[Centraal] PostNL medewerkerstopic #320 Op de rails met OLK

De vara en vpro zijn er deze week niet. Is een dubbele editie. Hier wel veronica gidsen en ik geloof zowaar ook dat ze van deze week waren. De makro was er wel, maar weer geen folderpakketten. En nog een paar kampioenen ook, voor mij gevoel sleep ik daar ook al weken mee.

Stuwmeer van pakjes ook. Maar die had ik zaterdag niet, dus ik denk dat dit een inhaalslag was.

quote:

Op zondag 16 juli 2023 12:11 schreef ophaling10 het volgende:

[..]
ja hier zie je dat afschuifsysteem weer,ipv dat ze het goed vinden dat je het naar een ratailer stuurt,moeten ze gewoon een blokkade op dat adres zetten(regels handhaven,en niet op bezorgers afschuiven),moet je eens kijken hoe snel er een andere bus is.

Dat zou inderdaad een stuk beter geweest zijn ja.

Ik had bij die wijk waar ik gisteren geen pakjes voor had vandaag op zich weinig pakjes, behalve dan dat 2 adressen ieder een stuk of 5 pakjes hadden, maar ik geloof nooit dat dit dan alle pakjes van die wijk waren als ik er gisteren geen had, dus ze hebben denk ik weer een achterstand ofzo, maar dat is echt dweilen met de kraan open de afgelopen tijd met die inhaalslagen bij Voorbereiden.

Ik had vandaag bij mijn piekwijk steeds meer post in de derde bundel dan in de bundel groot zitten. Dat werkt heel prettig
Het verbaast me sowieso hoeveel post ik nu dagelijks in die derde bundel aantref. En ik merk ook dat ik veel vaker terug moet lopen naar adressen omdat ik iets over het hoofd heb gezien of vergeet sinds we met drie bundels werken. Werkelijk strontvervelend. Mijn brein kan geen continu veranderend aantal cijfers met de lengte van bijna een compleet telefoonnummer opslaan. Klein voor 14, 18 en 20, groot voor 14 en 16, pakje en overig voor 16 en 20.
Ik ben zeer benieuwd hoeveel tijd deze nieuwe werkwijze binnen nu daadwerkelijk bespaart. Buiten werkt het wat mij betreft echt voor geen meter.

Nu de machinepost erbij zit trek ik het ook niet meer. Als er wat fout gaat volg ik maar het or advies. Harde kant een kant op is hier ook afgeschaft, het is echt een zootje.

quote:

Als postbezorger zijn weinig dingen vervelender dan een niet goed voorbereide tas. In de app maak je hier melding van. Vanaf aanstaande dinsdag is het nog belangrijker dat je dit altijd doet. We hebben namelijk een nieuwe afspraak gemaakt met Voorbereiden: van alle interne meldingen wordt de betreffende tas binnen enkele werkdagen gecontroleerd en er wordt een controlebriefje in de tas gedaan. Een voorbeeld zie je in de afbeelding. We beginnen hier net mee, dus het zal nog niet overal vlekkeloos gaan. Heb jij een melding gemaakt, maar zie je binnen enkele werkdagen geen controlebriefje in de tas? Geef dit dan aan bij je teamleider.

Ik vraag me af in hoeverre dat nou nut gaat hebben…

Hoi allen, ik ben nieuw hier en nog onwennig hoe alles werkt. Na jaren meegluren wordt het hoog tijd ook een duit in het zakje te doen.
Over de niet goed voorbereide tas en melding maken het volgende; Toen wij een week of wat terug overgingen naar het 3-tassensysteem is ons gevraagd om melding te maken van hetgeen fout in de tassen zit. Tijdschriften, tv-gidsen enz in pakjestas. Fijne post achterstevoren in de tas. Tassen met verkeerde labels. Tassen op het verkeerde depot. Antwoord: we nemen het op met voorbereiden. Voorbereiding zou later beginnen, omdat de vrachtwagens later zouden komen. Gevolg ze krijgen het nauwelijks op tijd klaar.
Nu is de afspraak bij onze voorbereiding; alles gaat in de pakjestas. Dus dat hele monitoren van OLK is bezigheidstherapie. Waar ik voorheen 3 tassen grote post had en 1 tas pakjes is de verhouding nu gewoon omgedraaid. En nu zit er tot overmaat van ramp ook nog de 24 uurs fijne post in de pakjestas. We hebben gewoon 3 stromen voor onze kiezen gekregen en nu kunnen we het niet meer handelen. Het houdt verschrikkelijk op in de wijk.
Tot overmaat van ramp zijn we 2 weken na invoering 3 tassen systeem overgegaan op de nieuwe wijkindeling. We hebben duidelijk aangegeven dat sommige wijken echt veel te groot zijn en/of de loopvolgorde niet o.k. Daar is niets mee gedaan. Dus nu zitten we zo hier en daar ook nog met loopvolgordes waar geen touw aan vast te knopen is. Er liggen al briefjes klaar op depot volgens welke we sommige stukken eerst hersorteren.
Het gevolg van dit alles; 2 pieken op een dag gaat nauwelijks meer in de zomerdal. Laat staan straks in september als e.e.a. weer drukker wordt. Over de kerstperiode durf ik al helemaal niet meer na te denken, dat wordt bij overanderd beleid een grote puinhoop.
En als er dan vlak voor alle verandering 3 bezorgers naar een ander gebied gedirigeerd worden, is het logisch dat bij ons de boel vast liep. De achterstanden zijn inmiddels weggewerkt, want we hebben wat hulp gekregen. Maar toen ik e.e.a. wegliep naast mijn eigen 2 wijken van hetgeen er al bijna een week lag, kwam ik best wel klagende mensen tegen. En terecht dat ze klagen. Mijn antwoord: u heeft volkemen gelijk, het is voor een gedeelte gewoon mismanagement, daarom lopen collega’s weg en hebben we nu te weinig mensen, klaag alsjeblieft bij de toezichthouder, want bij ons heeft het geen zin meer.

Precies zoals verwacht blijft het uurloon onder het minimum en wordt het aangevuld. Wat een treurnis.

Wij zitten nu een paar weken met het 3-bundelsysteem. In september gaan we over op Logisch Bezorgen, zo is het plan, maar het is maar de vraag of het doorgaat. Bij de OR is het inmiddels ook doorgedrongen wat voor puinhoop het is geworden, dus die willen geen nieuwe WTR meer accorderen totdat alles weer goed loopt. Dus ik hoop vurig dat september niet door gaat. Helemaal afblazen gaat vast niet gebeuren, maar laat ze het uitstellen tot februari volgend jaar. Niet een nieuwe reorganisatie doorvoeren terwijl de vorige verandering nog niet eens goed loopt. En al helemaal niet op het moment dat de scholen beginnen en het weer druk wordt. Voorbereiden kan het nu al niet aan, er zijn nu al achterstanden, terwijl we nota bene in het zomerdal zitten. Hoe moet dat dan in september of, erger nog, met de SKNJ? Dat wordt een drama!

Het werken met drie bundels is nog tot daaraan toe. Het grote probleem in mijn ogen is dat die zogenaamde pakjestas al lang geen pakjestas meer is. Het is gewoon een tas waar ze alles in flikkeren wat ze niet meer in de tassen met grote en kleine post konden doen. Ik heb geregeld meer post in die pakjestas zitten dan daadwerkelijke pakjes.

Je wordt feitelijk gedwongen om op het depot al je tassen om te keren en opnieuw in te pakken. Ook omdat ze tegenwoordig vaak niet meer dan 4 of 5 bundels grote post in een tas doen. Kom je op het depot en heb je 8 tassen in totaal, die nadat je ze opnieuw hebt ingepakt makkelijk in 2 of 3 tassen blijken te kunnen.

Bij Voorbereiding is de tijdsdruk inmiddels zo groot dat mensen steeds meer fouten gaan maken. Talloze sorteerfouten in je wijk, wijken die zoek raken omdat er verkeerde labels op zitten. Tegenwoordig raakt er bijna elke week wel een wijk van mij geheel of gedeeltelijk kwijt.

quote:

Op donderdag 20 juli 2023 22:36 schreef Rafierafie het volgende:
[ afbeelding ]
Precies zoals verwacht blijft het uurloon onder het minimum en wordt het aangevuld. Wat een treurnis.

En precies zoals verwacht krijg ik die aanvulling niet…

quote:

Op woensdag 19 juli 2023 22:42 schreef Rafierafie het volgende:
Ik had vandaag bij mijn piekwijk steeds meer post in de derde bundel dan in de bundel groot zitten. Dat werkt heel prettig
Het verbaast me sowieso hoeveel post ik nu dagelijks in die derde bundel aantref. En ik merk ook dat ik veel vaker terug moet lopen naar adressen omdat ik iets over het hoofd heb gezien of vergeet sinds we met drie bundels werken. Werkelijk strontvervelend. Mijn brein kan geen continu veranderend aantal cijfers met de lengte van bijna een compleet telefoonnummer opslaan. Klein voor 14, 18 en 20, groot voor 14 en 16, pakje en overig voor 16 en 20.
Ik ben zeer benieuwd hoeveel tijd deze nieuwe werkwijze binnen nu daadwerkelijk bespaart. Buiten werkt het wat mij betreft echt voor geen meter.

Buiten is het gewoon een vette drama. Ik mis ook constant stukken. Ook vooral omdat we hier nogal veel weg opbrekingen hebben waardoor je ineens straten vanaf de andere kant moet lopen (en dan in het midden een paar adressen afschrijven omdat er een hek voor staat). Daardoor is het echt nog veel complexer.

quote:

Op donderdag 20 juli 2023 16:58 schreef wbwb het volgende:

[..]
Ik vraag me af in hoeverre dat nou nut gaat hebben…

Niet. Ik had vorige week een halve meltdown over een wijk die gewoon niet goed blijft gaan (en een tl die denkt dat ie zich als een ei moet gedragen). Die werd dus voor me gecontroleerd. Ze trekken er een paar bundels uit. Die zijn gefikst En in de rest zitten gewoon nog fouten. Gewoon mega irritant.

quote:

Op donderdag 20 juli 2023 22:36 schreef Rafierafie het volgende:
[ afbeelding ]
Precies zoals verwacht blijft het uurloon onder het minimum en wordt het aangevuld. Wat een treurnis.

Echt die 1 cent voelde al zo triest. Maar nu zie ik staan 46 cent aanvulling voor een contract van 63,04 per maand. Dat is 0,73 cent per uur... Als je als bedrijf zo sneu bent!

quote:

Op donderdag 20 juli 2023 22:50 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Wij zitten nu een paar weken met het 3-bundelsysteem. In september gaan we over op Logisch Bezorgen, zo is het plan, maar het is maar de vraag of het doorgaat. Bij de OR is het inmiddels ook doorgedrongen wat voor puinhoop het is geworden, dus die willen geen nieuwe WTR meer accorderen totdat alles weer goed loopt. Dus ik hoop vurig dat september niet door gaat. Helemaal afblazen gaat vast niet gebeuren, maar laat ze het uitstellen tot februari volgend jaar. Niet een nieuwe reorganisatie doorvoeren terwijl de vorige verandering nog niet eens goed loopt. En al helemaal niet op het moment dat de scholen beginnen en het weer druk wordt. Voorbereiden kan het nu al niet aan, er zijn nu al achterstanden, terwijl we nota bene in het zomerdal zitten. Hoe moet dat dan in september of, erger nog, met de SKNJ? Dat wordt een drama!

Het werken met drie bundels is nog tot daaraan toe. Het grote probleem in mijn ogen is dat die zogenaamde pakjestas al lang geen pakjestas meer is. Het is gewoon een tas waar ze alles in flikkeren wat ze niet meer in de tassen met grote en kleine post konden doen. Ik heb geregeld meer post in die pakjestas zitten dan daadwerkelijke pakjes.

Je wordt feitelijk gedwongen om op het depot al je tassen om te keren en opnieuw in te pakken. Ook omdat ze tegenwoordig vaak niet meer dan 4 of 5 bundels grote post in een tas doen. Kom je op het depot en heb je 8 tassen in totaal, die nadat je ze opnieuw hebt ingepakt makkelijk in 2 of 3 tassen blijken te kunnen.

Bij Voorbereiding is de tijdsdruk inmiddels zo groot dat mensen steeds meer fouten gaan maken. Talloze sorteerfouten in je wijk, wijken die zoek raken omdat er verkeerde labels op zitten. Tegenwoordig raakt er bijna elke week wel een wijk van mij geheel of gedeeltelijk kwijt.

Ik pak uberhaupt om. Ik leg idd meerdere grote tassen post bij elkaar en leg daar ook nog een stapel kleine boven op. Nu pak ik de pakjes tassen ook uit. De losse post trek ik er uit, die gaan onder elastiek. Die gooi ik steeds bovenop mijn tassen. Herstelpost steek ik daar ook in. Pakjes op volgorde in mijn tas. Als ik die in elastiek met rommelpost er tussen zo in mijn tas steek kan ik er ook veel te weinig mee nemen.
Als ik loop zet ik begin van elke bundel de rommelpost tussen de grote of kleine post. Losse pakjes die op de bundels post liggen stop ik dan weer bij de pakjes. Het kost tijd, maar gaat wel makkelijker dan alles lopen zoals het voorbereid is.

Wij gaan in augustus over op Logisch Bezorgen. Ik ben erg benieuwd hoe dat in de praktijk gaat zijn. Ik heb alleen wel begrepen dat die eerste week 1 of 2 collega's en mijn teamleider er niet zijn, de tweede week 2 collega's niet en de derde week zelfs 3 collega's niet. Dat gaat nog eens een feest zijn… /s

quote:

Op donderdag 20 juli 2023 23:18 schreef wbwb het volgende:

[..]
En precies zoals verwacht krijg ik die aanvulling niet…

Dan verdien jij al boven het minimumloon dus. Werk je als inhuur?

quote:

Op donderdag 20 juli 2023 23:32 schreef V__L_N het volgende:

[..]
Dan verdien jij al boven het minimumloon dus. Werk je als inhuur?

Nee, ik ben 20 en gebruik die regeling om volwassen schaal 1 te krijgen.

Ik vind het niet helemaal eerlijk dat ik al 5 jaar postbezorger ben en dan alleen maar vanwege mijn leeftijd zo dan minder betaald krijg dan een volwassene die net nieuw is.

[ Bericht 14% gewijzigd door wbwb op 21-07-2023 00:03:22 ]

quote:

Op donderdag 20 juli 2023 23:26 schreef V__L_N het volgende:

[..]
Ik pak uberhaupt om. Ik leg idd meerdere grote tassen post bij elkaar en leg daar ook nog een stapel kleine boven op. Nu pak ik de pakjes tassen ook uit. De losse post trek ik er uit, die gaan onder elastiek. Die gooi ik steeds bovenop mijn tassen. Herstelpost steek ik daar ook in. Pakjes op volgorde in mijn tas. Als ik die in elastiek met rommelpost er tussen zo in mijn tas steek kan ik er ook veel te weinig mee nemen.
Als ik loop zet ik begin van elke bundel de rommelpost tussen de grote of kleine post. Losse pakjes die op de bundels post liggen stop ik dan weer bij de pakjes. Het kost tijd, maar gaat wel makkelijker dan alles lopen zoals het voorbereid is.

Ik doe altijd alle grote post samenvoegen tot 1 tas en dan daar de kleine post bovenop leggen. Als het te veel grote post is splits ik het in 2 tassen op een punt waar het handig is om terug te gaan naar het depot. Soms als de kleine post er net niet bij past stop ik die bij de pakjes. De pakjes stop ik allemaal in 1 tas of splits ik soms op hetzelfde punt als de post. Ik heb ook alleen 2 fietstassen achterop en dus niks voorop, maar 3 wijken die ik doe zijn relatief klein, slechts bij 1 is het regelmatig op piekdagen nodig om te splitsen en dan terug te gaan naar het depot. Als ik onderweg herstelpost ofzo heb stop ik die achter het laatste pakje in mijn pakjestas.

quote:

Op donderdag 20 juli 2023 23:58 schreef wbwb het volgende:

[..]
Nee, ik ben 20 en gebruik die regeling om volwassen schaal 1 te krijgen.

Ik vind het niet helemaal eerlijk dat ik al 5 jaar postbezorger ben en dan alleen maar vanwege mijn leeftijd zo dan minder betaald krijg dan een volwassene die net nieuw is.

Tja, dat voelt misschien niet eerlijk. Maar de meeste volwassen hebben ook niet de zelfde vaste lasten als jij. Daarnaast verdien je al 2 euro en 10 cent meer dan je leeftijdgenoten. En in verhouding verdien je dus ook al een behoorlijke smak meer dan je collega's. Dat zouden die ook oneerlijk kunnen vinden.

Bovendien, denk je dat het zelfde gevoel niet telt voor 100den andere collegas? Ik werk al bijna12 jaar in het bedrijf, denk je echt dat ik het zelfde zou moeten verdienen als een collega die net begint? Of als jij? Maar helaas pindakaas t/m 31 december zullen we het er mee moeten doen... En ik vermoed zomaar dat de onderhandelingen wel even duren. Dus misschien dat we volgend jaar pasen eindelijk een fijn salaris hebben. En misschien bestaat die regeling dan nog, maar misschien ook niet meer.

quote:

Op vrijdag 21 juli 2023 01:12 schreef V__L_N het volgende:

[..]
Tja, dat voelt misschien niet eerlijk. Maar de meeste volwassen hebben ook niet de zelfde vaste lasten als jij. Daarnaast verdien je al 2 euro en 10 cent meer dan je leeftijdgenoten. En in verhouding verdien je dus ook al een behoorlijke smak meer dan je collega's. Dat zouden die ook oneerlijk kunnen vinden.

Bovendien, denk je dat het zelfde gevoel niet telt voor 100den andere collegas? Ik werk al bijna12 jaar in het bedrijf, denk je echt dat ik het zelfde zou moeten verdienen als een collega die net begint? Of als jij? Maar helaas pindakaas t/m 31 december zullen we het er mee moeten doen... En ik vermoed zomaar dat de onderhandelingen wel even duren. Dus misschien dat we volgend jaar pasen eindelijk een fijn salaris hebben. En misschien bestaat die regeling dan nog, maar misschien ook niet meer.

Dat is echt compleet irrelevant. Je wordt betaald voor het werk dat je doet. Iemand die exact hetzelfde doet hoort ook gewoon hetzelfde betaald te worden. Of vind jij ook dat het minimumloon van een postbezorger die graag in een villa wil wonen hoger hoort te zijn dan van een die in een rijtjeshuis wil wonen omdat dan je vaste lasten hoger zijn?

quote:

Op vrijdag 21 juli 2023 08:29 schreef wbwb het volgende:

[..]
Dat is echt compleet irrelevant. Je wordt betaald voor het werk dat je doet. Iemand die exact hetzelfde doet hoort ook gewoon hetzelfde betaald te worden. Of vind jij ook dat het minimumloon van een postbezorger die graag in een villa wil wonen hoger hoort te zijn dan van een die in een rijtjeshuis wil wonen omdat dan je vaste lasten hoger zijn?

Jij vind het irrelevant. Maar dat is niet zoals de wet het zegt. Overigens gaat het dan ook om hoe zelfstandig je werk kan uitvoeren en of je er compleet van zou moeten kunnen leven. Ik ben persoonlijk van mening dat 15/16/17 jarige helemaal niet bij de postnl zou moeten werken. Daarvoor is het werk te zwaar en er te weinig toezicht.

Je advocateert nu voor je werkgever die 1 salarisschaal principe hanteert nu. En hoewel de postnl dat nu best leuk vind gaat dat nooit zo blijven. Ervaren bezorgers zullen uiteindelijk altijd meerdere schalen hebben, anders lopen er te veel weg na een aantal jaar (wat precies nu gebeurd)

quote:

Op vrijdag 21 juli 2023 10:20 schreef V__L_N het volgende:

[..]
Jij vind het irrelevant. Maar dat is niet zoals de wet het zegt. Overigens gaat het dan ook om hoe zelfstandig je werk kan uitvoeren en of je er compleet van zou moeten kunnen leven. Ik ben persoonlijk van mening dat 15/16/17 jarige helemaal niet bij de postnl zou moeten werken. Daarvoor is het werk te zwaar en er te weinig toezicht.

Je advocateert nu voor je werkgever die 1 salarisschaal principe hanteert nu. En hoewel de postnl dat nu best leuk vind gaat dat nooit zo blijven. Ervaren bezorgers zullen uiteindelijk altijd meerdere schalen hebben, anders lopen er te veel weg na een aantal jaar (wat precies nu gebeurd)

Dat is helemaal niet wat ik zeg. Het is prima dat ervaren postbezorgers meer verdienen dan postbezorgers die net begonnen zijn. Wat echter nergens op slaat is dat ik met 5 jaar ervaring minder verdien dan collega's met minder ervaring.

Mijn collega's zijn het ook met mij eens dat dat nergens op slaat. Ik doe mijn werk als 20-jarige echt prima zelfstandig, werk er al ruim 5 jaar, loop elke dag 3 of 4 wijken, doe ook nooit moeilijk als ik een keer iets extra moet doen, collega's komen met vragen meestal ook bij mij omdat ik het vaak wel weet, etc.

Ik werk nu ruim 12 jaar als postbezorger en ik verdien minder per uur dan iemand van 21 die net 1 dag in dienst is bij McDonalds. En die hoeft dan niet eens z'n eigen frituurpan van huis mee te nemen.

quote:

Op vrijdag 21 juli 2023 08:29 schreef wbwb het volgende:

[..]
Dat is echt compleet irrelevant. Je wordt betaald voor het werk dat je doet. Iemand die exact hetzelfde doet hoort ook gewoon hetzelfde betaald te worden. Of vind jij ook dat het minimumloon van een postbezorger die graag in een villa wil wonen hoger hoort te zijn dan van een die in een rijtjeshuis wil wonen omdat dan je vaste lasten hoger zijn?

Dat iemand die langer bij een bedrijf werkt meer verdient dan iemand die er minder lang werkt vind ik op zich logisch.
Maar een minimum jeugdloon voor 18 jaar en ouder vind ik wel onzin. Iemand die op zijn 18e bij PostNL begint zou hetzelfde moeten verdienen als iemand die op zijn 30e bij PostNL begint.

Los van dat het ook nog eens in de hand werkt dat sommige bedrijven alleen jonger personeel aanneemt omdat die goedkoper zijn door het minimum jeugdloon. En daarna mogen ze niet blijven want worden ze te duur..