SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.AmbtenaruhhhhPlease consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
quote:Op donderdag 18 april 2024 10:59 schreef KaBuf het volgende:
[..]
Net arbeidsvoorwaardengesprek gehad en zou bovenin schaal 11 ingeschaald worden. Even een proefloonstrook afwachten voor de uitkomst, en dan maar verder mijn hoofd erover breken
Manager RA inderdaad.quote:Op donderdag 18 april 2024 11:15 schreef Serinde het volgende:
Je bent nu manager in de openbare accountancy toch? AA of RA? Ben nieuwsgierig of dit voor jou veel inleveren zou zijn. Als je bovenin 11 ingeschaald wordt, zit je snel op je maximum, waar je binnen de accountancy wellicht ook wat meer ruimte hebt naar de toekomst toe. Maar het is net waar je je prioriteiten legt. Ikzelf zit wel goed als ambtenaar, meer is niet altijd beter. En sinds ik 6,5 km vanaf huis werk, denk ik bijna nooit meer aan het feit dat een leaseauto zo fijn zou zijn
Gewoon doen, groot deel van de week uit het raam kijken kan ook niet bij iedere andere werkgever. Dat moet je meenemen in je beslissing.quote:Op donderdag 18 april 2024 11:23 schreef KaBuf het volgende:
[..]
Manager RA inderdaad.
En klopt, ik besef me dat dit wel het maximum is voor nu (even niet rekening houdend met doorgroeien).
Dingen als inleveren lease-auto en nu gelijk aan de top van de schaal zitten is wel jammer inderdaad. Maar aan de andere kant zou ik straks op fiets-afstand van het stadhuis wonen en met een veranderende gezinssituatie is het wel fijn om vaker / sneller thuis te zijn.
En ik weet dat ik geen partnerambities heb en nu dit toch op mijn pad komt...
Je gaat van een situatie van te hard werken naar een situatie van niet zelden verveling.quote:Op donderdag 18 april 2024 11:24 schreef Jeroboam het volgende:
[..]
Gewoon doen, groot deel van de week uit het raam kijken kan ook niet bij iedere andere werkgever. Dat moet je meenemen in je beslissing.
Het is vooralsnog een stap. Leasebudget is voor nu echter zo'n 900 euro dus dat moet ik er wel bij rekenen uiteraard, maar zelfs dan is het nog naar boven.quote:Op donderdag 18 april 2024 12:11 schreef phpmystyle het volgende:
@:KaBuf beetje uit nieuwschierigheid..
Is het qua salaris een stap of juist een aderlating?
Je gaat natuurlijk wel naar een situatie van minder werken en overwerken, das ook wel een goodie.
Nee, niet standaard. Bij mijn gemeente werken we met een individueel keuzebudget van ongeveer 17% van je jaarinkomen. Dat is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaaruitkering, etc.. Kun je (deels) uit laten betalen, of je kan er vrije dagen van kopen, of gebruiken voor een belastingvrije betaling van je vakbondsbijdrage, etc..quote:Op donderdag 18 april 2024 13:13 schreef Serinde het volgende:
Heeft gemeente net als rijk standaard 13e maand? Denk het wel toch? Ik had niet gedacht dat je erop vooruit zou gaan!
Bij Rijks net zo, de 13e maand is opgenomen in IKB (Individueel Keuzebudget).quote:Op donderdag 18 april 2024 13:22 schreef UIO_AMS het volgende:
Bij mijn gemeente werken we met een individueel keuzebudget van ongeveer 17% van je jaarinkomen. Dat is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaaruitkering, etc.. Kun je (deels) uit laten betalen, of je kan er vrije dagen van kopen, of gebruiken voor een belastingvrije betaling van je vakbondsbijdrage, etc..
Bij de Politie vanaf 1 januari. Nu nog ouderwets vakantiegeld in mei en een eindejaarsuitkering aan het einde van het jaar.quote:
Ja dat bedoel ik eigenlijk ook. Binnen accountancy vaak niet dus daar moet je met de vergelijking wel rekening mee houden. Als anderen iets vragen dan zeg ik altijd wel gewoon dat ik een 13e maand heb. Makkelijker uitleggen dan “geen vakantiegeld, maar wel IKB etc”quote:Op donderdag 18 april 2024 13:22 schreef UIO_AMS het volgende:
[..]
Nee, niet standaard. Bij mijn gemeente werken we met een individueel keuzebudget van ongeveer 17% van je jaarinkomen. Dat is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaaruitkering, etc.. Kun je (deels) uit laten betalen, of je kan er vrije dagen van kopen, of gebruiken voor een belastingvrije betaling van je vakbondsbijdrage, etc..
Ik ben RO en mijn salaris ligt ietsje lager dan in de private sector, maar daar staat een veel betere werk/privé verhouding tegenover.
Wat is RO?quote:Op donderdag 18 april 2024 13:22 schreef UIO_AMS het volgende:
[..]
Nee, niet standaard. Bij mijn gemeente werken we met een individueel keuzebudget van ongeveer 17% van je jaarinkomen. Dat is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaaruitkering, etc.. Kun je (deels) uit laten betalen, of je kan er vrije dagen van kopen, of gebruiken voor een belastingvrije betaling van je vakbondsbijdrage, etc..
Ik ben RO en mijn salaris ligt ietsje lager dan in de private sector, maar daar staat een veel betere werk/privé verhouding tegenover.
Kijk ook even naar je pensioen, ga je vaak ook op vooruitquote:Op donderdag 18 april 2024 13:11 schreef KaBuf het volgende:
[..]
Het is vooralsnog een stap. Leasebudget is voor nu echter zo'n 900 euro dus dat moet ik er wel bij rekenen uiteraard, maar zelfs dan is het nog naar boven.
Wanneer ik mijn huidige salaris + leasebudget pak en dit omreken naar 36 uur, zou ik er een kleine 500 bruto op vooruit gaan. (Maar zit ik dus wel vooralsnog aan de max van de schaal)
En inderdaad, dingen als overuren neem ik zeker mee in mijn gedachte
Een RA is een register accountant (financial auditor) een RE is een register edp-auditor (IT-auditor) en een RO is een register operational auditor (kijkt naar het geheel van een bedrijfsproces en niet alleen de financiële weergave daarvan).quote:
Yes dat is een stuk helderderquote:Op donderdag 18 april 2024 17:51 schreef UIO_AMS het volgende:
[..]
Een RA is een register accountant (financial auditor) een RE is een register edp-auditor (IT-auditor) en een RO is een register operational auditor (kijkt naar het geheel van een bedrijfsproces en niet alleen de financiële weergave daarvan).
Weet niet of dat iets duidelijker maakt.
Ik neem aan dat die wethouder je rijkelijk beloond voor die uitbuitingquote:Op donderdag 18 april 2024 18:49 schreef arvensis het volgende:
Ik heb dat dan weer niet. Mijn baan hiervoor was uitvoerend en toen was het inderdaad laptop dicht en klaar. Nu zijn er veel meer ad hoc dingen die gedaan moeten worden, ook op m’n vrije dag of ‘s avonds. Vooral als de wethouder iets wil. Maakt het leuk maar ook wel uitdagend met 3 jonge kinderen thuis.
Stiekem is de overheid een hele riante broodheer geworden. Had een tijd terug daar een artikel over gedeeld hier. Commercieel is vaak niet zo interessant meer.quote:Op donderdag 18 april 2024 13:13 schreef Serinde het volgende:
Heeft gemeente net als rijk standaard 13e maand? Denk het wel toch? Ik had niet gedacht dat je erop vooruit zou gaan!
Behalve als je in de IT zitquote:Op donderdag 18 april 2024 19:23 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Stiekem is de overheid een hele riante broodheer geworden. Had een tijd terug daar een artikel over gedeeld hier. Commercieel is vaak niet zo interessant meer.
Jee, de salarissen in accountancy liggen wel beduidend lager dan in het bedrijfslevenquote:Op donderdag 18 april 2024 13:11 schreef KaBuf het volgende:
[..]
Het is vooralsnog een stap. Leasebudget is voor nu echter zo'n 900 euro dus dat moet ik er wel bij rekenen uiteraard, maar zelfs dan is het nog naar boven.
Wanneer ik mijn huidige salaris + leasebudget pak en dit omreken naar 36 uur, zou ik er een kleine 500 bruto op vooruit gaan. (Maar zit ik dus wel vooralsnog aan de max van de schaal)
En inderdaad, dingen als overuren neem ik zeker mee in mijn gedachte
Is dat ook niet een kwestie van mevrouw of meneer de wethouder beetje terugduwen en beter laten plannen?quote:Op donderdag 18 april 2024 18:49 schreef arvensis het volgende:
Ik heb dat dan weer niet. Mijn baan hiervoor was uitvoerend en toen was het inderdaad laptop dicht en klaar. Nu zijn er veel meer ad hoc dingen die gedaan moeten worden, ook op m’n vrije dag of ‘s avonds. Vooral als de wethouder iets wil. Maakt het leuk maar ook wel uitdagend met 3 jonge kinderen thuis.
Lijkt me niet dat een wethouder elk actualiteit kan plannen, misschien tot op zekere hoogtequote:Op donderdag 18 april 2024 21:27 schreef Molo het volgende:
[..]
Is dat ook niet een kwestie van mevrouw of meneer de wethouder beetje terugduwen en beter laten plannen?
Als ergens echt bloed uit loopt ga ik wel rennen hoor. Maar vaak ad hoc dingen vragen klinkt meer als mismanagement
Hence the word 'vaak'quote:Op donderdag 18 april 2024 21:44 schreef Jeroboam het volgende:
[..]
Lijkt me niet dat een wethouder elk actualiteit kan plannen, misschien tot op zekere hoogte
Haha klopt.quote:Op donderdag 18 april 2024 19:23 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Stiekem is de overheid een hele riante broodheer geworden. Had een tijd terug daar een artikel over gedeeld hier. Commercieel is vaak niet zo interessant meer.
Als je 'thuiswerkt' is dat toch ook geen probleem? Vroeger moesten mensen verplicht 5 dagen per week op kantoor zijn, maar nu zie ik de nadelen niet zo.quote:Op donderdag 18 april 2024 12:05 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Je gaat van een situatie van te hard werken naar een situatie van niet zelden verveling.
Hangt er vanaf wat je in de IT doet. Als je op de helpdesk zit van een of ander MKB hostingbedrijfje moet je er niet veel van verwachten. Werk je als ervaren consultant of solution architect bij een of ander internationaal softwarebedrijf dat kun je aardig gaan harken.quote:
Solution architect bij een shady cryptotokoquote:Op vrijdag 19 april 2024 17:05 schreef HSG het volgende:
[..]
Hangt er vanaf wat je in de IT doet. Als je op de helpdesk zit van een of ander MKB hostingbedrijfje moet je er niet veel van verwachten. Werk je als ervaren consultant of solution architect bij een of ander internationaal softwarebedrijf dat kun je aardig gaan harken.
Lekker op afstand in China werken.quote:Op vrijdag 19 april 2024 17:09 schreef Molo het volgende:
[..]
Solution architect bij een shady cryptotoko
Ik vind het wel meevallen, of ik krijg alleen maar shit recruiters op mijn linkedin.quote:
Er zijn écht heel veel shit recruitersquote:Op vrijdag 19 april 2024 17:26 schreef Berkery het volgende:
[..]
Ik vind het wel meevallen, of ik krijg alleen maar shit recruiters op mijn linkedin.
Ik zit nu als sr. SA in schaal 13, met de nieuwe CAO zie ik nog weinig vacatures waar ik het beter ga krijgen, zeker niet als je het omslaat naar jaarloon. Vanaf juli zit ik op ongeveer een ton voor 36 uur. De max die ik zie op een gelijkwaardige rol in de zakelijke wereld zit daar iets boven maar dan voor 40 uur, voor 36 er weer onder.quote:Op vrijdag 19 april 2024 17:05 schreef HSG het volgende:
[..]
Hangt er vanaf wat je in de IT doet. Als je op de helpdesk zit van een of ander MKB hostingbedrijfje moet je er niet veel van verwachten. Werk je als ervaren consultant of solution architect bij een of ander internationaal softwarebedrijf dat kun je aardig gaan harken.
Ga maar eens uitrekenen hoeveel je zou verdienen als je voor 40 uur betaald werd. Er zijn inderdaad maar weinig functies waar je de laptop vrijdag kan dichtklappen en echt vrij bent als je zoveel verdient.quote:Op vrijdag 19 april 2024 19:27 schreef zalkc het volgende:
[..]
Ik zit nu als sr. SA in schaal 13, met de nieuwe CAO zie ik nog weinig vacatures waar ik het beter ga krijgen, zeker niet als je het omslaat naar jaarloon. Vanaf juli zit ik op ongeveer een ton voor 36 uur. De max die ik zie op een gelijkwaardige rol in de zakelijke wereld zit daar iets boven maar dan voor 40 uur, voor 36 er weer onder.
De rol die jij omschrijft is vaak in een uiterst competitieve omgeving waar je rustig 60 uur in de week maakt. Dat is maar voor een beperkte groep weggelegd, en zeker niet voor mij. Ik wil gewoon op vrijdagmiddag de laptop dichtklappen en de kleine van de basisschool ophalen om leuke dingen te gaan doen.
Enthousiasme en een voet tussen de deurquote:Op vrijdag 19 april 2024 21:06 schreef HSG het volgende:
[..]
Ga maar eens uitrekenen hoeveel je zou verdienen als je voor 40 uur betaald werd.
Spoiler: dan zou je per maand max 7803,4 moeten verdienen exclusief de verhoging van juli.
Ik zat ook al te denken aan de functie van SA gezien ze bij DICTU een zwaar tekort hebben aan SA-ers. Wat is de eerste stap die zou kunnen zetten om richting SA te gaan?
Ik heb al jaren ervaring met de techniek en functioneer zelfs al op appilcatiearchitectuur (volgens onze SA'er) gezien ik al architectuurschetsen maak voor onze software met daarin alle ins-en-outs. Nou ja twee soorten software al. Ik ben al een jaar nauw betrokken geraakt met een PoC en deze heb ik vanaf scratch opgebouwd. Daarnaast werk ik al sinds 2017 bij DICTU en ben in 2020 intern in dienst gekomen. Dus ik ken de organisatie en de juiste loketten erg goed.quote:Op vrijdag 19 april 2024 21:25 schreef zalkc het volgende:
[..]
Enthousiasme en een voet tussen de deur
Op mijn afdeling is er kort geleden een aardige opschudding geweest, onze 5 SA's die we in 2021 hadden zijn allemaal in een jaar tijd vertrokken om uiteenlopende redenen. Dat gaf op onze afdeling de ruimte om vanuit de techniek die kant op te groeien. Ik en een andere collega zijn op die manier doorgegroeid. Maar dan moet je al op een afdeling werkzaam zijn. En de mazzel dat iemand weg gaat, heel hard gesteld kun je ook een externe SA wegdrukken als je het ontwikkeltraject in die richting opgaat. Bij DICTU is er een sterke behoefte om externen te vervangen met internen (of door verambtelijking)
Er is een leerlijn, maar die is niet heel sterk voor mijn gevoel, er is een tekort aan specifieke training voor je eigen domein. Zaken als Archimate, TOGAF en dergelijke kun je al rustig aan beginnen en geven je wel een streepje voor. Buzzwords als SAFe en Hybrid cloud doen het momenteel ook lekker.
Er is wel een transitieprogramma aan het werk momenteel die vorm moet gaan geven aan de toekomstige organisatie, maar dit is nog niet uitgekristalliseerd. Hoewel het er nu op lijkt dat de DICTU-cloud waarschijnlijk niet verder ontwikkeld gaat worden.
Nu ik er zo over nadenk is het misschien niet eens zo gek om vanuit de techniek te beginnen en dan met je teammanager je ontwikkelplan op te stellen, anders kan het zonder ervaring wat lastiger zijn. Maar ik zou gewoon eens een gesprek aangaan als je een vacature voorbij ziet komen, als ambtenaar kun je altijd op gesprek komen (ook al is er een geprefereerde kandidaat)
Ik werk niet om mijzelf voor de gek te houden. Bovendien zie ik soms mijn ballen uit de broek te vervelen, daarom solliciteer ik intern.quote:Op vrijdag 19 april 2024 10:55 schreef PietjePuk2000 het volgende:
[..]
Als je 'thuiswerkt' is dat toch ook geen probleem? Vroeger moesten mensen verplicht 5 dagen per week op kantoor zijn, maar nu zie ik de nadelen niet zo.
Je moet ook kijken naar nationale bedrijven. Dat is immers wat de overheid is. Dan is het prima competitief.quote:Op vrijdag 19 april 2024 17:05 schreef HSG het volgende:
[..]
Hangt er vanaf wat je in de IT doet. Als je op de helpdesk zit van een of ander MKB hostingbedrijfje moet je er niet veel van verwachten. Werk je als ervaren consultant of solution architect bij een of ander internationaal softwarebedrijf dat kun je aardig gaan harken.
Same, in elke vacature binnen nationale bedrijven ga ik er gewoon op achteruit. In pensioen, vakantieuren, opleidingsbudget, werkuren of loon. Maak een keuze.quote:Op vrijdag 19 april 2024 21:06 schreef HSG het volgende:
[..]
Ga maar eens uitrekenen hoeveel je zou verdienen als je voor 40 uur betaald werd. Er zijn inderdaad maar weinig functies waar je de laptop vrijdag kan dichtklappen en echt vrij bent als je zoveel verdient.
Spoiler: dan zou je per maand max 7803,4 moeten verdienen exclusief de verhoging van juli.
Ik zat ook al te denken aan de functie van SA gezien ze bij DICTU een zwaar tekort hebben aan SA-ers. Wat is de eerste stap die ik zou kunnen zetten om richting SA te gaan?
Probleem is wel dat deze bedrijven niet toestaan dat je in een ander land in Europa gaat wonen. Onze consultant werkt bij een internationaal bedrijf en voor hun maakt het niet uit of hij in Nederland, Frankrijk of Portugal gaat wonen. Dat is wel mijn ambitie in de toekomst.quote:Op vrijdag 19 april 2024 22:38 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Je moet ook kijken naar nationale bedrijven. Dat is immers wat de overheid is. Dan is het prima competitief.
Klopt. Ik krijg nog steeds recruiters met allemaal hetzelfde verhaal maar ik zie aan de vacature dat ik op alle vlakken ga inleveren. Of ze maken de klassieke tekst "marktconform salaris naar kennis en ervaring" bij salaris maar dan weet je ook al genoeg.quote:[..]
Same, in elke vacature binnen nationale bedrijven ga ik er gewoon op achteruit. In pensioen, vakantieuren, opleidingsbudget, werkuren of loon. Maak een keuze.
Of je krijgt een budget om je eigen BYOD te kopen. Maar ik snap je wel want er zijn bedrijven die jou bijvoorbeeld geen telefoon geven maar verwachten dat jij bereikbaar bent of zo. Ja sorry maar zij bepalen niet wat ik met mijn privételefoon doe.quote:Op vrijdag 19 april 2024 23:44 schreef Molo het volgende:
Vind het ook altijd zo briljant als er staat dat je een laptop en telefoon van de zaak tot je beschikking krijgt. Ja, hoe moet je anders je werk als kantoormuppet uitvoeren dan![]()
begrijp ik, maar dan is de overheid sowieso geen werkgever voor jou. Je kijkt dan naar een andere markt, het is begrijpelijk dat de lonen daar echt hoger liggen. Vandaar dat ik enkel reageerde op het vergelijkingsmateriaal, niet op wat mensen willen (opgeven). Ik zou internationaal ook meer verdienen. Zeker als ik bereid ben te verhuizen. Dat ben ik niet, dus mijn vergelijking is beperkter.quote:Op vrijdag 19 april 2024 23:23 schreef HSG het volgende:
[..]
Probleem is wel dat deze bedrijven niet toestaan dat je in een ander land in Europa gaat wonen. Onze consultant werkt bij een internationaal bedrijf en voor hun maakt het niet uit of hij in Nederland, Frankrijk of Portugal gaat wonen. Dat is wel mijn ambitie in de toekomst.
marktconform salaris 🤮quote:[..]
Klopt. Ik krijg nog steeds recruiters met allemaal hetzelfde verhaal maar ik zie aan de vacature dat ik op alle vlakken ga inleveren. Of ze maken de klassieke tekst "marktconform salaris naar kennis en ervaring" bij salaris maar dan weet je ook al genoeg.
Ja maar die borrel begint wel om 6 uur, terwijl ik om 4 of 5 uur vrij ben. No thanks, inderdaadquote:Ik had er zelfs een met allerlei lulkoekvoorwaarden zoals "elke vrijdag een borrel" of "een te gek team" en onderaan stond uiteindelijk "marktconform primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden". Flikker toch op.
Gebruik mag maken voor je werk bedoel je? Dat is toch heel normaal, hoezo moet dat afgesproken worden?quote:Op vrijdag 19 april 2024 23:49 schreef HSG het volgende:
[..]
Of je krijgt een budget om je eigen BYOD te kopen. Maar ik snap je wel want er zijn bedrijven die jou bijvoorbeeld geen telefoon geven maar verwachten dat jij bereikbaar bent of zo. Ja sorry maar zij bepalen niet wat ik met mijn privételefoon doe.
Overigens heb ik bij DICTU afgedwongen dat ik gebruik mag maken van DICTU-apparatuur. Staat zelfs in de mail van mijn vorige manager die ik keurig bewaar.Want als mijn DICTU-laptop stuk gaat dan krijg ik ondersteuning maar als er iets met mijn privélaptop gebeurd is het mijn eigen probleem.
Ik heb laatst iemand van RVO gesproken en die heeft letterlijk toestemming gekregen om in Duitsland te wonen en voor RVO te blijven werken. Dus wie weet.quote:Op vrijdag 19 april 2024 23:56 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
begrijp ik, maar dan is de overheid sowieso geen werkgever voor jou. Je kijkt dan naar een andere markt, het is begrijpelijk dat de lonen daar echt hoger liggen. Vandaar dat ik enkel reageerde op het vergelijkingsmateriaal, niet op wat mensen willen (opgeven). Ik zou internationaal ook meer verdienen. Zeker als ik bereid ben te verhuizen. Dat ben ik niet, dus mijn vergelijking is beperkter.
Inderdaad. Op vrijdag na 16:00 heb ik daar echt geen behoefte aan. Daarnaast zie ik die mensen 90% van de tijd niet gezien ik dan meer verbonden ben met de mensen bij de klant.quote:[..]
marktconform salaris 🤮
[..]
Ja maar die borrel begint wel om 6 uur, terwijl ik om 4 of 5 uur vrij ben. No thanks, inderdaad
Er zijn geneog functies waar je die niet krijgt. Gewoon een kwestie van ervoor zorgen dat je die krijgt.quote:Net als "een laptop en telefoon". Joh, alsof dat niet gewoon standaard is. En je zou als werkgever prive gebruik moeten afraden. Immers datalek kans enz.
Ik weet bij de helpdesk dat de internen nog wel een werktelefoon krijgen maar geen laptop van de zaak. ER zijn zelfs collega's op mijn huidige afdeling die geen laptop hebben gekregen. Daarom heb ik ervoor gezorgd dat het bij mij zwart-op-wit staat.quote:Op vrijdag 19 april 2024 23:58 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Gebruik mag maken voor je werk bedoel je? Dat is toch heel normaal, hoezo moet dat afgesproken worden?
ja dat lukt wel, België lukt ook wel. Maar dacht dat je met buitenland echt buitenland bedoelde 🤣quote:Op zaterdag 20 april 2024 00:00 schreef HSG het volgende:
[..]
Ik heb laatst iemand van RVO gesproken en die heeft letterlijk toestemming gekregen om in Duitsland te wonen en voor RVO te blijven werken. Dus wie weet.
zijn er binnen de overheid nog functies waar je geen bel oplossing krijgt? Commercieel is het ook eerder een besparing of een rare risico inschatting dan een gebrek aan noodzaakquote:[..]
Inderdaad. Op vrijdag na 16:00 heb ik daar echt geen behoefte aan. Daarnaast zie ik die mensen 90% van de tijd niet gezien ik dan meer verbonden ben met de mensen bij de klant.
[..]
Er zijn geneog functies waar je die niet krijgt. Gewoon een kwestie van afdwingen.
Maar de mensen die geen laptop van de zaak krijgen, hoeven dan ook niet flexibel (bijvoorbeeld thuis) te werken. Die kunnen gewoon naar kantoor komen en daar staan alle modellen om de functie uit te voeren.quote:
Gewoon binnen de Schengenzone. Mijn werk veranderd daar echt niet mee. Het is gewoon een ouderwets denken dat dat niet zou kunnen.quote:Op zaterdag 20 april 2024 00:05 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
ja dat lukt wel, België lukt ook wel. Maar dacht dat je met buitenland echt buitenland bedoelde 🤣
Ja hoor die zijn er wel voor externen met een telefoon van de zaak van hun detacheerder.quote:[..]
zijn er binnen de overheid nog functies waar je geen bel oplossing krijgt? Commercieel is het ook eerder een besparing of een rare risico inschatting dan een gebrek aan noodzaak
Helaas maar dat worden er steeds minder. Het worden steeds meer werkplekken geschikt voor laptop.quote:[..]
Maar de mensen die geen laptop van de zaak krijgen, hoeven dan ook niet flexibel (bijvoorbeeld thuis) te werken. Die kunnen gewoon naar kantoor komen en daar staan alle modellen om de functie uit te voeren.
vanuit een informatiebeveiligingsperspectief op dat niveau is het niet perse raar om niet alles in de Schengen zone te accepteren.quote:Op zaterdag 20 april 2024 00:08 schreef HSG het volgende:
[..]
Gewoon binnen de Schengenzone. Mijn werk veranderd daar echt niet mee. Het is gewoon een ouderwets denken dat dat niet zou kunnen.
daar gaat dan iets fout in mijn ogen. Daargelaten dat externen geen functies binnen de overheid zijn.quote:[..]
Ja hoor die zijn er wel voor externen met een telefoon van de zaak van hun detacheerder.
Als er werkplekken zijn voor een laptop, dan zullen ze die vanzelf krijgen, immers anders kunnen ze niet werken.quote:[..]
Helaas maar dat worden er steeds minder. Het worden steeds meer werkplekken geschikt voor laptop.
Maar ondertussen pleuren ze steeds meer naar de Cloud zonder te weten waar het echt staat. Daarnaast kan het wel zolang je maar niet op een openbare WIFI gaat zitten.quote:Op zaterdag 20 april 2024 00:12 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
vanuit een informatiebeveiligingsperspectief op dat niveau is het niet perse raar om niet alles in de Schengen zone te accepteren.
Mee eens.quote:[..]
daar gaat dan iets fout in mijn ogen. Daargelaten dat externen geen functies binnen de overheid zijn.
Of ze moeten er zelf achteraan gaan.quote:[..]
Als er werkplekken zijn voor een laptop, dan zullen ze die vanzelf krijgen, immers anders kunnen ze niet werken.
oef, dit is een onderwerp waar we prima een los topic over kunnen hebben of eens een bak koffie over moeten drinken 🤣quote:Op zaterdag 20 april 2024 00:13 schreef HSG het volgende:
[..]
Maar ondertussen pleuren ze steeds meer naar de Cloud zonder te weten waar het echt staat. Daarnaast kan het wel zolang je maar niet op een openbare WIFI gaat zitten.
Nouja als je werkplek een laptop aanlandplek word, en je geen laptop hebt.... Tja.... Dan heeft de werkgever iets verzuimd op zn minst.quote:[..]
Mee eens.
[..]
Of ze moeten er zelf achteraan gaan.
Veel kan, als de wil er echt is. Maar de usecase is sowieso te klein. Een van de onderdelen zou zijn dat je niet perse een laptop hebt maar een gevirtualiseerde werkomgeving. Bij zo een aanstelling wil je niets op het device hebben staan.quote:Op zaterdag 20 april 2024 00:18 schreef Molo het volgende:
Remote in buitenland werken voor een Nederlandse organisatie is voor die organisatie wel wat meer regelwerk en risico dan de beveiliging. Dat speelt ook mee, bij langer dan tijdelijk remote werken aldaar.
Is wel mijn droom, regelmatig vanuit tweede huisje werken. Laptoppie en extra scherm erbij en gaan
Ik bedoel sociale verzekeringen en dat soort zaken. Een laptop en dat soort praktische zaken is zo gefixt, werkte hiervoor bij een multinational en daar kon iedereen op afstand werken voor een bepaalde periode. Als er maar een kantoor in dat land zat en natuurlijk niet in Noord Korea of Rusland ofzo zeg maarquote:Op zaterdag 20 april 2024 00:43 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
oef, dit is een onderwerp waar we prima een los topic over kunnen hebben of eens een bak koffie over moeten drinken 🤣
[..]
Nouja als je werkplek een laptop aanlandplek word, en je geen laptop hebt.... Tja.... Dan heeft de werkgever iets verzuimd op zn minst.
[..]
Veel kan, als de wil er echt is. Maar de usecase is sowieso te klein. Een van de onderdelen zou zijn dat je niet perse een laptop hebt maar een gevirtualiseerde werkomgeving. Bij zo een aanstelling wil je niets op het device hebben staan.
Laat ik het zo zeggenquote:Op zaterdag 20 april 2024 00:43 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
oef, dit is een onderwerp waar we prima een los topic over kunnen hebben of eens een bak koffie over moeten drinken 🤣
Ik weet het niet. Maar ze besparen er wel wat mee.quote:
Klopt, zie boven. Ik moet perse in de cloud werken. Lokaal op de laptop is onmogelijk.quote:[..]
Veel kan, als de wil er echt is. Maar de usecase is sowieso te klein. Een van de onderdelen zou zijn dat je niet perse een laptop hebt maar een gevirtualiseerde werkomgeving. Bij zo een aanstelling wil je niets op het device hebben staan.
Zo ben ik ook doorgegroeid. Stukje bij beetje steeds meer de ruimte genomen om wat werkzaamheden te gaan doen als SA.quote:Op vrijdag 19 april 2024 21:31 schreef HSG het volgende:
[..]
Ik heb al jaren ervaring met de techniek en functioneer zelfs al op appilcatiearchitectuur (volgens onze SA'er) gezien ik al architectuurschetsen maak voor onze software met daarin alle ins-en-outs. Nou ja twee soorten software al. Ik ben al een jaar nauw betrokken geraakt met een PoC en deze heb ik vanaf scratch opgebouwd. Daarnaast werk ik al sinds 2017 bij DICTU en ben in 2020 intern in dienst gekomen. Dus ik ken de organisatie en de juiste loketten erg goed.En uiteraard de bijbehorende achterdeurtjes en personen.
Ik zat zelf ook al aan TOGAF te denken. Volgens mij is dat ook de beste eerste stap en geeft je een goede basis.
Yep, dat jaquote:Op zaterdag 20 april 2024 08:33 schreef laziness het volgende:
Die externen zitten niet op de payroll van jouw baas dus die hoeft de belastingregels niet bij te houden en zich zorgen te maken of hij opeens een vaste inrichting creëert doordat hij mensen heeft zitten langdurig in het buitenland terwijl hij daar geen vestiging heeft.
De fiscale haken en ogen zijn gewoon groot en een bak werk om te managen.
Mijn man heeft een paar collega's die naar Suriname zijn geremigeerd. Ze zorgen dat ze zich schikken naar de Nederlandse werktijden en het werkt als een malle. Vind ik knap hoor en voor iedereen een win winquote:Op zaterdag 20 april 2024 06:56 schreef arvensis het volgende:
Iemand op mijn oude afdeling deed haar administratief werk vanuit Amerika. Was super onhandig ook ivm het tijdsverschil.
1: hoeft dus niet perse een issue te zijn.quote:Op zaterdag 20 april 2024 05:57 schreef HSG het volgende:
[..]
Laat ik het zo zeggen
1) we gooien steeds meer naar de cloud.
2) we hebben leveranciers met consultants die vanuit het buitenland ons helpen of dingen voor ons bouwen (Polen, Frankrijk, Italie, India (jaja)). Zelfs die in Italië heeft een account.
3) We hebben externen die om de tijd een paar weken in het buitenland zitten voor hun plezier en daar werken.
Maar omdat ik intern zit is het dan een IB-probleem?Dan zou je ook al die consultants naar Nederland moeten halen of al die externen terugfluiten. Daarnaast ik heb een MTC (Mobile Thin Client). Het is een aardige kale laptop waarop ik inlog en vervolgens met Citrix een Virtuele Werkplek moet opstarten. Deze VW draait in een datacenter in Nederland dus qua werk veranderd er helemaal niks.
Achterlijk gedoe.quote:Op vrijdag 19 april 2024 23:44 schreef Molo het volgende:
Vind het ook altijd zo briljant als er staat dat je een laptop en telefoon van de zaak tot je beschikking krijgt. Ja, hoe moet je anders je werk als kantoormuppet uitvoeren dan![]()
Dus die werken van midden in de nacht tot einde ochtend. Lijkt me erg beroerd voor een normaal ritmequote:Op zaterdag 20 april 2024 09:01 schreef Molo het volgende:
[..]
Mijn man heeft een paar collega's die naar Suriname zijn geremigeerd. Ze zorgen dat ze zich schikken naar de Nederlandse werktijden en het werkt als een malle. Vind ik knap hoor en voor iedereen een win win
Laat me raden: Bol.com of Coolbluequote:Op zaterdag 20 april 2024 11:42 schreef Yasmin__x het volgende:
[..]
Achterlijk gedoe.
Ik zag een paar maanden geleden in een vacature staan onder het kopje 'Wat wij jou bieden': geld.
Het gebeurd wel. Als je een consultant nodig hebt laten ze gewoon een optrommelen en maakt voor hun niet uit waar deze n Europa werkt. Net als met externen. Ik ken er eentje die een tweede huis in Spanje heeft en een paar maanden per jaar daar woont.quote:Op zaterdag 20 april 2024 09:06 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
1: hoeft dus niet perse een issue te zijn.
2: ik hoop altijd maar dat de spullen van die leveranciers afdoende getest/gereviewd worden door de overheid
3: vanuit een informatiebeveiligingsperspectief zou ik hen ook niet aan overheidsinfra willen laten sleutelen vanuit het buitenland.
Nederland heeft ook flexibele werktijden (niet alles hoeft tussen 9 en 5 plaats te vinden) en parttime kan ook nog. Is allemaal niet zo beperkt meer als je creatief genoeg bent als team en werkgever.quote:Op zaterdag 20 april 2024 12:04 schreef Faraday01 het volgende:
[..]
Dus die werken van midden in de nacht tot einde ochtend. Lijkt me erg beroerd voor een normaal ritme
Toen ik een paar jaar terug bij DICTU had ik wel een laptop gekregen, maar geen telefoon.quote:Op zaterdag 20 april 2024 00:00 schreef HSG het volgende:
[..]
Ik heb laatst iemand van RVO gesproken en die heeft letterlijk toestemming gekregen om in Duitsland te wonen en voor RVO te blijven werken. Dus wie weet.
[..]
Inderdaad. Op vrijdag na 16:00 heb ik daar echt geen behoefte aan. Daarnaast zie ik die mensen 90% van de tijd niet gezien ik dan meer verbonden ben met de mensen bij de klant.
[..]
Er zijn geneog functies waar je die niet krijgt. Gewoon een kwestie van ervoor zorgen dat je die krijgt.
[..]
Ik weet bij de helpdesk dat de internen nog wel een werktelefoon krijgen maar geen laptop van de zaak. ER zijn zelfs collega's op mijn huidige afdeling die geen laptop hebben gekregen. Daarom heb ik ervoor gezorgd dat het bij mij zwart-op-wit staat.
Dat cloud deel heb je nog een hele rits aan mogelijkheden rondom de bescherming van je data en spulletjes. Dat is niet per definitie fout.quote:Op zaterdag 20 april 2024 16:11 schreef HSG het volgende:
[..]
Laat me raden: Bol.com of Coolblue
[..]
Het gebeurd wel. Als je een consultant nodig hebt laten ze gewoon een optrommelen en maakt voor hun niet uit waar deze n Europa werkt. Net als met externen. Ik ken er eentje die een tweede huis in Spanje heeft en een paar maanden per jaar daar woont.
Dan moeten ze ook niet moeilijk gaan doen als ik een weekje elders zit. Daarnaast wat ik al zei gaan ze steeds meer richting de cloud. Dan weet je helemaal niet meer waar in Europa je spulletjes zitten. Ik zou dat binnen de grenzen van Nederland houden.
Waarom kreeg je bij DICTU geen telefoon maar wel een laptop?quote:Op zaterdag 20 april 2024 17:25 schreef ESF1Gamer het volgende:
[..]
Toen ik een paar jaar terug bij DICTU had ik wel een laptop gekregen, maar geen telefoon.
Ik zit nu bij een andere overheidsorganisatie en daar heb beide gekregen toen ik in dienst kwam.
Ik was eerst extern via uitzendbureau en daarna intern. De teamleider die ik toen had heeft nooit een telefoon geregeld toen ik intern werd.quote:Op zaterdag 20 april 2024 19:00 schreef HSG het volgende:
[..]
Waarom kreeg je bij DICTU geen telefoon maar wel een laptop?
Waarom niet?quote:Op zaterdag 20 april 2024 18:41 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Dat cloud deel heb je nog een hele rits aan mogelijkheden rondom de bescherming van je data en spulletjes. Dat is niet per definitie fout.
Maar ben het er mee eens, ze zouden het ook die externen niet moeten toestaan.
Ook niet naar gevraagd? En hadden je collega's wel een telefoon?quote:Op zaterdag 20 april 2024 19:52 schreef ESF1Gamer het volgende:
[..]
Ik was eerst extern via uitzendbureau en daarna intern. De teamleider die ik toen had heeft nooit een telefoon geregeld toen ik intern werd.
Waarom je het niet zou moeten toestaan? Ik kan mij voorstellen heel veel functies heel wat informatiebeveiligingsredenen verzinnen.quote:
Kun je prima afdekken als je wilt als organisatiequote:Op zaterdag 20 april 2024 22:24 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Waarom je het niet zou moeten toestaan? Ik kan mij voorstellen heel veel functies heel wat informatiebeveiligingsredenen verzinnen.
Ja en daarom zou je het voor externen ook niet moeten toestaan. Afdekken is maar beperkt mogelijk.quote:Op zaterdag 20 april 2024 23:01 schreef Molo het volgende:
[..]
Kun je prima afdekken als je wilt als organisatie
Internen en externen gelijk trekken is wel handig voor het ervaren gevoel van je medewerkers iig.
Maar goed, we dwalen wat af geloof ik
Een aantal hadden het wel. Ik heb er ook nooit gevraagd. Ik ging na een jaar weer uit dienst bij de overheid om anderhalf jaar later weer in dienst te gaan bij compleet andere ministerie.quote:Op zaterdag 20 april 2024 22:10 schreef HSG het volgende:
[..]
Ook niet naar gevraagd? En hadden je collega's wel een telefoon?
Als alles digitaal kan, dan zie ik het probleem niet. Ik ken zelf 2 mensen die buiten nl werken. Frankrijk en italie.quote:Op zaterdag 20 april 2024 00:18 schreef Molo het volgende:
Remote in buitenland werken voor een Nederlandse organisatie is voor die organisatie wel wat meer regelwerk en risico dan de beveiliging. Dat speelt ook mee, bij langer dan tijdelijk remote werken aldaar.
Is wel mijn droom, regelmatig vanuit tweede huisje werken. Laptoppie en extra scherm erbij en gaan
Ligt eraan wat ze doen. Er zijn ook een aantal analoge werkplekken in het buitenland (Suriname en Bonaire bijvoorbeeld) waar ze zich niet qua werktijden hoeven aan te passen.quote:Op zaterdag 20 april 2024 12:04 schreef Faraday01 het volgende:
[..]
Dus die werken van midden in de nacht tot einde ochtend. Lijkt me erg beroerd voor een normaal ritme
Waarmee belde je dan?quote:Op zaterdag 20 april 2024 23:32 schreef ESF1Gamer het volgende:
[..]
Een aantal hadden het wel. Ik heb er ook nooit gevraagd. Ik ging na een jaar weer uit dienst bij de overheid om anderhalf jaar later weer in dienst te gaan bij compleet andere ministerie.
Mijn eigen telefoon toenquote:
en je hebt dan een jaar lang je privételefoon gebruikt en op je eigen kosten collega's, klanten of dienstverlener gebeld. Ik mag toch hopen dat je anoniem hebt gebeld want anders had je men je privénummer ook nog.quote:
Hoezo moet je constant met 2 telefoons lopen of zit je overdag tijdens de werktijd de hele tijd op je prive mobiel?quote:Op zondag 21 april 2024 20:33 schreef Lafoy het volgende:
Gebruiken jullie je (werk)telefoon ook privé? Ik gebruikte bij vorige werkgever(s) mijn privé telefoon met dualsim, maar moet nu voor werk (logisch overigens) een telefoon van de overheid gebruiken. Maar ben er beetje klaar mee om constant met 2 telefoons te lopen.. (en heb een mooie nieuwe iPhone 14 van werk en een 3 jaar oude misbruikte iPhone 13 Prive)
Moeten is een groot woord, maar ik heb geen mobiele telefoon om alleen thuis bereikbaar te zijn.quote:Op zondag 21 april 2024 20:35 schreef Jeroboam het volgende:
[..]
Hoezo moet je constant met 2 telefoons lopen of zit je overdag tijdens de werktijd de hele tijd op je prive mobiel?
Nee.quote:Op zondag 21 april 2024 20:33 schreef Lafoy het volgende:
Gebruiken jullie je (werk)telefoon ook privé? Ik gebruikte bij vorige werkgever(s) mijn privé telefoon met dualsim, maar moet nu voor werk (logisch overigens) een telefoon van de overheid gebruiken. Maar ben er beetje klaar mee om constant met 2 telefoons te lopen.. (en heb een mooie nieuwe iPhone 14 van werk en een 3 jaar oude misbruikte iPhone 13 Prive)
Absoluut niet. Heb teveel contacten met burgers.quote:Op zondag 21 april 2024 20:33 schreef Lafoy het volgende:
Gebruiken jullie je (werk)telefoon ook privé? Ik gebruikte bij vorige werkgever(s) mijn privé telefoon met dualsim, maar moet nu voor werk (logisch overigens) een telefoon van de overheid gebruiken. Maar ben er beetje klaar mee om constant met 2 telefoons te lopen.. (en heb een mooie nieuwe iPhone 14 van werk en een 3 jaar oude misbruikte iPhone 13 Prive)
Overdag houd je je privételefoon toch wel in de gaten, buiten kantoortijd af en toe werktelefoon checken.quote:Op zondag 21 april 2024 20:35 schreef Jeroboam het volgende:
[..]
Hoezo moet je constant met 2 telefoons lopen of zit je overdag tijdens de werktijd de hele tijd op je prive mobiel?
Daar heb je alleen je zelf mee, tenzij je echt storingsdienst hebt of dat je een belangrijk persoon bent wat je waarschijnlijk niet bent.quote:Op zondag 21 april 2024 21:06 schreef Lafoy het volgende:
buiten kantoortijd af en toe werktelefoon checken.
Nope.quote:Op zondag 21 april 2024 20:33 schreef Lafoy het volgende:
Gebruiken jullie je (werk)telefoon ook privé? Ik gebruikte bij vorige werkgever(s) mijn privé telefoon met dualsim, maar moet nu voor werk (logisch overigens) een telefoon van de overheid gebruiken. Maar ben er beetje klaar mee om constant met 2 telefoons te lopen.. (en heb een mooie nieuwe iPhone 14 van werk en een 3 jaar oude misbruikte iPhone 13 Prive)
Absoluut niet belangrijk! Maar heb wel werk waarbij het handig is om je telefoon niet om 6 uur of op vrijdag einde dag uit te zetten.quote:Op zondag 21 april 2024 21:14 schreef Jeroboam het volgende:
[..]
Daar heb je alleen je zelf mee, tenzij je echt storingsdienst hebt of dat je een belangrijk persoon bent wat je waarschijnlijk niet bent.
Dan moet je daarvoor betaald krijgen.quote:Op zondag 21 april 2024 21:54 schreef Lafoy het volgende:
[..]
Absoluut niet belangrijk! Maar heb wel werk waarbij het handig is om je telefoon niet om 6 uur of op vrijdag einde dag uit te zetten.
Nee en ik raad 1 telefoon ook echt af (qua werk privé balans). Ik mis af en toe de situatie bij m'n eerste gemeente nog wel eens, daar had je alleen vaste telefoons. Oftewel, als je van je plek af was, zoals buiten de situatie bekijken of natuurlijk gewoon thuis, kon niemand je bereiken. Heerlijk.quote:Op zondag 21 april 2024 20:33 schreef Lafoy het volgende:
Gebruiken jullie je (werk)telefoon ook privé? Ik gebruikte bij vorige werkgever(s) mijn privé telefoon met dualsim, maar moet nu voor werk (logisch overigens) een telefoon van de overheid gebruiken. Maar ben er beetje klaar mee om constant met 2 telefoons te lopen.. (en heb een mooie nieuwe iPhone 14 van werk en een 3 jaar oude misbruikte iPhone 13 Prive)
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |