abonnement bol.com Unibet Coolblue
pi_207939339
Bloed irritant ja, ik ga geen gesprek aan zonder salaris indicatie.
Op vrijdag 4 november 2011 09:39 schreef Blik het volgende:
"Sinds wanneer is maart de derde maand van het jaar?"
61% van alle statistieken zijn nutteloos.
Vind je dat ik een internet verdien? Klik hier!
  User die het meest klaagt 2022 vrijdag 10 februari 2023 @ 18:51:51 #52
414785 sirdanilot
pi_207939512
quote:
0s.gif Op vrijdag 10 februari 2023 17:47 schreef Kiid het volgende:

[..]
Maar wat is dan eigenlijk het punt van dit topic. Dat je met gelijkgestemde weer lekker kan zeuren en klagen over werkgevers.

Ieder tegengeluid sta je niet open voor lijkt het. Beetje nutteloos dit dan, toch?
Dit is toch een discussie?

Waarom ga jij WEL het gesprek aan met een werkgever die niet eens de salarisindicatie geeft, dan? Heb je zoveel moeite met het vinden van een baan?
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
pi_207939572
quote:
0s.gif Op vrijdag 10 februari 2023 18:51 schreef sirdanilot het volgende:

Dit is toch een discussie?

Waarom ga jij WEL het gesprek aan met een werkgever die niet eens de salarisindicatie geeft, dan? Heb je zoveel moeite met het vinden van een baan?
Jij zoekt bevestiging van je eigen gelijk. Dat is iets anders.
  User die het meest klaagt 2022 vrijdag 10 februari 2023 @ 18:56:30 #54
414785 sirdanilot
pi_207939583
quote:
0s.gif Op vrijdag 10 februari 2023 18:55 schreef Queller het volgende:

[..]
Jij zoekt bevestiging van je eigen gelijk. Dat is iets anders.
Ik stel een vraag en daar komt geen antwoord op.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
pi_207939953
quote:
0s.gif Op vrijdag 10 februari 2023 18:51 schreef sirdanilot het volgende:

[..]
Dit is toch een discussie?

Waarom ga jij WEL het gesprek aan met een werkgever die niet eens de salarisindicatie geeft, dan? Heb je zoveel moeite met het vinden van een baan?
Haha, nou discussie...volgens mij schiet je alles af behalve de mensen die het met jou eens zijn.

Wat ik zeg is vanuit het perspectief van een werkgever & recruiter. Misschien lastig om je daar eens in te verplaatsen, maar het zou je beeld eens kunnen verruimen.

Ik heb nergens gezegd dat ik in gesprek zou gaan zonder te weten wat het salaris zou zijn. Maar aangezien ik ook aan de andere kant zit snap ik wel waarom werkgevers die informatie niet open en bloot met iedereen delen. Dus wanneer die range er niet bij staat dan vraag ik ernaar voordat ik in gesprek ga. Als ik de wedervraag krijg wat mijn indicatie is (wat ik zelf ook doe) dan geef ik aan wat ik ongeveer wil verdienen. Daarmee hoef ik dus niet per se te weten wat ze bereid zijn te betalen zolang het maar in lijn ligt met mijn indicatie.
Op vrijdag 26 april 2019 11:05 schreef Flippiee het volgende:[..]
Dag knapste man van FOK!
  User die het meest klaagt 2022 vrijdag 10 februari 2023 @ 19:31:16 #56
414785 sirdanilot
pi_207940015
quote:
0s.gif Op vrijdag 10 februari 2023 19:27 schreef Kiid het volgende:

[..]
Haha, nou discussie...volgens mij schiet je alles af behalve de mensen die het met jou eens zijn.

Wat ik zeg is vanuit het perspectief van een werkgever & recruiter. Misschien lastig om je daar eens in te verplaatsen, maar het zou je beeld eens kunnen verruimen.
Ach guttegut zeg de recruiter.

De baan van de recruiter is om een geschikte werknemer te vinden voor werkgever. Werknemers willen geld. Als je niet vertelt hoeveel geld de werknemer krijgt hoe verwacht je dan een geschikte werknemer te vinden?

quote:
Ik heb nergens gezegd dat ik in gesprek zou gaan zonder te weten wat het salaris zou zijn. Maar aangezien ik ook aan de andere kant zit snap ik wel waarom werkgevers die informatie niet open en bloot met iedereen delen. Dus wanneer die range er niet bij staat dan vraag ik ernaar voordat ik in gesprek ga.
Ik vraag het ook wanneer het er niet bij staat.

En dit verborgen willen houden voor de reeds bestaande werknemers toont voor mij dat ze de huidige werknemers te weinig betalen.

quote:
Als ik de wedervraag krijg wat mijn indicatie is (wat ik zelf ook doe) dan geef ik aan wat ik ongeveer wil verdienen. Daarmee hoef ik dus niet per se te weten wat ze bereid zijn te betalen zolang het maar in lijn ligt met mijn indicatie.
Als ik een vraag stel, verwacht ik daar antwoord op.

Jij accepteert het dus als ze jouw vraag negeren en aan jou vragen hoeveel je wil verdienen?
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
pi_207940439
quote:
0s.gif Op vrijdag 10 februari 2023 19:31 schreef sirdanilot het volgende:

[..]
Ach guttegut zeg de recruiter.

De baan van de recruiter is om een geschikte werknemer te vinden voor werkgever. Werknemers willen geld. Als je niet vertelt hoeveel geld de werknemer krijgt hoe verwacht je dan een geschikte werknemer te vinden?
[..]
Ik vraag het ook wanneer het er niet bij staat.

En dit verborgen willen houden voor de reeds bestaande werknemers toont voor mij dat ze de huidige werknemers te weinig betalen.
[..]
Als ik een vraag stel, verwacht ik daar antwoord op.

Jij accepteert het dus als ze jouw vraag negeren en aan jou vragen hoeveel je wil verdienen?
Zijn genoeg werknemers die hun eigen waarde kunnen onderbouwen tijdens een gesprek. Wellicht dat jij daar dan zoveel moeite mee hebt gezien jouw reactie, maar dat maakt niet dat je kunt spreken voor iedereen. Het is algemeen bekend dat mensen graag willen weten wat de range is, maar we weten ook dat mensen het moeilijk vinden om het over salaris te hebben. Het 1 zal ongetwijfeld met het ander te maken.

En nee, dat was volgens mij dan al duidelijk in mijn vorige reactie, toch? Ik hoef niet per se te weten tot hoe ver een werkgever zou willen gaan. Het is wel makkelijker om het te weten, dat wel. Het enige wat voor mij genoeg is om te weten is dat datgene wat ik zou willen verdienen mogelijk is.
Op vrijdag 26 april 2019 11:05 schreef Flippiee het volgende:[..]
Dag knapste man van FOK!
  User die het meest klaagt 2022 vrijdag 10 februari 2023 @ 19:50:12 #58
414785 sirdanilot
pi_207940499
quote:
0s.gif Op vrijdag 10 februari 2023 19:47 schreef Kiid het volgende:

[..]
Zijn genoeg werknemers die hun eigen waarde kunnen onderbouwen tijdens een gesprek. Wellicht dat jij daar dan zoveel moeite mee hebt gezien jouw reactie, maar dat maakt niet dat je kunt spreken voor iedereen. Het is algemeen bekend dat mensen graag willen weten wat de range is, maar we weten ook dat mensen het moeilijk vinden om het over salaris te hebben. Het 1 zal ongetwijfeld met het ander te maken.

Ik vind het niet moeilijk om het over salaris te hebben, maar ik ben natuurlijk gekke Henkie niet. Als een recruiter mij vraagt hoeveel ik nu verdien, geef ik een bedrag dat minstens 10 k hoger ligt natuurlijk. Of zelfs nog meer. Duh.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
pi_207940604
quote:
0s.gif Op vrijdag 10 februari 2023 19:50 schreef sirdanilot het volgende:

[..]
Ik vind het niet moeilijk om het over salaris te hebben, maar ik ben natuurlijk gekke Henkie niet. Als een recruiter mij vraagt hoeveel ik nu verdien, geef ik een bedrag dat minstens 10 k hoger ligt natuurlijk. Of zelfs nog meer. Duh.
Weet je dat zeker? Waarom wil je dan precies weten wat een werkgever mogelijk wilt betalen? Wat is daar precies de toegevoegde waarde van tenzij je zelf geen prijskaartje durft te hangen aan jouw tijd. Want dat is waar het op neerkomt.
Op vrijdag 26 april 2019 11:05 schreef Flippiee het volgende:[..]
Dag knapste man van FOK!
  User die het meest klaagt 2022 vrijdag 10 februari 2023 @ 19:56:02 #60
414785 sirdanilot
pi_207940629
quote:
0s.gif Op vrijdag 10 februari 2023 19:54 schreef Kiid het volgende:

[..]
Weet je dat zeker? Waarom wil je dan precies weten wat een werkgever mogelijk wilt betalen? Wat is daar precies de toegevoegde waarde van tenzij je zelf geen prijskaartje durft te hangen aan jouw tijd. Want dat is waar het op neerkomt.
Ik vraag om een salary range, niet een precies salaris dat reeds vaststaat.

Ik durf zeker wel een prijskaartje te hangen aan mijn eigen tijd, dat prijskaartje is wel enigszins gebluft Altijd hoog mikken want naar beneden kun je nog altijd. Ik ben niet gek natuurlijk.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
pi_207940698
Spastisch topic. Met wat openheid kom je stuk verder.

Maar goed, communicatieve vaardigheden zitten niet altijd in de skillset bij degene die contact heeft met recruiters. Vooral op je eilandje blijven, maakt de zoektocht naar een nieuwe job vast stuk makkelijker.
  User die het meest klaagt 2022 vrijdag 10 februari 2023 @ 20:18:05 #62
414785 sirdanilot
pi_207941191
quote:
0s.gif Op vrijdag 10 februari 2023 19:58 schreef Ericr het volgende:
Spastisch topic. Met wat openheid kom je stuk verder.

Maar goed, communicatieve vaardigheden zitten niet altijd in de skillset bij degene die contact heeft met recruiters. Vooral op je eilandje blijven, maakt de zoektocht naar een nieuwe job vast stuk makkelijker.
Zoals ik eerder heb aangegeven, ik ben 30 en er zijn simpelweg niet zoveel mensen van in de 30 meer. Want mensen hebben te weinig kinderen gekregen. De tijd dat je echt werkeloos thuis op de bank zat omdat er echt helemaal niks te vinden was, is allang voorbij en die tijd komt voorlopig ook niet meer terug.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
pi_207941512
quote:
0s.gif Op vrijdag 10 februari 2023 19:56 schreef sirdanilot het volgende:

[..]
Ik vraag om een salary range, niet een precies salaris dat reeds vaststaat.

Ik durf zeker wel een prijskaartje te hangen aan mijn eigen tijd, dat prijskaartje is wel enigszins gebluft Altijd hoog mikken want naar beneden kun je nog altijd. Ik ben niet gek natuurlijk.
Je geeft geen antwoord op mijn vraag. Waarom wil je die range per se weten als je zo zeker bent van de waarde van jouw tijd?

Het lastige van deze discussie met jou is dat je moeite hebt om het discussiepunt vanuit twee kanten te benaderen. Je denkt alleen aan ikke en meent dat iedere werkgever aan jouw eisen zou moeten voldoen anders zwaait er wat. Zo bijzonder ben je niet, Frits die de orders in pakt bij de Mac wordt ook iedere week benaderd of die bij de Burger King wil werken. Enige wat naar voren komt is dat je jezelf in ieder geval fantastisch vindt en het daarom heel logisch is dat iedere werkgever moet doen wat jij wilt.

Zo werkt de wereld niet en als je al het vermogen ontbreekt om een discussiepunt vanuit een ander perspectief te benaderen dan heb ik eerder medelijden dan bewondering voor je.
Op vrijdag 26 april 2019 11:05 schreef Flippiee het volgende:[..]
Dag knapste man van FOK!
pi_207941549
De vraag is, waarom solliciteer je dan zovaak?
Vakman pur sang
  User die het meest klaagt 2022 vrijdag 10 februari 2023 @ 22:40:26 #65
414785 sirdanilot
pi_207943430
quote:
0s.gif Op vrijdag 10 februari 2023 20:39 schreef Kiid het volgende:

[..]
Je geeft geen antwoord op mijn vraag. Waarom wil je die range per se weten als je zo zeker bent van de waarde van jouw tijd?
Dat heb ik echt al een paar keer in dit topic vermeld: zodat ik weet of het mijn tijd waard is om op de functie te solliciteren.

quote:
Het lastige van deze discussie met jou is dat je moeite hebt om het discussiepunt vanuit twee kanten te benaderen. Je denkt alleen aan ikke en meent dat iedere werkgever aan jouw eisen zou moeten voldoen anders zwaait er wat.
Nee hoor niet iedere werkgever hoeft aan mijn eisen te voldoen. Zo zal de McDonalds niet aan mijn eisen voldoen, die kunnen mij niet betalen. Daarom ga ik ook niet bij de McDonalds solliciteren.

quote:
Zo bijzonder ben je niet, Frits die de orders in pakt bij de Mac wordt ook iedere week benaderd of die bij de Burger King wil werken. Enige wat naar voren komt is dat je jezelf in ieder geval fantastisch vindt en het daarom heel logisch is dat iedere werkgever moet doen wat jij wilt.
Waar heb ik gezegd dat ik mijzelf fantastisch vind? Ik doe het werk dat gedaan dient te worden, meer niet en minder ook niet.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
pi_207943464
quote:
0s.gif Op vrijdag 10 februari 2023 20:18 schreef sirdanilot het volgende:

[..]
Zoals ik eerder heb aangegeven, ik ben 30 en er zijn simpelweg niet zoveel mensen van in de 30 meer. Want mensen hebben te weinig kinderen gekregen. De tijd dat je echt werkeloos thuis op de bank zat omdat er echt helemaal niks te vinden was, is allang voorbij en die tijd komt voorlopig ook niet meer terug.
Een baan scoren lukt een half tamme ook nog wel in deze markt. Dat klopt. Maar ik neem aan dat je meer wil dan baantjes voor half tammen.

Een baan met perspectief en/of goed salaris komt je niet aanvliegen. Je kan ze misschien aangeboden krijgen maar dan ben je nog niet aangenomen. Dat bedoel ik ook met communicatieve skills. Je zal jezelf toch moeten verkopen tijdens de sollicitatie procedure. Met het argument dat je uniek bent door je leeftijd ga je niet ver komen.

Ook bij een baan via een recruiter zal je nog door wat hoepeltjes moeten springen. Zeker als je meer wil verdienen dan nu. Het spel is niet moeilijk om te spelen maar je bent niet de enige die aan zet is. Ook in deze markt moet je er nog wel wat voor doen.
  User die het meest klaagt 2022 vrijdag 10 februari 2023 @ 23:01:17 #67
414785 sirdanilot
pi_207943693
quote:
0s.gif Op vrijdag 10 februari 2023 22:42 schreef Ericr het volgende:

[..]
Een baan scoren lukt een half tamme ook nog wel in deze markt. Dat klopt. Maar ik neem aan dat je meer wil dan baantjes voor half tammen.

Een baan met perspectief en/of goed salaris komt je niet aanvliegen. Je kan ze misschien aangeboden krijgen maar dan ben je nog niet aangenomen. Dat bedoel ik ook met communicatieve skills. Je zal jezelf toch moeten verkopen tijdens de sollicitatie procedure. Met het argument dat je uniek bent door je leeftijd ga je niet ver komen.

Ook bij een baan via een recruiter zal je nog door wat hoepeltjes moeten springen. Zeker als je meer wil verdienen dan nu. Het spel is niet moeilijk om te spelen maar je bent niet de enige die aan zet is. Ook in deze markt moet je er nog wel wat voor doen.
Ik hoef niet per se enorm veel meer te verdienen, als het rondom mijn huidige salaris is vind ik het best.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
  User die het meest klaagt 2022 vrijdag 10 februari 2023 @ 23:03:45 #68
414785 sirdanilot
pi_207943725
quote:
1s.gif Op vrijdag 10 februari 2023 20:42 schreef Lospedrosa het volgende:
De vraag is, waarom solliciteer je dan zovaak?
Niet geschoten is altijd mis.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
pi_207944847
quote:
0s.gif Op donderdag 9 februari 2023 14:47 schreef RealRS het volgende:
Mensen die jouw benaderen is bijna altijd voor functies die lastig zijn te vullen om wat voor reden dan ook (laag salaris, minder interessant bedrijf/functie, hoog verloop, weinig interesse omdat er een tekort is in die sector). Bijna nooit de functie die je zelf zou uitkiezen.

Mwah, ligt beetje waarover het gaat. Als het om bulk vacatures gaat in dikwijls sectoren/branches waar veel nieuwe aanwas nodig is (startende accountants) dan weet je dat het vaak niet veel zal zijn.

Word je benaderd voor een meer senior finance functie ligt dat toch weer anders.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_207944969
quote:
0s.gif Op vrijdag 10 februari 2023 20:18 schreef sirdanilot het volgende:

[..]
Zoals ik eerder heb aangegeven, ik ben 30 en er zijn simpelweg niet zoveel mensen van in de 30 meer. Want mensen hebben te weinig kinderen gekregen. De tijd dat je echt werkeloos thuis op de bank zat omdat er echt helemaal niks te vinden was, is allang voorbij en die tijd komt voorlopig ook niet meer terug.
Dus jouw kwaliteit is dat je in de dertig bent?
Dat zie ik inderdaad vaak staan dat werkgevers specifiek op zoek zijn naar die vaardigheid :+
  User die het meest klaagt 2022 zaterdag 11 februari 2023 @ 01:04:06 #71
414785 sirdanilot
pi_207944974
quote:
0s.gif Op zaterdag 11 februari 2023 01:02 schreef MisChrartin het volgende:

[..]
Dus jouw kwaliteit is dat je in de dertig bent?
Dat zie ik inderdaad vaak staan dat werkgevers specifiek op zoek zijn naar die vaardigheid :+
Ik ga hier niet mijn CV neerzetten dat snap je zelf ook wel hoop ik.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
  Moderator zaterdag 11 februari 2023 @ 07:47:31 #72
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_207945510
quote:
0s.gif Op zaterdag 11 februari 2023 01:04 schreef sirdanilot het volgende:

[..]
Ik ga hier niet mijn CV neerzetten dat snap je zelf ook wel hoop ik.
Je hoeft ook dít topic niet te kidnappen. Het gaat niet allemaal en overal steeds om jou.
 | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
pi_207945700
Zonder range ga ik sowieso geen tijd steken in een “kennismakingsgesprek”. Een functie kan inhoudelijk nog zo leuk of inhoudelijk overkomen , uiteindelijk moet de schoorsteen ook roken en ga ik een overstap niet overwegen zonder een serieuze stap in primaire (en secundaire) arbeidsvoorwaarden.

In zijn algemeenheid waarderen de meeste recruiters die openheid, het scheelt ook dat ik het erg naar mijn zin heb bij mijn huidige werkgever, dus dat er ook geen urgentie is.
pi_207945715
quote:
0s.gif Op zaterdag 11 februari 2023 07:47 schreef Rene het volgende:

[..]
Je hoeft ook dít topic niet te kidnappen. Het gaat niet allemaal en overal steeds om jou.
Jawel, elk topic gaat om hem. En iedereen moet het met hem eens zijn.
pi_207946611
quote:
0s.gif Op zaterdag 11 februari 2023 01:04 schreef sirdanilot het volgende:

[..]
Ik ga hier niet mijn CV neerzetten dat snap je zelf ook wel hoop ik.
Nee je doet alsof het uniek is dat je in de dertig bent en alsof dat dat iets is wat werkgevers zoeken omdat je doet alsof het schaars is.

Nou dan ben ik blijkbaar ook schaars en al mijn vrienden ook. Of hebben de dertigers in Ierland collectief zelfmoord gepleegd en ben je de enige die over is gebleven?
Ik had wel eens van de club van 27 gehoord, maar van de club van in de 30 kende ik nog niet.
abonnement bol.com Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')