WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
quote:Op zondag 3 november 2024 17:47 schreef capricia het volgende:
[..]
En ik begrijp dat TS ook prive met deze collega omging.
Dat maakt het extra lastig allemaal.
en wederom een pracht topic waar een hele groep moet trekken en duwen voor er eindelijk een fractie van de waarheid naar boven komt.
nog altijd is er veel onbeantwoord en is het gissen.
nog altijd is er veel onbeantwoord en is het gissen.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Ah, je wilt perse weten wat die cosmetische operatie inhoudtquote:Op zondag 3 november 2024 18:35 schreef freak1 het volgende:
en wederom een pracht topic waar een hele groep moet trekken en duwen voor er eindelijk een fractie van de waarheid naar boven komt.
nog altijd is er veel onbeantwoord en is het gissen.
Ach schei toch uit man
't Is hier geen CSI Miami
Of Derrick.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Sorry allen, maar ik ga afhaken. We zijn hier met velen serieus bezig om een onhelder verhaal helder te krijgen, wat nog niet echt lijkt te lukken, en/maar voor wie doen we dat eigenlijk? Popke, veel succes met het vervolg (zeg ik zonder sarcasme), let goed op jezelf en laat je deugdelijk informeren door een arbeidsjurist. Groet, Wuss
Dus TS weet niet of hij z'n werk nog wel leuk vindt.
Heeft al een kort gesprek gehad met HR over zijn functie.
TS en collega liggen elkaar niet lekker.
Is het voor de werkgever dan niet de makkelijkste uitweg om TS langzaam (of hard, ligt aan de organisatie) richting de uitgang te bonjouren? TS blij, collega blij, werkgever blij.
Heeft al een kort gesprek gehad met HR over zijn functie.
TS en collega liggen elkaar niet lekker.
Is het voor de werkgever dan niet de makkelijkste uitweg om TS langzaam (of hard, ligt aan de organisatie) richting de uitgang te bonjouren? TS blij, collega blij, werkgever blij.
wut?quote:
[..]
Ah, je wilt perse weten wat die cosmetische operatie inhoudt
Ach schei toch uit man
't Is hier geen CSI Miami
Of Derrick.
het zal me roesten wat TS wel of niet laat opereren. alhoewel ik op dit moment een lobotemie zou aanraden geloof ik.
TS komt met een vraag in een serieus subforum. ik wil graag een serieus antwoord geven. maar binnen een paar rondes gaat dit serieuze topic al de afgrond in omdat TS consequent velerlei behoorlijk relevante informatie verzwijgt en het nu van alle kanten stinkt anar een aandachts topic. jammer want het gaat ten koste van mensen die wel wat hulp kunnen gebruiken
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Afgelopen maandag heb ik een gesprek gehad met mijn leidinggevende en HR.
Ik heb ze vertelt dat ik niet akkoord ga met een vaststellingsovereenkomst.
Het probleem is voor mij niet duidelijk en dan kan ik het ook niet oplossen. Hier heb ik constant aan vastgehouden tijdens het gesprek. Ze probeerden mij toch die vaststellingsovereenkomst aan te smeren. Mijn oplossing: op een respectvolle professionele manier met elkaar omgaan.
Uiteindelijk hebben ze mijn collega erbij gehaald. Ze heeft zich eindelijk uitgesproken, na 6/7 weken.
Ze vindt dat ik te weinig heb gedaan met mijn slaapproblemen. Zij vindt dat ik meer verantwoordelijkheid had moeten nemen. Dat was de voornaamste boodschap. Het was voornamelijk wat zij van mij vindt persoonlijk, niets wat invloed heeft op het werk.
Ik was best beduusd dat het enkel hierom ging. Dat hierom de kwestie zo groot is gemaakt. Ik heb aangegeven fijn om eindelijk te weten wat de reden is.
Mijn werkgever was op de hoogte van haar probleem t.o.v. mij. Ik kan niet begrijpen dat je het als werkgever niet fatsoenlijk wilt oplossen en heel gemakkelijk met een vaststellingsovereenkomst op de proppen komt. Dit heeft mijn vertrouwen behoorlijk geschaad. Over mijn functioneren heb ik nooit klachten ontvangen.
[ Bericht 0% gewijzigd door popke352 op 06-11-2024 16:12:30 (Typfout) ]
Ik heb ze vertelt dat ik niet akkoord ga met een vaststellingsovereenkomst.
Het probleem is voor mij niet duidelijk en dan kan ik het ook niet oplossen. Hier heb ik constant aan vastgehouden tijdens het gesprek. Ze probeerden mij toch die vaststellingsovereenkomst aan te smeren. Mijn oplossing: op een respectvolle professionele manier met elkaar omgaan.
Uiteindelijk hebben ze mijn collega erbij gehaald. Ze heeft zich eindelijk uitgesproken, na 6/7 weken.
Ze vindt dat ik te weinig heb gedaan met mijn slaapproblemen. Zij vindt dat ik meer verantwoordelijkheid had moeten nemen. Dat was de voornaamste boodschap. Het was voornamelijk wat zij van mij vindt persoonlijk, niets wat invloed heeft op het werk.
Ik was best beduusd dat het enkel hierom ging. Dat hierom de kwestie zo groot is gemaakt. Ik heb aangegeven fijn om eindelijk te weten wat de reden is.
Mijn werkgever was op de hoogte van haar probleem t.o.v. mij. Ik kan niet begrijpen dat je het als werkgever niet fatsoenlijk wilt oplossen en heel gemakkelijk met een vaststellingsovereenkomst op de proppen komt. Dit heeft mijn vertrouwen behoorlijk geschaad. Over mijn functioneren heb ik nooit klachten ontvangen.
[ Bericht 0% gewijzigd door popke352 op 06-11-2024 16:12:30 (Typfout) ]
Wat had je verwacht eigenlijk? Moet je collega iets anders vinden? Wel ineens weer leuk tegen je doen?
Hij verwacht dat hij géén vaststellingsoverkeenkomst aangeboden krijgt om deze flutreden.quote:
Wat had je verwacht eigenlijk? Moet je collega iets anders vinden? Wel ineens weer leuk tegen je doen?
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Wat een vies takkewijf.quote:
Afgelopen maandag heb ik een gesprek gehad met mijn leidinggevende en HR.
Ik heb ze vertelt dat ik niet akkoord ga met een vaststellingsovereenkomst.
Het probleem is voor mij niet duidelijk en dan kan ik het ook niet oplossen. Hier heb ik constant aan vastgehouden tijdens het gesprek. Ze probeerden mij toch die vaststellingsovereenkomst aan te smeren. Mijn oplossing: op een respectvolle professionele manier met elkaar omgaan.
Uiteindelijk hebben ze mijn collega erbij gehaald. Ze heeft zich eindelijk uitgesproken, na 6/7 weken.
Ze vindt dat ik te weinig heb gedaan met mijn slaapproblemen. Zij vindt dat ik meer verantwoordelijkheid had moeten nemen. Dat was de voornaamste boodschap. Het was voornamelijk wat zij van mij vindt persoonlijk, niets wat invloed heeft op het werk.
Ik was best beduusd dat het enkel hierom ging. Dat hierom de kwestie zo groot is gemaakt. Ik heb aangegeven fijn om eindelijk te weten wat de reden is.
Mijn werkgever was op de hoogte van haar probleem t.o.v. mij. Ik kan niet begrijpen dat je het als werkgever niet fatsoenlijk wilt oplossen en heel gemakkelijk met een vaststellingsovereenkomst op de proppen komt. Dit heeft mijn vertrouwen behoorlijk geschaad. Over mijn functioneren heb ik nooit klachten ontvangen.
En heel goed dat je die vaststellingsovereenkomst niet getekend hebt.
Aan het typen...
Dan flikkert zij zelf toch lekker op.quote:
Wat had je verwacht eigenlijk? Moet je collega iets anders vinden? Wel ineens weer leuk tegen je doen?
Aan het typen...
“Ze vindt dat ik te weinig heb gedaan met mijn slaapproblemen.”
Sorry hoor, het wordt steeds vager. Na 7 weken komt ze hier mee.
Zoals al opgemerkt: er worden dingen achtergehouden door TS.
Sorry hoor, het wordt steeds vager. Na 7 weken komt ze hier mee.
Zoals al opgemerkt: er worden dingen achtergehouden door TS.
wat een raar verhaal. je werkgever komt echt niet met een vaststellingsovereenkosmt omdat je collega vind dat je niet genoeg hebt gedaan met je problemen terwijl je werk er niet onder leidt
dat vind HR nooit nooit goed..
dat vind HR nooit nooit goed..
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
TS gaat nu bedenken hoe deze hiaat in het verhaal te verklaren.quote:
wat een raar verhaal. je werkgever komt echt niet met een vaststellingsovereenkosmt omdat je collega vind dat je niet genoeg hebt gedaan met je problemen terwijl je werk er niet onder leidt
dat vind HR nooit nooit goed..
The love you take is equal to the love you make.
Als ik TS was, zou ik nu inzetten op domme werkgever, rechtzaak, triomf voor TS, Fok blij wegens winnende underdog. Eind goed, al goed.quote:
[..]
TS gaat nu bedenken hoe deze hiaat in het verhaal te verklaren.
Resistance is futile.
Er zal wel iets erotisch/sexueels hebben gespeeld tussen die twee. Man en vrouw, in één kamer, zij moet op een gegeven moment iets ‘een plekje geven’. En hij begint te drammen als ze zich terugtrekt. En dan begint het vage gedoe.
Zoiets.
Zoiets.
Extreem hoge schadevergoeding voor de smaad erbij, en aan het einde pussy van de vrouw van zijn werkgever omdat hij daar eigenlijk oneigenlijke vieze berichtjes naar gestuurd heeft en ze er nu dan toch eindelijk echt voor gevallen isquote:Op woensdag 6 november 2024 20:23 schreef Seven. het volgende:
[..]
Als ik TS was, zou ik nu inzetten op domme werkgever, rechtzaak, triomf voor TS, Fok blij wegens winnende underdog. Eind goed, al goed.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
'ik slaap altijd wel beter als ik goed gepijpt word'quote:Op woensdag 6 november 2024 20:34 schreef Boca_Raton het volgende:
Er zal wel iets erotisch/sexueels hebben gespeeld tussen die twee. Man en vrouw, in één kamer, zij moet op een gegeven moment iets ‘een plekje geven’. En hij begint te drammen als ze zich terugtrekt. En dan begint het vage gedoe.
Zoiets.
Zoiets
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
quote:
[..]
'ik slaap altijd wel beter als ik goed gepijpt word'
Zoiets
Resistance is futile.
Zou er weer iemand een boek aan het schrijven zijn?quote:Op woensdag 6 november 2024 21:10 schreef Seven. het volgende:
Het is wel weer eens tijd voor een ouderwetse feelgood story op Fok.
Ik voel mij ook niet meer prettig in deze werkomgeving.quote:
[..]
Als ik TS was, zou ik nu inzetten op domme werkgever, rechtzaak, triomf voor TS, Fok blij wegens winnende underdog. Eind goed, al goed.
|
|
