WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
- Sinds begin juni heb ik last van slaapproblemen. Hiervoor loop ik bij de huisarts en praktijkondersteuner. Daar ben ik meerdere malen geweest. Ook heb ik daar oplossingen aangedragen gekregen. Met mijn slaapproblemen gaat het nu de goede kant op. Tot heden heb ik mij 2 dagen ziek gemeld.quote:Op zondag 3 november 2024 15:27 schreef 2thmx het volgende:
[..]
Alle posts van TS gekopieerd naar ChatGPT; dit is zijn oordeel en daar moet u het mee doen.
- Aangezien ik een goede band heb met mijn collega, zowel op zakelijk als prive vlak, heb ik haar op de hoogte gesteld. Ook op advies van o.a. haar heb ik de huisarts ingeschakeld.
- Meerdere malen ben ik bij de praktijkondersteuner geweest. De inhoud van deze gesprekken heb ik gedeeld met haar, zij vroeg er ook telkens om. Aangezien dit niet binnen een paar dagen opgelost is, duurde deze klachten meerdere maanden. Met vallen en opstaan gaat het nu de goede kant op.
- Ik had begin oktober een cosmetische operatie gepland staan. Hier zag ik vooraf best tegenop en had ik spanningen van.
- Ongeveer 2 weken voor mijn operatie begon mijn collega mij te negeren. Na ongeveer een week heb ik gevraagd wat er aan de hand is. Daar wilde ze niet op antwoorden. Dat heb ik gerespecteerd.
Een dag voor mijn operatie heb ik het nogmaals gevraagd. Zij gaf aan dat het te maken had met mijn slaapproblemen en dat ze het een lastige situatie vind. Ze moest het een plekje geven. Ik heb toen niet doorgevraagd.
- Ik was daarna 1,5 week vrij. Na die periode kwam ik terug. Het negeren bleef doorgaan (prive) maar ik merkte ook dat het op professioneel vlak begon.
- Voor mezelf had ik besloten om ook over te gaan op negeren. Alhoewel dit voor mijn gevoel niet goed voelt.
- Na 2 weken heb ik de situatie gemeld bij mijn leidinggevende. Voornamelijk omdat de professionele samenwerking totaal was weggevallen. Dat het prive contact is weggevallen, dat vind ik oprecht jammer. Maar ik respecteer haar wens.
- Nu zijn we 6 weken verder, maar ik weet niet wat de reden is waarom ze mij negeert.
- Voordat deze kwestie begon had ik voor mezelf wel twijfels over mijn baan. Het leuke contact compenseerde dat. Dit heb ik vorige week ook aangegeven bij mijn leidinggevende.
- afgelopen week heb ik een kort gesprek gehad met HR over mijn functie en de kwestie. Daarbij mijn twijfels uitgesproken over de functie en de situatie met mijn collega besproken. Uiteraard aangegeven dat ik opensta voor een oplossing.
- afgelopen donderdag heb ik dan een gesprek gehad met mijn collega en HR. Mijn collega gaf direct aan dat ze geen vertrouwen meer heeft, mij niet eerlijk vindt. Ook heb ik aangegeven dat ik nog steeds niet weet wat de reden is. Uiteraard weer aangegeven dat ik opensta voor een oplossing.
- Afgelopen vrijdag had ik een gesprek met mijn leidinggevende. Wij hebben het gesprek met HR besproken. Mijn gevoel uitgesproken dat ik verwacht dat er geen oplossing komt, doordat mijn collega de deur dicht houdt. De oplossing die ik wil is dat we op een respectvolle proffesionele manier met elkaar om kunnen gaan. Ik verwacht en wil ook geen prive zaken meer delen.
Mijn leidinggevende kwam ook met de optie van een vaststellingsovereenkomst. Op dat moment was ik behoorlijk emotioneel (boos, onbegrip) dat ik daarin mee ben gegaan.
Op dit moment heb ik daar spijt van.
Nou beste critici, kom er maar in. Het lijkt me toch wel duidelijk wat het probleem van TS is (als dat al niet duidelijk was, voor mij wel)?quote:Op zondag 3 november 2024 16:48 schreef popke352 het volgende:
[..]
- Sinds begin juni heb ik last van slaapproblemen. Hiervoor loop ik bij de huisarts en praktijkondersteuner. Daar ben ik meerdere malen geweest. Ook heb ik daar oplossingen aangedragen gekregen. Met mijn slaapproblemen gaat het nu de goede kant op. Tot heden heb ik mij 2 dagen ziek gemeld.
- Aangezien ik een goede band heb met mijn collega, zowel op zakelijk als prive vlak, heb ik haar op de hoogte gesteld. Ook op advies van o.a. haar heb ik de huisarts ingeschakeld.
- Meerdere malen ben ik bij de praktijkondersteuner geweest. De inhoud van deze gesprekken heb ik gedeeld met haar, zij vroeg er ook telkens om. Aangezien dit niet binnen een paar dagen opgelost is, duurde deze klachten meerdere maanden. Met vallen en opstaan gaat het nu de goede kant op.
- Ik had begin oktober een cosmetische operatie gepland staan. Hier zag ik vooraf best tegenop en had ik spanningen van.
- Ongeveer 2 weken voor mijn operatie begon mijn collega mij te negeren. Na ongeveer een week heb ik gevraagd wat er aan de hand is. Daar wilde ze niet op antwoorden. Dat heb ik gerespecteerd.
Een dag voor mijn operatie heb ik het nogmaals gevraagd. Zij gaf aan dat het te maken had met mijn slaapproblemen en dat ze het een lastige situatie vind. Ze moest het een plekje geven. Ik heb toen niet doorgevraagd.
- Ik was daarna 1,5 week vrij. Na die periode kwam ik terug. Het negeren bleef doorgaan (prive) maar ik merkte ook dat het op professioneel vlak begon.
- Voor mezelf had ik besloten om ook over te gaan op negeren. Alhoewel dit voor mijn gevoel niet goed voelt.
- Na 2 weken heb ik de situatie gemeld bij mijn leidinggevende. Voornamelijk omdat de professionele samenwerking totaal was weggevallen. Dat het prive contact is weggevallen, dat vind ik oprecht jammer. Maar ik respecteer haar wens.
- Nu zijn we 6 weken verder, maar ik weet niet wat de reden is waarom ze mij negeert.
- Voordat deze kwestie begon had ik voor mezelf wel twijfels over mijn baan. Het leuke contact compenseerde dat. Dit heb ik vorige week ook aangegeven bij mijn leidinggevende.
- afgelopen week heb ik een kort gesprek gehad met HR over mijn functie en de kwestie. Daarbij mijn twijfels uitgesproken over de functie en de situatie met mijn collega besproken. Uiteraard aangegeven dat ik opensta voor een oplossing.
- afgelopen donderdag heb ik dan een gesprek gehad met mijn collega en HR. Mijn collega gaf direct aan dat ze geen vertrouwen meer heeft, mij niet eerlijk vindt. Ook heb ik aangegeven dat ik nog steeds niet weet wat de reden is. Uiteraard weer aangegeven dat ik opensta voor een oplossing.
- Afgelopen vrijdag had ik een gesprek met mijn leidinggevende. Wij hebben het gesprek met HR besproken. Mijn gevoel uitgesproken dat ik verwacht dat er geen oplossing komt, doordat mijn collega de deur dicht houdt. De oplossing die ik wil is dat we op een respectvolle proffesionele manier met elkaar om kunnen gaan. Ik verwacht en wil ook geen prive zaken meer delen.
Er is GEEN vaststellingsovereenkomst zolang jouw handtekening daar niet onder staat. Maak je dus geen zorgen.quote:Mijn leidinggevende kwam ook met de optie van een vaststellingsovereenkomst. Op dat moment was ik behoorlijk emotioneel (boos, onbegrip) dat ik daarin mee ben gegaan.
Op dit moment heb ik daar spijt van.
(sterker, zelfs had je in een zeer emotionele bui geroepen dat je ontslag neemt, dan had dat voor een rechter nog géén stand gehouden; daar is genoeg jurisprudentie over te vinden)
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Ja straks blijkt ze ook nog een kind te hebben of zoiets, so what? Relevantie?quote:Op zondag 3 november 2024 16:54 schreef maily het volgende:
Ja die operatie.
Dat is ook nieuw voor ons.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Hij.quote:
[..]
Ja straks blijkt ze ook nog een kind te hebben of zoiets, so what? Relevantie?
The love you take is equal to the love you make.
quote:
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Let me rephrase that:quote:
(wou eerst nog typen dat ze misschien ook nog zwanger is, dan werd het lastigerquote:
[..]
Ja straks blijkt hij ook nog een kind te hebben of zoiets, so what? Relevantie?
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
quote:
[..]Het.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
quote:
[..]Zou dat het zijn?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.The love you take is equal to the love you make.
Haal voor de gein post #151 er nu ook eens doorheenquote:
[..]
Alle posts van TS gekopieerd naar ChatGPT; dit is zijn oordeel en daar moet u het mee doen.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Collega van TS klinkt als een zuur klein verwend kind.
"It's hard to argue against cynics - they always sound smarter than optimists because they have so much evidence on their side."
Of zwaar achter de ellebogen.quote:Op zondag 3 november 2024 17:12 schreef Grrrrrrrr het volgende:
Collega van TS klinkt als een zuur klein verwend kind.
Been there, done that
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
quote:
[..]
Of zwaar achter de ellebogen.
Been there, done thatZe komt overal als een lief oud vrouwtje (60+). Aangezien wij op 1 kantoor zitten, ken ik haar streken. Ik weet hoe ze over collega's praat.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
En ja, ze ligt goed bij de bazen. Onze leidinggevende is de financieel directeur.
Ja en LIFO.quote:
[..]
Ze komt overal als een lief oud vrouwtje (60+). Aangezien wij op 1 kantoor zitten, ken ik haar streken. Ik weet hoe ze over collega's praat.
En ja, ze ligt goed bij de bazen. Onze leidinggevende is de financieel directeur.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
quote:
[..]
Of zwaar achter de ellebogen.
Been there, done thatDenk dat vrijwel iedereen wel minstens één zo'n collega heeft meegemaaktSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
"It's hard to argue against cynics - they always sound smarter than optimists because they have so much evidence on their side."
En één zo'n leidinggevendequote:
[..]
Denk dat vrijwel iedereen wel minstens één zo'n collega heeft meegemaakt
Wordt pas fnuikend als de leidinggevende in de leugens van de collega gaat geloven 4 jaar later.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Er zit ook niet iets helemaal lekker qua functioneren als ik het zo lees?
"afgelopen week heb ik een kort gesprek gehad met HR over mijn functie.."
"afgelopen week heb ik een kort gesprek gehad met HR over mijn functie.."
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
Heeft het daar iets mee te maken?quote:
[..]
Het is dat ik mij 2x 1 dag heb ziek gemeld. Als ik dat vergelijk met mijn collega ... Als die zich ziek meldt is het gelijk een week.
Of dit.quote:
[..]
HR is voordat wij een gesprek hadden gaan polsen bij mij en bij mijn collega (uiteraard individueel) wat er speelt. Daarbij heb ik ook aangegeven dat ik twijfel of de functie bij mij past en of ik dit van de functie had verwacht. Ik werk er nu ongeveer 1,5 jaar. Daarbij heb ik oprecht aangegeven dat ik twijfels heb, puur gezien de werkzaamheden.
Aangezien we een leuke band samen hadden, verzachtte dat die twijfels. Collega's kunnen je dag maken.
De slaapproblemen staan volledig los van mijn collega. Ik weet waar dat vandaan komt en dat is niet werk gerelateerd.
Dat lees je goed maar dat kan toch? En dat rechtvaardigt toch het doodzwijgen niet (na nota bene anderhalf jaar pas)?quote:
Er zit ook niet iets helemaal lekker qua functioneren als ik het zo lees?
"afgelopen week heb ik een kort gesprek gehad met HR over mijn functie.."
quote:
Daarbij heb ik ook aangegeven dat ik twijfel of de functie bij mij past en of ik dit van de functie had verwacht. Ik werk er nu ongeveer 1,5 jaar. Daarbij heb ik oprecht aangegeven dat ik twijfels heb, puur gezien de werkzaamheden.
Aangezien we een leuke band samen hadden, verzachtte dat die twijfels. Collega's kunnen je dag maken.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
En ik begrijp dat TS ook prive met deze collega omging.quote:
[..]
Dat lees je goed maar dat kan toch? En dat rechtvaardigt toch het doodzwijgen niet (na nota bene anderhalf jaar pas)?
[..]
Dat maakt het extra lastig allemaal.
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
Klopt, dat las ik ook. Maar privé-contacten kun je nog bevriezen (en volgens mij schreef TS dat ze hij dat ook gedaan heeft), werkrelaties amper.quote:
[..]
En ik begrijp dat TS ook prive met deze collega omging.
Dat maakt het extra lastig allemaal.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Dat ze privé niet meer om wil gaan met TS is hooguit jammer. Lastig wordt het pas als je op het werk je collega's dood gaat zwijgen en negeren.quote:
[..]
En ik begrijp dat TS ook prive met deze collega omging.
Dat maakt het extra lastig allemaal.
"It's hard to argue against cynics - they always sound smarter than optimists because they have so much evidence on their side."
quote:
[..]
En ik begrijp dat TS ook prive met deze collega omging.
Dat maakt het extra lastig allemaal.
en wederom een pracht topic waar een hele groep moet trekken en duwen voor er eindelijk een fractie van de waarheid naar boven komt.
nog altijd is er veel onbeantwoord en is het gissen.
nog altijd is er veel onbeantwoord en is het gissen.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Ah, je wilt perse weten wat die cosmetische operatie inhoudtquote:
en wederom een pracht topic waar een hele groep moet trekken en duwen voor er eindelijk een fractie van de waarheid naar boven komt.
nog altijd is er veel onbeantwoord en is het gissen.
Ach schei toch uit man
't Is hier geen CSI Miami
Of Derrick.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Sorry allen, maar ik ga afhaken. We zijn hier met velen serieus bezig om een onhelder verhaal helder te krijgen, wat nog niet echt lijkt te lukken, en/maar voor wie doen we dat eigenlijk? Popke, veel succes met het vervolg (zeg ik zonder sarcasme), let goed op jezelf en laat je deugdelijk informeren door een arbeidsjurist. Groet, Wuss
Dus TS weet niet of hij z'n werk nog wel leuk vindt.
Heeft al een kort gesprek gehad met HR over zijn functie.
TS en collega liggen elkaar niet lekker.
Is het voor de werkgever dan niet de makkelijkste uitweg om TS langzaam (of hard, ligt aan de organisatie) richting de uitgang te bonjouren? TS blij, collega blij, werkgever blij.
Heeft al een kort gesprek gehad met HR over zijn functie.
TS en collega liggen elkaar niet lekker.
Is het voor de werkgever dan niet de makkelijkste uitweg om TS langzaam (of hard, ligt aan de organisatie) richting de uitgang te bonjouren? TS blij, collega blij, werkgever blij.
wut?quote:
[..]
Ah, je wilt perse weten wat die cosmetische operatie inhoudt
Ach schei toch uit man
't Is hier geen CSI Miami
Of Derrick.
het zal me roesten wat TS wel of niet laat opereren. alhoewel ik op dit moment een lobotemie zou aanraden geloof ik.
TS komt met een vraag in een serieus subforum. ik wil graag een serieus antwoord geven. maar binnen een paar rondes gaat dit serieuze topic al de afgrond in omdat TS consequent velerlei behoorlijk relevante informatie verzwijgt en het nu van alle kanten stinkt anar een aandachts topic. jammer want het gaat ten koste van mensen die wel wat hulp kunnen gebruiken
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Afgelopen maandag heb ik een gesprek gehad met mijn leidinggevende en HR.
Ik heb ze vertelt dat ik niet akkoord ga met een vaststellingsovereenkomst.
Het probleem is voor mij niet duidelijk en dan kan ik het ook niet oplossen. Hier heb ik constant aan vastgehouden tijdens het gesprek. Ze probeerden mij toch die vaststellingsovereenkomst aan te smeren. Mijn oplossing: op een respectvolle professionele manier met elkaar omgaan.
Uiteindelijk hebben ze mijn collega erbij gehaald. Ze heeft zich eindelijk uitgesproken, na 6/7 weken.
Ze vindt dat ik te weinig heb gedaan met mijn slaapproblemen. Zij vindt dat ik meer verantwoordelijkheid had moeten nemen. Dat was de voornaamste boodschap. Het was voornamelijk wat zij van mij vindt persoonlijk, niets wat invloed heeft op het werk.
Ik was best beduusd dat het enkel hierom ging. Dat hierom de kwestie zo groot is gemaakt. Ik heb aangegeven fijn om eindelijk te weten wat de reden is.
Mijn werkgever was op de hoogte van haar probleem t.o.v. mij. Ik kan niet begrijpen dat je het als werkgever niet fatsoenlijk wilt oplossen en heel gemakkelijk met een vaststellingsovereenkomst op de proppen komt. Dit heeft mijn vertrouwen behoorlijk geschaad. Over mijn functioneren heb ik nooit klachten ontvangen.
[ Bericht 0% gewijzigd door popke352 op 06-11-2024 16:12:30 (Typfout) ]
Ik heb ze vertelt dat ik niet akkoord ga met een vaststellingsovereenkomst.
Het probleem is voor mij niet duidelijk en dan kan ik het ook niet oplossen. Hier heb ik constant aan vastgehouden tijdens het gesprek. Ze probeerden mij toch die vaststellingsovereenkomst aan te smeren. Mijn oplossing: op een respectvolle professionele manier met elkaar omgaan.
Uiteindelijk hebben ze mijn collega erbij gehaald. Ze heeft zich eindelijk uitgesproken, na 6/7 weken.
Ze vindt dat ik te weinig heb gedaan met mijn slaapproblemen. Zij vindt dat ik meer verantwoordelijkheid had moeten nemen. Dat was de voornaamste boodschap. Het was voornamelijk wat zij van mij vindt persoonlijk, niets wat invloed heeft op het werk.
Ik was best beduusd dat het enkel hierom ging. Dat hierom de kwestie zo groot is gemaakt. Ik heb aangegeven fijn om eindelijk te weten wat de reden is.
Mijn werkgever was op de hoogte van haar probleem t.o.v. mij. Ik kan niet begrijpen dat je het als werkgever niet fatsoenlijk wilt oplossen en heel gemakkelijk met een vaststellingsovereenkomst op de proppen komt. Dit heeft mijn vertrouwen behoorlijk geschaad. Over mijn functioneren heb ik nooit klachten ontvangen.
[ Bericht 0% gewijzigd door popke352 op 06-11-2024 16:12:30 (Typfout) ]
Wat had je verwacht eigenlijk? Moet je collega iets anders vinden? Wel ineens weer leuk tegen je doen?
Hij verwacht dat hij géén vaststellingsoverkeenkomst aangeboden krijgt om deze flutreden.quote:
Wat had je verwacht eigenlijk? Moet je collega iets anders vinden? Wel ineens weer leuk tegen je doen?
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Wat een vies takkewijf.quote:
Afgelopen maandag heb ik een gesprek gehad met mijn leidinggevende en HR.
Ik heb ze vertelt dat ik niet akkoord ga met een vaststellingsovereenkomst.
Het probleem is voor mij niet duidelijk en dan kan ik het ook niet oplossen. Hier heb ik constant aan vastgehouden tijdens het gesprek. Ze probeerden mij toch die vaststellingsovereenkomst aan te smeren. Mijn oplossing: op een respectvolle professionele manier met elkaar omgaan.
Uiteindelijk hebben ze mijn collega erbij gehaald. Ze heeft zich eindelijk uitgesproken, na 6/7 weken.
Ze vindt dat ik te weinig heb gedaan met mijn slaapproblemen. Zij vindt dat ik meer verantwoordelijkheid had moeten nemen. Dat was de voornaamste boodschap. Het was voornamelijk wat zij van mij vindt persoonlijk, niets wat invloed heeft op het werk.
Ik was best beduusd dat het enkel hierom ging. Dat hierom de kwestie zo groot is gemaakt. Ik heb aangegeven fijn om eindelijk te weten wat de reden is.
Mijn werkgever was op de hoogte van haar probleem t.o.v. mij. Ik kan niet begrijpen dat je het als werkgever niet fatsoenlijk wilt oplossen en heel gemakkelijk met een vaststellingsovereenkomst op de proppen komt. Dit heeft mijn vertrouwen behoorlijk geschaad. Over mijn functioneren heb ik nooit klachten ontvangen.
En heel goed dat je die vaststellingsovereenkomst niet getekend hebt.
Aan het typen...
Dan flikkert zij zelf toch lekker op.quote:
Wat had je verwacht eigenlijk? Moet je collega iets anders vinden? Wel ineens weer leuk tegen je doen?
Aan het typen...
“Ze vindt dat ik te weinig heb gedaan met mijn slaapproblemen.”
Sorry hoor, het wordt steeds vager. Na 7 weken komt ze hier mee.
Zoals al opgemerkt: er worden dingen achtergehouden door TS.
Sorry hoor, het wordt steeds vager. Na 7 weken komt ze hier mee.
Zoals al opgemerkt: er worden dingen achtergehouden door TS.
wat een raar verhaal. je werkgever komt echt niet met een vaststellingsovereenkosmt omdat je collega vind dat je niet genoeg hebt gedaan met je problemen terwijl je werk er niet onder leidt
dat vind HR nooit nooit goed..
dat vind HR nooit nooit goed..
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
TS gaat nu bedenken hoe deze hiaat in het verhaal te verklaren.quote:
wat een raar verhaal. je werkgever komt echt niet met een vaststellingsovereenkosmt omdat je collega vind dat je niet genoeg hebt gedaan met je problemen terwijl je werk er niet onder leidt
dat vind HR nooit nooit goed..
The love you take is equal to the love you make.
Als ik TS was, zou ik nu inzetten op domme werkgever, rechtzaak, triomf voor TS, Fok blij wegens winnende underdog. Eind goed, al goed.quote:
[..]
TS gaat nu bedenken hoe deze hiaat in het verhaal te verklaren.
Resistance is futile.
Er zal wel iets erotisch/sexueels hebben gespeeld tussen die twee. Man en vrouw, in één kamer, zij moet op een gegeven moment iets ‘een plekje geven’. En hij begint te drammen als ze zich terugtrekt. En dan begint het vage gedoe.
Zoiets.
Zoiets.
Extreem hoge schadevergoeding voor de smaad erbij, en aan het einde pussy van de vrouw van zijn werkgever omdat hij daar eigenlijk oneigenlijke vieze berichtjes naar gestuurd heeft en ze er nu dan toch eindelijk echt voor gevallen isquote:Op woensdag 6 november 2024 20:23 schreef Seven. het volgende:
[..]
Als ik TS was, zou ik nu inzetten op domme werkgever, rechtzaak, triomf voor TS, Fok blij wegens winnende underdog. Eind goed, al goed.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
'ik slaap altijd wel beter als ik goed gepijpt word'quote:Op woensdag 6 november 2024 20:34 schreef Boca_Raton het volgende:
Er zal wel iets erotisch/sexueels hebben gespeeld tussen die twee. Man en vrouw, in één kamer, zij moet op een gegeven moment iets ‘een plekje geven’. En hij begint te drammen als ze zich terugtrekt. En dan begint het vage gedoe.
Zoiets.
Zoiets
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
quote:
[..]
'ik slaap altijd wel beter als ik goed gepijpt word'
Zoiets
Resistance is futile.
Zou er weer iemand een boek aan het schrijven zijn?quote:
Het is wel weer eens tijd voor een ouderwetse feelgood story op Fok.
Ik voel mij ook niet meer prettig in deze werkomgeving.quote:
[..]
Als ik TS was, zou ik nu inzetten op domme werkgever, rechtzaak, triomf voor TS, Fok blij wegens winnende underdog. Eind goed, al goed.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |