NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Nee, De teugels wat betreft vrijheid van meningsuiting worden wat gevierd, plus de toekomstige uitrol van meerdere features. Alleen de weg daarnaartoe is 18 deeltjes waard.quote:Op zondag 27 november 2022 12:40 schreef heywoodu het volgende:
Is er echt zoveel ophef en gedoe gaande? Ik heb het niet gevolgd, gebruik Twitter wel, en heb echt totaal nul komma nul verschil in het gebruik ten opzichte van een week of een maand of een jaar geleden
Uiteindelijk mondt het zich uit tot een ordinaire links-rechts Fok! discussie. 
De enige echte.
Al die verschillende mensen hebben hetzelfde gedachtengoed?quote:Op zondag 27 november 2022 12:30 schreef HowardRoark het volgende:
Men wil het liefst een personeelsbestand met zoveel mogelijk geslachten, huidskleuren en seksuele oriëntaties, dat moet voor de 'diversiteit' zorgen. Niet verschillende opvattingen of inzichten.
Ik vraag me af of Volkswagen uitmaken voor nazi-bedrijf de manier is om het bedrijf weer op Twitter te laten adverteren.
Er is vooral een hoop gebeurd bij Twitter intern. Als in: er werkt nu nog maar een fractie van de mensen die er een maand geleden werkten. En een hoop adverteerders hebben hun handen er vanaf getrokken.quote:
Is er echt zoveel ophef en gedoe gaande? Ik heb het niet gevolgd, gebruik Twitter wel, en heb echt totaal nul komma nul verschil in het gebruik ten opzichte van een week of een maand of een jaar geleden
Verder hebben ze wat aangekloot met blauwe vinkjes, maar dat is alweer teruggedraaid. Er zijn wat mensen vertrokken en wat mensen ge-unbanned. Maar qua website zelf is er eigenlijk niks gebeurd nog. Er zijn wel een hoop vage plannen, maar niks daarvan is nog daadwerkelijk uitgerold.
heywoodu
Van bijna dood tot olympiër:
Duidelijk, even de wekker zetten om in deeltje 35 ofzo nog eens te kijkenquote:Op zondag 27 november 2022 12:47 schreef Tijn het volgende:
[..]
Er is vooral een hoop gebeurd bij Twitter intern. Als in: er werkt nu nog maar een fractie van de mensen die er een maand geleden werkten.
Verder hebben ze wat aangekloot met blauwe vinkjes, maar dat is alweer teruggedraaid. Er zijn wat mensen vertrokken en wat mensen ge-unbanned. Maar qua website zelf is er eigenlijk niks gebeurd nog. Er zijn wel een hoop vage plannen, maar niks daarvan is nog daadwerkelijk uitgerold.
Van bijna dood op weg naar de Olympische Spelen, tot olympiër in 2026? Elk beetje hulp wordt bijzonder gewaardeerd!
https://www.gofundme.com/(...)he-spelen-na-ongeval
https://www.gofundme.com/(...)he-spelen-na-ongeval
Ik heb meer het idee dat het een hoop geschreeuw is.quote:
Is er echt zoveel ophef en gedoe gaande? Ik heb het niet gevolgd, gebruik Twitter wel, en heb echt totaal nul komma nul verschil in het gebruik ten opzichte van een week of een maand of een jaar geleden
Wat me wel opvalt , en niet alleen bij Twitter , dat als je een 'verkeerde' mening heb , dat je dan gecanceld moet worden , adverteerders benaderen om maar te stoppen met te adverteren want , zijn / haar mening staat me niet aan.
Ik ben inmiddels overleden
Ja gek is dat hé, mensen met verschillende kleurtjes hebben niet per se verschillende opvattingenquote:
[..]
Al die verschillende mensen hebben hetzelfde gedachtengoed?
Wie had dat gedacht
Bedrijven stoppen met adverteren omdat ze hun advertentie-tweets niet tussen hatespeech-berichten willen zien staan. Dat gaven ze zelf aan.quote:
[..]
Ik heb meer het idee dat het een hoop geschreeuw is.
Wat me wel opvalt , en niet alleen bij Twitter , dat als je een 'verkeerde' mening heb , dat je dan gecanceld moet worden , adverteerders benaderen om maar te stoppen met te adverteren want , zijn / haar mening staat me niet aan.
Dat er een of andere groep een briefje heeft gestuurd heeft bij bedrijven van die grootte niet direct effect. Het is voor Musk een handige stok om de hond mee te slaan, meer niet.
Wat is het probleem van diversiteit promoten dan precies?quote:
[..]
Ja gek is dat hé, mensen met verschillende kleurtjes hebben niet per se verschillende opvattingen
Wat ook niet helpt is dat er zoveel mensen weg zijn bij Twitter dat bedrijven moeite hebben met überhaupt contact te krijgen. In meerdere berichten die hier zijn geplaatst klagen zowel bedrijven als overheden dat ze hun contactpersoon bij Twitter niet meer kunnen bereiken.quote:
[..]
Bedrijven stoppen met adverteren omdat ze hun advertentie-tweets niet tussen hatespeech-berichten willen zien staan. Dat gaven ze zelf aan.
Eigenlijk wel. Tenminste als dat een doel op zich wordt. Dat je gaat denken: ‘10% van de inwoners in Nederland is afkomstig uit Zuid-Oost Azië en dus moeten we zorgen dat tussen de 9-11% van ons personeel die achtergrond heeft.quote:
[..]
En dat is negatief?Diversiteit, rechtvaardigheid en inclusiviteit is slecht?
Open staan voor iedereen en iedereen een gelijke kans waarbij je niet meer kijkt naar bv afkomst of sekse, maar gewoon naar kwaliteit, dat is perfect. En dan zou ook een mix moeten ontstaan.
Maar eerst en vooral kijken of de kandidaat wel de juiste ‘diversiteits’ kruisjes kan afvinken binnen de organisatie is zowel niet goed voor de organisatie als voor die persoon die dan wordt aangenomen op die basis.
Woke =/= progressief. Ik ben progressief en zeer voor iedereen gelijk behandelen. Woke slaat daarin door en legt de focus op gelijke uitkomsten en zo niet moet er sprake zijn van discriminatie. Maar dat is uiteraard niet waar.
het gerucht gaat dat Musk Twitter als "basis" voor zijn alles in een app heeft gekocht, dus eerst alles afbreken en dan in eigen image weer opbouwen. Nou ja, we gaan het zienquote:
Is er echt zoveel ophef en gedoe gaande? Ik heb het niet gevolgd, gebruik Twitter wel, en heb echt totaal nul komma nul verschil in het gebruik ten opzichte van een week of een maand of een jaar geleden
"Und Niemals Vergessen - Eisern Union!"
Precies.quote:
Is er echt zoveel ophef en gedoe gaande? Ik heb het niet gevolgd, gebruik Twitter wel, en heb echt totaal nul komma nul verschil in het gebruik ten opzichte van een week of een maand of een jaar geleden
Dat staat er toch? Het leidt niet automatisch tot verschillende inzichten.quote:
[..]
Wat is het probleem van diversiteit promoten dan precies?
Ik vraag mij af hoe lang het duurt voordat Milano denkt: ‘verdomme, bij Tesla maken ze wel veel betere EV’s’, om stiekem die Tesla weer te gaan rijden. Als ze daar 10 dagen mee wacht is iedereen die tweet ook weer vergeten, dus maakt het uit.quote:
Ik vraag me af of Volkswagen uitmaken voor nazi-bedrijf de manier is om het bedrijf weer op Twitter te laten adverteren.
Dat riep hij inderdaad in het voorjaar. Maar waarom zouden de mensen die er werkten dat niet kunnen? Waarom moet iedereen weg? Hij had ook gewoon een nieuwe visie kunnen opstellen en kijken wie en wat er nodig is om zoiets voor elkaar te krijgen.quote:
[..]
het gerucht gaat dat Musk Twitter als "basis" voor zijn alles in een app heeft gekocht, dus eerst alles afbreken en dan in eigen image weer opbouwen. Nou ja, we gaan het zien
Ik had het verkeerd gelezen, excuus. Maar veel verschillende mensen met verschillende achtergronden maakt de kans op verschillende inzichten en meningen verkrijgen uiteraard een heel stuk groter.quote:
[..]
Dat staat er toch? Het leidt niet automatisch tot verschillende inzichten.
Dat hele verhaal rondom de X-app is sowieso nogal warrig. De aankoop van Twitter zou het verschijnen ervan 3 tot 5 jaar naar voren halen, aldus Musk. En dat is dan 44 miljard waard? Zo'n 10 miljard per jaar? Silicon Valley startups kunnen een aardig hoge burn-rate hebben, maar dit is wel uitzonderlijk veel geld. Het ontwikkelen van bv. de iPhone kostte naar verluid minder dan 5 miljard.quote:
[..]
Dat riep hij inderdaad in het voorjaar. Maar waarom zouden de mensen die er werkten dat niet kunnen? Waarom moet iedereen weg? Hij had ook gewoon een nieuwe visie kunnen opstellen en kijken wie en wat er nodig is om zoiets voor elkaar te krijgen.
Business Insider had laatst een artikel over de Metaverse-app van Meta, die met 36 miljard een van de duurste tech-projecten ooit is: https://www.businessinsid(...)ent-far-less-2022-10
Extra bijzonder is inderdaad dat Musk dat bedrag blijkbaar niet voor het personeel van Twitter heeft betaald, want die zijn allemaal de laan uitgestuurd. Dus waarvoor dan wel? De ~200 miljoen actieve gebruikers? Het serverpark?
De unieke positie in de wereld? Overheidsinstanties, bekende figuren, de Amerikaanse president, senatoren, de NLse minister president, het opperhoofd van Iran, lokale overheden, etc... ze gebruiken allemaal Twitter voor hun officiele communicatie. Toch wel uniek.quote:
Extra bijzonder is inderdaad dat Musk dat bedrag blijkbaar niet voor het personeel van Twitter heeft betaald, want die zijn allemaal de laan uitgestuurd. Dus waarvoor dan wel? De ~200 miljoen actieve gebruikers? Het serverpark?
Goed nieuws voor wie bij Twitter wilt werken
https://www.msn.com/en-us(...)job-cuts/ar-AA14BtNc
Musk’s Twitter Slides Say ‘We’re Recruiting’ Following Job Cuts
https://www.msn.com/en-us(...)job-cuts/ar-AA14BtNc
Musk’s Twitter Slides Say ‘We’re Recruiting’ Following Job Cuts
Je kunt mij veel wijsmaken, maar niet dat het klakkeloos ontslaan van mensen getuigt van goed leiderschap. En het gemak waarmee de Musk-fans al het ontslagen personeel ook direct kwalificeert als luie nietsnutten die het verdiend hebben om op zo'n manier behandeld te worden vind ik stuitend.
Wat Musk doet lijkt op een sociaal onethisch experiment waar hij zelf ongelooflijk veel lol aan beleeft, zonder dat het hem iets kan schelen wat de gevolgen zijn voor de mensen die het betreft.
Waarom dit hier ontaardt in een rechts/links-discussie begrijp ik al helemaal niet.
Wat Musk doet lijkt op een sociaal onethisch experiment waar hij zelf ongelooflijk veel lol aan beleeft, zonder dat het hem iets kan schelen wat de gevolgen zijn voor de mensen die het betreft.
Waarom dit hier ontaardt in een rechts/links-discussie begrijp ik al helemaal niet.
Als je goed om je heen kijkt zie je dat alles gekleurd is.
Ook een regel verder gelezen dan je links/rechts stokpaardje?quote:Op zondag 27 november 2022 11:41 schreef HowardRoark het volgende:
[..]
Daar zitten elementen van wokeness in, dat is gewoon een juiste constatering.
[..]
Klopt, dat is ook de conclusie van bijvoorbeeld AllSides, Ad Fontes Media en Media Bias/Fact Check .
Het past niet in je straatje en dan steek je je kop maar in het zand.quote:Bias Rating: LEFT
Factual Reporting: HIGH
Country: USA (44/180 Press Freedom)
Media Type: Magazine
Traffic/Popularity: High Traffic
MBFC Credibility Rating: HIGH CREDIBILITY
Robert Moog died for our synths
Iets van respect hebben voor je personeel is natuurlijk de eerste stap richting communismequote:
Je kunt mij veel wijsmaken, maar niet dat het klakkeloos ontslaan van mensen getuigt van goed leiderschap. En het gemak waarmee de Musk-fans al het ontslagen personeel ook direct kwalificeert als luie nietsnutten die het verdiend hebben om op zo'n manier behandeld te worden vind ik stuitend.
Wat Musk doet lijkt op een sociaal onethisch experiment waar hij zelf ongelooflijk veel lol aan beleeft, zonder dat het hem iets kan schelen wat de gevolgen zijn voor de mensen die het betreft.
Waarom dit hier ontaardt in een rechts/links-discussie begrijp ik al helemaal niet.
Robert Moog died for our synths
Wat ontkracht dit aan het punt dat ik maakte, namelijk dat het een links en progressief georiënteerde bron is? Dat de berichtgeving vaak feitelijk is doet daar niets aan af. Je kunt berichtgeving hebben die in principe feitelijk is maar selectief samengesteld vol met geladen taalgebruik. Het kan zelfs een propagandistisch karakter hebben, met als bedoeling de opinie van de lezer te beïnvloeden. Kortom, ik weet heel goed waar ik het over heb, dit waar jij lijkt te denken dat eventuele feitelijkheid in berichtgeving, de vooringenomenheid wel zal weghalen. Maar zo werkt het dus net niet. Ik zou al deze concepten nog eens even goed bestuderen als ik jou was.quote:Op zondag 27 november 2022 13:37 schreef Gehenna het volgende:
[..]
Ook een regel verder gelezen dan je links/rechts stokpaardje?
[..]
Het past niet in je straatje en dan steek je je kop maar in het zand.
Het ontslaan van mensen bij een bedrijf na een overname en/of re-organisatie is helemaal niet vreemd. En bij Twitter was daar ook genoeg reden voor. Ik snap daarom ook niet waarom dit nu tot zoveel ophef leidt.quote:
Je kunt mij veel wijsmaken, maar niet dat het klakkeloos ontslaan van mensen getuigt van goed leiderschap. En het gemak waarmee de Musk-fans al het ontslagen personeel ook direct kwalificeert als luie nietsnutten die het verdiend hebben om op zo'n manier behandeld te worden vind ik stuitend.
Wat Musk doet lijkt op een sociaal onethisch experiment waar hij zelf ongelooflijk veel lol aan beleeft, zonder dat het hem iets kan schelen wat de gevolgen zijn voor de mensen die het betreft.
Waarom dit hier ontaardt in een rechts/links-discussie begrijp ik al helemaal niet.
'I moved to Peru and shaved half my head and wrote for Teen Vogue. If I can come back from the depths of leftism, trust me, anyone can.' - Gina Florio
Selectieve informatiegaringquote:
[..]
Wat ontkracht dit aan het punt dat ik maakte, namelijk dat het een links en progressief georiënteerde bron is? Dat de berichtgeving vaak feitelijk is doet daar niets aan af. Je kunt berichtgeving hebben die in principe feitelijk is maar selectief samengesteld vol met geladen taalgebruik. Het kan zelfs een propagandistisch karakter hebben, met als bedoeling de opinie van de lezer te beïnvloeden. Kortom, ik weet heel goed waar ik het over heb, dit waar jij lijkt te denken dat eventuele feitelijkheid in berichtgeving, de vooringenomenheid wel zal weghalen. Maar zo werkt het dus net niet. Ik zou al deze concepten nog eens even goed bestuderen als ik jou was.
[..]
Het ontslaan van mensen bij een bedrijf na een overname en/of re-organisatie is helemaal niet vreemd. En bij Twitter was daar ook genoeg reden voor. Ik snap daarom ook niet waarom dit nu tot zoveel ophef leidt.
De enige echte.
voorbeelden graag van 'hate-speech' Twitter wat niet verwijderd is / wordt.quote:
[..]
Bedrijven stoppen met adverteren omdat ze hun advertentie-tweets niet tussen hatespeech-berichten willen zien staan. Dat gaven ze zelf aan.
Dat er een of andere groep een briefje heeft gestuurd heeft bij bedrijven van die grootte niet direct effect. Het is voor Musk een handige stok om de hond mee te slaan, meer niet.
Het is niet alleen bij Twitter , huilies bij adverteerders gaan janken omdat Johan Derksen iets gezegd heeft wat ze niet leuk vinden
Ik ben inmiddels overleden
Dat ben ik zowaar met je eensquote:
[..]
Ik had het verkeerd gelezen, excuus. Maar veel verschillende mensen met verschillende achtergronden maakt de kans op verschillende inzichten en meningen verkrijgen uiteraard een heel stuk groter.
Met de kanttekening dat dit niet altijd waar is en sterk van de omgeving afhangt.
Ontslag na reorganisatie is iets heel anders dan direct na binnenkomst sowieso de helft van je personeel ontslaan en vervolgens het restant een absurde keus geven. Gezien de tijdsspanne kan daar geen analyse aan vooraf zijn gegaan en is er niet met leidinggevenden en HR goed bekeken wie er wel in de nieuwe visie past en wie niet. Sterker nog: op een gegeven moment heeft Musk gemeld dat elke manager die aangaf dat zijn/haar afdeling of iemand van hun personeel cruciaal was, ook direct ontslagen zou worden.quote:Het ontslaan van mensen bij een bedrijf na een overname en/of re-organisatie is helemaal niet vreemd. En bij Twitter was daar ook genoeg reden voor. Ik snap daarom ook niet waarom dit nu tot zoveel ophef leidt.
Vandaar het woord 'klakkeloos' in mijn post. Een reorganisatie kost tijd en als personeel mag je een enigszins onderbouwd ontslag verwachten. Op de manier waarop het nu is gegaan is het onderdeel van een soort afrekening geworden.
En in al dit soort gevallen is het slim om er bij stil te staan hoe het zou zijn als jij gewoon zonder opgaaf van reden wordt ontslagen in de week dat er een nieuwe directeur binnenkomt. Zou je dat dan ook volstrekt normaal vinden en denken dat je het ook wel verdiend had omdat je nou eenmaal niet zo hard hebt gewerkt of niet van waarde was voor het bedrijf?
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doet dat ook een ander niet. Dat blijft wel een mooi motto om bij te leven en is links/rechts-neutraal.
Als je goed om je heen kijkt zie je dat alles gekleurd is.
Als je naar culturele achtergrond kijkt klopt dat inderdaad. Als je bijvoorbeeld een groepje hebt met één vrouw uit India, één vrouw uit Japan en één vrouw uit Thailand, kun je al behoorlijke verschillen hebben qua cultuur en dus inzichten. Hetzelfde geldt met een groepje bestaande een Spaanse man, een Estse man en een Duitse man.quote:
[..]
Ik had het verkeerd gelezen, excuus. Maar veel verschillende mensen met verschillende achtergronden maakt de kans op verschillende inzichten en meningen verkrijgen uiteraard een heel stuk groter.
Maar binnen het de wereld van het woke-isme, wordt de eerste groep weggezet al snel weggezet als 'Aziatisch' met bonuspunten voor het geslacht. En de tweede groep is simpelweg een groep 'witte mannen'. Dit legt direct de tekortkomingen van de woke ideologie bloot. Er wordt niet naar daadwerkelijke diversiteit gekeken, maar heel oppervlakkig naar geslacht, huidskleur en vaak ook seksuele oriëntatie.
'I moved to Peru and shaved half my head and wrote for Teen Vogue. If I can come back from the depths of leftism, trust me, anyone can.' - Gina Florio
Euhhhhhh.....ja?quote:
Zou je dat dan ook volstrekt normaal vinden en denken dat je het ook wel verdiend had omdat je nou eenmaal niet zo hard hebt gewerkt of niet van waarde was voor het bedrijf?
Als ik er zelf met mijn pet naar gooi, ik dat ook daadwerkelijk zelf vind en ik word ontslagen, wat wil je dat ik zeg dan?
De enige echte.
Twitter draait 4 miljoen verlies per dag.quote:
andaar het woord 'klakkeloos' in mijn post. Een reorganisatie kost tijd en als personeel mag je een enigszins onderbouwd ontslag verwachten. Op de manier waarop het nu is gegaan is het onderdeel van een soort afrekening geworden.
Voor engineers:
Ik heb je gevraagd om code in te leveren. Ten opzichte van de rest deed je te weinig. Groetjes Elon
Voor de rest:
Je functie is overbodig geworden omdat de afdeling waar je werkt meer geld kost dan Twitter oplevert. Groetjes Elon
Zoiets?
De enige echte.
En je kan je er werkelijk niks bij voorstellen dat je ontslagen wordt zonder opgaaf van reden, terwijl je zelf niet vindt dat je er met je pet naar gegooid hebt? Je enige logische conclusie is dat je er dan kennelijk toch met je pet naar hebt gegooid en dat het ook logisch is dat ieder ander die van jouw ontslag hoort die conclusie trekt?quote:
[..]
Euhhhhhh.....ja?
Ook mensen die jou helemaal niet kennen en geen idee hebben van wat je werk is en hoe jij dat deed?
Dat is wel een manier waarop jij behandeld zou willen worden? Als dat zo is, dan is het prima natuurlijk.
Als je goed om je heen kijkt zie je dat alles gekleurd is.
In beide gevallen verwacht ik van een leidinggevende dat die conclusies niet binnen een week getrokken zullen worden, maar dat daar wat gedegener onderzoek naar wordt gedaan. Maar we waren al tot de conclusie gekomen dat jij daar ook geen moeite mee zou hebben als je op zo'n manier binnen een week na binnenkomst van een nieuwe leidinggevende ontslagen zou worden, dus dat is dan zo.quote:
[..]
Twitter draait 4 miljoen verlies per dag.
Voor engineers:
Ik heb je gevraagd om code in te leveren. Ten opzichte van de rest deed je te weinig. Groetjes Elon
Voor de rest:
Je functie is overbodig geworden omdat de afdeling waar je werkt meer geld kost dan Twitter oplevert. Groetjes Elon
Zoiets?
Als je goed om je heen kijkt zie je dat alles gekleurd is.
Ik heb nog niets gehoord over bedrijven die definitief stoppen met adverteren, maar wel over bedrijven die een pauze inlassen. Die bedrijven nemen gewoon geen risico. Dat is alles. Ze willen zekerheid dat er een mogelijkheid is direct contact te hebben met Twitter als toch ineens hun advertenties in threads van neonazi's en whatnot voor mafkezen komen te staan. Maar dat is nu vrijwel onmogelijk omdat Musk iedereen heeft ontslagen. Dat is een probleem dat Musk zelf heeft veroorzaakt en dus ook zelf zal moeten oplossen.quote:
[..]
voorbeelden graag van 'hate-speech' Twitter wat niet verwijderd is / wordt.
Het is niet alleen bij Twitter , huilies bij adverteerders gaan janken omdat Johan Derksen iets gezegd heeft wat ze niet leuk vinden
Probleem is dat bij "de rest" ook die mensen zaten die advertenties binnenhaalden en zorgden dat adverteerders bleven. Misschien was dat niet genoeg, maar nu haalt Musk nog minder binnen.quote:
[..]
Twitter draait 4 miljoen verlies per dag.
Voor engineers:
Ik heb je gevraagd om code in te leveren. Ten opzichte van de rest deed je te weinig. Groetjes Elon
Voor de rest:
Je functie is overbodig geworden omdat de afdeling waar je werkt meer geld kost dan Twitter oplevert. Groetjes Elon
Zoiets?
Dat zei je niet.quote:
[..]
En je kan je er werkelijk niks bij voorstellen dat je ontslagen wordt zonder opgaaf van reden, terwijl je zelf niet vindt dat je er met je pet naar gegooid hebt? Je enige logische conclusie is dat je er dan kennelijk toch met je pet naar hebt gegooid en dat het ook logisch is dat ieder ander die van jouw ontslag hoort die conclusie trekt?
Ook mensen die jou helemaal niet kennen en geen idee hebben van wat je werk is en hoe jij dat deed?
Dat is wel een manier waarop jij behandeld zou willen worden? Als dat zo is, dan is het prima natuurlijk.
quote:
Zou je dat dan ook volstrekt normaal vinden en denken dat je het ook wel verdiend had omdat je nou eenmaal niet zo hard hebt gewerkt
De enige echte.
Sommigen waren enthousiast toen MuskTwitter overnam, omdat hij constant liep te roepen dat hij Twitter beter zou gaan maken. Alleen blijkt nu dat achter dat roepen geen enkel doordacht beleid zat, en hij nu blind ideetjes doordrukt (personeels-beleid, vinkjes) die hij dan weer geheel of gedeeltelijk moet intrekken (wat mijn zijn personeel niet zo wil lukken).quote:
[..]
Ik heb nog niets gehoord over bedrijven die definitief stoppen met adverteren, maar wel over bedrijven die een pauze inlassen. Die bedrijven nemen gewoon geen risico. Dat is alles. Ze willen zekerheid dat er een mogelijkheid is direct contact te hebben met Twitter als toch ineens hun advertenties in threads van neonazi's en whatnot voor mafkezen komen te staan. Maar dat is nu vrijwel onmogelijk omdat Musk iedereen heeft ontslagen. Dat is een probleem dat Musk zelf heeft veroorzaakt en dus ook zelf zal moeten oplossen.
Het gevolg zal zijn dat adverteerders geen idee hebben wat Twitter over een week is, en dat soort onbetrouwbaarheid is iets dat een adverteerder juist niet wil. En de (tijdelijke) stop op adverteerders zorgt ervoor dat Twitter nu financieel doodbloedt.
En het personeel dat gevraagd is terug te komen kijkt ook wel uit, want die weten ook dat ze op kortere of langere termijn er weer net zo hard uitgeschopt kunnen worden. En zowel adverteerders als personeel hebben er vermoedelijk ook niet al te veel vertrouwen in dat Twitter dit slalombeleid gaat overleven.
Voor Musk gaat het ook gevolgen hebben, want degenen die mee hebben geinvesteerd in de overname van Twitter zien de kans op het terugverdienen achteruit hollen. En daarmee is zijn reputatie als slimme ondernemer nu wel definitief weg.
Sam the American Eagle : You, sir, are a demented, sick, degenerate, barbaric, naughty freako!
Alice Cooper : Why, thank you!
Sam the American Eagle : Freakos: One. Civilization: Zero.
Alice Cooper : Why, thank you!
Sam the American Eagle : Freakos: One. Civilization: Zero.
Elon Musk koopt Twitter voor 44 miljard, maar 13 miljard wordt 'gefinancieerd' door extra schulden. En alleen de rentebetaling al wordt geschat op bijna 1 miljard per jaar. Dat is 2,5 miljoen per dag.quote:
[..]
Twitter draait 4 miljoen verlies per dag.
In 2021 maakte Twitter 221 miljoen verlies, oftewel 600.000 per dag.
Die miljoenen verlies van Twitter is dus hoofdzakelijk op het conto te schuiven van Musk zelf.
Jaarlijkse winst/verlies van Twitter is echter zwaar fluctuerend volgens deze bron:
https://www.businessofapps.com/data/twitter-statistics/
In 2018 en 2019 meer dan een miljard winst. In 2020 meer dan een miljard verlies.
Géén kloon van tvlxd!
Bron?quote:
[..]
In beide gevallen verwacht ik van een leidinggevende dat die conclusies niet binnen een week getrokken zullen worden, maar dat daar wat gedegener onderzoek naar wordt gedaan. Maar we waren al tot de conclusie gekomen dat jij daar ook geen moeite mee zou hebben als je op zo'n manier binnen een week na binnenkomst van een nieuwe leidinggevende ontslagen zou worden, dus dat is dan zo.
De enige echte.
De banken zullen het zeker niet waarderen.quote:
[..]
Sommigen waren enthousiast toen MuskTwitter overnam, omdat hij constant liep te roepen dat hij Twitter beter zou gaan maken. Alleen blijkt nu dat achter dat roepen geen enkel doordacht beleid zat, en hij nu blind ideetjes doordrukt (personeels-beleid, vinkjes) die hij dan weer geheel of gedeeltelijk moet intrekken (wat mijn zijn personeel niet zo wil lukken).
Het gevolg zal zijn dat adverteerders geen idee hebben wat Twitter over een week is, en dat soort onbetrouwbaarheid is iets dat een adverteerder juist niet wil. En de (tijdelijke) stop op adverteerders zorgt ervoor dat Twitter nu financieel doodbloedt.
En het personeel dat gevraagd is terug te komen kijkt ook wel uit, want die weten ook dat ze op kortere of langere termijn er weer net zo hard uitgeschopt kunnen worden. En zowel adverteerders als personeel hebben er vermoedelijk ook niet al te veel vertrouwen in dat Twitter dit slalombeleid gaat overleven.
Voor Musk gaat het ook gevolgen hebben, want degenen die mee hebben geinvesteerd in de overname van Twitter zien de kans op het terugverdienen achteruit hollen. En daarmee is zijn reputatie als slimme ondernemer nu wel definitief weg.
Nu de verhalen naar buiten komen van personeel dat werd ontslagen met drie maanden salaris, maar daarna werd teruggevraagd om vervolgens alsnog te worden ontslagen, dit keer met één maandje salaris extra, verwacht ik dat niemand nog zo gestoord is in dat soort geintjes te trappen. Hondsberoerde werkgever.
Hoezo "bron"? Dat is haar mening/verwachting. Niet een wettelijke regel ofzoquote:
Dus de bron is @livelink
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Klopt allemaal, maar wat twitter nu is, is een schouwspel. Eentje met een techmiljardair die een passie voor ontwikkeling had.quote:
[..]
Sommigen waren enthousiast toen MuskTwitter overnam, omdat hij constant liep te roepen dat hij Twitter beter zou gaan maken. Alleen blijkt nu dat achter dat roepen geen enkel doordacht beleid zat, en hij nu blind ideetjes doordrukt (personeels-beleid, vinkjes) die hij dan weer geheel of gedeeltelijk moet intrekken (wat mijn zijn personeel niet zo wil lukken).
Het gevolg zal zijn dat adverteerders geen idee hebben wat Twitter over een week is, en dat soort onbetrouwbaarheid is iets dat een adverteerder juist niet wil. En de (tijdelijke) stop op adverteerders zorgt ervoor dat Twitter nu financieel doodbloedt.
En het personeel dat gevraagd is terug te komen kijkt ook wel uit, want die weten ook dat ze op kortere of langere termijn er weer net zo hard uitgeschopt kunnen worden. En zowel adverteerders als personeel hebben er vermoedelijk ook niet al te veel vertrouwen in dat Twitter dit slalombeleid gaat overleven.
Voor Musk gaat het ook gevolgen hebben, want degenen die mee hebben geinvesteerd in de overname van Twitter zien de kans op het terugverdienen achteruit hollen. En daarmee is zijn reputatie als slimme ondernemer nu wel definitief weg.
Die nu noodgedwongen door bluf en een grote bek zichzelf in de positie van een clue-loze ouwe boer geholpen heeft en twitter runt zoals men vroeger een forumpje runde met een duidelijk politiek stempel.
dat is het enige wat twitter nu aantrekkelijk maakt. Het leedvermaak met Musk "als onderwerp van discussie"
Ik volg het drama een beetje zijlings maar mn interesse begint wel wat te verdwijnen. Ik verwacht dat het lang gerekt zal worden maar de stekker er de komende jaren een keer uit zal gaan. Tenzij een goede partij het weer eens overneemt.
Musk is natuurlijk inderdaad begonnen als een visionair op technologisch gebied, iemand die ziet wat in de toekomst de behoeften zijn. Alleen heeft hij een soort grootheidswaanzin opgelopen waardoor hij denkt op alle gebieden geniaal te zijn, en verslikt zich nu grondig in een bedrijfstak waar de huidige mening van de klanten alles bepaalt.quote:
[..]
Klopt allemaal, maar wat twitter nu is, is een schouwspel. Eentje met een techmiljardair die een passie voor ontwikkeling had.
Die nu noodgedwongen door bluf en een grote bek zichzelf in de positie van een clue-loze ouwe boer geholpen heeft en twitter runt zoals men vroeger een forumpje runde met een duidelijk politiek stempel.
dat is het enige wat twitter nu aantrekkelijk maakt. Het leedvermaak met Musk "als onderwerp van discussie"
Ik volg het drama een beetje zijlings maar mn interesse begint wel wat te verdwijnen. Ik verwacht dat het lang gerekt zal worden maar de stekker er de komende jaren een keer uit zal gaan. Tenzij een goede partij het weer eens overneemt.
En hij heeft laten zien dat hij de veranderde realiteit van de arbeidsmarkt totaal niet snapt, door :
• werknemers te willen dwingen "minstens 40 uur per week" op kantoor te komen werken, terwijl dat voor velen niet eens meer haalbaar is doordat ze hun leven hebben ingericht op thuiswerken;
• werknemers te ontslaan, en anderen onder druk te zetten om absurd lange dagen te maken (want feitelijk komt zijn eis tot harder werken daarop neer), terwijl juist in deze branche er voor elke werknemer een half dozijn andere werkgevers is die hem of haar met open armen (en vooral : goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden) verwelkomt.
Ik verwacht dat ook Elon Musk straks gaat roepen dat niemand meer wil werken.
Sam the American Eagle : You, sir, are a demented, sick, degenerate, barbaric, naughty freako!
Alice Cooper : Why, thank you!
Sam the American Eagle : Freakos: One. Civilization: Zero.
Alice Cooper : Why, thank you!
Sam the American Eagle : Freakos: One. Civilization: Zero.
Heb je gelijk in, ik heb het verkeerde stukje gequote om de bron omtrent de tijdspan te vragen. Maar ze verpakt haar mening wel in iets wat ze klaarblijkelijk heeft opgemerkt. In voorgaande post geeft ze toch aan dat de tijdspan heel kort is wat betreft onderzoek? Ik zou daar graag een bron van willen zien. Nergens is naar voren gekomen hoelang Musk daarmee bezig is geweest.quote:
[..]
Hoezo "bron"? Dat is haar mening/verwachting. Niet een wettelijke regel ofzo
Dus de bron is @:livelink
quote:
Gezien de tijdsspanne kan daar geen analyse aan vooraf zijn gegaan en is er niet met leidinggevenden en HR goed bekeken wie er wel in de nieuwe visie past en wie niet.
De enige echte.
Verder wel grappig hoeveel mensen die luid riepen dat ze naar Mastodon gingen nog steeds op Twitter rondhangen.
Tot voor twee weken voor de overname was Musk vooral bezig via de rechter de overname niet door te laten gaan. Dan kun je rustig concluderen dat hij niet bezig was met een analyse hoe het bedrijf weer gezond te maken.quote:
[..]
Heb je gelijk in, ik heb het verkeerde stukje gequote om de bron omtrent de tijdspan te vragen. Maar ze verpakt haar mening wel in iets wat ze klaarblijkelijk heeft opgemerkt. In voorgaande post geeft ze toch aan dat de tijdspan heel kort is wat betreft onderzoek? Ik zou daar graag een bron van willen zien. Nergens is naar voren gekomen hoelang Musk daarmee bezig is geweest.
[..]
Ik denk dat sinds begin april/mei er concreet gekeken is naar de gezondheid van Twitter, alleen de analyses die gemaakt waren, waren volgens Musk gebaseerd op stront. Dit getouwtrek duurde tot augustus. Het lijkt mij ook sterk dat er geen backup plan gemaakt wordt, als blijkt dat de deal toch doorgezet moet worden. Begin Oktober wilde (verplicht of niet) toch weer doorgaan. In die tussenspan is er ongetwijfeld moedwillig geanalyseert hoe nu verder te gaan met Twitter.quote:
[..]
Tot voor twee weken voor de overname was Musk vooral bezig via de rechter de overname niet door te laten gaan. Dan kun je rustig concluderen dat hij niet bezig was met een analyse hoe het bedrijf weer gezond te maken.
Ik denk dat ze vanaf augustus tot eind oktober hebben gehad om dingen op papier te zetten. De echte vraag is natuurlijk, hoelang heb je nodig om een reorganisatie tot een succes te laten worden?
De enige echte.
Eind oktober (28 oktober) heeft hij Twitter gekocht. Daarvoor was hij slechts aandeelhouder. Ongetwijfeld heeft hij boeken in mogen zien voordat hij Twitter kocht, maar voordat hij Twitter gekocht heeft zal HR geen individuele personen met hem besproken mogen hebben. In april 2022 kreeg hij de kans om deel uit te maken van de directie, maar dat heeft hij geweigerd. Dus effectief kwam hij op 28 oktober aan de macht en 4 november volgden de eerste massa-ontslagen.quote:
[..]
Heb je gelijk in, ik heb het verkeerde stukje gequote om de bron omtrent de tijdspan te vragen. Maar ze verpakt haar mening wel in iets wat ze klaarblijkelijk heeft opgemerkt. In voorgaande post geeft ze toch aan dat de tijdspan heel kort is wat betreft onderzoek? Ik zou daar graag een bron van willen zien. Nergens is naar voren gekomen hoelang Musk daarmee bezig is geweest.
[..]
Hier de tijdlijn
https://abcnews.go.com/Bu(...)pt/story?id=86611191
Ik heb zelf ooit meegewerkt aan zo'n overname en ik weet dat je inderdaad inzage krijgt in financiële gegevens (logisch natuurlijk), maar dat je echt niet voldoende informatie hebt om te kunnen zeggen dat persoon A ontslagen moet worden omdat persoon B het beter doet. Plus dat de ontslagronde gevolgd werd door een volstrekt willekeurige nieuwe ontslagronde, waardoor nog meer duidelijk werd dat er niet echt een visie achter zat, maar vooral een poging om zo snel mogelijk van zoveel mogelijk mensen af te komen. Dat doet mij concluderen dat er geen gedegen analyse aan vooraf ging met HR en leidinggevenden.
Maar ik begrijp gewoon niet dat mensen zo'n fan zijn van Musk dat ze zelfs niet kritisch naar dit massa-ontslag kunnen kijken met enig mededogen en verbazing. Het zij zo.
Als je goed om je heen kijkt zie je dat alles gekleurd is.
Daar lijkt het niet bepaald op. Anders zou je dat gedoe met mensen terughalen of het geklootviool met de vinkjes niet hebben.quote:
[..]
Ik denk dat sinds begin april/mei er concreet gekeken is naar de gezondheid van Twitter, alleen de analyses die gemaakt waren, waren volgens Musk gebaseerd op stront. Dit getouwtrek duurde tot augustus. Het lijkt mij ook sterk dat er geen backup plan gemaakt wordt, als blijkt dat de deal toch doorgezet moet worden. Begin Oktober wilde (verplicht of niet) toch weer doorgaan. In die tussenspan is er ongetwijfeld moedwillig geanalyseert hoe nu verder te gaan met Twitter.
Ik denk dat ze vanaf augustus tot eind oktober hebben gehad om dingen op papier te zetten. De echte vraag is natuurlijk, hoelang heb je nodig om een reorganisatie tot een succes te laten worden?
