WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik heb al tijden niet gesolliciteerd, maar binnenkort zit het er waarschijnlijk aan te komen. Nu vraag ik me af, zet ik mijn pronouns op mijn CV? Zoiets als:
Naam: Jeff
Geslacht: Man
Pronouns: Hij/Hem
Want geslacht zegt natuurlijk niet alles. Ik kan een M zijn maar toch genderneutrale pronouns hebben.
Maarja nu de vraag. Is dit slim of nodig? Krijg ik een voordeel omdat ik nu 'woke' en modern over kom? Of denken ze eerder "oh daar heb je weer zo'n mafkees? In de prullenbak er mee!"
Naam: Jeff
Geslacht: Man
Pronouns: Hij/Hem
Want geslacht zegt natuurlijk niet alles. Ik kan een M zijn maar toch genderneutrale pronouns hebben.
Maarja nu de vraag. Is dit slim of nodig? Krijg ik een voordeel omdat ik nu 'woke' en modern over kom? Of denken ze eerder "oh daar heb je weer zo'n mafkees? In de prullenbak er mee!"
Als ik dat CV zo binnenkrijg gaat het meteen op de stapel ‘afwijzen’. Er is een prima Nederlands woord voor ‘pronouns’.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Waarom Hij/Hem met een hoofdletter? Voel je je goddelijk ofzo? Verder gewoon weglaten, tenzij je bij Bij1 o.i.d. solliciteert.
Heb eigenlijk geen idee wat momenteel gebruikelijk is, maar ik heb het er in ieder geval wel bij staan.
Handig als je het er gewoon op zet.
Handig als je het er gewoon op zet.
Revolutions are the locomotives of history.
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
Komt door autocorrect op m'n telefoon. Hoofdletter hoeft natuurlijk niet.quote:Op maandag 24 mei 2021 17:57 schreef YoyoKlaagzak het volgende:
Waarom Hij/Hem met een hoofdletter? Voel je je goddelijk ofzo? Verder gewoon weglaten, tenzij je bij Bij1 o.i.d. solliciteert.
Ja en wat is het Nederlandse woord? Persoonlijke voornaamwoorden?
Tikkeltje heteronormatief....quote:Op maandag 24 mei 2021 17:56 schreef KrekelJapie het volgende:
Als het niet afwijkend is van je geslacht zou ik het niet vermelden.
Revolutions are the locomotives of history.
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
Waarom eigenlijk überhaupt je geslacht vermelden. Serieus, dat is toch verder niet relevant voor de meeste functies?
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Overigens kan je je ook afvragen of je wel ergens wilt werken waar ze zo'n cv in de prullenbak gooien om die reden.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Voor de HR mensen wel. Ze moeten weten of je vrouw bent, zodat ze je kunnen afwijzen als je man bent.quote:
Waarom eigenlijk überhaupt je geslacht vermelden. Serieus, dat is toch verder niet relevant voor de meeste functies?
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Heb je werk gevonden?quote:
Heb eigenlijk geen idee wat momenteel gebruikelijk is, maar ik heb het er in ieder geval wel bij staan.
Handig als je het er gewoon op zet.
The End Times are wild
Geslacht is volgens mij sowieso niet gebruikelijk om op een cv te vermelden toch? Zie ze er in ieder geval meestal niet op staan.quote:
Waarom eigenlijk überhaupt je geslacht vermelden. Serieus, dat is toch verder niet relevant voor de meeste functies?
Revolutions are the locomotives of history.
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
Dat slaat natuurlijk ook nergens op. Je moet mensen aannemen op hun kwaliteiten en niet omdat ze een piemel hebben of juist niet. Voorkeur bij gelijke geschiktheid, daar kan ik nog wel wat mee. Maar anders niet.quote:
Voor de HR mensen wel. Ze moeten weten of je vrouw bent, zodat ze je kunnen afwijzen als je man bent.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
heywoodu
Van bijna dood tot olympiër:
Leuk als ze weten of je in het meervoud aangesproken wenst te worden of niet, maar uiteindelijk is dat toch allemaal van secundair belang. Het voegt niks toe, het kan geen kwaad, dus ja, doen wat je wilt 
Bedrijven die over dit soort gedoe gaan lopen klepzeiken kun je sowieso gelijk ontwijken.
Bedrijven die over dit soort gedoe gaan lopen klepzeiken kun je sowieso gelijk ontwijken.
Van bijna dood op weg naar de Olympische Spelen, tot olympiër in 2026? Elk beetje hulp wordt bijzonder gewaardeerd!
https://www.gofundme.com/(...)he-spelen-na-ongeval
https://www.gofundme.com/(...)he-spelen-na-ongeval
Als ik deze shit op een cv tegen kom dan gaat ie direct op de nee stapel.
Het zegt geen fuck over wat je kan, voegt geen zak toe en is een teken aan de wand voor gezeik en zegt mi ook iets over je geestelijke status.
Je naam staat er toch. Dat ben je. En als we over je praten dan is het hij of zij. Meer smaakjes zijn er 99,99% vd gevallen niet.
Die shit houdt je dus maar op facebook, twitch en tiktok.
Het zegt geen fuck over wat je kan, voegt geen zak toe en is een teken aan de wand voor gezeik en zegt mi ook iets over je geestelijke status.
Je naam staat er toch. Dat ben je. En als we over je praten dan is het hij of zij. Meer smaakjes zijn er 99,99% vd gevallen niet.
Die shit houdt je dus maar op facebook, twitch en tiktok.
Dum de dum
Bedankt voor alle reacties. Jammer om te zien dat er helaas in de arbeidsmarkt weinig aandacht, begrip en respect is voor een breed genderspectrum.
Het zou geen rol mogen spelen in het sollicitatieproces en is daarom niet relevant voor een cv. Net zoals je seksuele voorkeur of huidskleur, dat zet je ook niet op je cv.quote:
Bedankt voor alle reacties. Jammer om te zien dat er helaas in de arbeidsmarkt weinig aandacht, begrip en respect is voor een breed genderspectrum.
Waarom wordt er dan tegenwoordig zo vaak gesproken over een vrouwenquotum en diversiteit.quote:
[..]
Het zou geen rol mogen spelen in het sollicitatieproces en is daarom niet relevant voor een cv. Net zoals je seksuele voorkeur of huidskleur, dat zet je ook niet op je cv.
Ik denk dat er overal wel begrip en respect is voor een breed genderspectrum, maar woorden als 'pronouns' mag je voor je twitter bewaren, daar is in de grote mensen wereld geen ruimte voor. Of je moet in het engels solliciteren.quote:
Bedankt voor alle reacties. Jammer om te zien dat er helaas in de arbeidsmarkt weinig aandacht, begrip en respect is voor een breed genderspectrum.
Maar als ik het op een cv zie, denk ik meteen, 'dat gaat een zeikerd worden.' Zoals ik ook van tevoren kan inschatten aan de hand van cv's wie er met ruzie weggaan of kort blijven.
-nee-
De verklaring om de pronouns te vermelden zal zijn zodat de werkgever er gemakkelijker rekening mee kan houden maar dit spreekt ook de verwachting uit dat de werkgever dit zal doen.quote:
Wat zal dit dan betekenen in de toekomst als er bijvoorbeeld een mail met een taakverdeling wordt rondgestuurd?
| 1 | jeroen: hij zal de mailing doen |
Als manager/HR is het geen prettig vooruitzicht als je je steeds dit soort aanvaringen moet bezighouden.
De vraag is wat het genderspectrum met werk te maken heeft.quote:
Bedankt voor alle reacties. Jammer om te zien dat er helaas in de arbeidsmarkt weinig aandacht, begrip en respect is voor een breed genderspectrum.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
|
|
