Dat heeft er niks mee te maken, iedereen werkt met die oude zooi, die van mij was alleen nog wat brakker dan de rest.quote:Op dinsdag 27 december 2022 20:05 schreef stropdaz het volgende:
En wat die oude laptop betreft: logisch dat je een oudje krijgt, je zit immers in de proeftijd
Alle randzaken loslaten, gewoon concentreren op het uitbetaald krijgen van het loon waar je recht op hebt.quote:Op dinsdag 27 december 2022 20:05 schreef PS. het volgende:
Ohja, overigens mag ik de laptop wel ophalen om te houden. Maar dat lijkt me dan weer niet verstandig, want dan zijn hun van het verhaal af, en heb ik die laptop geaccepteerd.
Je doet alsof je een puber bent die uit de disco komt die zijn jas weggepakt isquote:Op dinsdag 27 december 2022 20:03 schreef PS. het volgende:
Ik ben trouwens ruim in de 30, maar hoef me dus ook niet te laten behandelen als een 16-jarige.
Ik hou het ook zakelijk. Ik ben ook niet boos geworden oid. Maar wou even weten hoe het er voor stond na de loonvordering, en voor ik verder ga met een advocaat.quote:Op dinsdag 27 december 2022 20:06 schreef TheFreshPrince het volgende:
[..]
Alle randzaken loslaten, gewoon concentreren op het uitbetaald krijgen van het loon waar je recht op hebt.
Ga er ook vanuit dat ze telefoongesprekken opnemen, dus bel liever sowieso niet.
Hou het zakelijk.
Zij mogen dat gesprek opnemen en gebruiken.quote:Op dinsdag 27 december 2022 20:08 schreef PS. het volgende:
[..]
Ik hou het ook zakelijk. Ik ben ook niet boos geworden oid. Maar wou even weten hoe het er voor stond na de loonvordering, en voor ik verder ga met een advocaat.
Hun mogen het gesprek trouwens niet opnemen en gebruiken, ik heb het ook opgenomen, maar ook dat mag ik niet gebruiken.
Nou goed, ik kom ook van 2 jaar werkloos na een depressie en burn-out weer bij een werkgever terecht. En dat klikte niet. Nu heb ik vrijwel meteen weer een andere werkgever waar het wel klikt. Maar voor mij is het zeker veel geld. Zeg maar het verschil tussen 1 blik erwtensoep moeten vreten beide kerstdagen ipv wat fatsoenlijks.quote:Op dinsdag 27 december 2022 20:07 schreef stropdaz het volgende:
Ik zou echt mijn tijd en energie in iets anders steken dan die 400 euro.
Tuurlijk het is veel geld. Maar laten we eerlijk wezen: ik vind ook niet dat je netjes bent vertrokken.
Oké dat verklaart een en ander.quote:Op dinsdag 27 december 2022 20:10 schreef PS. het volgende:
[..]
Nou goed, ik kom ook van 2 jaar werkloos na een depressie en burn-out weer bij een werkgever terecht. En dat klikte niet. Nu heb ik vrijwel meteen weer een andere werkgever waar het wel klikt. Maar voor mij is het zeker veel geld. Zeg maar het verschil tussen 1 blik erwtensoep moeten vreten beide kerstdagen ipv wat fatsoenlijks.
Of je nu goed of met ruzie uit elkaar bent gegaan, de werkgever hoort het loon wel uit te betalen.quote:Op dinsdag 27 december 2022 20:07 schreef stropdaz het volgende:
[..]
Tuurlijk het is veel geld. Maar laten we eerlijk wezen: ik vind ook niet dat je netjes bent vertrokken.
Ja, doet hij ook toch?quote:Op dinsdag 27 december 2022 20:12 schreef TheFreshPrince het volgende:
[..]
Of je nu goed of met ruzie uit elkaar bent gegaan, de werkgever hoort het loon wel uit te betalen.
Zeker, maar een nette advocaat kan als alle feiten op papier staan wel zeggen of het verstandig is om door te gaan of nietquote:Op dinsdag 27 december 2022 08:34 schreef stropdaz het volgende:
[..]
Maar andersom ook.
TS zal flink moeten dokken bij verlies
Zekerquote:Op dinsdag 27 december 2022 20:12 schreef TheFreshPrince het volgende:
[..]
Of je nu goed of met ruzie uit elkaar bent gegaan, de werkgever hoort het loon wel uit te betalen.
Dat doe ik toch ook? Probleem is dat ik het geld van hun moet krijgen, ipv het te betalen. Als het andersom was was het voor mij een stuk makkelijker.quote:Op dinsdag 27 december 2022 20:14 schreef Molo het volgende:
Zeke
[..]
Zeker
En daar moet TS dus ook op focussen en niet op alle andere randzaken
Dat kan in je contract staan, ook dan geldt nog steeds dat de werkgever zal moeten aantonen dat je roekeloos bent omgesprongen met de laptop. Een laptop kan nu eenmaal kapot gaan / zijn, ook op de dag dat je hem moet inleveren. Dat betekent niet dat je daar als werknemer voor op hoeft te draaien.quote:Op dinsdag 27 december 2022 20:13 schreef stropdaz het volgende:
[..]
Ja, doet hij ook toch?
In mijn laptop contract staat ook dat als ik hem niet correct inlever ik daarvoor verantwoordelijk ben, en dien te betalen bij ontslag.
TS heeft niets met die laptop te maken, of hij nu stuk is of niet.quote:Optie TS: pak die laptop aan en laat hem onderzoeken wat er aan hand mee is
Het spijt me. Hij heeft drie mensen die hebben gezien dat hij die laptop dicht gooide.quote:Op dinsdag 27 december 2022 20:16 schreef TheFreshPrince het volgende:
, ook dan geldt nog steeds dat de werkgever zal moeten aantonen dat je roekeloos bent omgesprongen met de laptop.
Je moet je daar niet mee bemoeien.quote:Op dinsdag 27 december 2022 20:20 schreef stropdaz het volgende:
[..]
Het spijt me. Hij heeft drie mensen die hebben gezien dat hij die laptop dicht gooide.
Als ik de ontvlambaarheid nu waarneem, kan ik me best voorstellen dat die best hard is dicht gegaan.
Misschien onbewust. Maar dat er ergernis in het spel was op het moment van sluiten van de laptop geloof ik wel.
Welke ontvlambaarheidquote:Op dinsdag 27 december 2022 20:20 schreef stropdaz het volgende:
[..]
Het spijt me. Hij heeft drie mensen die hebben gezien dat hij die laptop dicht gooide.
Als ik de ontvlambaarheid nu waarneem, kan ik me best voorstellen dat die best hard is dicht gegaan.
Misschien onbewust. Maar dat er ergernis in het spel was op het moment van sluiten van de laptop geloof ik wel.
Zo van: "krijg de kleren. BAM"
Maakt nietsquote:Op dinsdag 27 december 2022 20:20 schreef stropdaz het volgende:
[..]
Het spijt me. Hij heeft drie mensen die hebben gezien dat hij die laptop dicht gooide.
Als ik de ontvlambaarheid nu waarneem, kan ik me best voorstellen dat die best hard is dicht gegaan.
Misschien onbewust. Maar dat er ergernis in het spel was op het moment van sluiten van de laptop geloof ik wel.
Zo van: "krijg de kleren. BAM"
Uiteindelijk ook weer een randzaak waar je niet over in discussie moet gaan.quote:Op dinsdag 27 december 2022 20:22 schreef PS. het volgende:
Sowieso stond die teamleider helemaal al niet in de ruimte op dat moment, en die had het kennelijk ook gezien. Erg knap.
Ja dat hebben we gelezen, daarom dus ook nette brief sturen, zakelijk, dat je je loon wilt hebben en er geen grond was of is voor inhouding vanwege die laptop.quote:Op dinsdag 27 december 2022 20:16 schreef PS. het volgende:
[..]
Dat doe ik toch ook? Probleem is dat ik het geld van hun moet krijgen, ipv het te betalen. Als het andersom was was het voor mij een stuk makkelijker.
Heb ik ook gedaan, 2 weken geleden, en je mag hem best lezen hoor, maar ik ga hem hier niet posten.quote:Op dinsdag 27 december 2022 20:27 schreef Molo het volgende:
[..]
Ja dat hebben we gelezen, daarom dus ook nette brief sturen, zakelijk, dat je je loon wilt hebben en er geen grond was of is voor inhouding vanwege die laptop.
Hoeft nietquote:Op dinsdag 27 december 2022 20:29 schreef PS. het volgende:
[..]
Heb ik ook gedaan, 2 weken geleden, en je mag hem best lezen hoor, maar ik ga hem hier niet posten.
Ja mooi was dat vroeger die rechtswinkel. Helaas hier in de regio al lang en breed afgeschaft.quote:Op dinsdag 27 december 2022 20:30 schreef Molo het volgende:
[..]
Hoeft niet
Maar wel doorpakken nu dus, hopla naar de rechtswinkel en doorpakken met acties als ze nu niet adequaat antwoorden
Nou, dan regel je iets andersquote:Op dinsdag 27 december 2022 20:31 schreef PS. het volgende:
[..]
Ja mooi was dat vroeger die rechtswinkel. Helaas hier in de regio al lang en breed afgeschaft.
Voor mij blijft er echt maar 1 optie over.quote:Op dinsdag 27 december 2022 20:37 schreef TheFreshPrince het volgende:
Er zijn inderdaad 2 opties:
- laat het gaan
- pak nu door
Het is duidelijk dat ze het niet uit zichzelf gaan overmaken.
En als ze er nu mee wegkomen, zullen ze het nog wel een paar keer flikken bij andere werknemers.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |