Ik snap wat je bedoelt, maar helaas is het gebleken bij dit bedrijf dat de leidinggevende graag de medische gegevens bespreekt met allerlei andere collega’s. Daarom vertrouw ik het management niet en dit heb ik ook aangegeven bij de arbo dienst.quote:Op vrijdag 17 maart 2023 09:50 schreef OxygeneFRL het volgende:
Nou ja het lijkt me een handreiking van je baas dat hij graag wil begrijpen wat er is. Daar lijkt me niets mis mee. Als jij de boot blijft afhouden dan zal dat niet positief op je afstralen
Ik heb een reeks aan diagnoses die door een psychiater zijn vastgesteld dus ik zal die brief meenemen naar de bedrijfsarts en dat ik in behandeling ben.quote:Op vrijdag 17 maart 2023 09:54 schreef iamredleader het volgende:
Mentaal ziek is ook ziek. Daar kun je een arts een verklaring voor laten opstellen. Moet de arts natuurlijk wel weten hoe en wat (doen ze niet zomaar).
Doe je zelf-diagnose? Mag je het zelf oplossen. Anders via de (reguliere) arts.
Ja dat zei hij idd ook. Ben alleen bang dat ze op kantoor dan gaan zeggen :” je ziet er niet ziek uit, je kan gewoon werken”quote:Op vrijdag 17 maart 2023 09:56 schreef herverwijderd het volgende:
De arbodienst zegt toch niet dat je ziekte met je werkgever moet bespreken?
Zou gewoon lekker gaan, kan je daar altijd nog beslissen welke vragen je wel en niet beantwoordt.
Dit is nou de eerste keer dat ik iets van je lees dat ik zonder twijfelen geloof.quote:Op vrijdag 17 maart 2023 09:57 schreef britneycheers het volgende:
Ik heb een reeks aan diagnoses die door een psychiater zijn vastgesteld
Van voor of nadat je in dienst kwam?quote:Op vrijdag 17 maart 2023 09:57 schreef britneycheers het volgende:
[..]
Ik heb een reeks aan diagnoses die door een psychiater zijn vastgesteld dus ik zal die brief meenemen naar de bedrijfsarts en dat ik in behandeling ben.
Nou en?quote:Op vrijdag 17 maart 2023 09:59 schreef britneycheers het volgende:
[..]
Ja dat zei hij idd ook. Ben alleen bang dat ze op kantoor dan gaan zeggen :” je ziet er niet ziek uit, je kan gewoon werken”
De rest van het topic geloof ik echter nog steeds niet.quote:Op vrijdag 17 maart 2023 10:02 schreef Elpis het volgende:
[..]
Dit is nou de eerste keer dat ik iets van je lees dat ik zonder twijfelen geloof.
Ik voel mij onveilig op het werk. Dat komt door een aantal collega's die mij intimideren op het werk. Ik vertrouw niemand. Ik heb al eens aangegeven dat dit gebeurt maar er werd niks aan gedaan. De arbodienst vroeg aan mij “wil je echt door blijven werken op een plek waar jij je niet veilig voelt en waardoor je mentale problemen krijgt”? Hij heeft gelijk. Dit is niet de plek voor mij.quote:Op vrijdag 17 maart 2023 09:57 schreef Janneke141 het volgende:
Je bent niet verplicht om medische gegevens te verstrekken aan je werkgever (sterker nog, die mag daar niet eens om vragen), maar je bent wel verplicht om mee te werken aan je reïntegratie. Daar kan koffie drinken met je werkgever prima deel van uitmaken, en als de arbodienst erop aandringt dat je dat gesprek moet voeren dan kun je jezelf behoorlijk in de problemen brengen als je dat niet doet. Maar, nogmaals: onder het genot van die kop koffie hoef je niet je medische dossier te bespreken.
En ga op zoek naar iets anders. Dit lijkt me niet de plek waar je nog prettig gaat werken, als ik het zo lees.
Voor ik in dienst kwam.quote:Op vrijdag 17 maart 2023 10:02 schreef loveli het volgende:
[..]
Van voor of nadat je in dienst kwam?
In een ander topic schrijf je dat je max. 6 maanden een baan kunt houden.
Ik werk 2 dagen p.w. Waar haal jij 40 u vandaan?quote:Op vrijdag 17 maart 2023 10:08 schreef Questular het volgende:
Ik snap het wel. Een alleenstaande moeder met 2 kinderen die 40 uur per week werkt, nog stage loopt en vast nog iets anders kan verzinnen om hier neer te zetten.... mentaal is dat niet makkelijk nee.
Ja, ik heb geen andere keus. Maar de bedrijfsarts heb ik nog niet gesproken. Hij is toch degene die daadwerkelijk uitspraak doet over wat verplicht is? Daar heb ik ook een afspraak meegepland staan.quote:Op vrijdag 17 maart 2023 10:06 schreef Droopie het volgende:
Als de Arbo zegt je moet op de koffie, dan moet je op de koffie.
Doe je dat niet, geef je je werkgever geen optie om samen tot een oplossing te komen.
Alleen de Arbo kan objectief beoordelen of je kan werken.
Daar hangt uiteindelijk ook van af (samen met hoe jij je opstelt) of je werkgever je loon zal blijven betalen.
quote:Op vrijdag 17 maart 2023 10:09 schreef britneycheers het volgende:
[..]
Ik werk 2 dagen p.w. Waar haal jij 40 u vandaan?
quote:Op zondag 5 maart 2023 11:07 schreef britneycheers het volgende:
[..]
Erg lastig om iets passends te vinden. Ik loop ook nog stage 4 dagen in de week en heb 2 kinderen die ik alleen opvoed.
Op mijn stage heb ik het heel erg naar me zin. Geen concurrentiestrijd onderling en mensen die elkaar respecteren en helpen. Wereld van verschil.
quote:Op vrijdag 17 maart 2023 10:10 schreef britneycheers het volgende:
[..]
Ja, ik heb geen andere keus. Maar de bedrijfsarts heb ik nog niet gesproken. Hij is toch degene die daadwerkelijk uitspraak doet over wat verplicht is? Daar heb ik ook een afspraak meegepland staan.
De Arbo zegt toch dat je op de koffie moet, de arbo arts staat meer aan jouw kant dan de bedrijfsarts.quote:Op vrijdag 17 maart 2023 09:47 schreef britneycheers het volgende:
Twee dagen daarna werd ik gebeld door de arbodienst die er op aan drong dat ik op gesprek met mijn werkgever moet. Ik gaf aan hem aan dat ik niks te bespreken heb met ze en dat ik de bedrijfsarts wil spreken. Hierop begon de arbodienst te dreigen met “stoppen met loonbetaling”
Vervolgens heb ik nu wel een afspraak gekregen bij de bedrijfsarts over een paar weken maar wil de arbo dienst ook dat ik op kantoor een bakje koffie ga doen.
De persoon hierboven claimt dat ik 40 u werk. Ik loop stage naast mijn werk ja, maar daar krijg ik geen geld voor.quote:
Geen idee, ik verzin maar wat. Je kent het wel.quote:Op vrijdag 17 maart 2023 10:09 schreef britneycheers het volgende:
[..]
Ik werk 2 dagen p.w. Waar haal jij 40 u vandaan?
De strekking was dat het vrij intensief is met 4 dagen stage, (blijkbaar) 2 dagen betaald werk en 2 kinderen thuis.quote:Op vrijdag 17 maart 2023 10:17 schreef britneycheers het volgende:
[..]
De persoon hierboven claimt dat ik 40 u werk. Ik loop stage naast mijn werk ja, maar daar krijg ik geen geld voor.
Wil TS liever niet.quote:Op vrijdag 17 maart 2023 10:23 schreef dop het volgende:
Je kunt met je werkgever in gesprek over reïntegratie zonder effectief over je ziekte te spreken.
Je kunt effectief ook aangegeven dat je definitieve afspraken daar over uiteindelijk wil maken na overleg met je behandelaar en de bedrijfsarts.
Voor nu kun je wel aangegeven hoe belastbaar je bent en wat te doen als het niet lukt om te komen werken.
Denk in aangepast werk en aangepaste uren.
quote:Op zondag 5 maart 2023 10:57 schreef britneycheers het volgende:
Beste mensen,
Zoals de meeste van jullie weten voel ik mij niet fijn bij mijn huidige werkgever en de omstandigheden.
De negatieve kanten van mijn werk zijn:
- management doet niks met ongewenst gedrag van medewerkers.
- alles is gericht op individueel niveau en niet als team ( collega’s strijden onderling voor werknemer van de maand).
- Elke maand bijna dezelfde werknemer van de maand.( niet motiverend voor de rest)
- Veel geroddel op de werkvloer.
- Collega’s die andere pesten en kleineren worden leidinggevende.
- Deze mensen schrijven negatieve beoordelingen over mij.
- geroddel over nieuwe collega’s dat ze niks kunnen en langzaam zijn.
Positieve kanten van het werk:
- hoog uurloon
- als je geluk heb tref je een aardige collega
- flexibel rooster
Na alles afgewogen te hebben kom ik tot de conclusie dat deze werkomgeving mij depressief maakt. Ik kijk al dagen van tevoren op tegen het werk en ik voel mij ongelukkig als ik daar ben. Ik heb al meerdere keren aangegeven bij het management dat ik mij niet prettig voel op het werk door het geroddel en het lastigvallen van sommige collega’s. Dit werd weggewuifd van “we gaan het oplossen”. Echter nooit is er op teruggekomen.
Het resultaat daarvan is dat ik mij ziek gemeld heb. Ik heb tegen mijn werkgever gezegd dat ik niet over de toedracht wil praten van mijn ziekte. Hierop begon mijn werkgever te zeggen dat ze al een groot personeels tekort hebben en ze dit niet uitkomt.
Nu vraagt hij of ik toch telkens voor 4 uurtjes naar werk kan komen ipv de normale 8 uren. Ik zei dat ik erover na moest denken, maar ik wil eigenlijk niet.
Kan mijn werkgever zomaar eisen dat ik toch kom werken? En hoe kan ik ervoor zorgen dat ze stoppen mijn dagelijks te bellen? Hier word ik behoorlijk zenuwachtig van.
Niet willen is geen optie, niet kunnen is wel mogelijk. Maar dan nog kun je afspreken om bijvoorbeeld 1 of 2 week een begin te maken met een vorm van reïntegratie.quote:
Inderdaad deze volgorde aanhouden!quote:Op vrijdag 17 maart 2023 11:15 schreef Gia het volgende:
Even niet alles gelezen, maar ik ken ook iemand die hiermee te maken heeft gehad.
Mijn advies: Zeg tegen de werkgever dat je eerst het bezoek aan de bedrijfsarts wil afwachten. Als die concludeert dat je voorlopig thuis moet blijven, dan heeft je werkgever noch de arbodienst hier wat over te zeggen. Maar, je kunt dan wel een kopje koffie gaan doen met je werkgever en vertellen dat je de bij de bedrijfsarts bent geweest, eventueel dat je onder behandeling bent of in afwachting van, zonder inhoudelijk ergens op in te gaan. Je hoeft niet te zeggen wat je mankeert en ook niet wat voor behandeling je krijgt.
Succes.
Ik ben het met je eens hoor. Als dit soort topics over hetzelfde al dan niet verzonnen gedoe...quote:Op vrijdag 17 maart 2023 10:46 schreef CoolGuy het volgende:
Nou, je bént ook helemaal niet ziek. Je vindt het daar kut, maar dat is wat anders dan ziek zijn. Wat wil je dan? Dit tot in den treure volhouden met niet gaan werken maar wél betaald krijgen?
Je zit daar niet op je plek, dan ga gewoon weg, of wil je dit gewoon zo lang mogelijk rekken met wel betaald krijgen maar thuis zitten?
Overigens, je verhalen hangen aan elkaar van de tegenstrijdigheden, maar als we jou mogen geloven heb je op elke werkplek gedoe. De enige constante factor ben jij, dus stop eens met topics openen alsof het probleem de werkgever is.
JIJ bent het probleem.
Nuff said ...quote:Op vrijdag 17 maart 2023 09:50 schreef sjorsie1982 het volgende:
Als je juridisch advies wil is een advocaat ontelbaar keer beter dan het internet en helemaal een forum.
Mensen slaan hier geregeld compleet ee plank mis op juridisch gebied.
Hier mag hij niet eens om vragen.quote:Op vrijdag 17 maart 2023 09:47 schreef britneycheers het volgende:
Hij zei :” je kan toch gewoon zeggen wat je hebt”.
dat is niet aan je werkgever om te bepalen maar de arboarts die ingeschakeld isquote:Op vrijdag 17 maart 2023 09:59 schreef britneycheers het volgende:
[..]
Ja dat zei hij idd ook. Ben alleen bang dat ze op kantoor dan gaan zeggen :” je ziet er niet ziek uit, je kan gewoon werken”
Hopelijk schriftelijk? Dan sta je nu een stuk sterker.quote:Op vrijdag 17 maart 2023 10:07 schreef britneycheers het volgende:
[..]
Ik voel mij onveilig op het werk. Dat komt door een aantal collega's die mij intimideren op het werk. Ik vertrouw niemand. Ik heb al eens aangegeven...
Mwoa ... is mij ook wel gelukt hoor. Voor een arbodienst geldt vaak: diens brood men eet, ....quote:Op maandag 20 maart 2023 17:38 schreef YoshiBignose het volgende:
Dat je zelf al ruzie krijgt met de arbodienst zegt genoeg
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |