WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Uiteindelijk ook weer een randzaak waar je niet over in discussie moet gaan.quote:Op dinsdag 27 december 2022 20:22 schreef PS. het volgende:
Sowieso stond die teamleider helemaal al niet in de ruimte op dat moment, en die had het kennelijk ook gezien. Erg knap.
Er is vast wel weer iemand die kan getuigen dat het wel zo is, niet relevant verder.
Ja dat hebben we gelezen, daarom dus ook nette brief sturen, zakelijk, dat je je loon wilt hebben en er geen grond was of is voor inhouding vanwege die laptop.quote:
[..]
Dat doe ik toch ook? Probleem is dat ik het geld van hun moet krijgen, ipv het te betalen. Als het andersom was was het voor mij een stuk makkelijker.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Het gaat mij overigens niet eens zo zeer meer om het geld nu, want ik ben vanaf begin deze maand weer aan het werk fulltime, verdien er leuk, en ondanks dat ik eind deze maand door dit gezeik erg krap uit kwam, heb ik vanaf volgende maand weer wat meer lucht.
Ik heb nog een auto die ik kan verkopen voor 500-1000 euro, geen schulden, en wil daarom ook alles op alles zetten eigenlijk om het geld terug te krijgen. Het is nu meer een principekwestie geworden, onrecht kan ik heel slecht tegen.
En uiteraard kan ik die 400 euro prima gebruiken, maar ben wel bereid nu heel ver te gaan, want ik weet prima wat er is gebeurd, en dat hun flink uit hun nek staan te lullen om mij nog even een oor aan te naaien.
Ik heb nog een auto die ik kan verkopen voor 500-1000 euro, geen schulden, en wil daarom ook alles op alles zetten eigenlijk om het geld terug te krijgen. Het is nu meer een principekwestie geworden, onrecht kan ik heel slecht tegen.
En uiteraard kan ik die 400 euro prima gebruiken, maar ben wel bereid nu heel ver te gaan, want ik weet prima wat er is gebeurd, en dat hun flink uit hun nek staan te lullen om mij nog even een oor aan te naaien.
Heb ik ook gedaan, 2 weken geleden, en je mag hem best lezen hoor, maar ik ga hem hier niet posten.quote:Op dinsdag 27 december 2022 20:27 schreef Molo het volgende:
[..]
Ja dat hebben we gelezen, daarom dus ook nette brief sturen, zakelijk, dat je je loon wilt hebben en er geen grond was of is voor inhouding vanwege die laptop.
Hoeft nietquote:
[..]
Heb ik ook gedaan, 2 weken geleden, en je mag hem best lezen hoor, maar ik ga hem hier niet posten.
Maar wel doorpakken nu dus, hopla naar de rechtswinkel en doorpakken met acties als ze nu niet adequaat antwoorden
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Ja mooi was dat vroeger die rechtswinkel. Helaas hier in de regio al lang en breed afgeschaft.quote:
[..]
Hoeft niet
Maar wel doorpakken nu dus, hopla naar de rechtswinkel en doorpakken met acties als ze nu niet adequaat antwoorden
Nou, dan regel je iets andersquote:
[..]
Ja mooi was dat vroeger die rechtswinkel. Helaas hier in de regio al lang en breed afgeschaft.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Er zijn inderdaad 2 opties:
- laat het gaan
- pak nu door
Het is duidelijk dat ze het niet uit zichzelf gaan overmaken.
En als ze er nu mee wegkomen, zullen ze het nog wel een paar keer flikken bij andere werknemers.
- laat het gaan
- pak nu door
Het is duidelijk dat ze het niet uit zichzelf gaan overmaken.
En als ze er nu mee wegkomen, zullen ze het nog wel een paar keer flikken bij andere werknemers.
Voor mij blijft er echt maar 1 optie over.quote:
Er zijn inderdaad 2 opties:
- laat het gaan
- pak nu door
Het is duidelijk dat ze het niet uit zichzelf gaan overmaken.
En als ze er nu mee wegkomen, zullen ze het nog wel een paar keer flikken bij andere werknemers.
Ook al 3 advocatenkantoren gebeld, maar die hebben allemaal vakantie tussen kerst en oud en nieuw. eentje was er wel, maar die had het simpelweg te druk,a l vond die de casus wel interessant. nog 1 die wil het op gaan pakken in het nieuwe jaar, en daarvoor moet ik dus alles even op papier zetten.
En?quote:
[..]
Voor mij blijft er echt maar 1 optie over.
Ook al 3 advocatenkantoren gebeld, maar die hebben allemaal vakantie tussen kerst en oud en nieuw. eentje was er wel, maar die had het simpelweg te druk,a l vond die de casus wel interessant. nog 1 die wil het op gaan pakken in het nieuwe jaar, en daarvoor moet ik dus alles even op papier zetten.
Het bedrag is laag genoeg om zelf naar de rechter te gaanquote:
Er is geen advocaat die het voor dit bedrag wil doen in de buurt
Zelfs niet als ik zelf zou betalen
Zodra je ze dagvaard is het bedrijf al meer kwijt dan ze van jou hebben gestolen
Dum de dum
Daarom vind ik die post altijd van: Dan stap je toch gewoon even naar de rechter!! zo stom. Ja is makkelijk typen. Maar doe het maar eens echt even. Als particulier een groot bedrijf gaan aanklagen.quote:
Er is geen advocaat die het voor dit bedrag wil doen in de buurt
Zelfs niet als ik zelf zou betalen
Don't worry about the future. Or know that worrying is as effective as trying to solve an algebra equation by chewing bubble gum.
Ja ik kan het inderdaad wel zelf doen, maar dat zit ik waarschijnlijk tegenover een dure bedrijfsadvocaat (op mijn kosten dan waarschijnlijkquote:
[..]
Daarom vind ik die post altijd van: Dan stap je toch gewoon even naar de rechter!! zo stom. Ja is makkelijk typen. Maar doe het maar eens echt even. Als particulier een groot bedrijf gaan aanklagen.
)Ik twijfel nu nog wel of ik die laptop gewoon kom ophalen. Dat zal allemaal niet heel veel waard zijn, maar dan heb ik tenminste nog iets.
Nog een tip: sluit een rechtsbijstand verzekering af. Daar heb je voor dit niks meer aan, maar altijd handig om te hebben.quote:
Ja enerzijds is dat wel zo, anderzijds zie ik bedragen (vooral bij arbeidsconflicten) Die al snel 15-20 euro per maand zijn.quote:
[..]
Nog een tip: sluit een rechtsbijstand verzekering af. Daar heb je voor dit niks meer aan, maar altijd handig om te hebben.
Ik ben nu 33, als ik vanaf mijn 18e een rechtsbijstandsverzekering had van 10 euro, die ik nog nooit heb moeten gebruiken, was ik al ruim 1500 euro kwijt geweest. In dat geval kan ik die 400 euro nu dan maar beter als verlies zien.
Maar ik overweeg het nog wel hoor om dat af te sluiten voor de toekomst, omdat het uiteindelijk nu meer pijn doet dat die werkgever er mee weg komt, dan dat ik het geld nu nog mis. Ik vind het enorm kut in december, en had het ook echt nodig, maar die periode heb ik nu toch al gehad.
Beter word je lid van de vakbond. Bij het CNV zit daar een rechtsbijstandverzekering bij in. Misschien bij anderen ook wel. Als je weinig verdient betaal je weinig voor lidmaatschap en in de meeste CAO’s kan je een deel door je werkgever laten betalen.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
In dit geval is er onterecht loon ingehouden. Je moet een zogeheten loonvordering indienen.
https://www.rechtspraak.n(...)05%20jaar%20verlengd.
Staat ook een voorbeeldbrief bij:
https://www.juridischloke(...)brief-loonvordering/
Vervolgens zul je een kort geding aan moeten spannen.
https://www.rechtspraak.n(...)05%20jaar%20verlengd.
Staat ook een voorbeeldbrief bij:
https://www.juridischloke(...)brief-loonvordering/
Vervolgens zul je een kort geding aan moeten spannen.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Heb ik al gedaan, maar die negeren ze gewoon.quote:
In dit geval is er onterecht loon ingehouden. Je moet een zogeheten loonvordering indienen.
https://www.rechtspraak.n(...)05%20jaar%20verlengd.
Staat ook een voorbeeldbrief bij:
https://www.juridischloke(...)brief-loonvordering/
Vervolgens zul je een kort geding aan moeten spannen.
Even het topic lezen
Toen ik mijn rechtsbijstand nodig had , in een zaak waarin niet zeker was of ik mijn gelijk zou krijgen heeft mijn rechtsbijstand besloten om het geëiste bedrag van 350 euro te betalen ipv het verhalen op de andere partij of een rechtzaak op te starten, dit was goedkoper en ik had toch mijn geldquote:
[..]
Ja enerzijds is dat wel zo, anderzijds zie ik bedragen (vooral bij arbeidsconflicten) Die al snel 15-20 euro per maand zijn.
Ik ben nu 33, als ik vanaf mijn 18e een rechtsbijstandsverzekering had van 10 euro, die ik nog nooit heb moeten gebruiken, was ik al ruim 1500 euro kwijt geweest. In dat geval kan ik die 400 euro nu dan maar beter als verlies zien.
Maar ik overweeg het nog wel hoor om dat af te sluiten voor de toekomst, omdat het uiteindelijk nu meer pijn doet dat die werkgever er mee weg komt, dan dat ik het geld nu nog mis. Ik vind het enorm kut in december, en had het ook echt nodig, maar die periode heb ik nu toch al gehad.
Heb je echt een advocaat nodig? 
Ik zou er zó slecht van slapen als een werkgever me dit wilde flikken, dat ik het er niet bij zou laten zitten. Maar goed, dat ben ik. Ik heb er bewondering voor als mensen zulke dingen naast zich neer kunnen leggen.
Ik zou er zó slecht van slapen als een werkgever me dit wilde flikken, dat ik het er niet bij zou laten zitten. Maar goed, dat ben ik. Ik heb er bewondering voor als mensen zulke dingen naast zich neer kunnen leggen.
Je kan ook een incassobureau inschakelen. Niet dat die juridisch meer macht dan jij zelf heeft maar vreemde ogen willen wel eens dwingen. En zij zijn vasthoudend want ze willen ook hun eigen kosten eruit halen. Wel van te voren even aan het bedrijf melden dat je dit gaat doen en dat er dan extra kosten bij komen. Je hebt bureaus die obv no cure no pay werken dus kost het jou niks ook al slagen zze niet.
Vakbond ook al een belletje gegeven?quote:
[..]
Heb ik al gedaan, maar die negeren ze gewoon.
Even het topic lezen
Die doen ook wel eens iets voor niet-leden.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Misschien een rechten student vinden die het leuk vindt om hier in te oefenen?
Eerst denken, dan typen
Ook als het conflict al liep voor je lid wordt zijn er mogelijkheden voor juridische hulp tegen gereduceerd tarief.quote:Op woensdag 18 januari 2023 17:23 schreef sigme het volgende:
Beter word je lid van de vakbond. Bij het CNV zit daar een rechtsbijstandverzekering bij in. Misschien bij anderen ook wel. Als je weinig verdient betaal je weinig voor lidmaatschap en in de meeste CAO’s kan je een deel door je werkgever laten betalen.
crap in = crap out
Gemiddeld ben je zo'n ¤30,00 per maand kwijt voor het gehele pakket: Consument & Wonen / Verkeer / Werk & Inkomen / Fiscaal & Vermogen / Medisch.quote:
[..]
Ja enerzijds is dat wel zo, anderzijds zie ik bedragen (vooral bij arbeidsconflicten) Die al snel 15-20 euro per maand zijn.
Ik ben nu 33, als ik vanaf mijn 18e een rechtsbijstandsverzekering had van 10 euro, die ik nog nooit heb moeten gebruiken, was ik al ruim 1500 euro kwijt geweest. In dat geval kan ik die 400 euro nu dan maar beter als verlies zien.
Maar ik overweeg het nog wel hoor om dat af te sluiten voor de toekomst, omdat het uiteindelijk nu meer pijn doet dat die werkgever er mee weg komt, dan dat ik het geld nu nog mis. Ik vind het enorm kut in december, en had het ook echt nodig, maar die periode heb ik nu toch al gehad.
Ja, het is zonde en 'weggegooid' geld, maar bij het ook één keer echt nodig te hebben dan is het terugverdiend.
Verwacht dan niet dat je bij elk akkefietje direct een leger advocaten tot je beschikking hebt, in jou geval zouden ze waarschijnlijk ook eerst hebben geadviseerd een brief te sturen met zo'n loonvordering, eventueel maken ze die ook nog voor je of kan je een voorbeeld brief van ze krijgen, en uiteindelijk zouden ze zo'n bedrag van ¤400,00 denk ik wel zelf aan je uitgekeerd hebben? (Want dat zou het voordeligste voor de verzekeraar zijn geweest.)
Het is een keuze die je zelf maakt, ik heb er wel voor gekozen om een stukje (on)rust af te kopen voor die ¤30,00 per maand.
Sowieso is het hun verantwoordelijkheid, niet alleen er na maar ook ervoor en tijdens.quote:
Wat een boeven, als je hem inlevert is het hun verantwoordelijkheid vanaf dat moment.
Beetje onzin dit in te houden, risico van de werkgever.
N/A
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Ja is ook wel een punt, maar aan de andere kant ben ik er ook wel van overtuigd dat ik dit kan winnen. Het punt is nu gewoon dat de werkgever er mee weg zou komen, ook in dat geval.quote:
[..]
Toen ik mijn rechtsbijstand nodig had , in een zaak waarin niet zeker was of ik mijn gelijk zou krijgen heeft mijn rechtsbijstand besloten om het geëiste bedrag van 350 euro te betalen ipv het verhalen op de andere partij of een rechtzaak op te starten, dit was goedkoper en ik had toch mijn geld
Nodig niet persee, maar in een rechtszaak zit je natuurlijk wel tegenover een advocaat. Al moet ik zeggen dat ik mij inmiddels wel zo goed heb ingelezen dat ik weet wat mijn rechten zijn. Het kan alleen wel gevaarlijk zijn natuurlijk.quote:
Heb je echt een advocaat nodig?
Ik zou er zó slecht van slapen als een werkgever me dit wilde flikken, dat ik het er niet bij zou laten zitten. Maar goed, dat ben ik. Ik heb er bewondering voor als mensen zulke dingen naast zich neer kunnen leggen.
Ja dat zou een optie kunnen zijn, maar net als een rechtswinkel is dat ook 2x een uur reizen in mijn regio, en de nodige kosten daarbij. Bovendien ben ik dan waarschijnlijk nog geen stap verder.quote:
En bij deze mensen:
https://www.inloopspreeku(...)-TSDxgRoCpasQAvD_BwE ?
Ja zou kunnen, maar die sturen waarschijnlijk dezelfde loonvordering als ik al heb verstuurd. Denk ook niet dat hun daar erg van onder de indruk zijn als ik het zo mag inschatten. De enige optie lijkt nog een rechtszaak.quote:
Je kan ook een incassobureau inschakelen. Niet dat die juridisch meer macht dan jij zelf heeft maar vreemde ogen willen wel eens dwingen. En zij zijn vasthoudend want ze willen ook hun eigen kosten eruit halen. Wel van te voren even aan het bedrijf melden dat je dit gaat doen en dat er dan extra kosten bij komen. Je hebt bureaus die obv no cure no pay werken dus kost het jou niks ook al slagen zze niet.
Nee, maar dat is eigenlijk voor mij hetzelfde als bovenstaande. Ik kan heel veel dingen ''proberen'' maar de uitkomst is toch hetzelfde, ik zal naar de rechter moeten voor mijn geld. Een vakbond wil misschien wel helpen met het opstellen van een loonvordering of brief, maar die zijn al verstuurd.quote:Op woensdag 18 januari 2023 20:53 schreef sigme het volgende:
[..]
Vakbond ook al een belletje gegeven?
Die doen ook wel eens iets voor niet-leden.
Zie ook bovenstaande.quote:
Misschien een rechten student vinden die het leuk vindt om hier in te oefenen?
Zie ook bovenstaande.quote:
[..]
Ook als het conflict al liep voor je lid wordt zijn er mogelijkheden voor juridische hulp tegen gereduceerd tarief.
Dat is inderdaad ook wel iets waar ik naar ga kijken nu ik weer een redelijk inkomen heb, maar voor nu heb ik er niets aan.quote:
[..]
Gemiddeld ben je zo'n ¤30,00 per maand kwijt voor het gehele pakket: Consument & Wonen / Verkeer / Werk & Inkomen / Fiscaal & Vermogen / Medisch.
Ja, het is zonde en 'weggegooid' geld, maar bij het ook één keer echt nodig te hebben dan is het terugverdiend.
Verwacht dan niet dat je bij elk akkefietje direct een leger advocaten tot je beschikking hebt, in jou geval zouden ze waarschijnlijk ook eerst hebben geadviseerd een brief te sturen met zo'n loonvordering, eventueel maken ze die ook nog voor je of kan je een voorbeeld brief van ze krijgen, en uiteindelijk zouden ze zo'n bedrag van ¤400,00 denk ik wel zelf aan je uitgekeerd hebben? (Want dat zou het voordeligste voor de verzekeraar zijn geweest.)
Het is een keuze die je zelf maakt, ik heb er wel voor gekozen om een stukje (on)rust af te kopen voor die ¤30,00 per maand.
Jep, en die reactie kwam hier al heel vaak voorbij. En ik denk eigenlijk ook dat een rechter niet anders gaat beslissen. Maar ze gaan er toch vanuit dat je dat niet doet. Tot dat punt kun je heel veel brieven schrijven en andere organisaties inschakelen, maar hun betalen gewoonweg niet. Als het nu andersom was en ik hun geld moest betalen zou het een heel stuk simpeler zijn.quote:
[..]
Sowieso is het hun verantwoordelijkheid, niet alleen er na maar ook ervoor en tijdens.
Beetje onzin dit in te houden, risico van de werkgever.
Oh en voor de duidelijkheid, ik waardeer echt ieder zijn of haar advies hierin hoor, en neem ook zeker alles mee voor de toekomst. Maar een vakbond wil misschien helpen, alleen moet je dan wel lid worden, een rechtsbijstandverzekering had handig geweest, maar daar heb ik nu niks meer aan, en een loonvordering is ook al verstuurd.
En het is niet dat ik niks wil proberen, maar ik kan alle vakbonden af gaan bellen, incassobureau's, weer proberen een advocaat te vinden die dit wil aannemen, en weet het juridisch loket bellen waar je standaard een half uur in de wacht staat, maar het is dan maar een bedrag van 400 euro, wat heel veel tijd kost zonder een daadwerkelijke uitkomst, want de kosten,voorbereiding en tijd voor een rechtszaak zal ik toch moeten maken.
Iemand heeft mij ook al in DM benaderd die eventueel wil helpen, dus dat is ook prettig. Ik probeer liever 1 lijntje, dan dat ik 20 dingen probeer, en het uiteindelijk toch op hetzelfde neerkomt.
Ik hou dus 2 opties open:
-Ik begin een kort geding tegen de werkgever, zonder advocaat, maar wel met juridisch advies
-Ik laat het er bij zitten, en neem mijn verlies, haal eventueel de laptop terug (die nog geen 50 euro waard is)
Maar nogmaals bedankt iedereen voor het meedenken en de reacties, dat geeft mij juist meer moed om er wat mee te doen in plaats van te laten zitten, ik zal natuurlijk wel de updates over het verloop hier verder plaatsen.
En het is niet dat ik niks wil proberen, maar ik kan alle vakbonden af gaan bellen, incassobureau's, weer proberen een advocaat te vinden die dit wil aannemen, en weet het juridisch loket bellen waar je standaard een half uur in de wacht staat, maar het is dan maar een bedrag van 400 euro, wat heel veel tijd kost zonder een daadwerkelijke uitkomst, want de kosten,voorbereiding en tijd voor een rechtszaak zal ik toch moeten maken.
Iemand heeft mij ook al in DM benaderd die eventueel wil helpen, dus dat is ook prettig. Ik probeer liever 1 lijntje, dan dat ik 20 dingen probeer, en het uiteindelijk toch op hetzelfde neerkomt.
Ik hou dus 2 opties open:
-Ik begin een kort geding tegen de werkgever, zonder advocaat, maar wel met juridisch advies
-Ik laat het er bij zitten, en neem mijn verlies, haal eventueel de laptop terug (die nog geen 50 euro waard is)
Maar nogmaals bedankt iedereen voor het meedenken en de reacties, dat geeft mij juist meer moed om er wat mee te doen in plaats van te laten zitten, ik zal natuurlijk wel de updates over het verloop hier verder plaatsen.
Volgens mij kan je bij Arag ook “after the fact” terecht.quote:
Oh en voor de duidelijkheid, ik waardeer echt ieder zijn of haar advies hierin hoor, en neem ook zeker alles mee voor de toekomst. Maar een vakbond wil misschien helpen, alleen moet je dan wel lid worden, een rechtsbijstandverzekering had handig geweest, maar daar heb ik nu niks meer aan, en een loonvordering is ook al verstuurd.
En het is niet dat ik niks wil proberen, maar ik kan alle vakbonden af gaan bellen, incassobureau's, weer proberen een advocaat te vinden die dit wil aannemen, en weet het juridisch loket bellen waar je standaard een half uur in de wacht staat, maar het is dan maar een bedrag van 400 euro, wat heel veel tijd kost zonder een daadwerkelijke uitkomst, want de kosten,voorbereiding en tijd voor een rechtszaak zal ik toch moeten maken.
Iemand heeft mij ook al in DM benaderd die eventueel wil helpen, dus dat is ook prettig. Ik probeer liever 1 lijntje, dan dat ik 20 dingen probeer, en het uiteindelijk toch op hetzelfde neerkomt.
Ik hou dus 2 opties open:
-Ik begin een kort geding tegen de werkgever, zonder advocaat, maar wel met juridisch advies
-Ik laat het er bij zitten, en neem mijn verlies, haal eventueel de laptop terug (die nog geen 50 euro waard is)
Maar nogmaals bedankt iedereen voor het meedenken en de reacties, dat geeft mij juist meer moed om er wat mee te doen in plaats van te laten zitten, ik zal natuurlijk wel de updates over het verloop hier verder plaatsen.
N/A
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Je bent een hoop oplossingen aan het wegstrepen op basis van jouw vermoeden/gevoel. Misschien moet je een van die oplossingen opbellen om te vragen wat ze voor je kunnen betekenen voordat je naar de rechtbank stapt.
En een kort geding gaat het sowieso niet worden, er is geen spoed bij.
En een kort geding gaat het sowieso niet worden, er is geen spoed bij.
crap in = crap out
Volgens mij is de wet- en regelgeving rondom dit soort dingen zo klip en klaar dat zij daar écht geen dure corporate advocaat naartoe gaan sturen. Bovendien: een werkgever moet aantoonbaar heel wat tegen je hebben wil jij moeten opdraaien voor de kosten van een kapotte laptop.quote:
Nodig niet persee, maar in een rechtszaak zit je natuurlijk wel tegenover een advocaat. Al moet ik zeggen dat ik mij inmiddels wel zo goed heb ingelezen dat ik weet wat mijn rechten zijn. Het kan alleen wel gevaarlijk zijn natuurlijk.
Wat is het gevaar?
Inmiddels heb je ook nog recht op de wettelijke verhoging op het achterstallige salaris, die al snel oploopt tot 50% extra.
Daarnaast heb je gewoon recht op vergoeding van de volledige kosten van verhaal, indien ze niet reageren op een nette aangetekende brief van jou.
In die aangetekende brief zet je dat je:
- achterstallig loon eist
- de wettelijke verhoging op dat achterstallige loon eist, tot en met de dag dat het uiteindelijk betaald wordt.
- de eventueel verschuldigde wettelijke rente eist, tot en met de dag van de werkelijke uitbetaling.
- je de kosten van verhaal volledig op de werkgever zult verhalen, indien de tegoeden niet binnen 14 dagen op jouw bankrekening zijn bijgeschreven, waaronder mogelijk maar niet uitsluitend de kosten voor juridische bijstand, een rechtsgang en een deurwaarder zullen vallen.
Dan kun je vervolgens 14 dagen nadat je aangetekende brief door de werkgever is ontvangen, indien je dan nog geen geld hebt gezien, gewoon op kosten van je werkgever een advocaat een briefje laten schrijven a 200-250 euro per uur.
Blijkbaar heeft deze werkgever geld teveel.
Daarnaast heb je gewoon recht op vergoeding van de volledige kosten van verhaal, indien ze niet reageren op een nette aangetekende brief van jou.
In die aangetekende brief zet je dat je:
- achterstallig loon eist
- de wettelijke verhoging op dat achterstallige loon eist, tot en met de dag dat het uiteindelijk betaald wordt.
- de eventueel verschuldigde wettelijke rente eist, tot en met de dag van de werkelijke uitbetaling.
- je de kosten van verhaal volledig op de werkgever zult verhalen, indien de tegoeden niet binnen 14 dagen op jouw bankrekening zijn bijgeschreven, waaronder mogelijk maar niet uitsluitend de kosten voor juridische bijstand, een rechtsgang en een deurwaarder zullen vallen.
Dan kun je vervolgens 14 dagen nadat je aangetekende brief door de werkgever is ontvangen, indien je dan nog geen geld hebt gezien, gewoon op kosten van je werkgever een advocaat een briefje laten schrijven a 200-250 euro per uur.
Blijkbaar heeft deze werkgever geld teveel.
Theoretisch zal het allemaal kloppen, maar TS moet het voorfinancieren. We kunnen niet bij elkaar in de portemonnee kijken, maar TS heeft laten doorschemeren dat hij het niet breed had (geen geld over had voor een rechtsbijstandverzekering, moeite de maand door te komen met 400 minder).
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ik ben plaatsvervangend pissed op een werkgever die een werknemer naait. Ik zou bijna in staat zijn het voor TS voor te financieren. Maar dan wil ik wel ook graag het uitgestreken smoel van die lul van een werkgever eens van dichtbij bekijken.quote:
Theoretisch zal het allemaal kloppen, maar TS moet het voorfinancieren. We kunnen niet bij elkaar in de portemonnee kijken, maar TS heeft laten doorschemeren dat hij het niet breed had (geen geld over had voor een rechtsbijstandverzekering, moeite de maand door te komen met 400 minder).
Ja ja, ervan uitgaand dat het verhaal van TS gewoon klopt...
Edit: jij weet dit vast, wat kost het om dit bij de rechter te krijgen?
Op basis van een rondje Google: dagvaarding grofweg ¤150, griffierecht ¤214. Mogelijk komt TS in aanmelding voor een verlaagd tarief griffierecht, dan 86. Pin me er niet op vast.quote:
Edit: jij weet dit vast, wat kost het om dit bij de rechter te krijgen?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Voordat ik plaatsvervangend pissed werd, zou ik toch eerst het hele verhaal willen weten.quote:
Ik vertel hier dus niet het hele verhaal, en dat is uiteraard met een reden.
In de OP wordt tussen neus en lippen door vermeld dat er sprake was van conflict met de manager, Vanaf het begin (post 17) speelt de gedachte van een gang naar de rechter bij TS. De manier waarop TS ontslag heeft genomen geeft wat vraagtekens.
In dit topic wordt goed advies terzijde geschoven omdat TS denkt dat het niets toevoegt aan wat hij zelf zou kunnen doen.
Als de vordering van TS door een derde wordt verstuurd (vakbond, jurist, incassobureau), wordt deze anders ontvangen door de werkgever dan wanneer TS alleen aan de slag gaat. Als dit uiteindelijk voor een rechter moet komen, dan wordt het rechtssysteem nutteloos belast (en is TS ook een hoop tijd kwijt die hij nuttiger had kunnen
besteden).
crap in = crap out
Gevaar zou voor mij zijn dat ik mogelijk de verdediging van de tegenpartij zou moeten betalen, maar ik begreep al dat dat niet het geval was.quote:
[..]
Volgens mij is de wet- en regelgeving rondom dit soort dingen zo klip en klaar dat zij daar écht geen dure corporate advocaat naartoe gaan sturen. Bovendien: een werkgever moet aantoonbaar heel wat tegen je hebben wil jij moeten opdraaien voor de kosten van een kapotte laptop.
Wat is het gevaar?
Haha nee die kosten kan ik inmiddels zelf wel dragen, heb nu gewoon een baan waarbij de griffierechten en eventuele dagvaarding wel door mij betaald kan worden.quote:
[..]
Ik ben plaatsvervangend pissed op een werkgever die een werknemer naait. Ik zou bijna in staat zijn het voor TS voor te financieren. Maar dan wil ik wel ook graag het uitgestreken smoel van die lul van een werkgever eens van dichtbij bekijken.
Ja ja, ervan uitgaand dat het verhaal van TS gewoon klopt...
Edit: jij weet dit vast, wat kost het om dit bij de rechter te krijgen?
Griffierecht is sowieso 86 euro, daar het gaat om een bedrag onder de 500 euro. Dat ik met die loonvordering hoger uit door de wettelijke rente en verhoging kom telt niet mee voor het te eisen bedrag. Dit is mij al verteld door het juridisch loket, anders had ik namelijk ook wel gesubsidieerde rechtsbijstand gehad.quote:
[..]
Op basis van een rondje Google: dagvaarding grofweg ¤150, griffierecht ¤214. Mogelijk komt TS in aanmelding voor een verlaagd tarief griffierecht, dan 86. Pin me er niet op vast.
Het verhaal is zoals het in de OP staat, ik bedoel eerder dat ik niet volledig in detail ga over wat de conflicten dan precies waren, om niet herleidbaar te zijn. Maar mocht iemand daarin geïnteresseerd zijn wil ik dat best PM'en, het is alleen niet relevant voor dit topic, en het zou ook niet relevant zijn in een eventuele rechtsgang.quote:
[..]
Voordat ik plaatsvervangend pissed werd, zou ik toch eerst het hele verhaal willen weten.
In de OP wordt tussen neus en lippen door vermeld dat er sprake was van conflict met de manager, Vanaf het begin (post 17) speelt de gedachte van een gang naar de rechter bij TS. De manier waarop TS ontslag heeft genomen geeft wat vraagtekens.
In dit topic wordt goed advies terzijde geschoven omdat TS denkt dat het niets toevoegt aan wat hij zelf zou kunnen doen.
Als de vordering van TS door een derde wordt verstuurd (vakbond, jurist, incassobureau), wordt deze anders ontvangen door de werkgever dan wanneer TS alleen aan de slag gaat. Als dit uiteindelijk voor een rechter moet komen, dan wordt het rechtssysteem nutteloos belast (en is TS ook een hoop tijd kwijt die hij nuttiger had kunnen
besteden).
Ja die loonvordering is dus al de deur uit, en alles wat je aanhaalt staat er ook in vermeld. Die loonvordering is trouwens al een maand geleden, maar daar reageren ze gewoon niet op.quote:
Inmiddels heb je ook nog recht op de wettelijke verhoging op het achterstallige salaris, die al snel oploopt tot 50% extra.
Daarnaast heb je gewoon recht op vergoeding van de volledige kosten van verhaal, indien ze niet reageren op een nette aangetekende brief van jou.
In die aangetekende brief zet je dat je:
- achterstallig loon eist
- de wettelijke verhoging op dat achterstallige loon eist, tot en met de dag dat het uiteindelijk betaald wordt.
- de eventueel verschuldigde wettelijke rente eist, tot en met de dag van de werkelijke uitbetaling.
- je de kosten van verhaal volledig op de werkgever zult verhalen, indien de tegoeden niet binnen 14 dagen op jouw bankrekening zijn bijgeschreven, waaronder mogelijk maar niet uitsluitend de kosten voor juridische bijstand, een rechtsgang en een deurwaarder zullen vallen.
Dan kun je vervolgens 14 dagen nadat je aangetekende brief door de werkgever is ontvangen, indien je dan nog geen geld hebt gezien, gewoon op kosten van je werkgever een advocaat een briefje laten schrijven a 200-250 euro per uur.
Blijkbaar heeft deze werkgever geld teveel.
Ik heb dus alle advocatenkantoren hier in de stad gebeld (zijn er 3), maar of ze hebben geen tijd, of ze vinden het bedrag niet de moeite waard, of een combi van beide.
Dat is overigens nog wel een optie, want kan voor dit te eisen bedrag wel een advocaat voor maximaal 3 uur gesubsidieerd krijgen. Maar dan moet ik er wel eentje vinden.
Ik zou je verlies nemen en en hun het leven zuur maken met negatieve reviews overal op het internet.
Wil je een rechtsbijstandsverzekering?
Zo ja, bel het CNV eens. Rechtsbijstand zit erbij inbegrepen als je lid bent, èn ze willen ook nog weleens behulpzaam zijn om je te helpen, ook al is het een lopende zaak.
Brieven en telefoontjes van jou maken geen indruk. Brieven van een derde partij zijn anders. Dit is een probleem dat makkelijk buiten de rechtbank opgelost kan worden, als beide partijen wat willen meebewegen.
Het bedrag is voor een advocaat niet de moeite om een zaak voor te beginnen, hij kost meer dan wat jij bent misgelopen.
Zo ja, bel het CNV eens. Rechtsbijstand zit erbij inbegrepen als je lid bent, èn ze willen ook nog weleens behulpzaam zijn om je te helpen, ook al is het een lopende zaak.
Brieven en telefoontjes van jou maken geen indruk. Brieven van een derde partij zijn anders. Dit is een probleem dat makkelijk buiten de rechtbank opgelost kan worden, als beide partijen wat willen meebewegen.
Het bedrag is voor een advocaat niet de moeite om een zaak voor te beginnen, hij kost meer dan wat jij bent misgelopen.
crap in = crap out
Ga ik inderdaad ook overwegen.quote:
Wil je een rechtsbijstandsverzekering?
Zo ja, bel het CNV eens. Rechtsbijstand zit erbij inbegrepen als je lid bent, èn ze willen ook nog weleens behulpzaam zijn om je te helpen, ook al is het een lopende zaak.
Brieven en telefoontjes van jou maken geen indruk. Brieven van een derde partij zijn anders. Dit is een probleem dat makkelijk buiten de rechtbank opgelost kan worden, als beide partijen wat willen meebewegen.
Het bedrag is voor een advocaat niet de moeite om een zaak voor te beginnen, hij kost meer dan wat jij bent misgelopen.
Het is echt niet dat ik jullie advies in de wind sla hoor, integendeel, maar ik moet wel 1 weg bewandelen, en moet even uitzoeken wat het slimste is. Want ik kan natuurlijk maar 1 partij tegelijk inschakelen, en niet meerdere vakbonden, incassobureau's, en een eventuele advocaat.
Vakbond lijkt voor nu wel het verstandigste inderdaad, als die natuurlijk mee willen werken, dan wil ik ook best lid worden. (overweeg dat sowieso wel voor de toekomst)
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 19-01-2023 23:14:45 ]
Je kunt 10 routes opzoeken/opbellen en vragen wat ze voor je kunnen doen voordat je een weg inslaatquote:
crap in = crap out
Daar heb je zeker een punt!quote:
[..]
Je kunt 10 routes opzoeken/opbellen en vragen wat ze voor je kunnen doen voordat je een weg inslaat
