abonnement Unibet Coolblue
  dinsdag 7 juli 2020 @ 14:32:55 #26
75043 Hexagon
Vreemd Fenomeen
pi_193974648
quote:
1s.gif Op dinsdag 7 juli 2020 14:20 schreef Bonzi_Buddy het volgende:

Als je het daar mee eens bent ben je echt een triest mongooltje, en het leeuwendeel van de samenleving zal ook zo over jou denken.
Gezien het aantal fokkers dat klaagt over hun eenzame bestaan klopt dat wel.
  dinsdag 7 juli 2020 @ 14:36:38 #27
142400 RedFever007
Schoenbekooievaar beste ooieva
pi_193974701
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2020 14:00 schreef Flow3r het volgende:
Waarom houdt die rechter geen rekening met persoonlijke omstandigheden?
Baan kwijt , geen WW, het is nogal wat

In andere situaties is er wel begrip :{

[ afbeelding ]
WTF.... :r
  Jaap van Dissel-award 2022 dinsdag 7 juli 2020 @ 14:45:56 #28
385501 Starhopper
Nova is mijn prinses
pi_193974781
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2020 14:27 schreef De_Hertog het volgende:

[..]

Maar dat artikel spreekt de huidige uitspraak niet tegen. Het is niet de waarde waar het om draait (zie die postbode en zijn stempel) maar de vraag hoe het binnen de bedrijfscultuur past. Het 'onterechte ontslag' voorbeeld in dat artikel gaat over een bedrijf waar het blijkbaar 'normaal' was om dingen onderhands door te verkopen, het tegenovergestelde van het beleid van KCS.

Natuurlijk kun je het oneens zijn met dat beleid, en andere motieven vermoeden bij het bedrijf. Maar dat de rechter er in mee gaat vind ik, gegeven eerdere zaken en de richtlijnen bij KCS, niet zo vreemd.
Dit zie ik niet terug in de uitspraak:

Ook kijkt de rechter naar de aard van het dienstverband.
Dit betekent dat hij gaat kijken naar wat voor contract de werknemer had en hoe lang hij of zij al in dienst is. Dit omdat het, heel bruut gezegd, makkelijker is om iemand op een jaar- of een flexcontract te ontslaan dan iemand die al dertig jaar naar volle tevredenheid voor je werkt. Of de werknemer zijn werk goed gedaan heeft in die periode is ook nog van belang.

Als laatste spelen de persoonlijke omstandigheden van de werknemer nog een rol. Soms kan er iets aan de hand zijn waarmee de diefstal min of meer gerechtvaardigd wordt, of in ieder geval uitgelegd kan worden.
Op maandag 9 oktober 2023 13:31 schreef Nova het volgende:[/b]
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
  dinsdag 7 juli 2020 @ 14:48:45 #29
473519 Drekkoning
Is het al juno?
pi_193974816
quote:
6s.gif Op dinsdag 7 juli 2020 14:45 schreef Nikonlover het volgende:

[..]

Dit zie ik niet terug in de uitspraak:

Ook kijkt de rechter naar de aard van het dienstverband.
Dit betekent dat hij gaat kijken naar wat voor contract de werknemer had en hoe lang hij of zij al in dienst is. Dit omdat het, heel bruut gezegd, makkelijker is om iemand op een jaar- of een flexcontract te ontslaan dan iemand die al dertig jaar naar volle tevredenheid voor je werkt. Of de werknemer zijn werk goed gedaan heeft in die periode is ook nog van belang.

Als laatste spelen de persoonlijke omstandigheden van de werknemer nog een rol. Soms kan er iets aan de hand zijn waarmee de diefstal min of meer gerechtvaardigd wordt, of in ieder geval uitgelegd kan worden.
Maar op welke rechtsgronden is dit artikel gebaseerd? Anders heeft hij een redelijke goede grond voor een beroep.
Lege bekers in het gras
Modder op mijn schoenen
Verlang naar het moment
Dat we even niks meer moeten
pi_193974827
quote:
1s.gif Op dinsdag 7 juli 2020 14:22 schreef Tegan het volgende:
Ik ken meerdere verhalen van mensen die hierom ontslagen zijn. Ook bijvoorbeeld net voor sluitingstijd een paar [snacks] bereiden zodat je wat te snacken hebt tijdens het opruimen (want dat verkoopt niet meer). Je weet toch dat dat niet mag.
Das volgens mij de hoofdreden ook dat ze dit soort regels hebben. Of "per ongeluk" iets laten vallen en dan zelf opeten omdat je het niet meer kan verkopen.

Zeker omdat hij het overgoot naar zijn bidon zou kunnen aangeven dat hij wist dat ie iets deed wat niet mocht.
pi_193974858
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2020 14:32 schreef Hexagon het volgende:

[..]

Gezien het aantal fokkers dat klaagt over hun eenzame bestaan klopt dat wel.
Z’n naam verklaart een hoop inderdaad.
  dinsdag 7 juli 2020 @ 14:54:05 #32
73232 De_Hertog
Aut bibat, aut abeat
pi_193974859
quote:
6s.gif Op dinsdag 7 juli 2020 14:45 schreef Nikonlover het volgende:

[..]

Dit zie ik niet terug in de uitspraak:
Dat kan, maar je citeert nu precies twee stukken die jou goed uitkomen, terwijl er ook dingen in datzelfde artikel staan die precies de andere kant op wijzen ;).

Daarnaast is het belangrijkste waarschijnlijk deze zin:
quote:
De ene rechter zal zwaarder wegen aan een bepaald detail dan een andere rechter.
Kortom, misschien pakt het in hoger beroep inderdaad anders uit. Ik zei ook niet dat dit de enig mogelijke uitspraak was. Ik gaf alleen aan dat dit geen absurde uitspraak is, en deze bron spreekt dat verre van tegen :).
Mary had a little lamb
Then Mary had dessert
  Jaap van Dissel-award 2022 dinsdag 7 juli 2020 @ 14:55:11 #33
385501 Starhopper
Nova is mijn prinses
pi_193974867
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2020 14:48 schreef Drekkoning het volgende:

[..]

Maar op welke rechtsgronden is dit artikel gebaseerd? Anders heeft hij een redelijke goede grond voor een beroep.
Geen idee.
Op maandag 9 oktober 2023 13:31 schreef Nova het volgende:[/b]
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
  dinsdag 7 juli 2020 @ 14:55:13 #34
473519 Drekkoning
Is het al juno?
pi_193974868
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2020 14:50 schreef descon het volgende:

[..]

Das volgens mij de hoofdreden ook dat ze dit soort regels hebben. Of "per ongeluk" iets laten vallen en dan zelf opeten omdat je het niet meer kan verkopen.

Zeker omdat hij het overgoot naar zijn bidon zou kunnen aangeven dat hij wist dat ie iets deed wat niet mocht.
Hij wist ook wel dat het niet mocht én wat de consequenties zijn. Daar laat KLM/KCS geen twijfel over bestaan.

Vraag is dan of die consequenties wel aan dit vergrijp verbonden mogen worden door de werkgever in dit specifieke geval. Het lijkt er wel op vooralsnog.
Lege bekers in het gras
Modder op mijn schoenen
Verlang naar het moment
Dat we even niks meer moeten
  dinsdag 7 juli 2020 @ 14:56:21 #35
72545 Megumi
Go Rin No Sho
pi_193974879
quote:
1s.gif Op dinsdag 7 juli 2020 14:20 schreef Bonzi_Buddy het volgende:

[..]

Dus als je een paperclipje gebruikt op een niet werk gerelateerde wijze, of een elastiekje voor je haar gebruikt ofzo, dan bega je een erg amorele misdaad :')

Heel iemands leven op de kop om een flesje water dat toch al weggooit zou worden...

Als je het daar mee eens bent ben je echt een triest mongooltje, en het leeuwendeel van de samenleving zal ook zo over jou denken.
In dit geval waren er duidelijke richtlijnen vanuit de werkgever dat het niet mocht. En ook alternatieve voorzieningen. Denk dat de rechter dit ook meegenomen heeft in de afweging als ik de uitspraak lees. En los van wat wel of niet mag. Je kan het altijd aan je manager vragen of je iets mag pakken. En heb ook wel zelf meegemaakt dat mensen een mooie carrière voor de boeg hadden. En dat dit stuk liep op een diefstal van een paar euro. Zonde denk ik dan maar.
Wordt als iemand die voortdurend dood is. De ware volgeling van bushidõ sterft elke ochtend en avond opnieuw. En wordt niet gehinderd door angst voor de dood. Yamamoto Tsunetomo's hagakure.
  Jaap van Dissel-award 2022 dinsdag 7 juli 2020 @ 14:58:20 #36
385501 Starhopper
Nova is mijn prinses
pi_193974893
quote:
7s.gif Op dinsdag 7 juli 2020 14:54 schreef De_Hertog het volgende:

[..]

Dat kan, maar je citeert nu precies twee stukken die jou goed uitkomen, terwijl er ook dingen in datzelfde artikel staan die precies de andere kant op wijzen ;).

Daarnaast is het belangrijkste waarschijnlijk deze zin:
[..]

Kortom, misschien pakt het in hoger beroep inderdaad anders uit. Ik zei ook niet dat dit de enig mogelijke uitspraak was. Ik gaf alleen aan dat dit geen absurde uitspraak is, en deze bron spreekt dat verre van tegen :).
Das waar ja. Maar ik denk toch dat hij kans maakt in hoger beroep.
Op maandag 9 oktober 2023 13:31 schreef Nova het volgende:[/b]
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
  dinsdag 7 juli 2020 @ 15:01:31 #37
73232 De_Hertog
Aut bibat, aut abeat
pi_193974927
quote:
6s.gif Op dinsdag 7 juli 2020 14:58 schreef Nikonlover het volgende:

[..]

Das waar ja. Maar ik denk toch dat hij kans maakt in hoger beroep.
Oh, absoluut. Daar ging het me ook niet om, ging er meer om dat dit topic vol lijkt te lopen met mensen die de uitspraak absurd vinden en denken dat iedere werknemer nu om een missende paperclip ontslagen kan worden.
Mary had a little lamb
Then Mary had dessert
pi_193974937
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2020 14:55 schreef Drekkoning het volgende:

[..]

Hij wist ook wel dat het niet mocht én wat de consequenties zijn. Daar laat KLM/KCS geen twijfel over bestaan.

Vraag is dan of die consequenties wel aan dit vergrijp verbonden mogen worden door de werkgever in dit specifieke geval. Het lijkt er wel op vooralsnog.
Regels waren duidelijk, medewerker wist er van en ging als nog bewust in overtreding.

Medewerker zou alleen een kans hebben als het in het algemeen gedoogd werd en dat het voor hem ineens de reden was om er uit gegooid te worden.
pi_193974952
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2020 14:23 schreef incel het volgende:

[..]

Bij ons krijg je wc papier strippenkaart en dan mag je maar 3 velletjes per keer meenemen.
Dat is geen antwoord op mijn vraag
No bitch to me
  Jaap van Dissel-award 2022 dinsdag 7 juli 2020 @ 15:12:32 #40
385501 Starhopper
Nova is mijn prinses
pi_193975042
quote:
6s.gif Op dinsdag 7 juli 2020 15:01 schreef De_Hertog het volgende:

[..]

Oh, absoluut. Daar ging het me ook niet om, ging er meer om dat dit topic vol lijkt te lopen met mensen die de uitspraak absurd vinden en denken dat iedere werknemer nu om een missende paperclip ontslagen kan worden.
Ontslaan om een paperclip zou wel kunnen iig.

Wel bizar trouwens dat mensen ook wc-rollen meenemen :')
https://www.gelderlander.(...)l-diefstal~a82b1b61/
Op maandag 9 oktober 2023 13:31 schreef Nova het volgende:[/b]
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
pi_193975067
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2020 14:56 schreef Megumi het volgende:

[..]

In dit geval waren er duidelijke richtlijnen vanuit de werkgever dat het niet mocht. En ook alternatieve voorzieningen. Denk dat de rechter dit ook meegenomen heeft in de afweging als ik de uitspraak lees. En los van wat wel of niet mag. Je kan het altijd aan je manager vragen of je iets mag pakken. En heb ook wel zelf meegemaakt dat mensen een mooie carrière voor de boeg hadden. En dat dit stuk liep op een diefstal van een paar euro. Zonde denk ik dan maar.
Volgens de letter van de wet is het wellicht diefstal, maar het nuttigen van water wat door de werkgever al als afval was bestempeld vindt ik lastig om als “diefstal” te beschouwen.
pi_193975071
Het klinkt bruut maar volgens mij begint het hier toch echt bij de beste man zelf. Een flesje water. Zelf had ik ook gekozen voor een waarschuwing maar misschien speelde er al langere tijd het nodige.

Overigens denk ik dat je op 53 jarige leeftijd nog prima aan een baan komt.

[ Bericht 18% gewijzigd door #ANONIEM op 07-07-2020 15:15:49 ]
  dinsdag 7 juli 2020 @ 15:18:12 #43
72545 Megumi
Go Rin No Sho
pi_193975096
quote:
1s.gif Op dinsdag 7 juli 2020 15:14 schreef Bonzi_Buddy het volgende:

[..]

Volgens de letter van de wet is het wellicht diefstal, maar het nuttigen van water wat door de werkgever al als afval was bestempeld vindt ik lastig om als “diefstal” te beschouwen.
Zo kan je denken. Maar als ik de stukken zo lees vond de werkgever dat de spullen in dit geval van KLM waren. En je kan van mening verschillen van wat wel en niet diefstal is en waar ga je dan een grens trekken. En diefstal normaal vinden ook als het om kleinigheden gaat? Waar stop je dan?
Wordt als iemand die voortdurend dood is. De ware volgeling van bushidõ sterft elke ochtend en avond opnieuw. En wordt niet gehinderd door angst voor de dood. Yamamoto Tsunetomo's hagakure.
  dinsdag 7 juli 2020 @ 15:19:29 #44
473519 Drekkoning
Is het al juno?
pi_193975107
quote:
1s.gif Op dinsdag 7 juli 2020 15:14 schreef Bonzi_Buddy het volgende:

[..]

Volgens de letter van de wet is het wellicht diefstal, maar het nuttigen van water wat door de werkgever al als afval was bestempeld vindt ik lastig om als “diefstal” te beschouwen.
Er is ook een groot verschil tussen het strafrechtelijke diefstal en deze civielrechtelijke zaak.
Lege bekers in het gras
Modder op mijn schoenen
Verlang naar het moment
Dat we even niks meer moeten
  dinsdag 7 juli 2020 @ 15:20:29 #45
73232 De_Hertog
Aut bibat, aut abeat
pi_193975117
quote:
1s.gif Op dinsdag 7 juli 2020 15:14 schreef Bonzi_Buddy het volgende:

[..]

Volgens de letter van de wet is het wellicht diefstal, maar het nuttigen van water wat door de werkgever al als afval was bestempeld vindt ik lastig om als “diefstal” te beschouwen.
'De wet' doet dan ook niet. De man is niet veroordeeld voor diefstal. Hij is ontslagen wegens overtreding van de gedragscode en de rechter heeft aangegeven dat dit ontslag rechtsgeldig was.
Mary had a little lamb
Then Mary had dessert
  dinsdag 7 juli 2020 @ 15:21:19 #46
117098 Hathor
Effe niet
pi_193975125
Straf staat totaal niet in verhouding met het vergrijp, een officiele waarschuwing was beter op zijn plaats geweest lijkt me.
Much like down syndrom, red hair is a genetic mutation, and it occurs when a human has unprotected sex with a clown.
  dinsdag 7 juli 2020 @ 15:25:28 #47
473519 Drekkoning
Is het al juno?
pi_193975170
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2020 15:21 schreef Hathor het volgende:
Straf staat totaal niet in verhouding met het vergrijp, een officiele waarschuwing was beter op zijn plaats geweest lijkt me.
Op zich mee eens, maar ja, dit bedrijf kiest voor een zero tolerance beleid en communiceert dit ook duidelijk.

Dan die overtreding begaan en denken dat het wel losloopt is dan ook niet heel erg snugger...
Lege bekers in het gras
Modder op mijn schoenen
Verlang naar het moment
Dat we even niks meer moeten
pi_193975428
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2020 14:02 schreef Drekkoning het volgende:
Maare ik dacht ergens te lezen dat de werknemer nog in hoger beroep gaat? Ben benieuwd.
In zijn geval zou ik dat ook doen. De schade is toch al niet meer te overzien. Dan kunnen die eventuele kosten er ook nog wel bij mocht je ook het hoger beroep verliezen. Ik ben ook benieuwd wat daar uit gaat komen. Ik hoop nog op een normaal ontslag, want de relatie is toch dusdanig verstoord dat dit toch niet meer te herstellen is. Dan kan hij in ieder geval WW aanvragen en maakt meer kans bij een sollicitatie.
pi_193975480
quote:
1s.gif Op dinsdag 7 juli 2020 15:15 schreef Godfried_met_den_baard het volgende:
Het klinkt bruut maar volgens mij begint het hier toch echt bij de beste man zelf. Een flesje water. Zelf had ik ook gekozen voor een waarschuwing maar misschien speelde er al langere tijd het nodige.

Overigens denk ik dat je op 53 jarige leeftijd nog prima aan een baan komt.
Uiteraard, maar met een ontslag op staande voet met de reden diefstal word dit toch een groot probleem. Zeker in deze tijd waar ons nog een crisis te wachten staat.

En dat zal hier dan niet het geval zijn, maar als er ook nog aangifte heeft plaats gevonden bij politie dan is het al helemaal een probleem. Alle werkzaamheden waarbij een VOG nodig is kun je vaarwel zeggen voor de eerst komende 5 tot 10 jaar als ik mij niet vergis. En dat zijn heel wat beroepen die dan wegvallen.

[ Bericht 8% gewijzigd door Cherni op 07-07-2020 16:11:51 ]
  dinsdag 7 juli 2020 @ 16:01:00 #50
473519 Drekkoning
Is het al juno?
pi_193975571
quote:
1s.gif Op dinsdag 7 juli 2020 15:51 schreef Cherni het volgende:

[..]

In zijn geval zou ik dat ook doen. De schade is toch al niet meer te overzien. Dan kunnen die eventuele kosten er ook nog wel bij mocht je ook het hoger beroep verliezen. Ik ben ook benieuwd wat daar uit gaat komen. Ik hoop nog op een normaal ontslag, want de relatie is toch dusdanig verstoord dat dit toch niet meer te herstellen is. Dan kan hij in ieder geval WW aanvragen en maakt meer kans bij een sollicitatie.
Jep!
Lege bekers in het gras
Modder op mijn schoenen
Verlang naar het moment
Dat we even niks meer moeten
abonnement Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')