WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
voor 5600 wil ik wel 2 weken op wat kinderen passenquote:Op donderdag 5 januari 2023 21:08 schreef stephano1990 het volgende:
[..]
In dat geval zullen ze 5.649,40 euro moeten terugbetalen. Ik zou toch verwachten dat ze voor minder geld een invalkracht kunnen krijgen.
Don't worry about the future. Or know that worrying is as effective as trying to solve an algebra equation by chewing bubble gum.
Niet per se schriftelijk, maar conform de door de werkgever gecommuniceerde/gehanteerde procedure.quote:Op donderdag 5 januari 2023 21:58 schreef sigme het volgende:
[..]
Formeel zit het zo: verlof vraag je schriftelijk aan, en als het niet binnen twee weken FORMEEL (en dus ook schriftelijk) is geweigerd (en dat mag ook al weer alleen bij 'zwaarwegend bedrijfsbelang), dan is het verlof toegekend. Dus als ze haar verlofaanvraag kan laten zien en de werkgever kan geen weigering aantonen, dan was dat verlof toegekend.
Maar een foto van het rooster is ook een hele goeie onderbouwing, dus zeker ook doen. Maar zoek ook nog even de mail of app of whatever waarin ze haar verlof heeft aangevraagd op.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Totaal niet relevant.quote:
Overigens, als jouw ouders een vakantie van 5600 euro voor je kunnen betalen, in tijden waarin 1 op de 4 mensen niet rond kan komen, dan kunnen ze ook wel over een verlies van 5600 euro komen.
Ik betwijfel of jouw werkgever dat kan. En je betwijfelt dat zelf ook.
Is het dan rechtvaardig van je ouders om jouw werkgever dan toch volledig in de tang te nemen en hem uit te wringen voor die 5600 euro?
Stel dat jouw ouders het proberen. Jouw ouders hebben geld, zo te zien, en zullen dus ook wel een 'huisadvocaat' hebben die de eis neer zal gaan leggen. En dan zal jouw werkgever geen keus hebben dan ook een advocaat in dienst te nemen, alleen al om te proberen te redden wat er te redden valt (en er valt voor hem wel wat te redden).
Einde van het liedje zal zijn dat iedereen meer geld kwijt is dan die 5600 euro. Want het is van te voren niet uitgemaakt of jouw ouders of jouw werkgever zullen gaan winnen. 50/50 kans, lijkt het mij, het zal hem in de kleinste details zitten, en dat betekent dat de advocaten vele uren zullen moeten gaan maken en dus een vette rekening zullen presenteren.
Het is goedkoper voor iedereen om gezamenlijk tot een compromis te komen. Ook een rechter kan geen kale kip plukken. En als jouw werkgever hierdoor uiteindelijk de zaak moet opgeven, zullen jouw ouders er de oorzaak van zijn dat X mensen hun levensonderhoud kwijtraken ten tijde van crisis. Om het magere bedrag van 5600 euro.
Net als ik hier zo relativeer, zal de rechter ook relativeren. Waarschijnlijk zal die nog wel beter relativeren dan ik.
Dit dus.quote:Op vrijdag 6 januari 2023 14:13 schreef capricia het volgende:
Mocht de werkgever überhaupt vervelend doen over het geld, je kunt als pedagogisch medewerker zo ongeveer dezelfde dag elders aan de slag. En dan kun je ook nog lekker van die vakantie genieten!
Als een vast gezicht zo belangrijk is had betreffende werknemer wel een vast contract gehad en niet tijdelijkquote:
Ja er is recht om de vakantie in te trekken op basis van zwaar wegende redenen. Er wordt met kinderen gewerkt en mogelijkerwijs is een vast gezicht belangrijk voor hen (zo zou de baas het kunnen onderbouwen althans).
+ Tijd om vervanging te vinden die groep alleen kan draaien is kort.
Shit happens kerel.
Maar dit ga je vaker mee maken in de toekomst in dit soort beroepen
Een uitvoerende functie als deze is zeer lastig als te onderbouwen als dusdanig zwaarwegend dat een vakantie kan worden ingetrokken. De werkgever zal dan ook moeten aantonen dat hij/zij er alles aan gedaan heeft om het op een andere manier op te lossen (uitzendbureau, detachering, andere collega's vragen extra te werken, etc). Werkgever kan dat nu gewoon nog niet aantonen.... er is nog een maand te gaan waarin een oplossing gevonden kan worden.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Als hij nu intrekt, en de gronden daarvoor ook heeft. dan is hij niets verschuldigd. Je kunt nu immers nog gratis annuleren... Als jij bewust niet annuleert en daardoor toch kosten maakt is dat jullie keuze en zul je die zelf moeten dragen.quote:
[..]
Dan hoop ik dat haar baas diep in de buidel moet tasten om onze vakantie te ontnemen.
Even los van evt vergoeding voor eenzelfde vakantie in een andere periode die bv duurder is etc.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Als mijn werkgever verwacht dat ik van alles en nog wat omgooi en organiseer om hem ter wille te zijn ga ik geen uitgebreide administratie aanleveren nee. Een bonnetje voor de administratie lijkt me dan mooi zat.quote:
[..]
Als iemand een claim van ruim 5k doet, vindt jij het een vreemde vraag om dat met een stuk te staven? Ok.
Dat suggereerde ik toch helemaal niet? Een factuur als bewijsstuk van de gemaakte kosten lijkt mij in elk geval niet een 'uitgebreide administratie' (en wél 'een stuk' of 'een bonnetje voor de administratie').quote:
[..]
Als mijn werkgever verwacht dat ik van alles en nog wat omgooi en organiseer om hem ter wille te zijn ga ik geen uitgebreide administratie aanleveren nee. Een bonnetje voor de administratie lijkt me dan mooi zat.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
een voordeel. Er ligt vrijwel geen sneeuw. Dus veel mist ze niet
Don't worry about the future. Or know that worrying is as effective as trying to solve an algebra equation by chewing bubble gum.
Jij weet al dat dat heel februari ook zo is?quote:
een voordeel. Er ligt vrijwel geen sneeuw. Dus veel mist ze niet
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Mondeling is altijd ingewikkeld. Werkgever moet binnen 2 weken na de verlofaanvraag bezwaar aantekenen tegen het verzoek. Om deze termijn te toetsen moet het haast wel schriftelijk aangevraagd zijn (of via een hr systeem/hr app)quote:
[..]
Niet per se schriftelijk, maar conform de door de werkgever gecommuniceerde/gehanteerde procedure.
Ja daar heb je op zich wel een goed punt.quote:
[..]
Jij weet al dat dat heel februari ook zo is?
Don't worry about the future. Or know that worrying is as effective as trying to solve an algebra equation by chewing bubble gum.
Oh ok, zal je vast gelijk in hebben. Goede verbetering!quote:
[..]
Niet per se schriftelijk, maar conform de door de werkgever gecommuniceerde/gehanteerde procedure.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Dommigheid kent geen tijd, misschien zien de ouders dit bijvoorbeeld wel als laatste kans om met hun kinderen op vakantie te gaan? Misschien hebben ze het geld wel opgespaard in de Corona tijd? Misschien vinden ze het gewoon leuk om heel luxe op vakantie te gaan omdat ze beiden met roken gestopt zijn? En jij gaat dat even zonder achtergrond bepalen, man man man.quote:
Overigens, als jouw ouders een vakantie van 5600 euro voor je kunnen betalen, in tijden waarin 1 op de 4 mensen niet rond kan komen, dan kunnen ze ook wel over een verlies van 5600 euro komen.
Ik betwijfel of jouw werkgever dat kan. En je betwijfelt dat zelf ook.
Is het dan rechtvaardig van je ouders om jouw werkgever dan toch volledig in de tang te nemen en hem uit te wringen voor die 5600 euro?
Stel dat jouw ouders het proberen. Jouw ouders hebben geld, zo te zien, en zullen dus ook wel een 'huisadvocaat' hebben die de eis neer zal gaan leggen. En dan zal jouw werkgever geen keus hebben dan ook een advocaat in dienst te nemen, alleen al om te proberen te redden wat er te redden valt (en er valt voor hem wel wat te redden).
Einde van het liedje zal zijn dat iedereen meer geld kwijt is dan die 5600 euro. Want het is van te voren niet uitgemaakt of jouw ouders of jouw werkgever zullen gaan winnen. 50/50 kans, lijkt het mij, het zal hem in de kleinste details zitten, en dat betekent dat de advocaten vele uren zullen moeten gaan maken en dus een vette rekening zullen presenteren.
Het is goedkoper voor iedereen om gezamenlijk tot een compromis te komen. Ook een rechter kan geen kale kip plukken. En als jouw werkgever hierdoor uiteindelijk de zaak moet opgeven, zullen jouw ouders er de oorzaak van zijn dat X mensen hun levensonderhoud kwijtraken ten tijde van crisis. Om het magere bedrag van 5600 euro.
Net als ik hier zo relativeer, zal de rechter ook relativeren. Waarschijnlijk zal die nog wel beter relativeren dan ik.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Wat is dit nou weer voor gezwetsquote:
Overigens, als jouw ouders een vakantie van 5600 euro voor je kunnen betalen, in tijden waarin 1 op de 4 mensen niet rond kan komen, dan kunnen ze ook wel over een verlies van 5600 euro komen.
Afgunst, lijkt het wel.quote:
[..]
Wat is dit nou weer voor gezwets
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
Kan ook ja.quote:
[..]
Eerder stuitende domheid vrees ik.
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
Heerlijk hoe mensen roepen gewoon gaan dan zoek je toch een andere baan. Dat soort simpel advies geef je alleen aan anderen en doe je zelf nooit.
Nee hoor, de twee weken zijn voorbij en moet hij aantonen dat het zwaarwegend bedrijfsbelang is. Het is nog een maand, dus tijd zat om uitzendbureaus te bellen.quote:
[..]
Als hij nu intrekt, en de gronden daarvoor ook heeft. dan is hij niets verschuldigd.
Het is niet het probleem van de werknemer, maar van de baas, hoe graag ze het ook om proberen te draaien.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Bij mij is nog nooit een reeds goedgekeurde vakantie ingetrokken.quote:
Heerlijk hoe mensen roepen gewoon gaan dan zoek je toch een andere baan. Dat soort simpel advies geef je alleen aan anderen en doe je zelf nooit.
Wel zijn er vakantiedagen die ik WILDE opnemen geweigerd, da´s wat anders.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Dat lijkt mij niet. Werkgever trekt verlof, dus er is helemaal geen sprake van 50/50. Dat weet werkgever ook, dus die gaat echt geen advocaat inhuren waarmee de kosten nog verder oplopen.quote:
Einde van het liedje zal zijn dat iedereen meer geld kwijt is dan die 5600 euro. Want het is van te voren niet uitgemaakt of jouw ouders of jouw werkgever zullen gaan winnen. 50/50 kans, lijkt het mij,
Je hebt toestemming voor verlof, dat wordt ingetrokken. Waarom zou je als werknemer zijnde dan tot een compromis moeten komen? Je moet gewoon de "schade" vergoed krijgen.quote:
Het is goedkoper voor iedereen om gezamenlijk tot een compromis te komen. Ook een rechter kan geen kale kip plukken. En als jouw werkgever hierdoor uiteindelijk de zaak moet opgeven, zullen jouw ouders er de oorzaak van zijn dat X mensen hun levensonderhoud kwijtraken ten tijde van crisis. Om het magere bedrag van 5600 euro.
Gezien de hoeveelheid bla bla die je hier neerzet lijkt het me uitgesloten dat een rechter (laten we doen alsof die eraan te pas gaat komen) tot een conclusie komt die in lijn ligt met wat jij er allemaal uit gooit.quote:
Net als ik hier zo relativeer, zal de rechter ook relativeren. Waarschijnlijk zal die nog wel beter relativeren dan ik.
Vandaag zijn we nog niet veel wijzer geworden.
De leidinggevende die haar had verteld dat haar verlof niet geldig was, was vandaag niet aanwezig. Wel de leidinggevende die haar verlof goedgekeurd had en die bekrachtigde nog eens dat haar verlof geldig was. Het lijkt inderdaad een soort intern steekspelletje te zijn van twee leidinggevenden die niet goed met elkaar communiceren. Ik heb haar al gezegd dat als ze de dupe hiervan lijkt te worden, ze dit moet escaleren naar de directeur.
Wel is ze erop gewezen dat ze in de toekomst inderdaad vakantieverzoeken per email moet doen. Dit was haar nog niet eerder verteld. Ze is hier ook nog maar enkele maanden werkzaam en eerdere verzoeken voor een dagje vrij zijn ook mondeling goedgekeurd en op het bord geschreven.
Ik heb vandaag nog met mijn vader gesproken en we kunnen in principe de komende week nog de vakantie annuleren als het niet anders kan. Maar het uitgangspunt is nog steeds dat we dit bij voorkeur niet willen.
Ik heb gezegd dat ze komende week zo spoedig mogelijk uitsluitsel moet zien te krijgen of haar verlof gehonoreerd word.
Ik heb haar verteld dat ze zich geen zorgen hoeft te maken over haar positie in deze arbeidsmarkt, maar ze wil de sfeer ook niet verzieken omdat ze het heel erg naar haar zin heeft op haar werk en ook haar werkgever uitermate tevreden is over haar.
Word vervolgd komende week als er meer informatie beschikbaar is.
De leidinggevende die haar had verteld dat haar verlof niet geldig was, was vandaag niet aanwezig. Wel de leidinggevende die haar verlof goedgekeurd had en die bekrachtigde nog eens dat haar verlof geldig was. Het lijkt inderdaad een soort intern steekspelletje te zijn van twee leidinggevenden die niet goed met elkaar communiceren. Ik heb haar al gezegd dat als ze de dupe hiervan lijkt te worden, ze dit moet escaleren naar de directeur.
Wel is ze erop gewezen dat ze in de toekomst inderdaad vakantieverzoeken per email moet doen. Dit was haar nog niet eerder verteld. Ze is hier ook nog maar enkele maanden werkzaam en eerdere verzoeken voor een dagje vrij zijn ook mondeling goedgekeurd en op het bord geschreven.
Ik heb vandaag nog met mijn vader gesproken en we kunnen in principe de komende week nog de vakantie annuleren als het niet anders kan. Maar het uitgangspunt is nog steeds dat we dit bij voorkeur niet willen.
Ik heb gezegd dat ze komende week zo spoedig mogelijk uitsluitsel moet zien te krijgen of haar verlof gehonoreerd word.
Ik heb haar verteld dat ze zich geen zorgen hoeft te maken over haar positie in deze arbeidsmarkt, maar ze wil de sfeer ook niet verzieken omdat ze het heel erg naar haar zin heeft op haar werk en ook haar werkgever uitermate tevreden is over haar.
Word vervolgd komende week als er meer informatie beschikbaar is.
Niet zo onzeker doen.quote:
Vandaag zijn we nog niet veel wijzer geworden.
De leidinggevende die haar had verteld dat haar verlof niet geldig was, was vandaag niet aanwezig. Wel de leidinggevende die haar verlof goedgekeurd had en die bekrachtigde nog eens dat haar verlof geldig was. Het lijkt inderdaad een soort intern steekspelletje te zijn van twee leidinggevenden die niet goed met elkaar communiceren. Ik heb haar al gezegd dat als ze de dupe hiervan lijkt te worden, ze dit moet escaleren naar de directeur.
…..
Ik heb gezegd dat ze komende week zo spoedig mogelijk uitsluitsel moet zien te krijgen of haar verlof gehonoreerd word.
….
Word vervolgd komende week als er meer informatie beschikbaar is.
Ze heeft vandaag bevestiging gekregen dat hat verlof al was goedgekeurd. Als de dame die anders beweert maandag terug is, is het enige wat je vriendin hoeft te doen is zeggen dat ze niet in het midden van onenigheid tussen die twee wil zitten, het verlof is goedgekeurd, dus klaar.
Niks komende week vervolgd, dat is niet nodig, ze heeft vandaag bevestiging gekregen van de eerdere goedkeuring.
De wereld verandert niet omdat iedereen het gelijk anders wil, maar omdat er een paar mensen zijn die het anders blijven doen.
(Roos Vonk)
(Roos Vonk)
@stephano1990 laat je vriendin dit nog voor maandag mailen naar de leidinggevende die het vandaag heeft goed gekeurd:quote:
Ze heeft vandaag bevestiging gekregen dat hat verlof al was goedgekeurd
"Beste X,
Vrijdag 6 januari hebben wij met elkaar gesproken over mijn verlof in februari 2023 wat mondeling is toegezegd. Zoals reeds verteld in het gesprek heeft onze collega Y aangegeven dat mijn verlof niet door kan gaan, maar U heeft vandaag bevestigd dat mijn verlof gewoon door kan gaan. Dankjewel voor de duidelijkheid en de bevestiging. Ik ga er na uw woorden dan ook vanuit dat ik met mijn schoonfamilie op vakantie kan gaan. Om onenigheid te voorkomen volgende week heb ik ons gesprek zwart op wit gezet"
Met vriendelijke groet
---------------
En dan die Y in cc zetten
Lijkt me een goede zet ja!quote:
[..]
@:stephano1990 laat je vriendin dit nog voor maandag mailen naar de leidinggevende die het vandaag heeft goed gekeurd:
"Beste X,
Vrijdag 6 januari hebben wij met elkaar gesproken over mijn verlof in februari 2023 wat mondeling is toegezegd. Zoals reeds verteld in het gesprek heeft onze collega Y aangegeven dat mijn verlof niet door kan gaan, maar U heeft vandaag bevestigd dat mijn verlof gewoon door kan gaan. Dankjewel voor de duidelijkheid en de bevestiging. Ik ga er na uw woorden dan ook vanuit dat ik met mijn schoonfamilie op vakantie kan gaan. Om onenigheid te voorkomen volgende week heb ik ons gesprek zwart op wit gezet"
Met vriendelijke groet
---------------
En dan die Y in cc zetten
De wereld verandert niet omdat iedereen het gelijk anders wil, maar omdat er een paar mensen zijn die het anders blijven doen.
(Roos Vonk)
(Roos Vonk)
Het lijkt me sterk dat er 2 leidinggevenden over het verlof gaan. Kan best zijn dat je een manager zorg en een manager bedrijfsvoering o.i.d. hebt rondlopen met een soort duaal leidingschap maar dan nog gaat er maar 1 over het verlof.
Gewoon die mail sturen zoals iemand hier boven oppert en op vakantie gaan.
en je vriendin wat minder betuttelen
Gewoon die mail sturen zoals iemand hier boven oppert en op vakantie gaan.
en je vriendin wat minder betuttelen
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
De situatie is opgelost en de vakantie kan doorgaan!
Mijn vriendin heeft enkele momenten geleden een telefoontje gekregen. De leidinggevende die haar verlof had goedgekeurd had dit blijkbaar niet tijdig in het systeem gezet waardoor de andere leidinggevende dacht dat ze gisteren pas verlof had aangevraagd. Echter heeft de andere leidinggevende wel bekrachtigd dat mijn vriendin een maand geleden tijdig haar verlofverzoek heeft ingediend. De andere leidinggevende erkent nu dus ook dat mijn vriendin tijdig verlof gevraagd en gekregen heeft en dat dit dus niet zomaar ingetrokken kan worden.
De vakantie kan dus doorgaan en het lijkt erop dat mijn vriendin de situatie niet kwalijk word genomen.
Ik wil iedereen hier hartelijk danken voor jullie tijd en het meedenken!
Mijn vriendin heeft enkele momenten geleden een telefoontje gekregen. De leidinggevende die haar verlof had goedgekeurd had dit blijkbaar niet tijdig in het systeem gezet waardoor de andere leidinggevende dacht dat ze gisteren pas verlof had aangevraagd. Echter heeft de andere leidinggevende wel bekrachtigd dat mijn vriendin een maand geleden tijdig haar verlofverzoek heeft ingediend. De andere leidinggevende erkent nu dus ook dat mijn vriendin tijdig verlof gevraagd en gekregen heeft en dat dit dus niet zomaar ingetrokken kan worden.
De vakantie kan dus doorgaan en het lijkt erop dat mijn vriendin de situatie niet kwalijk word genomen.
Ik wil iedereen hier hartelijk danken voor jullie tijd en het meedenken!
goed nieuws.quote:
De situatie is opgelost en de vakantie kan doorgaan!
Mijn vriendin heeft enkele momenten geleden een telefoontje gekregen. De leidinggevende die haar verlof had goedgekeurd had dit blijkbaar niet tijdig in het systeem gezet waardoor de andere leidinggevende dacht dat ze gisteren pas verlof had aangevraagd. Echter heeft de andere leidinggevende wel bekrachtigd dat mijn vriendin een maand geleden tijdig haar verlofverzoek heeft ingediend. De andere leidinggevende erkent nu dus ook dat mijn vriendin tijdig verlof gevraagd en gekregen heeft en dat dit dus niet zomaar ingetrokken kan worden.
De vakantie kan dus doorgaan en het lijkt erop dat mijn vriendin de situatie niet kwalijk word genomen.
Ik wil iedereen hier hartelijk danken voor jullie tijd en het meedenken!
kun je een flesje champagne van 1000 euro open trekken met een lekker stukje kaviaar
Fijn dat het is opgelost. Ik zie niet echt verschil; als ze gisteren verlof had aangevraagd en gekregen had dat net zo goed niet zomaar ingetrokken kunnen worden.quote:
de andere leidinggevende dacht dat ze gisteren pas verlof had aangevraagd
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ik heb zelf in de kinderopvang gewerkt,alleen toen in de crisis dat er niet genoeg kinderen waren, mijn contracten werden altijd net niet verlengt tot onbepaalde tijd, altijd vlak voor de zomervakantie of met kerst, werkgevers kijken ook niet na de periode en geven het wat eerder aan zo dat je nog stressloos op vakantie kan... Gelukkig zijn de tijden nu anders... Maar ook de kdv heeft als het goed is een flexpool of uitzendbureau, ik zou daar werk van gaan maken en de vakantie niet door je neus laten boren.quote:
Heerlijk hoe mensen roepen gewoon gaan dan zoek je toch een andere baan. Dat soort simpel advies geef je alleen aan anderen en doe je zelf nooit.
Lees dat de vakantie doorgaat super ! Geniet ervan.
Zal mijn ouders vragen of ze het willen vergoeden, wij leven zelf namelijk gewoon van twee normale salarissenquote:
[..]
goed nieuws.
kun je een flesje champagne van 1000 euro open trekken met een lekker stukje kaviaar
Luxe vakanties zijn voor mij allang niet meer zo normaal als toen ik nog thuiswonend was. De afgelopen zomervakantie hebben wij in een tent in Zuid Spanje geslapen.
Ik gok dat je ouders miljonair zijn. Prima toch. En tof dat ze jou en je vriendin er ook van laten genieten.quote:
[..]
Zal mijn ouders vragen of ze het willen vergoeden, wij leven zelf namelijk gewoon van twee normale salarissen
Luxe vakanties zijn voor mij allang niet meer zo normaal als toen ik nog thuiswonend was. De afgelopen zomervakantie hebben wij in een tent in Zuid Spanje geslapen.
Gezien het tekort aan mensen mag de vakantie ingetrokken worden mits de kosten worden vergoed en de werkgever met een alternatief komt.
Maar het is al opgelost. Fijne vakantie.quote:
De situatie is opgelost en de vakantie kan doorgaan!
Mijn vriendin heeft enkele momenten geleden een telefoontje gekregen. De leidinggevende die haar verlof had goedgekeurd had dit blijkbaar niet tijdig in het systeem gezet waardoor de andere leidinggevende dacht dat ze gisteren pas verlof had aangevraagd. Echter heeft de andere leidinggevende wel bekrachtigd dat mijn vriendin een maand geleden tijdig haar verlofverzoek heeft ingediend. De andere leidinggevende erkent nu dus ook dat mijn vriendin tijdig verlof gevraagd en gekregen heeft en dat dit dus niet zomaar ingetrokken kan worden.
De vakantie kan dus doorgaan en het lijkt erop dat mijn vriendin de situatie niet kwalijk word genomen.
Ik wil iedereen hier hartelijk danken voor jullie tijd en het meedenken!
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Dat laatste doelde ik dan ook op. Het heeft geen nut een brief te sturen met een verlofverzoek als de werkgever een systeem hanteert. Dan kan hij hem alleen al weigeren omdat hiet niet op de juiste manier is aangevraagd.quote:
[..]
Mondeling is altijd ingewikkeld. Werkgever moet binnen 2 weken na de verlofaanvraag bezwaar aantekenen tegen het verzoek. Om deze termijn te toetsen moet het haast wel schriftelijk aangevraagd zijn (of via een hr systeem/hr app)
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Personeelstekort is op zichzelf geen reden om een verlof niet goed te keuren en al helemaal niet om een reeds toegekend verlof in te trekken.quote:
Gezien het tekort aan mensen mag de vakantie ingetrokken worden mits de kosten worden vergoed en de werkgever met een alternatief komt.
[..]
Een werkgever weet hoeveel verlofdagen zijn personeel in een jaar mag opnemen, en moet er simpelweg voor zorgen dat de werknemers hun vakantierechten kunnen opnemen. Bij een structureel personeelstekort betekent dat voor de werkgever dat hij simpelweg minder werk moet aannemen, zodat er voldoende ruimte in de planning over blijft voor verlof van personeel. Wel mag een werknemer binnen het bedrijfsreglement opnemen hoeveel (procent) per afdeling gelijktijdig verlof mag opnemen, zodat de afdeling kan door draaien met minimale bezetting. In zo'n geval is niet het personeelstekort een reden van de weigering, maar de minimale bezetting wegens verlof van collega's.
Reeds toegekend verlof mag alléén ingetrokken worden in geval van dringende onvoorziene omstandigheden. Personeelstekort wat al langere tijd het geval is, is niet onvoorzien.
Wanneer door brand/stormschade/waterschade het bedrijfspand onbruikbaar is geworden en er moet spoed een nieuwe locatie ingericht moet worden, dan is dat wél onvoorzien en dringend. Of wanneer bijvoorbeeld onderweg naar een bedrijfsuitje een auto met daarin meerdere collega's betrokken raakt bij een ongeval, waardoor in één klap die collega's allemaal zodanig gewond zijn dat ze een tijd niet kunnen werken. Dan is die gelijktijdige uitval van meerdere collega's op dezelfde afdeling onvoorzien én dringend.
Maar fijn dat bij TS nu duidelijk is waarom het fout is gegaan en het is opgelost.
Omdat er 5-6k aan een vakantie besteed kan worden, zullen ze miljonair zijn? Oke.quote:
[..]
Ik gok dat je ouders miljonair zijn. Prima toch. En tof dat ze jou en je vriendin er ook van laten genieten.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Want als je 5K aan een vakantie betaalt, ben je miljonairquote:
[..]
Ik gok dat je ouders miljonair zijn. Prima toch. En tof dat ze jou en je vriendin er ook van laten genieten.
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
Wat een straf zeg Zuid Spanje..quote:
[..]
Zal mijn ouders vragen of ze het willen vergoeden, wij leven zelf namelijk gewoon van twee normale salarissen
Luxe vakanties zijn voor mij allang niet meer zo normaal als toen ik nog thuiswonend was. De afgelopen zomervakantie hebben wij in een tent in Zuid Spanje geslapen.
Verwende vlegel dat je bent.
Ja, en dat gaat verhoudingsgewijs, dus als je 1000 euro uitgeeft aan een vakantie heb je minimaal 2 ton achter de hand.quote:
[..]
Want als je 5K aan een vakantie betaalt, ben je miljonair
Bij 1.000 euro?quote:Op zaterdag 7 januari 2023 23:28 schreef kale_gehaktbal het volgende:
[..]
Ja, en dat gaat verhoudingsgewijs, dus als je 1000 euro uitgeeft aan een vakantie heb je minimaal 2 ton achter de hand.
Is dit een serieus topic, of begrijpen mensen je grap niet, of was er geen grap?
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
Ik ben bloedserieus.quote:
[..]
Bij 1.000 euro?
Is dit een serieus topic, of begrijpen mensen je grap niet, of was er geen grap?
Dus voor een vakantie van 1000 euro hebben mensen 2 ton op de bank?quote:
Wouw.
Ik heb geen 2 ton op de bank.
Maar mijn weekje Landal kostte in de kerstvakantie 1800 euro.
Ben nu net thuisgekomen, gisteren.
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
Je weet toch wel dat het sarcasme was?quote:
[..]
Dus voor een vakantie van 1000 euro hebben mensen 2 ton op de bank?
Wouw.
Ik heb geen 2 ton op de bank.
Maar mijn weekje Landal kostte in de kerstvakantie 1800 euro.
Ben nu net thuisgekomen, gisteren.
The love you take is equal to the love you make.
Dat hoop ik dan maar 🤣quote:
[..]
Je weet toch wel dat het sarcasme was?
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
Serieus, heb je nou echt niet door dat ik die miljonairsopmerking ridiculiseer?quote:
[..]
Dus voor een vakantie van 1000 euro hebben mensen 2 ton op de bank?
Wouw.
Ik heb geen 2 ton op de bank.
Maar mijn weekje Landal kostte in de kerstvakantie 1800 euro.
Ben nu net thuisgekomen, gisteren.
Welkom terug we hebben je gemist xxxquote:
[..]
Dus voor een vakantie van 1000 euro hebben mensen 2 ton op de bank?
Wouw.
Ik heb geen 2 ton op de bank.
Maar mijn weekje Landal kostte in de kerstvakantie 1800 euro.
Ben nu net thuisgekomen, gisteren.
[ Bericht % gewijzigd door CoolGuy op 08-01-2023 18:20:34 ]
quote:
[..]
Welkom terug we hebben je gemist xxx
Goedemorgen!
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
|
|
