen sta ik regelmatig uit mijn wijk te vissen, ik krijg pakjestassen waar de pakjes helemaal door elkaar liggen, pas nog 2 pakjestassen die allebei bij hetzelfde adres begonnen, stapel ongesorteerde machinepost met elastiek er omheen bovenin de tas gemikt, dat soort geintjes.

Hier al een hele tijd TV/tijd/ANWB/Raboschriften etc met de open kant naar boven, bloed irritant! Lading meldingen gedaan, gaat het 2,3 dagen goed en daarna weer alles op de kop...

quote:

Op zondag 30 november 2025 12:15 schreef ophaling10 het volgende:

[..]
ja dat was never een prob, uit jezelf ging je anderen al helpen)ook fijn voor de onderlinge relatie"s .(good old times)

Oh ja, 1 straatje lopen, dat was de "opvulling" voor het zomerdal! Opdeelwijken heten ze hier

Toen hielpen we elkaar inderdaad nog bv tijdens de kerstperiode...

[ Bericht 1% gewijzigd door the_X op 01-12-2025 17:18:51 ]

quote:

Op maandag 1 december 2025 15:08 schreef the_X het volgende:

[..]
Hier al een hele tijd TV/tijd/ANWB/Raboschriften etc met de open kant naar boven, bloed irritant! Lading meldingen gedaan, gaat het 2,3 dagen goed en daarna weer alles op de kop...

Van iemand gehoord die op het sorteercentrum werkt: dit is omdat de machine ze anders niet kan sorteren.