WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Eelde is een tijdje terug al gegroeid. Qua baan en capaciteit is er geen probleem. Kan makkelijk meer aan, het nadeel is dat er weinig ov is.quote:Op woensdag 1 november 2023 17:46 schreef Halcon het volgende:
[..]
Dat gaat 'm niet worden met om de paar jaar een nieuw bewind. En dan heb je ook nog de Eerste Kamer, waardoor je als alles meezit misschien max. 2 jaar kunt doen wat je wil. Als het om dit soort grote dingen gaat.
En elk jaar een flinke provinciestad aan mensen naar binnen slepen helpt ook niet.
Een vliegveld niet laten krimpen ligt al lastig. En de rest ook.
De overheid mag lekker ophoepelen met de druk om fulltime te gaan werken. Ik hoef geen toeslagen, maar ik wens ook niet beboet te worden voor minder dan fulltime werken.quote:
[..]
In de huidige economie zou het juist goed zijn om een belastingkorting te geven aan mensen die fulltime werken. Prima dat je minder wil werken maar dat is een luxe en dat zou niet beloond moeten worden.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Ik woon in een flat met veel oudjes elk heeft weer een andere thuiszorgmedewerker. Laat er eentje sochtends boven beginnen en naar beneden werken al die onzinnige reisjes voor al die verschillende verzorgers van hot naar her zijn dan verleden tijd.quote:
[..]
Ha, je bedoelt thuiszorg die van de ene cliënt naar de andere rijdt in "eigen tijd"?
Of misschien denk je dat ze de hele dag mensen kunnen helpen aankleden en uitkleden?
Sorry opa, ik kan u pas om 12.45 uur komen aankleden en u staat om 14.25 uur weer in de planning om uitgekleed te worden.
Oh, steunkousen de hele dag nodig? Tsja... dat past niet in het schema opa.
Leuk die zogenaamde marktwerking en pgb maar dat heeft de efficiënte in tijdsbesteding aan clienten niet veel goeds gedaan.
Een fulltime werkweek in de zorg is 36 uur.quote:
[..]
In veel zorgberoepen is überhaupt geen 40 urige werkweek mogelijk. Je kan s ochtends even komen. S avonds even komen en de rest van de tijd waarin je met mensen koffie kon drinken en met andere zaken kon helpen is gewoon wegbezuinigd. Daar is geen geld voor.
Succes met het vinden van 40 te combineren uren.
En hoe die uren fatsoenlijk gevuld worden met werkzaamheden is natuurlijk gewoon aan de werkgever. In het bedrijfsleven heeft een werknemer het ook echt niet altijd de hele dag 'druk'. Verloren uren waarin de werknemer niet direct productief is (of zelfs dagen en weken) zijn heel normaal.
Waarom werkgevers in de zorg doen alsof een uurtje geen directe taak uitvoeren een probleem is, is wat je als werknemer in de zorg uit je hoofd moet zetten.
In hoeverre is het een probleem voor de Nederlandse samenleving wanneer die vacatures gewoon helemaal niet vervuld worden?quote:
[..]
Er zijn iets van 30 landen in Europa die zo'n belastingvoordeel regeling kennen. Is het slim om in NL 'm af te willen schaffen? Ik zie bij mijn werkgever dat we zonder deze mensen de specialistische vacatures niet vervuld krijgen,
En die vraag stel ik voor zowel voor de specialistische functies bij "hoogwaardige" bedrijven als voor de productiemedewerkers en magazijnmedewerkers uit Oost Europa die veel ongeschoold werk doen.
Ja, leggen we de arbeidsmigratie fors aan banden dan zullen sommige bedrijven en sectoren het met minder personeel moeten doen en dus simpelweg minder orders moeten aannemen. De totale economie krimpt dan/groeit minder hard. Maar moeten we wel eindeloze groei willen, als dat gepaard gaat met alle problematiek die een zeer dichtbevolkt land met snel groeiende bevolking zich meebrengt?
En er wordt wel gezegd "die mensen wonen in een ander segment, dus zitten de Nederlandse huizenzoekers niet in de weg". Maar zolang die mensen niet worden gehuisvest op speciaal voor hen aangewezen bouwlocaties met speciaal voor hen gebouwde woonruimte betekent elke woning die door een arbeidsmigrant betrokken wordt er simpelweg één woning minder beschikbaar is voor de huidige Nederlands ingezetenen die op zoek zijn naar (andere) woonruimte.
Zelfs in speciaal voor hen ontwikkelde woonlocaties is nog een lastige, dorp verderop willen ze ook een Oostblokker woonlocatie maken op een plek waarvan ik zeg "daar wil ik ook wel wonen..." en het is geen geheim dat ik redelijk veeleisend ben op dat vlak, maar ik liep er een tijdje terug nog langs en dacht "hier zou ik wel een huis willen bouwen, maar dat zal wel niet mogen", en dan blijkt dat ze langs een doodlopend straatje dat primair fietspad is (niet doodlopend voor fietsers), units voor >120 Oostblokkers willen bouwen.
En helaas, daarom blijft het pappen en nathouden. Gebrek aan visie, enorme bureaucratie en het polderen zal ons niet verder brengen.quote:
[..]
Dat gaat 'm niet worden met om de paar jaar een nieuw bewind. En dan heb je ook nog de Eerste Kamer, waardoor je als alles meezit misschien max. 2 jaar kunt doen wat je wil. Als het om dit soort grote dingen gaat.
En elk jaar een flinke provinciestad aan mensen naar binnen slepen helpt ook niet.
Een vliegveld niet laten krimpen ligt al lastig. En de rest ook.
Ja, dan heb je aan een paar medewerkers genoeg maar zo werkt dat tegenwoordig niet meer met marktwerking in de zorg en geen bejaardentehuizen meer.quote:
[..]
Ik woon in een flat met veel oudjes elk heeft weer een andere thuiszorgmedewerker. Laat er eentje sochtends boven beginnen en naar beneden werken al die onzinnige reisjes voor al die verschillende verzorgers van hot naar her zijn dan verleden tijd.
Leuk die zogenaamde marktwerking en pgb maar dat heeft de efficiënte in tijdsbesteding aan clienten niet veel goeds gedaan.
Kans is ook nog groot dat er van verschillende thuiszorgorganisaties verschillende medewerkers op één dag komen.
Klopt. Daarbij komt dat de toeslagen worden betaald vanuit een belastingsysteem waarin de hoogste inkomens die de meeste uren maken, het zwaarst belast worden.quote:
[..]
In de huidige economie zou het juist goed zijn om een belastingkorting te geven aan mensen die fulltime werken. Prima dat je minder wil werken maar dat is een luxe en dat zou niet beloond moeten worden.
[ Bericht 0% gewijzigd door blomke op 02-11-2023 09:37:42 ]
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Ook daar heb je gelijk in. Hier in de regio zijn ook veel oostblokkers aan het werk in landbouw en distributie.quote:
Zelfs in speciaal voor hen ontwikkelde woonlocaties is nog een lastige, dorp verderop willen ze ook een Oostblokker woonlocatie maken op een plek waarvan ik zeg "daar wil ik ook wel wonen..." en het is geen geheim dat ik redelijk veeleisend ben op dat vlak, maar ik liep er een tijdje terug nog langs en dacht "hier zou ik wel een huis willen bouwen, maar dat zal wel niet mogen", en dan blijkt dat ze langs een doodlopend straatje dat primair fietspad is (niet doodlopend voor fietsers), units voor >120 Oostblokkers willen bouwen.
Sommige locaties wil je liever niet wonen (langs drukke weg aan de rand van een industrieterrein ver van voorzieningen), gestapelde containers.
Maar ik rij ook dagelijks langs een locatie aan de rand van het bos die bestaat uit stacaravans/chalets. Een soort trailer park. Dat zou een uitstekende woonlocatie zijn voor starters/jongeren op de huurmarkt of bijvoorbeeld mensen die na een stukgelopen relatie (tijdelijke) woonruimte zoeken.
Maar dat mag dan weer niet. Want voor de migranten heet het 'tijdelijk verblijf' zolang ze zich er niet als woonadres inschrijven. En voor de Nederlander die er gaat 'wonen' is het de permanente verblijfplaats. En dat past dan weer niet binnen de vergunning.
En dat vind ik vreemd als de units wel jaarrond bewoond worden. Of er nu opeenvolgend 4 mensen elk 3 maanden verblijven, of één persoon het hele jaar maakt voor de 'last' op de omgeving niets uit als je het mij vraagt.
Denk niet dat je het politiek rond krijgt om dat fors uit te breiden. En dan moet je nog bouwen, ov infrastructuur, etc.quote:
[..]
Eelde is een tijdje terug al gegroeid. Qua baan en capaciteit is er geen probleem. Kan makkelijk meer aan, het nadeel is dat er weinig ov is.
Stikstof sheets slaan dan op hol.
Heel simpel. Een gemeente of zorgverzekeraar betaald niet voor dat uur. Er is geen sprake van een opdrachtgever met geld wat je kan schrijven. Ben je de goedkoopste niet ben je je bedrijf kwijt. Welkom in laag gewaardeerde beroepen.quote:
[..]
Een fulltime werkweek in de zorg is 36 uur.
En hoe die uren fatsoenlijk gevuld worden met werkzaamheden is natuurlijk gewoon aan de werkgever. In het bedrijfsleven heeft een werknemer het ook echt niet altijd de hele dag 'druk'. Verloren uren waarin de werknemer niet direct productief is (of zelfs dagen en weken) zijn heel normaal.
Waarom werkgevers in de zorg doen alsof een uurtje geen directe taak uitvoeren een probleem is, is wat je als werknemer in de zorg uit je hoofd moet zetten.
Dat uurtje geen directe taak, is een uur dat je niet op papier staat en niet ingeroosterd bent. Fijne dag nog, geen loon.
Hoe laat krijgt de laatste dan de steunkousen? Of vind je on 11:30 pas aan je dag beginnen maatschappelijk acceptabel?quote:
[..]
Ik woon in een flat met veel oudjes elk heeft weer een andere thuiszorgmedewerker. Laat er eentje sochtends boven beginnen en naar beneden werken al die onzinnige reisjes voor al die verschillende verzorgers van hot naar her zijn dan verleden tijd.
Leuk die zogenaamde marktwerking en pgb maar dat heeft de efficiënte in tijdsbesteding aan clienten niet veel goeds gedaan.
En dan negeer ik dat mensen hier gewoon in vrijstaande woningen wonen xD met thuiszorgquote:
[..]
Ja, dan heb je aan een paar medewerkers genoeg maar zo werkt dat tegenwoordig niet meer met marktwerking in de zorg en geen bejaardentehuizen meer.
Kans is ook nog groot dat er van verschillende thuiszorgorganisaties verschillende medewerkers op één dag komen.
Belast op inkomen, niet op uren. Prima toch? Minder uren met hoog inkomen zelfde belasting.quote:
[..]
Klopt. Daarbij komt at de toeslagen worden betaald vanuit een belastingsysteem waarin de hoogste inkomens die de meeste uren maken, het zwaarst belast worden.
Enkel ov hoef je uit te breiden. De rest is dus echt een tijdje terug uitgebreid.quote:
[..]
Denk niet dat je het politiek rond krijgt om dat fors uit te breiden. En dan moet je nog bouwen, ov infrastructuur, etc.
Stikstof sheets slaan dan op hol.
De opdrachtgever van de elektricien of timmerman betaalt ook niet voor dat verloren uurtje als de klus in 6,5u geklaard is.quote:
[..]
Heel simpel. Een gemeente of zorgverzekeraar betaald niet voor dat uur. Er is geen sprake van een opdrachtgever met geld wat je kan schrijven. Ben je de goedkoopste niet ben je je bedrijf kwijt.
En de opdrachtgever van de IT developer betaalt ook niet voor die week die tussen twee opdrachten zit. Die verloren uurtjes horen gewoon bij de overheadkosten. En de overheadkosten dient de werkgever gewoon te verwerken in de uurtarieven die hij rekent.
Punt is dat de thuiszorgmedewerker ieder uur een kwartier kwijt is.quote:
[..]
De opdrachtgever van de elektricien of timmerman betaalt ook niet voor dat verloren uurtje als de klus in 6,5u geklaard is.
En de opdrachtgever van de IT developer betaalt ook niet voor die week die tussen twee opdrachten zit. Die verloren uurtjes horen gewoon bij de overheadkosten. En de overheadkosten dient de werkgever gewoon te verwerken in de uurtarieven die hij rekent.
En 2 verloren uurtjes in een week is geen probleem, maar structureel 2 verloren uren op een 6-urige werkdag is een ander verhaal.
Hele dorpen erbij dan moet er ook wel wat gebeuren aan het wegennet, faciliteiten, je zult huizen moeten bouwen en zo.quote:
Enkel ov hoef je uit te breiden. De rest is dus echt een tijdje terug uitgebreid.
En als je dan ziet dat er amper gebouwd mag worden tegenwoordig...
En stop je de instroom niet, dan kun je dorpen en steden bij blijven bouwen.
Hoe bedoel je? Voor een uur werk moet de werkgever ook een uur uitbetalen.quote:
[..]
Punt is dat de thuiszorgmedewerker ieder uur een kwartier kwijt is.
En 2 verloren uurtjes in een week is geen probleem, maar structureel 2 verloren uren op een 6-urige werkdag is een ander verhaal.
Ja, maar het loopt dus stuk op het gegeven dat thuiszorgorganisaties aanbestedingen moeten winnen bij gemeentes, daarom zo laag mogelijk moeten gaan zitten en het daardoor wel een probleem wordt de medewerker te betalen voor de periode dat ze van cliënt A naar cliënt B reizen, die tijd vergoedt de gemeente immers ook niet.quote:
[..]
Hoe bedoel je? Voor een uur werk moet de werkgever ook een uur uitbetalen.
Wat dat betreft prima dat de bijdrage weer inkomensafhankelijk gaat worden, misschien dat er dan ook weer wat fatsoenlijket betaald kan worden.
Dat de werkgever te laag inschrijft is niet het probleem van de werknemers.
De werkgever moet de werk-werk reisuren gewoon uitbetalen tegen uurloon van de werknemer, inclusief eventuele avond- en weekendtoeslag.
Als de inschrijving op de aanbesteding correct is gecalculeerd, zitten die indirecte kosten ook gewoon in het uurtarief verwerkt. Net als de kosten voor de directeur, de telefoniste, het kantoor waar die werken etc.
De werkgever moet de werk-werk reisuren gewoon uitbetalen tegen uurloon van de werknemer, inclusief eventuele avond- en weekendtoeslag.
Als de inschrijving op de aanbesteding correct is gecalculeerd, zitten die indirecte kosten ook gewoon in het uurtarief verwerkt. Net als de kosten voor de directeur, de telefoniste, het kantoor waar die werken etc.
Gaan ze weer zeiken dat ze aan een stuk door moeten werken.quote:
[..]
Ik woon in een flat met veel oudjes elk heeft weer een andere thuiszorgmedewerker. Laat er eentje sochtends boven beginnen en naar beneden werken al die onzinnige reisjes voor al die verschillende verzorgers van hot naar her zijn dan verleden tijd.
Leuk die zogenaamde marktwerking en pgb maar dat heeft de efficiënte in tijdsbesteding aan clienten niet veel goeds gedaan.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Tijd niet vergoed zou gewoon een directe exit moeten zijn voor het bedrijf.quote:
[..]
Ja, maar het loopt dus stuk op het gegeven dat thuiszorgorganisaties aanbestedingen moeten winnen bij gemeentes, daarom zo laag mogelijk moeten gaan zitten en het daardoor wel een probleem wordt de medewerker te betalen voor de periode dat ze van cliënt A naar cliënt B reizen, die tijd vergoedt de gemeente immers ook niet.
Wat dat betreft prima dat de bijdrage weer inkomensafhankelijk gaat worden, misschien dat er dan ook weer wat fatsoenlijket betaald kan worden.
"Het enkele feit dat de gewasbeschermingsmiddelen zijn toegelaten, geeft in ieder geval geen garantie op het ontbreken van met name een uitgesteld schadelijk effect op de gezondheid van mensen."
Dat is de keuze van de aanbesteder, de gemeente in dit geval. Dus even een belletje doen naar de lokale wethouder dat hij wat humaner moet zijn.quote:
[..]
Tijd niet vergoed zou gewoon een directe exit moeten zijn voor het bedrijf.
Let op dit is mijn mening, geen feit.
Tuurlijk niet. Die voorwaarden zouden ook domweg illegaal zijn.quote:
[..]
Dat is de keuze van de aanbesteder, de gemeente in dit geval. Dus even een belletje doen naar de lokale wethouder dat hij wat humaner moet zijn.
"Het enkele feit dat de gewasbeschermingsmiddelen zijn toegelaten, geeft in ieder geval geen garantie op het ontbreken van met name een uitgesteld schadelijk effect op de gezondheid van mensen."
Jawel hoor, lees maar een keer zo'n aanbesteding door. Is echt een politieke keuze om puur te betalen per handeling.quote:
[..]
Tuurlijk niet. Die voorwaarden zouden ook domweg illegaal zijn.
Let op dit is mijn mening, geen feit.
Maakt nog niet dat het bedrijf dan het recht heeft uren niet uit te betalen.quote:
[..]
Jawel hoor, lees maar een keer zo'n aanbesteding door. Is echt een politieke keuze om puur te betalen per handeling.
Aan de onderkant van de samenleving is dit gewoon een issue. Overal waar tijd niet geklokt wordt.
"Het enkele feit dat de gewasbeschermingsmiddelen zijn toegelaten, geeft in ieder geval geen garantie op het ontbreken van met name een uitgesteld schadelijk effect op de gezondheid van mensen."
Nee maar je lokt het er weel mee uit. Die tussenpartijen huren ook weer zzp'ers in etc. De overheid moet gewoon normale voorwaarden hanteren en dan krijgen werknemers ook normaal betaald. Als je de bedrijven gaat uitknijpen zullen die weer de medewerkers uitknijpen. Het begint bij de bron.quote:
[..]
Maakt nog niet dat het bedrijf dan het recht heeft uren niet uit te betalen.
Aan de onderkant van de samenleving is dit gewoon een issue. Overal waar tijd niet geklokt wordt.
Let op dit is mijn mening, geen feit.
