Krijg jij een 13e maand/winstuitkering?

IKB van 17,05% . Vakantie en 13e maand in een. Alles in december en dan mooie spaarpot.
De jaarpremies van verzekeringen (zorg/huis etc) worden ervan betaald. En verder leuke reservering voor de gemeentelijke belastingen.

quote:

Op woensdag 13 december 2023 10:44 schreef junkiesietze het volgende:
Nee, dat moet allemaal naar de aandeelhouders

Bedankt voor je inzet!

Bonus in maart. Percentage afhankelijk van presteren maar als je gewoon normaal doet dan krijg je het percentage behorend bij je salarisschaal. In mijn geval 13% van je jaarloon. Meestal een hoger percentage op basis van mijn beoordeling. Afhankelijk van de prestaties van het bedrijf gaat er nog een bonus multiplier overheen. En meestal een zwikkie aandelen/opties als vorm van uitgestelde beloning. Daar kan je 3 jaar later pas wat mee.

Deze maand had ik ook nog wat awards voor afgeronde projecten. Dat award systeem is een makkelijke manier voor iedereen om wat extra’s gedurende het jaar te sprokkelen. Iedereen kan iedereen nomineren. Daarna wel 2 goedkeuringen er overheen tegen misbruik maar zo kan je makkelijk je waardering tonen en onderzoek heeft uitgewezen dat het heel goed werkt om werknemers zich ook gewaardeerd te laten voelen.

Mijn bonus gaat altijd naar de spaarrekening en gaat dan op aan reizen e.d. Hoewel ik meestal van een klein deel ook iets voor mezelf koop. Ik werk er hard voor en op de grote hoop op de spaarrekening zie je het eigenlijk niet meer terug

quote:

Op woensdag 13 december 2023 21:01 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]
Bedankt voor je inzet!

quote:

Op woensdag 13 december 2023 22:45 schreef laziness het volgende:
Bonus in maart. Percentage afhankelijk van presteren maar als je gewoon normaal doet dan krijg je het percentage behorend bij je salarisschaal. In mijn geval 13% van je jaarloon. Meestal een hoger percentage op basis van mijn beoordeling. Afhankelijk van de prestaties van het bedrijf gaat er nog een bonus multiplier overheen. En meestal een zwikkie aandelen/opties als vorm van uitgestelde beloning. Daar kan je 3 jaar later pas wat mee.

Deze maand had ik ook nog wat awards voor afgeronde projecten. Dat award systeem is een makkelijke manier voor iedereen om wat extra’s gedurende het jaar te sprokkelen. Iedereen kan iedereen nomineren. Daarna wel 2 goedkeuringen er overheen tegen misbruik maar zo kan je makkelijk je waardering tonen en onderzoek heeft uitgewezen dat het heel goed werkt om werknemers zich ook gewaardeerd te laten voelen.

Mijn bonus gaat altijd naar de spaarrekening en gaat dan op aan reizen e.d. Hoewel ik meestal van een klein deel ook iets voor mezelf koop. Ik werk er hard voor en op de grote hoop op de spaarrekening zie je het eigenlijk niet meer terug

Ook een Amerikaanse werkgever?

quote:

Op donderdag 14 december 2023 08:37 schreef Seven. het volgende:

[..]
Ook een Amerikaanse werkgever?

Zeker

Ja, 13de maand.
Betaal ik meteen de jaarlijkse premie van de zorgverzekering mee.

Eindejaarsuitkering van >1%. Leuke bonus van nog geen 200 netto. Gaat bijna op de grote hoop hier.

Ik krijg al 20 jaar geen eindjaarsbonus ofwel 13e maand.
Moet tevreden stellen met een kerstpakket waar ik vaak na een jaar moet weggooien vanwege vervaldatum.

quote:

Op woensdag 13 december 2023 20:42 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Waarvan je vakantiegeld dus ook gewoon een maandsalaris is. Het ikb word echt te erg verheerlijkt

Oké

quote:

Op woensdag 13 december 2023 20:55 schreef Rene het volgende:
IKB van 17,05% . Vakantie en 13e maand in een. Alles in december en dan mooie spaarpot.
De jaarpremies van verzekeringen (zorg/huis etc) worden ervan betaald. En verder leuke reservering voor de gemeentelijke belastingen.

Het is wel lekker alles in 1x uitbetaald te krijgen in december, maar spaartechnisch (nu je weer een beetje spaarrente krijgt) kan je beter aanvinken dat je het maandelijks uitbetaald wilt hebben

quote:

Op woensdag 13 december 2023 20:42 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Waarvan je vakantiegeld dus ook gewoon een maandsalaris is. Het ikb word echt te erg verheerlijkt

Als je het IKB puur laat uitbetalen wordt het wel te erg verheerlijkt inderdaad. De voordelen van IKB zit meer in alle extra's wat je ermee kan (fietsplan, thuiskantoorinrichting, verduurzaming huis, sportschool abonnement etc etc). Uiteraard hebben andere organisaties daar wellicht ook wel regelingen voor, maar lang niet alle organisaties.

Wij krijgen een winstuitkering. Deze wordt in april uitbetaald.

Bij mn vorige baan had ik ikb, kocht er vakantieuren van en rest liet ik uitbetalen. Bij mn huidige baan 13e maand maar ben pas half jaar in dienst.

quote:

Op donderdag 14 december 2023 16:03 schreef Holenbeer het volgende:

[..]
Het is wel lekker alles in 1x uitbetaald te krijgen in december, maar spaartechnisch (nu je weer een beetje spaarrente krijgt) kan je beter aanvinken dat je het maandelijks uitbetaald wilt hebben

De kans dat je het mixt met je inkomen maakt dat de rente opbrengst en/of de tijd die je besteed al bijna meer kost dan de renteopbrengst wat mij betreft.

Wij hebben IKB van ruim 20%. Je kan het als 13e maand laten uitbetalen maar ik heb het uitgesmeerd over het jaar. Ik gebruik een deel om standaard extra vakantiedagen te kopen en een deel laat ik aanmerken als extra reiskostenvergoeding zodat ik er geen belasting over betaal (heb je netto meer, maar je hebt wel een lager verzekerd loon voor de WW).

Ik ben over het algemeen niet zo materialistisch ingesteld, maar ik heb dit jaar ruim 300,- aan excellence awards besteed (waarvan dit jaar een kleine 200,- binnengesleept) en ben dit jaar toch maar s gaan shoppen Maar goed, een deel heb ik besteed aan een tracker met stappenteller waar ik dan weer een sportvergoeding voor kan krijgen als ik genoeg stappen maak in een jaar.

Ja 8%, gebruik 't voor vakanties.

Zeker heb ik een december uitkering. Ligt iets boven de ¤ 1.000,- bruto.
Via het IKB van mijn werkgever heb ik deze gebruikt om een elektrische fiets mee aan te schaffen. Zodoende kreeg ik het netto uitgekeerd.

Winstuitkering, maar eerste jaar vast kunnen zetten op het maximum.

quote:

Op woensdag 13 december 2023 11:36 schreef Hou-m-Nat het volgende:
Gaat deels naar de spaarrekening, van de rest betaal ik daar mijn zorgverzekering voor het komende jaar in 1 keer van.

Same here. Ik snap ook niet goed waarom je er iets bijzonders van zou willen doen. Als je adequate reserves hebt, kun je altijd iets bijzonders doen. En als je geen adequate reserves hebt, zou ik het geld niet voor iets bijzonders gebruiken maar voor het opbouwen van reserves.

quote:

Op vrijdag 15 december 2023 09:20 schreef Claudia_x het volgende:

[..]
Same here. Ik snap ook niet goed waarom je er iets bijzonders van zou willen doen. Als je adequate reserves hebt, kun je altijd iets bijzonders doen. En als je geen adequate reserves hebt, zou ik het geld niet voor iets bijzonders gebruiken maar voor het opbouwen van reserves.

Pyschologisch dingetje. Plus je kan natuurlijk prima adequate reserves hebben voor noodgevallen, maar niet voor smijtgeld.

quote:

Op vrijdag 15 december 2023 09:27 schreef nostra het volgende:

[..]
Pyschologisch dingetje. Plus je kan natuurlijk prima adequate reserves hebben voor noodgevallen, maar niet voor smijtgeld.

Het wekt de indruk dat veel mensen van salarisstrook naar salarisstrook leven. Mij geeft dat een beklemmend gevoel.

Ik krijg een winstuitkering in december en een gratificatie in april (als de resultaten het toelaten)

quote:

Op vrijdag 15 december 2023 09:20 schreef Claudia_x het volgende:

[..]
Same here. Ik snap ook niet goed waarom je er iets bijzonders van zou willen doen. Als je adequate reserves hebt, kun je altijd iets bijzonders doen. En als je geen adequate reserves hebt, zou ik het geld niet voor iets bijzonders gebruiken maar voor het opbouwen van reserves.

Beide kunnen toch mogelijk zijn?
Heb spaargeld zat, maar 13e maand gaat altijd naar vakanties.
Ze kunnen ook vakantie goedkoper maken, dan zou ik het op een spaarrekening laten staan

Betaal er altijd mijn zorgverzekering meteen voor het hele jaar van