abonnement bol.com Coolblue
  KLB - Grappigste user & Beste user 2020 zaterdag 21 mei 2022 @ 10:13:23 #1
428460 Werkman
pi_204817989
Ik heb hier in KLB mijn ongezouten mening al over gegeven maar dit is geen KLB dus hier houdt ik het neutraal en netjes, ik wil alleen de meningen peilen.
Lijkt me wel interessant.

POLL
pi_204817996
Links Nederland heeft weer eens geen zin om te werken en wil het handje weer ophouden :')
pi_204818043
als je ziek bent dan ben je ziek.

Een werkgever mag niet vragen wat er is en zo hoort het ook.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
  Miss 200.000.000! zaterdag 21 mei 2022 @ 10:25:08 #4
367000 roos94
pi_204818070
Ik heb adenomyose dus voor.
  Miss 200.000.000! zaterdag 21 mei 2022 @ 10:26:04 #5
367000 roos94
pi_204818079
quote:
0s.gif Op zaterdag 21 mei 2022 10:21 schreef sjorsie1982 het volgende:
als je ziek bent dan ben je ziek.

Een werkgever mag niet vragen wat er is en zo hoort het ook.
? Tot nu toe nooit een werkgever gehad die Niet vraagt wat er is
  zaterdag 21 mei 2022 @ 10:32:31 #6
462263 Elpis
Goddess of hope
pi_204818131
quote:
0s.gif Op zaterdag 21 mei 2022 10:26 schreef roos94 het volgende:

[..]
? Tot nu toe nooit een werkgever gehad die Niet vraagt wat er is
Ook met menstruatieverlof moet je een artsenverklaring overleggen dus wat is het voordeel?
I 'm not sure about an inner child, but I do have an inner idiot who surfaces every now and then.
  zaterdag 21 mei 2022 @ 10:36:21 #7
292419 NoXia
Productiefoutje
pi_204818160
En wie moet dat allemaal weer gaan betalen?
  Moderator zaterdag 21 mei 2022 @ 10:38:06 #8
146299 crew  laforest
Philosopher King
pi_204818171
Mannen willen weer eens wat over vrouwen beslissen. :')

Goh...
drs. laforest
pi_204818188
quote:
0s.gif Op zaterdag 21 mei 2022 10:26 schreef roos94 het volgende:

[..]
? Tot nu toe nooit een werkgever gehad die Niet vraagt wat er is
Tja mensen overtreden de wet wel vaker
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
  Eindredactie Sport / Forummod zaterdag 21 mei 2022 @ 10:53:04 #10
284411 crew  heywoodu
heywoodu
pi_204818280
quote:
0s.gif Op zaterdag 21 mei 2022 10:21 schreef sjorsie1982 het volgende:
als je ziek bent dan ben je ziek.

Een werkgever mag niet vragen wat er is en zo hoort het ook.
Mag een werkgever het daadwerkelijk niet vragen (ook uit interesse), of mag een werkgever het niet 'eisen'?
Noriaki Kasai _O_
Laura Dahlmeier O+
Bruna Moura _O_ O+
pi_204818290
quote:
0s.gif Op zaterdag 21 mei 2022 10:53 schreef heywoodu het volgende:

[..]
Mag een werkgever het daadwerkelijk niet vragen (ook uit interesse), of mag een werkgever het niet 'eisen'?
Vragen mag niet.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
  KLB - Grappigste user & Beste user 2020 zaterdag 21 mei 2022 @ 10:57:15 #12
428460 Werkman
pi_204818320
quote:
0s.gif Op zaterdag 21 mei 2022 10:38 schreef laforest het volgende:
Mannen willen weer eens wat over vrouwen beslissen. :')

Goh...
Mijn persoonlijke mening is anders.
Vrouwen mogen van mij doen en laten wat ze willen maar dit heeft niks met beslissen te maken, je wordt als wetgever weer opgezadeld met extra vrije dagen die doorbetaald moeten worden en werk dat overgenomen moet worden door ander personeel.

Daarbij vind ik het niet passen bij de emancipatie, het zet vrouwen neer als fragiele porseleine poppetjes.
Dus geen powervrouw maar iemand die aan alle kanten ondersteunt en gedragen moet worden.
Er ligt al een vrouwenquotum.
Voorrang bij sollicitaties bij topfuncties.

Ondertussen zijn het nog steeds mannen die de zware en vieze beroepen moeten doen waar die emancipatiedrift toch duidelijk een stuk minder is en waar geen verzachtende regelingen bestaan.

Ik vraag me af hoelang het duurt voordat vrouwen in een koninklijke draagstoel vervoerd moeten worden.
  Moderator zaterdag 21 mei 2022 @ 11:00:11 #13
146299 crew  laforest
Philosopher King
pi_204818355
quote:
1s.gif Op zaterdag 21 mei 2022 10:57 schreef Werkman het volgende:

[..]
Mijn persoonlijke mening is anders.
Vrouwen mogen van mij doen en laten wat ze willen maar dit heeft niks met beslissen te maken, je wordt als wetgever weer opgezadeld met extra vrije dagen die doorbetaald moeten worden en werk dat overgenomen moet worden door ander personeel.

Daarbij vind ik het niet passen bij de emancipatie, het zet vrouwen neer als fragiele porseleine poppetjes.
Dus geen powervrouw maar iemand die aan alle kanten ondersteunt en gedragen moet worden.
Er ligt al een vrouwenquotum.
Voorrang bij sollicitaties bij topfuncties.

Ondertussen zijn het nog steeds mannen die de zware en vieze beroepen moeten doen waar die emancipatiedrift toch duidelijk een stuk minder is en waar geen verzachtende regelingen bestaan.

Ik vraag me af hoelang het duurt voordat vrouwen in een koninklijke draagstoel vervoerd moeten worden.
Wat een melancholische hyperbool. _O-
drs. laforest
  KLB - Grappigste user & Beste user 2020 zaterdag 21 mei 2022 @ 11:04:51 #14
428460 Werkman
pi_204818405
quote:
0s.gif Op zaterdag 21 mei 2022 11:00 schreef laforest het volgende:

[..]
Wat een melancholische hyperbool. _O-
Dank je. 😊👍
pi_204818419
Deze discussies eindigen best vaak in een man vs vrouw discussie en dat is zo jammer. Ik ben in principe gewoon voor het feit dat iemand zich niet goed voelt om zijn of haar werk te doen, daar verlof/ziekte voor op kan nemen. Ik heb in principe ook geen zin om geopereerd te worden door een vrouwelijk chirurg die door buikkrampen vanwege de menstruatie continu uitschiet met haar scalpel.... Dan liever een paar dagen later.

Maar goed wat dat betreft vind ik onbeperkte verlof voor iedereen wel een goed idee. Dan kunnen vrouwen zonder al te veel discussie een keer vrij nemen als ze last hebben van krampen, en mannen als ze, weet ik veel, naar het voetbal gaan (of de dag erna een kater hebben ;) )
  Moderator zaterdag 21 mei 2022 @ 12:53:56 #16
155227 crew  Guppy
dus
pi_204819262
Absoluut tegen. De uitzonderingen die cht niet kunnen werken omdat ze er teveel last van hebben, melden zich toch wel ziek. Dit wordt een vrijbrief voor de rest om ineens ook "last" te hebben. Zo wordt de drempel om vrouwen aan te nemen alleen maar groter, en ondertussen maar janken dat we niet hetzelfde betaald worden als mannen... Soms denk ik wel eens, vind je het gek? -O-
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
  Miss 200.000.000! zaterdag 21 mei 2022 @ 13:18:04 #17
367000 roos94
pi_204819493
quote:
0s.gif Op zaterdag 21 mei 2022 12:53 schreef Guppy het volgende:
Absoluut tegen. De uitzonderingen die cht niet kunnen werken omdat ze er teveel last van hebben, melden zich toch wel ziek. Dit wordt een vrijbrief voor de rest om ineens ook "last" te hebben. Zo wordt de drempel om vrouwen aan te nemen alleen maar groter, en ondertussen maar janken dat we niet hetzelfde betaald worden als mannen... Soms denk ik wel eens, vind je het gek? -O-
Ongeveer 1 op de 10 vrouwen heeft endometriose, hoezo uitzondering _O- als het nou 1 op 100 was oke
  zaterdag 21 mei 2022 @ 13:24:41 #18
1062 Tinkepink
Niet zeuren maar poetsen
pi_204819559
quote:
1s.gif Op zaterdag 21 mei 2022 10:57 schreef Werkman het volgende:

[..]
Mijn persoonlijke mening is anders.
Vrouwen mogen van mij doen en laten wat ze willen maar dit heeft niks met beslissen te maken, je wordt als wetgever weer opgezadeld met extra vrije dagen die doorbetaald moeten worden en werk dat overgenomen moet worden door ander personeel.

