NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Onze achtergrond is eerder Germaans dan Keltisch of Gallisch.quote:Op zaterdag 22 maart 2025 12:33 schreef Hiddendoe het volgende:
[..]
Klopt. Maar wij hebben wel een Keltische of Gallische achtergrond.
En de religies van deze groepen spelen veel meer een rol in ons dagelijks leven.
Radical islam is the snake in the grass.
Moderate islam is the grass that hides the snake.
Moderate islam is the grass that hides the snake.
Het komt dus neer op gelovigen die extra rechten willen op basis van religie en als iemand daar (terecht!) niet intrapt, dan is het discriminatie.
Terwijl het feitelijk juist gelijke behandeling is.
Religie heeft al extra rechten en die zouden juist moeten verdwijnen. Prima als je gelovig bent, maar dat is en blijft een privézaak.
Terwijl het feitelijk juist gelijke behandeling is.
Religie heeft al extra rechten en die zouden juist moeten verdwijnen. Prima als je gelovig bent, maar dat is en blijft een privézaak.
Dat is geen feit. De nazi's deden hetzelfde met de joden in de jaren 30/40. Joden waren, volgens de nazi's dan, vieze ratten, crimineel, primitief, inferieur enz.quote:Op zaterdag 22 maart 2025 13:08 schreef Cockwhale het volgende:
[..]
De meeste Italiaanse maffiosi identificeren zich inderdaad als katholiek. Dus ja, katholieken zijn oververtegenwoordigd in de mafia.
Kijk naar de misdaadcijfers van Nederland en je zult zien dat verhoudingsgewijs de afkomsten waarbij vrijwel alle personen zich identificeren als moslim, oververtegenwoordigd zijn. Dat is een feit.
Bekijk deze YouTube-video
Zal wel kloppen. Maar je snapt mijn punt.quote:
[..]
Onze achtergrond is eerder Germaans dan Keltisch of Gallisch.
Daarom was anoniem solliciteren ook zo'n doorslaand succesquote:
Dit is helaas gewoon een feit. Bij gelijke geschiktheid kiezen veel witte Nederlandse werkgevers toch voor de witte Nederlander, zeker als de moslim kandidaat zichtbare uitingen zijn haar/zijn geloof draagt zoals bijvoorbeeld een hijab of baard met getrimde snor.
Nou is het wel zo dat als gevolg van de krapte op de arbeidsmarkt, en de demografische ontwikkelingen steeds meer werkgevers genoopt zijn moslims aan te nemen, en dan zien dat dit ook heel goede werknemers kunnen zijn. Dit zal op den duur hopelijk wel tot een shift leiden.
Die zijn dan ook heel slecht geintergreerd.quote:
Goh hoe zou dat toch komen...
Gek dat je zoiets nooit hoort over Hindoes of Chinezen of wie dan ook.
In tegenstelling tot?quote:
[..]
Die zijn dan ook heel slecht geintergreerd.
´ Just remember, there's a thin line between being a hero and being a memory´
Kweenie hoor. Volgens mij zijn die extra rechten juist de vrijheid op religie. Want het is wel een feit dat wanneer je moslims gaat verbieden bepaalde religieuze gebruiken na te leven, moet dat natuurlijk ook gelden voor andere religies. Zoals ritueel slachten, of pasgeboren kinderen besnijden.quote:
Het komt dus neer op gelovigen die extra rechten willen op basis van religie en als iemand daar (terecht!) niet intrapt, dan is het discriminatie.
Terwijl het feitelijk juist gelijke behandeling is.
Religie heeft al extra rechten en die zouden juist moeten verdwijnen. Prima als je gelovig bent, maar dat is en blijft een privézaak.
Hoe los je dit dilemma op? Joden wel toestaan om ritueel te slachten en moslims niet? Dan overtreden we zelf onze eigen grondwet.
Ze zijn onzichtbaar. Ja, we kennen allemaal onze eigen Suzi Wong die zo leuk kan kwinkeleren 'sambal bij', maar evengoed zit er heel veel misdaad bij onze 'pindaatjes'.quote:
Eenrichtingsverkeer dat klopt. Maar ik heb nog nooit gebukt voor de eisen van wie dan ook.quote:
Kan het woord 'onderlinge verbondenheid' ook niet meer horen.
Het is al jaren éénrichtingsverkeer. Altijd maar bukken voor de eisen van die club.
Heeft me destijds een hele hoop problemen opgeleverd en ook een hoop geldproblemen.
Ik lees her en der in dit topic dat werkgevers bij gelijke geschiktheid liever een niet moslim aannemen. Ik ben zelf werkgever en heb ook moslims in dienst. Wat velen vergeten bij gelijke geschiktheid is dat ik speciaal voor hen een gebedsruimte heb moeten realiseren, ze momenteel hooguit 50% productief zijn ivm. rammadan en bij feestelijke gelegenheden ook allerlei eisen stellen wbt. alcohol, hallal enz.
In mijn bedrijf moet een moslim minimaal 20% beter presteren om uiteindelijk hetzelfde resultaat te realiseren als zijn niet moslim collega's.
Mijn conclusie: een moslim creëert zelf zijn mindere aantrekkelijkheid voor werkgevers.
In mijn bedrijf moet een moslim minimaal 20% beter presteren om uiteindelijk hetzelfde resultaat te realiseren als zijn niet moslim collega's.
Mijn conclusie: een moslim creëert zelf zijn mindere aantrekkelijkheid voor werkgevers.
60 HRC
Maak je niet zo druk. Straks mogen wij ons weer van onze beste kant laten zien.quote:
Het is weer ramadan hè...
Allerlei D66 en Groenlinks volk, 'onderzoekers' incluis, willen uitgerekend nu natuurlijk even die godsdienst komen promoten.
Kerstfeest is het feest van de vrede.
Bekijk deze YouTube-video
Wel humor dat moslims janken dat in een seculier land als Nederland men niet genoeg rekening houdt met hun geloof.
Das gewoon een openbare oorlogsverklaring aan seculier Nederland.
Das gewoon een openbare oorlogsverklaring aan seculier Nederland.
Waarom? Omdat het moslims zijn? Of Marokkanen? Turken? Arabieren?quote:
Ik lees her en der in dit topic dat werkgevers bij gelijke geschiktheid liever een niet moslim aannemen. Ik ben zelf werkgever en heb ook moslims in dienst. Wat velen vergeten bij gelijke geschiktheid is dat ik speciaal voor hen een gebedsruimte heb moeten realiseren, ze momenteel hooguit 50% productief zijn ivm. rammadan en bij feestelijke gelegenheden ook allerlei eisen stellen wbt. alcohol, hallal enz.
In mijn bedrijf moet een moslim minimaal 20% beter presteren om uiteindelijk hetzelfde resultaat te realiseren als zijn niet moslim collega's.
Mijn conclusie: een moslim creëert zelf zijn mindere aantrekkelijkheid voor werkgevers.
Moeten nietblanken bij jou ook minimaal 20% beter presteren om hetzelfde resultaat te bereiken?
Of vrouwen? Of homo's?
Wat voor bedrijf heb je dan? En je hoeft je hier niet met naam en toenaam bekend te maken, maar welke branche?
Financieel? Medisch? Winkel? Overheid? Verkeer? Amusement?
Lees eens opnieuw wat hij schrijft?quote:
[..]
Waarom? Omdat het moslims zijn? Of Marokkanen? Turken? Arabieren?
Moeten nietblanken bij jou ook minimaal 20% beter presteren om hetzelfde resultaat te bereiken?
Of vrouwen? Of homo's?
Wat voor bedrijf heb je dan? En je hoeft je hier niet met naam en toenaam bekend te maken, maar welke branche?
Financieel? Medisch? Winkel? Overheid? Verkeer? Amusement?
Als Jantje 8u door kan werken om 80 dozen te plooien.
En Pietje kan in 8u maar 40 dozen plooien omdat hij 4 uur met acute diarree op de wc zit.
Dan zal Pietje eigenlijk in die 4u dubbel zo snel moeten werken om toch aan die vereiste 80 dozen te komen.
Maar dat lukt niet.
Dus eigenlijk wil je dan liever een tweede Jantje dan een Pietje.
Horum omnium fortissimi sunt Belgae
Alleen moet de werkelijkheid zit steeds vaker aanpassen aan een beleving.quote:
[..]
Wat een onzin. Hoe iemand iets beleeft heeft bij mijn weten niets met de werkelijkheid te maken.
Horum omnium fortissimi sunt Belgae
Ik sprak over religie in het algemeen. En ik vind dierenrechten veel belangrijker dan religie, dus religieus slachten zou wat mij betreft verboden moeten worden.quote:
[..]
Kweenie hoor. Volgens mij zijn die extra rechten juist de vrijheid op religie. Want het is wel een feit dat wanneer je moslims gaat verbieden bepaalde religieuze gebruiken na te leven, moet dat natuurlijk ook gelden voor andere religies. Zoals ritueel slachten, of pasgeboren kinderen besnijden.
Hoe los je dit dilemma op? Joden wel toestaan om ritueel te slachten en moslims niet? Dan overtreden we zelf onze eigen grondwet.
Maar ik denk ook aan die gekkigheid van volle kerken tijdens Corona. Dat waren (bij mijn weten) primair Christenen.
Ik mag toch hopen dat je wel eens van het Romeinse recht heb gehoord.quote:
[..]
Klopt. De Romeinse cijfers (I,II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X) bijvoorbeeld. Hoewel de gemiddelde westerling toch de voorkeur geeft aan Arabische cijfers; (1,2,3,4,5,6,7,8,9,0)
Die Arabische cijfers heten in het Arabisch trouwens Hindoe cijfers, alhoewel er al veel eerder (dan in India) in China een vergelijkbaar decimaal numeriek systeem was in (Shang dynastie) China.
De dood gaat ons niet aan. Zolang we er zijn, is de dood er niet, en wanneer de dood er is, zijn wij er niet meer.
Mijn koffie, wat doe jequote:Op zaterdag 22 maart 2025 11:48 schreef Twiitch het volgende:
[..]
Ja, ik heb niet genoeg drank in huis om het te vieren
Ik lag een tijdje geleden in het ziekenhuis, werd er een moslima opgenomen en zag de beste man tot zijn verbijstering dat er ook mannen op de zaal lagen. Of die even ergens anders ondergebracht konden worden.
Je gelooft het pas als je het meemaakt.
The difference between the three Abrahamic religions:
- Christianity mumbling to the ceiling,
- Judaism mumbling to the wall,
- Islam mumbling to the floor.
- Christianity mumbling to the ceiling,
- Judaism mumbling to the wall,
- Islam mumbling to the floor.
De religies zouden geen probleem zijn als men ook wijken zou bouwen waar slechts mensen met geen geloof mogen komen en wonen.quote:
Het komt dus neer op gelovigen die extra rechten willen op basis van religie en als iemand daar (terecht!) niet intrapt, dan is het discriminatie.
Terwijl het feitelijk juist gelijke behandeling is.
Religie heeft al extra rechten en die zouden juist moeten verdwijnen. Prima als je gelovig bent, maar dat is en blijft een privézaak.
Welke definitie van man hanteer je hierbij?quote:
[..]
En hier ook weer vraagtekens. Ik denk dus niet dat moslims oververtegenwoordigd zijn in de misdaadcijfers.
Net zomin als christenen of joden dat zijn of waren. Het zijn wel meestal mannen.
De dood gaat ons niet aan. Zolang we er zijn, is de dood er niet, en wanneer de dood er is, zijn wij er niet meer.
Ik ben geen moslima, ik ben een bejaarde hippie, maar toch zou ik toch ook liever op een zaal liggen met alleen vrouwen.quote:Op zaterdag 22 maart 2025 14:00 schreef Pek het volgende:
[..]
Mijn koffie, wat doe je
Ik lag een tijdje geleden in het ziekenhuis, werd er een moslima opgenomen en zag de beste man tot zijn verbijstering dat er ook mannen op de zaal lagen. Of die even ergens anders ondergebracht konden worden.
Je gelooft het pas als je het meemaakt.
En ik denk zomaar dat er best veel mannen zijn die liever op een 'mannenzaal' liggen dan gemengd.
Mannen met hun verstand tussen de benen.quote:
[..]
Welke definitie van man hanteer je hierbij?
Dat legt hij toch uit? Hij moet allerlei extra dingen realiseren voor die groep werknemers. Die tijd en dus geld streept hij weg tegen hun productiviteit. Dat vind ik een faire, klinische berekening.quote:
[..]
Waarom? Omdat het moslims zijn? Of Marokkanen? Turken? Arabieren?
Moeten nietblanken bij jou ook minimaal 20% beter presteren om hetzelfde resultaat te bereiken?
Of vrouwen? Of homo's?
Wat voor bedrijf heb je dan? En je hoeft je hier niet met naam en toenaam bekend te maken, maar welke branche?
Financieel? Medisch? Winkel? Overheid? Verkeer? Amusement?
Overigens lijkt me dat die vermindering in productiviteit per branche en per persoon verschilt. Zijn ervaring is een verlies van 50% hieraan tijdens de Ramadan. Ik heb een kantoorbaan en zie bij de meeste islamitische collega's minder productieverlies. De meesten hebben de eerste paar dagen wat moeite, maar zeker geen 50%. Het zal rond de 10% liggen. Na die dagen verschilt het per persoon.
Meestal hebben ze zelf hun uren al wat anders ingedeeld. Er is me ooit uitgelegd door uitgerekend een hele stabiele presteerder dat dat juist niet de bedoeling is, dat je juist je normale leven moet ervaren tijdens het vasten. Maar goed, dat moet iedereen voor zichzelf weten.
Jij mag van mij hopen wat je wil.quote:
[..]
Ik mag toch hopen dat je wel eens van het Romeinse recht heb gehoord.
Die Arabische cijfers heten in het Arabisch trouwens Hindoe cijfers, alhoewel er al veel eerder (dan in India) in China een vergelijkbaar decimaal numeriek systeem was in (Shang dynastie) China.
Ik erger me hieraan. Net als dat ik me ontzettend erger dat Amerika ons Europa hersenspoelt met zijn snelle en flitsende tv-series en speelfilms.
Net alsof wij hier in Europa geen filmkunst kennen.
Geloof prima, maar achter je eigen deur of daarvoor bestemd gebouw. Een ander hoeft daar geen pas voor opzij te doen of voor aan te passen.
Als christenen een baan willen en eisen dat ze op zondag niet willen werken want rustdag dan zegt een werkgever ook dat ze maar een andere baan moeten zoeken, waarom zou dat voor Moslims dan anders zijn.
Als christenen een baan willen en eisen dat ze op zondag niet willen werken want rustdag dan zegt een werkgever ook dat ze maar een andere baan moeten zoeken, waarom zou dat voor Moslims dan anders zijn.
Dat getroll van Zoltan blijft ook hilarisch om te lezen. 
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Ja en? In mijn tijd hoorde ik dezelfde klachten. Werkgevers moesten bepaalde zaken aanpassen.quote:
[..]
Dat legt hij toch uit? Hij moet allerlei extra dingen realiseren voor die groep werknemers. Die tijd en dus geld streept hij weg tegen hun productiviteit. Dat vind ik een faire, klinische berekening.
Overigens lijkt me dat die vermindering in productiviteit per branche en per persoon verschilt. Zijn ervaring is een verlies van 50% hieraan tijdens de Ramadan. Ik heb een kantoorbaan en zie bij de meeste islamitische collega's minder productieverlies. De meesten hebben de eerste paar dagen wat moeite, maar zeker geen 50%. Het zal rond de 10% liggen. Na die dagen verschilt het per persoon.
Meestal hebben ze zelf hun uren al wat anders ingedeeld. Er is me ooit uitgelegd door uitgerekend een hele stabiele presteerder dat dat juist niet de bedoeling is, dat je juist je normale leven moet ervaren tijdens het vasten. Maar goed, dat moet iedereen voor zichzelf weten.
Logisch toch? Aparte toiletten voor vrouwen. Aparte kleedruimtes voor vrouwen.
En als zo'n werkgever dan begint te mekkeren over het finianciele deel van dit aspect, dan denk ik ook bij mezelf; Ja sorry hoor, niet mijn probleem.
Zo'n werkgever moet gewoon meegaan met de tijd. En dan niet alleen de techniek. Maar ook de mentaliteit.
Een werkgever moet niets.quote:
Zo'n werkgever moet gewoon meegaan met de tijd. En dan niet alleen de techniek. Maar ook de mentaliteit.
Elk bedrijf heeft zijn eigen regels, en daar heb je je aan te houden anders zoek je maar een andere baan.
Ik heb ook weleens dagen dat ik niet geloof in vrouwen (deze is een nadenkertje).quote:
[..]
Ja en? In mijn tijd hoorde ik dezelfde klachten. Werkgevers moesten bepaalde zaken aanpassen.
Logisch toch? Aparte toiletten voor vrouwen. Aparte kleedruimtes voor vrouwen.
En als zo'n werkgever dan begint te mekkeren over het finianciele deel van dit aspect, dan denk ik ook bij mezelf; Ja sorry hoor, niet mijn probleem.
Zo'n werkgever moet gewoon meegaan met de tijd. En dan niet alleen de techniek. Maar ook de mentaliteit.
´ Just remember, there's a thin line between being a hero and being a memory´
