WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hallo mensen,
Ik heb mij ziek gemeld op het werk. Ik heb gelijk gevraagd naar de arbo dienst. Hier was mijn werkgever niet amused over. Hij zei :” je kan toch gewoon zeggen wat je hebt”. Na flink doorgevraagd te hebben heb ik aangegeven niet mentaal goed te zitten. Mijn werkgever zei : “kunnen we dat hier op kantoor bespreken”. Ik heb voet bij stuk gehouden en geweigerd naar kantoor te komen.
Twee dagen daarna werd ik gebeld door de arbodienst die er op aan drong dat ik op gesprek met mijn werkgever moet. Ik gaf aan hem aan dat ik niks te bespreken heb met ze en dat ik de bedrijfsarts wil spreken. Hierop begon de arbodienst te dreigen met “stoppen met loonbetaling” en “jij hebt toch kinderen”. Volgens hem werk ik niet mee aan re-integratie.
Ik wil best met mijn werkgever gezellig praten, maar over de inhoud van ziekte wil ik niks bespreken met hem.
Vervolgens heb ik nu wel een afspraak gekregen bij de bedrijfsarts over een paar weken maar wil de arbo dienst ook dat ik op kantoor een bakje koffie ga doen.
Ik heb hier eigenlijk niet zoveel interesse in en ben ook gewoon ziek als het ware. Ik ben alleen nu wel bang dat mijn loon wordt stopgezet als ik dus niet op de koffie ga.
Wat denken jullie? Moet ik hiervoor een advocaat raadplegen?
Ik heb mij ziek gemeld op het werk. Ik heb gelijk gevraagd naar de arbo dienst. Hier was mijn werkgever niet amused over. Hij zei :” je kan toch gewoon zeggen wat je hebt”. Na flink doorgevraagd te hebben heb ik aangegeven niet mentaal goed te zitten. Mijn werkgever zei : “kunnen we dat hier op kantoor bespreken”. Ik heb voet bij stuk gehouden en geweigerd naar kantoor te komen.
Twee dagen daarna werd ik gebeld door de arbodienst die er op aan drong dat ik op gesprek met mijn werkgever moet. Ik gaf aan hem aan dat ik niks te bespreken heb met ze en dat ik de bedrijfsarts wil spreken. Hierop begon de arbodienst te dreigen met “stoppen met loonbetaling” en “jij hebt toch kinderen”. Volgens hem werk ik niet mee aan re-integratie.
Ik wil best met mijn werkgever gezellig praten, maar over de inhoud van ziekte wil ik niks bespreken met hem.
Vervolgens heb ik nu wel een afspraak gekregen bij de bedrijfsarts over een paar weken maar wil de arbo dienst ook dat ik op kantoor een bakje koffie ga doen.
Ik heb hier eigenlijk niet zoveel interesse in en ben ook gewoon ziek als het ware. Ik ben alleen nu wel bang dat mijn loon wordt stopgezet als ik dus niet op de koffie ga.
Wat denken jullie? Moet ik hiervoor een advocaat raadplegen?
If you're easy to get, you are probably easy to forget.
Nou ja het lijkt me een handreiking van je baas dat hij graag wil begrijpen wat er is. Daar lijkt me niets mis mee. Als jij de boot blijft afhouden dan zal dat niet positief op je afstralen
Als je juridisch advies wil is een advocaat ontelbaar keer beter dan het internet en helemaal een forum.
Mensen slaan hier geregeld compleet ee plank mis op juridisch gebied.
Mensen slaan hier geregeld compleet ee plank mis op juridisch gebied.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Ik snap wat je bedoelt, maar helaas is het gebleken bij dit bedrijf dat de leidinggevende graag de medische gegevens bespreekt met allerlei andere collega’s. Daarom vertrouw ik het management niet en dit heb ik ook aangegeven bij de arbo dienst.quote:Op vrijdag 17 maart 2023 09:50 schreef OxygeneFRL het volgende:
Nou ja het lijkt me een handreiking van je baas dat hij graag wil begrijpen wat er is. Daar lijkt me niets mis mee. Als jij de boot blijft afhouden dan zal dat niet positief op je afstralen
If you're easy to get, you are probably easy to forget.
Mentaal ziek is ook ziek. Daar kun je een arts een verklaring voor laten opstellen. Moet de arts natuurlijk wel weten hoe en wat (doen ze niet zomaar).
Doe je zelf-diagnose? Mag je het zelf oplossen. Anders via de (reguliere) arts.
Doe je zelf-diagnose? Mag je het zelf oplossen. Anders via de (reguliere) arts.
Ik zou dat gedoe me niet op de hals halen voor een bijbaantje. Er is toch werk zat ?
I 'm not sure about an inner child, but I do have an inner idiot who surfaces every now and then.
De arbodienst zegt toch niet dat je ziekte met je werkgever moet bespreken?
Zou gewoon lekker gaan, kan je daar altijd nog beslissen welke vragen je wel en niet beantwoordt.
Zou gewoon lekker gaan, kan je daar altijd nog beslissen welke vragen je wel en niet beantwoordt.
Ik heb een reeks aan diagnoses die door een psychiater zijn vastgesteld dus ik zal die brief meenemen naar de bedrijfsarts en dat ik in behandeling ben.quote:
Mentaal ziek is ook ziek. Daar kun je een arts een verklaring voor laten opstellen. Moet de arts natuurlijk wel weten hoe en wat (doen ze niet zomaar).
Doe je zelf-diagnose? Mag je het zelf oplossen. Anders via de (reguliere) arts.
If you're easy to get, you are probably easy to forget.
Je bent niet verplicht om medische gegevens te verstrekken aan je werkgever (sterker nog, die mag daar niet eens om vragen), maar je bent wel verplicht om mee te werken aan je reïntegratie. Daar kan koffie drinken met je werkgever prima deel van uitmaken, en als de arbodienst erop aandringt dat je dat gesprek moet voeren dan kun je jezelf behoorlijk in de problemen brengen als je dat niet doet. Maar, nogmaals: onder het genot van die kop koffie hoef je niet je medische dossier te bespreken.
En ga op zoek naar iets anders. Dit lijkt me niet de plek waar je nog prettig gaat werken, als ik het zo lees.
En ga op zoek naar iets anders. Dit lijkt me niet de plek waar je nog prettig gaat werken, als ik het zo lees.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Ja dat zei hij idd ook. Ben alleen bang dat ze op kantoor dan gaan zeggen :” je ziet er niet ziek uit, je kan gewoon werken”quote:
De arbodienst zegt toch niet dat je ziekte met je werkgever moet bespreken?
Zou gewoon lekker gaan, kan je daar altijd nog beslissen welke vragen je wel en niet beantwoordt.
If you're easy to get, you are probably easy to forget.
Dit is nou de eerste keer dat ik iets van je lees dat ik zonder twijfelen geloof.quote:
Ik heb een reeks aan diagnoses die door een psychiater zijn vastgesteld
I 'm not sure about an inner child, but I do have an inner idiot who surfaces every now and then.
Van voor of nadat je in dienst kwam?quote:
[..]
Ik heb een reeks aan diagnoses die door een psychiater zijn vastgesteld dus ik zal die brief meenemen naar de bedrijfsarts en dat ik in behandeling ben.
In een ander topic schrijf je dat je max. 6 maanden een baan kunt houden.
crap in = crap out
Nou en?quote:
[..]
Ja dat zei hij idd ook. Ben alleen bang dat ze op kantoor dan gaan zeggen :” je ziet er niet ziek uit, je kan gewoon werken”
De rest van het topic geloof ik echter nog steeds niet.quote:Op vrijdag 17 maart 2023 10:02 schreef Elpis het volgende:
[..]
Dit is nou de eerste keer dat ik iets van je lees dat ik zonder twijfelen geloof.
[ Bericht 0% gewijzigd door FlippingCoin op 17-03-2023 10:25:40 (typos mobiel :')) ]
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Als de Arbo zegt je moet op de koffie, dan moet je op de koffie.
Doe je dat niet, geef je je werkgever geen optie om samen tot een oplossing te komen.
Alleen de Arbo kan objectief beoordelen of je kan werken.
Daar hangt uiteindelijk ook van af (samen met hoe jij je opstelt) of je werkgever je loon zal blijven betalen.
Doe je dat niet, geef je je werkgever geen optie om samen tot een oplossing te komen.
Alleen de Arbo kan objectief beoordelen of je kan werken.
Daar hangt uiteindelijk ook van af (samen met hoe jij je opstelt) of je werkgever je loon zal blijven betalen.
Hell To The Liars
Ik voel mij onveilig op het werk. Dat komt door een aantal collega's die mij intimideren op het werk. Ik vertrouw niemand. Ik heb al eens aangegeven dat dit gebeurt maar er werd niks aan gedaan. De arbodienst vroeg aan mij “wil je echt door blijven werken op een plek waar jij je niet veilig voelt en waardoor je mentale problemen krijgt”? Hij heeft gelijk. Dit is niet de plek voor mij.quote:
Je bent niet verplicht om medische gegevens te verstrekken aan je werkgever (sterker nog, die mag daar niet eens om vragen), maar je bent wel verplicht om mee te werken aan je reïntegratie. Daar kan koffie drinken met je werkgever prima deel van uitmaken, en als de arbodienst erop aandringt dat je dat gesprek moet voeren dan kun je jezelf behoorlijk in de problemen brengen als je dat niet doet. Maar, nogmaals: onder het genot van die kop koffie hoef je niet je medische dossier te bespreken.
En ga op zoek naar iets anders. Dit lijkt me niet de plek waar je nog prettig gaat werken, als ik het zo lees.
Ik ga dan wel een afspraak proberen te maken met mijn werkgever, dan heb ik in ieder geval meegewerkt.
If you're easy to get, you are probably easy to forget.
Ik snap het wel. Een alleenstaande moeder met 2 kinderen die 40 uur per week werkt, nog stage loopt en vast nog iets anders kan verzinnen om hier neer te zetten.... mentaal is dat niet makkelijk nee.
Voor ik in dienst kwam.quote:
[..]
Van voor of nadat je in dienst kwam?
In een ander topic schrijf je dat je max. 6 maanden een baan kunt houden.
If you're easy to get, you are probably easy to forget.
Ik werk 2 dagen p.w. Waar haal jij 40 u vandaan?quote:
Ik snap het wel. Een alleenstaande moeder met 2 kinderen die 40 uur per week werkt, nog stage loopt en vast nog iets anders kan verzinnen om hier neer te zetten.... mentaal is dat niet makkelijk nee.
If you're easy to get, you are probably easy to forget.
Ja, ik heb geen andere keus. Maar de bedrijfsarts heb ik nog niet gesproken. Hij is toch degene die daadwerkelijk uitspraak doet over wat verplicht is? Daar heb ik ook een afspraak meegepland staan.quote:
Als de Arbo zegt je moet op de koffie, dan moet je op de koffie.
Doe je dat niet, geef je je werkgever geen optie om samen tot een oplossing te komen.
Alleen de Arbo kan objectief beoordelen of je kan werken.
Daar hangt uiteindelijk ook van af (samen met hoe jij je opstelt) of je werkgever je loon zal blijven betalen.
If you're easy to get, you are probably easy to forget.
quote:
[..]
Ik werk 2 dagen p.w. Waar haal jij 40 u vandaan?
quote:
[..]
Erg lastig om iets passends te vinden. Ik loop ook nog stage 4 dagen in de week en heb 2 kinderen die ik alleen opvoed.
Op mijn stage heb ik het heel erg naar me zin. Geen concurrentiestrijd onderling en mensen die elkaar respecteren en helpen. Wereld van verschil.
crap in = crap out
quote:
[..]
Ja, ik heb geen andere keus. Maar de bedrijfsarts heb ik nog niet gesproken. Hij is toch degene die daadwerkelijk uitspraak doet over wat verplicht is? Daar heb ik ook een afspraak meegepland staan.
De Arbo zegt toch dat je op de koffie moet, de arbo arts staat meer aan jouw kant dan de bedrijfsarts.quote:Op vrijdag 17 maart 2023 09:47 schreef britneycheers het volgende:
Twee dagen daarna werd ik gebeld door de arbodienst die er op aan drong dat ik op gesprek met mijn werkgever moet. Ik gaf aan hem aan dat ik niks te bespreken heb met ze en dat ik de bedrijfsarts wil spreken. Hierop begon de arbodienst te dreigen met “stoppen met loonbetaling”
Vervolgens heb ik nu wel een afspraak gekregen bij de bedrijfsarts over een paar weken maar wil de arbo dienst ook dat ik op kantoor een bakje koffie ga doen.
De Arbo is leidend hierin, zelfs als jouw psych zegt dat je niet kan werken.
Maar stap gewoon op, je hebt nu al zoveel mensen tegen je.
Bedrijfsarts is in dienst van de werkgever, dus daar zou ik mijn geld niet op inzetten.
Hell To The Liars
De persoon hierboven claimt dat ik 40 u werk. Ik loop stage naast mijn werk ja, maar daar krijg ik geen geld voor.quote:
If you're easy to get, you are probably easy to forget.
Geen idee, ik verzin maar wat. Je kent het wel.quote:
[..]
Ik werk 2 dagen p.w. Waar haal jij 40 u vandaan?
De strekking was dat het vrij intensief is met 4 dagen stage, (blijkbaar) 2 dagen betaald werk en 2 kinderen thuis.quote:
[..]
De persoon hierboven claimt dat ik 40 u werk. Ik loop stage naast mijn werk ja, maar daar krijg ik geen geld voor.
crap in = crap out
Maar on topic:
Laat zien dat je meewerkt aan re-integratie, dat staat beter in je dossier. Je hoeft inhoudelijk niets met je werkgever te delen, tenzij er iets is waar hij wat aan moet doen, zoals veiligheid op de werkvloer. Als hij niet weet dat er een probleem is kan hij het niet oplossen.
Laat zien dat je meewerkt aan re-integratie, dat staat beter in je dossier. Je hoeft inhoudelijk niets met je werkgever te delen, tenzij er iets is waar hij wat aan moet doen, zoals veiligheid op de werkvloer. Als hij niet weet dat er een probleem is kan hij het niet oplossen.
crap in = crap out
Je kunt met je werkgever in gesprek over reïntegratie zonder effectief over je ziekte te spreken.
Je kunt effectief ook aangegeven dat je definitieve afspraken daar over uiteindelijk wil maken na overleg met je behandelaar en de bedrijfsarts.
Voor nu kun je wel aangegeven hoe belastbaar je bent en wat te doen als het niet lukt om te komen werken.
Denk in aangepast werk en aangepaste uren.
Voorbeelden: ik denk dat ik 2 uur per dag belastbaar ben, voor eenvoudige taken die ik zelfstandig kan uitvoeren.
Samenwerken met collega's en klanten contact is lastig.
Ik zou dat voor nu graag beperken tot strikt noodzakelijk.
Je kunt effectief ook aangegeven dat je definitieve afspraken daar over uiteindelijk wil maken na overleg met je behandelaar en de bedrijfsarts.
Voor nu kun je wel aangegeven hoe belastbaar je bent en wat te doen als het niet lukt om te komen werken.
Denk in aangepast werk en aangepaste uren.
Voorbeelden: ik denk dat ik 2 uur per dag belastbaar ben, voor eenvoudige taken die ik zelfstandig kan uitvoeren.
Samenwerken met collega's en klanten contact is lastig.
Ik zou dat voor nu graag beperken tot strikt noodzakelijk.
Ik schrijf soms wat rottig, zelf noem ik het dyslexie , sommige zeggen dat ik lui ben.
get over it , het wordt niet beter
get over it , het wordt niet beter
Wil TS liever niet.quote:Op vrijdag 17 maart 2023 10:23 schreef dop het volgende:
Je kunt met je werkgever in gesprek over reïntegratie zonder effectief over je ziekte te spreken.
Je kunt effectief ook aangegeven dat je definitieve afspraken daar over uiteindelijk wil maken na overleg met je behandelaar en de bedrijfsarts.
Voor nu kun je wel aangegeven hoe belastbaar je bent en wat te doen als het niet lukt om te komen werken.
Denk in aangepast werk en aangepaste uren.
quote:Op zondag 5 maart 2023 10:57 schreef britneycheers het volgende:
Beste mensen,
Zoals de meeste van jullie weten voel ik mij niet fijn bij mijn huidige werkgever en de omstandigheden.
De negatieve kanten van mijn werk zijn:
- management doet niks met ongewenst gedrag van medewerkers.
- alles is gericht op individueel niveau en niet als team ( collega’s strijden onderling voor werknemer van de maand).
- Elke maand bijna dezelfde werknemer van de maand.( niet motiverend voor de rest)
- Veel geroddel op de werkvloer.
- Collega’s die andere pesten en kleineren worden leidinggevende.
- Deze mensen schrijven negatieve beoordelingen over mij.
- geroddel over nieuwe collega’s dat ze niks kunnen en langzaam zijn.
Positieve kanten van het werk:
- hoog uurloon
- als je geluk heb tref je een aardige collega
- flexibel rooster
Na alles afgewogen te hebben kom ik tot de conclusie dat deze werkomgeving mij depressief maakt. Ik kijk al dagen van tevoren op tegen het werk en ik voel mij ongelukkig als ik daar ben. Ik heb al meerdere keren aangegeven bij het management dat ik mij niet prettig voel op het werk door het geroddel en het lastigvallen van sommige collega’s. Dit werd weggewuifd van “we gaan het oplossen”. Echter nooit is er op teruggekomen.
Het resultaat daarvan is dat ik mij ziek gemeld heb. Ik heb tegen mijn werkgever gezegd dat ik niet over de toedracht wil praten van mijn ziekte. Hierop begon mijn werkgever te zeggen dat ze al een groot personeels tekort hebben en ze dit niet uitkomt.
Nu vraagt hij of ik toch telkens voor 4 uurtjes naar werk kan komen ipv de normale 8 uren. Ik zei dat ik erover na moest denken, maar ik wil eigenlijk niet.
Kan mijn werkgever zomaar eisen dat ik toch kom werken? En hoe kan ik ervoor zorgen dat ze stoppen mijn dagelijks te bellen? Hier word ik behoorlijk zenuwachtig van.
crap in = crap out
Niet willen is geen optie, niet kunnen is wel mogelijk. Maar dan nog kun je afspreken om bijvoorbeeld 1 of 2 week een begin te maken met een vorm van reïntegratie.quote:
En ook elke week een uurtje koffie drinken kan een begin zijn.
Als een te groot deel van het probleem, de persoon is waarmee je reïntegratie moet bespreken, dan zou je ook nog kunnen voorstellen dat je graag eerst een gesprek wil met een vertrouwenspersoon.
Die weg zou ik niet te snel kiezen, tenzij er echt sprake is van ernstig verstoorde relatie.
[ Bericht 9% gewijzigd door dop op 17-03-2023 10:37:35 ]
Ik schrijf soms wat rottig, zelf noem ik het dyslexie , sommige zeggen dat ik lui ben.
get over it , het wordt niet beter
get over it , het wordt niet beter
|
|
