Dat zal wel meevallen want ik spreek anderen (ook extern) en die lopen tegen precies dezelfde problemen aan. Het is gewoon een luie generatie die niet meer om kan gaan met tegenwind omdat ze die nooit gehad hebben. Het begint al op de basisschool met leerlingen die amper te handhaven zijn.quote:Op zaterdag 31 augustus 2024 09:49 schreef Hexagon het volgende:
[..]
Misschien deugt die organisatiecultuur bij jullie wel gewoon niet, en krijgen mensen er daarom schijt aan. Doorgaans is het tweerichtingsverkeer hoe men met elkaar omgaat.
Je bedoeld dat basisscholen het opgegeven hebben te handhaven.quote:Op zaterdag 31 augustus 2024 10:03 schreef Elan het volgende:
[..]
Dat zal wel meevallen want ik spreek anderen (ook extern) en die lopen tegen precies dezelfde problemen aan. Het is gewoon een luie generatie die niet meer om kan gaan met tegenwind omdat ze die nooit gehad hebben. Het begint al op de basisschool met leerlingen die amper te handhaven zijn.
Dus je praat alleen over die dingen met mensen die het met je eens zijn?quote:Op zaterdag 31 augustus 2024 10:03 schreef Elan het volgende:
[..]
Dat zal wel meevallen want ik spreek anderen (ook extern) en die lopen tegen precies dezelfde problemen aan. Het is gewoon een luie generatie die niet meer om kan gaan met tegenwind omdat ze die nooit gehad hebben. Het begint al op de basisschool met leerlingen die amper te handhaven zijn.
En nogal kortzichtig is het wel. Allemaal lui. Daarom krijgen ze bijstand.quote:Op zaterdag 31 augustus 2024 11:12 schreef SymbolicFrank het volgende:
[..]
Dus je praat alleen over die dingen met mensen die het met je eens zijn?
In de praktijk heeft dat weinig invloed.quote:Op zaterdag 31 augustus 2024 00:06 schreef DeVerzamelaar het volgende:
Het aantal jongeren met een migratie/asielachtergrond stijgt ook fors, verband?
Ik heb een paar jonge collega's en stagiares. Het wisselt, soms zit er inderdaad een crybaby bij, dat valt natuurlijk op, maar dat heb je bij de ouderen net zo goed. Genoeg lui tegengekomen, 50+, die jaren lang thuis zitten met een burnout. Maar de meeste willen gewoon goed werk afleveren.quote:Op zaterdag 31 augustus 2024 10:03 schreef Elan het volgende:
[..]
Dat zal wel meevallen want ik spreek anderen (ook extern) en die lopen tegen precies dezelfde problemen aan. Het is gewoon een luie generatie die niet meer om kan gaan met tegenwind omdat ze die nooit gehad hebben. Het begint al op de basisschool met leerlingen die amper te handhaven zijn.
Luie mensen zoeken vaak slimme, werk besparende manieren om werk gedaan te krijgen, dus die zijn belangrijk voor een bedrijfquote:Op zaterdag 31 augustus 2024 11:29 schreef Jed1Gam het volgende:
[..]
Ik heb een paar jonge collega's en stagiares. Het wisselt, soms zit er inderdaad een crybaby bij, dat valt natuurlijk op, maar dat heb je bij de ouderen net zo goed. Genoeg lui tegengekomen, 50+, die jaren lang thuis zitten met een burnout. Maar de meeste willen gewoon goed werk afleveren.
Probleem bij de ouderen is dat ze ook geen zin/energie hebben om nieuwe programma's en werkmethoden te leren (en ze zijn al sloom als het om daadwerkelijke output gaat).
"We hebben het altijd zo gedaan, waarom moet het nu anders."Omdat het 3x minder tijd kost?
Mijn vrouw had laatst een iets ouder persoon aangenomen, 50+, in een team met vooral jongeren, 20-30. Die moest ze na 2 maanden weer ontstaan, want te traag met de programma's, te weinig productie.
"Kijk mij hard werken, ik ben elke dag als eerst binnen en blijf het langste, korte pauzes."quote:Op zaterdag 31 augustus 2024 11:36 schreef TheFreshPrince het volgende:
[..]
Luie mensen zoeken vaak slimme, werk besparende manieren om werk gedaan te krijgen, dus die zijn belangrijk voor een bedrijf
En hoeveel "tegenwind" heb jij gehad dan? Moest jij ooit bloembollen eten of 12 uur per dag in de kolenmijn werken?quote:Op zaterdag 31 augustus 2024 10:03 schreef Elan het volgende:
[..]
Dat zal wel meevallen want ik spreek anderen (ook extern) en die lopen tegen precies dezelfde problemen aan. Het is gewoon een luie generatie die niet meer om kan gaan met tegenwind omdat ze die nooit gehad hebben. Het begint al op de basisschool met leerlingen die amper te handhaven zijn.
Dan nog, het gaat om 6.000 op een totaal van 405.000 dus een 1,5% meer dan vorig jaar en dat na een jarenlange daling.quote:Op zaterdag 31 augustus 2024 12:40 schreef Tomatenboer het volgende:
Ik vermoed dat de lichte stijging in de Bijstand van jongeren vooral voortkomt uit mensen die voorheen recht zouden hebben gehad op Wajong maar dat met de regeling vanaf 2015 niet meer hebben en dan in de Bijstand belanden.
Sommige mensen met autisme, cerebrale parese, spina bifida enzovoort, die vaak zonder enkele aanpassingen niet in een reguliere baan kunnen functioneren.
Het tweede is dan ook veel wenselijker.quote:Op zaterdag 31 augustus 2024 09:32 schreef Elan het volgende:
[..]
Ik werk al jaren als planner voor een bedrijf met ca 1200 man personeel. Het valt me op hoe makkelijk veel jongeren zijn als het gaat om afspraken (niet) nakomen en bijvoorbeeld ziekteverzuim. Fatsoen is ook vaak ver te zoeken.
Mag je boomeronzin vinden maar heb toch het idee dat wij vroeger meer te bewijzen hadden t.a.v. een werkgever voor je bepaalde privileges kreeg.
Maar is ook wel te verklaren want zoals ik zei vroeger mocht jij blij zijn met je baantje en tegenwoordig moet een baas blij zijn als jij überhaupt voor hem wil werken.
Toen ik begon met werken lag de werkeloosheid rond de 10% dan is een ander voor jouw functie snel gevonden. Tegenwoordig tolereren ze veel meer onder de noemer "er is amper personeel" .quote:Op zaterdag 31 augustus 2024 12:26 schreef Hexagon het volgende:
[..]
En hoeveel "tegenwind" heb jij gehad dan? Moest jij ooit bloembollen eten of 12 uur per dag in de kolenmijn werken?
Alleen aan de werknemerszijde.quote:Op zaterdag 31 augustus 2024 12:49 schreef Richestorags het volgende:
[..]
Het tweede is dan ook veel wenselijker.
Je maakt alleen de (veelgemaakte) denkfout dat je voor Bijstand zou kunnen “kiezen”.quote:Op zaterdag 31 augustus 2024 15:29 schreef Twiitch het volgende:
Als ik geen woning kon kopen, ook met werk kansloos ben voor sociale huur en de vrije sector huur minimaal de helft van mn gehele inkomen is dan zou ik ook lekker bijstand gaan trekken. Fuck it, waar draai je die 40+ uur dan voor.
Nou nu hebben ze het moeilijker een huis te vinden. Dus ze hebben ook tegenwind.quote:Op zaterdag 31 augustus 2024 15:21 schreef Elan het volgende:
[..]
Toen ik begon met werken lag de werkeloosheid rond de 10% dan is een ander voor jouw functie snel gevonden. Tegenwoordig tolereren ze veel meer onder de noemer "er is amper personeel" .
En terechtquote:Op zaterdag 31 augustus 2024 15:46 schreef Tomatenboer het volgende:
[..]
Je maakt alleen de (veelgemaakte) denkfout dat je voor Bijstand zou kunnen “kiezen”.
Mocht je al in aanmerking komen voor Bijstand en niet geweigerd of gekort omdat je verwijtbaar werkloos bent dan wordt je in de bijstand op alle mogelijke manieren richting betaalde arbeid gedwongen, zeker als je gezond van lijf en leden bent. Weigeren van aanbod waarmee ze komen levert ook een sanctie op of zelfs het volledig eindigen van de bijstand.
Dat de bijstand een heerlijke hangmat zou zijn is echt een fabeltje.
Oh ja breek me de bek niet open over de ouderen, die zijn een fractie erger vooral in ziekteverzuim. Sommigen hebben er gewoon echt geen zin meer in maar willen hun (tweede) inkomen niet opgeven.quote:Op zaterdag 31 augustus 2024 11:29 schreef Jed1Gam het volgende:
[..]
Ik heb een paar jonge collega's en stagiares. Het wisselt, soms zit er inderdaad een crybaby bij, dat valt natuurlijk op, maar dat heb je bij de ouderen net zo goed. Genoeg lui tegengekomen, 50+, die jaren lang thuis zitten met een burnout. Maar de meeste willen gewoon goed werk afleveren.
Probleem bij de ouderen is dat ze ook geen zin/energie hebben om nieuwe programma's en werkmethoden te leren (en ze zijn al sloom als het om daadwerkelijke output gaat).
"We hebben het altijd zo gedaan, waarom moet het nu anders."Omdat het 3x minder tijd kost?
Mijn vrouw had laatst een iets ouder persoon aangenomen, 50+, in een team met vooral jongeren, 20-30. Die moest ze na 2 maanden weer ontslaan, want te traag met de programma's, te weinig productie.
Tegenwind op de arbeidsmarkt bedoel ik. Tegenwoordig moet je het wel heel bont maken wil een werkgever je op straat zetten. Vroeger huurden ze sneller een ander in als je er met de pet naar gooide. Ontslagrecht en ziekteverzuim is ook anders geregeld. Je baas hoeft niet eens meer te weten wat je mankeert.quote:Op zaterdag 31 augustus 2024 15:48 schreef Hexagon het volgende:
[..]
Nou nu hebben ze het moeilijker een huis te vinden. Dus ze hebben ook tegenwind.
Het is geen luie generatie. Er word gewoon te veel verwacht van jongeren of ze leggen zichzelf een te hoge druk op, dat kan natuurlijk ook.quote:Op zaterdag 31 augustus 2024 10:03 schreef Elan het volgende:
[..]
Dat zal wel meevallen want ik spreek anderen (ook extern) en die lopen tegen precies dezelfde problemen aan. Het is gewoon een luie generatie die niet meer om kan gaan met tegenwind omdat ze die nooit gehad hebben. Het begint al op de basisschool met leerlingen die amper te handhaven zijn.
Waarom terecht? het is toch veel menselijker en socialer als men alle mensen het geld zou gunnen om zich iedere dag laveloos te kunnen eten en drinken?quote:
Daarvoor mag u dan zelf wat doen en wat meer presteren.quote:Op zaterdag 31 augustus 2024 17:25 schreef torentje het volgende:
[..]
Waarom terecht? het is toch veel menselijker en socialer als men alle mensen het geld zou gunnen om zich iedere dag laveloos te kunnen eten en drinken?
Zie hier, solidariteit gaat maar 1 kant op..quote:Op zaterdag 31 augustus 2024 17:25 schreef torentje het volgende:
[..]
Waarom terecht? het is toch veel menselijker en socialer als men alle mensen het geld zou gunnen om zich iedere dag laveloos te kunnen eten en drinken?
Je brengt het ietwat populistisch maar is solidariteit dat niet per definitie?quote:Op zaterdag 31 augustus 2024 17:33 schreef Jan_Onderwater het volgende:
[..]
Zie hier, solidariteit gaat maar 1 kant op..
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |