WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik heb hier in KLB mijn ongezouten mening al over gegeven maar dit is geen KLB dus hier houdt ik het neutraal en netjes, ik wil alleen de meningen peilen.
Lijkt me wel interessant.
POLL
Lijkt me wel interessant.
POLL
als je ziek bent dan ben je ziek.
Een werkgever mag niet vragen wat er is en zo hoort het ook.
Een werkgever mag niet vragen wat er is en zo hoort het ook.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
? Tot nu toe nooit een werkgever gehad die Niet vraagt wat er isquote:Op zaterdag 21 mei 2022 10:21 schreef sjorsie1982 het volgende:
als je ziek bent dan ben je ziek.
Een werkgever mag niet vragen wat er is en zo hoort het ook.
Ook met menstruatieverlof moet je een artsenverklaring overleggen dus wat is het voordeel?quote:
[..]
? Tot nu toe nooit een werkgever gehad die Niet vraagt wat er is
I 'm not sure about an inner child, but I do have an inner idiot who surfaces every now and then.
Tja mensen overtreden de wet wel vakerquote:
[..]
? Tot nu toe nooit een werkgever gehad die Niet vraagt wat er is
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
heywoodu
Van bijna dood tot olympiër:
Mag een werkgever het daadwerkelijk niet vragen (ook uit interesse), of mag een werkgever het niet 'eisen'?quote:
als je ziek bent dan ben je ziek.
Een werkgever mag niet vragen wat er is en zo hoort het ook.
Van bijna dood op weg naar de Olympische Spelen, tot olympiër in 2026? Elk beetje hulp wordt bijzonder gewaardeerd!
https://www.gofundme.com/(...)he-spelen-na-ongeval
https://www.gofundme.com/(...)he-spelen-na-ongeval
Vragen mag niet.quote:
[..]
Mag een werkgever het daadwerkelijk niet vragen (ook uit interesse), of mag een werkgever het niet 'eisen'?
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Mijn persoonlijke mening is anders.quote:
Mannen willen weer eens wat over vrouwen beslissen.
Goh...
Vrouwen mogen van mij doen en laten wat ze willen maar dit heeft niks met beslissen te maken, je wordt als wetgever weer opgezadeld met extra vrije dagen die doorbetaald moeten worden en werk dat overgenomen moet worden door ander personeel.
Daarbij vind ik het niet passen bij de emancipatie, het zet vrouwen neer als fragiele porseleine poppetjes.
Dus geen powervrouw maar iemand die aan alle kanten ondersteunt en gedragen moet worden.
Er ligt al een vrouwenquotum.
Voorrang bij sollicitaties bij topfuncties.
Ondertussen zijn het nog steeds mannen die de zware en vieze beroepen moeten doen waar die emancipatiedrift toch duidelijk een stuk minder is en waar geen verzachtende regelingen bestaan.
Ik vraag me af hoelang het duurt voordat vrouwen in een koninklijke draagstoel vervoerd moeten worden.
Wat een melancholische hyperbool.quote:Op zaterdag 21 mei 2022 10:57 schreef Werkman het volgende:
[..]
Mijn persoonlijke mening is anders.
Vrouwen mogen van mij doen en laten wat ze willen maar dit heeft niks met beslissen te maken, je wordt als wetgever weer opgezadeld met extra vrije dagen die doorbetaald moeten worden en werk dat overgenomen moet worden door ander personeel.
Daarbij vind ik het niet passen bij de emancipatie, het zet vrouwen neer als fragiele porseleine poppetjes.
Dus geen powervrouw maar iemand die aan alle kanten ondersteunt en gedragen moet worden.
Er ligt al een vrouwenquotum.
Voorrang bij sollicitaties bij topfuncties.
Ondertussen zijn het nog steeds mannen die de zware en vieze beroepen moeten doen waar die emancipatiedrift toch duidelijk een stuk minder is en waar geen verzachtende regelingen bestaan.
Ik vraag me af hoelang het duurt voordat vrouwen in een koninklijke draagstoel vervoerd moeten worden.
Deze discussies eindigen best vaak in een man vs vrouw discussie en dat is zo jammer. Ik ben in principe gewoon voor het feit dat iemand zich niet goed voelt om zijn of haar werk te doen, daar verlof/ziekte voor op kan nemen. Ik heb in principe ook geen zin om geopereerd te worden door een vrouwelijk chirurg die door buikkrampen vanwege de menstruatie continu uitschiet met haar scalpel.... Dan liever een paar dagen later.
Maar goed wat dat betreft vind ik onbeperkte verlof voor iedereen wel een goed idee. Dan kunnen vrouwen zonder al te veel discussie een keer vrij nemen als ze last hebben van krampen, en mannen als ze, weet ik veel, naar het voetbal gaan (of de dag erna een kater hebben
)
Maar goed wat dat betreft vind ik onbeperkte verlof voor iedereen wel een goed idee. Dan kunnen vrouwen zonder al te veel discussie een keer vrij nemen als ze last hebben van krampen, en mannen als ze, weet ik veel, naar het voetbal gaan (of de dag erna een kater hebben
)
Absoluut tegen. De uitzonderingen die écht niet kunnen werken omdat ze er teveel last van hebben, melden zich toch wel ziek. Dit wordt een vrijbrief voor de rest om ineens ook "last" te hebben. Zo wordt de drempel om vrouwen aan te nemen alleen maar groter, en ondertussen maar janken dat we niet hetzelfde betaald worden als mannen... Soms denk ik wel eens, vind je het gek? 
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
Ongeveer 1 op de 10 vrouwen heeft endometriose, hoezo uitzonderingquote:
Absoluut tegen. De uitzonderingen die écht niet kunnen werken omdat ze er teveel last van hebben, melden zich toch wel ziek. Dit wordt een vrijbrief voor de rest om ineens ook "last" te hebben. Zo wordt de drempel om vrouwen aan te nemen alleen maar groter, en ondertussen maar janken dat we niet hetzelfde betaald worden als mannen... Soms denk ik wel eens, vind je het gek?
als het nou 1 op 100 was oke
Gelukkig heb ik er zelf geen last van, maar er zijn best veel vrouwen met extreme menstruatiepijn.quote:
[..]
Mijn persoonlijke mening is anders.
Vrouwen mogen van mij doen en laten wat ze willen maar dit heeft niks met beslissen te maken, je wordt als wetgever weer opgezadeld met extra vrije dagen die doorbetaald moeten worden en werk dat overgenomen moet worden door ander personeel.
Daarbij vind ik het niet passen bij de emancipatie, het zet vrouwen neer als fragiele porseleine poppetjes.
Dus geen powervrouw maar iemand die aan alle kanten ondersteunt en gedragen moet worden.
Er ligt al een vrouwenquotum.
Voorrang bij sollicitaties bij topfuncties.
Ondertussen zijn het nog steeds mannen die de zware en vieze beroepen moeten doen waar die emancipatiedrift toch duidelijk een stuk minder is en waar geen verzachtende regelingen bestaan.
Ik vraag me af hoelang het duurt voordat vrouwen in een koninklijke draagstoel vervoerd moeten worden.
Zelf denk ik dat je hier geen apart verlof voor hoeft in te regelen. Je bent dan arbeidsongeschikt, dus kan met doktersbriefje sowieso thuisblijven.
Overigens vind ik het raar als mannen zeggen dat het wel mee zal vallen. Nee, soms valt het niet mee. En dat kan ook nog van maand tot maand verschillen.
Ik heb veertig mannen in mijn team (zij doen zwaar werk) en hoop dat er snel een vrouw bijkomt.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Maar niet iedere vrouw met endometriose heeft klachten. Laat staan van het soort klachten waardoor je niet kan werken. En daar ging het volgens mij in dit topic om.quote:
[..]
Ongeveer 1 op de 10 vrouwen heeft endometriose, hoezo uitzondering
I 'm not sure about an inner child, but I do have an inner idiot who surfaces every now and then.
Die vrouwen werken nu toch ook? Het gaat om de uitzonderingen die niet kunnen werken omdat ze teveel last hebben. Niet om de dames die wel last hebben, maar wel hun werk kunnen doen. Er zijn voldoende vrouwen met menstruatieklachten die gewoon werken. Het is niet leuk, maar ze werken wel.quote:
[..]
Ongeveer 1 op de 10 vrouwen heeft endometriose, hoezo uitzondering
Wanneer je een verlof gaat hangen aan "de menstruatie", heeft een vrouw dus elke vierde week recht op verlof. Ik vind dat oprecht belachelijk. Als je te ziek bent om te werken, ongeacht waarvan, dan meld je je ziek. Net zoals een man.
Op deze manier creëer je alleen maar enorm kloven op de werkvloer en werkgevers zullen wel twee keer nadenken voor ze een vrouw aannemen.
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
Als je door je lichamelijke toestand niet kan werken, dan meld je je toch ziek? Hoezo er specifiek verlof voor geven?
In nederland schrijven artsen zo ver ik weet (gelukkig) geen briefjes. Gelukkig zijn we Belgie nietquote:
[..]
Gelukkig heb ik er zelf geen last van, maar er zijn best veel vrouwen met extreme menstruatiepijn.
Zelf denk ik dat je hier geen apart verlof voor hoeft in te regelen. Je bent dan arbeidsongeschikt, dus kan met doktersbriefje sowieso thuisblijven.
Overigens vind ik het raar als mannen zeggen dat het wel mee zal vallen. Nee, soms valt het niet mee. En dat kan ook nog van maand tot maand verschillen.
Ik heb veertig mannen in mijn team (zij doen zwaar werk) en hoop dat er snel een vrouw bijkomt.
Dit ja, wat een onzin.quote:
Als je door je lichamelijke toestand niet kan werken, dan meld je je toch ziek? Hoezo er specifiek verlof voor geven?
Dan is het nog steeds geen uitzonderingquote:
[..]
Ongeveer 1 op de 10 vrouwen heeft endometriose, hoezo uitzondering
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
|
|
