‘Verbied de Ramazan’

quote:

De ramadan is begonnen. Moslims die aan de vastenmaand meedoen, mogen pas eten als de zon onder is. Maar hoe zit dat juridisch? Mag je baas je bijvoorbeeld verbieden om te vasten als je fysiek zwaar werk doet?

In de wet staat arbeidsrechtelijks niets over de ramadan, zegt Pascal Besselink, advocaat arbeidsrecht bij DAS. Ook zijn er geen rechtszaken over gevoerd tussen werknemers en werkgevers.

"Het is ook vrij simpel. Als werknemer mag je gewoon vasten als je dat wilt. Er is vrijheid van godsdienst. Werkgevers kunnen niet afdwingen dat je toch eet, tenzij die kunnen aantonen dat je werkplek er onveilig door wordt. Maar dat is lastig. Er is wel een wettelijk instructierecht, maar dat gaat niet zo ver dat je baas kan bepalen wat en wanneer jij eet en drinkt en wat jij met je lichaam doet.”

Werknemers die de hele dag achter een computer zitten, zullen minder moeite hebben om niet te eten of te drinken dan werknemers die zwaar fysiek werk doen in de bouw. En een bidmoment is ook makkelijker in te lassen als je computerwerk doet, dan wanneer je bijvoorbeeld buschauffeur bent, zegt Besselink.

Bij dat laatste beroep kan het problemen geven. Moslims moeten volgens de officiële leer vijf keer per dag bidden. Gemiste gebeden mogen ze later inhalen, maar juist tijdens de ramadan zijn veel moslims iets strenger in de leer en bidden ze liever op de voorgeschreven tijden.

"Als jij echt op het juiste tijdstip wilt bidden, zul je vrij moeten nemen. Je hebt altijd recht op verlof. Maar in de praktijk is het handiger om je bij ploegendienst door de roostermaker dan op een andere dienst te laten zetten. Je weet vooraf wanneer de ramadan valt", zegt Besselink.

Praat er met je chef of collega's over
Werknemers en werkgevers horen zich netjes tegenover elkaar te gedragen. Dat hoort bij goed werknemerschap en goed werkgeverschap, aldus de jurist.

"Het beste is er dus met je collega's of chef over te praten. Wat zijn je wensen, wat is er mogelijk? In het kader van het diversiteitsbeleid maken bedrijven er ook steeds vaker formeel afspraken over. Bij sommige cao's kun je zelfs kiezen of je vrij neemt met het Suikerfeest of met een andere, christelijke feestdag."

quote:

Op vrijdag 24 maart 2023 13:51 schreef Mutant01 het volgende:
Komkommertijd voor TS. Wat heeft het artikel te maken met je OP. Of wil je weer wat kliks en reacties op je topique.

quote:

Op vrijdag 24 maart 2023 13:55 schreef Mutant01 het volgende:

[..]
Heb je met je anus gelezen ipv je ogen? Eerder de onmogelijkheid en niet zo zeer de mogelijkheid.

quote:

Op vrijdag 24 maart 2023 13:58 schreef Janneke141 het volgende:

[..]
Er staat dat die mogelijkheden er niet zijn, en er komt ook niemand aan het woord die van mening is dat je de ramadan zou moeten verbieden.

_{al zul je in de bekende bubbels vast wel artikelen kunnen vinden die dat wel betogen ') maar daar zal je in dit topic ook wel naar op zoek zijn. En gezien de reputatie van NWS word je vast niet teleurgesteld}