WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Een ambtenaar is een natuurlijke persoon die is aangesteld in een openbare betrekking om, ondergeschikt aan een hoger gezag, een deel van de overheidstaak te verrichten. Afhankelijk van hun functie, leggen ambtenaren een zuiveringseed of ambtseed af.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.AmbtenaruhhhhPlease consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Laatste post:
quote:Op donderdag 18 april 2024 10:59 schreef KaBuf het volgende:
[..]
Net arbeidsvoorwaardengesprek gehad en zou bovenin schaal 11 ingeschaald worden. Even een proefloonstrook afwachten voor de uitkomst, en dan maar verder mijn hoofd erover breken
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Je bent nu manager in de openbare accountancy toch? AA of RA? Ben nieuwsgierig of dit voor jou veel inleveren zou zijn. Als je bovenin 11 ingeschaald wordt, zit je snel op je maximum, waar je binnen de accountancy wellicht ook wat meer ruimte hebt naar de toekomst toe. Maar het is net waar je je prioriteiten legt. Ikzelf zit wel goed als ambtenaar, meer is niet altijd beter. En sinds ik 6,5 km vanaf huis werk, denk ik bijna nooit meer aan het feit dat een leaseauto zo fijn zou zijn 
Manager RA inderdaad.quote:Op donderdag 18 april 2024 11:15 schreef Serinde het volgende:
Je bent nu manager in de openbare accountancy toch? AA of RA? Ben nieuwsgierig of dit voor jou veel inleveren zou zijn. Als je bovenin 11 ingeschaald wordt, zit je snel op je maximum, waar je binnen de accountancy wellicht ook wat meer ruimte hebt naar de toekomst toe. Maar het is net waar je je prioriteiten legt. Ikzelf zit wel goed als ambtenaar, meer is niet altijd beter. En sinds ik 6,5 km vanaf huis werk, denk ik bijna nooit meer aan het feit dat een leaseauto zo fijn zou zijn
En klopt, ik besef me dat dit wel het maximum is voor nu (even niet rekening houdend met doorgroeien).
Dingen als inleveren lease-auto en nu gelijk aan de top van de schaal zitten is wel jammer inderdaad. Maar aan de andere kant zou ik straks op fiets-afstand van het stadhuis wonen en met een veranderende gezinssituatie is het wel fijn om vaker / sneller thuis te zijn.
En ik weet dat ik geen partnerambities heb en nu dit toch op mijn pad komt...
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Gewoon doen, groot deel van de week uit het raam kijken kan ook niet bij iedere andere werkgever. Dat moet je meenemen in je beslissing.quote:
[..]
Manager RA inderdaad.
En klopt, ik besef me dat dit wel het maximum is voor nu (even niet rekening houdend met doorgroeien).
Dingen als inleveren lease-auto en nu gelijk aan de top van de schaal zitten is wel jammer inderdaad. Maar aan de andere kant zou ik straks op fiets-afstand van het stadhuis wonen en met een veranderende gezinssituatie is het wel fijn om vaker / sneller thuis te zijn.
En ik weet dat ik geen partnerambities heb en nu dit toch op mijn pad komt...
Je gaat van een situatie van te hard werken naar een situatie van niet zelden verveling.quote:Op donderdag 18 april 2024 11:24 schreef Jeroboam het volgende:
[..]
Gewoon doen, groot deel van de week uit het raam kijken kan ook niet bij iedere andere werkgever. Dat moet je meenemen in je beslissing.
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
Vladimir Putin
@KaBuf beetje uit nieuwschierigheid..
Is het qua salaris een stap of juist een aderlating?
Je gaat natuurlijk wel naar een situatie van minder werken en overwerken, das ook wel een goodie.
Is het qua salaris een stap of juist een aderlating?
Je gaat natuurlijk wel naar een situatie van minder werken en overwerken, das ook wel een goodie.
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
Vladimir Putin
Het is vooralsnog een stap. Leasebudget is voor nu echter zo'n 900 euro dus dat moet ik er wel bij rekenen uiteraard, maar zelfs dan is het nog naar boven.quote:
@:KaBuf beetje uit nieuwschierigheid..
Is het qua salaris een stap of juist een aderlating?
Je gaat natuurlijk wel naar een situatie van minder werken en overwerken, das ook wel een goodie.
Wanneer ik mijn huidige salaris + leasebudget pak en dit omreken naar 36 uur, zou ik er een kleine 500 bruto op vooruit gaan. (Maar zit ik dus wel vooralsnog aan de max van de schaal)
En inderdaad, dingen als overuren neem ik zeker mee in mijn gedachte
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Heeft gemeente net als rijk standaard 13e maand? Denk het wel toch? Ik had niet gedacht dat je erop vooruit zou gaan!
Nee, niet standaard. Bij mijn gemeente werken we met een individueel keuzebudget van ongeveer 17% van je jaarinkomen. Dat is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaaruitkering, etc.. Kun je (deels) uit laten betalen, of je kan er vrije dagen van kopen, of gebruiken voor een belastingvrije betaling van je vakbondsbijdrage, etc..quote:
Heeft gemeente net als rijk standaard 13e maand? Denk het wel toch? Ik had niet gedacht dat je erop vooruit zou gaan!
Ik ben RO en mijn salaris ligt ietsje lager dan in de private sector, maar daar staat een veel betere werk/privé verhouding tegenover.
Als niets meer baat kan een worst geen kwaad.
Op dinsdag 7 december 2010 12:50 schreef yvonne het volgende:
Beste moderator UIO_AMS
Stuur een mod weg.
Op dinsdag 7 december 2010 12:50 schreef yvonne het volgende:
Beste moderator UIO_AMS
Stuur een mod weg.
Bij Rijks net zo, de 13e maand is opgenomen in IKB (Individueel Keuzebudget).quote:
Bij mijn gemeente werken we met een individueel keuzebudget van ongeveer 17% van je jaarinkomen. Dat is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaaruitkering, etc.. Kun je (deels) uit laten betalen, of je kan er vrije dagen van kopen, of gebruiken voor een belastingvrije betaling van je vakbondsbijdrage, etc..
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Bij de Politie vanaf 1 januari. Nu nog ouderwets vakantiegeld in mei en een eindejaarsuitkering aan het einde van het jaar.quote:
No Dukes of Hazzard in the classroom
Ja dat bedoel ik eigenlijk ook. Binnen accountancy vaak niet dus daar moet je met de vergelijking wel rekening mee houden. Als anderen iets vragen dan zeg ik altijd wel gewoon dat ik een 13e maand heb. Makkelijker uitleggen dan “geen vakantiegeld, maar wel IKB etc”quote:
[..]
Nee, niet standaard. Bij mijn gemeente werken we met een individueel keuzebudget van ongeveer 17% van je jaarinkomen. Dat is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaaruitkering, etc.. Kun je (deels) uit laten betalen, of je kan er vrije dagen van kopen, of gebruiken voor een belastingvrije betaling van je vakbondsbijdrage, etc..
Ik ben RO en mijn salaris ligt ietsje lager dan in de private sector, maar daar staat een veel betere werk/privé verhouding tegenover.
Ik zou verwachten bij de publics meer te kunnen verdienen als RA(al valt dat wellicht tegen als ik KaBuf’s posts lees?) maar vooral de ervaren vrijheid in mijn werk (zowel in uitvoering als in wát ik doe) maakt dat ik de overstap niet gauw zou maken.
Wat is RO?quote:
[..]
Nee, niet standaard. Bij mijn gemeente werken we met een individueel keuzebudget van ongeveer 17% van je jaarinkomen. Dat is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaaruitkering, etc.. Kun je (deels) uit laten betalen, of je kan er vrije dagen van kopen, of gebruiken voor een belastingvrije betaling van je vakbondsbijdrage, etc..
Ik ben RO en mijn salaris ligt ietsje lager dan in de private sector, maar daar staat een veel betere werk/privé verhouding tegenover.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Kijk ook even naar je pensioen, ga je vaak ook op vooruitquote:
[..]
Het is vooralsnog een stap. Leasebudget is voor nu echter zo'n 900 euro dus dat moet ik er wel bij rekenen uiteraard, maar zelfs dan is het nog naar boven.
Wanneer ik mijn huidige salaris + leasebudget pak en dit omreken naar 36 uur, zou ik er een kleine 500 bruto op vooruit gaan. (Maar zit ik dus wel vooralsnog aan de max van de schaal)
En inderdaad, dingen als overuren neem ik zeker mee in mijn gedachte
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Een RA is een register accountant (financial auditor) een RE is een register edp-auditor (IT-auditor) en een RO is een register operational auditor (kijkt naar het geheel van een bedrijfsproces en niet alleen de financiële weergave daarvan).quote:
Weet niet of dat iets duidelijker maakt.
Als niets meer baat kan een worst geen kwaad.
Op dinsdag 7 december 2010 12:50 schreef yvonne het volgende:
Beste moderator UIO_AMS
Stuur een mod weg.
Op dinsdag 7 december 2010 12:50 schreef yvonne het volgende:
Beste moderator UIO_AMS
Stuur een mod weg.
Yes dat is een stuk helderderquote:
[..]
Een RA is een register accountant (financial auditor) een RE is een register edp-auditor (IT-auditor) en een RO is een register operational auditor (kijkt naar het geheel van een bedrijfsproces en niet alleen de financiële weergave daarvan).
Weet niet of dat iets duidelijker maakt.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Die werk/privé balans is wel insane anders nu tov eerdere baan. Echt heel luxe om gewoon laptop uit te doen en klaarrrrr te zijn
Dat gezegd hebbende, zit ik in de trein naar huis en heb ik dus gewoon lekker weekend nu
Dat gezegd hebbende, zit ik in de trein naar huis en heb ik dus gewoon lekker weekend nu
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Ik heb dat dan weer niet. Mijn baan hiervoor was uitvoerend en toen was het inderdaad laptop dicht en klaar. Nu zijn er veel meer ad hoc dingen die gedaan moeten worden, ook op m’n vrije dag of ‘s avonds. Vooral als de wethouder iets wil. Maakt het leuk maar ook wel uitdagend met 3 jonge kinderen thuis.
Protège moi de mes désirs.
Ik neem aan dat die wethouder je rijkelijk beloond voor die uitbuitingquote:Op donderdag 18 april 2024 18:49 schreef arvensis het volgende:
Ik heb dat dan weer niet. Mijn baan hiervoor was uitvoerend en toen was het inderdaad laptop dicht en klaar. Nu zijn er veel meer ad hoc dingen die gedaan moeten worden, ook op m’n vrije dag of ‘s avonds. Vooral als de wethouder iets wil. Maakt het leuk maar ook wel uitdagend met 3 jonge kinderen thuis.
Stiekem is de overheid een hele riante broodheer geworden. Had een tijd terug daar een artikel over gedeeld hier. Commercieel is vaak niet zo interessant meer.quote:
Heeft gemeente net als rijk standaard 13e maand? Denk het wel toch? Ik had niet gedacht dat je erop vooruit zou gaan!
Behalve als je in de IT zitquote:
[..]
Stiekem is de overheid een hele riante broodheer geworden. Had een tijd terug daar een artikel over gedeeld hier. Commercieel is vaak niet zo interessant meer.
Fuck the EBU
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Is schaal 11 voor een RA niet aan de schrale kant? Dat is toch gewoon universitair niveau? Schaal 11 correspondeert met HBO voor mijn gevoel.
Toen ik zelf overstapte vanuit de fiscale hoek richting de overheid moest ik stevig inleveren.
Toen ik zelf overstapte vanuit de fiscale hoek richting de overheid moest ik stevig inleveren.
Zu hause ist alles besser
Jee, de salarissen in accountancy liggen wel beduidend lager dan in het bedrijfslevenquote:
[..]
Het is vooralsnog een stap. Leasebudget is voor nu echter zo'n 900 euro dus dat moet ik er wel bij rekenen uiteraard, maar zelfs dan is het nog naar boven.
Wanneer ik mijn huidige salaris + leasebudget pak en dit omreken naar 36 uur, zou ik er een kleine 500 bruto op vooruit gaan. (Maar zit ik dus wel vooralsnog aan de max van de schaal)
En inderdaad, dingen als overuren neem ik zeker mee in mijn gedachte
Was ook niet my cup of thee.Bedenkt trouwens wel dat je qua uitdaging er wel op achteruit gaat bij een gemeente. Ik heb op een blauwe maandag nog een half jaartje bij een gereformeerde veluwse gemeente gewerkt in de rol van boekhouder zeg maar. Niet mijn ding. En die audit functie bij gemeentes lijkt mij nog saaier als een finance functie.
Weet je zeker dat een rol als financial controller in het bedrijfsleven jou niet veel beter staat? Meer uitdaging, meer doorgroei, wel - als je goed kiest - max 36 of 40 urige weken.
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
Vladimir Putin
Is dat ook niet een kwestie van mevrouw of meneer de wethouder beetje terugduwen en beter laten plannen?quote:
Ik heb dat dan weer niet. Mijn baan hiervoor was uitvoerend en toen was het inderdaad laptop dicht en klaar. Nu zijn er veel meer ad hoc dingen die gedaan moeten worden, ook op m’n vrije dag of ‘s avonds. Vooral als de wethouder iets wil. Maakt het leuk maar ook wel uitdagend met 3 jonge kinderen thuis.
Als ergens echt bloed uit loopt ga ik wel rennen hoor. Maar vaak ad hoc dingen vragen klinkt meer als mismanagement
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Lijkt me niet dat een wethouder elk actualiteit kan plannen, misschien tot op zekere hoogtequote:
[..]
Is dat ook niet een kwestie van mevrouw of meneer de wethouder beetje terugduwen en beter laten plannen?
Als ergens echt bloed uit loopt ga ik wel rennen hoor. Maar vaak ad hoc dingen vragen klinkt meer als mismanagement
Hence the word 'vaak'quote:
[..]
Lijkt me niet dat een wethouder elk actualiteit kan plannen, misschien tot op zekere hoogte
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Haha klopt.quote:
[..]
Stiekem is de overheid een hele riante broodheer geworden. Had een tijd terug daar een artikel over gedeeld hier. Commercieel is vaak niet zo interessant meer.
Zeker in vergeljiking met standaard cao'tjes.
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
Vladimir Putin
Als je 'thuiswerkt' is dat toch ook geen probleem? Vroeger moesten mensen verplicht 5 dagen per week op kantoor zijn, maar nu zie ik de nadelen niet zo.quote:
[..]
Je gaat van een situatie van te hard werken naar een situatie van niet zelden verveling.
Hangt er vanaf wat je in de IT doet. Als je op de helpdesk zit van een of ander MKB hostingbedrijfje moet je er niet veel van verwachten. Werk je als ervaren consultant of solution architect bij een of ander internationaal softwarebedrijf dat kun je aardig gaan harken.quote:
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Solution architect bij een shady cryptotokoquote:
[..]
Hangt er vanaf wat je in de IT doet. Als je op de helpdesk zit van een of ander MKB hostingbedrijfje moet je er niet veel van verwachten. Werk je als ervaren consultant of solution architect bij een of ander internationaal softwarebedrijf dat kun je aardig gaan harken.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Lekker op afstand in China werken.quote:Op vrijdag 19 april 2024 17:09 schreef Molo het volgende:
[..]
Solution architect bij een shady cryptotoko
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Ik vind het wel meevallen, of ik krijg alleen maar shit recruiters op mijn linkedin.quote:
No Dukes of Hazzard in the classroom
Er zijn écht heel veel shit recruitersquote:
[..]
Ik vind het wel meevallen, of ik krijg alleen maar shit recruiters op mijn linkedin.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Ik zit nu als sr. SA in schaal 13, met de nieuwe CAO zie ik nog weinig vacatures waar ik het beter ga krijgen, zeker niet als je het omslaat naar jaarloon. Vanaf juli zit ik op ongeveer een ton voor 36 uur. De max die ik zie op een gelijkwaardige rol in de zakelijke wereld zit daar iets boven maar dan voor 40 uur, voor 36 er weer onder.quote:
[..]
Hangt er vanaf wat je in de IT doet. Als je op de helpdesk zit van een of ander MKB hostingbedrijfje moet je er niet veel van verwachten. Werk je als ervaren consultant of solution architect bij een of ander internationaal softwarebedrijf dat kun je aardig gaan harken.
De rol die jij omschrijft is vaak in een uiterst competitieve omgeving waar je rustig 60 uur in de week maakt. Dat is maar voor een beperkte groep weggelegd, en zeker niet voor mij. Ik wil gewoon op vrijdagmiddag de laptop dichtklappen en de kleine van de basisschool ophalen om leuke dingen te gaan doen.
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Ga maar eens uitrekenen hoeveel je zou verdienen als je voor 40 uur betaald werd. Er zijn inderdaad maar weinig functies waar je de laptop vrijdag kan dichtklappen en echt vrij bent als je zoveel verdient.quote:
[..]
Ik zit nu als sr. SA in schaal 13, met de nieuwe CAO zie ik nog weinig vacatures waar ik het beter ga krijgen, zeker niet als je het omslaat naar jaarloon. Vanaf juli zit ik op ongeveer een ton voor 36 uur. De max die ik zie op een gelijkwaardige rol in de zakelijke wereld zit daar iets boven maar dan voor 40 uur, voor 36 er weer onder.
De rol die jij omschrijft is vaak in een uiterst competitieve omgeving waar je rustig 60 uur in de week maakt. Dat is maar voor een beperkte groep weggelegd, en zeker niet voor mij. Ik wil gewoon op vrijdagmiddag de laptop dichtklappen en de kleine van de basisschool ophalen om leuke dingen te gaan doen.
Spoiler: dan zou je per maand max 7803,4 moeten verdienen exclusief de verhoging van juli.
Ik zat ook al te denken aan de functie van SA gezien ze bij DICTU een zwaar tekort hebben aan SA-ers. Wat is de eerste stap die ik zou kunnen zetten om richting SA te gaan?
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Enthousiasme en een voet tussen de deurquote:
[..]
Ga maar eens uitrekenen hoeveel je zou verdienen als je voor 40 uur betaald werd.
Spoiler: dan zou je per maand max 7803,4 moeten verdienen exclusief de verhoging van juli.
Ik zat ook al te denken aan de functie van SA gezien ze bij DICTU een zwaar tekort hebben aan SA-ers. Wat is de eerste stap die zou kunnen zetten om richting SA te gaan?
Op mijn afdeling is er kort geleden een aardige opschudding geweest, onze 5 SA's die we in 2021 hadden zijn allemaal in een jaar tijd vertrokken om uiteenlopende redenen. Dat gaf op onze afdeling de ruimte om vanuit de techniek die kant op te groeien. Ik en een andere collega zijn op die manier doorgegroeid. Maar dan moet je al op een afdeling werkzaam zijn. En de mazzel dat iemand weg gaat, heel hard gesteld kun je ook een externe SA wegdrukken als je het ontwikkeltraject in die richting opgaat. Bij DICTU is er een sterke behoefte om externen te vervangen met internen (of door verambtelijking)
Er is een leerlijn, maar die is niet heel sterk voor mijn gevoel, er is een tekort aan specifieke training voor je eigen domein. Zaken als Archimate, TOGAF en dergelijke kun je al rustig aan beginnen en geven je wel een streepje voor. Buzzwords als SAFe en Hybrid cloud doen het momenteel ook lekker.
Er is wel een transitieprogramma aan het werk momenteel die vorm moet gaan geven aan de toekomstige organisatie, maar dit is nog niet uitgekristalliseerd. Hoewel het er nu op lijkt dat de DICTU-cloud waarschijnlijk niet verder ontwikkeld gaat worden.
Nu ik er zo over nadenk is het misschien niet eens zo gek om vanuit de techniek te beginnen en dan met je teammanager je ontwikkelplan op te stellen, anders kan het zonder ervaring wat lastiger zijn. Maar ik zou gewoon eens een gesprek aangaan als je een vacature voorbij ziet komen, als ambtenaar kun je altijd op gesprek komen (ook al is er een geprefereerde kandidaat
)
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Ik heb al jaren ervaring met de techniek en functioneer zelfs al op appilcatiearchitectuur (volgens onze SA'er) gezien ik al architectuurschetsen maak voor onze software met daarin alle ins-en-outs. Nou ja twee soorten software al. Ik ben al een jaar nauw betrokken geraakt met een PoC en deze heb ik vanaf scratch opgebouwd. Daarnaast werk ik al sinds 2017 bij DICTU en ben in 2020 intern in dienst gekomen. Dus ik ken de organisatie en de juiste loketten erg goed.quote:
[..]
Enthousiasme en een voet tussen de deur
Op mijn afdeling is er kort geleden een aardige opschudding geweest, onze 5 SA's die we in 2021 hadden zijn allemaal in een jaar tijd vertrokken om uiteenlopende redenen. Dat gaf op onze afdeling de ruimte om vanuit de techniek die kant op te groeien. Ik en een andere collega zijn op die manier doorgegroeid. Maar dan moet je al op een afdeling werkzaam zijn. En de mazzel dat iemand weg gaat, heel hard gesteld kun je ook een externe SA wegdrukken als je het ontwikkeltraject in die richting opgaat. Bij DICTU is er een sterke behoefte om externen te vervangen met internen (of door verambtelijking)
Er is een leerlijn, maar die is niet heel sterk voor mijn gevoel, er is een tekort aan specifieke training voor je eigen domein. Zaken als Archimate, TOGAF en dergelijke kun je al rustig aan beginnen en geven je wel een streepje voor. Buzzwords als SAFe en Hybrid cloud doen het momenteel ook lekker.
Er is wel een transitieprogramma aan het werk momenteel die vorm moet gaan geven aan de toekomstige organisatie, maar dit is nog niet uitgekristalliseerd. Hoewel het er nu op lijkt dat de DICTU-cloud waarschijnlijk niet verder ontwikkeld gaat worden.
Nu ik er zo over nadenk is het misschien niet eens zo gek om vanuit de techniek te beginnen en dan met je teammanager je ontwikkelplan op te stellen, anders kan het zonder ervaring wat lastiger zijn. Maar ik zou gewoon eens een gesprek aangaan als je een vacature voorbij ziet komen, als ambtenaar kun je altijd op gesprek komen (ook al is er een geprefereerde kandidaat
En uiteraard de bijbehorende achterdeurtjes en personen. Ik zat zelf ook al aan TOGAF te denken. Volgens mij is dat ook de beste eerste stap en geeft je een goede basis.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Ik werk niet om mijzelf voor de gek te houden. Bovendien zie ik soms mijn ballen uit de broek te vervelen, daarom solliciteer ik intern.quote:
[..]
Als je 'thuiswerkt' is dat toch ook geen probleem? Vroeger moesten mensen verplicht 5 dagen per week op kantoor zijn, maar nu zie ik de nadelen niet zo.
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
Vladimir Putin
Als je echt serieus wilt/kunt upskillen kun je hier voor gaan. Dat maakt je redelijk uniek en zeker heel stevig geschoold en dus gewild voor de mooiere overstijgende architectuurfuncties en andere functies in het verlengde daarvan
https://www.rcihh.nl/actu(...)design--architecture
https://www.rcihh.nl/actu(...)design--architecture
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Leuk 
Op 28 februari 2012 19:20 schreef lezzer en op 31 augustus 2013 21:27 schreef DancingPhoebe:Jezus, Vanyel, wat een fantastische tips geef jij toch altijd!
Je moet ook kijken naar nationale bedrijven. Dat is immers wat de overheid is. Dan is het prima competitief.quote:
[..]
Hangt er vanaf wat je in de IT doet. Als je op de helpdesk zit van een of ander MKB hostingbedrijfje moet je er niet veel van verwachten. Werk je als ervaren consultant of solution architect bij een of ander internationaal softwarebedrijf dat kun je aardig gaan harken.
Same, in elke vacature binnen nationale bedrijven ga ik er gewoon op achteruit. In pensioen, vakantieuren, opleidingsbudget, werkuren of loon. Maak een keuze.quote:
[..]
Ga maar eens uitrekenen hoeveel je zou verdienen als je voor 40 uur betaald werd. Er zijn inderdaad maar weinig functies waar je de laptop vrijdag kan dichtklappen en echt vrij bent als je zoveel verdient.
Spoiler: dan zou je per maand max 7803,4 moeten verdienen exclusief de verhoging van juli.
Ik zat ook al te denken aan de functie van SA gezien ze bij DICTU een zwaar tekort hebben aan SA-ers. Wat is de eerste stap die ik zou kunnen zetten om richting SA te gaan?
Probleem is wel dat deze bedrijven niet toestaan dat je in een ander land in Europa gaat wonen. Onze consultant werkt bij een internationaal bedrijf en voor hun maakt het niet uit of hij in Nederland, Frankrijk of Portugal gaat wonen. Dat is wel mijn ambitie in de toekomst.quote:
[..]
Je moet ook kijken naar nationale bedrijven. Dat is immers wat de overheid is. Dan is het prima competitief.
Klopt. Ik krijg nog steeds recruiters met allemaal hetzelfde verhaal maar ik zie aan de vacature dat ik op alle vlakken ga inleveren. Of ze maken de klassieke tekst "marktconform salaris naar kennis en ervaring" bij salaris maar dan weet je ook al genoeg.quote:[..]
Same, in elke vacature binnen nationale bedrijven ga ik er gewoon op achteruit. In pensioen, vakantieuren, opleidingsbudget, werkuren of loon. Maak een keuze.
Ik had er zelfs een met allerlei lulkoekvoorwaarden zoals "elke vrijdag een borrel" of "een te gek team" en onderaan stond uiteindelijk "marktconform primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden". Flikker toch op.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Vind het ook altijd zo briljant als er staat dat je een laptop en telefoon van de zaak tot je beschikking krijgt. Ja, hoe moet je anders je werk als kantoormuppet uitvoeren dan 
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Of je krijgt een budget om je eigen BYOD te kopen. Maar ik snap je wel want er zijn bedrijven die jou bijvoorbeeld geen telefoon geven maar verwachten dat jij bereikbaar bent of zo. Ja sorry maar zij bepalen niet wat ik met mijn privételefoon doe.quote:
Vind het ook altijd zo briljant als er staat dat je een laptop en telefoon van de zaak tot je beschikking krijgt. Ja, hoe moet je anders je werk als kantoormuppet uitvoeren dan
Overigens heb ik bij DICTU afgedwongen dat ik gebruik mag maken van DICTU-apparatuur. Staat zelfs in de mail van mijn vorige manager die ik keurig bewaar.
Want als mijn DICTU-laptop stuk gaat dan krijg ik ondersteuning maar als er iets met mijn privélaptop gebeurd is het mijn eigen probleem.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
begrijp ik, maar dan is de overheid sowieso geen werkgever voor jou. Je kijkt dan naar een andere markt, het is begrijpelijk dat de lonen daar echt hoger liggen. Vandaar dat ik enkel reageerde op het vergelijkingsmateriaal, niet op wat mensen willen (opgeven). Ik zou internationaal ook meer verdienen. Zeker als ik bereid ben te verhuizen. Dat ben ik niet, dus mijn vergelijking is beperkter.quote:
[..]
Probleem is wel dat deze bedrijven niet toestaan dat je in een ander land in Europa gaat wonen. Onze consultant werkt bij een internationaal bedrijf en voor hun maakt het niet uit of hij in Nederland, Frankrijk of Portugal gaat wonen. Dat is wel mijn ambitie in de toekomst.
marktconform salaris 🤮quote:[..]
Klopt. Ik krijg nog steeds recruiters met allemaal hetzelfde verhaal maar ik zie aan de vacature dat ik op alle vlakken ga inleveren. Of ze maken de klassieke tekst "marktconform salaris naar kennis en ervaring" bij salaris maar dan weet je ook al genoeg.
Ja maar die borrel begint wel om 6 uur, terwijl ik om 4 of 5 uur vrij ben. No thanks, inderdaadquote:Ik had er zelfs een met allerlei lulkoekvoorwaarden zoals "elke vrijdag een borrel" of "een te gek team" en onderaan stond uiteindelijk "marktconform primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden". Flikker toch op.
Net als "een laptop en telefoon". Joh, alsof dat niet gewoon standaard is. En je zou als werkgever prive gebruik moeten afraden. Immers datalek kans enz.
Gebruik mag maken voor je werk bedoel je? Dat is toch heel normaal, hoezo moet dat afgesproken worden?quote:
[..]
Of je krijgt een budget om je eigen BYOD te kopen. Maar ik snap je wel want er zijn bedrijven die jou bijvoorbeeld geen telefoon geven maar verwachten dat jij bereikbaar bent of zo. Ja sorry maar zij bepalen niet wat ik met mijn privételefoon doe.
Overigens heb ik bij DICTU afgedwongen dat ik gebruik mag maken van DICTU-apparatuur. Staat zelfs in de mail van mijn vorige manager die ik keurig bewaar.
Ik heb laatst iemand van RVO gesproken en die heeft letterlijk toestemming gekregen om in Duitsland te wonen en voor RVO te blijven werken. Dus wie weet.quote:
[..]
begrijp ik, maar dan is de overheid sowieso geen werkgever voor jou. Je kijkt dan naar een andere markt, het is begrijpelijk dat de lonen daar echt hoger liggen. Vandaar dat ik enkel reageerde op het vergelijkingsmateriaal, niet op wat mensen willen (opgeven). Ik zou internationaal ook meer verdienen. Zeker als ik bereid ben te verhuizen. Dat ben ik niet, dus mijn vergelijking is beperkter.
Inderdaad. Op vrijdag na 16:00 heb ik daar echt geen behoefte aan. Daarnaast zie ik die mensen 90% van de tijd niet gezien ik dan meer verbonden ben met de mensen bij de klant.quote:[..]
marktconform salaris 🤮
[..]
Ja maar die borrel begint wel om 6 uur, terwijl ik om 4 of 5 uur vrij ben. No thanks, inderdaad
Er zijn geneog functies waar je die niet krijgt. Gewoon een kwestie van ervoor zorgen dat je die krijgt.quote:Net als "een laptop en telefoon". Joh, alsof dat niet gewoon standaard is. En je zou als werkgever prive gebruik moeten afraden. Immers datalek kans enz.
Ik weet bij de helpdesk dat de internen nog wel een werktelefoon krijgen maar geen laptop van de zaak. ER zijn zelfs collega's op mijn huidige afdeling die geen laptop hebben gekregen. Daarom heb ik ervoor gezorgd dat het bij mij zwart-op-wit staat.quote:
[..]
Gebruik mag maken voor je werk bedoel je? Dat is toch heel normaal, hoezo moet dat afgesproken worden?
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
ja dat lukt wel, België lukt ook wel. Maar dacht dat je met buitenland echt buitenland bedoelde 🤣quote:
[..]
Ik heb laatst iemand van RVO gesproken en die heeft letterlijk toestemming gekregen om in Duitsland te wonen en voor RVO te blijven werken. Dus wie weet.
zijn er binnen de overheid nog functies waar je geen bel oplossing krijgt? Commercieel is het ook eerder een besparing of een rare risico inschatting dan een gebrek aan noodzaakquote:[..]
Inderdaad. Op vrijdag na 16:00 heb ik daar echt geen behoefte aan. Daarnaast zie ik die mensen 90% van de tijd niet gezien ik dan meer verbonden ben met de mensen bij de klant.
[..]
Er zijn geneog functies waar je die niet krijgt. Gewoon een kwestie van afdwingen.
Maar de mensen die geen laptop van de zaak krijgen, hoeven dan ook niet flexibel (bijvoorbeeld thuis) te werken. Die kunnen gewoon naar kantoor komen en daar staan alle modellen om de functie uit te voeren.quote:
Gewoon binnen de Schengenzone. Mijn werk veranderd daar echt niet mee. Het is gewoon een ouderwets denken dat dat niet zou kunnen.quote:
[..]
ja dat lukt wel, België lukt ook wel. Maar dacht dat je met buitenland echt buitenland bedoelde 🤣
Ja hoor die zijn er wel voor externen met een telefoon van de zaak van hun detacheerder.quote:[..]
zijn er binnen de overheid nog functies waar je geen bel oplossing krijgt? Commercieel is het ook eerder een besparing of een rare risico inschatting dan een gebrek aan noodzaak
Helaas maar dat worden er steeds minder. Het worden steeds meer werkplekken geschikt voor laptop.quote:[..]
Maar de mensen die geen laptop van de zaak krijgen, hoeven dan ook niet flexibel (bijvoorbeeld thuis) te werken. Die kunnen gewoon naar kantoor komen en daar staan alle modellen om de functie uit te voeren.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
vanuit een informatiebeveiligingsperspectief op dat niveau is het niet perse raar om niet alles in de Schengen zone te accepteren.quote:
[..]
Gewoon binnen de Schengenzone. Mijn werk veranderd daar echt niet mee. Het is gewoon een ouderwets denken dat dat niet zou kunnen.
daar gaat dan iets fout in mijn ogen. Daargelaten dat externen geen functies binnen de overheid zijn.quote:[..]
Ja hoor die zijn er wel voor externen met een telefoon van de zaak van hun detacheerder.
Als er werkplekken zijn voor een laptop, dan zullen ze die vanzelf krijgen, immers anders kunnen ze niet werken.quote:[..]
Helaas maar dat worden er steeds minder. Het worden steeds meer werkplekken geschikt voor laptop.
Maar ondertussen pleuren ze steeds meer naar de Cloud zonder te weten waar het echt staat. Daarnaast kan het wel zolang je maar niet op een openbare WIFI gaat zitten.quote:
[..]
vanuit een informatiebeveiligingsperspectief op dat niveau is het niet perse raar om niet alles in de Schengen zone te accepteren.
Mee eens.quote:[..]
daar gaat dan iets fout in mijn ogen. Daargelaten dat externen geen functies binnen de overheid zijn.
Of ze moeten er zelf achteraan gaan.quote:[..]
Als er werkplekken zijn voor een laptop, dan zullen ze die vanzelf krijgen, immers anders kunnen ze niet werken.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Remote in buitenland werken voor een Nederlandse organisatie is voor die organisatie wel wat meer regelwerk en risico dan de beveiliging. Dat speelt ook mee, bij langer dan tijdelijk remote werken aldaar.
Is wel mijn droom, regelmatig vanuit tweede huisje werken. Laptoppie en extra scherm erbij en gaan
Is wel mijn droom, regelmatig vanuit tweede huisje werken. Laptoppie en extra scherm erbij en gaan
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
oef, dit is een onderwerp waar we prima een los topic over kunnen hebben of eens een bak koffie over moeten drinken 🤣quote:
[..]
Maar ondertussen pleuren ze steeds meer naar de Cloud zonder te weten waar het echt staat. Daarnaast kan het wel zolang je maar niet op een openbare WIFI gaat zitten.
Nouja als je werkplek een laptop aanlandplek word, en je geen laptop hebt.... Tja.... Dan heeft de werkgever iets verzuimd op zn minst.quote:[..]
Mee eens.
[..]
Of ze moeten er zelf achteraan gaan.
Veel kan, als de wil er echt is. Maar de usecase is sowieso te klein. Een van de onderdelen zou zijn dat je niet perse een laptop hebt maar een gevirtualiseerde werkomgeving. Bij zo een aanstelling wil je niets op het device hebben staan.quote:
Remote in buitenland werken voor een Nederlandse organisatie is voor die organisatie wel wat meer regelwerk en risico dan de beveiliging. Dat speelt ook mee, bij langer dan tijdelijk remote werken aldaar.
Is wel mijn droom, regelmatig vanuit tweede huisje werken. Laptoppie en extra scherm erbij en gaan
Ik bedoel sociale verzekeringen en dat soort zaken. Een laptop en dat soort praktische zaken is zo gefixt, werkte hiervoor bij een multinational en daar kon iedereen op afstand werken voor een bepaalde periode. Als er maar een kantoor in dat land zat en natuurlijk niet in Noord Korea of Rusland ofzo zeg maarquote:
[..]
oef, dit is een onderwerp waar we prima een los topic over kunnen hebben of eens een bak koffie over moeten drinken 🤣
[..]
Nouja als je werkplek een laptop aanlandplek word, en je geen laptop hebt.... Tja.... Dan heeft de werkgever iets verzuimd op zn minst.
[..]
Veel kan, als de wil er echt is. Maar de usecase is sowieso te klein. Een van de onderdelen zou zijn dat je niet perse een laptop hebt maar een gevirtualiseerde werkomgeving. Bij zo een aanstelling wil je niets op het device hebben staan.
Permanent kon niet, dan moest je echt naar de vestiging in dat land overstappen qua contract
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Laat ik het zo zeggenquote:
[..]
oef, dit is een onderwerp waar we prima een los topic over kunnen hebben of eens een bak koffie over moeten drinken 🤣
1) we gooien steeds meer naar de cloud.
2) we hebben leveranciers met consultants die vanuit het buitenland ons helpen of dingen voor ons bouwen (Polen, Frankrijk, Italie, India (jaja)). Zelfs die in Italië heeft een account.
3) We hebben externen die om de tijd een paar weken in het buitenland zitten voor hun plezier en daar werken.
Maar omdat ik intern zit is het dan een IB-probleem?
Dan zou je ook al die consultants naar Nederland moeten halen of al die externen terugfluiten. Daarnaast ik heb een MTC (Mobile Thin Client). Het is een aardige kale laptop waarop ik inlog en vervolgens met Citrix een Virtuele Werkplek moet opstarten. Deze VW draait in een datacenter in Nederland dus qua werk veranderd er helemaal niks. Behalve locatie. Misschien denk ik wel te modern of er werken teveel oude garde bij DICTU die denken dat op afstand werken bijna onmogelijk is omdat Teams zo ontzettend ingewikkeld is en liever hun grafiekje op locatie laten zien.Ik weet het niet. Maar ze besparen er wel wat mee.quote:
Klopt, zie boven. Ik moet perse in de cloud werken. Lokaal op de laptop is onmogelijk.quote:[..]
Veel kan, als de wil er echt is. Maar de usecase is sowieso te klein. Een van de onderdelen zou zijn dat je niet perse een laptop hebt maar een gevirtualiseerde werkomgeving. Bij zo een aanstelling wil je niets op het device hebben staan.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Iemand op mijn oude afdeling deed haar administratief werk vanuit Amerika. Was super onhandig ook ivm het tijdsverschil.
Protège moi de mes désirs.
Zo ben ik ook doorgegroeid. Stukje bij beetje steeds meer de ruimte genomen om wat werkzaamheden te gaan doen als SA.quote:
[..]
Ik heb al jaren ervaring met de techniek en functioneer zelfs al op appilcatiearchitectuur (volgens onze SA'er) gezien ik al architectuurschetsen maak voor onze software met daarin alle ins-en-outs. Nou ja twee soorten software al. Ik ben al een jaar nauw betrokken geraakt met een PoC en deze heb ik vanaf scratch opgebouwd. Daarnaast werk ik al sinds 2017 bij DICTU en ben in 2020 intern in dienst gekomen. Dus ik ken de organisatie en de juiste loketten erg goed.
Ik zat zelf ook al aan TOGAF te denken. Volgens mij is dat ook de beste eerste stap en geeft je een goede basis.
Uiteindelijk kwam het neer dat ze je kennen, er een plek moet zijn en soort van gunning.
Die externen zitten niet op de payroll van jouw baas dus die hoeft de belastingregels niet bij te houden en zich zorgen te maken of hij opeens een vaste inrichting creëert doordat hij mensen heeft zitten langdurig in het buitenland terwijl hij daar geen vestiging heeft.
De fiscale haken en ogen zijn gewoon groot en een bak werk om te managen.
De fiscale haken en ogen zijn gewoon groot en een bak werk om te managen.
Ik heb je lief mijn hele leven
Yep, dat jaquote:
Die externen zitten niet op de payroll van jouw baas dus die hoeft de belastingregels niet bij te houden en zich zorgen te maken of hij opeens een vaste inrichting creëert doordat hij mensen heeft zitten langdurig in het buitenland terwijl hij daar geen vestiging heeft.
De fiscale haken en ogen zijn gewoon groot en een bak werk om te managen.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Mijn man heeft een paar collega's die naar Suriname zijn geremigeerd. Ze zorgen dat ze zich schikken naar de Nederlandse werktijden en het werkt als een malle. Vind ik knap hoor en voor iedereen een win winquote:
Iemand op mijn oude afdeling deed haar administratief werk vanuit Amerika. Was super onhandig ook ivm het tijdsverschil.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
1: hoeft dus niet perse een issue te zijn.quote:
[..]
Laat ik het zo zeggen
1) we gooien steeds meer naar de cloud.
2) we hebben leveranciers met consultants die vanuit het buitenland ons helpen of dingen voor ons bouwen (Polen, Frankrijk, Italie, India (jaja)). Zelfs die in Italië heeft een account.
3) We hebben externen die om de tijd een paar weken in het buitenland zitten voor hun plezier en daar werken.
Maar omdat ik intern zit is het dan een IB-probleem?
2: ik hoop altijd maar dat de spullen van die leveranciers afdoende getest/gereviewd worden door de overheid
3: vanuit een informatiebeveiligingsperspectief zou ik hen ook niet aan overheidsinfra willen laten sleutelen vanuit het buitenland.
Achterlijk gedoe.quote:
Vind het ook altijd zo briljant als er staat dat je een laptop en telefoon van de zaak tot je beschikking krijgt. Ja, hoe moet je anders je werk als kantoormuppet uitvoeren dan
Ik zag een paar maanden geleden in een vacature staan onder het kopje 'Wat wij jou bieden': geld.
Aan het typen...
Dus die werken van midden in de nacht tot einde ochtend. Lijkt me erg beroerd voor een normaal ritmequote:
[..]
Mijn man heeft een paar collega's die naar Suriname zijn geremigeerd. Ze zorgen dat ze zich schikken naar de Nederlandse werktijden en het werkt als een malle. Vind ik knap hoor en voor iedereen een win win
Laat me raden: Bol.com of Coolbluequote:
[..]
Achterlijk gedoe.
Ik zag een paar maanden geleden in een vacature staan onder het kopje 'Wat wij jou bieden': geld.
Het gebeurd wel. Als je een consultant nodig hebt laten ze gewoon een optrommelen en maakt voor hun niet uit waar deze n Europa werkt. Net als met externen. Ik ken er eentje die een tweede huis in Spanje heeft en een paar maanden per jaar daar woont.quote:
[..]
1: hoeft dus niet perse een issue te zijn.
2: ik hoop altijd maar dat de spullen van die leveranciers afdoende getest/gereviewd worden door de overheid
3: vanuit een informatiebeveiligingsperspectief zou ik hen ook niet aan overheidsinfra willen laten sleutelen vanuit het buitenland.
Dan moeten ze ook niet moeilijk gaan doen als ik een weekje elders zit. Daarnaast wat ik al zei gaan ze steeds meer richting de cloud. Dan weet je helemaal niet meer waar in Europa je spulletjes zitten. Ik zou dat binnen de grenzen van Nederland houden.
[ Bericht 18% gewijzigd door HSG op 20-04-2024 16:20:17 ]
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Nederland heeft ook flexibele werktijden (niet alles hoeft tussen 9 en 5 plaats te vinden) en parttime kan ook nog. Is allemaal niet zo beperkt meer als je creatief genoeg bent als team en werkgever.quote:
[..]
Dus die werken van midden in de nacht tot einde ochtend. Lijkt me erg beroerd voor een normaal ritme
Is ook overheid trouwens
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Toen ik een paar jaar terug bij DICTU had ik wel een laptop gekregen, maar geen telefoon.quote:
[..]
Ik heb laatst iemand van RVO gesproken en die heeft letterlijk toestemming gekregen om in Duitsland te wonen en voor RVO te blijven werken. Dus wie weet.
[..]
Inderdaad. Op vrijdag na 16:00 heb ik daar echt geen behoefte aan. Daarnaast zie ik die mensen 90% van de tijd niet gezien ik dan meer verbonden ben met de mensen bij de klant.
[..]
Er zijn geneog functies waar je die niet krijgt. Gewoon een kwestie van ervoor zorgen dat je die krijgt.
[..]
Ik weet bij de helpdesk dat de internen nog wel een werktelefoon krijgen maar geen laptop van de zaak. ER zijn zelfs collega's op mijn huidige afdeling die geen laptop hebben gekregen. Daarom heb ik ervoor gezorgd dat het bij mij zwart-op-wit staat.
Ik zit nu bij een andere overheidsorganisatie en daar heb beide gekregen toen ik in dienst kwam.
Fuck the EBU
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Dat cloud deel heb je nog een hele rits aan mogelijkheden rondom de bescherming van je data en spulletjes. Dat is niet per definitie fout.quote:
[..]
Laat me raden: Bol.com of Coolblue
[..]
Het gebeurd wel. Als je een consultant nodig hebt laten ze gewoon een optrommelen en maakt voor hun niet uit waar deze n Europa werkt. Net als met externen. Ik ken er eentje die een tweede huis in Spanje heeft en een paar maanden per jaar daar woont.
Dan moeten ze ook niet moeilijk gaan doen als ik een weekje elders zit. Daarnaast wat ik al zei gaan ze steeds meer richting de cloud. Dan weet je helemaal niet meer waar in Europa je spulletjes zitten. Ik zou dat binnen de grenzen van Nederland houden.
Maar ben het er mee eens, ze zouden het ook die externen niet moeten toestaan.
Waarom kreeg je bij DICTU geen telefoon maar wel een laptop?quote:
[..]
Toen ik een paar jaar terug bij DICTU had ik wel een laptop gekregen, maar geen telefoon.
Ik zit nu bij een andere overheidsorganisatie en daar heb beide gekregen toen ik in dienst kwam.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Ik was eerst extern via uitzendbureau en daarna intern. De teamleider die ik toen had heeft nooit een telefoon geregeld toen ik intern werd.quote:
[..]
Waarom kreeg je bij DICTU geen telefoon maar wel een laptop?
Fuck the EBU
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Waarom niet?quote:
[..]
Dat cloud deel heb je nog een hele rits aan mogelijkheden rondom de bescherming van je data en spulletjes. Dat is niet per definitie fout.
Maar ben het er mee eens, ze zouden het ook die externen niet moeten toestaan.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Ook niet naar gevraagd? En hadden je collega's wel een telefoon?quote:
[..]
Ik was eerst extern via uitzendbureau en daarna intern. De teamleider die ik toen had heeft nooit een telefoon geregeld toen ik intern werd.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Waarom je het niet zou moeten toestaan? Ik kan mij voorstellen heel veel functies heel wat informatiebeveiligingsredenen verzinnen.quote:
Kun je prima afdekken als je wilt als organisatiequote:
[..]
Waarom je het niet zou moeten toestaan? Ik kan mij voorstellen heel veel functies heel wat informatiebeveiligingsredenen verzinnen.
Internen en externen gelijk trekken is wel handig voor het ervaren gevoel van je medewerkers iig.
Maar goed, we dwalen wat af geloof ik
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Ja en daarom zou je het voor externen ook niet moeten toestaan. Afdekken is maar beperkt mogelijk.quote:
[..]
Kun je prima afdekken als je wilt als organisatie
Internen en externen gelijk trekken is wel handig voor het ervaren gevoel van je medewerkers iig.
Maar goed, we dwalen wat af geloof ik
Ps. Damn slechte zinsbouw van mij in de post die je quote.
Een aantal hadden het wel. Ik heb er ook nooit gevraagd. Ik ging na een jaar weer uit dienst bij de overheid om anderhalf jaar later weer in dienst te gaan bij compleet andere ministerie.quote:
[..]
Ook niet naar gevraagd? En hadden je collega's wel een telefoon?
Fuck the EBU
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Als alles digitaal kan, dan zie ik het probleem niet. Ik ken zelf 2 mensen die buiten nl werken. Frankrijk en italie.quote:
Remote in buitenland werken voor een Nederlandse organisatie is voor die organisatie wel wat meer regelwerk en risico dan de beveiliging. Dat speelt ook mee, bij langer dan tijdelijk remote werken aldaar.
Is wel mijn droom, regelmatig vanuit tweede huisje werken. Laptoppie en extra scherm erbij en gaan
Ligt eraan wat ze doen. Er zijn ook een aantal analoge werkplekken in het buitenland (Suriname en Bonaire bijvoorbeeld) waar ze zich niet qua werktijden hoeven aan te passen.quote:
[..]
Dus die werken van midden in de nacht tot einde ochtend. Lijkt me erg beroerd voor een normaal ritme
Waarmee belde je dan?quote:
[..]
Een aantal hadden het wel. Ik heb er ook nooit gevraagd. Ik ging na een jaar weer uit dienst bij de overheid om anderhalf jaar later weer in dienst te gaan bij compleet andere ministerie.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Mijn eigen telefoon toenquote:
Fuck the EBU
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
en je hebt dan een jaar lang je privételefoon gebruikt en op je eigen kosten collega's, klanten of dienstverlener gebeld. Ik mag toch hopen dat je anoniem hebt gebeld want anders had je men je privénummer ook nog.quote:
Jouw toenmalige baas zal blij zijn.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Gebruiken jullie je (werk)telefoon ook privé? Ik gebruikte bij vorige werkgever(s) mijn privé telefoon met dualsim, maar moet nu voor werk (logisch overigens) een telefoon van de overheid gebruiken. Maar ben er beetje klaar mee om constant met 2 telefoons te lopen.. (en heb een mooie nieuwe iPhone 14 van werk en een 3 jaar oude misbruikte iPhone 13 Prive)
Hoezo moet je constant met 2 telefoons lopen of zit je overdag tijdens de werktijd de hele tijd op je prive mobiel?quote:
Gebruiken jullie je (werk)telefoon ook privé? Ik gebruikte bij vorige werkgever(s) mijn privé telefoon met dualsim, maar moet nu voor werk (logisch overigens) een telefoon van de overheid gebruiken. Maar ben er beetje klaar mee om constant met 2 telefoons te lopen.. (en heb een mooie nieuwe iPhone 14 van werk en een 3 jaar oude misbruikte iPhone 13 Prive)
Moeten is een groot woord, maar ik heb geen mobiele telefoon om alleen thuis bereikbaar te zijn.quote:
[..]
Hoezo moet je constant met 2 telefoons lopen of zit je overdag tijdens de werktijd de hele tijd op je prive mobiel?
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Nee.quote:
Gebruiken jullie je (werk)telefoon ook privé? Ik gebruikte bij vorige werkgever(s) mijn privé telefoon met dualsim, maar moet nu voor werk (logisch overigens) een telefoon van de overheid gebruiken. Maar ben er beetje klaar mee om constant met 2 telefoons te lopen.. (en heb een mooie nieuwe iPhone 14 van werk en een 3 jaar oude misbruikte iPhone 13 Prive)
Absoluut niet. Heb teveel contacten met burgers.quote:
Gebruiken jullie je (werk)telefoon ook privé? Ik gebruikte bij vorige werkgever(s) mijn privé telefoon met dualsim, maar moet nu voor werk (logisch overigens) een telefoon van de overheid gebruiken. Maar ben er beetje klaar mee om constant met 2 telefoons te lopen.. (en heb een mooie nieuwe iPhone 14 van werk en een 3 jaar oude misbruikte iPhone 13 Prive)
iPhone SE 2022 werk en een 13 voor mijzelf.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Overdag houd je je privételefoon toch wel in de gaten, buiten kantoortijd af en toe werktelefoon checken.quote:
[..]
Hoezo moet je constant met 2 telefoons lopen of zit je overdag tijdens de werktijd de hele tijd op je prive mobiel?
Daar heb je alleen je zelf mee, tenzij je echt storingsdienst hebt of dat je een belangrijk persoon bent wat je waarschijnlijk niet bent.quote:
buiten kantoortijd af en toe werktelefoon checken.
Nope.quote:
Gebruiken jullie je (werk)telefoon ook privé? Ik gebruikte bij vorige werkgever(s) mijn privé telefoon met dualsim, maar moet nu voor werk (logisch overigens) een telefoon van de overheid gebruiken. Maar ben er beetje klaar mee om constant met 2 telefoons te lopen.. (en heb een mooie nieuwe iPhone 14 van werk en een 3 jaar oude misbruikte iPhone 13 Prive)
Wat dat betreft hou ik werk en privé echt gescheiden. Ik heb collega's die het wel doen met dualsim, maar ik begin er niet aan.
Als ik klaar ben met werk blijft de telefoon in de tas of werkkamer en dan ben ik vrij.
A mind with a heart of it's own
Ik gebruik ook voor werk de werktelefoon nauwelijks. Zit niet in een functie waarbij mensen elkaar bellen. Mail, WebEx, Mattermost vooral. Telefoon staat echt op plek 5 en zit meestal dagen in mijn tas tot ik hem een keer op moet laden.
Absoluut niet belangrijk! Maar heb wel werk waarbij het handig is om je telefoon niet om 6 uur of op vrijdag einde dag uit te zetten.quote:
[..]
Daar heb je alleen je zelf mee, tenzij je echt storingsdienst hebt of dat je een belangrijk persoon bent wat je waarschijnlijk niet bent.
Dan moet je daarvoor betaald krijgen.quote:
[..]
Absoluut niet belangrijk! Maar heb wel werk waarbij het handig is om je telefoon niet om 6 uur of op vrijdag einde dag uit te zetten.
Nee en ik raad 1 telefoon ook echt af (qua werk privé balans). Ik mis af en toe de situatie bij m'n eerste gemeente nog wel eens, daar had je alleen vaste telefoons. Oftewel, als je van je plek af was, zoals buiten de situatie bekijken of natuurlijk gewoon thuis, kon niemand je bereiken. Heerlijk.quote:
Gebruiken jullie je (werk)telefoon ook privé? Ik gebruikte bij vorige werkgever(s) mijn privé telefoon met dualsim, maar moet nu voor werk (logisch overigens) een telefoon van de overheid gebruiken. Maar ben er beetje klaar mee om constant met 2 telefoons te lopen.. (en heb een mooie nieuwe iPhone 14 van werk en een 3 jaar oude misbruikte iPhone 13 Prive)
Werk en prive apart, net als laptop. Vanuit informatieveiligheid, werk privé balans heeft daar weinig mee te maken
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Nee ik heb twee telefoons want werk en privé houd ik liever helemaal gescheiden.quote:
Gebruiken jullie je (werk)telefoon ook privé? Ik gebruikte bij vorige werkgever(s) mijn privé telefoon met dualsim, maar moet nu voor werk (logisch overigens) een telefoon van de overheid gebruiken. Maar ben er beetje klaar mee om constant met 2 telefoons te lopen.. (en heb een mooie nieuwe iPhone 14 van werk en een 3 jaar oude misbruikte iPhone 13 Prive)
Af en toe check ik bijvoorbeeld tijdens de vakantie 's avonds mijn werktelefoon maar dan meer om alle onzinmail te verwijderen. Daarnaast gebruik hem af en toe als hotspot als de WIFI en/of internet van onze accommodatie ontzettend ruk is gezien er een ongelimiteerde databundel op zit.quote:
[..]
Overdag houd je je privételefoon toch wel in de gaten, buiten kantoortijd af en toe werktelefoon checken.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Ik snap nooit dat mensen hier hun vakantieuren voor inzettenquote:
[..]
Af en toe check ik bijvoorbeeld tijdens de vakantie 's avonds mijn werktelefoon maar dan meer om alle onzinmail te verwijderen. Daarnaast gebruik hem af en toe als hotspot als de WIFI en/of internet van onze accommodatie ontzettend ruk is gezien er een ongelimiteerde databundel op zit.
Ik wel.quote:
[..]
Ik snap nooit dat mensen hier hun vakantieuren voor inzetten
Ik doe dat namelijk ook. Niet elke avond, paar keer per week. Kleine moeite, het scheelt een berg leeswerk als de vakantie weer voorbij is. Daarnaast geeft mijn manager mij alle ruimte tijdens werktijden. Beetje geven en nemen.:)
Juist tijdens vakantie doe ik dat niet. Dan wil ik een tijd even écht niet met werkzaken bezig zijn. Geen zin om dan al die mails te lezen en tóch weer met werk bezig te zijn.quote:
[..]
Ik wel.
Ik doe dat namelijk ook. Niet elke avond, paar keer per week. Kleine moeite, het scheelt een berg leeswerk als de vakantie weer voorbij is. Daarnaast geeft mijn manager mij alle ruimte tijdens werktijden. Beetje geven en nemen.:)
Ik vecht me de eerste werkdag wel weer door mn volgelopen mailbox heen
Ja, omdat ik zowel voor mijn werk als privé nauwelijks telefoneer. Beperkt privé gebruik is toegestaan.quote:
Gebruiken jullie je (werk)telefoon ook privé? Ik gebruikte bij vorige werkgever(s) mijn privé telefoon met dualsim, maar moet nu voor werk (logisch overigens) een telefoon van de overheid gebruiken. Maar ben er beetje klaar mee om constant met 2 telefoons te lopen.. (en heb een mooie nieuwe iPhone 14 van werk en een 3 jaar oude misbruikte iPhone 13 Prive)
No Dukes of Hazzard in the classroom
Is maar een paar minuten. Het gaat vooral om het verwijderen van mail van bijvoorbeeld changemanagent. "Vandaag gaan wij onderhoud plegen aan x en y" of de gebruikelijke nieuwsbrief die elke week gestuurd wordt. Gaat zo de prullenbak in.quote:
[..]
Ik snap nooit dat mensen hier hun vakantieuren voor inzetten
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Nu ben ik al een hele tijd ambtenaar en dus wel gewend dat onze systemen niet echt geweldig zijn, maar de laatste tijd is het echt dramatisch. De mail doet het nauwelijks, printen is een drama etc etc genieten dit.
100% dit. Ik werk al 50 uur per week als ambtenaar. Laat staan dat ik die nog doequote:
[..]
Juist tijdens vakantie doe ik dat niet. Dan wil ik een tijd even écht niet met werkzaken bezig zijn. Geen zin om dan al die mails te lezen en tóch weer met werk bezig te zijn.
Ik vecht me de eerste werkdag wel weer door mn volgelopen mailbox heen
Ja. Enkel en alleen voor Teams.quote:
Gebruiken jullie je (werk)telefoon ook privé? Ik gebruikte bij vorige werkgever(s) mijn privé telefoon met dualsim, maar moet nu voor werk (logisch overigens) een telefoon van de overheid gebruiken. Maar ben er beetje klaar mee om constant met 2 telefoons te lopen.. (en heb een mooie nieuwe iPhone 14 van werk en een 3 jaar oude misbruikte iPhone 13 Prive)
Ik kan zonder problemen een werktelefoon aanvragen maar dat zou alleen een extra ding toevoegen. En omdat ik dat niet heen en weer wil slepen zou ik dat op kantoor in m'n kluisje gooien om vervolgens Teams (en de agenda in Teams) dus toch gewoon op m'n eigen mobiel te houden
Ik heb overigens geen toegang tot enige gevoelige data.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Ik gebruik ook mijn eigen telefoon, maar voornamelijk voor zakelijk bellen. Mail en teams gaat niet gebeuren, hooguit nog een paar whatsapp groepen op standje stil.quote:
[..]
Ja. Enkel en alleen voor Teams.
Ik kan zonder problemen een werktelefoon aanvragen maar dat zou alleen een extra ding toevoegen. En omdat ik dat niet heen en weer wil slepen zou ik dat op kantoor in m'n kluisje gooien om vervolgens Teams (en de agenda in Teams) dus toch gewoon op m'n eigen mobiel te houden
Ik heb overigens geen toegang tot enige gevoelige data.
Ik wordt heel zelden gebeld, 1x per maand hooguit, meeste gaat via mail en teams.
Mijn vorige zakelijke telefoon moest ik terugbetalen omdat ik hem kwijt was
Ik had een goedkope Nokia gekregen en die had ik direct doorgeschakeld naar mijn eigen nummer. Dat werkte perfect, totdat ik wegging en was vergeten waar ik hem had neergelegd. Paar jaar geleden bij de verhuizing weer teruggevonden, iemand nog interesse in een Nokia 1200?
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Alleen boomers printen nog bij ons, waarom moet je printen? Ik herken wel je klacht over veel storingen.quote:
Nu ben ik al een hele tijd ambtenaar en dus wel gewend dat onze systemen niet echt geweldig zijn, maar de laatste tijd is het echt dramatisch. De mail doet het nauwelijks, printen is een drama etc etc genieten dit.
Geen 2FA/3FA ofzo via telefoon?quote:
[..]
Ja. Enkel en alleen voor Teams.
Ik kan zonder problemen een werktelefoon aanvragen maar dat zou alleen een extra ding toevoegen. En omdat ik dat niet heen en weer wil slepen zou ik dat op kantoor in m'n kluisje gooien om vervolgens Teams (en de agenda in Teams) dus toch gewoon op m'n eigen mobiel te houden
Ik heb overigens geen toegang tot enige gevoelige data.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Omdat niet elk document hier voorzien kan worden van een digitale handtekening.quote:
[..]
Alleen boomers printen nog bij ons, waarom moet je printen? Ik herken wel je klacht over veel storingen.
O, jullie versturen nog niet digitale brieven?quote:
[..]
Omdat niet elk document hier voorzien kan worden van een digitale handtekening.
De natte handtekening voor autonome souvereine burgersquote:
[..]
O, jullie versturen nog niet digitale brieven?
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Oh ja, dat ook, om m'n werkplek op de PC op te starten (VW-ware). Hoeft niet via telefoon, mag ook met een hard token. Maar een soft token op mobiel is wel veel makkelijker, dus ik heb de hard token ingeleverd.quote:
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Of voor juridische documenten waar nog geen digitale handtekening voor is b.v.quote:
[..]
De natte handtekening voor autonome souvereine burgers
Ja was geintjequote:
[..]
Of voor juridische documenten waar nog geen digitale handtekening voor is b.v.
Ik weet dat ze nog elke dag nodig zijn, die printjes voor degelijke zaken
Ah gewoon op je privé mobiel, geinig.quote:Op maandag 22 april 2024 20:52 schreef sigme het volgende:
[..]
Oh ja, dat ook, om m'n werkplek op de PC op te starten (VW-ware). Hoeft niet via telefoon, mag ook met een hard token. Maar een soft token op mobiel is wel veel makkelijker, dus ik heb de hard token ingeleverd.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Nog debieler: boomers die elk email uitprinten om te lezen wat ook op hun scherm staat.quote:
[..]
Alleen boomers printen nog bij ons, waarom moet je printen? Ik herken wel je klacht over veel storingen.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Ik geloof niet dat mijn privé mobiel minder veilig is dan die van de zaak.quote:
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Voor authenticeren niet neequote:
[..]
Ik geloof niet dat mijn privé mobiel minder veilig is dan die van de zaak.
Verder lekker doet wat je past en mag binnen de richtlijnen, hatsa
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Onder best veel documenten is een fysieke handtekening nog een dingquote:
[..]
Alleen boomers printen nog bij ons, waarom moet je printen? Ik herken wel je klacht over veel storingen.
Ik snap dat wel ja, het kan ook te gek worden.quote:
[..]
Ik werk niet om mijzelf voor de gek te houden. Bovendien zie ik soms mijn ballen uit de broek te vervelen, daarom solliciteer ik intern.
Vraag dat maar aan de departementen en de ambassades. Wij krijgen kilometers per jaar binnen. Voornamelijk belastingdienst en de nationale politie/boa. Ze hebben er een handje van om zoveel mogelijk te printen en complete paketten te archiveren.quote:
[..]
Alleen boomers printen nog bij ons, waarom moet je printen? Ik herken wel je klacht over veel storingen.
Je zou zeggen dat alles digitaal is geworden, maar dat zal nog wel minstens een decennia duren eer het echt gaat stagneren. En ja, ik ben ook bewust van de cloud en bijbehorende archivering. Maar vele departementen zijn daar nog huiverig voor om te gebruiken.
OM komt met taskforce om 'rampzalige' IT-problemen te verhelpen https://www.nu.nl/tweaker(...)en-te-verhelpen.html
Tsja, dat krijg je ervan om halsstarrig een verouderd product te gebruiken en te weigeren om over te stappen.
Tsja, dat krijg je ervan om halsstarrig een verouderd product te gebruiken en te weigeren om over te stappen.
Het OM heeft toentertijd met GPS gekozen voor een 1-systeem-voor-alles aanpak. Het project heeft zolang geduurd dat Oracle Designer al was uitgefaseerd voordat het klaar wasquote:
OM komt met taskforce om 'rampzalige' IT-problemen te verhelpen https://www.nu.nl/tweaker(...)en-te-verhelpen.html
Tsja, dat krijg je ervan om halsstarrig een verouderd product te gebruiken en te weigeren om over te stappen.
Was ook wel meer aan de hand, meest verwonderlijke was dat ik na 3 x van werkgever te zijn gewisseld in 5 jaar tijd gewoon nog kon inloggen met mijn oude account in designer
(laten we het niet hebben over wachtwoorden op P systemen die erg eenvoudig waren, categorie 'admin_nimda' voor het owner schema)
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Weigeren om over te stappen op welk alternatief? Want zo lang er niks anders klaar is moeten ze toch echt gewoon met deze systemen hun werk doen.quote:
OM komt met taskforce om 'rampzalige' IT-problemen te verhelpen https://www.nu.nl/tweaker(...)en-te-verhelpen.html
Tsja, dat krijg je ervan om halsstarrig een verouderd product te gebruiken en te weigeren om over te stappen.
Vaak worden er zeer complexe ontwerpen voor complete ketens uitgewerkt met allerlei 'specials', daardoor worden de software systemen al snel onhandelbaar. Zo wilde het OM alles wat bij een zaak hoorde in 1 systeem hebben dat overal bruikbaar moest zijn en met alle partners moest kunnen communiceren.quote:
[..]
Weigeren om over te stappen op welk alternatief? Want zo lang er niks anders klaar is moeten ze toch echt gewoon met deze systemen hun werk doen.
Als je dan begint met tekenen raak je al snel zelf de weg kwijt van de complexiteit die dit met zich mee brengt.
Ik zie zelf steeds meer in 'wegwerpsoftware' waarmee bronnen losjes gekoppeld worden tot dashboards of processen die 1 taak vervullen. Goede integratiemogelijkheden helpen hier bij. Maar zolang er nog mensen los rondlopen die een kopietje van een andere database voor eigen gebruik wel makkelijk vinden hebben we nog een lange weg te gaan.
Zorg dat je als verantwoordelijke van een regeling alleen eigenaar van de verrijking bent die je moet toepassen op een object, en niet, indirect, van het object dat je verwerkt. Zorg dat je geen datahonger hebt en sla niet alles op wat je binnenkrijgt.
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Er zijn alternatieven voor justid, meerdere aanbieders zelfs. Op dit moment beleeft digidoc online een opmars. Daarnaast zijn er ook andere paketten. Helaas willen ze Justid niet omzetten naar een ander pakket. Naar mijn mening is justid ouderwets aan het worden.quote:
[..]
Weigeren om over te stappen op welk alternatief? Want zo lang er niks anders klaar is moeten ze toch echt gewoon met deze systemen hun werk doen.
Ha, ja, de rechten worden vrijwel niet geüpdatet. Soms kom ik klanten tegen die eens een tijdje in een dt zaten en na 5 jaar nog steeds alle stukken kon inzien.quote:
[..]
Het OM heeft toentertijd met GPS gekozen voor een 1-systeem-voor-alles aanpak. Het project heeft zolang geduurd dat Oracle Designer al was uitgefaseerd voordat het klaar was
Was ook wel meer aan de hand, meest verwonderlijke was dat ik na 3 x van werkgever te zijn gewisseld in 5 jaar tijd gewoon nog kon inloggen met mijn oude account in designer
Overerven blijft een probleem wat niet makkelijk tegen te houden is.
Ja, zo'n one for all is nu ook op een andere plek net bezig in ontwikkelfase. Duurtijd is ongeveer 8 jaar, dus achteraf weer achterhaald. Maar hey, we hebben eenmaal een drang om telkens weer wat nieuws te verzinnen om efficiënter te werken.quote:
[..]
Het OM heeft toentertijd met GPS gekozen voor een 1-systeem-voor-alles aanpak. Het project heeft zolang geduurd dat Oracle Designer al was uitgefaseerd voordat het klaar was
Was ook wel meer aan de hand, meest verwonderlijke was dat ik na 3 x van werkgever te zijn gewisseld in 5 jaar tijd gewoon nog kon inloggen met mijn oude account in designer
Persoonlijk vind ik zoiets erg lastig om te verkopen.
Leuk IT architectuur topic is dit zo geworden
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Tsja, het was al een beetje die kant aan het opgaan.quote:
Leuk IT architectuur topic is dit zo geworden
Maar je hebt gelijk, laten we het weer over algemene zaken hebben zoals declareren van reiskosten.
Hoe wordt bij jullie omgegaan met het afscheid van een collega die bijv. een andere baan heeft gevonden of waarvan het contract afloopt? Bij ons wordt dus behoorlijk strikt onderscheid gemaakt in collega's die in dienst zijn en collega's die worden ingehuurd. Bij collega's in dienst wordt de hele poppenkast opgetuigd en kan je met een hele groep uitgebreid borrelen/lunchen en wordt er ook een kado namens de gemeente gegeven. Bij inhuur wordt er helemaal niks gedaan, ook niet als je bijvoorbeeld 3 jaar lang fulltime voor de gemeente gewerkt hebt. Ook bij afscheid van een stagiair wordt niks geregeld.
Bij die laatste twee categorieën is het dus aan de collega's zelf om maar geld in te zamelen voor een kadootje o.i.d. en/of om zelf een afscheidsmomentje in te plannen, anders gebeurt er gewoon niks. Ik vind daar wat van, zeker omdat ik vaak geen verschil ervaar in samenwerking met een collega in vaste dienst of eentje die ingehuurd is en het dus stom vind dat er zo'n onderscheid is. Benieuwd hoe dat bij andere overheden gaat.
Bij die laatste twee categorieën is het dus aan de collega's zelf om maar geld in te zamelen voor een kadootje o.i.d. en/of om zelf een afscheidsmomentje in te plannen, anders gebeurt er gewoon niks. Ik vind daar wat van, zeker omdat ik vaak geen verschil ervaar in samenwerking met een collega in vaste dienst of eentje die ingehuurd is en het dus stom vind dat er zo'n onderscheid is. Benieuwd hoe dat bij andere overheden gaat.
Op onze afdelingen is het gewoon de zuinige tweede categorie en regelt de afdeling iets. Als je met pensioen gaat kun je nog een keer een borrel of diner krijgen, maar dat is ook allemaal beperkt. Zeker met het hybride werken krijg ik er tegenwoordig weinig van mee, mijn dagen, en van het team, zijn maandag en woensdag en 90% van alle activiteiten is dan op dinsdag en donderdag, ook van de 3 andere teams.quote:Op donderdag 25 april 2024 17:20 schreef VKV het volgende:
Hoe wordt bij jullie omgegaan met het afscheid van een collega die bijv. een andere baan heeft gevonden of waarvan het contract afloopt? Bij ons wordt dus behoorlijk strikt onderscheid gemaakt in collega's die in dienst zijn en collega's die worden ingehuurd. Bij collega's in dienst wordt de hele poppenkast opgetuigd en kan je met een hele groep uitgebreid borrelen/lunchen en wordt er ook een kado namens de gemeente gegeven. Bij inhuur wordt er helemaal niks gedaan, ook niet als je bijvoorbeeld 3 jaar lang fulltime voor de gemeente gewerkt hebt. Ook bij afscheid van een stagiair wordt niks geregeld.
Bij die laatste twee categorieën is het dus aan de collega's zelf om maar geld in te zamelen voor een kadootje o.i.d. en/of om zelf een afscheidsmomentje in te plannen, anders gebeurt er gewoon niks. Ik vind daar wat van, zeker omdat ik vaak geen verschil ervaar in samenwerking met een collega in vaste dienst of eentje die ingehuurd is en het dus stom vind dat er zo'n onderscheid is. Benieuwd hoe dat bij andere overheden gaat.
En ik ga niet even op en neer naar kantoor om iemand uit te zwaaien, ik woon namelijk op 100km afstand. (Voor corona was het geen enkel probleem om 5 dagen in de week die rit te maken, maar na corona is die 2 dagen mij ook wel heel erg gaan bevallen)
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Je komt een beetje ongezellig overquote:
En ik ga niet even op en neer naar kantoor om iemand uit te zwaaien, ik woon namelijk op 100km afstand.
Dat ligt bij ons heel erg aan de afdeling. Ik mocht eens niet mee doen aan een uitje omdat ik via het uitzendbureau ergens werkte, bij andere afdeling werd dat onderscheid totaal niet gemaakt. Ik heb overigens ook wel eens inhuurkrachten gesproken die niet mee wilden naar teamuitjes omdat ze zelf eigen uitjes hadden, vond ik niet eens een heel kromme redenering.quote:
Hoe wordt bij jullie omgegaan met het afscheid van een collega die bijv. een andere baan heeft gevonden of waarvan het contract afloopt? Bij ons wordt dus behoorlijk strikt onderscheid gemaakt in collega's die in dienst zijn en collega's die worden ingehuurd. Bij collega's in dienst wordt de hele poppenkast opgetuigd en kan je met een hele groep uitgebreid borrelen/lunchen en wordt er ook een kado namens de gemeente gegeven. Bij inhuur wordt er helemaal niks gedaan, ook niet als je bijvoorbeeld 3 jaar lang fulltime voor de gemeente gewerkt hebt. Ook bij afscheid van een stagiair wordt niks geregeld.
Bij die laatste twee categorieën is het dus aan de collega's zelf om maar geld in te zamelen voor een kadootje o.i.d. en/of om zelf een afscheidsmomentje in te plannen, anders gebeurt er gewoon niks. Ik vind daar wat van, zeker omdat ik vaak geen verschil ervaar in samenwerking met een collega in vaste dienst of eentje die ingehuurd is en het dus stom vind dat er zo'n onderscheid is. Benieuwd hoe dat bij andere overheden gaat.
De collega die ingehuurd is, is gewoon geen budget voor. Een stageloper is imho een ander verhaal.quote:
Hoe wordt bij jullie omgegaan met het afscheid van een collega die bijv. een andere baan heeft gevonden of waarvan het contract afloopt? Bij ons wordt dus behoorlijk strikt onderscheid gemaakt in collega's die in dienst zijn en collega's die worden ingehuurd. Bij collega's in dienst wordt de hele poppenkast opgetuigd en kan je met een hele groep uitgebreid borrelen/lunchen en wordt er ook een kado namens de gemeente gegeven. Bij inhuur wordt er helemaal niks gedaan, ook niet als je bijvoorbeeld 3 jaar lang fulltime voor de gemeente gewerkt hebt. Ook bij afscheid van een stagiair wordt niks geregeld.
Bij die laatste twee categorieën is het dus aan de collega's zelf om maar geld in te zamelen voor een kadootje o.i.d. en/of om zelf een afscheidsmomentje in te plannen, anders gebeurt er gewoon niks. Ik vind daar wat van, zeker omdat ik vaak geen verschil ervaar in samenwerking met een collega in vaste dienst of eentje die ingehuurd is en het dus stom vind dat er zo'n onderscheid is. Benieuwd hoe dat bij andere overheden gaat.
Daarvoor ben je externe inhuur, je moet het ze niet te comfy maken. Net als dat ik er wat van vind als externe inhuur van het fruit eet of ambtenaren pauzes neemt. Als je dat wil moet je maar in dienst komen.
Externen krijgen hier ook geen afscheid. Maar zolang ze hier werken wordt er weinig onderscheid gemaakt en dat heb ik bij andere werkgevers wel eens anders gezien. Het onderscheid dat hier gemaakt wordt is dat externen wel worden uitgenodigd voor zaken als vakgroepoverleg en sociale bijeenkomsten, maar die uren niet mogen declareren.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Jouw collega als hij zzp’er is, heeft in 3 jaar genoeg verdiend om jullie mee uit eten te nemen voor zijn afscheid.quote:
Hoe wordt bij jullie omgegaan met het afscheid van een collega die bijv. een andere baan heeft gevonden of waarvan het contract afloopt? Bij ons wordt dus behoorlijk strikt onderscheid gemaakt in collega's die in dienst zijn en collega's die worden ingehuurd. Bij collega's in dienst wordt de hele poppenkast opgetuigd en kan je met een hele groep uitgebreid borrelen/lunchen en wordt er ook een kado namens de gemeente gegeven. Bij inhuur wordt er helemaal niks gedaan, ook niet als je bijvoorbeeld 3 jaar lang fulltime voor de gemeente gewerkt hebt. Ook bij afscheid van een stagiair wordt niks geregeld.
Bij die laatste twee categorieën is het dus aan de collega's zelf om maar geld in te zamelen voor een kadootje o.i.d. en/of om zelf een afscheidsmomentje in te plannen, anders gebeurt er gewoon niks. Ik vind daar wat van, zeker omdat ik vaak geen verschil ervaar in samenwerking met een collega in vaste dienst of eentje die ingehuurd is en het dus stom vind dat er zo'n onderscheid is. Benieuwd hoe dat bij andere overheden gaat.
Tot nu toe heb ik een keer een afscheid mogen meemaken van een collega die met pensioen ging. Daar werd een uitgebreide borrel en etentje geregeld. Gezien ik aan de andere kant van het land woon mocht ik een hotelovernachting regelen onder mom van "werkzaamheden daar". Vond de manager in die tijd prima.quote:
Hoe wordt bij jullie omgegaan met het afscheid van een collega die bijv. een andere baan heeft gevonden of waarvan het contract afloopt? Bij ons wordt dus behoorlijk strikt onderscheid gemaakt in collega's die in dienst zijn en collega's die worden ingehuurd. Bij collega's in dienst wordt de hele poppenkast opgetuigd en kan je met een hele groep uitgebreid borrelen/lunchen en wordt er ook een kado namens de gemeente gegeven. Bij inhuur wordt er helemaal niks gedaan, ook niet als je bijvoorbeeld 3 jaar lang fulltime voor de gemeente gewerkt hebt. Ook bij afscheid van een stagiair wordt niks geregeld.
Bij die laatste twee categorieën is het dus aan de collega's zelf om maar geld in te zamelen voor een kadootje o.i.d. en/of om zelf een afscheidsmomentje in te plannen, anders gebeurt er gewoon niks. Ik vind daar wat van, zeker omdat ik vaak geen verschil ervaar in samenwerking met een collega in vaste dienst of eentje die ingehuurd is en het dus stom vind dat er zo'n onderscheid is. Benieuwd hoe dat bij andere overheden gaat.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Waarom meld je niet af voor de nieuwsbrief óf maak je een regel aan?quote:
[..]
Is maar een paar minuten. Het gaat vooral om het verwijderen van mail van bijvoorbeeld changemanagent. "Vandaag gaan wij onderhoud plegen aan x en y" of de gebruikelijke nieuwsbrief die elke week gestuurd wordt. Gaat zo de prullenbak in.
Pfff ik heb zelden gezien dat de briefjes van externen goed genoeg werden gecontroleerd dat sociale bijeenkomsten niet gedeclareerd werden.quote:
Externen krijgen hier ook geen afscheid. Maar zolang ze hier werken wordt er weinig onderscheid gemaakt en dat heb ik bij andere werkgevers wel eens anders gezien. Het onderscheid dat hier gemaakt wordt is dat externen wel worden uitgenodigd voor zaken als vakgroepoverleg en sociale bijeenkomsten, maar die uren niet mogen declareren.
Met dat soort dingen wordt toch standaard gerotzooid? Heeft ook helemaal geen zin om daar politie op te gaan spelen. Als jij zegt dat je inhuurcollega's het teamuitje niet mogen declareren dan halen die collega's die uren wel weer ergens anders weg.quote:
[..]
Pfff ik heb zelden gezien dat de briefjes van externen goed genoeg werden gecontroleerd dat sociale bijeenkomsten niet gedeclareerd werden.
Ze worden überhaupt niet gecheckt. Dat is eerder het probleem. Fraude standaard goedkeuren, meh.quote:
[..]
Met dat soort dingen wordt toch standaard gerotzooid? Heeft ook helemaal geen zin om daar politie op te gaan spelen. Als jij zegt dat je inhuurcollega's het teamuitje niet mogen declareren dan halen die collega's die uren wel weer ergens anders weg.
Koppel het op zn minst aan de paslezers ofzo 🤣
Ben jij er zo één? Ga je zitten schamen man, net alsof jij er een appel minder om eet als de inhuur een stuk fruit eet.quote:
[..]
De collega die ingehuurd is, is gewoon geen budget voor. Een stageloper is imho een ander verhaal.
Daarvoor ben je externe inhuur, je moet het ze niet te comfy maken. Net als dat ik er wat van vind als externe inhuur van het fruit eet of ambtenaren pauzes neemt. Als je dat wil moet je maar in dienst komen.
Dit soort reacties walg ik echt van, gatver wat ben ik blij dat jij niet mijn collega bent. Wat een walgelijke reactie!
Ik moest de groeten doen van Kapitein Ortega.
Joh, liever geen gratis fruit op kantoor en meer loon, koop ik mijn eigen fruit maar. maar die kans heb ik niet.quote:
[..]
Ben jij er zo één? Ga je zitten schamen man, net alsof jij er een appel minder om eet als de inhuur een stuk fruit eet.
Dit soort reacties walg ik echt van, gatver wat ben ik blij dat jij niet mijn collega bent. Wat een walgelijke reactie!
Het zijn hele dure externen. Als ze willen genieten van het hoge loon, hebben ze de secundaire voorwaarden minder/niet. Niet onredelijk toch? Een externe is geen collega, een externe is een oplossing voor een probleem. Het liefst is een gezonde organisatie ze zsm weer kwijt
Als ze er al 3 jaar rondlopen (wat per definitie veel te lang is voor een externe) dan is het of tijd dat ze overstappen of dat de organisatie structureel haar problemen oplost.
Ik vind het verachtelijk dat jij het normaal vind dat externen van twee walletjes mogen eten. En het hoge loon en de voorwaarden.
En de risico's, en de specifieke expertise/toegevoegde waardequote:
[..]
Joh, liever geen gratis fruit op kantoor en meer loon, koop ik mijn eigen fruit maar. maar die kans heb ik niet.
Het zijn hele dure externen. Als ze willen genieten van het hoge loon, hebben ze de secundaire voorwaarden minder/niet. Niet onredelijk toch? Een externe is geen collega, een externe is een oplossing voor een probleem. Het liefst is een gezonde organisatie ze zsm weer kwijt
Als ze er al 3 jaar rondlopen (wat per definitie veel te lang is voor een externe) dan is het of tijd dat ze overstappen of dat de organisatie structureel haar problemen oplost.
Ik vind het verachtelijk dat jij het normaal vind dat externen van twee walletjes mogen eten. En het hoge loon en de voorwaarden.
Het zijn je eigen centen toch niet, het is niet aan jou om er wat van te vinden. Tenzij je manager bent en ze inhuurt, maar daar ben je dus dan zelf bij dus als dat niet ok is is dat je eigen fout
Ik was voorheen extern, maar deed alleen opdrachten. Dan ben je duidelijk een buitenstaander en dat is dan ook prima en passend bij de rol.
Inhuur waren, zijn en blijven voor mij gewoon mensen met wie ik samen werk. Inclusief de samenwerkvormen inclusief praatje maken en borrel drinken
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
die toegevoegde waarde is er over het algemeen alleen omdat overheden zo op personeel beknibbeld hebben dat de kennis weg gelopen is. Contracten zijn makkelijker te managen maar uiteindelijk duurder.quote:
[..]
En de risico's, en de specifieke expertise/toegevoegde waarde
het zijn wel de centen van de werknemers en van de inwoners, des te meer er op gaat aan randzaken hoe minder er over blijft voor loon. Het probleem is dat veel managers ook denken "Och t is mijn geld niet". Des te moeilijker het is om kennis in huis te houden. Hordes ambtenaren zijn zzp'er geworden omdat je hier mee weg komt en contractbeheer makkelijker is. Maar dat is voor meer instanties een probleemquote:Het zijn je eigen centen toch niet, het is niet aan jou om er wat van te vinden. Tenzij je manager bent en ze inhuurt, maar daar ben je dus dan zelf bij dus als dat niet ok is is dat je eigen fout
En die gesponsorde borrel, nee sorry. Daar hoort die inhuur niet bij.quote:Ik was voorheen extern, maar deed alleen opdrachten. Dan ben je duidelijk een buitenstaander en dat is dan ook prima en passend bij de rol.
Inhuur waren, zijn en blijven voor mij gewoon mensen met wie ik samen werk. Inclusief de samenwerkvormen inclusief praatje maken en borrel drinken
Ooit een ZZP'er mogen spreken. Slimme vent. Zijn standpunt was dat als het probleem langer dan 9 maanden was, je geen ZZP'er nodig had maar personeel.
Helemaal mee eens.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |