Dat sowieso niet.quote:Op donderdag 25 mei 2023 23:51 schreef Mushanga71 het volgende:
[..]
Absoluut zelf geen cent meer aan haar lenen. Hopelijk lukt het haar niet via via en komt er toch een wg-verklaring om de hoek kijken en dan kan je er wat mee. Dan zal de lening worden afgewezen.
Echt he? Meestal gaat alles goed maar soms denk ik, was ik er maar nooit aan begonnen. Zou véél stress schelen.
Ja.quote:Op vrijdag 26 mei 2023 14:29 schreef r_one het volgende:
[..]
Over die volgende Audi (en daar de aanvullende lening voor)?
Oké, ze blijft zeuren. Hoe, via foon? Afkappen, zeggen dat je het druk hebt en dat ze het voortaan via de mail moet doen en niet opnemen als zij belt. Niet via de app want dan blijf je bezig.quote:Op vrijdag 26 mei 2023 14:18 schreef Halcon het volgende:
[..]
Dat sowieso niet.
Of het elders lukt, dat heb ik niet in de hand. Als ik ergens verklaringen in moet vullen, dan vul ik die gewoon eerlijk in.
Ze blijft wel gewoon zeuren overigens.
Ik snap niet helemaal waarom je geen hardere druk zet om haar de huidige lening eerst te laten aflossen voordat ze een nieuwe auto/lening aangaat. Als een nieuwe lening haar lukt zal ze met aflossen de voorkeur geven aan die nieuwe lening, jouw lening schuift helemaal achterin haar bewustzijn….quote:
Ik zou haar bijzonder duidelijk maken dat ze daarmee MOET stoppen: je bent haar werkgever (en betaalt loon naar arbeid of ziekengeld in dit geval), niet Sinterklaas. Zij probeert van haar probleem jouw probleem te maken, ja zelfs jou de schuld in de schoenen te schuiven.quote:
Klopt, moet in de overeenkomst staan dat bij einde dienstverband de lening moet worden terugbetaald. Ik ga ervan uit dat dát er in staat. Als niet...quote:Op vrijdag 26 mei 2023 20:10 schreef Queller het volgende:
[..]
Zou er niet zomaar vanuit gaan dat dat mag.
Terugbetalen is iets anders dan inhouden van loon.quote:Op vrijdag 26 mei 2023 20:59 schreef Mushanga71 het volgende:
Klopt, moet in de overeenkomst staan dat bij einde dienstverband de lening moet worden terugbetaald. Ik ga ervan uit dat dát er in staat. Als niet...
Dan zou ik het voor nu even laten en wachten tot wn de fout in gaat met niet op werk komen. Óf het, als wn door blijft drammen bij de rechter neerleggen wegens verstoorde werkrelatie en op die manier een ontslagvergunning zien te krijgen.
Bij een vaststellingsovereenkomst zou dat toch moeten kunnen, als het overeengekomen is? Ik lees verschillende uitspraken en vaak delft de wg het onderspit omdat het niet goed is vastgelegd.quote:Op vrijdag 26 mei 2023 21:00 schreef Queller het volgende:
[..]
Terugbetalen is iets anders dan inhouden van loon.
Het zijn twee aparte overeenkomsten; een arbeidsovereenkomst en een overeenkomst van lening. Zomaar de ene met de andere verrekenen is een no go. Ik denk zelfs dat je het niet zomaar mag opnemen in een vaststellingsovereenkomst. Het zou wel eens onevenredig bezwarend kunnen zijn voor de werkneemster. Persoonlijk zou ik me er niet aan wagen.quote:Op vrijdag 26 mei 2023 21:11 schreef Mushanga71 het volgende:
Bij een vaststellingsovereenkomst zou dat toch moeten kunnen, als het overeengekomen is? Ik lees verschillende uitspraken en vaak delft de wg het onderspit omdat het niet goed is vastgelegd.
Er was er zelfs één, die het met een advocaat had opgesteld maar vergeten was om de verrekening vast te leggen En die kon fluiten naar zn geld.
Ik zit op internet te zoeken en het is idd nogal ingewikkeld allemaal. Sowieso lijkt het me in dit geval, mocht het zover komen, TS een goede advocaat raadpleegt.quote:Op vrijdag 26 mei 2023 21:51 schreef Queller het volgende:
[..]
Het zijn twee aparte overeenkomsten; een arbeidsovereenkomst en een overeenkomst van lening. Zomaar de ene met de andere verrekenen is een no go. Ik denk zelfs dat je het niet zomaar mag opnemen in een vaststellingsovereenkomst. Het zou wel eens onevenredig bezwarend kunnen zijn voor de werkneemster. Persoonlijk zou ik me er niet aan wagen.
Loonbeslag is over het reeds verdiende loon.quote:Op vrijdag 26 mei 2023 22:18 schreef Mushanga71 het volgende:
Ik krijg ook wel loonbeslagen onder ogen en dan lees ik: wg kan de schuld betalen zodat wn geholpen wordt en de stress afneemt zodat wn beter het werk kan doen. Hoe wg dan het geld dan ooit terugkrijgt, schrijven ze er niet bij Ook daar zal ik nooit aan beginnen.
Weet ik, maandelijks bedrag, beslagvrijevoet, blabla, en zo doe ik dat altijd. Maar het kan óók dat wg de schuld voorschiet en dan zelf een betalingsregeling treft met wn. En daar begin ik niet aan.quote:Op zaterdag 27 mei 2023 00:24 schreef jeroen25 het volgende:
[..]
Loonbeslag is over het reeds verdiende loon.
De werkgever hoeft niet ineens de hele som te betalen.
Omdat ze zich houdt aan het aflossingsschema dat is afgesproken (en op papier staat). Ook is er op dit moment geen aanleiding om de lening op te eisen.quote:Op vrijdag 26 mei 2023 17:36 schreef Essebes het volgende:
[..]
Ik snap niet helemaal waarom je geen hardere druk zet om haar de huidige lening eerst te laten aflossen voordat ze een nieuwe auto/lening aangaat. Als een nieuwe lening haar lukt zal ze met aflossen de voorkeur geven aan die nieuwe lening, jouw lening schuift helemaal achterin haar bewustzijn….
Ah. Directe opeisbaarheid bij total loss was dus niet opgenomen?quote:Op zaterdag 27 mei 2023 14:27 schreef Halcon het volgende:
[..]
Omdat ze zich houdt aan het aflossingsschema dat is afgesproken (en op papier staat). Ook is er op dit moment geen aanleiding om de lening op te eisen.
Overigens is de lening wel opeisbaar bij beëindiging van het dienstverband. En ook bv. bij wanbetaling.
Hardere druk zetten om de lening versneld af te lossen, kan pas als je 'm opeist en dan moet er wel een opeisingsgrond zijn. Die is er nu niet.
Waarom zou het ook.quote:Op zaterdag 27 mei 2023 15:45 schreef Essebes het volgende:
Ah. Directe opeisbaarheid bij total loss was dus niet opgenomen?
Voor een auto lening vind ik dat heel logisch. Dat bij total loss met de verzekeringsuitkering o.i.d. de lening afgelost wordt.quote:
TS heeft geen auto gefinancierd, maar een werknemer geld geleend.quote:Op zaterdag 27 mei 2023 17:20 schreef Essebes het volgende:
Voor een auto lening vind ik dat heel logisch. Dat bij total loss met de verzekeringsuitkering o.i.d. de lening afgelost wordt.
Is dat niet logisch dan?
True..truequote:Op zaterdag 27 mei 2023 17:53 schreef Queller het volgende:
[..]
TS heeft geen auto gefinancierd, maar een werknemer geld geleend.
De auto diende niet als onderpand. Dus heel logisch vind ik het niet.
Nee, eigenlijk niet.quote:Op zaterdag 27 mei 2023 17:20 schreef Essebes het volgende:
[..]
Voor een auto lening vind ik dat heel logisch. Dat bij total loss met de verzekeringsuitkering o.i.d. de lening afgelost wordt.
Is dat niet logisch dan?
Geen idee waarom kwijtschelding schuld tot de oplossing zou moeten behoren...quote:Op maandag 29 mei 2023 12:08 schreef phpmystyle het volgende:
Genot dit topic.
Benieuwd hoe het afloopt.
Misschien is uiteindelijk een VSO met slecht alleen kwijtschelding schuld (ken arbeidsverleden niet) de beste oplossing.
Dont get me wrong. Je hoeft geen enkel presentje te delen.quote:Op maandag 29 mei 2023 12:37 schreef Halcon het volgende:
[..]
Geen idee waarom kwijtschelding schuld tot de oplossing zou moeten behoren...
Als ze gewoon haar werk doet, mag ze wat mij betreft blijven. Komt ze niet opdagen, dan is dat een reden om haar te ontslaan. Komt ze wel opdagen, maar gaat ze vervelend doen, dan is het een kwestie van een dossier opbouwen.
De lening zelf staat los van de arbeidsovereenkomst. Als de aflossingen niet doet, dan moet ik daarop acteren. Maar is verder geen reden om iemand te ontslaan of zo.
Enige raakvlak is er eigenlijk dat als de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd. Dan is de lening opeisbaar.
quote:Op maandag 29 mei 2023 15:09 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Dont get me wrong. Je hoeft geen enkel presentje te delen.
Ik ging/ga er vanuit dat het mogelijk slecht afloopt als in dat er een vso komt. Dergelijke issues kunnen voorbode zijn. Denk jij dat dit hele gebeuren van invloed is op haar functioneren?
Als het uitdraait op een VSO, dan probeert zij er het maximale uit te halen en ik natuurlijk ook. Denk dat de transitievergoeding dan minder gaat zijn dan die lening.quote:Op maandag 29 mei 2023 15:09 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Dont get me wrong. Je hoeft geen enkel presentje te delen.
Ik ging/ga er vanuit dat het mogelijk slecht afloopt als in dat er een vso komt. Dergelijke issues kunnen voorbode zijn. Denk jij dat dit hele gebeuren van invloed is op haar functioneren?
Ik verwacht dat als zij niet meer opdaagt zij zich ziek meldt.quote:Op maandag 29 mei 2023 15:24 schreef Halcon het volgende:
[..]
[..]
Als het uitdraait op een VSO, dan probeert zij er het maximale uit te halen en ik natuurlijk ook. Denk dat de transitievergoeding dan minder gaat zijn dan die lening.
Ik vind dat lastig te zeggen. Het gaat invloed hebben, maar de vraag is in welke mate.
De onderlinge verhouding is natuurlijk wel wat verstoord nu. Het kan een aantal kanten op. Als ze zich er overheen zet of ze regels ergens anders een financiering en dat loopt zonder problemen, dan denk ik wel dat het goed komt. Maar vraag het me af. Wat ik er een beetje uit opmaak is dat zij vindt dat ze van dit ongeluk niet slechter moet worden qua auto, dat ik niet moet zeuren omdat het geen gift is, maar een lening en dat ik sowieso niet moet zeuren, omdat het bedrijf goed draait en ik geld zat heb.
Als ze gaat blijven mokken, elders een financiering regelt en daar komen problemen van of ze gaat echt dwars doen als vergelding voor het niet verstrekken van die lening, dan wordt het een ander verhaal.
En het kan natuurlijk ook nog dat ze gewoon niet meer op komt dagen. In dat geval wordt het makkelijk voor mij. Dan wordt het ontslag omdat ze niet op het werk verschijnt.
en als ze zich ziek meld terwijl werkgever een heel dossier heeft van lastig vallen via mail\whatsapp\telefoon inclusief dreigingen dat als er niet een nieuwe lening komt ze niet meer kan komen werken en dan komt ze niet meer en is ze ineens "ziek" dat zowel de Arbo als een arbeidsjurist daar korte metten mee maken.quote:Op maandag 29 mei 2023 15:34 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Ik verwacht dat als zij niet meer opdaagt zij zich ziek meldt.
Dan zal het weer via de arbo gaan lopen.quote:Op maandag 29 mei 2023 15:34 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Ik verwacht dat als zij niet meer opdaagt zij zich ziek meldt.
Dat zegt hij ook niet, maar veel mensen denken dat wel ja. In ieder geval weer extra werk voor TS mocht dit gebeuren (wat ik wel verwacht).quote:Op maandag 29 mei 2023 15:38 schreef freak1 het volgende:
[..]
en als ze zich ziek meld terwijl werkgever een heel dossier heeft van lastig vallen via mail\whatsapp\telefoon inclusief dreigingen dat als er niet een nieuwe lening komt ze niet meer kan komen werken en dan komt ze niet meer en is ze ineens "ziek" dat zowel de Arbo als een arbeidsjurist daar korte metten mee maken.
ziek melden als je een conflict hebt en dat daar alles magisch mee gered is is een fabeltje.
Ik geef gewoon antwoord op vragen die hier worden gesteld en opmerkingen die hier worden gemaakt.quote:Op maandag 29 mei 2023 15:44 schreef freak1 het volgende:
maar @:halcon je gaat wel erg in rondjes hier. fijn dat er wel updates komen, maar we blijven terugkomen bij de basis en bij de adviezen die al 100 keer zijn gegeven;
contact met de arbo houden over haar gezondheid
wachten tot ze weer beter is en haar gewoon op het werk verwachten
vragen over leningen e.d. ? het antwoord is al gegeven, er komt geen nieuwe lening.
blijft ze drammen? lieve werknemer, je hebt de grens gevonden, al ons verdere contact gaat via de mail. verder doorgaan over dit onderwerp via de app/telefoon zal leiden tot een onmiddelijke officieele waarschuwing.
en het dan ook laten rusten. gaat ze toch door? met je HR medewerker een officieele waarschuwing opstellen.
en al dat gedoe over "wat als wat als". dat zie je dan wel. nu kun je daar allemaal niet veel mee met dat gespeculeer. wacht gewoon tot er een volgende stap is, dat ze zich weer beter meld, of dat de arbo zegt dat ze beter is. dan kan er een volgende stap komen. niet daarvoor en voor nu is het allemaal zeer hypothetisch.
voor nu is het goede gebeurd, lekker laten rusten en we horen het wel als ze weer verschijnt.
maar dat is enkel herhaling van hetzelfde punt.quote:Op maandag 29 mei 2023 15:55 schreef Halcon het volgende:
[..]
Ik geef gewoon antwoord op vragen die hier worden gesteld en opmerkingen die hier worden gemaakt.
Op dit moment is er inderdaad niets nieuws te melden. Ze is arbeidsongeschikt en dat duurt nog wel even. De lening betaalt ze ook gewoon af zoals is afgesproken.
Het gezeur van haar moet wel stoppen. Er komt geen nieuwe lening. Daar over door blijven zeuren of telkens met nieuwe "oplossingen" komen (die altijd uitdraaien op dat er een lening nodig is) heeft geen zin en moet stoppen.
En als ze het gips eraf trekt, dan frustreert ze haar herstel mogelijk. Dus dan heb je weer een andere discussie.
Elke de eerste werkdag van de maand. Dat is in dit geval dus 1 juni.quote:Op maandag 29 mei 2023 17:28 schreef Lucky_Strike het volgende:
Wanneer moet haar volgende aflossing binnen zijn?
Werknemer gooit haar glazen in bij die dreigementen en zeik apjes e.d.quote:Op maandag 29 mei 2023 15:38 schreef freak1 het volgende:
[..]
en als ze zich ziek meld terwijl werkgever een heel dossier heeft van lastig vallen via mail\whatsapp\telefoon inclusief dreigingen dat als er niet een nieuwe lening komt ze niet meer kan komen werken en dan komt ze niet meer en is ze ineens "ziek" dat zowel de Arbo als een arbeidsjurist daar korte metten mee maken.
ziek melden als je een conflict hebt en dat daar alles magisch mee gered is is een fabeltje.
Voor haar? Ziek melden omdat je geen lening krijgt? En dan zeggen je een moeilijke relatie hebt met je werkgever?quote:Op maandag 29 mei 2023 18:32 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Werknemer gooit haar glazen in bij die dreigementen en zeik apjes e.d.
Ziek melden zonder al die franje er om heen en het gooien op moeilijke relatie kan wel goede stap zijn.
Dat werkt als een rode lap. Ze wil gewoon die lening en verder niks. Voorwaarde dat een budgetconsulent z'n werk kan doen is wel medewerking van iemand en die gaat er niet zijn.quote:Op maandag 29 mei 2023 18:33 schreef phpmystyle het volgende:
Misschien wel goed om een budgetconsulent aan te bieden, dat zie je wel bij meerdere bedrijven. Kun je haar probleem in elk geval adresseren.
En?quote:Op maandag 29 mei 2023 17:31 schreef Halcon het volgende:
[..]
Elke de eerste werkdag van de maand. Dat is in dit geval dus 1 juni.
Er is gewoon betaald. Ze krijgt ook gewoon salaris natuurlijk en waarschijnlijk nog niet elders een lening los kunnen peuteren.quote:
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |