WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Zijn bij jullie die nieuwe looptijden per 1 juni (die met 4,2% opgehoogd zouden moeten zijn) al gepubliceerd?
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Klopt, zo'n stickertje met QR-achtige-code krijg je bij de handcodering.quote:Op dinsdag 18 mei 2021 20:25 schreef SummerBreeze het volgende:
Dank jullie wel allemaal.
Ik zie nu dat dit inderdaad te mappen is op 'gewone' brievenbuspost.
Ik heb echter ook enveloppen (voornamelijk Ali-meuk) waar de regel voorafgegaan wordt door bijvoorbeeld RH-005, NH-SMO07 of ZH-002.
Alles tussen de eerste en laatste # is wel steeds gelijk.
Van SMO heb ik inmiddels ontdekt dat het Sorteermachine overig is, maar waar staan die andere voor?
Rotterdam/Zwolle Handmatig of iets dergelijks?
Tussen de # en # is gelijk omdat het je eigen adres is. Maar ook dat verandert van tijd tot tijd als ze iets veranderen. Als je een envelop van vorig jaar vindt, zul je waarschijnlijk zien dat de code anders is dan nu. Als je van die dingen over postmechanisatie interessant vindt, kun je eens kijken op https://po-en-po.nl/post-techniek/. Ik weet niet of er ook recentere uitgaven zijn.
Weer bijzonder tarief van 0% 
en dan straks over de winstuitkering ook, en als er verlof uitbetaald wordt tzt gaat daar ook 0% belasting af. Dat wordt lekker dokken volgend jaar 
Kunnen jullie bij de betrokkenheidsmonitor de antwoorden zien van anderen? Ik was wel benieuwd wat voor antwoorden mensen ingevuld hebben, maar ik kan alleen zien dat er een X aantal toelichtingen waren. Kan het niet aanklikken om de antwoorden ook echt te zien, terwijl dat eerder altijd wel kon.
en dan straks over de winstuitkering ook, en als er verlof uitbetaald wordt tzt gaat daar ook 0% belasting af. Dat wordt lekker dokken volgend jaar Kunnen jullie bij de betrokkenheidsmonitor de antwoorden zien van anderen? Ik was wel benieuwd wat voor antwoorden mensen ingevuld hebben, maar ik kan alleen zien dat er een X aantal toelichtingen waren. Kan het niet aanklikken om de antwoorden ook echt te zien, terwijl dat eerder altijd wel kon.
Nobody ever seems to remember life is a game we play
Ik vroeg me ook al af of de ingehouden belasting wel klopte. Ik heb het nog even nagerekend en kwam op ongeveer hetzelfde bedrag uit dat op mijn loonstrook staat. Ik heb o.a. deze calculator gebruikt. Het zal dus wel kloppen en anders kun je bij twijfel altijd nog een deel reserveren voor eventuele terugbetaling.quote:
Weer bijzonder tarief van 0%
Kunnen jullie bij de betrokkenheidsmonitor de antwoorden zien van anderen? Ik was wel benieuwd wat voor antwoorden mensen ingevuld hebben, maar ik kan alleen zien dat er een X aantal toelichtingen waren. Kan het niet aanklikken om de antwoorden ook echt te zien, terwijl dat eerder altijd wel kon.
De resultaten van de monitor heb ik in zijn geheel niet bekeken. Het interesseert me werkelijk geen hol. Onzinnig onderzoek.
Hm ja. Paar jaar terug moest ik 250 bijbetalen, waarvan ik een deel recht had op compensatie vd gemeente ivm uitkering. Vorig jaar zag ik dat het weer 0% was, toen hebben ze na wat aandringen alsnog iets van 36% ingehouden. Dat was pakweg 200, waar ik 30 van terug kreeg. Dus zonder inhouding had ik weer moeten bijbetalen. En nu gaat het heel veel gedoe opleveren over een jaar als ik dan nog weer recht heb op compensatie vd gemeente ben dan hopelijk volledig uit de uitkering, maar het heeft betrekking op de periode dat ik er nog in zat dan.
ben dan hopelijk volledig uit de uitkering, maar het heeft betrekking op de periode dat ik er nog in zat dan.
Nobody ever seems to remember life is a game we play
Zoals eerder aangekondigd hebben we de resultaatafhankelijke uitkering over 2020 verhoogd van 2 naar 3 procent. Dat is mogelijk omdat de resultaten van ons bedrijf beter zijn dan eerder verwacht. Het jaar 2020 was door de coronacrisis een ongekend jaar. Ik ben trots op de rol die wij als PostNL vervullen in de coronacrisis en dankbaar voor de inzet van jullie allemaal. Medewerkers die vallen onder één van de cao’s van PostNL ontvangen de resultaatafhankelijke uitkering bij het salaris van juni 2021.quote:
En bij die winstuitkering wordt het volledige netto bedrag verrekend met mijn uitkering. Als ik daar achteraf nog belasting over moet betalen, dan heb ik er recht op dat de gemeente dat betaalt of compenseert, maar dat is veel gedoe.
Vakantiegeld doen ze anders dus daar komt geen compensatie op, en dan wordt het allemaal erg ingewikkeld om nog te bepalen waar ik recht op heb
helemaal als er ook nog verlof uitbetaald en gekort gaat worden. Best kans dat ik het tegen die tijd maar laat zitten allemaal, blij om van al dat gedoe af te zijn straks. Maar gewoon geen zin om daar weer mee genaaid te worden
[ Bericht 14% gewijzigd door VixenFromHell op 20-05-2021 16:34:43 ]
Nobody ever seems to remember life is a game we play
Oh cool ben benieuwdquote:
[..]
Zoals eerder aangekondigd hebben we de resultaatafhankelijke uitkering over 2020 verhoogd van 2 naar 3 procent. Dat is mogelijk omdat de resultaten van ons bedrijf beter zijn dan eerder verwacht. Het jaar 2020 was door de coronacrisis een ongekend jaar. Ik ben trots op de rol die wij als PostNL vervullen in de coronacrisis en dankbaar voor de inzet van jullie allemaal. Medewerkers die vallen onder één van de cao’s van PostNL ontvangen de resultaatafhankelijke uitkering bij het salaris van juni 2021.
I solemnly swear i'm up to no good
Mijn teamleider heeft enkele collega's al verteld dat ik vertrek, nog voor alles officieel rond is en nog voor ik daadwerkelijk opgezegd heb. Yay
Over de mogelijkheid om nog verlof op te nemen tegen die tijd, wordt tot nu toe gezwegen. Bedrijf wilde weten wanneer ik kan starten, nu maar gewoon 1 juli gezegd zodat we door kunnen met contract etc. Ik wil niet opzeggen voor er wat getekend is
Over de mogelijkheid om nog verlof op te nemen tegen die tijd, wordt tot nu toe gezwegen. Bedrijf wilde weten wanneer ik kan starten, nu maar gewoon 1 juli gezegd zodat we door kunnen met contract etc. Ik wil niet opzeggen voor er wat getekend is
Nobody ever seems to remember life is a game we play
Als we hier overgaan naar die 3 volle dagen met mega wijken ben ik genoodzaakt te stoppen. Wij zijn het laatste depot van ons sorteercentrum wat de post krijgt dus start vaak laat. Ik kom nu al vaak in de knel met grote piek wijken icm mantelzorg.
Zeker gezien ik tegenwoordig eigenlijk amper dal dagen meer heb
Zeker gezien ik tegenwoordig eigenlijk amper dal dagen meer heb
I solemnly swear i'm up to no good
Ik was heel verbaasd dat NRP2 op mijn depot niet door gaat, de afstand wordt te ver. Wist niet dat dat een optie was 
Nobody ever seems to remember life is a game we play
Waar kun je dat zien?quote:
Ik was heel verbaasd dat NRP2 op mijn depot niet door gaat, de afstand wordt te ver. Wist niet dat dat een optie was
Reactie van iemand die voor het CNV in de OR zit en ons zou moeten vertegenwoordigenquote:
https://www.parool.nl/col(...)erpartikel~b358b7de/
: 
Niet vergeten om komende dinsdag flink te minnen!
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
We gaan het zien. Ik min wanneer ik moet minnen maar in de praktijk moet ik voornamelijk plussen.
I solemnly swear i'm up to no good
quote:
Niet vergeten om komende dinsdag flink te minnen!dinsdag wordt binnen een kutdag, zaterdag al gezien wat er komt en de N24uurs was met 21 unit binnen (ze werken maandag niet) met 40 man.... sowieso vind ik het de laatste paar weken qua post geen drol voorstellen, dat dan weer nietSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Nee klopt, in een wijk die wat fatsoenlijker staat qua wijk afgelopen vrijdag zelfs bijna een half uur -quote:
[..]
dinsdag wordt binnen een kutdag, zaterdag al gezien wat er komt en de N24uurs was met 21 unit binnen (ze werken maandag niet) met 40 man.... sowieso vind ik het de laatste paar weken qua post geen drol voorstellen, dat dan weer niet
I solemnly swear i'm up to no good
quote:
Niet vergeten om komende dinsdag flink te minnen!Er staat 75 achter 25/5, dus dat correspondeert met Scenario Rustig, toch? Dus inderdaad niet extreem rustig, maar gewoon rustig.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Maar waarom dan dat bericht dat we moeten minnen? In de week van 4 t/m 8 mei kwam dat verzoek toch ook niet terwijl de verwachting toen slechts 50 was. In die week heb ik ook gewoon moeten blijplussen. Scenario rustig betekent niet automatisch dat je tijd overhoudt.quote:
[..]
Er staat 75 achter 25/5, dus dat correspondeert met Scenario Rustig, toch? Dus inderdaad niet extreem rustig, maar gewoon rustig.
Om gezeik te voorkomen zal ik waarschijnlijk minnen. De kans is alleen erg groot dat ik die tijd later in de week weer zal moeten plussen.
Het hele fenomeen van minnen staat me sowieso ontzettend tegen en vooraf oproepen tot minnen vind ik al helemaal ongepast. Er spreekt ontzettend veel wantrouwen uit dat hele bericht. En dan ook nog eens het dreigement erbij dat je teamleider contact met je opneemt als je niet je tijden doorgeeft...
De scenario's slaan sowieso nergens op. Zelfs al zou er "rustig" zijn voorspeld, het kan best heel rustig worden. Of normaal. We hebben behalve de gebruikelijke TV-gidsen ook weer de Consumentenbond erbij dinsdag.quote:
[..]
Maar waarom dan dat bericht dat we moeten minnen? In de week van 4 t/m 8 mei kwam dat verzoek toch ook niet terwijl de verwachting toen slechts 50 was. In die week heb ik ook gewoon moeten blijplussen. Scenario rustig betekent niet automatisch dat je tijd overhoudt.
Om gezeik te voorkomen zal ik waarschijnlijk minnen. De kans is alleen erg groot dat ik die tijd later in de week weer zal moeten plussen.
Het hele fenomeen van minnen staat me sowieso ontzettend tegen en vooraf oproepen tot minnen vind ik al helemaal ongepast. Er spreekt ontzettend veel wantrouwen uit dat hele bericht. En dan ook nog eens het dreigement erbij dat je teamleider contact met je opneemt als je niet je tijden doorgeeft...
Aan minnen doe ik niet. De OR heeft heel duidelijk gezegd dat minnen niet verplicht is. Dat is ook logisch: Op donderdagavond keur je je rooster goed, en ga je dus akkoord met een bepaalde hoeveelheid werk, waarvoor je tijd vrij houdt. PostNL moet jou dus betalen voor het reserveren van die tijd, als je (buiten jouw schuld om) ineens minder tijd nodig blijkt te hebben, kunnen ze jou niet ineens korten op je loon of eisen dat je de te weinig gewerkte uren een andere keer inhaalt.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Terwijl het nota bene geen artikel van een journalist betrof, maar een ingezonden brief van postbezorgers zelf die NRP2 aan den lijve ondervinden. Zij worden nu door het CNV afgeschilderd als leugenaars en fantasten. Bij mij is NRP2 gelukkig nog niet ingegaan, maar dit verhaal klopt wel met wat ik hoor en lees van collega's. Er wordt straks met bakfietsen gewerkt, wijken worden veel groter, en in de praktijk zijn de nieuwe tijden niet haalbaar. Van bijv. 50 wijken in een bestelgebied ga je naar 20, maar de looptijd van die wijken gaat vervolgens niet met gemiddeld een factor 2,5 omhoog.quote:
[..]
Reactie van iemand die voor het CNV in de OR zit en ons zou moeten vertegenwoordigen
[ link | afbeelding ]
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
die gast kan hetallemaal wel onzin vinden,maar gelukkig komen de mensen nu een beetje in opstand.quote:
[..]
Terwijl het nota bene geen artikel van een journalist betrof, maar een ingezonden brief van postbezorgers zelf die NRP2 aan den lijve ondervinden. Zij worden nu door het CNV afgeschilderd als leugenaars en fantasten. Bij mij is NRP2 gelukkig nog niet ingegaan, maar dit verhaal klopt wel met wat ik hoor en lees van collega's. Er wordt straks met bakfietsen gewerkt, wijken worden veel groter, en in de praktijk zijn de nieuwe tijden niet haalbaar. Van bijv. 50 wijken in een bestelgebied ga je naar 20, maar de looptijd van die wijken gaat vervolgens niet met gemiddeld een factor 2,5 omhoog.
Ja dat truukje hebben ze ook eens uitgehaald met wijken samenvoegen. 2 wijken van 1:30u werden 1 wijk van 2:30u ipv 3 uur. En terwijl die dus al veel te krap stond later weer een kwartier erafquote:
[..]
Van bijv. 50 wijken in een bestelgebied ga je naar 20, maar de looptijd van die wijken gaat vervolgens niet met gemiddeld een factor 2,5 omhoog.
Dus dat zie ik ze nu zeker ook doen met de NRP2.
De opgepluste tijden vallen hier lager uit.. is het volgende week al zomerdal? Voelt als pure diefstal en diepe minachting.
Vandaag wel lekker 'rustig' met loterijspam aan de bewoners van en meerdere mailingen van winkels. Y wijken wel maar een handjevol.
Nobody ever seems to remember life is a game we play
Ik had genoeg met mijn X wijk. En de kwaliteit was ook om te huilen.
I solemnly swear i'm up to no good
Hier zijn ze nog niet geplubliceerd. Denk dat het gewoon een verrassing wordt wat er op het rooster staat.quote:
De opgepluste tijden vallen hier lager uit.. is het volgende week al zomerdal? Voelt als pure diefstal en diepe minachting.
Zomerdal begint meestal 1 of 2 weken voor de zomervakantie. Dus dat zal iets van de week van 28 juni zijn.
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Het blijkt toch mee te vallen met onze looptijden. Blijkbaar is er een netto looptijd gepubliceerd en komen daar nog de fietstijd heen en terug bij. Zie donderdag wel wat het wordt.
Dat was hier ook. Wel eigenaardig, want als het goed is hoort fietstijd (in elk geval de fietstijd van depot naar wijk) al in de basistijd te zitten. Waarom het nu een aparte rubriek is, is mij niet duidelijk. De gerekende fietstijd is ook nog eens idioot krap, er is zo te zien uit gegaan van een gemiddelde fietssnelheid van 25 km/u, wat zelfs op een e-bike, als alle stoplichten op groen springen zodra je er aan komt en iedereen je voorrang geeft niet haalbaar is.quote:
Het blijkt toch mee te vallen met onze looptijden. Blijkbaar is er een netto looptijd gepubliceerd en komen daar nog de fietstijd heen en terug bij. Zie donderdag wel wat het wordt.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Okee, die nieuwe tijden staan dus op mijn rooster... Wie dat bedacht heeft moet mij maar lekschieten want het is enorm raar.
Ik heb extra idd die 4,2% gekregen. Dat is 34 minuten. Mijn 13 weeks gemiddelde is een plustijd van 32 minuten. Dat lijkt dus echt wel heel goed te kloppen.. Maar de verdeling over de dagen slaat gewoon helemaal nergens op.
Op dinsdag krijg ik 4 minuten erbij, terwijl ik daar 0 minuten plus tijd heb.Woensdag krijg ik 9 minuten, terwijl ik daar 5 minuten plus tijd heb. Donderdag krijg ik 6 minuten waar ik normaal 13 minuten plustijd heb. Vrijdag krijg ik 6 minuten waar ik normaal 15 minuten plus tijd heb. Zaterdag krijg ik 9 minuten waar ik 1 minuut mintijd heb.
Dus je geeft me op 3 dagen meer tijd dan ik aangeef nodig heb, en je geeft me op 2 dagen minder tijd dan ik nodig heb. Als je letterlijk alleen de 13 weeks gemiddelde hoeft over te nemen en je kan dat nog niet eens...
Ik heb extra idd die 4,2% gekregen. Dat is 34 minuten. Mijn 13 weeks gemiddelde is een plustijd van 32 minuten. Dat lijkt dus echt wel heel goed te kloppen.. Maar de verdeling over de dagen slaat gewoon helemaal nergens op.
Op dinsdag krijg ik 4 minuten erbij, terwijl ik daar 0 minuten plus tijd heb.Woensdag krijg ik 9 minuten, terwijl ik daar 5 minuten plus tijd heb. Donderdag krijg ik 6 minuten waar ik normaal 13 minuten plustijd heb. Vrijdag krijg ik 6 minuten waar ik normaal 15 minuten plus tijd heb. Zaterdag krijg ik 9 minuten waar ik 1 minuut mintijd heb.
Dus je geeft me op 3 dagen meer tijd dan ik aangeef nodig heb, en je geeft me op 2 dagen minder tijd dan ik nodig heb. Als je letterlijk alleen de 13 weeks gemiddelde hoeft over te nemen en je kan dat nog niet eens...
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Fijn, zoals het er nu naar uit ziet kan ik van mijn resterende ruim 2 weken verlof alleen de laatste 2 dagen van de maand opzegtermijn vrij krijgen 
Heb ook in de mailwisselingen al 2x gevraagd om hoeveel uur het specifiek ging maar daar kwam geen antwoord op. Had al meegerekend dat de helft van mijn jaarlijkse verlofsaldo eraf moest. Ik kwam laatst met wat er op de vakantiekaart stond op net een paar uur meer uit dan wat er nu nog open staat, nu ze mijn verlofsaldo gehalveerd hebben. Nou ja het zal wel, maar dan blijft er alsnog bijna 2 weken over zo. Als ik de maand in de plus eindig (en dat is bijna niet te voorkomen), dan heb ik mogelijk niet eens verlof nodig voor die 2 dagen.
Ondertussen ook alweer een boel plusuren waar ik weinig meer mee kan, want omzetten in verlof heeft nu ook geen zin meer
Komt er op neer dat ik alleen vrij krijg als er voldoende nieuwe medewerkers bij komen die ook nog eens goed genoeg zijn. De kans dat dat gebeurt in de komende 3 weken lijkt mij nihil. Heb je dan 10+ jaar voor ze klaar gestaan en dan wil je 2 weken verlof voor je uit dienst gaat en krijg je een dikke vette nee want onderbezetting. Zo gruwelijk klaar mee he
het blijft een bedrijf dat alleen maar neemt en niet geeft.
Alleen jammer dat ik dan totaal geen zomervakantie meer heb, want ik kan op mijn nieuwe werk ook niet echt zo snel al weer vrij gaan nemen. Had er wel rekening mee gehouden dat ik niet het volledige aantal op zou kunnen nemen wellicht, maar alleen de laatste 2 dagen?
[ Bericht 38% gewijzigd door VixenFromHell op 29-05-2021 20:37:43 ]
Heb ook in de mailwisselingen al 2x gevraagd om hoeveel uur het specifiek ging maar daar kwam geen antwoord op. Had al meegerekend dat de helft van mijn jaarlijkse verlofsaldo eraf moest. Ik kwam laatst met wat er op de vakantiekaart stond op net een paar uur meer uit dan wat er nu nog open staat, nu ze mijn verlofsaldo gehalveerd hebben. Nou ja het zal wel, maar dan blijft er alsnog bijna 2 weken over zo. Als ik de maand in de plus eindig (en dat is bijna niet te voorkomen), dan heb ik mogelijk niet eens verlof nodig voor die 2 dagen.
Ondertussen ook alweer een boel plusuren waar ik weinig meer mee kan, want omzetten in verlof heeft nu ook geen zin meer
Komt er op neer dat ik alleen vrij krijg als er voldoende nieuwe medewerkers bij komen die ook nog eens goed genoeg zijn. De kans dat dat gebeurt in de komende 3 weken lijkt mij nihil. Heb je dan 10+ jaar voor ze klaar gestaan en dan wil je 2 weken verlof voor je uit dienst gaat en krijg je een dikke vette nee want onderbezetting. Zo gruwelijk klaar mee he
het blijft een bedrijf dat alleen maar neemt en niet geeft. Alleen jammer dat ik dan totaal geen zomervakantie meer heb, want ik kan op mijn nieuwe werk ook niet echt zo snel al weer vrij gaan nemen. Had er wel rekening mee gehouden dat ik niet het volledige aantal op zou kunnen nemen wellicht, maar alleen de laatste 2 dagen?
[ Bericht 38% gewijzigd door VixenFromHell op 29-05-2021 20:37:43 ]
Nobody ever seems to remember life is a game we play
Lekker lullig ja..
Over de nieuwe basistijden, ik heb gewoon bij elke wijk 4% meer tijd, niet de ene dag dit en de andere dat.
Over de nieuwe basistijden, ik heb gewoon bij elke wijk 4% meer tijd, niet de ene dag dit en de andere dat.
Edit: Hm, het ziet er allemaal nu wat hoopvoller uit!
Misschien dat eea wat onhandig verwoord was vorige week, want ik begreep daar een beetje uit dat er ws niets mogelijk ging zijn verder. Maar blijkbaar waren de plannen om nieuwe mensen aan te nemen toch al wat concreter dan ik dacht. Nu wel beetje spijt van dat ik me er zo boos om gemaakt heb
Nou wist ik ook wel dat ze erg hun best deden om wel wat mogelijk te maken, mijn frustratie was ook niet zozeer richting de betrokken personen. Maar meer dat er binnen het bedrijf vaak ontzettend weinig mogelijk is als je een keer wat wil. Voel me nu wel wat lullig richting de mensen die bezig zijn om het te regelen
[ Bericht 8% gewijzigd door VixenFromHell op 04-06-2021 20:24:55 ]
Misschien dat eea wat onhandig verwoord was vorige week, want ik begreep daar een beetje uit dat er ws niets mogelijk ging zijn verder. Maar blijkbaar waren de plannen om nieuwe mensen aan te nemen toch al wat concreter dan ik dacht. Nu wel beetje spijt van dat ik me er zo boos om gemaakt heb
Nou wist ik ook wel dat ze erg hun best deden om wel wat mogelijk te maken, mijn frustratie was ook niet zozeer richting de betrokken personen. Maar meer dat er binnen het bedrijf vaak ontzettend weinig mogelijk is als je een keer wat wil. Voel me nu wel wat lullig richting de mensen die bezig zijn om het te regelen
[ Bericht 8% gewijzigd door VixenFromHell op 04-06-2021 20:24:55 ]
Nobody ever seems to remember life is a game we play
Zijn er hier mensen die werken op zo'n nieuw depot met bakfietsen? Ik hoorde ergens dat die deze week begonnen zijn, maar kan geen informatie op het intranet vinden.
Dat is net zo n mooi project als die unit waar je een pakket kan uithalen.quote:
Zijn er hier mensen die werken op zo'n nieuw depot met bakfietsen? Ik hoorde ergens dat die deze week begonnen zijn, maar kan geen informatie op het intranet vinden.
Misschien moeten de constructors eerst opnieuw examen gaan doen(moet ze het niet kwijtraken)
Hier nog een ouderwets depot, maar van een collega gehoord waar ze deze week wel op een NRP2 depot zijn begonnen. Zoals bekend zijn wijken samengevoegd tot grotere lopen. De piekwijken worden met e-bakfiets bezorgd en de dalwijken met normale e-bikes. De loopvolgorde van sommige wijken schijnt nogal onlogisch te zijn, waarschijnlijk een of andere kantoormedewerker die ze via google maps heeft samengevoegd zonder er verder goed naar te kijken o.i.d. Wat ik hoorde was het de eerste dag nogal zoeken en bijplussen voor de bezorgers, maar in hoeverre dat ook komt omdat ze de andere oude wijk die erbij gevoegd is niet kennen weet ik niet. In de bakfietsen kan je zo'n 12 tassen post meenemen. Voor de normale elektrische fietsen hebben ze ook nog een aanhangertje, maar dat schijnt nogal wennen te zijn. Een paar zijn al kapot door over op smalle stoepjes te rijden waar een aanhanger achter een lantaarnpaal bleef hangen. Met de bakfietsen is het vanzelfsprekend sowieso wennen, vooral in bochten.
Doordat de lopen veel groter zijn zal je afhankelijk van hoe groot je contract is dus mogelijk een aantal dagen lang werken en een aantal dagen niks hebben. Of er enigzins keuze is of je piek of dal of een combinatie wil bezorgen weet ik niet.(En of je uberhaupt nog een vaste wijk kan hebben voor zowel piek als dal.) Mensen met maar een contract van 6 uur zullen natuurlijk eerder dal krijgen, dus dat zal afhangen van wat voor contracten er in het team zitten, hoe lang de wijken zijn en of het een beetje goed te plannen/verdelen valt.
Doordat de lopen veel groter zijn zal je afhankelijk van hoe groot je contract is dus mogelijk een aantal dagen lang werken en een aantal dagen niks hebben. Of er enigzins keuze is of je piek of dal of een combinatie wil bezorgen weet ik niet.(En of je uberhaupt nog een vaste wijk kan hebben voor zowel piek als dal.) Mensen met maar een contract van 6 uur zullen natuurlijk eerder dal krijgen, dus dat zal afhangen van wat voor contracten er in het team zitten, hoe lang de wijken zijn en of het een beetje goed te plannen/verdelen valt.
Ja die NRP2.. heel blij voor mijn collega's dat die dat niet krijgen.
Laatste dagje hier! En het is redelijk rustig
Laatste dagje hier! En het is redelijk rustig
Nobody ever seems to remember life is a game we play
Gefeliciteerd met je nieuwe baan een veel plezier daarquote:
Ja die NRP2.. heel blij voor mijn collega's dat die dat niet krijgen.
Laatste dagje hier! En het is redelijk rustig
Thanks!
Ik ga ondersteunende taken uitvoeren bij een ict bedrijf, maar we gaan nog bekijken wat precies de invulling wordt. Zijn wel verschillende dingen mogelijk, ruimte voor maatwerk
Eerst gelukkig toch nog even wat vakantie
Ik ga ondersteunende taken uitvoeren bij een ict bedrijf, maar we gaan nog bekijken wat precies de invulling wordt. Zijn wel verschillende dingen mogelijk, ruimte voor maatwerk
Eerst gelukkig toch nog even wat vakantie
Nobody ever seems to remember life is a game we play
quote:Nieuwe Route van de Post (NRP) fase 2 depots
Op 15 januari 2021 heeft het bedrijf bij de OR een hernieuwde adviesaanvraag ingediend over de Nieuwe Route van de Post (NRP) fase 2 depots. We hebben jullie in een nieuwsbrief op 12 februari 2021 een update gegeven over de stand van zaken. Dat willen we in deze nieuwsbrief opnieuw doen.
In NRP fase 2 depots wil het bedrijf gaan werken vanuit grotere depots. In eerste instantie gaat het in totaal om ongeveer 35 depots, verspreid over verschillende bezorggebieden. Op deze grotere depots komen meer faciliteiten zoals een tafel en stoelen, koffie-/theefaciliteiten en een toilet. Daarnaast is het de bedoeling dat postbezorgers vanaf deze depots gaan werken met elektrische fietsen en elektrische bakfietsen. De huidige lopen worden samengevoegd tot grotere lopen. Dit zorgt ervoor dat er met alle betrokken medewerkers gesproken moet worden over gewijzigde werktijden en soms ook werkdagen.
Stand van zaken
De OR heeft het bedrijf nog geen advies gegeven. De OR is nog altijd met het bedrijf in gesprek over een aantal belangrijke thema’s. Een voorbeeld hiervan is het gebruik van de bedrijfshulpmiddelen. Op een NRP 2 depot gaan we werken met elektrische fietsen en elektrische bakfietsen van het bedrijf. Postbezorgers en postbodes op andere depots gebruiken hun eigen fiets. De OR is van mening dat er door de invoer van NRP 2 depots geen ongelijke behandeling mag ontstaan tussen medewerkers die vanaf een NRP 2 depot werken en medewerkers die hun loop starten vanaf een ander depot.
De OR wil ook afspraken maken met het bedrijf over de maximale afstand van het nieuwe depot naar de loop, maar ook van het depot naar het woonadres van de medewerker. En de OR vindt het belangrijk dat er op het nieuwe depot een aparte ruimte komt om voor of na je dienst even te kunnen zitten of om pauze te kunnen houden tijdens je dienst.
Het werken vanaf de nieuwe depots is getest in verschillende proeftuinen (Zeist, Ede, Rotterdam en Alphen a/d Rijn). Deze proeftuinen lopen op dit moment nog. Of en zo ja in welke vorm deze proeftuinen na 1 juli 2021 worden voortgezet, is op dit moment nog niet bekend.
De OR is ook nog met het bedrijf in gesprek over het eventueel vergoeden van koffie- en pauzetijden voor postbezorgers. De OR vindt dat als diensten langer duren dan 3 uur en 10 minuten een postbezorger ook recht moet hebben op een betaalde koffiepauze, net als alle andere medewerkers binnen Operations.
Het vervolg
Het bedrijf had ingeschat dat het adviestraject NRP Fase 2 al in mei 2021 afgerond zou zijn. Mede op basis van deze verkeerde inschatting heeft het bedrijf eenzijdig zonder overleg met de OR besloten om, voordat het adviestraject is afgerond, al zaken onomkeerbaar in gang te zetten. Het bedrijf heeft bijvoorbeeld de huur van de voormalige depots opgezegd en de systemen (BRPP) gewijzigd. De OR is het hier niet mee eens en heeft het bedrijf laten weten dan geen instemming te verlenen aan de werktijdregelingen voor deze vijf beoogde nieuwe NRP fase 2 depots. Omdat de post bezorgd moet worden, is vanaf 8 juni de post bezorgd vanaf de vijf beoogde NRP fase 2 depots. Er wordt gewerkt met tijdelijke scenario’s in plaats van een werktijdregeling.
Dit betekent dat de medewerkers die vanaf de nieuwe depots gaan werken een maximale tijd voor de loop in de mijnwerk app zien. Deze tijden zijn een benadering van de tijd die je voor de loop nodig hebt. De medewerkers kunnen d.m.v. de start-/stopknop de tijd bijhouden en hun meer-/mindertijd via de app doorgeven. Dit gebeurt o.b.v. wederzijds vertrouwen. De meer-/mindertijd wordt goedgekeurd. Uiteraard mag een teamleider conform de huidige afspraken navragen wat de reden is van de meer-/mindertijd. De tijden zullen de komende zes weken, wekelijks worden gemonitord en geëvalueerd. Hierbij hebben we met het bedrijf afgesproken dat een medewerker op de vijf beoogde NRP fase 2 depots niet verplicht is om het bijbehorende hulpmiddel te gebruiken. Mocht de medewerker door uitloop op de loop over zijn maximale tijd heen gaan of niet na 17:00 uur willen bezorgen dan mag hij/zij stoppen met de loop. De medewerker dient dit vroegtijdig te melden bij de teamleider en moet de post dan terugbrengen naar het depot. Dit heeft geen consequenties voor de betreffende medewerker.
Deze tijdelijke afspraken gelden totdat het adviestraject is afgerond en er instemming is verleend aan de WTR NRP fase 2 depots. De directeur Operations heeft toegezegd dat er niet eerder zal worden gestart met de uitrol van NRP fase 2 depots (geldt vanzelfsprekend ook voor de eerste vijf fase 2 depots) voordat het bijbehorende instemmingstraject is afgerond.
Heb je vragen over NRP fase 2 depots en kan je teamleider ze niet beantwoorden? Neem dan contact op met de OR Operations via or-operations@postnl.nl
Hm. Ik wist pas vrij last minute dat ik vorige week vrij kon krijgen. Heb toen verlof aangevraagd, en toen stond er al iets over dat ik de uren zou krijgen van de diensten die er al ingeroosterd stonden. Dat was dus 0 uur want niet ingepland. Weet iemand of dat nu dan nog gecorrigeed gaat worden? Dacht wel zoiets gelezen te hebben, maar ik zie nog niets.
Nu sta ik dus een flink aantal uren in de min en mijn verlofuren staan nog steeds als beschikbaar.
Nu sta ik dus een flink aantal uren in de min en mijn verlofuren staan nog steeds als beschikbaar.
Nobody ever seems to remember life is a game we play
Brievenbuspakje, 08:00 - 18:00. Dan: we proberen het voor 22:00. En dan weer sorry, we zijn te fakking lui om je reguliere post te bezorgen.
Hoop dat jullie failliet gaan.
Hoop dat jullie failliet gaan.
"We aren't people, we are text." - Japanman Sakyusan -
Wel pas nadat jij je pakje hebt toch?quote:Op dinsdag 22 juni 2021 20:07 schreef Tyr80 het volgende:
Brievenbuspakje, 08:00 - 18:00. Dan: we proberen het voor 22:00. En dan weer sorry, we zijn te fakking lui om je reguliere post te bezorgen.
Hoop dat jullie failliet gaan.
Het is eerder: sorry we zijn te fakking zuinig om onze bezorgers goed te betalen, daarom trekken we geen nieuwe medewerkers aan en zitten we met zware onderbezetting.
Heb gehoord dat het ergens zo erg was dat voor een wijk de post van 4 dagen in een keer geleverd was. En ook niet samengevoegd, dus niet te doen voor de bezorger, voor zover het uberhaupt al te doen was om van 4 dagen tegelijk te bezorgen.. 
Heb gehoord dat het ergens zo erg was dat voor een wijk de post van 4 dagen in een keer geleverd was. En ook niet samengevoegd, dus niet te doen voor de bezorger, voor zover het uberhaupt al te doen was om van 4 dagen tegelijk te bezorgen..
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |