Dat ben ik helemaal met je eens.quote:Op vrijdag 21 juli 2023 17:11 schreef Bladblazer het volgende:
[..]
Dat iemand die langer bij een bedrijf werkt meer verdient dan iemand die er minder lang werkt vind ik op zich logisch.
Maar een minimum jeugdloon voor 18 jaar en ouder vind ik wel onzin. Iemand die op zijn 18e bij PostNL begint zou hetzelfde moeten verdienen als iemand die op zijn 30e bij PostNL begint.
Los van dat het ook nog eens in de hand werkt dat sommige bedrijven alleen jonger personeel aanneemt omdat die goedkoper zijn door het minimum jeugdloon. En daarna mogen ze niet blijven want worden ze te duur..
https://www.berekenhet.nl(...)o-netto-salaris.htmlquote:Op zaterdag 22 juli 2023 17:51 schreef Thomas-sama het volgende:
Weet iemand het netto bedrag van ¤4415 ?
Volgens mij heeft PostNL te veel loonheffing ingehouden. Moet ik weer wachten tot volgend jaar
Hoe kun je eigenlijk zo snel in je fietstas de brieven uit dezelfde straat vinden? Wordt dat voor jullie gesorteerd in de tas?quote:Op zaterdag 22 juli 2023 12:33 schreef wbwb het volgende:
[..]
Dat ben ik helemaal met je eens.
--------------------------------
De zaterdagen stellen tegenwoordig ook echt niks voor. Ik heb in 1 uur en 3 kwartier al 3 wijken gedaan.
Ik heb nog meegemaakt dat zaterdag alles piek was en dat we dan ook huis-aan-huisreclame bezorgden. Toen heb ik in drukkere periodes ook wel een paar keer gehad dat ik om 17:00 echt nog niet klaar was met 2 wijken.
Ja, het wordt min of meer gesorteerd aangeleverd. Deels handmatig gesorteerd, deels door een machine.quote:Op zaterdag 22 juli 2023 18:17 schreef Ponsai het volgende:
[..]
Hoe kun je eigenlijk zo snel in je fietstas de brieven uit dezelfde straat vinden? Wordt dat voor jullie gesorteerd in de tas?
Gelukkig. Scheelt veel zoekwerk.quote:Op zaterdag 22 juli 2023 18:19 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Ja, het wordt min of meer gesorteerd aangeleverd. Deels handmatig gesorteerd, deels door een machine.
Nee, er zitten twee kruislingse postelastieken omheen.quote:Op zaterdag 22 juli 2023 18:25 schreef Ponsai het volgende:
[..]
Gelukkig. Scheelt veel zoekwerk.
En dan zit in een pak plastic bv straat X, voorzien van een sticker?
Per straat?quote:Op zaterdag 22 juli 2023 18:29 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Nee, er zitten twee kruislingse postelastieken omheen.
Per bundel. Sommige straten zijn zo klein dat er meerdere straten in een bundel zitten. Andere straten zijn zo groot dat dat meerdere bundels zijn.quote:
Dank.quote:Op zaterdag 22 juli 2023 18:47 schreef wbwb het volgende:
[..]
Per bundel. Sommige straten zijn zo klein dat er meerdere straten in een bundel zitten. Andere straten zijn zo groot dat dat meerdere bundels zijn.
Je bedoelt zeker het postvest? Die gebruiken wij sinds de invoering van de combibundel. De combibundel houdt in dat we een bundel met kleine post en een aparte bundel met grote post hebben. In het postvest kan je makkelijk beide bundels stoppen en dan aan de andere kant nog de pakjes. Overigens zijn er 2 varianten van het postvest: het loopvest en het scootervest.quote:Op zaterdag 22 juli 2023 19:18 schreef Ponsai het volgende:
[..]
Dank.
Heb het me altijd afgevraagd.
Hier loopt de bezorger vaak met een houder op de buik waar hij dan door de straat komt. Ook wel eens een karretje gezien
Effe gekeken op google.quote:Op zondag 23 juli 2023 01:10 schreef wbwb het volgende:
[..]
Je bedoelt zeker het postvest? Die gebruiken wij sinds de invoering van de combibundel. De combibundel houdt in dat we een bundel met kleine post en een aparte bundel met grote post hebben. In het postvest kan je makkelijk beide bundels stoppen en dan aan de andere kant nog de pakjes. Overigens zijn er 2 varianten van het postvest: het loopvest en het scootervest.
ja regen is een drama zeker met dat gegrabbel,ben benieuwd of iemand hier nog iets ziet,wat niet in de haak is bij de rest:https://www.youngcapital.(...)-deliverer-at-postnlquote:Op woensdag 26 juli 2023 22:47 schreef wbwb het volgende:
Pff… morgen 17 mm en 5 bft, niet echt zin in dat weer, maar ja, we zullen wel moeten.
De smartphonevergoeding klopt niet. Die moet EUR 12 zijn ipv EUR 8. EUR 12 is nu de prijs van het goedkoopste Hollands Nieuwe abonnement voor PostNL-medewerkers.quote:Op donderdag 27 juli 2023 08:50 schreef ophaling10 het volgende:
[..]
ja regen is een drama zeker met dat gegrabbel,ben benieuwd of iemand hier nog iets ziet,wat niet in de haak is bij de rest:https://www.youngcapital.(...)-deliverer-at-postnl
Het viel eigenlijk allemaal wel mee, zelfs met korte broek en een t-shirt.quote:Op woensdag 26 juli 2023 22:47 schreef wbwb het volgende:
Pff… morgen 17 mm en 5 bft, niet echt zin in dat weer, maar ja, we zullen wel moeten.
sterker nog het wml is 12,12 bij 38uur iedereen krijgt te weinigquote:Op donderdag 27 juli 2023 09:48 schreef V__L_N het volgende:
Blijkbaar krijg je daar 4,25 cent per uur meer.
ze zullen echt wel 14 eu aan de langszittenden moeten betalenquote:Op donderdag 27 juli 2023 22:25 schreef Rafierafie het volgende:
Loonontwikkeling postbezorgers bij fulltime, hoogste trede:
Jan '20: ¤ 74,99 / 4,53% boven minimumloon
Apr '20: ¤ 95,99 / 5,80% boven minimumloon
Mei '20: ¤ 117,86 / 7,13% boven minimumloon
Jul '20: ¤ 91,46 / 5,44% boven minimumloon
Sep '20: ¤ 109,18 / 6,50% boven minimumloon
Jan '21: ¤ 122,27 / 7,26% boven minimumloon
Apr '21: ¤ 140,34 / 8,33% boven minimumloon
Jul '21: ¤ 142,39 / 8,37% boven minimumloon
Jan '22: ¤ 118,39 / 6,86% boven minimumloon
Jul '22: ¤ 161,77 / 9,21% boven minimumloon
Jan '23: ¤ 59,56 / 3,08% boven minimumloon
Jul '23: ¤ -1,04 / -0.05% boven minimumloon
Ik was even nieuwsgierig en besloot de boel uit te rekenen.
Er was een stijgende lijn te zien tot begin dit jaar.
Ik ben zeer benieuwd naar de inzet van de bonden bij de cao-onderhandelingen (die waarschijnlijk pas mei volgend jaar van start gaan). Je zou toch mogen verwachten dat we op zijn allerminst weer richting het oude niveau van ruim 9 procent boven minimum moeten uitkomen.
Het wettelijk minimumloon voor 21 jaar en ouder is EUR 1995 bruto per maand. Uitgaande van een fulltime werkweek van 38 uur is dat (1995 x 12) : (365 : 7) = EUR 459,12 per week. Deel dit door 38 en je komt op EUR 12,08 per uur.quote:Op donderdag 27 juli 2023 20:36 schreef ophaling10 het volgende:
[..]
sterker nog het wml is 12,12 bij 38uur iedereen krijgt te weinig
Postnl rekent met Maandbedrag/165,2.quote:Op donderdag 27 juli 2023 22:52 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Het wettelijk minimumloon voor 21 jaar en ouder is EUR 1995 bruto per maand. Uitgaande van een fulltime werkweek van 38 uur is dat (1995 x 12) : (365 : 7) = EUR 459,12 per week. Deel dit door 38 en je komt op EUR 12,08 per uur.
Op de site van de Rijksoverheid zijn de maandbedragen leidend. De bedragen per uur zijn slechts een indicatie, en niet geheel juist, omdat daar gerekend is met een jaar van exact 52 weken (364 dagen). Maar een jaar telt uiteraard 365 dagen, en eens in de 4 jaar zelfs 366.
hier had ik het vandaan:https://www.rijksoverheid(...)gen-minimumloon-2023quote:Op donderdag 27 juli 2023 22:52 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Het wettelijk minimumloon voor 21 jaar en ouder is EUR 1995 bruto per maand. Uitgaande van een fulltime werkweek van 38 uur is dat (1995 x 12) : (365 : 7) = EUR 459,12 per week. Deel dit door 38 en je komt op EUR 12,08 per uur.
Op de site van de Rijksoverheid zijn de maandbedragen leidend. De bedragen per uur zijn slechts een indicatie, en niet geheel juist, omdat daar gerekend is met een jaar van exact 52 weken (364 dagen). Maar een jaar telt uiteraard 365 dagen, en eens in de 4 jaar zelfs 366.
In de Cao is afgesproken maandbedrag gedeeld door 165,2. Daar komt net een iets ander getal uit. Geen idee waarom dat ooit is afgesproken. Gelukkig komt daar op 1 januari 2024 een eind aan. Dan krijgt iedereen een salaris gebaseerd op 36 uur. Wat een behoorlijke loonstijging betekend, dat is namelijk nu al 12.79...quote:Op vrijdag 28 juli 2023 18:50 schreef ophaling10 het volgende:
[..]
hier had ik het vandaan:https://www.rijksoverheid(...)gen-minimumloon-2023
ja als je er meer dan 5jr werkt moeten ze echt wel op 14 gaan zitten,door tsjolk proberen ze de "kosten " nog een beetje te drukken,12,79 is natuurlijk ook peanuts een pak vla kost al bijna 3 euro en alles is te duur.quote:Op vrijdag 28 juli 2023 22:38 schreef V__L_N het volgende:
[..]
In de Cao is afgesproken maandbedrag gedeeld door 165,2. Daar komt net een iets ander getal uit. Geen idee waarom dat ooit is afgesproken. Gelukkig komt daar op 1 januari 2024 een eind aan. Dan krijgt iedereen een salaris gebaseerd op 36 uur. Wat een behoorlijke loonstijging betekend, dat is namelijk nu al 12.79...
Ik heb er nog geen ervaring mee, maar wij gaan er (waarschijnlijk) in september mee beginnen. Van de TL heb ik begrepen dat er eerst een evaluatieperiode is van 3 maanden, en dat er pas NA die periode veranderingen in de loopvolgorde kunnen worden doorgevoerd. Dat kan dus pas vanaf 1 december, waarna het nog zeker 2 maanden duurt voordat het verwerkt is. Dus de eerste 5 maanden moet je het maar slikken, ben ik bang.quote:Op maandag 31 juli 2023 18:42 schreef wbwb het volgende:
Heeft iemand ervaring met het laten aanpassen van routes na invoering van Logisch Bezorgen?
Op ons depot wordt Logisch Bezorgen deze week ingevoerd en ik zou graag de onlogische dingen zo snel mogelijk laten aanpassen zodat deze nog bij de eerstvolgende ZLOM (dus 12 september en niet pas 24 oktober) aangepast zijn, echter is onze teamleider op vakantie.
Er schijnt inderdaad een evaluatieperiode te zijn na 12 weken.quote:Op maandag 31 juli 2023 23:16 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Ik heb er nog geen ervaring mee, maar wij gaan er (waarschijnlijk) in september mee beginnen. Van de TL heb ik begrepen dat er eerst een evaluatieperiode is van 3 maanden, en dat er pas NA die periode veranderingen in de loopvolgorde kunnen worden doorgevoerd. Dat kan dus pas vanaf 1 december, waarna het nog zeker 2 maanden duurt voordat het verwerkt is. Dus de eerste 5 maanden moet je het maar slikken, ben ik bang.
https://archive.is/UqAY9 zonder paywallquote:Op zondag 6 augustus 2023 21:16 schreef ophaling10 het volgende:
https://www.destentor.nl/(...)aan-voorst~a01bc803/
ja makkelijk in het archiefquote:Op maandag 7 augustus 2023 02:14 schreef wbwb het volgende:
[..]
https://archive.is/UqAY9 zonder paywall
Ik vind dat toch wel triest. Wat gaat er om in je hoofd als je post zo dumpt?
sommige poststukken zien er niet uit meerquote:Op maandag 7 augustus 2023 10:30 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Op 1 van de foto's is het loopnummer zichtbaar, 7383A. Zo te zien is het dus een autobestelling. Die worden voor zover ik weet niet door postbezorgers gereden, maar meestal door "echte" postbodes.
In dit topic zitten vooral postbezorgers en postbodes, geen pakketbezorgers vrees ik.quote:Op maandag 7 augustus 2023 17:41 schreef Loll het volgende:
Ha allen,
Even een korte vraag: Is in de app voor pakketbezorgers goed te zien dat men bij niet thuis het pakketje (in mijn geval) bij het iets verderop gelegen PostNL punt mogen brengen? Het valt mij namelijk op dat sinds ik dat heb ingesteld in de PostNL app men de pakketjes maar op mijn deurmat in het portiek blijft zetten of bij de buren bezorgen.
Pakketjes worden in dat soort gevallen gescand als bezorgd en daardoor is het altijd een speurtocht om de juiste buurman/vrouw te vinden.
In dit topic zitten eigenlijk alleen postbezorgers, geen pakketbezorgers, dus ik zou het echt niet weten.quote:Op maandag 7 augustus 2023 17:41 schreef Loll het volgende:
Ha allen,
Even een korte vraag: Is in de app voor pakketbezorgers goed te zien dat men bij niet thuis het pakketje (in mijn geval) bij het iets verderop gelegen PostNL punt mogen brengen? Het valt mij namelijk op dat sinds ik dat heb ingesteld in de PostNL app men de pakketjes maar op mijn deurmat in het portiek blijft zetten of bij de buren bezorgen.
Pakketjes worden in dat soort gevallen gescand als bezorgd en daardoor is het altijd een speurtocht om de juiste buurman/vrouw te vinden.
hollandsnieuwe.nl/postnlquote:Op maandag 7 augustus 2023 21:25 schreef Thomas-sama het volgende:
Weet iemand de site waar ik een nieuwe telefoon krijgen? Ik will de abo verlengen namelijk.
"Goed werk" kunnen blijven bieden in een tijd van een overschot aan vacatures aan alle kanten.quote:We zien een forse verslechtering van de resultaten bij Mail NL, afgelopen kwartaal maar ook in de verwachting voor de komende periode. Dat is zorgelijk want we moeten financieel gezond zijn om de post betrouwbaar te houden voor klanten en goed werk te kunnen bieden aan onze mensen. Maar op bepaalde locaties hebben we een tekort aan medewerkers en is het verzuim door ziekte hoog. We kunnen dan de post niet zo goed bezorgen als klanten van ons mogen verwachten. We doen allemaal ons best om dat te verbeteren. Het blijft nodig om kosten te besparen en ons postbedrijf op een sociale manier aan te passen. Want de hoeveelheid post blijft dalen. Het afgelopen kwartaal was er 9% minder post.
thomas was toch weg?quote:Op maandag 7 augustus 2023 22:36 schreef Rafierafie het volgende:
[..]
hollandsnieuwe.nl/postnl
Houd er wel rekening mee dat de (maar liefst) twee opties allebei 12 euro per maand kosten. Je zal een verzoek moeten indienen voor een verhoging van de maandelijkse vergoeding, zoals je dat natuurlijk mag verwachten bij elk normaal functionerend bedrijf.
uit het stuk:We doen allemaal ons best om dat te verbeteren,een groep doet dat (de rest strijkt er mee).Zolang ze niet willen betalen blijf je die problemen houden.Veel banen zitten al op 15-17eur/uur, dan kom je niet voor 11quote:Op dinsdag 8 augustus 2023 15:48 schreef Rafierafie het volgende:
We doen allemaal ons best om dat te verbeteren
Voor oudere en minder valide klanten is dat een drama,en als leek zooek je nu al een ongeluk naar een.quote:Op dinsdag 8 augustus 2023 11:05 schreef IsItMeOrYou het volgende:
En PostNL gooit het politieke balletje weer op: postvolume weer omlaag, dus ook minder oranje brievenbussen nodig en liefst minder bezorgdagen. Want personeel is toch al niet meer te vinden. Nog even en je kan niet alleen pakjes ophalen bij een PostNL punt
Ik doe ook niet veel meer dan mijn basisrooster tegenwoordig. Ze vragen me zelden voor extra werk omdat ik ruim aan mijn uren kom, terwijl anderen door nieuwe roosters vaak tekort komen. En als ze me wel vragen ben ik nu ook een stuk minder geneigd om ja te zeggen vanwege het enorme gebrek aan waardering. Er is steeds minder motivatie om dat stapje extra te zetten en daar maak ik ook absoluut geen geheim van.quote:Op dinsdag 8 augustus 2023 15:59 schreef ophaling10 het volgende:
[..]
uit het stuk:We doen allemaal ons best om dat te verbeteren,een groep doet dat (de rest strijkt er mee).Zolang ze niet willen betalen blijf je die problemen houden.Veel banen zitten al op 15-17eur/uur, dan kom je niet voor 11
nee de gewilligheid zal in den lande drastisch zijn afgenomenquote:Op dinsdag 8 augustus 2023 16:09 schreef Rafierafie het volgende:
[..]
Ik doe ook niet veel meer dan mijn basisrooster tegenwoordig. Ze vragen me zelden voor extra werk omdat ik ruim aan mijn uren kom, terwijl anderen door nieuwe roosters vaak tekort komen. En als ze me wel vragen ben ik nu ook een stuk minder geneigd om ja te zeggen vanwege het enorme gebrek aan waardering. Er is steeds minder motivatie om dat stapje extra te zetten en daar maak ik ook absoluut geen geheim van.
Als postbezorger krijg je nu amper nog contract van meer als 10 uur per week en daar kan niemand van leven. En met de percentages die ze elke keer noemen moet je op een gegeven moment op 0 poststukken uitkomen.. 9% minder post van....?quote:Op dinsdag 8 augustus 2023 15:48 schreef Rafierafie het volgende:
Ik vraag me af wat er overblijft om drastisch op te bezuinigen wanneer ze hun zin krijgen en de vijf verplichte bezorgdagen worden losgelaten. Als dat gebeurt blijft er van de looptijden echt helemaal niks meer over. Een aantal dagen en uren eraf en enkele minuten erbij op de overgebleven dagen.
Gelukkig worden zulke zaken pas door een nieuw kabinet behandeld, dus dat is voorlopig nog even niet aan de orde.
[..]
"Goed werk" kunnen blijven bieden in een tijd van een overschot aan vacatures aan alle kanten.
En het stukje over kosten besparen geeft wel weer aan dat ze zich alvast aan het ingraven zijn voor de komende cao-onderhandelingen. Ze blijven in elk artikel maar steeds wijzen op het feit dat er nergens geld voor zou zijn. Dat belooft wat.
Tja, kwestie van tijd. Maar ook bij 3 dagen bezorgen moet je nog genoeg personeel hebben en als er dan nog steeds veel vertraging is kan je zo meer dan een week vertraging hebben met een brief of tijdschrift. Nu is post wat eigenlijk op zaterdag bezorgd had moeten worden op dinsdag bezorgen al vrij laat. En als er EU regels zijn die 5 dagen per week verplichtingen gaat het sowieso niet gebeuren.quote:Op dinsdag 8 augustus 2023 16:26 schreef ophaling10 het volgende:
https://www.telegraaf.nl/(...)-kost-heel-veel-geld
wat ook een groot probleem is dat alles weer bij de laagstbetaalden wordt neergelegd,zo creeer je een nog grotere leegloop(vicieuze cirkel)quote:Op dinsdag 8 augustus 2023 16:38 schreef IsItMeOrYou het volgende:
[..]
Tja, kwestie van tijd. Maar ook bij 3 dagen bezorgen moet je nog genoeg personeel hebben en als er dan nog steeds veel vertraging is kan je zo meer dan een week vertraging hebben met een brief of tijdschrift. Nu is post wat eigenlijk op zaterdag bezorgd had moeten worden op dinsdag bezorgen al vrij laat. En als er EU regels zijn die 5 dagen per week verplichtingen gaat het sowieso niet gebeuren.
ja die mooie percentages moet je maar met een korreltje zout nemen,iedereen weet wel in de wijk dat het niet minder is geworden.(op eenkele uitzonderingen na)quote:Op dinsdag 8 augustus 2023 16:28 schreef IsItMeOrYou het volgende:
[..]
Als postbezorger krijg je nu amper nog contract van meer als 10 uur per week en daar kan niemand van leven. En met de percentages die ze elke keer noemen moet je op een gegeven moment op 0 poststukken uitkomen.. 9% minder post van....?
Dat het nationale postbedrijf 5 dagen per week moet bezorgen is bepaald op Europees niveau. Daar kan ons kabinet dus niet zoveel aan veranderen.quote:Op dinsdag 8 augustus 2023 15:48 schreef Rafierafie het volgende:
Ik vraag me af wat er overblijft om drastisch op te bezuinigen wanneer ze hun zin krijgen en de vijf verplichte bezorgdagen worden losgelaten. Als dat gebeurt blijft er van de looptijden echt helemaal niks meer over. Een aantal dagen en uren eraf en enkele minuten erbij op de overgebleven dagen.
Gelukkig worden zulke zaken pas door een nieuw kabinet behandeld, dus dat is voorlopig nog even niet aan de orde.
[..]
"Goed werk" kunnen blijven bieden in een tijd van een overschot aan vacatures aan alle kanten.
En het stukje over kosten besparen geeft wel weer aan dat ze zich alvast aan het ingraven zijn voor de komende cao-onderhandelingen. Ze blijven in elk artikel maar steeds wijzen op het feit dat er nergens geld voor zou zijn. Dat belooft wat.
Als uiteindelijk ook die een andere baan hebben gevonden is het nog lastiger om nieuw personeel te vinden. De combinatie laag salaris en werken op ongunstige tijden is sowieso al geen succes. Met een paar uurtjes per dag kan je alsnog bijna niks anders doen dus een andere baan is een aantrekkelijker.quote:Op dinsdag 8 augustus 2023 16:42 schreef ophaling10 het volgende:
[..]
wat ook een groot probleem is dat alles weer bij de laagstbetaalden wordt neergelegd,zo creeer je een nog grotere leegloop(vicieuze cirkel)
Je moet niet vergeten dat de volumedaling van bijv 9% wordt berekend over een steeds lager wordend volume. In absolute zin wordt de volumedaling dus steeds minder.quote:Op dinsdag 8 augustus 2023 16:28 schreef IsItMeOrYou het volgende:
[..]
Als postbezorger krijg je nu amper nog contract van meer als 10 uur per week en daar kan niemand van leven. En met de percentages die ze elke keer noemen moet je op een gegeven moment op 0 poststukken uitkomen.. 9% minder post van....?
Hier geven ze juist iedereen contracten met meer uren om minder mensen te hoeven aannemen. Dit jaar zijn mijn contracturen dan ook verhoogd naar 18. Het enige probleem dan is dat wanneer ook maar 1 iemand ziek of op vakantie is, dat die wijken meteen niet meer ingevuld kunnen worden en dus gevlooid moeten worden, vandaag zelfs 5 wijken.quote:Op dinsdag 8 augustus 2023 16:28 schreef IsItMeOrYou het volgende:
[..]
Als postbezorger krijg je nu amper nog contract van meer als 10 uur per week en daar kan niemand van leven. En met de percentages die ze elke keer noemen moet je op een gegeven moment op 0 poststukken uitkomen.. 9% minder post van....?
ja ze kunnen zich er niet in vinden,wij weten wel beterquote:Op dinsdag 8 augustus 2023 16:57 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Je moet niet vergeten dat de volumedaling van bijv 9% wordt berekend over een steeds lager wordend volume. In absolute zin wordt de volumedaling dus steeds minder.
Het is niet zo, zoals sommige van mijn wiskundig minder onderlegde collega's blijven beweren, dat je na 10 jaar 10% volumedaling geen post meer over hebt. Immers 0,910 = 0,34867844. Dus ongeveer 65% volumedaling, geen 100.
Daar komt ook nog eens bij dat de wijken tegenwoordig groter zijn dan vroeger, je meer wijken moet lopen, de post voor het grootste deel geclusterd is op twee piekdagen, en de volumedaling nadrukkelijk GEEN betrekking heeft op de pakjes. Dat worden er steeds meer.
Ik heb geen idee. Ik haal elke dag mijn post en pakjes op bij het depot en bezorg dit dezelfde dag. Het aanpassen van de bezorgdatum is voor zover ik weet alleen mogelijk bij pakjes die via de pakketservice gaan, en in dit topic zitten alleen postbezorgers en een enkele postbode. Dus ik vrees dat wij jouw vraag niet kunnen beantwoorden.quote:Op dinsdag 8 augustus 2023 22:37 schreef DX11 het volgende:
Wat is het nut van de "wijzig bezorging" functie? Voorbeeld: ik krijg maandag om 23:30 's avonds een melding dat er dinsdag overdag een pakje komt. Ik ben (misschien) niet thuis dus wijzig de bezorging binnen een kwartier na ontvangst van de mail naar de woensdag. De bezorger komt gewoon op dinsdag, dus de aanpassing is niet verwerkt. Ondanks dat staat de app de hele dinsdag op dat de bezorging woensdag komt, en na bezorging (ik was toch thuis) staat de app gewoon op bezorgd.
Als het zo werkt, waarom kan je dan de bezorging aanpassen? Ik pas het notebene vrijwel direct aan, de dag staat gelijk goed in de app, maar verder word er helemaal niks mee gedaan? Mooi systeem.
Ja sorry voor mij als consument zijn pakketbezorgers ook "postnl medewerkers"quote:Op dinsdag 8 augustus 2023 22:44 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Ik heb geen idee. Ik haal elke dag mijn post en pakjes op bij het depot en bezorg dit dezelfde dag. Het aanpassen van de bezorgdatum is voor zover ik weet alleen mogelijk bij pakjes die via de pakketservice gaan, en in dit topic zitten alleen postbezorgers en een enkele postbode. Dus ik vrees dat wij jouw vraag niet kunnen beantwoorden.
Dat zijn ze ook, maar om de een of andere reden heeft geen enkele pakketbezorger ooit de behoefte gevoeld om zich aan te melden in dit topic.quote:Op dinsdag 8 augustus 2023 22:45 schreef DX11 het volgende:
[..]
Ja sorry voor mij als consument zijn pakketbezorgers ook "postnl medewerkers"
Nou ja, is eigenlijk ook een compleet andere tak binnen PostNL waar dingen ook totaal anders werken en er ook totaal andere dingen spelen. Zou ook verwarrend zijn om dat hier door elkaar te hebben lopen.quote:Op dinsdag 8 augustus 2023 22:53 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Dat zijn ze ook, maar om de een of andere reden heeft geen enkele pakketbezorger ooit de behoefte gevoeld om zich aan te melden in dit topic.
Ze willen ook niet naar 3 daagse bezorging he. Ze willen naar de mogelijkheid om UPD poststukken niet binnen 24 uur maar binnen 72 uur te bezorgen. Als de overheid dat toe staat (ondanks dat dat mogelijk in strijd is met europese regels), kunnen ze daldagen laten vervallen (met uitzondering van de zaterdag). Je kent dan 1 persoon de ene dag een X en de andere dag een Y laten doen.quote:Op dinsdag 8 augustus 2023 16:38 schreef IsItMeOrYou het volgende:
[..]
Tja, kwestie van tijd. Maar ook bij 3 dagen bezorgen moet je nog genoeg personeel hebben en als er dan nog steeds veel vertraging is kan je zo meer dan een week vertraging hebben met een brief of tijdschrift. Nu is post wat eigenlijk op zaterdag bezorgd had moeten worden op dinsdag bezorgen al vrij laat. En als er EU regels zijn die 5 dagen per week verplichtingen gaat het sowieso niet gebeuren.
Waar lees jij dat ze dat niet willen? Op https://www.welingelichte(...)re-dag-bezorgen.html lees ik dat PostNL OF minder vaak post wil hoeven bezorgen (lees: bezorgdagen schrappen), OF er langer over wil mogen doen.quote:Op woensdag 9 augustus 2023 10:00 schreef V__L_N het volgende:
[..]
Ze willen ook niet naar 3 daagse bezorging he. Ze willen naar de mogelijkheid om UPD poststukken niet binnen 24 uur maar binnen 72 uur te bezorgen. Als de overheid dat toe staat (ondanks dat dat mogelijk in strijd is met europese regels), kunnen ze daldagen laten vervallen (met uitzondering van de zaterdag). Je kent dan 1 persoon de ene dag een X en de andere dag een Y laten doen.
Dat staat in de telegraaf. Daar was een stuk met uitleg over de upd en daarin stond dus dat ze graag af willen van de 24 uurs post en deze dan gelijk willen trekken met de 72 uur zakelijke post. Overigens heb ik dit verhaal al een paar keer eerder voorbij horen komen in de wandelgangen. Die plannen zijn niet nieuw ook.quote:Op woensdag 9 augustus 2023 10:44 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Waar lees jij dat ze dat niet willen? Op https://www.welingelichte(...)re-dag-bezorgen.html lees ik dat PostNL OF minder vaak post wil hoeven bezorgen (lees: bezorgdagen schrappen), OF er langer over wil mogen doen.
Bezorgdagen schrappen mag niet, want dat is in strijd met Europese regels. Wat wellicht wel zou kunnen, want dat is iets wat in België en Denemarken ook al gebeurt, is dat men consumenten de keus geeft tussen twee tarieven: het spoedtarief (bezorging de volgende werkdag), en een goedkoper tarief, voor 48 (of 72) uurs bezorging. Dat mag wettelijk denk ik wel, want dat is in feite hetzelfde als wat ze met de Decemberzegels doen.
Overigens denk ik dat de ene dag alleen in de ene helft van Nederland bezorgen (de X-wijken) en de andere dag alleen in de andere helft van Nederland (de Y-wijken) niet gezien kan worden als het in stand houden van de 5-daagse bezorgweek. Dus daar zal de overheid niet in trappen. Want dan wordt er nog maar maximaal 2 (of 3) keer per week post bezorgd op elk adres in Nederland, dus dat is geen 5 daagse bezorging.
In België is het ook al dat poststukken met een postzegel niet de volgende dag bezorgd worden tenzij je extra betaalt voor Prior. Met partijenpost hebben zakelijke klanten hier wel al de keuze tussen 24 uur, Vast of Flex. Ik denk ook niet dat ze de daldagen helemaal willen laten vervallen, want die zijn denk ik toch te belangrijk voor de pakjes.quote:Op woensdag 9 augustus 2023 10:00 schreef V__L_N het volgende:
[..]
Ze willen ook niet naar 3 daagse bezorging he. Ze willen naar de mogelijkheid om UPD poststukken niet binnen 24 uur maar binnen 72 uur te bezorgen. Als de overheid dat toe staat (ondanks dat dat mogelijk in strijd is met europese regels), kunnen ze daldagen laten vervallen (met uitzondering van de zaterdag). Je kent dan 1 persoon de ene dag een X en de andere dag een Y laten doen.
Brievenbuspakjes+ staan gewoon nog bij 24 uurs in het tarievenboekje. Een bezorgtijd garanderen doen ze sowieso alleen bij spoedzendingen, in andere gevallen is het natuurlijk slechts een indicatie, die ze eigenlijk in 95% van de gevallen zouden moeten behalen, wat nu dus niet het geval is.quote:Op woensdag 9 augustus 2023 14:09 schreef V__L_N het volgende:
Voor pakjes garanderen ze al geen bezorging meer binnen 1 dag. Daar wordt al maanden mee gespeeld. Nog niet opgevallen?
https://www.bd.nl/den-bos(...)unt-gezakt~ad73727a/quote:Onder meer in Tilburg en Breda zijn de problemen groot. In sommige wijken komt hierdoor niet langer dagelijks een postbode langs. ,,We vinden het niet leuk, maar soms slaan we een wijk over. De dag daarna bezorgen we daar natuurlijk wel de post, maar dan moeten we een ander deel overslaan”, vertelt Spoelstra.
Dat noemen we nou vlooien. Dan bezorgen we daar die dag alleen de rouw- en medische post. Dit mag wel, maar natuurlijk niet te vaak gezien landelijk gemiddeld over een jaar minstens 95% op tijd bezorgd dient te worden, wat nu helaas niet het geval is.quote:Op woensdag 9 augustus 2023 17:42 schreef IsItMeOrYou het volgende:
In een artikel in BD geven ze toe dat sommige wijken in Tilburg en Breda niet elke dag bezorgd krijgen, en de dag daarop zijn dan weer andere wijken de dupe. Dat mag toch helemaal niet? Ze moeten toch verplicht elke dag bezorgen, desnoods inhuur?
[..]
https://www.bd.nl/den-bos(...)unt-gezakt~ad73727a/
als je de titel leest: Postnl verkeert in zwaar weer,dan denk je als eerste aan een surceance van betalingquote:Op woensdag 9 augustus 2023 12:43 schreef V__L_N het volgende:
[..]
Dat staat in de telegraaf. Daar was een stuk met uitleg over de upd en daarin stond dus dat ze graag af willen van de 24 uurs post en deze dan gelijk willen trekken met de 72 uur zakelijke post. Overigens heb ik dit verhaal al een paar keer eerder voorbij horen komen in de wandelgangen. Die plannen zijn niet nieuw ook.
in Belgie krijgen ze een gigasubsidie,dat is hier niet,maar als ik even bij bpost kijk hoeveel pb en hulppb gezocht worden,is de situatie daar net zo n drama als hier.quote:Op woensdag 9 augustus 2023 13:14 schreef wbwb het volgende:
[..]
In België is het ook al dat poststukken met een postzegel niet de volgende dag bezorgd worden tenzij je extra betaalt voor Prior. Met partijenpost hebben zakelijke klanten hier wel al de keuze tussen 24 uur, Vast of Flex. Ik denk ook niet dat ze de daldagen helemaal willen laten vervallen, want die zijn denk ik toch te belangrijk voor de pakjes.
ja ze verschuiven de problemen ipv ze op te lossen en de oplossing is zeer simpel(haast iedereen weet dat hier op het forum).quote:Op woensdag 9 augustus 2023 17:42 schreef IsItMeOrYou het volgende:
In een artikel in BD geven ze toe dat sommige wijken in Tilburg en Breda niet elke dag bezorgd krijgen, en de dag daarop zijn dan weer andere wijken de dupe. Dat mag toch helemaal niet? Ze moeten toch verplicht elke dag bezorgen, desnoods inhuur?
[..]
https://www.bd.nl/den-bos(...)unt-gezakt~ad73727a/
Uit datzelfde artikel:quote:Op woensdag 9 augustus 2023 17:42 schreef IsItMeOrYou het volgende:
In een artikel in BD geven ze toe dat sommige wijken in Tilburg en Breda niet elke dag bezorgd krijgen, en de dag daarop zijn dan weer andere wijken de dupe. Dat mag toch helemaal niet? Ze moeten toch verplicht elke dag bezorgen, desnoods inhuur?
[..]
https://www.bd.nl/den-bos(...)unt-gezakt~ad73727a/
Meneer Spoelstra wil onze ervaringen echt niet bagatelliseren, zegt hij, voordat hij onze ervaringen bagatelliseert. Hij vergeet daarbij wel even te vermelden dat dat onderzoek waaruit zou blijken dat 85% van de postbezorgers plezier in z'n werk heeft door de meerderheid van de bezorgers al niet eens meer wordt ingevuld. Ook denkt hij veel te zwart-wit: Alsof iemand die plezier heeft in post bezorgen automatisch ook tevreden is over het tempo van de reorganisaties en de kwaliteit die wij leveren. Ook haast hij zich te zeggen dat een hoger salaris niet de oplossing is. Het is inderdaad niet DE oplossing die andere oplossingen overbodig maakt, maar ik denk dat een hoger salaris gecombineerd met andere zaken waaruit waardering spreekt voor de bezorgers (zoals daadwerkelijk naar ons luisteren en ook iets doen met onze kritiek) wel degelijk zal helpen om de bezettingsproblemen te verkleinen.quote:De directeur erkent dat het bedrijf noodgedwongen snel verandert, maar vindt niet dat het te snel gaat. ,,Al wil ik de ervaringen van klagers echt niet bagatelliseren. Wel zie je in ons tevredenheidsonderzoek dat 85 procent van de postbezorgers zegt: ik heb plezier in mijn werk. En dat het verloop in Brabant nog nooit zo laag is geweest. Dat is de andere kant van het verhaal.”
Met verschillende reclamecampagnes hoopt het bedrijf nieuw personeel te vinden. Hij wijst op de flexibiliteit van het werk en de beweging die je als postbezorger krijgt. ,,We doen er alles aan om mensen te vinden, maar een ei van Columbus is er niet. Ook een hoger salaris is dat niet”, stelt hij.
Zakelijk gezien zijn er met verschillende bedrijven andere afspraken (en in de vervoersovereenkomsten pakjes staat geen leverduur). Overigens staat er op de website ook gewoon een voorbehoud over binnen 24 uur bezorgen.quote:Op woensdag 9 augustus 2023 15:08 schreef wbwb het volgende:
[..]
Brievenbuspakjes+ staan gewoon nog bij 24 uurs in het tarievenboekje. Een bezorgtijd garanderen doen ze sowieso alleen bij spoedzendingen, in andere gevallen is het natuurlijk slechts een indicatie, die ze eigenlijk in 95% van de gevallen zouden moeten behalen, wat nu dus niet het geval is.
Nee dat mag idd niet. Volgens de wetgeving moeten we 5 dagen per week langs elk huis lopen. Maar ze gooien het nu op overmacht denk ik.quote:Op woensdag 9 augustus 2023 17:42 schreef IsItMeOrYou het volgende:
In een artikel in BD geven ze toe dat sommige wijken in Tilburg en Breda niet elke dag bezorgd krijgen, en de dag daarop zijn dan weer andere wijken de dupe. Dat mag toch helemaal niet? Ze moeten toch verplicht elke dag bezorgen, desnoods inhuur?
[..]
https://www.bd.nl/den-bos(...)unt-gezakt~ad73727a/
Dat verhaal rammelt ook. Ik las ook ergens we zijn van 2000 naar 1000 vacatures gegaan. Dat is niet omdat we meer mensen hebben gekregen, maar gewoon omdat ze alle wijken inschuiven en iedereen over de kop werken.quote:Op woensdag 9 augustus 2023 21:59 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Uit datzelfde artikel:
[..]
Meneer Spoelstra wil onze ervaringen echt niet bagatelliseren, zegt hij, voordat hij onze ervaringen bagatelliseert. Hij vergeet daarbij wel even te vermelden dat dat onderzoek waaruit zou blijken dat 85% van de postbezorgers plezier in z'n werk heeft door de meerderheid van de bezorgers al niet eens meer wordt ingevuld. Ook denkt hij veel te zwart-wit: Alsof iemand die plezier heeft in post bezorgen automatisch ook tevreden is over het tempo van de reorganisaties en de kwaliteit die wij leveren. Ook haast hij zich te zeggen dat een hoger salaris niet de oplossing is. Het is inderdaad niet DE oplossing die andere oplossingen overbodig maakt, maar ik denk dat een hoger salaris gecombineerd met andere zaken waaruit waardering spreekt voor de bezorgers (zoals daadwerkelijk naar ons luisteren en ook iets doen met onze kritiek) wel degelijk zal helpen om de bezettingsproblemen te verkleinen.
Ik vind het trouwens opvallend dat er plotseling zo'n tekort aan bezorgers is, met name in Brabant, terwijl daar volgens dhr Spoelstra het verloop nog nooit zo laag is geweest. Hoe kan dat nou? Het verloop is lager dan ooit, maar het tekort aan bezorgers hoger dan ooit? Waar komt dat tekort dan vandaan? Er wordt ons immers steeds ingepeperd dat de volumes dalen. Dus er is steeds minder werk, tegelijkertijd is het aantal postbezorgers dat ontslag neemt zogenaamd lager dan ooit, dan zou je toch eerder verwachten dat je teveel bezorgers hebt? Dat hele verhaal rammelt aan alle kanten.
Zakelijk valt ook onder de upd. Pas als je meer dan 25.000 stuks brievenbuspost of meer dan 5.000 brievenbuspakjes+ in een jaar verstuurt kan je een apart contract met PostNL krijgen die dan niet onder de upd valt.quote:Op donderdag 10 augustus 2023 14:21 schreef V__L_N het volgende:
[..]
Zakelijk gezien zijn er met verschillende bedrijven andere afspraken (en in de vervoersovereenkomsten pakjes staat geen leverduur). Overigens staat er op de website ook gewoon een voorbehoud over binnen 24 uur bezorgen.
Die 95% geld niet voor de kleine 1,7 miljard zakelijke poststukken (waar bijna alle brievenbuspakjes onder vallen). Die moeten in 72 uur worden bezorgd of op de aangewezen bezorgdag. Of we dat halen is sterk de vraag. Maar die vallen buiten de UPD dus opzicht hoeft de postnl daar geen openheid over te geven. 105 miljoen (0,105 miljard) vallen wel onder de 95% die op tijd moet bezorgd worden. Dat halen we niet. Dat getal is maar 5,25 miljoen en dat is 0.003% van de post. Ik ben er vrij zeker van dat die percentages grof hoger liggen.
Een heel klein deel van de zakelijke post valt onder de upd. Er zijn ook zat kleinere zakelijke contracten of koppelcontracten die je uit de upd laten vallen. (Het bedrijf waar waar ik invalwerk doe heeft er bv 1 voor slechts 1000 tot 2000 poststukken). Nogmaals slechts 6% van de post die we doen is upd. Dat is maar een heel klein percentage.quote:Op donderdag 10 augustus 2023 15:12 schreef wbwb het volgende:
[..]
Zakelijk valt ook onder de upd. Pas als je meer dan 25.000 stuks brievenbuspost of meer dan 5.000 brievenbuspakjes+ in een jaar verstuurt kan je een apart contract met PostNL krijgen die dan niet onder de upd valt.
Dat vind ik interessant, want ik kreeg bij PostNL echt geen apart contract en ik verstuur wel meer dan dat. Nu verstuur ik mijn direct mail via RM Netherlands, dus dat valt dan niet onder de upd maar wordt wel door PostNL bezorgd, en mijn pakketten verstuur ik met GLS. Overigens was ik ook echt niet te spreken over de klantenservice en dergelijke van PostNL voor mij als zakelijke klant.quote:Op donderdag 10 augustus 2023 23:15 schreef V__L_N het volgende:
[..]
Een heel klein deel van de zakelijke post valt onder de upd. Er zijn ook zat kleinere zakelijke contracten of koppelcontracten die je uit de upd laten vallen. (Het bedrijf waar waar ik invalwerk doe heeft er bv 1 voor slechts 1000 tot 2000 poststukken). Nogmaals slechts 6% van de post die we doen is upd. Dat is maar een heel klein percentage.
En wat was je antwoord?quote:Op zaterdag 12 augustus 2023 23:12 schreef V__L_N het volgende:
Gisteren belde ze of ik vandaag een wijk in een stad 10 km verderop wilde doen. Vandaag belde ze of ik dinsdag hier iets extra's wilde doen... Ik denk dat de roosters tegenwoordig ook maar indicaties zijn.
Die van vrijdag voor zaterdag heb ik geweigerd. Ik loop alleen mijn eigen depot en ik fiets niet meer ook. Dus dat wordt hem gewoon niet. Die van dinsdag heb ik in principe nee op gezegd. Maar is mijn eigen depot en ik sta op dit moment 6,75 uur in de min... Dus ik heb ook gezegd dat ik me er van bewust ben dat ik het niet kan weigeren. Maar dat ik het niet netjes vind dat ze weer achteraf roosters wijzigen.quote:
Er is een tijdje terug aandacht hiervoor geweest in een bericht van de bond en de OR. Dat je in de min staat betekent niet dat je zonder meer verplicht bent extra wijken te lopen. Sowieso kun je NOOIT verplicht worden meer dan 3 dagen van 5.30 uur en 2 van 5 uur te lopen. En als je het rooster op donderdagavond hebt goedgekeurd mag hier zonder overleg NIETS meer aan gewijzigd worden.quote:Op zondag 13 augustus 2023 22:50 schreef V__L_N het volgende:
[..]
Die van vrijdag voor zaterdag heb ik geweigerd. Ik loop alleen mijn eigen depot en ik fiets niet meer ook. Dus dat wordt hem gewoon niet. Die van dinsdag heb ik in principe nee op gezegd. Maar is mijn eigen depot en ik sta op dit moment 6,75 uur in de min... Dus ik heb ook gezegd dat ik me er van bewust ben dat ik het niet kan weigeren. Maar dat ik het niet netjes vind dat ze weer achteraf roosters wijzigen.
Voor de zekerheid zaterdag om kwart over 5 screenshotje gemaakt dat de wijk er toen niet opstond. (Heb het vermoeden dat ze morgen of dinsdagochtend weer gaan bellen of hem er op zetten) Screenshotjes van de whatsapp opgeslagen... Als ze straks een paar uur van mijn vakantieuren aftrekken dan kan de or weer aan de slag.
Het klopt dat als je akkoord gaat met een rooster met te weinig uren, dat ze je dan kunnen verplichten om deze uren later in te halen. Maar wel binnen de kaders van de gemaakte afspraken.quote:Op dinsdag 15 augustus 2023 22:49 schreef V__L_N het volgende:
De angel zit niet in het meerlopen. Ik kan opzicht best nu weigeren. De angel zit hier in:
"Moet ik verlofuren opnemen als ik onder contracturen word ingeroosterd?
Nee. Maak wel iedere keer bezwaar als je te weinig wordt ingeroosterd. Als je akkoord bent gegaan
met te weinig uren op je rooster (of niet gereageerd hebt), dan moet je deze wel later in het tijdvak
inhalen of verlofuren opnemen"
Ik sta altijd onder minimaal 2 uur onder mijn contracturen ingeroosterd en ik ben al lang geleden gestopt met bezwaar maken. Ik vind het normaal ook niet extreem erg om 1 week veel extra te doen. Normaal compenseer ik in zo'n week dan zo'n 5 uur. Nu is het zo dat ze dat niet gaan halen... Er is geen kans dat ik de 12 minuren die ik aan het einde van de periode heb straks heb in 1 week kan gaan inhalen... Dus die uren ben ik kwijt. Het feit dat ik nu dus geweigerd heb om achteraf een rooster aan te passen betekend dat ze weer ergens mee gaan lopen.
Ze kunnen het me ook later laten inhalen. Maar dat doen ze niet... Onder het mom de enige manier om dat te doen is door naar een ander depot te gaan. Het punt is dat ik dat niet wil. Ik woon direct aan dit depot, mijn tweede werkgever zit op 200 meter er vandaan. De Or heeft in principe gezegd dat gedwongen verplaatsing niet mag. Dan moet er een structurele lange termijn oplossing komen, daar komt alleen al een jaar niks van. (Voor meer mensen niet)quote:Op woensdag 16 augustus 2023 13:15 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Het klopt dat als je akkoord gaat met een rooster met te weinig uren, dat ze je dan kunnen verplichten om deze uren later in te halen. Maar wel binnen de kaders van de gemaakte afspraken.
Zolang ze je niet op je roostervrije dag(en) inroosteren, of voor meer dan 5 resp 5.30 uur per dag, ben je in bovenstaand scenario inderdaad verplicht om extra te werken.
Maar stel dat jouw contract bijv 20 uur per week is, je 12 uur in de min staat, en ze je vervolgens voor 32 uur inroosteren, dan mag je dat wel weigeren! En dat mogen ze echt niet van jouw verlof afhalen, tenzij je ze daar uitdrukkelijk toestemming voor geeft (maar je zou wel gek zijn om dat te doen).
"Dus die uren ben ik kwijt...." Nee, die ben je niet kwijt, die minuren moeten ze je aan het eind van het tijdvak gewoon kwijtschelden.
Maar als je echt op safe wil spelen: gewoon elke keer dat ze je voor (veel) minder dan je contract inroosteren, bezwaar maken. Dan heb je jezelf ingedekt, en het is een kwestie van 2 muisklikken.
Als ik jou was zou ik dan toch eens even een mailtje naar de OR of je lokale OC-lid gaan sturen, want deze gang van zaken is absoluut niet zoals het hoort. Verlofuren zijn bedoeld om verlof mee te kunnen nemen. Niet om contracturen mee aan te vullen. Als je niet aan je uren komt door eigen toedoen, mag je de ontbrekende uren aanvullen met verlofuren. Als de planning jou niet genoeg indeelt, heeft het bedrijf pech. Dit moet je niet accepteren.quote:Op woensdag 16 augustus 2023 22:49 schreef V__L_N het volgende:
[..]
Ze kunnen het me ook later laten inhalen. Maar dat doen ze niet... Onder het mom de enige manier om dat te doen is door naar een ander depot te gaan. Het punt is dat ik dat niet wil. Ik woon direct aan dit depot, mijn tweede werkgever zit op 200 meter er vandaan. De Or heeft in principe gezegd dat gedwongen verplaatsing niet mag. Dan moet er een structurele lange termijn oplossing komen, daar komt alleen al een jaar niks van. (Voor meer mensen niet)
Ze mogen me altijd inroosteren op dit depot, weten ze ook. Maar dan moet het wel op donderdagavond op dat rooster staan. Ik moet uiterlijk op vrijdagmiddag laten weten aan de andere werkgever welke dagen ik hoeveel uren ga werken daar. Die zijn echt wel heel tolerant, maar als ik op maandagochtend kom met ik kan dinsdag toch niet... Bezwaar maken kan je doen. Maar ze hoeven officieel pas uiterlijk dinsdagochtend te reageren en meestal reageren ze helemaal niet.
Overigens die optellingen per week zijn leuk bedacht. Ik heb een contract voor 15. Wordt standaard 13 ingeroosterd, en nu is het 10,5/11 uur ofzo. Maar je gaat altijd inhalen, iedereen doet het hier. Kan ook niet anders, want ze bieden je ook niet anders. Inmiddels ben ik geloof ik al 3 keer vakantieuren kwijt geraakt. Heb een collega in het volgende depot die het bijna elke maand gebeurt... En je kan springen en gillen... Ze blijven het doen.
Dat naderhand veranderen van je rooster mag nooit uit eigen beweging,hier zijn afspraken over gemaakt.Iedere keer denken ze weer boven de wet te staan.En dan is het niet vreemd dat iedereen moven gaat.quote:Op dinsdag 15 augustus 2023 22:49 schreef V__L_N het volgende:
De angel zit niet in het meerlopen. Ik kan opzicht best nu weigeren. De angel zit hier in:
"Moet ik verlofuren opnemen als ik onder contracturen word ingeroosterd?
Nee. Maak wel iedere keer bezwaar als je te weinig wordt ingeroosterd. Als je akkoord bent gegaan
met te weinig uren op je rooster (of niet gereageerd hebt), dan moet je deze wel later in het tijdvak
inhalen of verlofuren opnemen"
Ik sta altijd onder minimaal 2 uur onder mijn contracturen ingeroosterd en ik ben al lang geleden gestopt met bezwaar maken. Ik vind het normaal ook niet extreem erg om 1 week veel extra te doen. Normaal compenseer ik in zo'n week dan zo'n 5 uur. Nu is het zo dat ze dat niet gaan halen... Er is geen kans dat ik de 12 minuren die ik aan het einde van de periode heb straks heb in 1 week kan gaan inhalen... Dus die uren ben ik kwijt. Het feit dat ik nu dus geweigerd heb om achteraf een rooster aan te passen betekend dat ze weer ergens mee gaan lopen.
kun je niet geheel bij die 2e werkgever Ft? bij dit zooitje is toch een aflopende zaak,het kost teveel energie en uiteindelijk ook je gezondheid(sluipt erin).quote:Op woensdag 16 augustus 2023 22:49 schreef V__L_N het volgende:
[..]
Ze kunnen het me ook later laten inhalen. Maar dat doen ze niet... Onder het mom de enige manier om dat te doen is door naar een ander depot te gaan. Het punt is dat ik dat niet wil. Ik woon direct aan dit depot, mijn tweede werkgever zit op 200 meter er vandaan. De Or heeft in principe gezegd dat gedwongen verplaatsing niet mag. Dan moet er een structurele lange termijn oplossing komen, daar komt alleen al een jaar niks van. (Voor meer mensen niet)
Ze mogen me altijd inroosteren op dit depot, weten ze ook. Maar dan moet het wel op donderdagavond op dat rooster staan. Ik moet uiterlijk op vrijdagmiddag laten weten aan de andere werkgever welke dagen ik hoeveel uren ga werken daar. Die zijn echt wel heel tolerant, maar als ik op maandagochtend kom met ik kan dinsdag toch niet... Bezwaar maken kan je doen. Maar ze hoeven officieel pas uiterlijk dinsdagochtend te reageren en meestal reageren ze helemaal niet.
Overigens die optellingen per week zijn leuk bedacht. Ik heb een contract voor 15. Wordt standaard 13 ingeroosterd, en nu is het 10,5/11 uur ofzo. Maar je gaat altijd inhalen, iedereen doet het hier. Kan ook niet anders, want ze bieden je ook niet anders. Inmiddels ben ik geloof ik al 3 keer vakantieuren kwijt geraakt. Heb een collega in het volgende depot die het bijna elke maand gebeurt... En je kan springen en gillen... Ze blijven het doen.
Zoals al is gezegd, jouw Tc en Admie houden zich duidelijk niet aan de regels. In het door mij gedeelde document over regels omtrent roosters staat ook het volgende:quote:Op woensdag 16 augustus 2023 22:49 schreef V__L_N het volgende:
[..]
Ze kunnen het me ook later laten inhalen. Maar dat doen ze niet... Onder het mom de enige manier om dat te doen is door naar een ander depot te gaan. Het punt is dat ik dat niet wil. Ik woon direct aan dit depot, mijn tweede werkgever zit op 200 meter er vandaan. De Or heeft in principe gezegd dat gedwongen verplaatsing niet mag. Dan moet er een structurele lange termijn oplossing komen, daar komt alleen al een jaar niks van. (Voor meer mensen niet)
Ze mogen me altijd inroosteren op dit depot, weten ze ook. Maar dan moet het wel op donderdagavond op dat rooster staan. Ik moet uiterlijk op vrijdagmiddag laten weten aan de andere werkgever welke dagen ik hoeveel uren ga werken daar. Die zijn echt wel heel tolerant, maar als ik op maandagochtend kom met ik kan dinsdag toch niet... Bezwaar maken kan je doen. Maar ze hoeven officieel pas uiterlijk dinsdagochtend te reageren en meestal reageren ze helemaal niet.
Overigens die optellingen per week zijn leuk bedacht. Ik heb een contract voor 15. Wordt standaard 13 ingeroosterd, en nu is het 10,5/11 uur ofzo. Maar je gaat altijd inhalen, iedereen doet het hier. Kan ook niet anders, want ze bieden je ook niet anders. Inmiddels ben ik geloof ik al 3 keer vakantieuren kwijt geraakt. Heb een collega in het volgende depot die het bijna elke maand gebeurt... En je kan springen en gillen... Ze blijven het doen.
Dus maak jij bezwaar op je rooster en reageren ze niet, dan is jouw bezwaar automatisch gehonoreerd.quote:Niet akkoord: als je geen reactie krijgt, dan ben je niet verplicht volgens het oorspronkelijke
rooster te werken. Neem voor de zekerheid op zaterdagmiddag nog even contact op met het
SCO of je teamleider.
Dus als ze jou ineens op een dag zo veel of zo ver weg gaan inroosteren dat je in de knel komt bij je andere werkgever, dan is dit ook niet toegestaan. Tenzij ze dit MINSTENS 4 weken van tevoren aan je doorgeven. Dus donderdagavond is dan eigenlijk al te laat, en 1 dag van tevoren helemaal!quote:Kan ik verplicht worden op andere dagen of dagdelen te werken als ik minuren heb?
Nee, niet als het minder dan 4 weken van tevoren bekend wordt. Maak wel iedere keer bezwaar als
je te weinig wordt ingeroosterd.
Ze zijn met zoveel tegelijk bezig,dat alles spaak loopt,hoe kunnen ze nu accoord met het laatste project gaan.quote:Op donderdag 17 augustus 2023 11:20 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Zoals al is gezegd, jouw Tc en Admie houden zich duidelijk niet aan de regels. In het door mij gedeelde document over regels omtrent roosters staat ook het volgende:
[..]
Dus maak jij bezwaar op je rooster en reageren ze niet, dan is jouw bezwaar automatisch gehonoreerd.
Verder staat er ook:
[..]
Dus als ze jou ineens op een dag zo veel of zo ver weg gaan inroosteren dat je in de knel komt bij je andere werkgever, dan is dit ook niet toegestaan. Tenzij ze dit MINSTENS 4 weken van tevoren aan je doorgeven. Dus donderdagavond is dan eigenlijk al te laat, en 1 dag van tevoren helemaal!
Overigens: Ik begrijp dat je geregeld op verzoek van PostNL op een ander depot moet lopen dat 10 km verderop ligt. Je weet dat je in dat geval de reistijd (heen EN terug) mag plussen als werktijd? Dat is dan alvast 1,5 uur extra!
Ik accepteer het ook niet. Maar het is wel een strijd van inmiddels meer dan een jaar... Een hoog vermoeiende strijd.quote:Op donderdag 17 augustus 2023 07:28 schreef Rafierafie het volgende:
[..]
Als ik jou was zou ik dan toch eens even een mailtje naar de OR of je lokale OC-lid gaan sturen, want deze gang van zaken is absoluut niet zoals het hoort. Verlofuren zijn bedoeld om verlof mee te kunnen nemen. Niet om contracturen mee aan te vullen. Als je niet aan je uren komt door eigen toedoen, mag je de ontbrekende uren aanvullen met verlofuren. Als de planning jou niet genoeg indeelt, heeft het bedrijf pech. Dit moet je niet accepteren.
Ze veranderen het in eerste instantie niet. Maar vervolgens krijg je wel een hoop duwen en dwang om het toch te doen.quote:Op donderdag 17 augustus 2023 08:07 schreef ophaling10 het volgende:
[..]
Dat naderhand veranderen van je rooster mag nooit uit eigen beweging,hier zijn afspraken over gemaakt.Iedere keer denken ze weer boven de wet te staan.En dan is het niet vreemd dat iedereen moven gaat.
Ik werk bij mij tweede werkgever onder zzp basis. Dat is behoorlijk goed verdienen, maar daardoor zitten er ook niet meer uren in. En dat geeft niet. Ik bezorg graag en de combinatie van de twee maakt het echt leuk. Alleen op dit moment ben ik het bedrijf echt soms zo beu.quote:Op donderdag 17 augustus 2023 08:09 schreef ophaling10 het volgende:
[..]
kun je niet geheel bij die 2e werkgever Ft? bij dit zooitje is toch een aflopende zaak,het kost teveel energie en uiteindelijk ook je gezondheid(sluipt erin).
Dat mijn tc's de afgelopen jaren creatief zijn geweest met de regels weten we. Ze komen het liefst zo min mogelijk hier. En proberen op alle manieren om de boel vooral zo te draaien dat hun cijfers kloppen.quote:Op donderdag 17 augustus 2023 11:20 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Zoals al is gezegd, jouw Tc en Admie houden zich duidelijk niet aan de regels. In het door mij gedeelde document over regels omtrent roosters staat ook het volgende:
[..]
Dus maak jij bezwaar op je rooster en reageren ze niet, dan is jouw bezwaar automatisch gehonoreerd.
Verder staat er ook:
[..]
Dus als ze jou ineens op een dag zo veel of zo ver weg gaan inroosteren dat je in de knel komt bij je andere werkgever, dan is dit ook niet toegestaan. Tenzij ze dit MINSTENS 4 weken van tevoren aan je doorgeven. Dus donderdagavond is dan eigenlijk al te laat, en 1 dag van tevoren helemaal!
Overigens: Ik begrijp dat je geregeld op verzoek van PostNL op een ander depot moet lopen dat 10 km verderop ligt. Je weet dat je in dat geval de reistijd (heen EN terug) mag plussen als werktijd? Dat is dan alvast 1,5 uur extra!
Nee, dat is niet normaal. Maar het zou kunnen zijn dat de postbezorger en de vorige bewoners elkaar kennen en ze de bezorger gevraagd hebben om dit door te sturen. Dat is niet de bedoeling, maar niet om de reden die jij aangeeft, maar omdat doorzendservice een betaalde dienst is, en PostNL zodoende door toedoen van de bezorger geld misloopt.quote:Op dinsdag 22 augustus 2023 12:02 schreef Fe2O3 het volgende:
Is het normaal dat de postbode zelf verhuisservice biedt?
Ik krijg 1x per 2 a 3 mnd post op naam van de oude bewoners in de app, maar die wordt nooit bezorgd.
Via support -> er is geen doorstuurservice actief.
Blijkbaar sorteert de postbode zelf dus de post ook nog eens op naam, de vorige bewoonster woont afaik nog wel in de omgeving.
Nu dus irritant wat KPN schrijft de vorige bewoners aan over werkzaamheden ivm glasvezel die ik dus niet krijg nu, kan ik weer achter KPN aan.
Dus maar een klacht ingediend. Gaat de postbode straks op m'n post spugen?
En hoe moet ik dat doen als de postbode op eigen houtje de post op naam filtert zodat ik geen actie kan ondernemenquote:Op dinsdag 22 augustus 2023 12:24 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Als jij wil dat KPN post aan jou stuurt moet je maar contact opnemen met KPN en ze daarom vragen.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |