WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Weten jullie toevallig wat jullie depot per maand aan huur kost?
Het depot gaat hier eindelijk verhuizen (nu zat het in de garage van het huis van enorme zeikerds die het huis gekocht hebben van de vorige eigenaar die wel aardig was). Ik heb die nieuwe locatie op Funda in Business gevonden, blijkt ¤800/maand huur + ¤100/maand servicekosten + elektra en water te kosten…
Het depot gaat hier eindelijk verhuizen (nu zat het in de garage van het huis van enorme zeikerds die het huis gekocht hebben van de vorige eigenaar die wel aardig was). Ik heb die nieuwe locatie op Funda in Business gevonden, blijkt ¤800/maand huur + ¤100/maand servicekosten + elektra en water te kosten…
algemeen kennende willen ze niets uitgeven,dat is je vast wel bekend. Sommigen zitten in een soort kist,ja dat kost nul,en of aftandse garage van 5 tientjesquote:Op woensdag 10 april 2024 08:12 schreef wbwb het volgende:
Weten jullie toevallig wat jullie depot per maand aan huur kost?
Het depot gaat hier eindelijk verhuizen (nu zat het in de garage van het huis van enorme zeikerds die het huis gekocht hebben van de vorige eigenaar die wel aardig was). Ik heb die nieuwe locatie op Funda in Business gevonden, blijkt ¤800/maand huur + ¤100/maand servicekosten + elektra en water te kosten…
Ja, daarom snap ik dit niet. Het zat ook eerst in een of andere kutgarage bij mensen thuis, waarvan ik mag hopen dat ze daarvoor een stuk minder betaalde…quote:
[..]
algemeen kennende willen ze niets uitgeven,dat is je vast wel bekend. Sommigen zitten in een soort kist,ja dat kost nul,en of aftandse garage van 5 tientjes
vernederend gewoon als je het vergelijkt met die toko aan de Waldorp.quote:
[..]
Ja, daarom snap ik dit niet. Het zat ook eerst in een of andere kutgarage bij mensen thuis, waarvan ik mag hopen dat ze daarvoor een stuk minder betaalde…
https://www.cnvconnectief(...)t-cao-postbezorgers/
@ is het maximaal haalbare resultaat aan de leden voorgelegd. Zij stemden in meerderheid voor.
tuurlijk lekker nog 4 ipv van 5 weken wat je zowat overal krijgt etc..
@ is het maximaal haalbare resultaat aan de leden voorgelegd. Zij stemden in meerderheid voor.
tuurlijk lekker nog 4 ipv van 5 weken wat je zowat overal krijgt etc..
Maar wel 24 weken doorbetaald verlof voor wie een geslachtsverandering wil. Nee, daar zaten we met z'n allen op te wachten.quote:
https://www.cnvconnectief(...)t-cao-postbezorgers/
@ is het maximaal haalbare resultaat aan de leden voorgelegd. Zij stemden in meerderheid voor.
tuurlijk lekker nog 4 ipv van 5 weken wat je zowat overal krijgt etc..
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Ons huidige depot is best duur, maar ook relatief groot (80 wijken, depot zelf is denk ik 80 vierkante meter). De huurprijs is geloof ik iets van EUR 5000 per maand.quote:
Weten jullie toevallig wat jullie depot per maand aan huur kost?
Het depot gaat hier eindelijk verhuizen (nu zat het in de garage van het huis van enorme zeikerds die het huis gekocht hebben van de vorige eigenaar die wel aardig was). Ik heb die nieuwe locatie op Funda in Business gevonden, blijkt ¤800/maand huur + ¤100/maand servicekosten + elektra en water te kosten…
Straks gaan we naar een NRP2-depot, daar is de huur maar liefst EUR 20.000 per maand!
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
denk als ze die 5 weken gedaan hadden,dat het er al heel wat beter uit zag.quote:
[..]
Maar wel 24 weken doorbetaald verlof voor wie een geslachtsverandering wil. Nee, daar zaten we met z'n allen op te wachten.
wat een geld,aan de ene kant is het echt miep kniep en andere kant 20k pm vliegt er zo even uit(met zakelijke contracten van min 5-10jr)dus veel.quote:
[..]
Ons huidige depot is best duur, maar ook relatief groot (80 wijken, depot zelf is denk ik 80 vierkante meter). De huurprijs is geloof ik iets van EUR 5000 per maand.
Straks gaan we naar een NRP2-depot, daar is de huur maar liefst EUR 20.000 per maand!
Nog iets over pasen hebben jullie iets gezien,ik heb niets gezien,ja als ik het zelf had aangeschaft.
Hier zijn er 12 wijken en dit nieuwe depot is als ik het goed begrepen heb dan 96 m², wat ook overdreven groot hiervoor is, maar het is dan ook nog verder het buitengebied in…quote:
[..]
Ons huidige depot is best duur, maar ook relatief groot (80 wijken, depot zelf is denk ik 80 vierkante meter). De huurprijs is geloof ik iets van EUR 5000 per maand.
Straks gaan we naar een NRP2-depot, daar is de huur maar liefst EUR 20.000 per maand!
Nee, ook hier niks. Wel een paar weken geleden een portalbericht van de "Manager People" dat er wat lekkers op het depot zou liggen, maar niets gezien. Ook geen zakjes met paaseieren meer, helaas, dat kon er niet van af. Ongetwijfeld krijgen we wel weer binnenkort dadels ihkv het Suikerfeest. Geen islamiet te bekennen op ons depot, maar ja, PostNL moet weer zo nodig het inclusieve bedrijf uithangen.quote:
[..]
wat een geld,aan de ene kant is het echt miep kniep en andere kant 20k pm vliegt er zo even uit(met zakelijke contracten van min 5-10jr)dus veel.
Nog iets over pasen hebben jullie iets gezien,ik heb niets gezien,ja als ik het zelf had aangeschaft.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Ik denk dat zelfs de dadels zijn wegbezuinigd. Gisteren was namelijk de eerste dag van het suikerfeest en meestal verschijnen die dingen vlak daarvoor op de depots.quote:
[..]
Nee, ook hier niks. Wel een paar weken geleden een portalbericht van de "Manager People" dat er wat lekkers op het depot zou liggen, maar niets gezien. Ook geen zakjes met paaseieren meer, helaas, dat kon er niet van af. Ongetwijfeld krijgen we wel weer binnenkort dadels ihkv het Suikerfeest. Geen islamiet te bekennen op ons depot, maar ja, PostNL moet weer zo nodig het inclusieve bedrijf uithangen.
Bij ons had dat people mens een zakje paaseitjes gebracht. Het stelde weinig voor. Misschien had elke bezorger er een kunnen nemen.
erg he,doet zeer hoor die 13,27quote:
[..]
Ik denk dat zelfs de dadels zijn wegbezuinigd. Gisteren was namelijk de eerste dag van het suikerfeest en meestal verschijnen die dingen vlak daarvoor op de depots.
Bij ons had dat people mens een zakje paaseitjes gebracht. Het stelde weinig voor. Misschien had elke bezorger er een kunnen nemen.
plus de "rest"
Goh, hoe denken ze dat dat ziekteverzuim komt?quote:Aandacht voor de zieke medewerker
Het ziekteverzuim binnen onze organisatie is erg hoog en de
oorzaken zijn variërend van aard.
De prangende vraag is hoe we dit omlaag krijgen.
Hoe gaan we met onze zieke collega’s om? Krijgen we begrip en
empathie op een lijn met de doelstellingen van ons bedrijf zonder afbreuk te doen aan de zieke
collega’s?
Een directe oplossing ligt niet zomaar voor de hand. Als medezeggenschap en bedrijf bespreken we dit
regelmatig. Daarbij moet je ook nog rekening houden met de wettelijke bepalingen en voorschriften
met betrekking tot korte en langdurige afwezigheid in verband met ziekte. Maatwerk en goede
afspraken kunnen leiden tot een stap in de goede richting, maar vooral onderling begrip en goede
toepassing van eerder genoemde zaken kunnen bepalend zijn voor een afname van het ziektecijfer. Een
blije medewerker is vaak ook een gezonde medewerker. Zorg samen voor een goede werksfeer waarin
alles bespreekbaar is.
Je bent ziek: wat kan wel en wat kan niet?
1. Je meldt je telefonisch ziek bij jouw leidinggevende ruim voor aanvang van jouw dienst. Je
hoeft niet in detail te treden omtrent jouw ziekmelding.
2. Je moet binnen werkuren telefonisch bereikbaar zijn voor jouw werkgever en de bedrijfsarts.
3. De eerste 10 dagen ben je thuis tussen 8-13 uur in verband met eventuele controles door de
Arbodienst of bedrijfsarts namens jouw werkgever.
4. Jouw leidinggevende kan ook na de eerste 10 dagen op bezoek komen mits aangemeld. Maak
goede afspraken hierover in verband met privacywetgeving.
5. Iedere dag telefonisch contact met jouw leidinggevende met betrekking tot re-integratie of
verloop ziekte is niet noodzakelijk noch wenselijk.
6. Bezoek aan de Arbodienst kan op verzoek van jouw werkgever, maar je kunt ook zelf een
afspraak plannen.
7. Het advies van de Arbodienst kan ook betekenen dat je wordt gevraagd ander werk dan jouw
eigen werk te doen. Dit uiteraard in overleg met jouw leidinggevende.
8. Maatwerk is een goede optie die zowel in jouw voordeel als in het voordeel van jouw
werkgever is. Maak duidelijke goede afspraken en leg ze vast.
9. Werk zelf goed aan jouw herstel en houd jouw werkgever goed op de hoogte.
10. Maak samen met jouw leidinggevende goede afspraken omtrent re-integratietraject naar
aanleiding van het advies van de Arbodienst en leg deze afspraken vast in het Plan van Aanpak.
11. Zolang je nog niet je volledige functie (dus nog niet alle taken die bij je functie horen) kan
uitvoeren, maar wel je contracturen kan werken in eigen of aangepast werk blijf je 1% ziek
(99% BT) staan.
12. Als je wel je volledige functie kan uitvoeren, kan je ook op 1% ziek (99% BT) staan. Maar dat
mag alleen op advies van de (praktijkondersteuner van de) bedrijfsarts, om gedurende deze
periode de “duurzaamheid van het herstel” te testen. De (praktijkondersteuner van de)
bedrijfsarts moet tevens adviseren hoelang deze proefperiode dient te duren waarbij één
maand over het algemeen het maximum is.
Ja, sinds 11 maart.quote:
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Zelf nog geen post ontvangen vandaag ondanks 4 dingen in de app waaronder 24 uurs post. De gebruikelijke collega zal wel ziek zijn of komt nog vandaag en anders veel sterkte morgen
met die nieuwe gein staan ze iedere dag zeker op de stoepquote:
4. Jouw leidinggevende kan ook na de eerste 10 dagen op bezoek komen mits aangemeld. Maak
goede afspraken hierover in verband met privacywetgeving.
Rouwpost openen, dat gaat wel heel ver.quote:
https://www.bndestem.nl/b(...)e-toekomst~a64d1ad0/
Verder val ik onder de categorie "eens per 2 dagen is meer dan prima", tijd dat die oude postwetten eens worden geüpdatet.
Misschien is er geen gevoel dat groter geluk geeft dan dat men voor andere mensen iets kan betekenen (Dietrich Bonhoeffer )
En ze zeggen me tel je zegeningen, maar als ik dat zou doen zou ik morgen nog bezig zijn (Damascus)
En ze zeggen me tel je zegeningen, maar als ik dat zou doen zou ik morgen nog bezig zijn (Damascus)
ik val ongetwijfeld weer in herhaling, maar dat verhaal uit BN de Stem en uit andere media klopt niet. Het bericht van PostNL is verkeerd begrepen. Waar het om gaat is dat post van particuliere afzenders nu de volgende werkdag bezorgd moet worden. PostNL wil af van deze wettelijke verplichting, en wil er 2, en op termijn zelfs 3 werkdagen over mogen doen.quote:Op donderdag 11 april 2024 17:43 schreef Hanca het volgende:
[..]
Rouwpost openen, dat gaat wel heel ver.
Verder val ik onder de categorie "eens per 2 dagen is meer dan prima", tijd dat die oude postwetten eens worden geüpdatet.
Maar 2 of 3 werkdagen mogen doen over het bezorgen van post is dus NIET hetzelfde als maar 2 of 3 dagen per week post bezorgen! Dat zou ook niet eens mogen, want de Europese postwet schrijft voor dat nationale postbedrijven 5 dagen per week MOETEN bezorgen. Daar kan PostNL zich niet aan onttrekken, en aangezien het een Europese wet betreft is lobbyen bij Nederlandse ministers ook niet heel zinvol, omdat de Nederlandse regering geen Europese wetten kan veranderen.
Aangezien bovendien de post van particulieren, waar dus dit hele verhaal over gaat, maar een miniem deel van de totale poststroom inneemt, vraag ik me af waarom PostNL juist hier de pijlen op richt. De enige reden die ik kan bedenken is dat op die manier de dreiging van boetes van de ACM wegens niet-tijdige bezorging af neemt. Want als PostNL het er om te doen is om de post zoveel mogelijk in de 2 piekdagen te proppen, zodat er op de daldagen amper nog post te bezorgen is, kunnen ze beter het gesprek aan gaan met de organisaties die nog steeds met alle geweld willen dat wij hun correspondentie op de daldagen bezorgen: belastingdienst en andere overheidsinstanties, Postcodeloterij, woningbouwverenigingen, Kiesjefolders, etc.
Oh, en vwbt het openen van rouwpost: rouwpost wordt over het algemeen verstuurd in niet-dichtgeplakte enveloppen, dus het is niet zo dat we de post open scheuren of snijden.
Verder vraag ik mij af of de mensen die roepen dat 2 of 3x per week post bezorgen ook beseffen dat wij volop pakjes bezorgen, zodat hun internetbestelling ook 1 of 2 dagen later op de mat valt. Vast niet.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
In de wijken van dat artikel gebeurt het dus al. Weinig aan te doen met te weinig bezorgers.quote:
[..]
ik val ongetwijfeld weer in herhaling, maar dat verhaal uit BN de Stem en uit andere media klopt niet.
Ik wel, wat mij betreft leveren ze pakketjes 2 keer per week op een pakketpunt.quote:Verder vraag ik mij af of de mensen die roepen dat 2 of 3x per week post bezorgen ook beseffen dat wij volop pakjes bezorgen, zodat hun internetbestelling ook 1 of 2 dagen later op de mat valt. Vast niet.
Misschien is er geen gevoel dat groter geluk geeft dan dat men voor andere mensen iets kan betekenen (Dietrich Bonhoeffer )
En ze zeggen me tel je zegeningen, maar als ik dat zou doen zou ik morgen nog bezig zijn (Damascus)
En ze zeggen me tel je zegeningen, maar als ik dat zou doen zou ik morgen nog bezig zijn (Damascus)
Het klopt dat sommige wijken niet elke dag gelopen worden vanwege personeelsgebrek. Maar dat is dus niet de bedoeling, en dat is ook niet hetgeen PostNL nu gelegaliseerd zou willen zien, al was het maar omdat de Nederlandse politiek daar niet over gaat.quote:
[..]
In de wijken van dat artikel gebeurt het dus al. Weinig aan te doen met te weinig bezorgers.
[..]
Ik wel, wat mij betreft leveren ze pakketjes 2 keer per week op een pakketpunt.
Overigens komt dat tekort aan bezorgers niet puur door krapte op de arbeidsmarkt, zoals PostNL ons zo graag wil doen geloven. De postvolumes dalen al jaren gestaag, dus er is uitgedrukt in FTE juist steeds MINDER werkt in de postbezorging (pakketservice niet meegeteld). Je zou dus denken dat het aantal vacatures in de bezorging steeds minder wordt, maar het worden er juist meer. Hoe kan dat dan? Dat komt omdat PostNL in steeds hoger tempo reorganiseert. Het ene onzalige plan is nog niet eens afgerond of het volgende waanidee dient zich al weer aan. En dankzij de krappe arbeidsmarkt kunnen postbezorgers het zich nu heel makkelijk veroorloven om ontslag te nemen, want ze hebben toch weer zo ander werk.
Met andere woorden: de krappe arbeidsmarkt is slechts indirect de oorzaak van het personeelstekort bij PostNL. De directe oorzaak ligt simpelweg in de slechte arbeidsomstandigheden en een hoger kader wat doof en blind is voor de kritiek, deze simpelweg bagatelliseert of ontkent, en ondanks alle kritiek vanuit bonden en OR als een op hol geslagen trein door dendert.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Nog een kleine aanvulling: qua vergoedingen is het ook niet echt aantrekkelijk meer,en je pensioenopbouw is een drama,verder krijg je net zoveel vrije dagen als een bijstandsuitkering,niet echt aantrekkelijk om in te stappen.quote:
[..]
Het klopt dat sommige wijken niet elke dag gelopen worden vanwege personeelsgebrek. Maar dat is dus niet de bedoeling, en dat is ook niet hetgeen PostNL nu gelegaliseerd zou willen zien, al was het maar omdat de Nederlandse politiek daar niet over gaat.
Overigens komt dat tekort aan bezorgers niet puur door krapte op de arbeidsmarkt, zoals PostNL ons zo graag wil doen geloven. De postvolumes dalen al jaren gestaag, dus er is uitgedrukt in FTE juist steeds MINDER werkt in de postbezorging (pakketservice niet meegeteld). Je zou dus denken dat het aantal vacatures in de bezorging steeds minder wordt, maar het worden er juist meer. Hoe kan dat dan? Dat komt omdat PostNL in steeds hoger tempo reorganiseert. Het ene onzalige plan is nog niet eens afgerond of het volgende waanidee dient zich al weer aan. En dankzij de krappe arbeidsmarkt kunnen postbezorgers het zich nu heel makkelijk veroorloven om ontslag te nemen, want ze hebben toch weer zo ander werk.
Met andere woorden: de krappe arbeidsmarkt is slechts indirect de oorzaak van het personeelstekort bij PostNL. De directe oorzaak ligt simpelweg in de slechte arbeidsomstandigheden en een hoger kader wat doof en blind is voor de kritiek, deze simpelweg bagatelliseert of ontkent, en ondanks alle kritiek vanuit bonden en OR als een op hol geslagen trein door dendert.
Ik sprak net de bezorger die met de post van gisteren liep en het verloop en ziekteverzuim is echt torenhoog geworden. En er komt bijna niemand voor terug of ze blijven niet lang. Sommige wijken, waaronder die van mij, worden bijna structureel een dag doorgeschoven, ook de 24 uurs post. Het maakt ze allemaal niet meer uit, scharen alles onder personeelstekort maar doen bijzonder weinig om het op te lossen en dat weten de mensen die ze moeten werven ook. En al die horrorverhalen in de media is maar het topje van de ijsberg, meeste mensen weten niet wat ze missen zolang er maar 1x per week bezorgd wordt. Zolang de ACM niet ingrijpt blijft het alleen maar erger worden en aan een miljoenenboete heeft PostNL ook niet zoveel, daar gaan ze geen bezorgers mee trekken en haken investeerders defintief af.quote:
[..]
Nog een kleine aanvulling: qua vergoedingen is het ook niet echt aantrekkelijk meer,en je pensioenopbouw is een drama,verder krijg je net zoveel vrije dagen als een bijstandsuitkering,niet echt aantrekkelijk om in te stappen.
Je kan het niet oplossen met AI of digitalisering, post moet handmatig door mensen in de brievenbus van de bewoner worden gedaan.. dat kan alleen met gemotiveerde bezorgers, waar een goed salaris en leuk werk zonder opjaagtijden, fouten in de sortering en onlogische routes, het bij. En als nog meer bedrijven stoppen met bepaalde brieven, folders en tijdschriften is er straks helemaal niks meer om te bezorgen.
Het oplossen van het personeelstekort komt ook op dit moment voor een heel groot deel van binnen uit. De wijktijden zijn zo niet kloppend dat de planning helemaal niet meer kan zien of iemand wel of niet op z'n contracturen uit komt. Ze gokken maar wat. Er kunnen mensen zijn op het zelfde depot dat uren in de plus staan en op dat zelfde depot zijn er ook mensen die in de min staan.
Tegelijk is het aantal zieken met stressklachten giga. Die komen nog bovenop de mensen met pols, pees- en rugproblemen die door olk al zijn veroorzaakt.
Heel veel personeelstekort zouden we gewoon niet hoeven hebben als iedereen gewoon eens met elkaar zou communiceren. Eens praten met de bezorgers ipv ze massaal te negeren.
Tegelijk is het aantal zieken met stressklachten giga. Die komen nog bovenop de mensen met pols, pees- en rugproblemen die door olk al zijn veroorzaakt.
Heel veel personeelstekort zouden we gewoon niet hoeven hebben als iedereen gewoon eens met elkaar zou communiceren. Eens praten met de bezorgers ipv ze massaal te negeren.
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
goed verhaal,kort samengevat de privatisering is een gigantisch materieel/financieel fiascoquote:
[..]
Ik sprak net de bezorger die met de post van gisteren liep en het verloop en ziekteverzuim is echt torenhoog geworden. En er komt bijna niemand voor terug of ze blijven niet lang. Sommige wijken, waaronder die van mij, worden bijna structureel een dag doorgeschoven, ook de 24 uurs post. Het maakt ze allemaal niet meer uit, scharen alles onder personeelstekort maar doen bijzonder weinig om het op te lossen en dat weten de mensen die ze moeten werven ook. En al die horrorverhalen in de media is maar het topje van de ijsberg, meeste mensen weten niet wat ze missen zolang er maar 1x per week bezorgd wordt. Zolang de ACM niet ingrijpt blijft het alleen maar erger worden en aan een miljoenenboete heeft PostNL ook niet zoveel, daar gaan ze geen bezorgers mee trekken en haken investeerders defintief af.
Je kan het niet oplossen met AI of digitalisering, post moet handmatig door mensen in de brievenbus van de bewoner worden gedaan.. dat kan alleen met gemotiveerde bezorgers, waar een goed salaris en leuk werk zonder opjaagtijden, fouten in de sortering en onlogische routes, het bij. En als nog meer bedrijven stoppen met bepaalde brieven, folders en tijdschriften is er straks helemaal niks meer om te bezorgen.
ik vind het ook echt triest dat er geen 5 weken ,plus extra uit de onderhandelingen zijn gekomen,als je 5 dagen 5-7/8uur hun problemen oplost,mag er best iets tegenover staan.quote:
Het oplossen van het personeelstekort komt ook op dit moment voor een heel groot deel van binnen uit. De wijktijden zijn zo niet kloppend dat de planning helemaal niet meer kan zien of iemand wel of niet op z'n contracturen uit komt. Ze gokken maar wat. Er kunnen mensen zijn op het zelfde depot dat uren in de plus staan en op dat zelfde depot zijn er ook mensen die in de min staan.
Tegelijk is het aantal zieken met stressklachten giga. Die komen nog bovenop de mensen met pols, pees- en rugproblemen die door olk al zijn veroorzaakt.
Heel veel personeelstekort zouden we gewoon niet hoeven hebben als iedereen gewoon eens met elkaar zou communiceren. Eens praten met de bezorgers ipv ze massaal te negeren.
Dat hebben we dan weer te danken aan die slappe boel bij de bvpp, die gingen onderhandelen zonder basiseisen en vervolgens gaan ze nu ook nog braaf tekenen bij het kruisje. Mensen die daar lid zijn gooien gewoon hun geld weg.quote:
[..]
ik vind het ook echt triest dat er geen 5 weken ,plus extra uit de onderhandelingen zijn gekomen,als je 5 dagen 5-7/8uur hun problemen oplost,mag er best iets tegenover staan.
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
ze komen zomaar uit de lucht vallen(2 nwe) 1 echte en een uit de hoge hoedquote:
[..]
Dat hebben we dan weer te danken aan die slappe boel bij de bvpp, die gingen onderhandelen zonder basiseisen en vervolgens gaan ze nu ook nog braaf tekenen bij het kruisje. Mensen die daar lid zijn gooien gewoon hun geld weg.
https://nl.indeed.com/cmp/Postnl/reviews
Wat is PRISMA? Heb ik wat over het hoofd gezien?
Wat is jullie ervaring met gemeentelijke mailingen. Hier regelmatig in de dalwijken hah van de gemeente met als adressering; „aan de bewoners van“, Navraag bij de gemeente leerde dat het ze niet uitmaakt wanneer het precies bezorgd wordt. Grofweg 20.000 adressen, dat is serieus geld als het bijvoorbeeld 10 cent goedkoper zou kunnen bij 72 uurs bezorging. Heb geen idee van de tarieven, maar je maakt mij niet wijs dat ze het volle 24-uurs tarief betalen. Dat is pas zonde geld als het geen haast heeft. Het gaat dus om serieus grote bedragen, wat serieus goedkoper kan bij 72 uurs bezorging. Maar te vaak zit het in de dalwijken. Dat is niet de afspraak. Die dombo‘s in de grote sorteercentra weten het verschil niet tussen een x-wijk en een y-wijk, als de bakken maar leeg zijn en wij zitten met de gebakken peren. Met name op zaterdag waar rustig 2 of 3 dallen per persoon gelopen worden en je geconfronteerd wordt met een hah mailing; daar maak je geen vrienden mee onder je personeel. Het getuigt van ontzettend veel dedain voor je bezorgers als dit niet goed geregeld wordt. Dit maken wij al een aantal jaren mee.
Kijk naar de pakjestassen, tegen de afspraken in hele partijen tv-gidsen in de pakjestas.
Het interesseert niemand hoe het allemaal aangeleverd wordt, de sorteerders doen hun best. Maar kunnen ook niet rechtbreien wat krom is.
Van een nieuwe collega wordt verwacht dat hij/zij zo snel mogelijk zijn eigen wijk goed leert kennen. Maar bij 50 wijken hier en alle wijken anders ingedeeld, lukt het mij niet meer om alle wijken te “kennen”. Naast eigen wijken loop ik vaak openstaande wijken weg. En bij lastige wijken, en/of veel te veel rommel in de pakjestassen, leg ik eerst alle grove post/ fijne post/ en inhoud pakjestassen bij elkaar. Inhoud pakjestassen gaat tussen de grove post en dan bundel ik stapeltje fijn op stapeltje grof. En hou alleen de echte grote pakjes in een aparte tas. Anders past het niet in de fiets. Bij lastige wijken die ik niet goed ken is dit voor mij de meest efficiënte manier en kom je in een prima loop-cadans om het maar zo te noemen. Het kost zo vreselijk veel energie om uit 3 tassen je “rondje” bij elkaar te scharrelen als je de wijk niet goed kent. Over de veel te zware bundels grof nog maar te zwijgen. Die zijn echt killing. En het vreemd vinden dat er zo veel mensen uitgeschakeld raken. Het interesseert ze gewoon niet. Gelukkig vind ik mijn werk echt leuk, en wat ze er van vinden hoe lang ik over de fiets inpakken doe, raakt me niet; ik kan het uitleggen en de klok loopt echt wel.
Wat is jullie ervaring met gemeentelijke mailingen. Hier regelmatig in de dalwijken hah van de gemeente met als adressering; „aan de bewoners van“, Navraag bij de gemeente leerde dat het ze niet uitmaakt wanneer het precies bezorgd wordt. Grofweg 20.000 adressen, dat is serieus geld als het bijvoorbeeld 10 cent goedkoper zou kunnen bij 72 uurs bezorging. Heb geen idee van de tarieven, maar je maakt mij niet wijs dat ze het volle 24-uurs tarief betalen. Dat is pas zonde geld als het geen haast heeft. Het gaat dus om serieus grote bedragen, wat serieus goedkoper kan bij 72 uurs bezorging. Maar te vaak zit het in de dalwijken. Dat is niet de afspraak. Die dombo‘s in de grote sorteercentra weten het verschil niet tussen een x-wijk en een y-wijk, als de bakken maar leeg zijn en wij zitten met de gebakken peren. Met name op zaterdag waar rustig 2 of 3 dallen per persoon gelopen worden en je geconfronteerd wordt met een hah mailing; daar maak je geen vrienden mee onder je personeel. Het getuigt van ontzettend veel dedain voor je bezorgers als dit niet goed geregeld wordt. Dit maken wij al een aantal jaren mee.
Kijk naar de pakjestassen, tegen de afspraken in hele partijen tv-gidsen in de pakjestas.
Het interesseert niemand hoe het allemaal aangeleverd wordt, de sorteerders doen hun best. Maar kunnen ook niet rechtbreien wat krom is.
Van een nieuwe collega wordt verwacht dat hij/zij zo snel mogelijk zijn eigen wijk goed leert kennen. Maar bij 50 wijken hier en alle wijken anders ingedeeld, lukt het mij niet meer om alle wijken te “kennen”. Naast eigen wijken loop ik vaak openstaande wijken weg. En bij lastige wijken, en/of veel te veel rommel in de pakjestassen, leg ik eerst alle grove post/ fijne post/ en inhoud pakjestassen bij elkaar. Inhoud pakjestassen gaat tussen de grove post en dan bundel ik stapeltje fijn op stapeltje grof. En hou alleen de echte grote pakjes in een aparte tas. Anders past het niet in de fiets. Bij lastige wijken die ik niet goed ken is dit voor mij de meest efficiënte manier en kom je in een prima loop-cadans om het maar zo te noemen. Het kost zo vreselijk veel energie om uit 3 tassen je “rondje” bij elkaar te scharrelen als je de wijk niet goed kent. Over de veel te zware bundels grof nog maar te zwijgen. Die zijn echt killing. En het vreemd vinden dat er zo veel mensen uitgeschakeld raken. Het interesseert ze gewoon niet. Gelukkig vind ik mijn werk echt leuk, en wat ze er van vinden hoe lang ik over de fiets inpakken doe, raakt me niet; ik kan het uitleggen en de klok loopt echt wel.
Gelukkig is de top van PostNL niet bezig met de bezorgproblemen, die willen nog even snel cashen voor het instort
quote:De top van PostNL kan in de toekomst meer bonus verdienen. Aandeelhouders stemmen dinsdag over een nieuw beloningsbeleid, dat vanaf volgend jaar zal worden toegepast.
Daaruit blijkt dat er meer ruimte komt om een variabele beloning uit te keren. De raad van commissarissen heeft besloten om het beloningsbeleid aan te passen, omdat dit niet voldoende aan zou sluiten bij wat gebruikelijk is bij vergelijkbare bedrijven in Nederland. De jaarbonus gaat van maximaal 37,5% naar maximaal 60% van het basissalaris. De meerjarenbonus gaat van 37,5% naar maximaal 75% van het basisloon.
Nuance
„De huidige variabele beloningsstructuur biedt geen enkele ruimte voor nuance. Met de voorgestelde aanpassingen wordt een systematiek voorgesteld die veel andere bedrijven gebruiken, met een bandbreedte per doelstelling”, zo meldt PostNL in een toelichting op het voorstel.Topvrouw Herna Verhagen verdiende in 2023 een totaal salaris van ¤1,3 miljoen, waarmee deze 23% hoger lag dan in 2022.
Iedere postbode die ik spreek klaagt over de nieuwe opzet van de wijken, iemand die 9 uur doet over zijn wijk als voorbeeld, die is inmiddels overgestapt om alleen dalwijken te lopen
Het is meer bedoeld om de top tevreden te houden zodat ze niet overstappen naar andere bedrijven, maar volgens mij zou dat helemaal niet verkeerd zijn, deze topmensen falen al jaren en zijn de band met de werkvloer compleet kwijt.quote:
En dan durven ze het nog over een nuance te hebben…
Ja, eens wat andere mensen daar zou niet verkeerd zijn…quote:
[..]
Het is meer bedoeld om de top tevreden te houden zodat ze niet overstappen naar andere bedrijven, maar volgens mij zou dat helemaal niet verkeerd zijn, deze topmensen falen al jaren en zijn de band met de werkvloer compleet kwijt.
Dan zullen die vast ook weer andere onzin verzinnen, maar toch…
zo hoort het,aanpakken die hapquote:
hoe lang ik over de fiets inpakken doe, raakt me niet; ik kan het uitleggen en de klok loopt echt wel.
ik zou eerst me zaakjes eens op orde brengen,naar de klanten kan het allemaal niet meer(ongeloofwaardig)iedere week is er wel ergens een ipv zoek het paasei(alias zoek de verdwenen post),en veel meer gein.quote:
De top van PostNL kan in de toekomst meer bonus verdienen. Aandeelhouders stemmen dinsdag over een nieuw beloningsbeleid, dat vanaf volgend jaar zal worden toegepast.
Prrisma is ook een woordenboek,misschien dat ook iets voor ze is,er zal vast in staan hoe je netjes om meot gaan met anderen.quote:
PRISMA is dat je in plaats van een teamleider een people coach en een logistiek supervisor hebt.
Heb je goede suggesties dan?quote:
nog 7 posts (dit keer gaat het wat sneller) plemp hem even vol en weer een pakkende titel
https://www.iex.nl/Forum/(...)rt-2024.aspx?page=22quote:
plus dl 23 een die denkt dat ie heel wat is, t.o.v. de bezorgers
https://www.iex.nl/Forum/(...)il-2024.aspx?page=10quote:
[..]
Post Nl, voor de bezorgers net een hel
Er staat wel meer onzin op die site, zo zou een postbezorger bij PostNL zogenaamd gemiddeld rond de EUR 24 verdienen. Ja, in onze dromen!quote:
[..]
ze komen zomaar uit de lucht vallen(2 nwe) 1 echte en een uit de hoge hoed
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Lol, hoe zouden ze daar dan toch weer bij komen?quote:
[..]
Er staat wel meer onzin op die site, zo zou een postbezorger bij PostNL zogenaamd gemiddeld rond de EUR 24 verdienen. Ja, in onze dromen!