Daarbij vind ik het niet passen bij de emancipatie, het zet vrouwen neer als fragiele porseleine poppetjes.
Dus geen powervrouw maar iemand die aan alle kanten ondersteunt en gedragen moet worden.
Er ligt al een vrouwenquotum.
Voorrang bij sollicitaties bij topfuncties.

Ondertussen zijn het nog steeds mannen die de zware en vieze beroepen moeten doen waar die emancipatiedrift toch duidelijk een stuk minder is en waar geen verzachtende regelingen bestaan.

Ik vraag me af hoelang het duurt voordat vrouwen in een koninklijke draagstoel vervoerd moeten worden.
Gelukkig heb ik er zelf geen last van, maar er zijn best veel vrouwen met extreme menstruatiepijn.
Zelf denk ik dat je hier geen apart verlof voor hoeft in te regelen. Je bent dan arbeidsongeschikt, dus kan met doktersbriefje sowieso thuisblijven.

Overigens vind ik het raar als mannen zeggen dat het wel mee zal vallen. Nee, soms valt het niet mee. En dat kan ook nog van maand tot maand verschillen.

Ik heb veertig mannen in mijn team (zij doen zwaar werk) en hoop dat er snel een vrouw bijkomt.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
  zaterdag 21 mei 2022 @ 14:06:39 #19
462263 Elpis
Goddess of hope
pi_204819957
quote:
1s.gif Op zaterdag 21 mei 2022 13:18 schreef roos94 het volgende:

[..]
Ongeveer 1 op de 10 vrouwen heeft endometriose, hoezo uitzondering _O- als het nou 1 op 100 was oke
Maar niet iedere vrouw met endometriose heeft klachten. Laat staan van het soort klachten waardoor je niet kan werken. En daar ging het volgens mij in dit topic om.
I 'm not sure about an inner child, but I do have an inner idiot who surfaces every now and then.
  Moderator zaterdag 21 mei 2022 @ 14:09:05 #20
155227 crew  Guppy
dus
pi_204819979
quote:
1s.gif Op zaterdag 21 mei 2022 13:18 schreef roos94 het volgende:

[..]
Ongeveer 1 op de 10 vrouwen heeft endometriose, hoezo uitzondering _O- als het nou 1 op 100 was oke
Die vrouwen werken nu toch ook? Het gaat om de uitzonderingen die niet kunnen werken omdat ze teveel last hebben. Niet om de dames die wel last hebben, maar wel hun werk kunnen doen. Er zijn voldoende vrouwen met menstruatieklachten die gewoon werken. Het is niet leuk, maar ze werken wel.

Wanneer je een verlof gaat hangen aan "de menstruatie", heeft een vrouw dus elke vierde week recht op verlof. Ik vind dat oprecht belachelijk. Als je te ziek bent om te werken, ongeacht waarvan, dan meld je je ziek. Net zoals een man.

Op deze manier creer je alleen maar enorm kloven op de werkvloer en werkgevers zullen wel twee keer nadenken voor ze een vrouw aannemen.
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
pi_204820768
Als je door je lichamelijke toestand niet kan werken, dan meld je je toch ziek? Hoezo er specifiek verlof voor geven?
pi_204820811
quote:
0s.gif Op zaterdag 21 mei 2022 13:24 schreef Tinkepink het volgende:

[..]
Gelukkig heb ik er zelf geen last van, maar er zijn best veel vrouwen met extreme menstruatiepijn.
Zelf denk ik dat je hier geen apart verlof voor hoeft in te regelen. Je bent dan arbeidsongeschikt, dus kan met doktersbriefje sowieso thuisblijven.

Overigens vind ik het raar als mannen zeggen dat het wel mee zal vallen. Nee, soms valt het niet mee. En dat kan ook nog van maand tot maand verschillen.

Ik heb veertig mannen in mijn team (zij doen zwaar werk) en hoop dat er snel een vrouw bijkomt.
In nederland schrijven artsen zo ver ik weet (gelukkig) geen briefjes. Gelukkig zijn we Belgie niet :)
  zaterdag 21 mei 2022 @ 18:17:36 #23
199256 kwiwi
de enige echte.
pi_204822296
quote:
0s.gif Op zaterdag 21 mei 2022 15:44 schreef investeerdertje het volgende:
Als je door je lichamelijke toestand niet kan werken, dan meld je je toch ziek? Hoezo er specifiek verlof voor geven?
Dit ja, wat een onzin.
pi_204822324
quote:
1s.gif Op zaterdag 21 mei 2022 13:18 schreef roos94 het volgende:

[..]
Ongeveer 1 op de 10 vrouwen heeft endometriose, hoezo uitzondering _O- als het nou 1 op 100 was oke
Dan is het nog steeds geen uitzondering
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
pi_204822331
Tegen, vrouwen moeten zich niet zo aanstellen.
Zonder wrijving geen glans
pi_204822337
quote:
13s.gif Op zaterdag 21 mei 2022 13:33 schreef laforest het volgende:

[..]
Wat heeft huidskleur er nou weer mee te maken?
Die zijn gewoon goed in het zeggen wat anderen moeten doen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
pi_204822348
quote:
0s.gif Op zaterdag 21 mei 2022 14:06 schreef Elpis het volgende:

[..]
Maar niet iedere vrouw met endometriose heeft klachten. Laat staan van het soort klachten waardoor je niet kan werken. En daar ging het volgens mij in dit topic om.
Kan je nagaan om hoe weinig mensen het dan gaat en hoe klein de impact dan is als dit wordt ingevoerd...
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
  zaterdag 21 mei 2022 @ 20:16:31 #28
10213 Fe2O3
Ja das roest
pi_204823301
Als je ziek bent ben je ziek

Als dat door het maandelijkse euvel is dan is dat maar zo

Er behoren geen negatieve gevolgen te zitten aan je ziekmelden op werk

Ik ga er wel vanuit dat vrouwen die hier last van hebben dan ook wel onder behandeling gaan om het ziekzijn te voorkomen
Dum de dum
  Miss 200.000.000! zaterdag 21 mei 2022 @ 20:17:20 #29
367000 roos94
pi_204823307
quote:
0s.gif Op zaterdag 21 mei 2022 20:16 schreef Fe2O3 het volgende:
Als je ziek bent ben je ziek

Als dat door het maandelijkse euvel is dan is dat maar zo

Er behoren geen negatieve gevolgen te zitten aan je ziekmelden op werk

Ik ga er wel vanuit dat vrouwen die hier last van hebben dan ook wel onder behandeling gaan om het ziekzijn te voorkomen
Pleur die baarmoeder er maar uit dokter :')
  zaterdag 21 mei 2022 @ 20:31:11 #30
10213 Fe2O3
Ja das roest
pi_204823451
quote:
0s.gif Op zaterdag 21 mei 2022 20:17 schreef roos94 het volgende:

[..]
Pleur die baarmoeder er maar uit dokter :')
:')

Er zijn vast wel opties die eea onderdrukken of draagbaar genoeg maken om te werken.
Dum de dum
pi_204823546
Moeilijk om een oordeel te geven, want het is voor iedere vrouw weer anders. Ik heb zelf nooit fulltime gewerkt, maar ik kan me levendig voorstellen dat sommige vrouwen erg ellendig kunnen zijn van de menstruatie of de overgang. Parttime gaat het dan wel, maar de hele dag kan in bepaalde gevallen erg pittig zijn.
Kerels kunnen daar wel een grote bek over hebben, maar ze weten niks. Het ergste wat je als man op een bepaalde leeftijd kan treffen is dat je een sportwagen, toupet en een jonge griet wil.
Aan de andere kant zal er ook wel misbruik van gemaakt worden.
pi_204826780
Tegen gestemd als man zijnde - MAAR dat betekent niet dat een vrouw geen vrij moet kunnen hebben. Ik ben vooral tegen zo'n regeling.

Een vrouw moet zich gewoon normaal ziekmelden en niet via een bijzondere verlofregeling ziekmelden wanneer ze ziek is. Straks krijg je nog van die speciale aanvraagprocessen zoals die er ook zijn voor bijzonder verlof ivm een overlijdensgeval oid. Dan krijg je effectief alsnog dat de werkgever ziet waarom je je ziekmeldt. Dat gaat die werkgever gewoon niets aan.
Als de werkgever twijfelt of het terecht is dat je je ziekmeldt, dan moet ie de arbo inschakelen. De arbo moet gewoon een instructie krijgen dat dit terechte redenen zijn voor ziekmelding.
pi_204826854
quote:
0s.gif Op zaterdag 21 mei 2022 20:42 schreef Seeburg54 het volgende:
Het ergste wat je als man op een bepaalde leeftijd kan treffen is dat je een sportwagen, toupet en een jonge griet wil.
Maar dan heb je ook verlof nodig om met die sportauto en griet te gaan rijden.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
pi_204826902
quote:
0s.gif Op zondag 22 mei 2022 08:28 schreef jeroen25 het volgende:

[..]
Maar dan heb je ook verlof nodig om met die sportauto en griet te gaan rijden.
Ja dat is ook weer waar..
pi_204826962
quote:
0s.gif Op zaterdag 21 mei 2022 10:21 schreef sjorsie1982 het volgende:
als je ziek bent dan ben je ziek.

Een werkgever mag niet vragen wat er is en zo hoort het ook.
Een werkgever heeft de plicht zorg te dragen over zijn werknemers. Als de werkgever er niet naar vraagt voldoet hij niet aan deze plicht.
pi_204827279
quote:
0s.gif Op zondag 22 mei 2022 09:03 schreef Hermanusvanurbanus het volgende:

[..]
Een werkgever heeft de plicht zorg te dragen over zijn werknemers. Als de werkgever er niet naar vraagt voldoet hij niet aan deze plicht.
Klopt dat gebeurt via de arbo arts
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
  zondag 22 mei 2022 @ 10:01:48 #37
39145 Aventura
Relax, het is maar Fok
pi_204827309
Ik ben voor, het is eerlijker. Mannen hebben geen maandelijkse cyclus, en vrouwen wel en kunnen daar niets aan doen.
pi_204827327
TEGEN. Je hebt al de optie om je ziek te melden. Overbodige regel en kan ervoor zorgen dat werkgevers liever geen vrouwen meer aannemen.

Hoe zit dit voor trannies? Die kunnen hun geslacht veranderen waardoor ze automatisch vrij krijgen terwijl ze nooit in hun leven ongesteld zijn of kunnen worden?
pi_204827388
quote:
0s.gif Op zaterdag 21 mei 2022 20:31 schreef Fe2O3 het volgende:

[..]
:')

Er zijn vast wel opties die eea onderdrukken of draagbaar genoeg maken om te werken.
Mannen moeten eigenlijk niet meepraten over hoe een vrouw zich zou voelen tijdens een pijnlijke menstruatie. Ga weg :D
  zondag 22 mei 2022 @ 10:56:54 #40
189961 ex
aperture science
pi_204827798
Iedereen die op wat voor manier dan ook te ziek is om te werken moet zich lekker ziek melden, waar het ook door komt.
The cake is a lie!
pi_204828528
Omdraai experiment:

Geef vrouwen maandelijks een bonus als ze niet ziek melden.
  zondag 22 mei 2022 @ 14:04:28 #42
39474 FF
.o0O(ik typo dus ik ...)
pi_204829001
Een man met blauwe ballen moet ook gewoon werken.
De meeste werkgevers waar ik heb gewerkt waren gelukkig niet zo moeilijk als iemand zich ziek meldde.
'ik voel met niet zo lekker, denk dat ik er met een paar daagjes rust weer ben' is vaak voldoende.

Er zijn ook werkgevers waar je gewoon eerlijk kan zeggen 'de nieuwste fifa komt uit, ik ben een paar daagjes vrij'.
Aan de andere kant, we maken ook genoeg extra uren per jaar, dus wat dat betreft...
  zondag 22 mei 2022 @ 22:28:02 #43
82396 nils7
De forumkrokodil
pi_204835118
quote:
0s.gif Op zaterdag 21 mei 2022 15:44 schreef investeerdertje het volgende:
Als je door je lichamelijke toestand niet kan werken, dan meld je je toch ziek? Hoezo er specifiek verlof voor geven?
Ik ken bedrijven die, wanneer je je voor de derde keer in een jaar ziek meld, dit in je dossier zetten.
N/A
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
pi_204835378
quote:
0s.gif Op zondag 22 mei 2022 22:28 schreef nils7 het volgende:

[..]
Ik ken bedrijven die, wanneer je je voor de derde keer in een jaar ziek meld, dit in je dossier zetten.
Elke keer dat ik ziek ben verdwijnt in mijn dossier. Dus?
pi_204835575
quote:
0s.gif Op zondag 22 mei 2022 12:57 schreef Brad het volgende:
Omdraai experiment:

Geef vrouwen maandelijks een bonus als ze niet ziek melden.
Opzich wel een slim idee. Als er iets is dat vrouwen motiveert in het leven dan is het geld.
Op vrijdag 26 april 2019 11:05 schreef Flippiee het volgende:[..]
Dag knapste man van FOK!
  zondag 22 mei 2022 @ 23:29:54 #46
401485 Molo
Vllig losgelst
pi_204835598
quote:
0s.gif Op zaterdag 21 mei 2022 15:49 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
In nederland schrijven artsen zo ver ik weet (gelukkig) geen briefjes. Gelukkig zijn we Belgie niet :)
Klopt, Tink woont in Duitsland waar dat door de arts dient te gebeuren. Hoeft in Nederland niet.
Verzuimbegeleiding gaat als het via een arts gaat via de bedrijfsarts
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
  zondag 22 mei 2022 @ 23:45:28 #47
3542 Gia
User under construction
pi_204835701
Nu hebben we in Nederland zo'n uitgebreide privacywet, en dan mogen vrouwen hun menstruatie-ongemak niet voor zichzelf houden.

Heb tegen gestemd. Het moet niet uitmaken waardoor je ziek bent en je werkgever hoeft dit niet te weten. Als dit maandelijks gebeurt, zal hij/zij wel tot die conclusie komen, maar dan nog: ziek is ziek.
  maandag 23 mei 2022 @ 00:21:06 #48
280416 Whiskers2009
Maak dat de kat wijs!!
pi_204835869
quote:
0s.gif Op zondag 22 mei 2022 23:26 schreef Kiid het volgende:

[..]
Opzich wel een slim idee. Als er iets is dat vrouwen motiveert in het leven dan is het geld.
:')
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
  maandag 23 mei 2022 @ 11:47:36 #49
205466 Yesse
Oooh burn!
pi_204837889
Ik heb gestemd "ik weet het niet". Ik denk dat het probleem vooral ligt in het feit dat bij sommige bedrijven je bij ziekmelding de eerste dag (of x aantal dagen per jaar) niet uitbetaald krijgt. Dus vrouwen die eigenlijk niet kunnen werken vanwege de pijn gaan maar het geld echt niet kunnen missen gaan dan toch maar. Overigens geldt dat ook voor mannen die een keer ziek zijn en dan toch maar gaan maar bij vrouwen met deze problemen is het een maandelijks terugkerend probleem.

En de maatschappij zou kunnen veranderen, als jij zelf de pijn niet hebt kun je er ook niet over oordelen. En er is pijnbestrijding maar dat is lang niet voor iedereen geschikt en ook lang niet bij iedereen even effectief. Als ik mijn man wel eens zie met een verkoudheid dan zou ik ook gaan geloven in de mannengriep maar ik weet niet of hij verkoudheden op dezelfde manier ervaart als ik.
Just once I want my life to be like an eighties movie..
pi_204838784
Hier hebben we de ziektewet voor uitgevonden. Slotje.

En ja, ik heb wel eens met koudvuur/gangreen doorgewerkt, dus ik ben een bikkel.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
abonnement bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')