OUD Ouder(s)
Alles over (on)vruchtbaarheid, opvoeding en ontwikkeling.
Begrijp wat je bedoelt. Het verbaast mij dat het niet wordt verrekend. Een paar jaar geleden heb ik eens een grote wijziging doorgevoerd en die werd toen wel netjes verrekend. Kreeg toen de laatste maanden van het jaar gewoon niets meer omdat ik de maanden ervoor - achteraf gezien - dus teveel had gekregen. Het jaar erop, toen de definitieve berekening binnenkwam, hoefde ik toen ook bijna niets bij te betalen.quote:Op zaterdag 7 mei 2022 22:19 schreef MevrouwCactus het volgende:
[..]
Ook dat snap ik. Dat doe ik altijd netjes, maar toch gaat het ergens mis. Waarschijnlijk wat @:Amsel schetst, het wordt niet verrekend voor het hele jaar oid. En teveel wijzigingen in 1 jaar wordt dan helemaal lastig, heb ik gemerkt.
Het is ook gewoon rot als alles verkeerd loopt. Het beste is ook gewoon vooraf een hele globale inschatting te maken van het aantal uur en het verzamelinkomen en daar flink onder gaan zitten. Dan kan het bijna niet fout gaan. Maar snap dat dat lastig is als de opvang enorm duur uitvalt, dan is het wel fijn als je direct krijgt waar je recht op hebt.
@Amsel; als je de bedragen uit de berekening naast elkaar legt (van de toeslagensite), klopt het dan zo ongeveer wat ze nu vragen (inclusief de eerdere terugbetaling)? Zo niet, dan zou ik inderdaad bezwaar maken tegen de beschikking zodat je wat meer tijd hebt om te bekijken waar het mis is gegaan.
Het schijnt dus dat ze in 2020/2021 stilzwijgend gestopt zijn met verrekenen en bij sommige mensen de betalingsregelingen zelfs helemaal on hold zijn gezet vanwege Corona.
Al die mensen krijgen dus nu ineens weer een brief dat ze nog moeten betalen. Goed bezig weer bij de Belastingdienst.
Ik hoop dat het snel duidelijk is voor je of het allemaal wel verrekend is toen.
Al die mensen krijgen dus nu ineens weer een brief dat ze nog moeten betalen. Goed bezig weer bij de Belastingdienst.
Ik hoop dat het snel duidelijk is voor je of het allemaal wel verrekend is toen.
Ik ben bang dat wij op zoek gaan naar een andere bso. In maart stuur ik een bericht met uitleg over mijn ziekte en of l. In de zomervakantie miss een dag extra per week kan komen, zodat ik niet weer in september bij de huisarts zit. Antwoord: nee. Aanvragen dagen kan 60 dagen van tevoren, voor de zomervakantie maar hopen op goed geluk.
Ik heb dus 1,5 maand geleden voor over 2 weken een dag aangevraagd omdat mijn moeder op vakantie gaat die normaal oppast. Krijg ik vanochtend mail: afgekeurd. Praktisch alles wordt daar tegenwoordig zonder pardon afgekeurd en ‘kan niet’ is hun standaard antwoord op een vraag. Ik ben er zo klaar mee. Enige klantvriendelijkheid vanuit de planning is hun tegenwoordig totaal vreemd.
Ik regel ook alles met de bso maar mijn man (zijn account) is de enige die de facturen kan inzien, ook zoiets. Kan ook niet veranderd worden volgens hun
Ik heb dus 1,5 maand geleden voor over 2 weken een dag aangevraagd omdat mijn moeder op vakantie gaat die normaal oppast. Krijg ik vanochtend mail: afgekeurd. Praktisch alles wordt daar tegenwoordig zonder pardon afgekeurd en ‘kan niet’ is hun standaard antwoord op een vraag. Ik ben er zo klaar mee. Enige klantvriendelijkheid vanuit de planning is hun tegenwoordig totaal vreemd.
Ik regel ook alles met de bso maar mijn man (zijn account) is de enige die de facturen kan inzien, ook zoiets. Kan ook niet veranderd worden volgens hun
Extra dagen zijn hier ook niet aan te vragen Nazil. Ik zou eerst goed bij ouders die al bij de andere BSO zitten informeren of ze daar flexibeler zijn voor je overstapt. Op papier beloven ze van alles, maar door onderbezetting is er hier eigenlijk nergens ruimte, tenzij er kinderen ziek zijn last minute.
¸¸.·´¯`·.¸¸.·´¯`·.¸><(((º>
Dit was inderdaad ook mijn gedachte. Op mijn oude bso was ruilen / extra dagen al jaren geen optie meer. Nu is dat ook wel een uitzonderlijke organisatiequote:
Extra dagen zijn hier ook niet aan te vragen Nazil. Ik zou eerst goed bij ouders die al bij de andere BSO zitten informeren of ze daar flexibeler zijn voor je overstapt. Op papier beloven ze van alles, maar door onderbezetting is er hier eigenlijk nergens ruimte, tenzij er kinderen ziek zijn last minute.
maar ik heb eigenlijk al heel lang niet meer gehoord van een succesvolle ruilaanvraag. Ze zitten aan alle kanten overvol en het personeel is er simpelweg niet. Zeker op bso's niet.
disclaimer
Precies, het is hier vooral de laatste maanden ook niet meer wat het geweest is. Mede door 2 langdurig zieke werknemers, maar toch.quote:Op vrijdag 20 mei 2022 08:50 schreef SQ het volgende:
[..]
Dit was inderdaad ook mijn gedachte. Op mijn oude bso was ruilen / extra dagen al jaren geen optie meer. Nu is dat ook wel een uitzonderlijke organisatie
Ze zijn bij de BSO ook wel echt aan het pushen om vakanties zo ver mogelijk van te voren door te geven om het rooster rond te krijgen, dat was eerdere jaren lang zo erg niet.
Bij de organisatie die ik nu gemaild heb, heb ik inderdaad betere verhalen gehoord en een moeder van klasgenoot werkt daar, die heb ik gisteren ook gevraagd. Is ook een stuk kleinschaliger en persoonlijker allemaal dan de organisatie waar we nu zitten.quote:
Extra dagen zijn hier ook niet aan te vragen Nazil. Ik zou eerst goed bij ouders die al bij de andere BSO zitten informeren of ze daar flexibeler zijn voor je overstapt. Op papier beloven ze van alles, maar door onderbezetting is er hier eigenlijk nergens ruimte, tenzij er kinderen ziek zijn last minute.
Bij onze BSO is er soms nog wel extra opvang mogelijk. Wel op de minder populaire dagen (woensdag en vrijdag), en soms ook alleen in de oudere jaargroepen (daar mogen geloof ik meer kinderen op 1 PM-er).
Of de BSO is gewoon heel lief voor mij geweest nadat ik een aantal extra vrijdagen opvang nodig had omdat mijn ouders niet konden oppassen wegens ziekte. En ik had nog heel veel inhaaluren staan i.v.m. sluitingen/feestdagen.
Kern van t verhaal: soms heb je geluk, maar als ik de verhalen zo om me heen hoor: meestal dus niet....
Of de BSO is gewoon heel lief voor mij geweest nadat ik een aantal extra vrijdagen opvang nodig had omdat mijn ouders niet konden oppassen wegens ziekte. En ik had nog heel veel inhaaluren staan i.v.m. sluitingen/feestdagen.
Kern van t verhaal: soms heb je geluk, maar als ik de verhalen zo om me heen hoor: meestal dus niet....
Bij ons hebben ze niet eens inhaaldagen vanwege feestdagen. Valt je standaard opvangdag op een feestdag, dan heb je gewoon pech.
Ruilen of extra losse dagen aanvragen kan wel, maar er is dan meestal alleen plek op de rustige dagen (vrijdag bijv.). Zomaar extra opvang op een donderdag kan je wel vergeten.
Vakanties betaal je vanuit een 'urenpotje', dus je betaalt standaard 140 uur per jaar teveel en die uren kan je dan in de vakantie inzetten. Extra uren aanvragen in de vakantie kan ook, maar dan betaal je extra.
Ruilen of extra losse dagen aanvragen kan wel, maar er is dan meestal alleen plek op de rustige dagen (vrijdag bijv.). Zomaar extra opvang op een donderdag kan je wel vergeten.
Vakanties betaal je vanuit een 'urenpotje', dus je betaalt standaard 140 uur per jaar teveel en die uren kan je dan in de vakantie inzetten. Extra uren aanvragen in de vakantie kan ook, maar dan betaal je extra.
Carpe diem, quam minimum credula postero.
Dat is toch niet zo gek? Dit jaar viel koningsdag ook op mijn parttime dag, die mag ik dan ook niet inhalen ofzoquote:
Bij ons hebben ze niet eens inhaaldagen vanwege feestdagen. Valt je standaard opvangdag op een feestdag, dan heb je gewoon pech.
Of werk jij op nationale feestdagen? In dat geval is het wel vervelend.
disclaimer
Dat ze dicht zijn op feestdagen vind ik niet gek, dat ik gewoon moet betalen als ze dicht zijn vind ik dan weer niet fijn (ik betaal voor eens dienst, maar die wordt dan niet geleverd...). Onze opvang biedt dus gelukkig wel tegoed voor feestdagen, en met maandag als vaste opvangdag, zijn dat toch elk jaar 2 dagen die ik ergens anders wel weer een keer 'kwijt' kan.
Ik ben zzp'er, dus ik werk wanneer ik kan. Als mijn kind thuis is, kan ik niet werken en dus verdien ik minder.quote:
[..]
Dat is toch niet zo gek? Dit jaar viel koningsdag ook op mijn parttime dag, die mag ik dan ook niet inhalen ofzo
Of werk jij op nationale feestdagen? In dat geval is het wel vervelend.
Carpe diem, quam minimum credula postero.
Dat is vrij normaal volgens mij.quote:
Bij ons hebben ze niet eens inhaaldagen vanwege feestdagen. Valt je standaard opvangdag op een feestdag, dan heb je gewoon pech.
Ruilen of extra losse dagen aanvragen kan wel, maar er is dan meestal alleen plek op de rustige dagen (vrijdag bijv.). Zomaar extra opvang op een donderdag kan je wel vergeten.
Vakanties betaal je vanuit een 'urenpotje', dus je betaalt standaard 140 uur per jaar teveel en die uren kan je dan in de vakantie inzetten. Extra uren aanvragen in de vakantie kan ook, maar dan betaal je extra.
Ja, ik was ook verbaasd dat ze dat bij mousemicky wel hadden, vond ik al best flexibelquote:
Carpe diem, quam minimum credula postero.
Ja, al zou je er bij ons in de praktijk ook niet zoveel aan hebben omdat het allemaal vrij vol zit en ook met personeelstekort enzo. Dan moet je ineens alle feestdag kinderen op een andere dag kwijt (ruildagen zijn binnen 15 opvangdagen, dus 3 weken hier) in die korte periode.quote:
[..]
Ja, ik was ook verbaasd dat ze dat bij mousemicky wel hadden, vond ik al best flexibel
Oh, ik klaag ook absoluut niet. Het was meer een tegengeluid: niet alle opvangen zijn star en inflexibel.
Al ben ik wel benieuwd hoe e.e.a. zich gaat ontwikkelen. Het was een relatief kleinschalige opvang (4 locaties), ze zijn recent overgenomen door een mega grote organisatie (400+ locaties meen ik), en ik hoop dat dat geen grote invloed heeft op dit soort regelingen. Ze hebben tot nu toe steeds gezegd van niet (fingers crossed).
Daar heb je idd niet veel aan. Tegoed is hier een jaar geldig, dat lukt meestal welquote:
[..]
Ja, al zou je er bij ons in de praktijk ook niet zoveel aan hebben omdat het allemaal vrij vol zit en ook met personeelstekort enzo. Dan moet je ineens alle feestdag kinderen op een andere dag kwijt (ruildagen zijn binnen 15 opvangdagen, dus 3 weken hier) in die korte periode.
Al ben ik wel benieuwd hoe e.e.a. zich gaat ontwikkelen. Het was een relatief kleinschalige opvang (4 locaties), ze zijn recent overgenomen door een mega grote organisatie (400+ locaties meen ik), en ik hoop dat dat geen grote invloed heeft op dit soort regelingen. Ze hebben tot nu toe steeds gezegd van niet (fingers crossed).
Ligt aan je opvangcentract.quote:
[..]
Dat is toch niet zo gek? Dit jaar viel koningsdag ook op mijn parttime dag, die mag ik dan ook niet inhalen ofzo
Of werk jij op nationale feestdagen? In dat geval is het wel vervelend.
Net zoals verlof van je eigen werkzaken onder je eigen contract vallen.
In ziekenhuis waar ik eerder werkte kreeg iedereen zelfde hoeveelheid naar rato verlof en als je dan toevallig veel feestdagen had op je werkdagen dan moest je uit je verlofpot bijlappen ervoor.
Had je weinig feestdagen op je werkdagen dan kon je die op andere momenten inzetten.
Overal is wat voor te zeggen, belangrijkste is dat je er zelf voor tekent natuurlijk, wat voor contract je aangaat
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Oh wow, wij boffen maar denk ik. Feestdagen krijgen wij wel ter compensatie om zelf opnieuw in te zetten en die uren zijn tot 31-12-2022 geldig.
"It's good to be open-minded, but not so open that your brains fall out."
Wij ook (bso idd). Maar inmiddels hebben we zoveel compensatie-uren dat we dat niet binnen het jaar ingezet krijgen... Paar weken zomervakantie, laatst opeens een Mad Science cursus na schooltijd, dus geen bso. Zo is er elk jaar wel voldoende opbouw van extra uren.quote:
Oh wow, wij boffen maar denk ik. Feestdagen krijgen wij wel ter compensatie om zelf opnieuw in te zetten en die uren zijn tot 31-12-2022 geldig.
Ik kan overigens wel extra dagen aanvragen, daar is wel ruimte voor. Op de bso meer mogelijkheden dan op het kdv. Wat ik wel jammer vind, is dat je in de app niet kan zien of er nog ruimte is. Soms wil ik gewoon 1 dag extra aanvragen in een bepaade week, maar maakt de specifieke dag niet zo gek veel uit. Het zou handig zijn als je dan de meest kansrijke dag kan inzien en kiezen. Net zoiets als de verwachte drukte in de trein in de NS app
.
Venus in pocketformaat
© loveli
© loveli
Ja KDV en BSO.quote:
En dat van die app herken ik wel. Ik vraag om de x tijd gewoon een ochtend of hele dag aan, maar zou handig zijn als je het een beetje kan inzien.
"It's good to be open-minded, but not so open that your brains fall out."
Wij kunnen ruildagen ook inzetten wel. Niet op de drukste dagen vaak, maar laatst nog beide kids een vrijdagje extra gebracht omdat man extra moest werken. Wel op tijd aanvragen en mijn kinderen zijn nu allebei boven een jaar. Dat scheelt wel. Qua baby's zitten ze meestal wel vol.
Oh en we krijgen ook ruiltegoed voor feestdagen ja.
Nog geen bso-ervaring btw.
Oh en we krijgen ook ruiltegoed voor feestdagen ja.
Nog geen bso-ervaring btw.
K&W / Tink's droomhuis deel 3: Vur goan beginne! Ofzoiets....
maandag 30 september 2013 07:58 schreef Brighteyes het volgende:
En over de chocola... Tink is van een andere planeet. ;) Die heeft dat niet nodig. ;)
maandag 30 september 2013 07:58 schreef Brighteyes het volgende:
En over de chocola... Tink is van een andere planeet. ;) Die heeft dat niet nodig. ;)
Dit ja. En als het *gratis* is, is dat een "prima" argument voor sommige ouders om nog minder tijd met hun kinderen door te brengen.quote:
Ik blijf het een kansloos idee vinden. Vooral omdat de wachtlijsten er alleen maar extremer van gaan worden. Want dan mag iedereen zijn kind gratis wegbrengen, olé!
En dan krijg je daarna weer dure particuliere opvang voor mensen die wél werken, het wel echt nodig hebben en niet jarenlang op de wachtlijst kunnen staan
Ik heb al een paar keer een succesvolle ruildag aangevraagd, het kan dus echt! Beetje jammer dat de laatste ruildag Aapie ziek was en hij alsnog thuis bleef 
overigens wordt het ook wel eens afgewezen, ik denk zo 50/50.
overigens wordt het ook wel eens afgewezen, ik denk zo 50/50.
30 maart - We are Scientists | 26 mei - Froukje | 12 juni - Calexico | 27 augustus - Wilco
Hier worden ruildagen standaard afgewezen. Ook op woensdag en vrijdag. We krijgen geen compensatie voor feestdagen, maar ach, mijn salaris wordt dan ook doorbetaald.
Wat wel irritant is is dat wij compensatie voor corona niet in geld, maar in uren kregen uitbetaald. Vervolgens kon je die nooit inzetten (niet heel vaak geprobeerd, want bijna nooit handig/nodig op andere dag, maar de keren dat ik t probeerde kon het niet). en je raad t al, per 1 januari van dit jaar is dat tegoed vervallen..
Maar verder zijn we blij met ze hoor. Ze hadden dan wel weer gratis lekker eten op de avonden van de avond4daagse, dat was wel erg fijn.
Wat wel irritant is is dat wij compensatie voor corona niet in geld, maar in uren kregen uitbetaald. Vervolgens kon je die nooit inzetten (niet heel vaak geprobeerd, want bijna nooit handig/nodig op andere dag, maar de keren dat ik t probeerde kon het niet). en je raad t al, per 1 januari van dit jaar is dat tegoed vervallen..
Maar verder zijn we blij met ze hoor. Ze hadden dan wel weer gratis lekker eten op de avonden van de avond4daagse, dat was wel erg fijn.
Die compensatie kreeg je toch vanuit de overheid? Niet vanuit de kinderopvang zelf?quote:
Hier worden ruildagen standaard afgewezen. Ook op woensdag en vrijdag. We krijgen geen compensatie voor feestdagen, maar ach, mijn salaris wordt dan ook doorbetaald.
Wat wel irritant is is dat wij compensatie voor corona niet in geld, maar in uren kregen uitbetaald. Vervolgens kon je die nooit inzetten (niet heel vaak geprobeerd, want bijna nooit handig/nodig op andere dag, maar de keren dat ik t probeerde kon het niet). en je raad t al, per 1 januari van dit jaar is dat tegoed vervallen..
Maar verder zijn we blij met ze hoor. Ze hadden dan wel weer gratis lekker eten op de avonden van de avond4daagse, dat was wel erg fijn.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Het deel boven het max.uurtarief kreeg je terug van de kinderopvang.quote:
[..]
Die compensatie kreeg je toch vanuit de overheid? Niet vanuit de kinderopvang zelf?
Protège moi de mes désirs.
Oh zoquote:
[..]
Het deel boven het max.uurtarief kreeg je terug van de kinderopvang.
En dat kreeg je dan in uren? Is dat volgens wat afgesproken was? Vreemde constructie zo
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
De compensatie van de overheid wordt overigens rond 15 juni uitbetaald door het SVB. Toch weer een leuk zakcentje zo vlak voor de vakantie.
Huh, welke compensatie?quote:
De compensatie van de overheid wordt overigens rond 15 juni uitbetaald door het SVB. Toch weer een leuk zakcentje zo vlak voor de vakantie.
Protège moi de mes désirs.
klopt en bij ons zitten ze best ver boven max tarief. Maar ze konden niet terugbetalen zeggen ze, vandaar in uren. (maar die uren kregen we toch lekker niet, want niet inzetbaar)quote:
[..]
Het deel boven het max.uurtarief kreeg je terug van de kinderopvang.
Kon je eventueel terugkrijgen bij een welwillende opvangquote:
[..]
Het deel boven het max.uurtarief kreeg je terug van de kinderopvang.
disclaimer
Ik zou daar echt boos om kunnen worden.quote:
[..]
klopt en bij ons zitten ze best ver boven max tarief. Maar ze konden niet terugbetalen zeggen ze, vandaar in uren. (maar die uren kregen we toch lekker niet, want niet inzetbaar)
Definitely not CIA
Overigens een verrassende mail vandaag: de bso die ons contract beëindigde, betaalt ons naar rato de uren vakantie-bso die we wel hebben betaald maar niet meer konden opnemen, terug! Het is maar 300 euro, maar ach.
Is toch weer anderhalve week boodschappen anno mei 2022
Is toch weer anderhalve week boodschappen anno mei 2022
disclaimer
Ik heb het verhaal hier achter even gemist, maar dit lijkt me een niet meer dan normale situatie qua terugbetaling?quote:
Overigens een verrassende mail vandaag: de bso die ons contract beëindigde, betaalt ons naar rato de uren vakantie-bso die we wel hebben betaald maar niet meer konden opnemen, terug! Het is maar 300 euro, maar ach.
Is toch weer anderhalve week boodschappen anno mei 2022
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Niks was normaal aan deze situatiequote:
[..]
Ik heb het verhaal hier achter even gemist, maar dit lijkt me een niet meer dan normale situatie qua terugbetaling?
disclaimer
Nou klein gelukje mocht wel.quote:
Overigens een verrassende mail vandaag: de bso die ons contract beëindigde, betaalt ons naar rato de uren vakantie-bso die we wel hebben betaald maar niet meer konden opnemen, terug! Het is maar 300 euro, maar ach.
Is toch weer anderhalve week boodschappen anno mei 2022
Waar kan ik de achtergrond van die relaas lezen?quote:
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Pmquote:
[..]
Waar kan ik de achtergrond van die relaas lezen?
disclaimer
Berichtje van de SVB: over december/jan krijgen we zo'n 100 euro terug voor de nso. Best leuk!
Proper names are scopally inert.
Normality is an invention of the power.
Normality is an invention of the power.
Wij krijgen 19 euro.
We nemen BSO af op maandag en die 20e was de overgangsdag waarop verwacht werd dat je je kind thuis hield tenzij onmogelijk, maar die krijg je dus niet vergoed.
Ik twijfel nog of ik uit principe ga vragen om de 8 euro die ik nog tegoed heb van de opvang organisatie. Omdat zij elke keer net doen alsof die afspraak er niet is.
[ Bericht 0% gewijzigd door Hupje op 11-06-2022 11:33:41 (8 ipv 2) ]
We nemen BSO af op maandag en die 20e was de overgangsdag waarop verwacht werd dat je je kind thuis hield tenzij onmogelijk, maar die krijg je dus niet vergoed.
Ik twijfel nog of ik uit principe ga vragen om de 8 euro die ik nog tegoed heb van de opvang organisatie. Omdat zij elke keer net doen alsof die afspraak er niet is.
[ Bericht 0% gewijzigd door Hupje op 11-06-2022 11:33:41 (8 ipv 2) ]
Ja ben je lekker mee.quote:
https://nos.nl/artikel/24(...)contracten-ouders-op
A zijn kdv doet op 29 juni mee aan de nationale modderdag. Nog nooit van gehoord, maar ik ben wel benieuwd naar de foto's 
Oh dat is hier ook elk jaar. Mijn oudste vond het vreselijk en die heeft het er nog wekenlang over gehad dat ze niet in de modder wilde (hoefde ook niet natuurlijk). Jongste duikt er wss vol in, dus ben ook benieuwd!quote:
A zijn kdv doet op 29 juni mee aan de nationale modderdag. Nog nooit van gehoord, maar ik ben wel benieuwd naar de foto's
Wij hebben nog niets gehoord, maar zeker wel recht op teruggaaf. Benieuwd of we nog wat horen.quote:
Berichtje van de SVB: over december/jan krijgen we zo'n 100 euro terug voor de nso. Best leuk!
Als je inlogt bij de SVB zie je dan ook niks bovenin staan?quote:
[..]
Wij hebben nog niets gehoord, maar zeker wel recht op teruggaaf. Benieuwd of we nog wat horen.
Er lopen nu 2 regelingen kort na elkaar:quote:
[..]
Wij hebben nog niets gehoord, maar zeker wel recht op teruggaaf. Benieuwd of we nog wat horen.
Vergoeding van bso over sluitingsperiode 3 (december/januari 2021/2022). Die is inmiddels al uitbetaald en afgerond, uitbetaling was eerder deze maand.
Daarnaast volgt een nabetaling over sluitingsperiode 1 en 2 voor mensen die te weinig tegemoetkoming hebben ontvangen. Bericht daarover komt “rond de 23e juni”. Nabetaling volgt dan de 28e geloof ik, uit mijn hoofd…
