WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Traditioneel gezien hoor je als volwassene altijd te werken, en ben je een 'loser' als je even geen baan hebt. Er werd vroeger ook altijd gewaarschuwd voor 'een gat op je CV'.
Echter ligt er tegenwoordig toch meer nadruk op 'jezelf ontdekken', rust pakken, mindfullness. Dus nou vroeg ik me af of de meningen hierover toch niet zijn veranderd de afgelopen jaren.
Verder betalen we allemaal belasting voor sociale premies via ons werk. In ruil daarvoor heb je in Nederland het recht op WW als je niet-verwijtbaar ontslag krijgt. Dan lijkt het me ook een goede deal om van dat recht gebruik te maken, je hebt er immers voor betaald. Vaak ruimschoots meer dan je ooit uitgekeerd zult krijgen. Ook hier in Ierland betaal ik via mijn werk de zogeheten PRSI tax hetgeen recht geeft op een rudimentaire vorm van WW, wel echt een schijntje zelfs in vergelijking met een NL bijstandsuitkering maar toch beter dan niets.
Stel je zou iemand moeten aannemen als collega waar je nu werkt, en de kandidaat heeft in principe genoeg werkervaring, maar de laatste baan was een aantal maanden geleden opgezegd volgens het CV. Zou je die kandidaat dan minder kansen geven dan een vergelijkbare kandidaat zonder gat op het CV? Zou je de kandidaat dan minder kansen geven dan een minder geschikte kandidaat zoner gat op CV? Of is een gat op het CV in alle gevallen meteen 'prullenbak'?
Zou je een kandidaat vragen naar het gat op het CV en zo ja, wat voor soort antwoord zou je dan graag willen horen? Zo ja, vanaf hoeveel maanden werkloos zou je dit vragen?
Want ik zal zelf hoogstwaarschijnlijk eind februari mijn ontslag krijgen, en ik heb dus echt geen zin om meteen weer te gaan werken. Ik kan het ook met de zeer beperkte 'WW'-uitkering (waar ik genoeg belasting voor betaald heb) hier een tijdje uitzingen en ik wil graag een maandje of wat door zuid oost azie of zo reizen, wat nogal moeilijk is als je een baan hebt om vrij te krijgen (kan vaak wel hoor maar gedoe en maakt je niet heel populair bij die werkgever).
Wat voor soort antwoord zou ik moeten voorbereiden voor potentiele werkgevers na deze periode om bij de 'gat op je CV waarom?' vraag niet met mijn mond vol tanden te staan?
Echter ligt er tegenwoordig toch meer nadruk op 'jezelf ontdekken', rust pakken, mindfullness. Dus nou vroeg ik me af of de meningen hierover toch niet zijn veranderd de afgelopen jaren.
Verder betalen we allemaal belasting voor sociale premies via ons werk. In ruil daarvoor heb je in Nederland het recht op WW als je niet-verwijtbaar ontslag krijgt. Dan lijkt het me ook een goede deal om van dat recht gebruik te maken, je hebt er immers voor betaald. Vaak ruimschoots meer dan je ooit uitgekeerd zult krijgen. Ook hier in Ierland betaal ik via mijn werk de zogeheten PRSI tax hetgeen recht geeft op een rudimentaire vorm van WW, wel echt een schijntje zelfs in vergelijking met een NL bijstandsuitkering maar toch beter dan niets.
Stel je zou iemand moeten aannemen als collega waar je nu werkt, en de kandidaat heeft in principe genoeg werkervaring, maar de laatste baan was een aantal maanden geleden opgezegd volgens het CV. Zou je die kandidaat dan minder kansen geven dan een vergelijkbare kandidaat zonder gat op het CV? Zou je de kandidaat dan minder kansen geven dan een minder geschikte kandidaat zoner gat op CV? Of is een gat op het CV in alle gevallen meteen 'prullenbak'?
Zou je een kandidaat vragen naar het gat op het CV en zo ja, wat voor soort antwoord zou je dan graag willen horen? Zo ja, vanaf hoeveel maanden werkloos zou je dit vragen?
Want ik zal zelf hoogstwaarschijnlijk eind februari mijn ontslag krijgen, en ik heb dus echt geen zin om meteen weer te gaan werken. Ik kan het ook met de zeer beperkte 'WW'-uitkering (waar ik genoeg belasting voor betaald heb) hier een tijdje uitzingen en ik wil graag een maandje of wat door zuid oost azie of zo reizen, wat nogal moeilijk is als je een baan hebt om vrij te krijgen (kan vaak wel hoor maar gedoe en maakt je niet heel populair bij die werkgever).
Wat voor soort antwoord zou ik moeten voorbereiden voor potentiele werkgevers na deze periode om bij de 'gat op je CV waarom?' vraag niet met mijn mond vol tanden te staan?
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Zo denk ik er zelf ook over. Maar helaas zijn veel werkgevers nog van de oude stempel en denken zij er wellicht anders over....quote:Op maandag 16 januari 2023 15:40 schreef Poepz0r het volgende:
Gat op cv. Gewoon zeggen dat je een wereldreis hebt gemaakt opgelost
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Nee hoor. Gewoon zeggen wereldreis beetje aandikken klaarquote:
[..]
Zo denk ik er zelf ook over. Maar helaas zijn veel werkgevers nog van de oude stempel en denken zij er wellicht anders over....
Schrijf gewoon in je CV een verklaring voor het gat (in italic). Werkgevers die dat als reden gebruiken om jou te wantrouwen wil je denk ik niet als werkgever hebben.
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
Er is geen goed antwoord wat élke potentiële werkgever gaat accepteren, dus als je die reactie zoekt, dan kun je lang zoeken.
Wat je wel kunt doen is een ander antwoord geven dan een twijfelend antwoord, want daar prikt een werkgever zo doorheen. Als jij 2 maanden op reis gaat, en je maakt je druk om een gat op je CV van die 2 maanden, dan is het antwoord 'ik heb een reis gemaakt van 2 maanden' dus de waarheid, dus waarom zou je dat niet kunnen zeggen?
Of je dan minder kans maakt op een baan dan een sollicitant die géén 2 maanden gereisd heeft is denk ik niet zo zeer afhankelijk van het wel of niet gereisd hebben, maar van de rest van de antwoorden op de rest van de vragen.
[ Bericht 37% gewijzigd door Danny op 17-01-2023 06:12:57 ]
Wat je wel kunt doen is een ander antwoord geven dan een twijfelend antwoord, want daar prikt een werkgever zo doorheen. Als jij 2 maanden op reis gaat, en je maakt je druk om een gat op je CV van die 2 maanden, dan is het antwoord 'ik heb een reis gemaakt van 2 maanden' dus de waarheid, dus waarom zou je dat niet kunnen zeggen?
Of je dan minder kans maakt op een baan dan een sollicitant die géén 2 maanden gereisd heeft is denk ik niet zo zeer afhankelijk van het wel of niet gereisd hebben, maar van de rest van de antwoorden op de rest van de vragen.
[ Bericht 37% gewijzigd door Danny op 17-01-2023 06:12:57 ]
Breitling - Instruments for Professionals
Werkgevers kan het vaak geen ene ruk schelen als je ze eerlijk vertelt dat je op wereldreis bent geweest.quote:
[..]
Zo denk ik er zelf ook over. Maar helaas zijn veel werkgevers nog van de oude stempel en denken zij er wellicht anders over....
Een wereldreis is vaak ook nog eens een goede gespreksopener.
Dit... Een periode van een paar maanden is echt geen issue. Het wordt pas een ding wanneer er een langere, niet toegelichte periode opstaat. Bemiddelaars doen er misschien wat vervelender over, maar in de huidige arbeidsmarkt? Als een werkgever moeilijk doet over paar maandjes tussen werk, wil je er zeer waarschijnlijk überhaupt niet werken.quote:
[..]
Werkgevers kan het vaak geen ene ruk schelen als je ze eerlijk vertelt dat je op wereldreis bent geweest.
Een wereldreis is vaak ook nog eens een goede gespreksopener.
Je bedoelt dus eigenlijk een sabatical? Zet je dat toch op je cv. Kun je gebruiken om een boek te lezen, een studie te doen, een serie te binge watchen, te reizen, te mantelzorgen, whatever. Gewoon op je cv vermelden, dan heb je ook geen gat. "In between jobs".
Je ww-periode nodeloos lang rekken zou voor mij een ander verhaal zijn.
[ Bericht 8% gewijzigd door baskick op 16-01-2023 16:56:42 ]
Je ww-periode nodeloos lang rekken zou voor mij een ander verhaal zijn.
[ Bericht 8% gewijzigd door baskick op 16-01-2023 16:56:42 ]
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Als je als werknemer 'iets kan' zal ik me in deze markt geen enkele zorgen maken om een gat op mijn cv. Werk heb je zo weer gevonden. Als je een overbodige functie hebt zal ik me meer zorgen maken.
Helemaal als je het zoals hierboven een 'sabatical' noemt, dan klinkt het nog hip en goed voor de carriere ook.
Helemaal wanneer het op basis van een ontslag is en je zonder verplichtingen een tijdje van de ontslagvergoeding kan rondkomen. Daarna door de UWV hoepeltjes springen om in de bijstand te blijven lijkt mij wel kut, dan liever werken
Helemaal als je het zoals hierboven een 'sabatical' noemt, dan klinkt het nog hip en goed voor de carriere ook.
Helemaal wanneer het op basis van een ontslag is en je zonder verplichtingen een tijdje van de ontslagvergoeding kan rondkomen. Daarna door de UWV hoepeltjes springen om in de bijstand te blijven lijkt mij wel kut, dan liever werken
Alsof een CV op z'n laag niveau boeiend is, laat staan dat er een gat in zit 
Leer een aap Nederlands en hij wordt nog aangenomen op één van die talloze internationale kantoortjes.
Leer een aap Nederlands en hij wordt nog aangenomen op één van die talloze internationale kantoortjes.
"For the man sound of body and serene of mind, there is no such thing as bad weather; Every day has its beauty. And storms which whip the blood, do make it pulse more vigorously."
Als ik werkgever zou zijn, dan zou ik het waarderen als potentiële werknemers er blijk van geven dat ze pro-actief zijn omtrent een mogelijk naderend ontslag, en dat ze niet als een konijn in de koplampen blijven kijken.
En los daarvan: je hebt eerder gezegd dat het Ierse equivalent van WW zo laag is dat je daar niet of nauwelijks de huur van kan betalen.
Ben je dan überhaupt wel in de positie om een sabbatical te nemen?
Of zeg je dan de huur op, en ga je voor onbepaalde tijd in een goedkoop land zitten?
En moet je niet eerst toestemming hebben van de uitkeringsinstantie om zo lang op vakantie te gaan (aangezien je dan niet beschikbaar bent voor sollicitatiegesprekken tenzij online/telefonisch)?
En los daarvan: je hebt eerder gezegd dat het Ierse equivalent van WW zo laag is dat je daar niet of nauwelijks de huur van kan betalen.
Ben je dan überhaupt wel in de positie om een sabbatical te nemen?
Of zeg je dan de huur op, en ga je voor onbepaalde tijd in een goedkoop land zitten? En moet je niet eerst toestemming hebben van de uitkeringsinstantie om zo lang op vakantie te gaan (aangezien je dan niet beschikbaar bent voor sollicitatiegesprekken tenzij online/telefonisch)?
Alleen als het gat erg groot is (half jaar plus oid?) terloops even vragen, maar behalve 'ik was verslaafd aan stelen en drugs' is er denk ik geen slecht antwoord? Hangt ook een beetje v/d leeftijd en functie af. En het komt ook in het grijze gebied van wat je mag vragen. Privé zaken en gezondheid zijn richting de niet toegestane vragen ... Wat moet je dan als je vraagt 'waar komt dat gat vandaan' en je als antwoord krijgt 'dat is prive' ?
Dus een periode van een paar maanden geen werk, boeiend? Ernaar vragen, als het niet staat uitgeschreven is ook niet heel waardevol. Of ik mag er niet naar vragen (gezondheid oid) of het is niet relevant (wereldreis).
Echter meerdere is wel een indicatie. Meerdere gaten gaan meestal gepaard met onregelmatige periodes van werk (telkens minder dan de veel voorkomende 6mnd (nu 7) en 1 / 2 jaar contracten.) Dat is dan wel een teken aan de wand van iemand die minder functioneert of andere issues heeft.
En als je er zelf iets moet neerzetten zeg je toch dat je voor je zieke oma hebt gemantelzorgd oid, gat gevuld en je bent blijkbaar een sociaal tof persoon. Yay.
Dus een periode van een paar maanden geen werk, boeiend? Ernaar vragen, als het niet staat uitgeschreven is ook niet heel waardevol. Of ik mag er niet naar vragen (gezondheid oid) of het is niet relevant (wereldreis).
Echter meerdere is wel een indicatie. Meerdere gaten gaan meestal gepaard met onregelmatige periodes van werk (telkens minder dan de veel voorkomende 6mnd (nu 7) en 1 / 2 jaar contracten.) Dat is dan wel een teken aan de wand van iemand die minder functioneert of andere issues heeft.
En als je er zelf iets moet neerzetten zeg je toch dat je voor je zieke oma hebt gemantelzorgd oid, gat gevuld en je bent blijkbaar een sociaal tof persoon. Yay.
Dum de dum
Ik ken de Ierse regels uiteraard niet, maar in Nederland zou je 20/12*10mnd=16 dagen met behoud van WW op vakantie kunnen.quote:
Ik kan het ook met de zeer beperkte 'WW'-uitkering (waar ik genoeg belasting voor betaald heb) hier een tijdje uitzingen en ik wil graag een maandje of wat door zuid oost azie of zo reizen,
In Nederland met de WW is dat zeker het geval. Als je WW ontvangt heb je een sollicitatieplicht en moet je elke 4 weken 4 sollicitatie activiteiten hebben gedaan en dit melden in je online werk.nl omgeving. Je kunt wel op vakantie gaan en daarvoor vakantiedagen aanvragen. Per kalenderjaar heb je dan 20 vakantiedagen, begint je WW na 1 januari dan heb je dat jaar minder vakantiedagen. Een wereldreis van 2 of 3 maanden zit er dan dus niet in, tenminste niet als je nog WW wilt ontvangen.quote:
En moet je niet eerst toestemming hebben van de uitkeringsinstantie om zo lang op vakantie te gaan (aangezien je dan niet beschikbaar bent voor sollicitatiegesprekken tenzij online/telefonisch)?
Ook heb je eens in de zoveel tijd een gesprek met je adviseur, dan kan op het UWV kantoor zijn of telefonisch en daarvoor moet je ook beschikbaar zijn. In de coronatijd werkten ook de adviseurs vanaf huis en waren de gesprekken telefonisch, geen idee of je nu weer wel naar het UWV kantoor moet daarvoor.
Misschien werkt het in Ierland anders, maar daar zal men toch ook enige controle willen hebben dat de personen die van een WW uitkering genieten wel hun best doen om een baan te vinden.
Ja ik denk inderdaad dat ik er een sabbatical van maak.quote:
Je bedoelt dus eigenlijk een sabatical? Zet je dat toch op je cv. Kun je gebruiken om een boek te lezen, een studie te doen, een serie te binge watchen, te reizen, te mantelzorgen, whatever. Gewoon op je cv vermelden, dan heb je ook geen gat. "In between jobs".
Je ww-periode nodeloos lang rekken zou voor mij een ander verhaal zijn.
Wat maakt dat voor jou uit? Ik woon in Ierland en jij woont in Nederland.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Je kunt binnen Ned zolang op vakantie als je wilt binnen de WW uitkering, mits je maar solliciteert en op je oproep verschijnt. Ze komen echt niet controleren of je thuis bent
Solliciteren kan als ik op reis ben en ook video vergaderen met de Ierse versie van het UWVquote:
[..]
Ik ken de Ierse regels uiteraard niet, maar in Nederland zou je 20/12*10mnd=16 dagen met behoud van WW op vakantie kunnen.
Als ik op bepaalde tijden per se fysiek moet verschijnen daar dan houdt het natuurlijk op en trek ik die periode geen Jobseeker benefits. Kan ik lijen.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Als je langdurig op vakantie bent, dan heb je geen recht op WW. Dat je er in de praktijk wel mee wegkomt als je fictieve sollicitaties verstuurt doet daar niets aan af.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Als dat laatste je redenering is dan kunnen we op jouw vraag eigenlijk geen antwoord geven want ervaring met hoe ze in Ierland dingen zien/doen weten we hier dan niet.quote:
[..]
Ja ik denk inderdaad dat ik er een sabbatical van maak.
Wat maakt dat voor jou uit? Ik woon in Ierland en jij woont in Nederland.
[ Bericht 2% gewijzigd door Danny op 17-01-2023 06:14:09 ]
Breitling - Instruments for Professionals
Solliciteren gaat tegenwoordig nooit meer fysiek in mijn branche.quote:
Als ik werkgever zou zijn, dan zou ik het waarderen als potentiële werknemers er blijk van geven dat ze pro-actief zijn omtrent een mogelijk naderend ontslag, en dat ze niet als een konijn in de koplampen blijven kijken.
En los daarvan: je hebt eerder gezegd dat het Ierse equivalent van WW zo laag is dat je daar niet of nauwelijks de huur van kan betalen.
Ben je dan überhaupt wel in de positie om een sabbatical te nemen?
En moet je niet eerst toestemming hebben van de uitkeringsinstantie om zo lang op vakantie te gaan (aangezien je dan niet beschikbaar bent voor sollicitatiegesprekken tenzij online/telefonisch)?
Ik heb ook spaargeld dus ik kan het een paar maanden met of zonder de zeer lage Ierse WW uitzingen.
"Bij naderend ontslag " een nieuwe werkgever kan in de krant lezen dat mijn bedrijf een massaontslagronde heeft gehad (ja het bedrijf is dusdanig groot). Als men dan tot jouw conclusie komt dat je niet op vakantie zou moeten gaan na zo'n ontslag, lijkt mij de conclusie dat de werkgever niks geeft om work life balance en dat ik er dus niet wil werken.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Mijn ervaring is helaas dat ik alleen kan genieten van vrij zijn vanuit een baan of vanuit het vooruitzicht van een baan. Dus in de praktijk ging ik als een gek weer solliciteren.
Als je goed om je heen kijkt zie je dat alles gekleurd is.
Als ik hier een vraag stel over Ierse regels mag dat topic dicht. Daarvoor ga ik naar een Iers forum namelijk.quote:
[..]
Als dat laatste je redenering is dan kunnen we op jouw vraag eigenlijk geen antwoord geven want ervaring met hoe ze in Ierland dingen zien/doen weten we hier dan niet.
Echter als iemand zegt "ik vind het niet goed dat je WW gaat trekken " terwijl ik toch echt in een ander land woon dan die persoon, vind ik het redelijk en billijk om aan te geven dat ik in een ander land woon en te vragen wat dat die persoon uitmaakt.
Als ik in NL zou wonen kan je nog het argument geven "dan ga jij zeker WW trekken van mijn belastingscenten !" Maar dat argument gaat in dezen dus niet op.
[ Bericht 9% gewijzigd door Danny op 17-01-2023 06:14:59 ]
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
- offtopic verwijderd -quote:
[..]
Als ik hier een vraag stel over Ierse regels mag dat topic dicht. Daarvoor ga ik naar een Iers forum namelijk.
Echter als iemand zegt "ik vind het niet goed dat je WW gaat trekken " terwijl ik toch echt in een ander land woon dan die persoon, vind ik het redelijk en billijk om aan te geven dat ik in een ander land woon en te vragen wat dat die persoon uitmaakt.
Als ik in NL zou wonen kan je nog het argument geven "dan ga jij zeker WW trekken van mijn belastingscenten !" Maar dat argument gaat in dezen dus niet op.
Verder heb je zelf weer het topic vervuild met een stukje over huizen kopen, zou je dat misschien willen verwijderen want dit gaat niet over huizen kopen. bij voorbaat dank
Nou, WW trekken, als je dat zo noemt terwijl je wel kunt werken, is natuurlijk niet goed. Dat maakt niet uit of dat van wie dan ook zijn/haar belastingcenten gaat, maar dat is het punt ook niet. Het staat niet goed op je CV, dat is het punt. Dan komen we op dat je in ik weet niet hoeveel topics hebt afgegeven op je (ex-)werkgever(s). Het is allemaal kut, alles is klote en je collega's ook.
Welnu, je werkt er nog steeds, dus óf het valt allemaal wel mee en je hebt niet echt actief naar iets anders gezocht, en/óf je bent er te lui voor. Maar áls je ontslagen wordt, dan komt er een eind aan je vakantie, je spaargeld en de Ierse variant van WW. En dan zul je moéten. En als je dan dezelfde houding laat zien als je hier al tijden doet, dan is het grootste struikelpunt niet 'wat zeg ik over dat gat waar ik op reis was op mijn CV', want dat is makkelijk.
Het komt over, maar ik kan het mis hebben, alsof die reis een escape van werken überhaupt is. Op zich niet zo heel erg veel mis mee, ware het niet dat het moment dat je weer moet toch komt. Ik denk dat daar een veel groter issue ligt voor jou.
De vraag 'hoe leg ik dat uit en wat zouden 'wij' doen qua kandidaten die een dergelijke reis hebben gemaakt vs een kandidaat die dat niet heeft gedaan' is makkelijk te beantwoorden en is ook beantwoord. Als je het gewoon makkelijk uit kunt leggen is er niets aan de hand, want immers, je wás op vakantie/ssabbatical, dus daar is niks aan gelogen en het is geen antwoord in de zin van 'ik had geen zin om te werken'. Dat is wel wat er achter zit in jouw geval, maar of een werkgever dat zo gaat zien of niet, dat kan alleen die betreffende werkgever beantwoorden, en daarvoor zul je er eerst op gesprek moeten mogen komen. Maar wat nou als ie daarna vraagt 'oh, interessant? Waarom had je een sabbatical (voor zo lang)?'.
Maar puur de vraag op zich, hoe beantwoordt je dat, is makkelijk, want je zegt de waarheid, er vanuit gaande dat het gat op je CV niet een half jaar is terwijl je maar 2 maanden weg was. Kun je natuurlijk alsnog zeggen dat je 6 maanden op reis was, maar mensen die liegen worden vaak toch wel doorzien, want zo'n HR-pipo is ook niet gek, die heeft alles al gehoord.
Mijn wedervraag wordt dan; wat doe je als je, zeg 2 maanden op reis was, vervolgens 3 maanden geen baan hebt daarna, en in een gesprek vervolgens moet uitleggen wat je in die 5 maanden dat je niet hebt gewerkt hebt gedaan. 2 maanden kunnen makkelijk verklaard worden, wat gaat je antwoord zijn op die andere 3? Wat het antwoord ook is, als je daar gaat stotteren of 'raar' gaat reageren gaat degene tegenover je er vanuit dat je liegt. Los van of hij daar gelijk in heeft of niet, als hij het denkt, sta jij met 3-0 achter.
[ Bericht 3% gewijzigd door Danny op 17-01-2023 06:16:14 ]
Breitling - Instruments for Professionals
Internet is je vriend en ik heb wel degelijk serieus gesolliciteerd, alleen van mijn vakantie locatie en dat wordt niet gecontroleerd dus absoluut geen fictive sollicitatie, je moet voor een gesprek alleen even verder weg cq naar huis en dat is binnen Nederland echt geen probleemquote:
Als je langdurig op vakantie bent, dan heb je geen recht op WW. Dat je er in de praktijk wel mee wegkomt als je fictieve sollicitaties verstuurt doet daar niets aan af.
Ja dat dus je komt er makkelijk mee weg maar het is fraude natuurlijk.quote:
Als je langdurig op vakantie bent, dan heb je geen recht op WW. Dat je er in de praktijk wel mee wegkomt als je fictieve sollicitaties verstuurt doet daar niets aan af.
Maar misschien werkt het in Ierland wel anders en moet ts zich daar iedere week op kantoor melden.
No bitch to me
Dat begrijp ik wel, maar je wordt geacht om 'direct beschikbaar te zijn voor werk' om aanspraak te kunnen maken op WW. Oftewel, als jij van plan bent om vier maanden weg te blijven en die periode wil je overbruggen door op afstand te solliciteren op functies die pas maanden later beschikbaar zijn, dan fraudeer je. Ook al is de kans dat je erop gepakt wordt niet erg groot.quote:
[..]
Internet is je vriend en ik heb wel degelijk serieus gesolliciteerd, alleen van mijn vakantie locatie en dat wordt niet gecontroleerd dus absoluut geen fictive sollicitatie, je moet voor een gesprek alleen even verder weg cq naar huis en dat is binnen Nederland echt geen probleem
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Ahhhh, goed punt. Dat is zo ja. Dus je kunt WW trekken, maar je wordt wel geacht te solliciteren. Dan kun je een vakantie wellicht nog wel weg moffelen, maar hoe langer die vakantie duurt, hoe lastiger het wordt dat te verbergen dat je niet aan je verplichting hebt voldaan.quote:
[..]
Dat begrijp ik wel, maar je wordt geacht om 'direct beschikbaar te zijn voor werk' om aanspraak te kunnen maken op WW. Oftewel, als jij van plan bent om vier maanden weg te blijven en die periode wil je overbruggen door op afstand te solliciteren op functies die pas maanden later beschikbaar zijn, dan fraudeer je. Ook al is de kans dat je erop gepakt wordt niet erg groot.
Maar, wellicht werkt het in Ierland anders.
Breitling - Instruments for Professionals
Ah, dat scheelt.quote:
[..]
Solliciteren gaat tegenwoordig nooit meer fysiek in mijn branche.
Ik heb ook spaargeld dus ik kan het een paar maanden met of zonder de zeer lage Ierse WW uitzingen.
Ik zeg niet dat je niet op vakantie zou moeten kunnen, maar dat je al precies 3 maanden pro-actief bezig had kunnen zijn om je volgende baan te regelen:quote:"Bij naderend ontslag " een nieuwe werkgever kan in de krant lezen dat mijn bedrijf een massaontslagronde heeft gehad (ja het bedrijf is dusdanig groot). Als men dan tot jouw conclusie komt dat je niet op vakantie zou moeten gaan na zo'n ontslag, lijkt mij de conclusie dat de werkgever niks geeft om work life balance en dat ik er dus niet wil werken.
WGR / De laatsten der Mohicanen in je omvallende bedrijf zijn
Toen ik dat topic terugzocht kwam ik toevallig ook deze post tegen:
Misschien laat je het bewust of onbewust uitdraaien op een ontslag zonder nieuwe baan in Ierland in het vooruitzicht?quote:
[..]
Natuurlijk is mijn baan belangrijk en ik verdien momenteel ook goed, maar ik woon in een land waar ik niet kan aarden (ierland) dus iets in mij zegt dat plots ontslag niet het einde van mijn leven zou betekenen maar juist een nieuwe kans.
Dus nu zit je heel hard te hopen dat zo’n werkgever hier zit en je van een passend antwoord kan voorzienquote:
[..]
Zo denk ik er zelf ook over. Maar helaas zijn veel werkgevers nog van de oude stempel en denken zij er wellicht anders over....
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Als de vakantielocatie in eigen land is, is het niet echt een probleem om voor een gesprek naar de potentiele werkgever te gaan, en zo kun je ook naar een gesprek met je UWV adviseur. Als je op wereldreis ergens in Thailand zit is dat wel een probleem.quote:
[..]
Internet is je vriend en ik heb wel degelijk serieus gesolliciteerd, alleen van mijn vakantie locatie en dat wordt niet gecontroleerd dus absoluut geen fictive sollicitatie, je moet voor een gesprek alleen even verder weg cq naar huis en dat is binnen Nederland echt geen probleem
Maar als het geen probleem is dat je in de periode dat je op reis bent geen uitkering ontvangt, dan vraag je gewoon nog geen WW aan en kun je gewoon op reis gaan. Dan heb je geen regels waar je je aan dient te houden, je hebt dan alleen dat gat op je CV.
Bij een gat op je CV van 2 of 3 maanden zal een werkgever misschien nog niet zo veel denken, zeker als je aangeeft dat je langere tijd op reis bent geweest. Het zou ook nog kunnen zijn dat je die reis al geboekt had voor je werkloos werd. Wordt het gat echter veel meer dan de tijd dat je op reis bent geweest wordt het wel een andere zaak, dan gaan potentiele werkgevers wel vragen waar dat gat vandaan komt. Dan hoeft het nog niet altijd echt een probleem te zijn als je na terugkomst van de reis echt serieus hebt gesollicteerd. Maar het is wel, hjoe langer geen werk hoe lastiger het wordt weer een baan te vinden.
De premie volksverzekeringen die je betaalt via de loonheffing bevat helemaal geen ww premie. Het zijn de werkgevers die de ww premie ophoesten.quote:
Verder betalen we allemaal belasting voor sociale premies via ons werk. In ruil daarvoor heb je in Nederland het recht op WW als je niet-verwijtbaar ontslag krijgt. Dan lijkt het me ook een goede deal om van dat recht gebruik te maken, je hebt er immers voor betaald. Vaak ruimschoots meer dan je ooit uitgekeerd zult krijgen. Ook hier in Ierland betaal ik via mijn werk de zogeheten PRSI tax hetgeen recht geeft op een rudimentaire vorm van WW, wel echt een schijntje zelfs in vergelijking met een NL bijstandsuitkering maar toch beter dan niets.
Ik heb je lief mijn hele leven
Misschien nu al solliciteren naar een andere baan want je wil die tent toch verlaten toch? Dat zou ik doen, dan ben je in ieder geval zelf iets meer in control dan afwachten wanneer de tent failliet gaat.
Bij je nieuwe baan zeggen dat je over 3 of 4 maanden kunt beginnen.
Vervolgens neem je nu per direct ontslag, je kunt dan en rondreizen en als je terug bent heb je zekerheid.
Edit: oh dan heb je natuurlijk geen recht op WW. Maar ik zou dat alsnog prettiger vinden om zekerheid te hebben dan eerst al je geld verbrassen om dan erachter te komen dat een nieuwe baan vinden misschien wel eens lastiger kan zijn dan je nu denkt.
Want hoe zeg ik het netjes: als je in het echt zo overkomt als hier zou ik je niet aannemen.
Bij je nieuwe baan zeggen dat je over 3 of 4 maanden kunt beginnen.
Vervolgens neem je nu per direct ontslag, je kunt dan en rondreizen en als je terug bent heb je zekerheid.
Edit: oh dan heb je natuurlijk geen recht op WW. Maar ik zou dat alsnog prettiger vinden om zekerheid te hebben dan eerst al je geld verbrassen om dan erachter te komen dat een nieuwe baan vinden misschien wel eens lastiger kan zijn dan je nu denkt.
Want hoe zeg ik het netjes: als je in het echt zo overkomt als hier zou ik je niet aannemen.
Werknemers betalen al jaren geen WW-premie meer hoor.quote:
Verder betalen we allemaal belasting voor sociale premies via ons werk. In ruil daarvoor heb je in Nederland het recht op WW als je niet-verwijtbaar ontslag krijgt. Dan lijkt het me ook een goede deal om van dat recht gebruik te maken, je hebt er immers voor betaald. Vaak ruimschoots meer dan je ooit uitgekeerd zult krijgen.
"Ik heb - op eigen kosten - een maandje of wat door Azie gereisd. Nee, ik had uiteraard geen uitkering, want daarvoor moet je beschikbaar zijn voor werk en dat was ik natuurlijk niet toen ik met mijn bips door Azie ging."quote:Wat voor soort antwoord zou ik moeten voorbereiden voor potentiele werkgevers na deze periode om bij de 'gat op je CV waarom?' vraag niet met mijn mond vol tanden te staan?
Het is een Nederlands forum; lees voor 'je' gerust 'iemand'.quote:
[..]
Ja ik denk inderdaad dat ik er een sabbatical van maak.
Wat maakt dat voor jou uit? Ik woon in Ierland en jij woont in Nederland.
Concreet: ja ik zou er naar vragen en nee, ik zou niet willen horen dat iemand nodeloos lang zonder noodzaak van een vangnet gebruik gemaakt heeft. Los van in welk land dat gebeurde.quote:Zou je een kandidaat vragen naar het gat op het CV en zo ja, wat voor soort antwoord zou je dan graag willen horen?
[ Bericht 23% gewijzigd door baskick op 16-01-2023 22:34:32 ]
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ligt aan de reden van de sabbatical. In jouw geval is dat 'geen zin om te werken want dat is in mijn branch kut, en ik heb voldoende belasting betaald om een periode willens en wetens uitkering te trekken'.
Nope. Ik hoef geen op ongemotiveerde profiteur op de loonlijst.
Dat is wat anders dan 'ik zag m'n ontslag aankomen en ik loop al tijden vast in mijn werk, en dus ben ik een cursus gaan doen zodat ik werk kan gaan doen waarvan ik gelukkig word'.
En ook dan waarschijnlijk nope, want twijfelkont had dit ook wel kunnen regelen toen hij nog werk had, en er zijn nog 5 kandidaten die wél doelgericht over hun werk nadenken, met duidelijke ideeën over wat ze willen en kunnen.
Tijd voor wat zelfreflectie, TS. Jij bent de enige die gelooft dat je een slachtoffer bent. Geef jezelf een dikke schop onder je hol en zoek uit wat je wil in je werk, en werk daar naartoe.
Nope. Ik hoef geen op ongemotiveerde profiteur op de loonlijst.
Dat is wat anders dan 'ik zag m'n ontslag aankomen en ik loop al tijden vast in mijn werk, en dus ben ik een cursus gaan doen zodat ik werk kan gaan doen waarvan ik gelukkig word'.
En ook dan waarschijnlijk nope, want twijfelkont had dit ook wel kunnen regelen toen hij nog werk had, en er zijn nog 5 kandidaten die wél doelgericht over hun werk nadenken, met duidelijke ideeën over wat ze willen en kunnen.
Tijd voor wat zelfreflectie, TS. Jij bent de enige die gelooft dat je een slachtoffer bent. Geef jezelf een dikke schop onder je hol en zoek uit wat je wil in je werk, en werk daar naartoe.
Resistance is futile.
Als je eenmaal weer een nieuwe baan gevonden hebt, kun je een gat op je CV ook redelijk makkelijk verdoezelen, zodat er in het vervolg van je carrière weinig vragen over komen. Bijv. door geen maanden op je CV te vermelden, maar alleen jaren.
Dus niet:
jan. 2017 - feb 2023: neuspeuteraar bij bedrijf A
aug. 2023 - heden: kontkrabber bij bedrijf B
Maar:
2017-2023: neuspeuteraar bij bedrijf A
2023-heden: kontkrabber bij bedrijf B
De meeste mensen zullen er dan van uitgaan dat je op een gegeven moment gewoon bent overgestapt van bedrijf A naar bedrijf B en zich niet realiseren dat daar een half jaar tussen zat.
Dus niet:
jan. 2017 - feb 2023: neuspeuteraar bij bedrijf A
aug. 2023 - heden: kontkrabber bij bedrijf B
Maar:
2017-2023: neuspeuteraar bij bedrijf A
2023-heden: kontkrabber bij bedrijf B
De meeste mensen zullen er dan van uitgaan dat je op een gegeven moment gewoon bent overgestapt van bedrijf A naar bedrijf B en zich niet realiseren dat daar een half jaar tussen zat.
Mja zijn er waar ik werk zelfs een aantal die ontslag genomen hebben voor een wereldreis en later weer teruggekomen zijn, niet zo'n heel groot issue heb ik het idee.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Maar vroeger had je dusdanige werkloosheid dat het soms gewoon geen doen was om uberhaupt een baan te vinden anders dan putjesschepper. Je begrijpt wel dat dat tegenwoordig niet meer het geval is met al die arbeidstekorten. Een baan vind je altijd wel, zelfs als het dan wat minder verdient dan mijn huidige baan.quote:Op maandag 16 januari 2023 18:03 schreef livelink het volgende:
Mijn ervaring is helaas dat ik alleen kan genieten van vrij zijn vanuit een baan of vanuit het vooruitzicht van een baan. Dus in de praktijk ging ik als een gek weer solliciteren.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Ok en waarin dit topic heb ik iets over huizen gepost dan? Ik ga Yvonne mailen want jij bent niet geschikt als moderator meerquote:
[..]
Nee, dat haal ik niet weg, want je trekt ALLES, maar dan ook ALLES naar een huis (niet) kunnen kopen toe, tot aan naar een verjaardag gaan toe, want dat vindt je vervelend want het geld dat je dat kost kun je niet sparen voor een huis.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Als ik onbetaald verlof zou aanvragen voor een paar maanden en men zou dat weigeren, ja dan zou ik hetzelfde doen. Toedeledokiequote:Op maandag 16 januari 2023 23:51 schreef FlippingCoin het volgende:
Mja zijn er waar ik werk zelfs een aantal die ontslag genomen hebben voor een wereldreis en later weer teruggekomen zijn, niet zo'n heel groot issue heb ik het idee.
[ Bericht 0% gewijzigd door sirdanilot op 17-01-2023 03:38:58 ]
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Ja dit doe ik eigenlijk nu al , maar vaak moet je bij een sollicitatie ook een formulier op hun eigen website invullen en daar moet je wel de maanden op zetten.quote:
Als je eenmaal weer een nieuwe baan gevonden hebt, kun je een gat op je CV ook redelijk makkelijk verdoezelen, zodat er in het vervolg van je carrière weinig vragen over komen. Bijv. door geen maanden op je CV te vermelden, maar alleen jaren.
Op miijn CV staan echter enkel jaren.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Waar denk je dat het geld voor de WW uitkeringen uiteindelijk vandaan komt? Sinterklaas?quote:
[..]
Werknemers betalen al jaren geen WW-premie meer hoor.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Klopt het liefste wil ik eigenlijk dit jaar nog weg uit Ierland, omdat ik hier niet integreer met de lokale bevolking. De cultuur staat gewoon compleet ver van mij af. Pas na een paar biertjes erin wordt het een beetje gezellig. Ik probeer wel eens contact te leggen met die lui maar het komt allemaal niet aan.quote:
[..]
Ah, dat scheelt.
[..]
Ik zeg niet dat je niet op vakantie zou moeten kunnen, maar dat je al precies 3 maanden pro-actief bezig had kunnen zijn om je volgende baan te regelen:
WGR / De laatsten der Mohicanen in je omvallende bedrijf zijn
Toen ik dat topic terugzocht kwam ik toevallig ook deze post tegen:
[..]
Misschien laat je het bewust of onbewust uitdraaien op een ontslag zonder nieuwe baan in Ierland in het vooruitzicht?
Dit in tegenstelling tot mede-expats, en nee niet alleen Nederlanders en Belgen, voornamelijk andere Europeanen en andere buitenlanders. Daar heb ik prima contact mee en inmiddels zijn ook al mijn vrienden andere buitenlanders en zitten er geen Ieren meer tussen.
Maar uiteindelijk moet er ook brood op de plank natuurlijk, en moet ik ook ergens wonen want zodra je dakloos bent kom je daar bijna niet meer uit.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Dus jij vindt dat mensen niet op vakantie mogen, en ook geen cursussen mogen doen? Wat een vreemde redenering zeg. Als iedereen in jouw bedrijf zo denkt weet ik meteen al dat ik daar niet wil werken.quote:Op maandag 16 januari 2023 23:01 schreef Seven. het volgende:
Ligt aan de reden van de sabbatical. In jouw geval is dat 'geen zin om te werken want dat is in mijn branch kut, en ik heb voldoende belasting betaald om een periode willens en wetens uitkering te trekken'.
Nope. Ik hoef geen op ongemotiveerde profiteur op de loonlijst.
Dat is wat anders dan 'ik zag m'n ontslag aankomen en ik loop al tijden vast in mijn werk, en dus ben ik een cursus gaan doen zodat ik werk kan gaan doen waarvan ik gelukkig word'.
En ook dan waarschijnlijk nope, want twijfelkont had dit ook wel kunnen regelen toen hij nog werk had, en er zijn nog 5 kandidaten die wél doelgericht over hun werk nadenken, met duidelijke ideeën over wat ze willen en kunnen.
Tijd voor wat zelfreflectie, TS. Jij bent de enige die gelooft dat je een slachtoffer bent. Geef jezelf een dikke schop onder je hol en zoek uit wat je wil in je werk, en werk daar naartoe.
Als men zou vragen naar de reden waarom ik een maandje naar Thailand wil of zo zou ik simpelweg zeggen dat dit ter ontspanning is en om te zorgen dat ik mijn work life balance op orde heb, zodat ik me voor de volle 100% kan inzetten voor (bedrijf waar ik solliciteer)
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Wat gaat de werkgever het aan of je WW of bijstand of niks trekt? Dat kunnen ze niet eens inzien, baskick.quote:
[..]
Het is een Nederlands forum; lees voor 'je' gerust 'iemand'.
[..]
Concreet: ja ik zou er naar vragen en nee, ik zou niet willen horen dat iemand nodeloos lang zonder noodzaak van een vangnet gebruik gemaakt heeft. Los van in welk land dat gebeurde.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Dank voor de poging tot een goede suggestie, maar als je ontslag neemt krijg je ten eerste geen ontslagvergoeding en ten tweede geen WW (en dat is precies hetzelfde hier in Ierland), dus dat lijkt me een uitzonderlijk slechte keuze financieel gezien.quote:
Misschien nu al solliciteren naar een andere baan want je wil die tent toch verlaten toch? Dat zou ik doen, dan ben je in ieder geval zelf iets meer in control dan afwachten wanneer de tent failliet gaat.
Bij je nieuwe baan zeggen dat je over 3 of 4 maanden kunt beginnen.
Vervolgens neem je nu per direct ontslag, je kunt dan en rondreizen en als je terug bent heb je zekerheid.
Edit: oh dan heb je natuurlijk geen recht op WW. Maar ik zou dat alsnog prettiger vinden om zekerheid te hebben dan eerst al je geld verbrassen om dan erachter te komen dat een nieuwe baan vinden misschien wel eens lastiger kan zijn dan je nu denkt.
Want hoe zeg ik het netjes: als je in het echt zo overkomt als hier zou ik je niet aannemen.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Kijk dit is nou een goede post.quote:
[..]
Als de vakantielocatie in eigen land is, is het niet echt een probleem om voor een gesprek naar de potentiele werkgever te gaan, en zo kun je ook naar een gesprek met je UWV adviseur. Als je op wereldreis ergens in Thailand zit is dat wel een probleem.
Maar als het geen probleem is dat je in de periode dat je op reis bent geen uitkering ontvangt, dan vraag je gewoon nog geen WW aan en kun je gewoon op reis gaan. Dan heb je geen regels waar je je aan dient te houden, je hebt dan alleen dat gat op je CV.
Bij een gat op je CV van 2 of 3 maanden zal een werkgever misschien nog niet zo veel denken, zeker als je aangeeft dat je langere tijd op reis bent geweest. Het zou ook nog kunnen zijn dat je die reis al geboekt had voor je werkloos werd. Wordt het gat echter veel meer dan de tijd dat je op reis bent geweest wordt het wel een andere zaak, dan gaan potentiele werkgevers wel vragen waar dat gat vandaan komt. Dan hoeft het nog niet altijd echt een probleem te zijn als je na terugkomst van de reis echt serieus hebt gesollicteerd. Maar het is wel, hjoe langer geen werk hoe lastiger het wordt weer een baan te vinden.
Ik kan inderdaad aangeven dat de vakantie reeds geboekt was.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Een paar maanden sabbatical is geen issue wanneer ik een sollicitant voor me heb. Wel ben ik op zoek naar goede gemotiveerde mensen en als ik door krijg dat iemand een paar maanden ww heeft getrokken omdat 'hij er recht op heeft' zijn we snel uitgepraat. Ik heb dan het idee dat iemand altijd het minimaal noodzakelijke zal doen en nooit een stap extra zal zetten.
Hetzelfde geldt voor iemand die over komt alsof het leven hem overkomt en de schuld structureel bij anderen neerlegt. Dat je al maanden weet dat je weg wil maar er niks aan doet en afwacht tot je wordt ontslagen vind ik een groter issue dan een sabbatical. Zelf initiatief nemen verwacht ik van iemand waar ik mee samen moet werken, en solliciteren vanuit een actieve baan geeft een hele andere indruk dan solliciteren vanuit de ww. Een sollicitatiegesprek met iemand in Thailand is geen probleem, iemand die nog voor het gesprek begint over een reiskostenvergoeding wel.
Hetzelfde geldt voor iemand die over komt alsof het leven hem overkomt en de schuld structureel bij anderen neerlegt. Dat je al maanden weet dat je weg wil maar er niks aan doet en afwacht tot je wordt ontslagen vind ik een groter issue dan een sabbatical. Zelf initiatief nemen verwacht ik van iemand waar ik mee samen moet werken, en solliciteren vanuit een actieve baan geeft een hele andere indruk dan solliciteren vanuit de ww. Een sollicitatiegesprek met iemand in Thailand is geen probleem, iemand die nog voor het gesprek begint over een reiskostenvergoeding wel.
Ja is dat dan zo erg? Als je wel een keer werkloos raakt heb je WW op gebruikt. Is het dan zo handig dat op te maken tijdens vakantie?quote:
[..]
Dank voor de poging tot een goede suggestie, maar als je ontslag neemt krijg je ten eerste geen ontslagvergoeding en ten tweede geen WW (en dat is precies hetzelfde hier in Ierland), dus dat lijkt me een uitzonderlijk slechte keuze financieel gezien.
En als je afwacht tot ontslag door faillissement lijkt het me nogal onrealistisch dat je een gouden handdruk mee krijgt. Hooguit dat je nog een paar maandsalarissen mee krijgt.
Plus je bent dan 1 van velen uit het failliete bedrijf, niet echt een goede onderhandelingspositie bij een nieuwe baan.
Voor jou nog 10 anderen op dat moment.
Je redenering klinkt een beetje penny wise, pound foolish.
En als nu de banen toch voor het oprapen liggen: solliciteer nu, onderhandel een goed salaris (veel belangrijker dan een eenmalige meevaller) en zeg dat je over 3 maanden kunt beginnen.
|
|
