WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Bij een ander bedrijf vooral erg veel vreemdgaan en grensoverschrijdend gedrag meegemaakt. Zowel seksueel als agressief. En met name door de directie, het personeel was over het algemeen wel normaal.
De baas die zijn secretaresse neemt op het kopieerapparaat en betrapt wordt door de schoonmaakster, waar hij blijkbaar ook een relatie mee had. Oeps.....
Twee mannelijke collega's die een relatie met elkaar hadden, maar dat niet wilden toegeven en allebei dezelfde vrouw gebruikten als zogenaamde relatie.... dat viel natuurlijk helemaal niet op.....
Twee mannelijke collega's die een relatie met elkaar hadden, maar dat niet wilden toegeven en allebei dezelfde vrouw gebruikten als zogenaamde relatie.... dat viel natuurlijk helemaal niet op.....
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Een collega die voor 30.000 euro van de WG stal. Die kon daar niet om lachen.
Een collega die in Peru een stukje oerwoud had gekocht om ananassen te kweken hij ging ze in potten zetten zodat het riviertje niet opdroogde. Toen ik vroeg waar hij het water om die planten water te geven vandaag ging halen was ik de gek.
Dezelfde collega had in Peru ook een kruidenvrouwtje ontmoet die kon kanker en aids genezen hij heeft tot 2 keer toe geld voor een ticket overgemaakt zodat ze hier een praatje kon houden. Opeens was ze dood aan een hersentumor ik heb zowat in mijn broek staan pissen van het lachen toen een andere collega vroeg of ze zichzelf niet kon genezen.
Een vriend van me werd ooit door een klant compleet verrot gescholden met zijn baas erbij. Die pakte de telefoon over en zei zo doe ik geen zaken meer met je dat was een klant die goed was voor een behoorlijke omzet.
Een collega die in Peru een stukje oerwoud had gekocht om ananassen te kweken hij ging ze in potten zetten zodat het riviertje niet opdroogde. Toen ik vroeg waar hij het water om die planten water te geven vandaag ging halen was ik de gek.
Dezelfde collega had in Peru ook een kruidenvrouwtje ontmoet die kon kanker en aids genezen hij heeft tot 2 keer toe geld voor een ticket overgemaakt zodat ze hier een praatje kon houden. Opeens was ze dood aan een hersentumor ik heb zowat in mijn broek staan pissen van het lachen toen een andere collega vroeg of ze zichzelf niet kon genezen.
Een vriend van me werd ooit door een klant compleet verrot gescholden met zijn baas erbij. Die pakte de telefoon over en zei zo doe ik geen zaken meer met je dat was een klant die goed was voor een behoorlijke omzet.
Op woensdag 31 januari 2007 19:20 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Ik heb veel stomme posts gezien op fora, maar deze zit toch wel in de top 10 (voorzichtig geschat; het kan ook de top 5 zijn). Nou ik sta iig in zijn top 10
Ik heb veel stomme posts gezien op fora, maar deze zit toch wel in de top 10 (voorzichtig geschat; het kan ook de top 5 zijn). Nou ik sta iig in zijn top 10
Dat is wel top.quote:Op zondag 9 juni 2024 09:38 schreef vipergts het volgende:
Een vriend van me werd ooit door een klant compleet verrot gescholden met zijn baas erbij. Die pakte de telefoon over en zei zo doe ik geen zaken meer met je dat was een klant die goed was voor een behoorlijke omzet.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Ik heb een mannelijke collega gehad die altijd strakke broeken aan had en een typisch loopje had, waarbij zijn heupen heen en weer wiegde.
Die werd al snel 'Salsa Bert' genoemd…
Salsa Bert was een extreem stil figuur en viel, op z'n loopje na, nooit op.
Na een reorganisatie, waarbij wat teams door elkaar geshuffeld werden, kwam men er pas na een half jaar achter dat Salsa Bert al die tijd niet meer gesignaleerd was.
Die bleek uiteindelijk thuis te zitten, omdat hij niet wist in welk team hij na de reorganisatie geplaatst was en dus al die tijd zat te wachten op instructies daarover, die maar niet kwamen…
Die werd al snel 'Salsa Bert' genoemd…
Salsa Bert was een extreem stil figuur en viel, op z'n loopje na, nooit op.
Na een reorganisatie, waarbij wat teams door elkaar geshuffeld werden, kwam men er pas na een half jaar achter dat Salsa Bert al die tijd niet meer gesignaleerd was.
Die bleek uiteindelijk thuis te zitten, omdat hij niet wist in welk team hij na de reorganisatie geplaatst was en dus al die tijd zat te wachten op instructies daarover, die maar niet kwamen…
Ik heb op veel plekken gewerkt omdat ik een groot deel van mijn loopbaan bij een detacheerder werkzaam was. Veel dingen heb ik al voorbij zien komen in dit topic.
- Een administratief medewerker met een drankprobleem die zich openbaarde rond de feestdagen. Het flesje water was geen water, maar vodka.
- Een handtastelijke homoseksuele collega (ik en een collega mochten het niet weten dat hij het was, omdat wij allebei uit machoculturen kwamen, maar via enkele collega's wisten wij het alsnog) die schaamteloos werk kopieerde en zijn werk totaal niet serieus nam. Toch kreeg ie het voor elkaar om naar een goede opdracht gestuurd te worden, maar hij viel daar door de mand. Toen wist mijn werkgever genoeg en werd zijn contract ontbonden en werd ie weggestuurd met een vaststellingsovereenkomst.
- Een administratief medewerker met een drankprobleem die zich openbaarde rond de feestdagen. Het flesje water was geen water, maar vodka.
- Een handtastelijke homoseksuele collega (ik en een collega mochten het niet weten dat hij het was, omdat wij allebei uit machoculturen kwamen, maar via enkele collega's wisten wij het alsnog) die schaamteloos werk kopieerde en zijn werk totaal niet serieus nam. Toch kreeg ie het voor elkaar om naar een goede opdracht gestuurd te worden, maar hij viel daar door de mand. Toen wist mijn werkgever genoeg en werd zijn contract ontbonden en werd ie weggestuurd met een vaststellingsovereenkomst.
HR vraagt manager of pietje mag blijven -> manager vraagt input van collega van pietje -> collega is op vakantie -> bij terugkomst leest collega mail niet -> manager is het alweer vergeten -> pietje vraagt naar status bij HR -> HR vraagt aan manager -> manager vraagt aan collega -> collega geeft goede feedback -> manager is op vakantie -> manager is het vergeten zodra hij terug is van vakantie -> pietje vraag nogmaals aan HR wat de status is -> HR vraagt manager -> manager geeft ok tot verlenging -> HR mist het maitje -> pietje heeft inmiddels een nieuwe baan gevonden en is vertrokken.quote:
[..]
Een van de grootste raadsels van deze tijd is hoe organisaties van een fucking paar 100 man er niet in slagen om medewerkers even mee te delen dat hun contract verlengd wordt.
Echt, een excelsheetje om even de startdatums in te zetten is genoeg. Bij mijn werk ook constant collega's die nooit iets horen en daarom in onzekerheid zitten terwijl het contract uiteindelijk altijd verlengd wordt. Hoe moeilijk is het?
Zoiets.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
En als HR even 5 minuten samen gaat zitten met manager, dan was dit voorkomen.quote:
[..]
HR vraagt manager of pietje mag blijven -> manager vraagt input van collega van pietje -> collega is op vakantie -> bij terugkomst leest collega mail niet -> manager is het alweer vergeten -> pietje vraagt naar status bij HR -> HR vraagt aan manager -> manager vraagt aan collega -> collega geeft goede feedback -> manager is op vakantie -> manager is het vergeten zodra hij terug is van vakantie -> pietje vraag nogmaals aan HR wat de status is -> HR vraagt manager -> manager geeft ok tot verlenging -> HR mist het maitje -> pietje heeft inmiddels een nieuwe baan gevonden en is vertrokken.
Zoiets.
Dat.quote:Op zondag 9 juni 2024 14:13 schreef Immerdebestebob het volgende:
[..]
En als HR even 5 minuten samen gaat zitten met manager, dan was dit voorkomen.
Of iemand mag blijven of niet zal ongetwijfeld al veel eerder zijn besproken dan de laatste 1 of weken voor het einde van het contract.
Perhaps you've seen it, maybe in a dream.
A murky, forgotten land.
A murky, forgotten land.
Salsa Bert van @MadMaster doet me denken aan die ene manager die we bij (een dochteronderneming van de) KPN hadden. Prima vent, al jaren manager, ergens in de 60. Toen werd de boel weer eens anders georganiseerd, zijn afdeling verdween en toen bestonden ze het om hem te ontslaan. Zonder economische noodzaak en zonder dossier wat aanleiding gaf. Dus dat was appeltje eitje voor de vakbond, hij hield z'n baan.
Maar dan zonder afdeling
Hij claimde ergens een eigen hok en zat daar meestal te snurken. Letterlijk.
Maar dan zonder afdeling
Hij claimde ergens een eigen hok en zat daar meestal te snurken. Letterlijk.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Das toch triest, dat je dan gewoon blijft zitten te niksen.quote:Op zondag 9 juni 2024 14:37 schreef sigme het volgende:
Salsa Bert van @:madmaster doet me denken aan die ene manager die we bij (een dochteronderneming van de) KPN hadden. Prima vent, al jaren manager, ergens in de 60. Toen werd de boel weer eens anders georganiseerd, zijn afdeling verdween en toen bestonden ze het om hem te ontslaan. Zonder economische noodzaak en zonder dossier wat aanleiding gaf. Dus dat was appeltje eitje voor de vakbond, hij hield z'n baan.
Maar dan zonder afdeling
Hij claimde ergens een eigen hok en zat daar meestal te snurken. Letterlijk.
Vakman pur sang
Ja, vooral van de werkgever. Ze gaven 'm niks te doen maar wel opkomstplicht. Voor een man die nog een jaartje of drie moest tot z'n pensioen.quote:
[..]
Das toch triest, dat je dan gewoon blijft zitten te niksen.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Was hij zo ‘slecht’ in zijn werk dat ze hem nergens meer bij wilden hebben of zoiets?quote:
[..]
Ja, vooral van de werkgever. Ze gaven 'm niks te doen maar wel opkomstplicht. Voor een man die nog een jaartje of drie moest tot z'n pensioen.
Waarschijnlijk gewoon powerplay van de werkgever, in de hoop dat werknemer weg gaat.quote:
[..]
Was hij zo ‘slecht’ in zijn werk dat ze hem nergens meer bij wilden hebben of zoiets?
Als hij zo slecht was in zijn werk dan was er wél een valide reden geweest om hem te ontslaan.quote:
[..]
Was hij zo ‘slecht’ in zijn werk dat ze hem nergens meer bij wilden hebben of zoiets?
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Je kunt niet iemand ontslaan omdat die gewoon zijn werk doet maar middelmatig is.quote:
[..]
Als hij zo slecht was in zijn werk dan was er wél een valide reden geweest om hem te ontslaan.
Wat zal zo’n vent dan met een zinloos gevoel zijn pensioen in gaan.
Na je 60ste verliezen veel mannen testosteron (uitzonderingen daar) en zijn geen glimp meer van hun jonge zelf. Daardoor kunnen ze geen zware taak als een groot team leiden meer aan maar hebben wel het loon.
Dat heb ik al zovaak gezien. De laatste 5 jaar van het werkende leven zouden ze een soort van senior adviesfunctie moeten krijgen. Iets met waardering maar niet de continue druk.
Vakman pur sang
Des te knapper dat vrouwen dat al die tijd met zo weinig testosteron kunnen doen zegquote:
[..]
Je kunt niet iemand ontslaan omdat die gewoon zijn werk doet maar middelmatig is.
Wat zal zo’n vent dan met een zinloos gevoel zijn pensioen in gaan.
Na je 60ste verliezen veel mannen testosteron (uitzonderingen daar) en zijn geen glimp meer van hun jonge zelf. Daardoor kunnen ze geen zware taak als een groot team leiden meer aan maar hebben wel het loon.
Dat heb ik al zovaak gezien. De laatste 5 jaar van het werkende leven zouden ze een soort van senior adviesfunctie moeten krijgen. Iets met waardering maar niet de continue druk.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Die doen dat op oestrogeen, dat heet bitchynessquote:
[..]
Des te knapper dat vrouwen dat al die tijd met zo weinig testosteron kunnen doen zeg
Een vent zonder testo is niks meer, vrouwen zijn veel weerbaarder als ze ouder zijn. Na de dood van 1 partner, leeft 70% van de vrouwen nog lang gelukkig en 30% van de mannen.
Jullie zijn gewoon taaie motherfokkers als je ouder wordt.
Vakman pur sang
En hoe werkt dat ook alweer met oestrogeen als vrouwen ouder worden?quote:
[..]
Die doen dat op oestrogeen, dat heet bitchyness
Een vent zonder testo is niks meer, vrouwen zijn veel weerbaarder als ze ouder zijn. Na de dood van 1 partner, leeft 70% van de vrouwen nog lang gelukkig en 30% van de mannen.
Jullie zijn gewoon taaie motherfokkers als je ouder wordt.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Voor vrouwen boven de 60 geldt dan ook precies hetzelfde bedoelde het niet alleen voor de man.quote:
[..]
En hoe werkt dat ook alweer met oestrogeen als vrouwen ouder worden?
Vakman pur sang
Gelukkig maar pikquote:
[..]
Voor vrouwen boven de 60 geldt dan ook precies hetzelfde bedoelde het niet alleen voor de man.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Of mee te delen dat je contract niet verlengd word, had ik dus ooit bij een bedrijf, die 5 dagen voor het einde van contract wisten mee te delen dat ze het heel anders gingen doen in het bedrijf, en mijn afdeling grotendeels ging stoppen. Die mochten dus mooi nog even een maand loon doorbetalen zonder dat ik er voor hoefde te werken.quote:
[..]
Een van de grootste raadsels van deze tijd is hoe organisaties van een fucking paar 100 man er niet in slagen om medewerkers even mee te delen dat hun contract verlengd wordt.
Op dat zelfde bedrijf overigens eens op pad gestuurd om een paar collega's op te halen die op locatie werkte. Beetje raar, want die hadden eigen vervoer. Officieel weet ik niet waarom ik dat moest doen. Maar het viel wel op dat er met een koffertje het kantoor werd ingelopen, ik 3x een lange piep hoorde die je ook vaak bij wegmisbruikers hoort, en ze daarna alle 3 ontslagen waren.
Leuke verhalen hier trouwens
Bij mijn moeder op het werk hadden ze ook geregeld reorganisaties (bedrijf ging uiteindelijk op in NN). Ze werkte nauw samen met een vrouw van gelijke leeftijd, maar daar had men eigenlijk niet veel. Op een gegeven moment zaten ze beide nog maar een paar jaar voor hun pensioen, en was er weer een reorganisatie. Toen werd die andere vrouw afgekocht, en kon met pensioen, omdat ze er dus niet veel aan hadden. Mijn moeder mocht nog een paar jaar blijven, tot haar pensioen. Dat zat mijn moeder wel een poosje dwars.quote:
Salsa Bert van @:madmaster doet me denken aan die ene manager die we bij (een dochteronderneming van de) KPN hadden. Prima vent, al jaren manager, ergens in de 60. Toen werd de boel weer eens anders georganiseerd, zijn afdeling verdween en toen bestonden ze het om hem te ontslaan. Zonder economische noodzaak en zonder dossier wat aanleiding gaf. Dus dat was appeltje eitje voor de vakbond, hij hield z'n baan.
Maar dan zonder afdeling
Hij claimde ergens een eigen hok en zat daar meestal te snurken. Letterlijk.
