Groepsapp werk: recht op vrije tijd?

quote:

Op zondag 23 januari 2022 12:35 schreef probeer het volgende:

[..]
Gevaarlijk precedent.

Je moet in zo'n geval in de gaten houden dat het incidenteel is en niet structureel word. Dan moet je gewoon nee zeggen.

Werkt hier prima, ze mogen me best bellen als de boel in de brand staat.

Maar als het elke keer brand is dan mogen ze gaan werken aan brandpreventie en dan blus ik niet meer.

Verwacht dan dat ze na de eerste brandjes aan preventie gaan werken.

quote:

Op zaterdag 22 januari 2022 18:41 schreef Zoev het volgende:

[..]
"Je laat je collega toch niet alleen staan? We doen het samen in deze coronapiek"

“Als je mij blijft vragen doen we straks helemaal niks meer want dan zit ik langdurig overspannen/ met een burn-out thuis”.

quote:

Op zondag 23 januari 2022 10:23 schreef Zoev het volgende:

[..]
Helder verhaal Ivo.
Precies zoals je zegt; iemand die zwaar aan het afkicken is kun je niet aan het lot over laten. Maar dat externe inzet in de zorg werkt ook niet echt. Die komen ook niet.

Jouw eigen welzijn is altijd belangrijker dan dat van je klant/client/patient. Wanneer jouw lichamelijk of geestelijke gezondheid ernstig lijdt onder de hoge werkdruk, dan is het naast je eigen belang ook juist in het belang van de zorgontvanger én je werkgever en collega's dat je gewoon aangeeft dat die extra dienst nu niet gaat lukken.

Dat diensten door kortdurend verzuim open blijven staan is heel vervelend. Maar als straks het halve team overspannen en met burn-outs langdurig thuis zit blijven er nog véél meer diensten open staan en zijn er bovendien extra zorgverleners nodig om jou en je collega's er weer bovenop te helpen. Iets met korte termijn denken VS lange termijn denken.

in het weekend en op vrije dagen je groepsapp dempen.. Als je geen dienst hebt al helemaal.

quote:

Op zaterdag 22 januari 2022 18:40 schreef Zoev het volgende:
Dank allen. Ik zie al wat nuttige tips voorbij komen.

Ik heb een werk gsm voor ambulant werk; clienten, verwijzers etc.
Maar groepsapp is ooit de afspraak in team gemaakt dat we die op onze prive gsm zetten. Zonder corona komt daar misschien 1x in de 4 a 8 weken een bericht op, en als je dan niet reageert is dat prima. Nu is het personeel op. Wat beter is werkt en de ander is vrij of heeft corona.

En ook dan kan je de boel op stil zetten. Echt.. je doet het zelf door te kijken en je verantwoordelijk te voelen om alles maar op te willen lossen. Het is niet jouw probleem dat er te weinig mensen zijn en zeker in deze corona tijd is het ook wel eens klaar om alles maar samen te willen oplossen. Als men wil dat je er voor langere tijd uit raakt dan moeten ze vooral mensen continue bereikbaar laten zijn

Als je overbelast blijft werken zonder tijd voor jezelf te nemen, dan gaat die overbelasting uiteindelijk eindigen in verzuim/burn-out en zijn die collega's die jou zo dringend nodig hebben alleen nog maar meer verder van huis en jijzelf trouwens ook.

Het is niet prettig om onder druk te werken en vooral als je je mobiel de hele tijd hoort afgaan maar het is ook aan jou om ervoor te zorgen dat je je er veel van aantrekt of juist weinig, dat is een keuze die je zelf maakt. Hier is al een aantal keren een archiveerfunctie genoemd en in plaats van het te hebben over wat collega's daarop zouden kunnen zeggen of denken kun je het ook andersom argumenteren: waarom het nou juist zo belangrijk is dat jij jezelf niet overbelast en even niet kijkt naar de berichten. Iedereen kan jou hier namelijk hele nuttige tips geven, wat ook gedaan is, maar als jij je er veel van blijft aantrekken wat je collega's denken en vinden dan kom je niet veel verder.

quote:

Op zondag 23 januari 2022 16:36 schreef Zoev het volgende:

[..]
Heb vandaag mijn ouders geappt dat als er wat is ze op de huisfoon moeten bellen of mobiel gsm. De mijne ligt op zolder op onze slaapkamer. Al de hele dag. Voelt wel relax moet ik zeggen.

En dank allemaal voor goede inzichten.
Weet je wat het is. Als hulpverlener denk je veel aan anderen, en in mijn geval draag ik ook veel verantwoordelijkheid. Ik weet erg goed dat ik ook recnt heb op vrije tijd. Maar ik weet ook dat er bv nu en komende dagen collega's staan met de pijp helemaal leeg. Je wil dan je zorghart laten spreken en helpen, maar ik lees hier nu regelmatig dat aan jezelf denken ook heel belangrijk is. Een bevestiging voor mij.

Klinkt gek, maar deze vier vrije dagen heb ik echt enorm naar uit gekeken. Heb vandaag erg leuk gehad met vrouw en kids. En dat is wat belangrijkste voor mij is

Dat is ook zeker een mooie eigenschap dat je veel denkt aan anderen, ik weet ook zeker dat je daarmee juist je werk goed doet als hulpverlener en het doet met de juiste intentie. Maar inderdaad, het is ook nodig om jezelf aan te leren dat aan jezelf denken iets is waar je zelf voor kiest. Je kunt inderdaad veel tips vragen maar als je eigen perspectief er niet op aan is gepast dan zal er weinig aan veranderen.

Heel goed om te horen dat je hebt uitgekeken naar de vier vrije dagen en ik hoop dat je inderdaad ook goed weet te ontspannen!

quote:

Op zondag 23 januari 2022 16:26 schreef Zoev het volgende:

[..]
Ik ben iemand die verantwoordelijk draagt, en ook omdat ik projectleider ben denk ik. Ik zie ook vaak dat mensen al op hun tenen lopen. Ik zou bv makkelijk met een poppetje minder werken en collega zijn vrije dag gunnen. Je hebt ook collega's die dat zwaar vinden en verwachten dat bezetting zoals is als altijd

Ben jij degene die het rooster maakt of aan kan passen, en mensen aan kan nemen of hun uren kan veranderen?

Zo nee, dan is de bezetting niet jouw verantwoordelijkheid.

Ik snap dat je, niet alleen als projectleider maar ook als zorgverlener, verantwoordelijkheid voelt voor de hulpvragen van anderen. Maar in deze kwestie is het simpelweg niet jouw taak (of binnen jouw mogelijkheden of zelfs machtiging binnen het bedrijf) om dit op te lossen. En zelfopoffering is zoals bovengenoemd gewoon een heel slecht idee.

Ik zou het OMT dit laten oplossen, met hun strenge quarantaine eisen.
Volgens hen moet dit, dus blijkbaar hebben ze er wel aan gedacht dat het de maatschappij ontwricht.

quote:

Op zaterdag 22 januari 2022 18:40 schreef Zoev het volgende:
Maar groepsapp is ooit de afspraak in team gemaakt dat we die op onze prive gsm zetten.

Mostert na de maaltijd. Maar werk is werk en privé is privé. Altijd apart houden. En ik liep zelf met een aantal managers eens tegen een hoge werkdruk aan. Dus bepaald als we deur dicht doen op het werk gaat ook de werk mobiel uit. En alleen een selectief aantal collega's kom me wel bellen voor de echte noodgevallen op me privé toestel. Nooit je privé middelen voor het werk gebruiken in principe.

quote:

Op zondag 23 januari 2022 17:41 schreef HPoi het volgende:
Ik zou het OMT dit laten oplossen, met hun strenge quarantaine eisen.
Volgens hen moet dit, dus blijkbaar hebben ze er wel aan gedacht dat het de maatschappij ontwricht.

Het OMT gaat hier niet over.

quote:

Op zondag 23 januari 2022 16:26 schreef Zoev het volgende:

[..]
Ik ben iemand die verantwoordelijk draagt, en ook omdat ik projectleider ben denk ik. Ik zie ook vaak dat mensen al op hun tenen lopen. Ik zou bv makkelijk met een poppetje minder werken en collega zijn vrije dag gunnen. Je hebt ook collega's die dat zwaar vinden en verwachten dat bezetting zoals is als altijd

Je bent projectmanager geen lijnmanager. Je bent verantwoordelijk voor een project, niet de diensten. Anders zou ik dringend een arbeidsvoorwaarden gesprek gaan voeren.

quote:

Op zondag 23 januari 2022 17:41 schreef HPoi het volgende:
Ik zou het OMT dit laten oplossen, met hun strenge quarantaine eisen.
Volgens hen moet dit, dus blijkbaar hebben ze er wel aan gedacht dat het de maatschappij ontwricht.

Nee, zorgpersoneel mag gewoon doorwerken. Tijdens corona hoogtepunt op mijn werk mochten collega's zelfs besmet doorwerken.

Sinds in niet meer in een groepsapp mbt het rooster zit, vind ik het leven zoveel rustiger geworden.

Appgroepjes zijn niet verplicht om aan deel te nemen. In sommige CAO's heb je tegenwoordig het recht om onbereikbaar te zijn op je vrije dagen.

Ze mogen me bellen met de vraag of ik kan werken. Zo werd dat vroeger ook gedaan: je werd alleen gebeld als je daadwerkelijk roostertechnisch zou kunnen komen werken en niet gebombardeerd met appjes voor diensten die ik niet kan werken.

Met een roosterapp voelde ik me 24 uur per dag in dienst van de baas. Nu geen groepsapp over rooster meer en de groepsapp die er wel is staat op stil. Dan kan ik zelf bepalen of ik die wil lezen.

Werktelefoon staat op vrije dagen en weekenden uit.

Oftewel. Lekker uitzetten die appjes. laat de werkgever het probleem oplossen. Ik snap best dat de zorg door Corona onder druk staat, maar dit was voor Corona ook al.

Ga met je team in overleg hoe dit probleem structureel op te lossen. Zo heb ik ook wel eens stand-by gestaan op een Feestdag Bij ziekte zou ik gebeld worden voor 7:30. Zo niet, dan was ik die dag vrij.

Groepsapp dempen en melden dat je alleen onder werktijd er nog op reageert.

Heb overigens standaard geluid uit staan en op een paar mensen na, staat elk gesprek op gedempt.

Op m'n nieuwe werkplek (zelfde bedrijf, andere functie) schijnt er ook een groepsapp te zijn, omdat het personeel over meerdere locaties rouleert. 218 mensen in die app (om onderling diensten te kunnen ruilen). Nou, heb ik gezegd: eeh, doe nog maar even niet. Als ik het een keer nodig heb of wil, dan meld ik me wel. Tering zeg, 218 mensen

quote:

Op zondag 23 januari 2022 21:35 schreef Postbus100 het volgende:
Op m'n nieuwe werkplek (zelfde bedrijf, andere functie) schijnt er ook een groepsapp te zijn, omdat het personeel over meerdere locaties rouleert. 218 mensen in die app (om onderling diensten te kunnen ruilen). Nou, heb ik gezegd: eeh, doe nog maar even niet. Als ik het een keer nodig heb of wil, dan meld ik me wel. Tering zeg, 218 mensen

218?!? Is er ook een boze buurvrouw die de orde bewaakt?

quote:

Op zondag 23 januari 2022 21:51 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
218?!? Is er ook een boze buurvrouw die de orde bewaakt?

Geen idee, ik zit niet in die app

quote:

Op zondag 23 januari 2022 20:30 schreef Halcon het volgende:
Groepsapp dempen en melden dat je alleen onder werktijd er nog op reageert.

Zou ik niet doen, krijg je alsnog die meuk mee.

Zou zelf aangeven dat ik op mijn prive telefoon ook chatgroepen met fetish / bdsm / nudisten heb en graag dickpics naar mijn partner stuur

Zou natuurlijk vervelend zijn als ik dan per ongeluk materiaal naar de zakelijke chatgroep stuur.....

quote:

Op zaterdag 22 januari 2022 18:41 schreef Zoev het volgende:

[..]
"Je laat je collega toch niet alleen staan? We doen het samen in deze coronapiek"

Dat klopt maar dit weekend niet.