Ik zinspeel op de opmerking van miss sly dat ze een klacht zou indienen en verder in het geheel niet zou weten wat daar de gevolgen van zijn. Ze wist waarschijnlijk heel goed wat de gevolgen zouden zijn van zo'n klacht. Net als dat de man in kwestie dat kennelijk had moeten wetenquote:Op vrijdag 5 augustus 2022 16:42 schreef Qarrad het volgende:
[..]
Oh ja, dus toch weer naar de vrouw wijzen en dus is ze niet geheel onschuldig inzake de gevolgen.
Als hij zich niet als een idioot had gedragen, had zij geen klacht in hoeven dienen, wat haar goed recht was.
Je lost het onderling op inderdaad. Goed gelezenquote:Op vrijdag 5 augustus 2022 17:19 schreef capricia het volgende:
[..]
Okay. Dus jij stelt fysiek geweld voor. Want zo los je het onderling op tussen twee werknemers?
quote:Op vrijdag 5 augustus 2022 17:17 schreef Rode_Wijn het volgende:
Waar stel ik precies dat ze over zich heen moet laten lopen?
Hier leg je toch heel duidelijk de schuld bij de dame dat de situatie uit de hand is gelopen.quote:Op vrijdag 5 augustus 2022 16:17 schreef Rode_Wijn het volgende:
Klinkt wat anders dan de vermoorde onschuld spelen
quote:Op vrijdag 5 augustus 2022 17:21 schreef Rode_Wijn het volgende:
[..]
Ik zinspeel op de opmerking van miss sly dat ze een klacht zou indienen en verder in het geheel niet zou weten wat daar de gevolgen van zijn. Ze wist waarschijnlijk heel goed wat de gevolgen zouden zijn van zo'n klacht. Net als dat de man in kwestie dat kennelijk had moeten weten
[..]
Je lost het onderling op inderdaad. Goed gelezen
Kan ook een berisping worden. Dat weet ze niet en dat doet er ook niet toe. Zij legt het oplossen daar neer waar het hoort binnen het bedrijf.quote:In artikel 9 zijn de sancties op deze omgangsvormen genoemd en al naar gelang de ernst van de gedraging variëren zij van berisping, schorsing tot ontslag op staande voet.
Primair is hij daar zelf natuurlijk schuldig aan. De vraag is of dat klagen bij de leiding nodig was gelet op het incident. Ik denk het niet. Een beetje persoonlijkheid denkt daar niet eens aan.quote:Op vrijdag 5 augustus 2022 17:22 schreef qajariaq het volgende:
[..]
[..]
Hier leg je toch heel duidelijk de schuld bij de dame dat de situatie uit de hand is gelopen.
Ter plekke een schop in het gezicht van die likkebaarder had waarschijnlijk effectiever geweest en een hoop gezeik kunnen schelen. Hoewel hij dan waarschijnlijk over haar was gaan janken bij de baas.
Maar goed, de dame was kennelijk te geschrokken om alert te reageren, net zo goed als iedereen die er bij aanwezig was. Letterlijk iedereen had die puber in de nek kunnen grijpen met de mededing dat het voor hem bedtijd was natuurlijk. Zijn nu alle collega's schuldig aan zijn ontslag?
De rest van de weldenkende wereld hier en binnen het bedrijf vind van wel.quote:
Dus nu weet je ook al wat ze allemaal wel en niet weet. Interessant.quote:Op vrijdag 5 augustus 2022 17:23 schreef miss_sly het volgende:
[..]
[..]
Kan ook een berisping worden. Dat weet ze niet en dat doet er ook niet toe. Zij legt het oplossen daar neer waar het hoort binnen het bedrijf.
Ja het is al lang helder dat als je hier wat kritisch naar kijkt je een vrouwenhater bent zonder hersens. Vergeet je niet de bonuswooorden racist en privilege te noemen?quote:Op vrijdag 5 augustus 2022 17:25 schreef qajariaq het volgende:
[..]
De rest van de weldenkende wereld hier en binnen het bedrijf vind van wel.
Natuurlijk weet ze dat niet. Dat zal blijken na gesprekken en onderzoeken. Of denk jij dat een medewerker zo naar een vertrouwenspersoon/HR kan stappen, een melding neerleggen en verzoeken de andere medewerker te ontslaan? Tuurlijk niet.quote:Op vrijdag 5 augustus 2022 17:25 schreef Rode_Wijn het volgende:
[..]
Dus nu weet je ook al wat ze allemaal wel en niet weet. Interessant.
Joh, even een persoonlijk advies tussendoor. Als ongeveer de hele wereld tegen je is dan ga je het niet winnen. Ook niet op details en zeker niet door in het wilde weg te gaan meppen.quote:Op vrijdag 5 augustus 2022 17:26 schreef Rode_Wijn het volgende:
[..]
Ja het is al lang helder dat als je hier wat kritisch naar kijkt je een vrouwenhater bent zonder hersens. Vergeet je niet de bonuswooorden racist en privilege te noemen?
Wat verveelde huisvrouwen op een internetforum met een slokje op staat gelukkig niet gelijk aan 'ongeveer de hele wereld'quote:Op vrijdag 5 augustus 2022 17:28 schreef qajariaq het volgende:
[..]
Joh, even een persoonlijk advies tussendoor. Als ongeveer de hele wereld tegen je is dan ga je het niet winnen. Ook niet op details en zeker niet door in het wilde weg te gaan meppen.
Ik vind het knapquote:Op vrijdag 5 augustus 2022 17:28 schreef miss_sly het volgende:
[..]
Natuurlijk weet ze dat niet. Dat zal blijken na gesprekken en onderzoeken. Of denk jij dat een medewerker zo naar een vertrouwenspersoon/HR kan stappen, een melding neerleggen en verzoeken de andere medewerker te ontslaan? Tuurlijk niet.
Maar in de bedrijfscode wordt vermeld dat ongepaste omgangsvormen kunnen leiden tot berisping, schorsing of ontslag op staan de voet, volgens het artikel inzake de rechtszaak.
quote:Op vrijdag 5 augustus 2022 17:30 schreef Rode_Wijn het volgende:
[..]
Wat verveelde huisvrouwen op een internetforum met een slokje op staat gelukkig niet gelijk aan 'ongeveer de hele wereld'
quote:Op vrijdag 5 augustus 2022 17:28 schreef qajariaq het volgende:
Ook niet op details en zeker niet door in het wilde weg te gaan meppen.
Ik vind het heel bijzonder dat jij het niet zo leest.quote:
Dat zijn ze op geen enkel moment van deze userquote:Op vrijdag 5 augustus 2022 17:32 schreef miss_sly het volgende:
[..]
Ik vind het heel bijzonder dat jij het niet zo leest.
Je zegt eerst dat ze precies wist wat er zou gebeuren, ik laat je zien waaruit blijkt dat ze dat niet wist en nu is het knap dat ik weet dat ze het niet wist
Je reacties zijn niet heel sterk of constructief op dit moment.
Flessen sherry in de uitverkoop.quote:Op vrijdag 5 augustus 2022 17:30 schreef Rode_Wijn het volgende:
[..]
Wat verveelde huisvrouwen op een internetforum met een slokje op staat gelukkig niet gelijk aan 'ongeveer de hele wereld'
Een beetje persoonlijkheid gedraagt zich niet zo. En een beetje persoonlijkheid doet/zijn haar best om te zorgen dat de bedrijfscultuur een beetje fatsoenlijk blijft door dit soort zaken aan te kaarten.quote:Op vrijdag 5 augustus 2022 17:24 schreef Rode_Wijn het volgende:
[..]
Primair is hij daar zelf natuurlijk schuldig aan. De vraag is of dat klagen bij de leiding nodig was gelet op het incident. Ik denk het niet. Een beetje persoonlijkheid denkt daar niet eens aan.
Hoi, ik verveel me nooit, heb drie werkgevers en werk meer dan fulltime. Daarnaast doe ik het huishouden maar laat de kinderen ook hun deel doen, want opvoeding moet ook gebeuren natuurlijk.quote:Op vrijdag 5 augustus 2022 17:30 schreef Rode_Wijn het volgende:
[..]
Wat verveelde huisvrouwen op een internetforum met een slokje op staat gelukkig niet gelijk aan 'ongeveer de hele wereld'
Neuh, in het optimale geval heeft hij het begrepen en gedraagt zich in het vervolg normaal op en buiten het werk en bouwt geen wrok op.quote:Op vrijdag 5 augustus 2022 17:39 schreef Scorpie het volgende:
Even voor de vrouwen hier
Deze gast gaat ontslagen worden, vinden jullie daarmee dat hij genoeg gestraft is of moet hij nog meer straf ondergaan ? Dus toekomstige werkgevers moeten weten wie deze persoon is etc etc?
Nee, ontslag is prima. En ik hoop dat hij geen cent meekrijgt.quote:Op vrijdag 5 augustus 2022 17:39 schreef Scorpie het volgende:
Even voor de vrouwen hier
Deze gast gaat ontslagen worden, vinden jullie daarmee dat hij genoeg gestraft is of moet hij nog meer straf ondergaan ? Dus toekomstige werkgevers moeten weten wie deze persoon is etc etc?
Bron?quote:Op vrijdag 5 augustus 2022 17:39 schreef Scorpie het volgende:
Even voor de vrouwen hier
Deze gast gaat ontslagen worden, vinden jullie daarmee dat hij genoeg gestraft is of moet hij nog meer straf ondergaan ? Dus toekomstige werkgevers moeten weten wie deze persoon is etc etc?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |