WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
en als ze zich ziek meld terwijl werkgever een heel dossier heeft van lastig vallen via mail\whatsapp\telefoon inclusief dreigingen dat als er niet een nieuwe lening komt ze niet meer kan komen werken en dan komt ze niet meer en is ze ineens "ziek" dat zowel de Arbo als een arbeidsjurist daar korte metten mee maken.quote:Op maandag 29 mei 2023 15:34 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Ik verwacht dat als zij niet meer opdaagt zij zich ziek meldt.
ziek melden als je een conflict hebt en dat daar alles magisch mee gered is is een fabeltje.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Wat een treinongeluk in wording deze reeks.
TS: ga alsjeblieft uit vh ergste, want dit wordt waarschijnlijk een ramp. Ik hoop oprecht voor je dat het meevalt.
TS: ga alsjeblieft uit vh ergste, want dit wordt waarschijnlijk een ramp. Ik hoop oprecht voor je dat het meevalt.
Dan zal het weer via de arbo gaan lopen.quote:
[..]
Ik verwacht dat als zij niet meer opdaagt zij zich ziek meldt.
Maar dat is sowieso ook iets wat ik ga bespreken met 'n advocaat. Net zoals een eventuele waarschuwing nu al vanwege het gezeur via app, mail en telefoon.
Dat zegt hij ook niet, maar veel mensen denken dat wel ja. In ieder geval weer extra werk voor TS mocht dit gebeuren (wat ik wel verwacht).quote:Op maandag 29 mei 2023 15:38 schreef freak1 het volgende:
[..]
en als ze zich ziek meld terwijl werkgever een heel dossier heeft van lastig vallen via mail\whatsapp\telefoon inclusief dreigingen dat als er niet een nieuwe lening komt ze niet meer kan komen werken en dan komt ze niet meer en is ze ineens "ziek" dat zowel de Arbo als een arbeidsjurist daar korte metten mee maken.
ziek melden als je een conflict hebt en dat daar alles magisch mee gered is is een fabeltje.
maar @Halcon je gaat wel erg in rondjes hier. fijn dat er wel updates komen, maar we blijven terugkomen bij de basis en bij de adviezen die al 100 keer zijn gegeven;
contact met de arbo houden over haar gezondheid
wachten tot ze weer beter is en haar gewoon op het werk verwachten
vragen over leningen e.d. ? het antwoord is al gegeven, er komt geen nieuwe lening.
blijft ze drammen? lieve werknemer, je hebt de grens gevonden, al ons verdere contact gaat via de mail. verder doorgaan over dit onderwerp via de app/telefoon zal leiden tot een onmiddelijke officieele waarschuwing.
en het dan ook laten rusten. gaat ze toch door? met je HR medewerker een officieele waarschuwing opstellen.
en al dat gedoe over "wat als wat als". dat zie je dan wel. nu kun je daar allemaal niet veel mee met dat gespeculeer. wacht gewoon tot er een volgende stap is, dat ze zich weer beter meld, of dat de arbo zegt dat ze beter is. dan kan er een volgende stap komen. niet daarvoor en voor nu is het allemaal zeer hypothetisch.
voor nu is het goede gebeurd, lekker laten rusten en we horen het wel als ze weer verschijnt.
contact met de arbo houden over haar gezondheid
wachten tot ze weer beter is en haar gewoon op het werk verwachten
vragen over leningen e.d. ? het antwoord is al gegeven, er komt geen nieuwe lening.
blijft ze drammen? lieve werknemer, je hebt de grens gevonden, al ons verdere contact gaat via de mail. verder doorgaan over dit onderwerp via de app/telefoon zal leiden tot een onmiddelijke officieele waarschuwing.
en het dan ook laten rusten. gaat ze toch door? met je HR medewerker een officieele waarschuwing opstellen.
en al dat gedoe over "wat als wat als". dat zie je dan wel. nu kun je daar allemaal niet veel mee met dat gespeculeer. wacht gewoon tot er een volgende stap is, dat ze zich weer beter meld, of dat de arbo zegt dat ze beter is. dan kan er een volgende stap komen. niet daarvoor en voor nu is het allemaal zeer hypothetisch.
voor nu is het goede gebeurd, lekker laten rusten en we horen het wel als ze weer verschijnt.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Ik geef gewoon antwoord op vragen die hier worden gesteld en opmerkingen die hier worden gemaakt.quote:
maar @:halcon je gaat wel erg in rondjes hier. fijn dat er wel updates komen, maar we blijven terugkomen bij de basis en bij de adviezen die al 100 keer zijn gegeven;
contact met de arbo houden over haar gezondheid
wachten tot ze weer beter is en haar gewoon op het werk verwachten
vragen over leningen e.d. ? het antwoord is al gegeven, er komt geen nieuwe lening.
blijft ze drammen? lieve werknemer, je hebt de grens gevonden, al ons verdere contact gaat via de mail. verder doorgaan over dit onderwerp via de app/telefoon zal leiden tot een onmiddelijke officieele waarschuwing.
en het dan ook laten rusten. gaat ze toch door? met je HR medewerker een officieele waarschuwing opstellen.
en al dat gedoe over "wat als wat als". dat zie je dan wel. nu kun je daar allemaal niet veel mee met dat gespeculeer. wacht gewoon tot er een volgende stap is, dat ze zich weer beter meld, of dat de arbo zegt dat ze beter is. dan kan er een volgende stap komen. niet daarvoor en voor nu is het allemaal zeer hypothetisch.
voor nu is het goede gebeurd, lekker laten rusten en we horen het wel als ze weer verschijnt.
Op dit moment is er inderdaad niets nieuws te melden. Ze is arbeidsongeschikt en dat duurt nog wel even. De lening betaalt ze ook gewoon af zoals is afgesproken.
Het gezeur van haar moet wel stoppen. Er komt geen nieuwe lening. Daar over door blijven zeuren of telkens met nieuwe "oplossingen" komen (die altijd uitdraaien op dat er een lening nodig is) heeft geen zin en moet stoppen.
En als ze het gips eraf trekt, dan frustreert ze haar herstel mogelijk. Dus dan heb je weer een andere discussie.
maar dat is enkel herhaling van hetzelfde punt.quote:
[..]
Ik geef gewoon antwoord op vragen die hier worden gesteld en opmerkingen die hier worden gemaakt.
Op dit moment is er inderdaad niets nieuws te melden. Ze is arbeidsongeschikt en dat duurt nog wel even. De lening betaalt ze ook gewoon af zoals is afgesproken.
Het gezeur van haar moet wel stoppen. Er komt geen nieuwe lening. Daar over door blijven zeuren of telkens met nieuwe "oplossingen" komen (die altijd uitdraaien op dat er een lening nodig is) heeft geen zin en moet stoppen.
En als ze het gips eraf trekt, dan frustreert ze haar herstel mogelijk. Dus dan heb je weer een andere discussie.
wat ze ook met haar blessure doet > het probleem van de Arbo en niet van jou. de Arbo stelt jou vanzelf op de hoogte als ze weer kan werken. gaat ze de boel frusteren? dan signaleerd de Arbo dat ook.
valt ze je lastig? hoi lieve werknemer, je hebt je antwoord, verder ben je momenteel niet in staat om te werken en wens ik dus ook geen contact over het werk. contact mag plaatsvinden over de mail of via de Arbo. houd je je daar niet aan? dan kan dat leiden tot een officieele waarschuwing. HR in CC en knallen maar.
de rest wat hier allemaal gesuggereerd wordt en gevraagd is allemaal al een keer behandeld. stop tijd in leukere dingen.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Ik denk dat ze niet meer op het werk zal verschijnen. Bang voor gezichtsverlies op het werk nu haar statussymbool niet langer haar statussymbool kan zijn.
Elke de eerste werkdag van de maand. Dat is in dit geval dus 1 juni.quote:Op maandag 29 mei 2023 17:28 schreef Lucky_Strike het volgende:
Wanneer moet haar volgende aflossing binnen zijn?
Werknemer gooit haar glazen in bij die dreigementen en zeik apjes e.d.quote:
[..]
en als ze zich ziek meld terwijl werkgever een heel dossier heeft van lastig vallen via mail\whatsapp\telefoon inclusief dreigingen dat als er niet een nieuwe lening komt ze niet meer kan komen werken en dan komt ze niet meer en is ze ineens "ziek" dat zowel de Arbo als een arbeidsjurist daar korte metten mee maken.
ziek melden als je een conflict hebt en dat daar alles magisch mee gered is is een fabeltje.
Ziek melden zonder al die franje er om heen en het gooien op moeilijke relatie kan wel goede stap zijn.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Misschien wel goed om een budgetconsulent aan te bieden, dat zie je wel bij meerdere bedrijven. Kun je haar probleem in elk geval adresseren.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Voor haar? Ziek melden omdat je geen lening krijgt? En dan zeggen je een moeilijke relatie hebt met je werkgever?quote:
[..]
Werknemer gooit haar glazen in bij die dreigementen en zeik apjes e.d.
Ziek melden zonder al die franje er om heen en het gooien op moeilijke relatie kan wel goede stap zijn.
Dat werkt als een rode lap. Ze wil gewoon die lening en verder niks. Voorwaarde dat een budgetconsulent z'n werk kan doen is wel medewerking van iemand en die gaat er niet zijn.quote:
Misschien wel goed om een budgetconsulent aan te bieden, dat zie je wel bij meerdere bedrijven. Kun je haar probleem in elk geval adresseren.
- niet zo klaar als ik met dit gedoe ben -
[ Bericht 78% gewijzigd door CoolGuy op 30-05-2023 12:30:23 ]
[ Bericht 78% gewijzigd door CoolGuy op 30-05-2023 12:30:23 ]
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
En?quote:
[..]
Elke de eerste werkdag van de maand. Dat is in dit geval dus 1 juni.
Er is gewoon betaald. Ze krijgt ook gewoon salaris natuurlijk en waarschijnlijk nog niet elders een lening los kunnen peuteren.quote:
Volgende week kan ze ook weer voorzichtig beginnen met werken.
Voor wat betreft het 'gezeur' een simpele mail gestuurd met het verzoek hier mee op te houden en beste gewenst v.w.b. het herstel.
[ Bericht 10% gewijzigd door Halcon op 06-06-2023 19:02:51 ]
Toch weer behoorlijk in de irritatiezone terecht gekomen.
Ondanks dat ze aan het revalideren is, blijkt ze bij de accountant geweest te zijn. Voor een of andere futiliteit voor het werk, ondanks dat daar niet om is gevraagd, maar achteraf vooral om te vragen wat voor mogelijkheden er zijn voor die auto.
O.a. om te vragen of via de margeregeling het bedrijf een auto kan kopen en kan doorverkopen aan haar. 
Ben er eigenlijk wel klaar mee. Het gezeur houdt dus niet op. En ik wil ook niet dat onder het mom van werk werknemers de accountant lastig gaan vallen met privé onzin.
Verder nog niks gedaan, omdat ik dit net pas hoorde en ik er nu de advocaat niet mee lastig ga vallen. Het is dat ik achteraf via de (kanton)rechter of zo niet op m'n gezicht wil gaan, anders had ik al wel gezegd dat ze weg kan blijven.
Ondanks dat ze aan het revalideren is, blijkt ze bij de accountant geweest te zijn. Voor een of andere futiliteit voor het werk, ondanks dat daar niet om is gevraagd, maar achteraf vooral om te vragen wat voor mogelijkheden er zijn voor die auto.
O.a. om te vragen of via de margeregeling het bedrijf een auto kan kopen en kan doorverkopen aan haar. Ben er eigenlijk wel klaar mee. Het gezeur houdt dus niet op. En ik wil ook niet dat onder het mom van werk werknemers de accountant lastig gaan vallen met privé onzin.
Verder nog niks gedaan, omdat ik dit net pas hoorde en ik er nu de advocaat niet mee lastig ga vallen. Het is dat ik achteraf via de (kanton)rechter of zo niet op m'n gezicht wil gaan, anders had ik al wel gezegd dat ze weg kan blijven.
Nee. Die heeft het na het gesprek aan mij verteld. Hem wel gevraagd om voortaan dit soort dingen, die niks met de dagelijkse gang van zaken te hebben, niet meer in behandeling te nemen.quote:
[..]
Verstandig. Heeft de accountant haar niet direct terugverwezen naar jou?
Of hij moet maar zelf een overeenkomst sluiten met haar of wie dan ook en dan aan haar of wie dan ook privé gaan factureren. Dan kan ik niemand tegenhouden.
Dat is niet heel sjiek van hem.quote:
Nee. Die heeft het na het gesprek aan mij verteld. Hem wel gevraagd om voortaan dit soort dingen, die niks met de dagelijkse gang van zaken te hebben, niet meer in behandeling te nemen.
Maar dan nog is het niet kies om het met haar te hebben over jouw bedrijf.quote:Of hij moet maar zelf een overeenkomst sluiten met haar of wie dan ook en dan aan haar of wie dan ook privé gaan factureren. Dan kan ik niemand tegenhouden.
Ik zou madame een officiele waarschuwing sturen en haar verbieden ongevraagd contact op te nemen met de accountant, zeker als het haar persoonlijk gewin betreft.
Ze kwam daar dus met een of andere werkgerelateerde futiliteit (ongevraagd uiteraard) en is toen over die auto begonnen. Dus hij had wellicht de indruk dat ze door mij was gestuurd.quote:
[..]
Dat is niet heel sjiek van hem.
[..]
Maar dan nog is het niet kies om het met haar te hebben over jouw bedrijf.
Ik zou madame een officiele waarschuwing sturen en haar verbieden ongevraagd contact op te nemen met de accountant, zeker als het haar persoonlijk gewin betreft.
Maar toch, eens, hem uitgelegd dat werknemers alleen voor dagelijkse dingen bij hem komen en dat dit soort vragen wel door mij worden gesteld als er zoiets aan de hand is.
En dat hij z'n hoofd niet hoeft te breken over welke constructie dan ook, omdat het bedrijf daar niet aan meewerkt. Uitgezonderd leaseauto's van de zaak zijn auto's privé-zaken van werknemers.
Ze gaat behoorlijk over de schreef. En jij bent een geduldige werkgeverquote:
Ze kwam daar dus met een of andere werkgerelateerde futiliteit (ongevraagd uiteraard) en is toen over die auto begonnen. Dus hij had wellicht de indruk dat ze door mij was gestuurd.
Nou, ik moet wel tot 10 tellen hoor. Maar dit is nu echt zo'n zaak waar ik kost wat kost niet achteraf op m'n bek wil gaan, omdat ik een paar formaliteiten verkeerd aan heb gepakt. Het zou natuurlijk helemaal zuur zijn als ik na heel deze historie voor de rechter af zou gaan of zij (deels) gelijk zal krijgen als het voor de rechter komt.quote:
[..]
Ze gaat behoorlijk over de schreef. En jij bent een geduldige werkgever
Het liefst zou ik gewoon zeggen dat ze niet meer hoeft te komen, salaris stopzetten en die lening opeisen. Maar zo werkt het helaas niet.
Zo werkt het zeker niet. En daarom zou een slim geschreven brief (een waarschuwing dus) wel een heel goed idee zijn.quote:
Het liefst zou ik gewoon zeggen dat ze niet meer hoeft te komen, salaris stopzetten en die lening opeisen. Maar zo werkt het helaas niet.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Zeg vooral nog ergens welgemikt 'onacceptabel gedrag'; doet het altijd leuk 
Nog slimmer: laat een advocaat zo'n briefje dichten.
Nog slimmer: laat een advocaat zo'n briefje dichten.
Nou, aan het uitreiken van een officiële waarschuwing kun je je echt geen buil vallen hoor.quote:
[..]
Nou, ik moet wel tot 10 tellen hoor. Maar dit is nu echt zo'n zaak waar ik kost wat kost niet achteraf op m'n bek wil gaan, omdat ik een paar formaliteiten verkeerd aan heb gepakt. Het zou natuurlijk helemaal zuur zijn als ik na heel deze historie voor de rechter af zou gaan of zij (deels) gelijk zal krijgen als het voor de rechter komt.
Als ik in jouw schoenen stond, kreeg madam 'm nu. Te idioot voor woorden dat zij het lef heeft jouw accountant te bespelen met haar prive-besoignes.
Ik zou zelfs willen stellen: een betere aanleiding voor een waarschuwing kan ik me haast niet bedenken. Dus grijp je kans!
En welgemikt 'officiële waarschuwing', expliciet zo benoemen.quote:
Zeg vooral nog ergens welgemikt 'onacceptabel gedrag'; doet het altijd leuk
Nog slimmer: laat een advocaat zo'n briefje dichten.
Geen zachte heelmeesters ...
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |