Bronquote:De ramadan is begonnen. Moslims die aan de vastenmaand meedoen, mogen pas eten als de zon onder is. Maar hoe zit dat juridisch? Mag je baas je bijvoorbeeld verbieden om te vasten als je fysiek zwaar werk doet?
In de wet staat arbeidsrechtelijks niets over de ramadan, zegt Pascal Besselink, advocaat arbeidsrecht bij DAS. Ook zijn er geen rechtszaken over gevoerd tussen werknemers en werkgevers.
"Het is ook vrij simpel. Als werknemer mag je gewoon vasten als je dat wilt. Er is vrijheid van godsdienst. Werkgevers kunnen niet afdwingen dat je toch eet, tenzij die kunnen aantonen dat je werkplek er onveilig door wordt. Maar dat is lastig. Er is wel een wettelijk instructierecht, maar dat gaat niet zo ver dat je baas kan bepalen wat en wanneer jij eet en drinkt en wat jij met je lichaam doet.”
Werknemers die de hele dag achter een computer zitten, zullen minder moeite hebben om niet te eten of te drinken dan werknemers die zwaar fysiek werk doen in de bouw. En een bidmoment is ook makkelijker in te lassen als je computerwerk doet, dan wanneer je bijvoorbeeld buschauffeur bent, zegt Besselink.
Bij dat laatste beroep kan het problemen geven. Moslims moeten volgens de officiële leer vijf keer per dag bidden. Gemiste gebeden mogen ze later inhalen, maar juist tijdens de ramadan zijn veel moslims iets strenger in de leer en bidden ze liever op de voorgeschreven tijden.
"Als jij echt op het juiste tijdstip wilt bidden, zul je vrij moeten nemen. Je hebt altijd recht op verlof. Maar in de praktijk is het handiger om je bij ploegendienst door de roostermaker dan op een andere dienst te laten zetten. Je weet vooraf wanneer de ramadan valt", zegt Besselink.
Praat er met je chef of collega's over
Werknemers en werkgevers horen zich netjes tegenover elkaar te gedragen. Dat hoort bij goed werknemerschap en goed werkgeverschap, aldus de jurist.
"Het beste is er dus met je collega's of chef over te praten. Wat zijn je wensen, wat is er mogelijk? In het kader van het diversiteitsbeleid maken bedrijven er ook steeds vaker formeel afspraken over. Bij sommige cao's kun je zelfs kiezen of je vrij neemt met het Suikerfeest of met een andere, christelijke feestdag."
In het artikel word gesproken over de mogelijkheid van het verbieden van werknemers om deel te nemen aan de Ramazan indien dat belemmeringen oplevert voor hun werk.quote:Op vrijdag 24 maart 2023 13:51 schreef Mutant01 het volgende:
Komkommertijd voor TS. Wat heeft het artikel te maken met je OP. Of wil je weer wat kliks en reacties op je topique.
Heb je met je anus gelezen ipv je ogen? Eerder de onmogelijkheid en niet zo zeer de mogelijkheid.quote:Op vrijdag 24 maart 2023 13:54 schreef Alexandrian het volgende:
[..]
In het artikel word gesproken over de mogelijkheid van het verbieden van werknemers om deel te nemen aan de Ramazan indien dat belemmeringen oplevert voor hun werk.
Dat zou betekenen dat de moslims nooit mee zouden kunnen praten als een gesprek over werken gaat. En over werken wordt door veel werknemers veel gesproken tijdens pauzes. De moslims zouden zich dan buitengesloten kunnen voelen.quote:Op vrijdag 24 maart 2023 13:52 schreef Weltschmerz het volgende:
Gewoon geen moslims aannemen, opgelost.
Ah, je hebt de poll ook maar even aangepast?quote:Op vrijdag 24 maart 2023 13:54 schreef Alexandrian het volgende:
[..]
In het artikel word gesproken over de mogelijkheid van het verbieden van werknemers om deel te nemen aan de Ramazan indien dat belemmeringen oplevert voor hun werk.
Ja en er staat ook dat dat helemaal niet kan. Maar daar heb je vast overheen gelezen.quote:Op vrijdag 24 maart 2023 13:54 schreef Alexandrian het volgende:
[..]
In het artikel word gesproken over de mogelijkheid van het verbieden van werknemers om deel te nemen aan de Ramazan indien dat belemmeringen oplevert voor hun werk.
Als je met de anus leest, moet je dan gewoon met je anus op de bladzijde gaan zitten of moet je de bladzijde dan daadwerkelijk inbrengen?quote:Op vrijdag 24 maart 2023 13:55 schreef Mutant01 het volgende:
[..]
Heb je met je anus gelezen ipv je ogen? Eerder de onmogelijkheid en niet zo zeer de mogelijkheid.
Er staat dat die mogelijkheden er niet zijn, en er komt ook niemand aan het woord die van mening is dat je de ramadan zou moeten verbieden.quote:Op vrijdag 24 maart 2023 13:54 schreef Alexandrian het volgende:
[..]
In het artikel word gesproken over de mogelijkheid van het verbieden van werknemers om deel te nemen aan de Ramazan indien dat belemmeringen oplevert voor hun werk.
Toen ik een keer zonder sleutels in mijn broekzak de deur achter me dichttrok voelde ik me ook buitengesloten, dat kwam omdat ik mezelf had buitengesloten.quote:Op vrijdag 24 maart 2023 13:56 schreef torentje het volgende:
[..]
Dat zou betekenen dat de moslims nooit mee zouden kunnen praten als een gesprek over werken gaat. En over werken wordt door veel werknemers veel gesproken tijdens pauzes. De moslims zouden zich dan buitengesloten kunnen voelen.
Artikel word ingeleid met de vraag of dat mogelijk is waarna er verderop word geconcludeerd dat dat juridisch op dit moment nog niet zo is.quote:Op vrijdag 24 maart 2023 13:55 schreef Mutant01 het volgende:
[..]
Heb je met je anus gelezen ipv je ogen? Eerder de onmogelijkheid en niet zo zeer de mogelijkheid.
Kloptquote:Op vrijdag 24 maart 2023 13:56 schreef torentje het volgende:
[..]
Dat zou betekenen dat de moslims nooit mee zouden kunnen praten als een gesprek over werken gaat. En over werken wordt door veel werknemers veel gesproken tijdens pauzes. De moslims zouden zich dan buitengesloten kunnen voelen.
Dit ontwerp word in de media zoals je zelf terecht stelt slechts van één kant belicht. Het is goed om dit soort zaken vanuit meerdere perspectieven te benaderen, zeker na alle onvrede onder de bevolking die onder meer de historische overwinning van Bbb tot gevolg heeft gehad.quote:Op vrijdag 24 maart 2023 13:58 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Er staat dat die mogelijkheden er niet zijn, en er komt ook niemand aan het woord die van mening is dat je de ramadan zou moeten verbieden.
al zul je in de bekende bubbels vast wel artikelen kunnen vinden die dat wel betogen ') maar daar zal je in dit topic ook wel naar op zoek zijn. En gezien de reputatie van NWS word je vast niet teleurgesteld
quote:Op vrijdag 24 maart 2023 14:09 schreef Simmertje het volgende:
Kansloos topic. Heb de afgelopen 10 jaar meer last gehad van collega's die zich ziek hadden gemeld vanwege een kater dan vanwege ramadan. Alcohol ook maar afschaffen dan?
quote:Op vrijdag 24 maart 2023 14:09 schreef Janneke141 het volgende:
Goed, ik zal eens met je meegaan dan. Met je andere perspectief.
Hoe doe je dat eigenlijk, de ramadan verbieden? En als ik graag carnaval zou willen verbieden, welke stappen zou ik dan moeten zetten?
Klopt helemaal, de West-Duitsers maakten dan ook graag van de mogelijkheid gebruik om te verhuizen naar de Oostelijke socialistische heilstaten alwaar vrijheid floreerde. Net zoals de Oostblokkers staan te juichen om bevrijd te worden door Putin.quote:Op vrijdag 24 maart 2023 14:06 schreef -XOR- het volgende:
Von Mises-adepten en dingen willen verbieden gaan opvallend vaak samen.
Aannemelijk maken dat dat de samenleving meer kost dan oplevert.quote:Op vrijdag 24 maart 2023 14:09 schreef Janneke141 het volgende:
Goed, ik zal eens met je meegaan dan. Met je andere perspectief.
Hoe doe je dat eigenlijk, de ramadan verbieden? En als ik graag carnaval zou willen verbieden, welke stappen zou ik dan moeten zetten?
Gehandicapten kosten de samenleving ook meer dan ze opleveren.quote:Op vrijdag 24 maart 2023 14:15 schreef Alexandrian het volgende:
[..]
Aannemelijk maken dat dat de samenleving meer kost dan oplevert.
Dat zijn mensen, geen gedragingen.quote:Op vrijdag 24 maart 2023 14:15 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Gehandicapten kosten de samenleving ook meer dan ze opleveren.
De GGZ met types als TS ook.quote:Op vrijdag 24 maart 2023 14:15 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Gehandicapten kosten de samenleving ook meer dan ze opleveren.
Waarom is dat goed?quote:Op vrijdag 24 maart 2023 14:07 schreef Alexandrian het volgende:
[..]
Dit ontwerp word in de media zoals je zelf terecht stelt slechts van één kant belicht. Het is goed om dit soort zaken vanuit meerdere perspectieven te benaderen, zeker na alle onvrede onder de bevolking die onder meer de historische overwinning van Bbb tot gevolg heeft gehad.
Dat kan ook gewoon. Op het gebied van veiligheid is iedere medewerker gelijk, dus als er vanwege alcoholgebruik, niet-eten, ziekte/vermoeidheid of om welke reden dan ook een gevaarlijke situatie ontstaat dan kan en moet een werkgever ingrijpen, maar voor een lagere productiviteit geldt dat niet.quote:Op vrijdag 24 maart 2023 14:15 schreef valentijn101 het volgende:
Volgens mij zijn er echt wel mogelijkheden hoor.
Als iemand gevaarlijk is op de werkvloer omdat hij bv gedronken heeft kan daar op ingegrepen worden. Lijkt me dat dat ik kan als iemand gevaarlijk is als hij te weinig gegeten heeft.
Je kunt geen mensen verbieden, hooguit gedragingen. Indien ik me schuldig maak aan gedragingen die de samenleving schade berokkenen maar nog niet verboden zijn kun je prima kenbaar maken dat die verboden zouden moeten worden.quote:Op vrijdag 24 maart 2023 14:16 schreef Erasmus het volgende:
[..]
De GGZ met types als TS ook.
Ergo: moeten we ook TS verbieden?
Klopt, maar waarom is het dan goed?quote:Op vrijdag 24 maart 2023 14:20 schreef Alexandrian het volgende:
[..]
Omdat weinig dingen zwart/wit zijn.
Ik denk dat het voor Nederland beter is als de persoonlijke gedragingen van user @Alexandrian ook maar verboden wordt.quote:Op vrijdag 24 maart 2023 14:19 schreef Alexandrian het volgende:
[..]
Je kunt geen mensen verbieden, hooguit gedragingen. Indien ik me schuldig maak aan gedragingen die de samenleving schade berokkenen maar nog niet verboden zijn kun je prima kenbaar maken dat die verboden zouden moeten worden.
Omdat nuance van belang is bij het stellen van beleidsregels.quote:Op vrijdag 24 maart 2023 14:21 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Klopt, maar waarom is het dan goed?
Beleid word niet gemaakt gericht op personen. Je zult de desbetreffende gedragingen moeten specificeren, onderbouwen en laten valideren.quote:Op vrijdag 24 maart 2023 14:22 schreef Erasmus het volgende:
[..]
Ik denk dat het voor Nederland beter is als de persoonlijke gedragingen van user @:Alexandrian ook maar verboden wordt.
Krijg alleen maar slechte vibes van je en berokkent schade aan mensen met een gezond verstand.
Zeker maar dat is hier niet zo. Sommige perspectieven zijn te dom om te poepen en die belichten levert dit soort ludieke topics op.quote:Op vrijdag 24 maart 2023 14:22 schreef Alexandrian het volgende:
[..]
Omdat nuance van belang is bij het stellen van beleidsregels.
Is goed ChatGPTquote:Op vrijdag 24 maart 2023 14:24 schreef Alexandrian het volgende:
[..]
Beleid word niet gemaakt gericht op personen. Je zult de desbetreffende gedragingen moeten specificeren, onderbouwen en laten valideren.
Verbieden is toch wel het schoolvoorbeeld van zwart/wit maar dat besef is blijkbaar niet aanwezig.quote:Op vrijdag 24 maart 2023 14:20 schreef Alexandrian het volgende:
[..]
Omdat weinig dingen zwart/wit zijn.
Soms is het nodig om een stelling scherp neer te zetten om discussies op gang te brengen over de achterliggende principes.quote:Op vrijdag 24 maart 2023 14:25 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Zeker maar dat is hier niet zo. Sommige perspectieven zijn te dom om te poepen en die belichten levert dit soort ludieke topics op.
Ik zie anders weinig discussie hier. Dit soort topics trekt vooral de gebruikelijke islam hatertjes uit hun holen.quote:Op vrijdag 24 maart 2023 14:29 schreef Alexandrian het volgende:
[..]
Soms is het nodig om een stelling scherp neer te zetten om discussies op gang te brengen over de achterliggende principes.
Wat heeft de verkiezingswinst van BBB bij lokale verkiezingen met (het verbieden van) de ramadan te maken?quote:Op vrijdag 24 maart 2023 14:07 schreef Alexandrian het volgende:
[..]
Dit ontwerp word in de media zoals je zelf terecht stelt slechts van één kant belicht. Het is goed om dit soort zaken vanuit meerdere perspectieven te benaderen, zeker na alle onvrede onder de bevolking die onder meer de historische overwinning van Bbb tot gevolg heeft gehad.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |