Mijn vrouw heeft zojuist gehoord dat haar (nuluren)contract (waarop ze tot corona zo'n 50 uur werkte) per 14 juni niet wordt verlengd. En tot die tijd krijgt ze ook geen werk meer. Ze werkte in de naschoolse-/kinderopvang, en dat is nu natuurlijk ingestort.
Voor wat mezelf betreft: mijn tijdelijke contract loopt tot eind juli, en ik verwacht ook dat dat niet verlengd gaat worden.
Gezelligheid...
Maar als ze de zooi nog langer gesloten houden dan vrees ik dat er bijna nergens meer een bedrijf is wat kan overleven.
werk in dc van ah
Ik leef mee met de mensen die hun inkomen zien verdampen. Lijkt me een verschrikkelijk stressvolle tijd.
toerismebaantje geen uren meer
eindexamentrainingen geven gaat niet door
Hier ook! Ben benieuwd wat er gaat gebeuren...quote:Op woensdag 25 maart 2020 17:04 schreef JK het volgende:
Heb mijn baan net opgezegd, begin over een maand ergens anders.
Succes! Alleen jammer dat de vakantiedagen die ik op ga nemen, waarschijnlijk anders zullen worden ingevuld dan ik normaal zou doen en heb geen zin om ze te laten uitbetalen.quote:Op woensdag 25 maart 2020 17:06 schreef Lingue het volgende:
[..]
Hier ook! Ben benieuwd wat er gaat gebeuren...
Na 18 jaar, behoor ik zo'n beetje tot het meubilair.
Mijn baantje staat alleen op de tocht, als het bedrijf failliet gaat, stopt of als ik zelf wegga.
En dat laatste is vooralsnog nog het meest waarschijnlijk.
quote:
Gaat hier volle bak door, drukker dan normaal. IT.
..quote:
Ja gisteren een telefoontje gekregen van de manager. Het werkt hier in de UK wel iets anders, maar ook ik hoef niet meer terug te komen. Ik zou een permanent contract krijgen op 5 april. Best zuur dus
Ik ben tour accountant wat inhoudt dat ik de financieen en belastingzaken voor tourende (vooral Amerikaanse) bands die in Europa, Azie of Zuid Amerika optreden verzorg. We hebben al tours die afgezegd en of naar later dit jaar (oktober - november) zijn verplaatst. Wat er nu geplanned staat vanaf juli is maar de vraag of dat doorgaat.
Even een gaatje bij in de broekriem en hopen dat mijn spaargeld langer duurt dan Corona.
Heel erg zuur.quote:
Ja gisteren een telefoontje gekregen van de manager. Het werkt hier in de UK wel iets anders, maar ook ik hoef niet meer terug te komen. Ik zou een permanent contract krijgen op 5 april. Best zuur dus
.Wat is dat dan voor een coole baanquote:Op woensdag 25 maart 2020 17:20 schreef Snakey het volgende:
Ik ben zelfstandig en zal m'n bedrijf niet zo heel snel verliezen, maar het zal wel krap gaan worden dit jaar.
Ik ben tour accountant wat inhoudt dat ik de financieen en belastingzaken voor tourende (vooral Amerikaanse) bands die in Europa, Azie of Zuid Amerika optreden verzorg. We hebben al tours die afgezegd en of naar later dit jaar (oktober - november) zijn verplaatst. Wat er nu geplanned staat vanaf juli is maar de vraag of dat doorgaat.
Even een gaatje bij in de broekriem en hopen dat mijn spaargeld langer duurt dan Corona.
Wist niet eens dat het bestond.Ik hoef je gelukkig nergens druk om te maken (denk ik), ons bedrijf kan gewoon door blijven gaan.
Maar wel kut voor je TS, vooral als jij ook op tijdelijk contract zit nu.
Jezus dat is slechte timingquote:
Ja gisteren een telefoontje gekregen van de manager. Het werkt hier in de UK wel iets anders, maar ook ik hoef niet meer terug te komen. Ik zou een permanent contract krijgen op 5 april. Best zuur dus
Ik ben bang dat ik daardoor op korte termijn misschien de sjaak ben aangezien ik één van de weinige ben met een contract voor bepaalde tijd.
Voorlopig is er nog een hoop administratief werk en wat lopende projecten, maar wie weet over 1/2 maanden.
Ik ookquote:
Jaarcontract tot eind juli. Toch nog enigszins spannend.
Er zijn niet veel bedrijven die het doen. Ik geloof 6 in de UK, een bevriende accountant hier in Spanje, en 1 in Frankrijk maar die houdt zich meer bezig met de business management van KISS.quote:
[..]
Wat is dat dan voor een coole baan
Kleine niche markt dus, die wel heel leuk is om te doen.
Bijbaantje, contract tot begin juli, zal wel eindigen.
Heb wel een buffertje en ik zou WSNP moeten kunnen ontlopen.
Zit nu wel in dubio, wil opzich een bedrijf voor mezelf beginnen in de IT, nu ik toch thuiszit, maar ik moet nog even goed uitzoeken wat dat gaat betekenen voor een WW-uitkering
In de zin van minder nieuwe projecten, investeerders die zich terugtrekken, projecten in de vrieskast.
Vrouw werkt bij een multinational 50k medewerkers wereldwijd, alle contracten zijn op 50-60% gesteld met 40-30% aanvulling van de staat. Voor de komende 6 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging voor de rest van het jaar. Dit bedrijf deed niet aan parttime, enkel fulltimers in dienst. Nu allemaal parttimers
Dat klinkt als de oude WTV regeling, kunnen ze niet beter NOW aanvragen? Of is het concern niet in Nederland gevestigd?quote:
Hier nog ok, maar verwacht dat de bouw weer maximaal geraakt gaat worden zoals in 2008.
In de zin van minder nieuwe projecten, investeerders die zich terugtrekken, projecten in de vrieskast.
Vrouw werkt bij een multinational 50k medewerkers wereldwijd, alle contracten zijn op 50-60% gesteld met 40-30% aanvulling van de staat.
Voor de komende 6 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging eind dit jaar.
Is in Zwitserland, ik weet niet hoe ze het in andere landen doen. Weet wel dat de eigenaar (Miljardair) niks zelf gaat betalen, en zoveel mogelijk aanspraak doet op de staat (geld krijgen van alle landen waar ze gevestigd zijn).quote:
[..]
Dat klinkt als de oude WTV regeling, kunnen ze niet beter NOW aanvragen? Of is het concern niet in Nederland gevestigd?
Ah check. Sterkte daar!quote:
[..]
Is in Zwitserland, ik weet niet hoe ze het in andere landen doen. Weet wel dat de eigenaar (Miljardair) niks zelf gaat betalen, en zoveel mogelijk aanspraak doet op de staat.
Ja baal er inderdaad echt flink van.quote:
Op Nogal, vorige maand nog een ontzettend leuk en goed gesprek gehad, maar ja, het is nu niet anders.quote:
Daarom moest ik wel lachen toen ik gisteren door zo'n HR-recruitment miep werd benaderd op Linkedin, 'of ik weer toe ben aan een nieuwe uitdaging.'
'Ja Renske, dit lijkt me bij uitstek de tijd om een vaste aanstelling op te geven, en met een detacheerder waar ik nog nooit van gehoord in zee te gaan. Wanneer kan ik beginnen?'
(Nee, dat heb ik niet geantwoord, maar moest me wel inhouden).
kan ze nog om een aanpassing van haar contract vragen? "rechtsvermoeden van omvang"quote:Op woensdag 25 maart 2020 16:31 schreef V. het volgende:
Ola, vraag is duidelijk neem ik aan.
Mijn vrouw heeft zojuist gehoord dat haar (nuluren)contract (waarop ze tot corona zo'n 50 uur werkte) per 14 juni niet wordt verlengd. En tot die tijd krijgt ze ook geen werk meer. Ze werkte in de naschoolse-/kinderopvang, en dat is nu natuurlijk ingestort.
Voor wat mezelf betreft: mijn tijdelijke contract loopt tot eind juli, en ik verwacht ook dat dat niet verlengd gaat worden.
Gezelligheid...
https://www.rijksoverheid(...)n-vast-dienstverband
Dan heeft ze gewoon recht op de reguliere uren..
Wij nemen ook nog steeds nieuwe mensen aan, laatst zijn er nog een paar begonnen.
Zelfde hier. Merk wel dat er even wat minder te doen is. Beetje zoals in vakantieperiodes.quote:
Ambtenaar hier, gewoon hetzelfde maar dan thuis werkend.
Ja dat denk ik nu ook steeds.quote:Op woensdag 25 maart 2020 18:18 schreef Berkery het volgende:
Thuiswerkende ambtenaar dus nee. Maar ik besef me wel dat ik wat dat betreft mazzel heb.
Daarom moest ik wel lachen toen ik gisteren door zo'n HR-recruitment miep werd benaderd op Linkedin, 'of ik weer toe ben aan een nieuwe uitdaging.'
'Ja Renske, dit lijkt me bij uitstek de tijd om een vaste aanstelling op te geven, en met een detacheerder waar ik nog nooit van gehoord in zee te gaan. Wanneer kan ik beginnen?'
(Nee, dat heb ik niet geantwoord, maar moest me wel inhouden).
Misschien kunnen de recruiters zich beter richten op mensen die nu afstuderen .. oh wacht.
Weet niet of ik direct weer moet gaan solliciteren of eventjes moet wachten...
Voor deze crisis begon konden we het werk nauwelijks aan, we hebben dus nog wel een bepaalde werkvoorraad maar die draait er momenteel hard doorheen.
Gisteren is ook gevraagd de mensen met hoge verlofsaldi te vragen verlof op te nemen, dus dat belooft weinigs goed. 🥺
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 25-03-2020 18:56:14 ]
Hier ook, operator foodproductie vers. het is niet aan te slepen.quote:
Nee, draai overuren. Vriendin ook.
Zo, da's echt kut. Sterkte!quote:
Ja gisteren een telefoontje gekregen van de manager. Het werkt hier in de UK wel iets anders, maar ook ik hoef niet meer terug te komen. Ik zou een permanent contract krijgen op 5 april. Best zuur dus
Eigenaar van een bedrijf met drie webshops en die draaien lekker door.
Wat heb jij voor baan als ik vragen mag?quote:
wij komen om in het werk. Net 2 hele grote contracte binnengehaald en er komen er nog meer aan, wat zeker is.Wij nemen ook nog steeds nieuwe mensen aan, laatst zijn er nog een paar begonnen.
En @Mr.Ping .... jullie zullen gouden tijden beleven als webshops. Fijn dat jullie er zijn!
Directquote:
Ben niet door m'n proeftijd gekomen bij m'n nieuwe bijbaan aangezien inwerken niet optimaal mogelijk was vanwege zieken etc.
Weet niet of ik direct weer moet gaan solliciteren of eventjes moet wachten...
Wat doe je in de fabriek?quote:
Beetje naar machines staren.quote:
Gelukkig ben ik essentieel voor de continuïteit van mijn werkgever, dus ik maak me voor de korte termijn geen zorgen. Voor de lange termijn echter wel.
Sowieso dat niemand nu een nieuwe (kantoor)baan wil. Zelfs al krijg je direct een vast contract dan is inwerken natuurlijk niet te doen.quote:
Het lijkt er op dat de recruiters deze weken ook weinig te doen hebben? Via LinkedIn kreeg ik altijd wel regelmatig aanvragen, maar de afgelopen twee weken is het drie keer zo veel!
De polen komen nl niet meer in dus suc6 met tomatenplukken.
Plus dat een heel groot deel thuis kan werken.
Nee, voor nu maak ik mij geen zorgen.
Exact.quote:
Geen zorgen mensen, er is werk zat.
De polen komen nl niet meer in dus suc6 met tomatenplukken.
Fuck it. Als dat nodig is om uit de bijstand te blijven en de hypotheek te kunnen betalen. Prima.
Werk is werk.
That’s the spirit!quote:
[..]
Exact.
Fuck it. Als dat nodig is om uit de bijstand te blijven en de hypotheek te kunnen betalen. Prima.
Werk is werk.
Echter is een bepaalde grote luchtvaartmaatschappij wel een grote klant van ons, dus wie weet of die gaat instorten en of het vanaf daar bergafwaarts gaat. Maar het zal zeker nog wel een paar maanden duren voordat we die effecten gaan zien.
quote:
Heb mijn baan net opgezegd, begin over een maand ergens anders.
Ik begin 1 april bij een start-up.quote:
Mijn startup ligt stil, aangezien die volledig draait op en om toeristen.
Gelukkig niet in de toeristen industrie..
En dan is er niemand die dat werkt doet en dan vinden ze het gek dat het in de soep loopt.quote:
nee, want heb t geluk dat ik in NL woon. Maar een hoop Amerikaanse collega's zijn er in de afgelopen 2 weken wel verdwenen. Ja verdwenen zeggen we altijd. Want zo letterlijk is t, als je skype for business account sporadisch verdwenen is dan weten we genoeg. Al complete afdelingen verloren in laatste 2 weken. Echt gestoord, ze lopen in de VS letterlijk naar je bureau met iemand van security, je krijgt nog net de kans om je persoonlijke spullen te pakken en dan oprotten.
Heb (buiten Corona) dit ook met mensen of zelfs hele afdelingen zien gebeuren.
In NL wordt het account nog een half jaar op inactief gezet en daarna pas verwijderd (en dan zie je op Skype for Business dat iemand bijvoorbeeld al 150 dagen niet ingelogd is), in Amerika is het dus gelijk account wegflikkeren?quote:
nee, want heb t geluk dat ik in NL woon. Maar een hoop Amerikaanse collega's zijn er in de afgelopen 2 weken wel verdwenen. Ja verdwenen zeggen we altijd. Want zo letterlijk is t, als je skype for business account sporadisch verdwenen is dan weten we genoeg. Al complete afdelingen verloren in laatste 2 weken. Echt gestoord, ze lopen in de VS letterlijk naar je bureau met iemand van security, je krijgt nog net de kans om je persoonlijke spullen te pakken en dan oprotten.
Bij ons is meteen t account, nouja als de IT de werknemer verdwijderd. Dus soms een week maar max een maand. Maar meestal eigenlijk wel meteen. Ook bij werknemers die zelf opstappen, je bent heel snel vergeten. Eigenlijk een kut bedrijf om voor te werken haha. maar ach waar nietquote:
[..]
In NL wordt het account nog een half jaar op inactief gezet en daarna pas verwijderd (en dan zie je op Skype for Business dat iemand bijvoorbeeld al 150 dagen niet ingelogd is), in Amerika is het dus gelijk account wegflikkeren?
. Toch mis ik het wel, en dat had ik nooit verwacht te zeggen, want ik leef net als mijn studenten van vakantie naar vakantie. De interactie en het levendige zijn toch wel twee dingetjes die ik mis.Aan de andere kant, ik realiseer me ook wel dat ik bevoorrecht ben en dat heel veel mensen onzekere en/of zware tijden tegemoet gaan.
Vaste lasten vallen mee en heb er nog een webshop naast waar ook wel wat inkomsten uit komen.
Zal er niet veel geld uit kunnen halen de komende 2 maanden, dat is niet erg zolang er maar geen geld bij hoeft.
Vriendin is kostwinnaar en die werkt thuis door, zit in de oliewereld dus wel een beetje stress daar maar ze hoeft niet te vrezen voor haar baan gezien de functie die ze uitoefent.
Zelfde hier. Jammer dat ik ook de installatie ben ingegaan ipv oliequote:Op donderdag 26 maart 2020 17:42 schreef junkiexp het volgende:
Ik ben zzp-er installatietechniek, heb voor mijn eigen gezondheid alle opdrachten uitgesteld maar niet afgezegd.
Vaste lasten vallen mee en heb er nog een webshop naast waar ook wel wat inkomsten uit komen.
Zal er niet veel geld uit kunnen halen de komende 2 maanden, dat is niet erg zolang er maar geen geld bij hoeft.
Vriendin is kostwinnaar en die werkt thuis door, zit in de oliewereld dus wel een beetje stress daar maar ze hoeft niet te vrezen voor haar baan gezien de functie die ze uitoefent.
Heb je dan geen recht op die uitkering?quote:
Ik ben eind vorig jaar voor mezelf begonnen en ik zie voorlopig geen opdrachten meer komen denk ik (grafische vormgeving). Ik kan nog een maand of 4 vooruit met mijn spaargeld, maar daarna is het op.
Dan kunnen die mensen altijd nog docent worden dus, dat is wel fijn.quote:
Ik ben docent, dus ik maak me geen zorgen. Ook nog verrassend veel werk te doen, het lijkt wel alsof ik drukker ben dan wanneer ik op locatie ben
Aan de andere kant, ik realiseer me ook wel dat ik bevoorrecht ben en dat heel veel mensen onzekere en/of zware tijden tegemoet gaan.
Je moet per jaar aan 1200 nog wat uren komen, dat red ik natuurlijk niet, alhoewel dat natuurlijk wel de intentie was. Ik ga het wel proberen hoor!quote:
[..]
Heb je dan geen recht op die uitkering?
Maar dat gaan ze vast niet controleren. Ik zou, als je er recht op hebt en het nodig hebt, toch wel gebruik van maken. Stel je voor dat je niks meer kan betalen door deze crisis.quote:
[..]
Je moet per jaar aan 1200 nog wat uren komen, dat red ik natuurlijk niet, alhoewel dat natuurlijk wel de intentie was. Ik ga het wel proberen hoor!
Tijd voor een potje voor 6 maanden. Wel stom dat ik het niet eerder deed maar een pandemie ziet niemand aankomen.
Je ontvangt natuurlijk wel gewoon WW zodra je op straat komt te staan he, dit i.t.t. een zzper. Maar zeker niet verkeerd om komende maanden extra geld weg te sparen, moet ook makkelijk lukken aangezien we toch amper iets kunnen doen. Dit zal voor mij het eerste jaar worden dat ik mijn vakantie geheel opzij kan gaan zetten haha.quote:
Ben ik blij dat ik nog onder contract sta en we hier werk zat hebben, echte heb ik sinds ik een koophuis heb niks opgespaard en zou mij niet kunnen voorstellen hoe ik alle lasten zou kunnen betalen als ik op straat kwam...
Tijd voor een potje voor 6 maanden. Wel stom dat ik het niet eerder deed maar een pandemie ziet niemand aankomen.
Dan moet er een half jaar van een man of 500 salaris doorbetaald worden, maar er zit een flinke holding achter het bedrijf die bulken van de poen.
Bovendien is het zo dat als er weer opgestart wordt het geld ook direct weer binnen rolt. Dus ik kan me eigenlijk niet voorstellen dat ze failliet zouden gaan.
Werk ook vanaf huis en als ik op een dag 5 keer de telefoon op mag nemen is dat veel. Verder in het bezig van een vast contract bij mijn IT detacheerder en worden netjes op de hoogte gehouden. Bijna iedereen in het veld is aan het werken en dus omzet aan het genereren om het bedrijf gezond te houden in deze periode.
Ook de eerste 2 maanden dik gedraaid.
En er zit nog een dikke holding achter als de overheid verder niets kan doen.
Maar toch, het zijn barre tijden voor iedereen.
quote:
In januari ontslag genomen om me volledig te richten op mijn reisorganisatie
Balen. Welk segment?quote:
In januari ontslag genomen om me volledig te richten op mijn reisorganisatie
Reizen naar Azië en Latijns-Amerika. Begin van het jaar begon het een beetje te lopen, maar nu is het volledig naar de klote en als iemand binnenkort een reis durft te boeken weet ik niet eens of ik die reis wel durf te verkopen, met de risico's van nu. Hoe lang gaat dit nog duren? En als het "over" is, komt er dan geen tweede golf?quote:
Google op uwv startersregeling.quote:
Werkzaam in de luchtvaart, dus het is koffiedik kijken maar er is zomaar een kans dat ik over een halfjaar ofzo geen werk meer heb.
Heb wel een buffertje en ik zou WSNP moeten kunnen ontlopen.
Zit nu wel in dubio, wil opzich een bedrijf voor mezelf beginnen in de IT, nu ik toch thuiszit, maar ik moet nog even goed uitzoeken wat dat gaat betekenen voor een WW-uitkering
Ik ga er eens naar kijkenquote:
hebben geen werktijkverkortingsregeling daar.
[ Bericht 7% gewijzigd door Erasmus op 01-04-2020 11:29:49 ]
Mijn Amerikaanse werkgever heeft, en dat vond ik zelf best bizar, naar alle werknemers wereldwijd een mail gestuurd waarin staat dat niemand zich zorgen hoeft te maken om zijn baan tijdens deze crisis, dat uren niet meer worden bijgehouden en dat ze medewerkers financieel helpen indien nodig.quote:
Bedrijf waar mijn vrouw werkt zijn al duizenden ontslagen in de VS,
hebben geen werktijkverkortingsregeling daar.
Ik denk dat je vooral in de VS nu twee soorten werkgevers gaat zien; of ze zijn er voor de medewerkers (zolang het financieel kan) omdat ze weten dat ze het niet van de overheid hoeven te verwachten, of ze laten medewerkers vallen.
Klinkt als typisch Amerika weer. Zelfs in deze tijden weet je niet waar je aan toe kan zijn. Jammer.quote:
[..]
Mijn Amerikaanse werkgever heeft, en dat vond ik zelf best bizar, naar alle werknemers wereldwijd een mail gestuurd waarin staat dat niemand zich zorgen hoeft te maken om zijn baan tijdens deze crisis, dat uren niet meer worden bijgehouden en dat ze medewerkers financieel helpen indien nodig.
Ik denk dat je vooral in de VS nu twee soorten werkgevers gaat zien; of ze zijn er voor de medewerkers (zolang het financieel kan) omdat ze weten dat ze het niet van de overheid hoeven te verwachten, of ze laten medewerkers vallen.
[ Bericht 1% gewijzigd door Erasmus op 01-04-2020 11:59:05 ]
Ken in mijn omgeving wel een aantal mensen die als uitzendkracht in de horeca of een kapsalon werkten en die hebben helaas WW of bijstand aan moeten vragen.
Nu bericht gehad van m'n baas dat ik een dienstverband onbepaalde tijd krijg. Verder geen wijziging dus hou zelfs mn uren en bijbehorende salaris. Toen ik in dienst kwam zei de baas het is de bedoeling dat mensen hier blijven tot hun pensioen. Betrouwbare werkgevers, ze bestaan nog
Haha hier hetzelfde. Ook ambtenaar bij het rijk en werkend voor het grootste softwarehuis van Nederland. Regelmatig natuurlijk zijn er van die recruiters die je benaderen, maar in deze tijd maken ze natuurlijk sowieso weinig kans, zeker bij een ambtenaar.quote:
Thuiswerkende ambtenaar dus nee. Maar ik besef me wel dat ik wat dat betreft mazzel heb.
Daarom moest ik wel lachen toen ik gisteren door zo'n HR-recruitment miep werd benaderd op Linkedin, 'of ik weer toe ben aan een nieuwe uitdaging.'
'Ja Renske, dit lijkt me bij uitstek de tijd om een vaste aanstelling op te geven, en met een detacheerder waar ik nog nooit van gehoord in zee te gaan. Wanneer kan ik beginnen?'
(Nee, dat heb ik niet geantwoord, maar moest me wel inhouden).
Ook heel veel it'ers in het bedrijfsleven gaan de komende jaren hun baan verliezen. Als er een depressie komt, dan zal die vele jaren kunnen gaan duren. Er zijn weinig menen die pakweg een jaar of 7-8 kunnen overleven.
Nee ik heb wel inkomsten met een baan.
Dit word echt nog wel een lange zware periode voor veel mensen
ik doe zelf de verzorging van mijn vrouw 24/7 met een PGB ( voordat ik hier commentaar op krijg: als ik haar laat opnemen kost het de staat/belasting betalers minstens 5 keer zoveel geld ) en ik heb nog 1 klant waar ik de IT van doe onder contract.
voorlopig blijft dat nog wel doorgaan en hebben we gewoon heel veel geluk, in deze situatie.
Zelf heb ik een contract voor onbepaalde tijd. Nu zit wel heel het bedrijf 1,5 week thuis doordat ze hebben besloten de adv dagen in te zetten. (verplichte vakantie) Bedrijf op locatie telt 3.000 medewerkers.
Mag dat zomaar dan? Net zoals een loonoffer zou dat niet zomaar kunnen zonder toestemming lijkt mij.quote:
Mijn vrouw heeft geen werk meer per 1 juni. Helft van personeel is ontslagen.
Nu zit wel heel het bedrijf 1,5 week thuis doordat ze hebben besloten de adv dagen in te zetten. (verplichte vakantie)
Ik werk in de bouw en heb nog gewoon volop werk. Hoor wel berichten dat de meeste bedrijven stil liggen. Snap niet zo goed waarom. Je kan toch prima door bouwvakken in deze tijden. Zolang je maar goed afstand houdt. Wat makkelijk gaat op een bouwplaats.quote:
Wij werken veel met aannemers en installateurs. Die zitten allemaal thuis nu dus krijgen we minder opdrachten.
Ik ben bang dat ik daardoor op korte termijn misschien de sjaak ben aangezien ik één van de weinige ben met een contract voor bepaalde tijd.
Voorlopig is er nog een hoop administratief werk en wat lopende projecten, maar wie weet over 1/2 maanden.
O.a. problemen met aanvoer van materieel en opdrachten die toch niet doorgaan door onzekere tijden is wat ik hoor.quote:
[..]
Ik werk in de bouw en heb nog gewoon volop werk. Hoor wel berichten dat de meeste bedrijven stil liggen. Snap niet zo goed waarom. Je kan toch prima door bouwvakken in deze tijden. Zolang je maar goed afstand houdt. Wat makkelijk gaat op een bouwplaats.
In overleg met de OR kun je best tot zo'n compromis komen.quote:
[..]
Mag dat zomaar dan? Net zoals een loonoffer zou dat niet zomaar kunnen zonder toestemming lijkt mij.
Ik snap dat dit voor een ambtenaar moeilijk te begrijpen is maar de OR is er ook om de continuïteit van het bedrijf in de gaten te houden. Bij een overheid is de OR een luxe orgaan die alleen maar meer dingen voor het al verwende personeel regelt.
Dat gaat door inderdaad. Het is meer op plekken waar ze bij mensen thuis moeten zijn wat niet gaat.quote:
[..]
Ik werk in de bouw en heb nog gewoon volop werk. Hoor wel berichten dat de meeste bedrijven stil liggen. Snap niet zo goed waarom. Je kan toch prima door bouwvakken in deze tijden. Zolang je maar goed afstand houdt. Wat makkelijk gaat op een bouwplaats.
Zodra ze met mondkapjes naar binnen mogen bv dan is alles mogelijk.
Al zijn opdrachtgevers nu wel voorzichtiger.
Ik vraag me eigenlijk af of loodgieters bv wel gewoon langs gaan nu.
De klant even een blokje om laten geen? Kan aan mij liggen maar véél dingen kunnen met een klein beetje maatwerk gewoon door lijkt mij.quote:
[..]
Dat gaat door inderdaad. Het is meer op plekken waar ze bij mensen thuis moeten zijn wat niet gaat.
Zodra ze met mondkapjes naar binnen mogen bv dan is alles mogelijk.
Al zijn opdrachtgevers nu wel voorzichtiger.
Ik vraag me eigenlijk af of loodgieters bv wel gewoon langs gaan nu.
Ik doe 's avonds nog wel eens kleine klusjes bij buren / familie. Die moeten nu gewoon even naar buiten of in een andere kamer wachten. Gaat prima zo.
En de rest wens ik veel sterkte in deze periode
Misschien werken ze grotendeels met Polen en zijn die nu naar huis?quote:
[..]
Ik werk in de bouw en heb nog gewoon volop werk. Hoor wel berichten dat de meeste bedrijven stil liggen. Snap niet zo goed waarom. Je kan toch prima door bouwvakken in deze tijden. Zolang je maar goed afstand houdt. Wat makkelijk gaat op een bouwplaats.
Veel jonge mensen omarmen flexibiliteit. Vakbonden vinden ze een vies woord. Ze zijn ook best braaf in de zin dat ze niet doorhebben hoe vaak ze aan het lijntje worden gehouden. Vinden alles wel prima.quote:
Het is nog maar mei, de klap komt straks nogmaals denk ik, dat nog meer mensen werkloos raken. Vooral jonge mensen zoals ik natuurlijk, wij zullen wel hard geraakt worden.
Hopelijk is dit een wake up call.
Gaat niet op voor allle jorngeren natuurlijk
Loonoffers of vakantiedagen opofferen is in ieder geval iets wat bij mijn werkgever nooit zal gaan gebeuren.quote:
[..]
In overleg met de OR kun je best tot zo'n compromis komen.
Ik snap dat dit voor een ambtenaar moeilijk te begrijpen is maar de OR is er ook om de continuïteit van het bedrijf in de gaten te houden. Bij een overheid is de OR een luxe orgaan die alleen maar meer dingen voor het al verwende personeel regelt.
bij mij wordt het nu wel minder...quote:
Gelukkig nog niet en ook de recruiter-spam die ik krijg op linkedin lijkt groter dan ooit.
als je nog maar weinig te bieden hebt dan helpt een grote bek niet. Ik merk dit nu ook sinds ik wat ouder ben. Ineens krijg ik nu wel dingen voor elkaar, die ik vroeger nooit voor elkaar zou kunnen krijgen met een grote bek.quote:
[..]
Veel jonge mensen omarmen flexibiliteit. Vakbonden vinden ze een vies woord. Ze zijn ook best braaf in de zin dat ze niet doorhebben hoe vaak ze aan het lijntje worden gehouden. Vinden alles wel prima.
Hopelijk is dit een wake up call.
Gaat niet op voor allle jorngeren natuurlijk
Een vakbond daarintegen helpt wel goed
en kost ook nog eens geen drol omdat je salaris zo laag is.Dat is toch maar een klein deel van de bouw. En dat zou voor de Nederlandse ZZP'er alleen maar meer werk betekenen lijkt mij.quote:
[..]
Misschien werken ze grotendeels met Polen en zijn die nu naar huis?
quote:
[..]
Haha hier hetzelfde. Ook ambtenaar bij het rijk en werkend voor het grootste softwarehuis van Nederland.
SPOILERPDC ?
nee daarom schreef ik dat ook in de laatste alinea dat het voor jullie niet voor te stellen is.quote:
[..]
Loonoffers of vakantiedagen opofferen is in ieder geval iets wat bij mijn werkgever nooit zal gaan gebeuren.
Dat zullen we nog wel eens zien als deze crisis uitdiept en overheden ook niet meer genoeg liquiditeiten meer hebben.
Het zal niet zo zijn dat dadelijk half nl werkeloos is en als men weer aan de bak kan voor flink minder dat dan de ambtenaren de topverdieners in het maatschappelijk systeem worden.
Welk type spam bedoel je? Zie van alles.quote:
Gelukkig nog niet en ook de recruiter-spam die ik krijg op linkedin lijkt groter dan ooit.
Nederland heeft de laagste schuld van de EU en kan nog zoveel lenen om jaren steun te geven aan de bevolking zoals nu.quote:
[..]
nee daarom schreef ik dat ook in de laatste alinea dat het voor jullie niet voor te stellen is.
Dat zullen we nog wel eens zien als deze crisis uitdiept en overheden ook niet meer genoeg liquiditeiten meer hebben.
Het zal niet zo zijn dat dadelijk half nl werkeloos is en als men weer aan de bak kan voor flink minder dat dan de ambtenaren de topverdieners in het maatschappelijk systeem worden.
Daarna samen Eurobonds.
Nee, ze zijn onaantastbaar joh. 😋quote:
[..]
nee daarom schreef ik dat ook in de laatste alinea dat het voor jullie niet voor te stellen is.
Dat zullen we nog wel eens zien als deze crisis uitdiept en overheden ook niet meer genoeg liquiditeiten meer hebben.
Het zal niet zo zijn dat dadelijk half nl werkeloos is en als men weer aan de bak kan voor flink minder dat dan de ambtenaren de topverdieners in het maatschappelijk systeem worden.
Ja dat mag met adv-uren.quote:
[..]
Mag dat zomaar dan? Net zoals een loonoffer zou dat niet zomaar kunnen zonder toestemming lijkt mij.
Is inderdaad eerst overlegd met OR. Per jaar hebben we 80 uur adv en dan worden enkele dagen al verplicht ingepland, nu is daar in overleg extra bij ingepland, en die zijn dan dus niet meer vrij op te nemen. Maakt mij niet zoveel uit hoor, we hebben toch teveel uren altijd.quote:
[..]
In overleg met de OR kun je best tot zo'n compromis komen.
Ik snap dat dit voor een ambtenaar moeilijk te begrijpen is maar de OR is er ook om de continuïteit van het bedrijf in de gaten te houden. Bij een overheid is de OR een luxe orgaan die alleen maar meer dingen voor het al verwende personeel regelt.
Ik moet die groep jongeren nog tegenkomen die geen vast contract wilt. Ik geloof dat ze er zijn maar in mijn sector willen ze gewoon allemaal een vast contract het liefst.quote:
[..]
Veel jonge mensen omarmen flexibiliteit. Vakbonden vinden ze een vies woord. Ze zijn ook best braaf in de zin dat ze niet doorhebben hoe vaak ze aan het lijntje worden gehouden. Vinden alles wel prima.
Hopelijk is dit een wake up call.
Gaat niet op voor allle jorngeren natuurlijk
On topic, als Markie zo door gaat zal de vrouw waarschijnlijk haar baan verliezen (ongewild flexibel contract eigenaresse
) Nu maar hopen dat mijn baas geen gekke dingen in zijn kop haalt. Dankzij de overgrote meederheid van de NL kies gerechtigde zitten we nu met een transistie vergoeding wat ik geen vergoeding zou noemen.
Dank aan all vvd,cda,d66,gl,cu,pvda stemmers
bescherming van de werknemer is iets van de vorige eeuw.En dan hebben jullie maar 80 uur adv uren een ambtenaar heeft er bij een 40 urige werkweek 24*8=192. En dan komen ze hier zeggen dat ze zulke maatregelen niet vinden kunnen. Ik denk dat de ambtenaren kaste langzaam van hun voetstuk aan het afvallen zijn.quote:
[..]
Is inderdaad eerst overlegd met OR. Per jaar hebben we 80 uur adv en dan worden enkele dagen al verplicht ingepland, nu is daar in overleg extra bij ingepland, en die zijn dan dus niet meer vrij op te nemen. Maakt mij niet zoveel uit hoor, we hebben toch teveel uren altijd.
Topverdieners zijn we nooit geweest natuurlijk. Als zzp'er in dezelfde functie als ik zit je zo tegen de 2 ton per jaar. Maar goed, die lopen natuurlijk nu wel risico.quote:
[..]
nee daarom schreef ik dat ook in de laatste alinea dat het voor jullie niet voor te stellen is.
Dat zullen we nog wel eens zien als deze crisis uitdiept en overheden ook niet meer genoeg liquiditeiten meer hebben.
Het zal niet zo zijn dat dadelijk half nl werkeloos is en als men weer aan de bak kan voor flink minder dat dan de ambtenaren de topverdieners in het maatschappelijk systeem worden.
Maar voordat de overheid geen geld meer heeft is de 3e wereldoorlog al uitgebroken. Dan heb ik zelfs andere zorgen dan behoud van werk.
Publieke Sector.Vrouw en ik werden beide bij de vorige crisis op dezelfde dag werkloos. Ik ga er vanuit dat ik deze keer de ellende ontloop.
Of is het juist zo dat de overheid zijn fte's dan op peil houd of uitbreid om de werkgelegenheid te beschermen?
Kapotbezuinigd’
In een paar jaar tijd slaagden de eerste twee kabinetten van premier Rutte erin de overheidsfinanciën weer op orde te krijgen. Maar er kwam toenemende kritiek op de bezuinigingsdrift in sectoren als zorg, onderwijs en politie. Er zou een ‘kaalslag’ van de publieke sector hebben plaatsgevonden en de economie zou zijn ‘kapotbezuinigd’. De ‘Brede maatschappelijke heroverwegingen’ van Balkenende kregen in Den Haag de cynische bijnaam ‘Bezuinigingsbijbel’.
https://www.nrc.nl/nieuws(...)-crisistijd-a3997509
Lonen van veel ambtenaren horen wel degelijk bij de top lonen voor opleidngs niveau in loondienst. Zeker als de bizar goede secundaire arbeidsvoorwaarden meegerekend worden. Elke woensdag heeft nu.nl 2 personen aan het woord die vertellen hoeveel ze verdienen. De ambtenaren, financiële beroepen en chemische procesindustrie springen er altijd uit voor mijn gevoel.quote:
[..]
Topverdieners zijn we nooit geweest natuurlijk. Als zzp'er in dezelfde functie als ik zit je zo tegen de 2 ton per jaar. Maar goed, die lopen natuurlijk nu wel risico.
Maar voordat de overheid geen geld meer heeft is de 3e wereldoorlog al uitgebroken. Dan heb ik zelfs andere zorgen dan behoud van werk.
Ach, die zijn toch beperkt houdbaar. Welke uren niet eigenlijk tegenwoordig. Verlofstuwmeren opbouwen is al lang niet meer mogelijk.quote:
Bij ons tot vorig jaar nog wel hoor. Mensen die maanden aan uren hadden staan.quote:
[..]
Ach, die zijn toch beperkt houdbaar. Welke uren niet eigenlijk tegenwoordig. Verlofstuwmeren opbouwen is al lang niet meer mogelijk.
Tuurlijk is dat wel mogelijk de werkgever kan alleen wetteliik gezien ze afboeken als ze dat willen.quote:
[..]
Ach, die zijn toch beperkt houdbaar. Welke uren niet eigenlijk tegenwoordig. Verlofstuwmeren opbouwen is al lang niet meer mogelijk.
Maar als het bij commerciële bedrijven druk is en er is daardoor geen mogelijkheid om alle vakantie op te nemen zijn deze werkgevers zo slim om de werknemers niet te naaien en de vakantie gewoon te laten staan totdat het wat rustiger is en ze de werknemers verzoeken wat vakantie op te nemen.
We mogen ze verkopen als we over hebben. En we hebben dacht ik nog 3 maanden in het nieuwe jaar kans om ze op te nemen. En dan hebben we nog wettelijke vakantiedagen, boven wettelijke en flex-uren.....quote:
[..]
Bij ons tot vorig jaar nog wel hoor. Mensen die maanden aan uren hadden staan.
Meestal komt er een inhuur-stop, en worden contracten met externe medewerkers niet verlengd. Vervolgens komt men er achter dat veel kennis en kunde juist bij die externe medewerkers aanwezig is, en worden deze beslissingen weer ongedaan gemaakt.quote:
Vraagje? Snijd de NL overheid normaliter in hun personeel bij een crisis.
Of is het juist zo dat de overheid zijn fte's dan op peil houd of uitbreid om de werkgelegenheid te beschermen?
Werknemer en je betreffende manager krijgen eerst een waarschuwing om de uren op te maken. Als er dan niets gebeurd na x aantal maanden worden ze alsnog afgeschreven. Maar in principe gebeurt dat nauwelijks. Ik weet bij een persoon waar dat afschrijven gebeurd is, maar die had ook 300 uur teveel..quote:
[..]
Tuurlijk is dat wel mogelijk de werkgever kan alleen wetteliik gezien ze afboeken als ze dat willen.
Maar als het bij commerciële bedrijven druk is en er is daardoor geen mogelijkheid om alle vakantie op te nemen zijn deze werkgevers zo slim om de werknemers niet te naaien en de vakantie gewoon te laten staan totdat het wat rustiger is en ze de werknemers verzoeken wat vakantie op te nemen.
Van die sleepnetten waarin ze zo vaag mogelijk vissen en kijken of mensen happen.quote:
[..]
Welk type spam bedoel je? Zie van alles.
Gisteren bijvoorbeeld deze:
Flikker die altijd al direct in de spambox. Geen concrete aanbieding = geen reply.quote:Hi <naam>,
Ik benader je via deze weg omdat ik graag wil weten in hoeverre jij open staat voor een mooie vervolgstap in je carrière. Het zijn bizarre tijden waarin we in veel onzekerheid leven.
Een aantal goede klanten van ons willen het positieve uit deze tijd halen en hebben mij een aantal functies voorgelegd, waaronder die van een <functie> met ervaring in <specialisme 1> of <specialisme 2>. In eerste instantie lijk jij me hier erg geschikt voor, dus dit zou ik dan ook graag even met je willen bespreken!
Op welk nummer kan ik je het beste bereiken? Zo kan ik meer informatie met je delen en kunnen we jouw behoeftes bespreken.
Hoor graag van je, ook als er geen interesse is!
Met vriendelijke groet,
<recruiter>
Resource Consultant bij <doorschuiftoko>
Maar de laatste weken nemen de aantallen wel aanzienlijk toe in vergelijking met pre-corona.
Maar je zou toch zeggen dat er in deze tijden juist minder vacatures beschikbaar zijn? Waarom is er dan juist meer spam? Gewoon database te vullen nu ze niets te doen hebben oid?quote:
[..]
Van die sleepnetten waarin ze zo vaag mogelijk vissen en kijken of mensen happen.
Gisteren bijvoorbeeld deze:
[..]
Flikker die altijd al direct in de spambox. Geen concrete aanbieding = geen reply.
Maar de laatste weken nemen de aantallen wel aanzienlijk toe in vergelijking met pre-corona.
Dat waren een van de eerste met zwaar teruglopende omzet.
Dus ze proberen er van alles aan te doen om mensen weg te zetten. Ik denk dat ze op 10% omzet zitten t.o.v. normaal.
Gelukkig is het wel een branche waarbij de loonkosten soms wel 60% van de kosten zijn dus ze zijn wel redelijk gedekt met NOW.
Misschien minder mensen die uit zichzelf gaan soliciteren. Ik kan me voorstellen als je op het punt stond om opzoek te gaan naar iets anders, dat mensen dat veelal nu uitstellen omdat ze even baanzekerheid willen houden. En dat bedrijven die sollicitanten dus missen en dit soort bedrijven inschakelen. Of ze hebben een alternatief motief, geen idee.quote:
[..]
Maar je zou toch zeggen dat er in deze tijden juist minder vacatures beschikbaar zijn? Waarom is er dan juist meer spam? Gewoon database te vullen nu ze niets te doen hebben oid?
En ik zit in de IT, dus eigenlijk alles kan prima vanuit thuis voor mensen die nog werken.
Dat afschrijven gebeurt blijkbaar ook omdat meegenomen vakantieuren als financiele reservering in de boekhouding meegenomen moeten worden. Maar als het bedrijf genoeg liquide middelen heeft hoeven ze het niet te doen. Ik zou als werknemer flink over de flos zijn als ik niet voldoende mogelijkheden gehad had om een stuwmeer aan vakantie uren op te nemen.quote:
[..]
Werknemer en je betreffende manager krijgen eerst een waarschuwing om de uren op te maken. Als er dan niets gebeurd na x aantal maanden worden ze alsnog afgeschreven. Maar in principe gebeurt dat nauwelijks. Ik weet bij een persoon waar dat afschrijven gebeurd is, maar die had ook 300 uur teveel..
300 uur vakantie staan en het willen afschrijven en niet uitbetalen dan zou ik zeggen tot over ruim 7 weken dan.
Ik krijg dagelijks ook dergelijke recruiters, vooral degene die me uit het ziekenhuis proberen te lokken met veel geld, in de verzekerings- en bedfijfsgeneeskunde.quote:
[..]
Van die sleepnetten waarin ze zo vaag mogelijk vissen en kijken of mensen happen.
Gisteren bijvoorbeeld deze:
[..]
Flikker die altijd al direct in de spambox. Geen concrete aanbieding = geen reply.
Maar de laatste weken nemen de aantallen wel aanzienlijk toe in vergelijking met pre-corona.
Ik reageer nu steevast dat ik begrijp dat het hun werk is, maar dat ik het onethisch vind om juist nu artsen uit de directe patiëntenzorg richting het bedrijfsleven te lokken.
Zo werkt alleen niet.quote:
300 uur vakantie staan en het willen afschrijven en niet uitbetalen dan zou ik zeggen tot over ruim 7 weken dan.
Je moet gewoon je vakantie-uren opnemen. Als je dat niet doet is dat jouw probleem.
Ga er van uit dat mijn contract niet verlengd gaat worden, loopt over een paar maanden af. Helaas staat er heel weinig online aan vacatures, en in de zomer zal dat niet meer worden.
Kan gebeuren en ga ervan uit dat ik met mijn ervaring vanzelf wel weer ergens inrol. Meest ironische is nog dat ik in februari al hard aan het solliciteren was en nota bene bijna aangenomen was bij een reisorganisatie. Dus voor hetzelfde geld was ik mijn proeftijd niet eens doorgekomen
De laatste zondag van maart ziek gemeld ivm koorts , zo van "ik denk dat ik morgen niet kom , voel me niet zo best"
Krijg ik de volgende dag een appje terug , jammer want we (2 bazen) nog even een gesprek met je aangaan maar we hebben een mail gestuurd.
Staat er in die mail dat m'n contract wat op 31 maart afloopt niet verlengd wordt.
best wel apart , aangezien ik in september 2018 een 3 maanden contract heb getekend en sindsdien gewoon ben blijven werken daar (en salaris gewoon elke maand heb ontvangen) , maar nooit meer een nieuw contract heb gekregen , laat staan ondertekend.
Heb maar ff aan de FNV gegeven en die zeggen dat ik gewoon een vast contract heb en dat ze gewoon m'n salaris moeten betalen.
Helaas niks binnen gekregen afgelopen week . FNV gaat er nu werk van maken.
had vorige maand het UWV voor de zekerheid en die zouden een soort van ziektewet uitkering overmaken , maar ook nog niks ontvangen.
Dus ik weet niet of ik m'n baan kwijt ben
Zo dan, gezelligquote:
Ik weet niet of ik nog werk heb
De laatste zondag van maart ziek gemeld ivm koorts , zo van "ik denk dat ik morgen niet kom , voel me niet zo best"
Krijg ik de volgende dag een appje terug , jammer want we (2 bazen) nog even een gesprek met je aangaan maar we hebben een mail gestuurd.
Staat er in die mail dat m'n contract wat op 31 maart afloopt niet verlengd wordt.
best wel apart , aangezien ik in september 2018 een 3 maanden contract heb getekend en sindsdien gewoon ben blijven werken daar (en salaris gewoon elke maand heb ontvangen) , maar nooit meer een nieuw contract heb gekregen , laat staan ondertekend.
Heb maar ff aan de FNV gegeven en die zeggen dat ik gewoon een vast contract heb en dat ze gewoon m'n salaris moeten betalen.
Helaas niks binnen gekregen afgelopen week . FNV gaat er nu werk van maken.
had vorige maand het UWV voor de zekerheid en die zouden een soort van ziektewet uitkering overmaken , maar ook nog niks ontvangen.
Dus ik weet niet of ik m'n baan kwijt ben
Fijne aanpak van je werkgever ook echt
Geen geld , dat is het probleem , omzetten zijn wat gekelderd door de corona en zo.quote:
[..]
Zo dan, gezellig
Fijne aanpak van je werkgever ook echt
Maar te trots om toe te geven dat geld het probleem is , terwijl ze een aantal maanden geleden , nog een rechtszaak verloren hebben , wat ze ook iets van 40K heeft gekost
Probleem is het omgaan met mensen, je kunt ook gewoon open kaart spelen als werkgever zijndequote:
[..]
Geen geld , dat is het probleem , omzetten zijn wat gekelderd door de corona en zo.
Maar te trots om toe te geven dat geld het probleem is , terwijl ze een aantal maanden geleden , nog een rechtszaak verloren hebben , wat ze ook iets van 40K heeft gekost
Maar ja
Ik ben net door mijn proeftijd heen (1/3 begonnen), man ook net (1/4 begonnen).
Man kreeg te horen dat alle nieuwe mensen eruit werden gemikt eigenlijk omdat ze dachten dat het inwerken niet ging lukken via thuiswerken maar bleek uiteindelijk prima te kunnen en iedereen kon gewoon blijven.
Hebben ze openlijk gezegd, wat ik dan wel weer grappig vond, maar het is wel eerlijk en dat is ook te waarderen vind ik.
Trots en zo , het mannetje uit willen hangen , terwijl je dat eigenlijk niet bent.quote:
[..]
Probleem is het omgaan met mensen, je kunt ook gewoon open kaart spelen als werkgever zijnde
Maar ja
.....
Voo rmij is het afwachten , ik ga er van uit dat ik sterk sta anders gaat de FNV er geen zaak van maken.
Zo niet , dan maar ff uitkering pakken
Gedoe man, liever heb je dat gewoon nietquote:
[..]
Trots en zo , het mannetje uit willen hangen , terwijl je dat eigenlijk niet bent.
Voo rmij is het afwachten , ik ga er van uit dat ik sterk sta anders gaat de FNV er geen zaak van maken.
Zo niet , dan maar ff uitkering pakken
Sterkte iig!
Nee zeker niet , maar FNV heeft me afgeraden om werk te zoeken , anders geef ik aan dat ik er mee akkoord ga.quote:
[..]
Gedoe man, liever heb je dat gewoon niet
Sterkte iig!
Sinds vorig jaar september mogen externe medewerkers maximaal 2 jaar bij de overheid werken.quote:
[..]
Meestal komt er een inhuur-stop, en worden contracten met externe medewerkers niet verlengd. Vervolgens komt men er achter dat veel kennis en kunde juist bij die externe medewerkers aanwezig is, en worden deze beslissingen weer ongedaan gemaakt.
Overheid zal ook flink gaan snijden in arbeidsplaatsen verwacht ik. Alleen zal dit nog even duren.quote:
[..]
Sinds vorig jaar september mogen externe medewerkers maximaal 2 jaar bij de overheid werken.
Het is meer natuurlijk verloop. Er werken best veel mensen die tegen de pensioenleeftijd aanzitten.quote:
[..]
Overheid zal ook flink gaan snijden in arbeidsplaatsen verwacht ik. Alleen zal dit nog even duren.
Interne medewerkers kunnen ze niet echt ontslaan. Als je daar vast contract hebt, dan hoef bij de overheid geen zorgen maken om je baan. Het is meer dat minder externe medewerkers wordt ingehuurd.
ik heb een keer zo'n bericht gekregen nadat ik 1 dag bij mijn nieuwe baan was, dat stond op linked in en via linkedin dit bericht ontvangenquote:
[..]
Van die sleepnetten waarin ze zo vaag mogelijk vissen en kijken of mensen happen.
Gisteren bijvoorbeeld deze:
[..]
Flikker die altijd al direct in de spambox. Geen concrete aanbieding = geen reply.
Maar de laatste weken nemen de aantallen wel aanzienlijk toe in vergelijking met pre-corona.
(Hotel)
Er was al overlegd over het aantal uren.
Twee weken later het nieuws dat de horeca dicht moest.
En vorige week het nieuws dat het contract van mijn vrouw dat 1 juni afloopt, niet omgezet gaat worden in vast.
Maar dat het einde oefening is.
Anderzijds, veel ontslagen of aflopende contracten zal leiden tot enorme toeloop naar de nog open staande vacatures?quote:
[..]
Misschien minder mensen die uit zichzelf gaan soliciteren. Ik kan me voorstellen als je op het punt stond om opzoek te gaan naar iets anders, dat mensen dat veelal nu uitstellen omdat ze even baanzekerheid willen houden. En dat bedrijven die sollicitanten dus missen en dit soort bedrijven inschakelen. Of ze hebben een alternatief motief, geen idee.
En ik zit in de IT, dus eigenlijk alles kan prima vanuit thuis voor mensen die nog werken.
Er zijn natuurlijk naast een hoop zzp'ers ook een hoop externen in loondienst. Daar zit veel verschil in, maar velen die in loondienst werken doen alsof ze vinden dat wij weinig verdienen. Ook vinden ze een nieuwe lease auto belangrijk. Belangrijk gegeven is dat ze vaak die auto prive niet eens kunnen betalen en wel lekker goedkoop in een of ander gat wonen, omdat ze toch bijna gratis auto rijden.quote:
[..]
Lonen van veel ambtenaren horen wel degelijk bij de top lonen voor opleidngs niveau in loondienst. Zeker als de bizar goede secundaire arbeidsvoorwaarden meegerekend worden. Elke woensdag heeft nu.nl 2 personen aan het woord die vertellen hoeveel ze verdienen. De ambtenaren, financiële beroepen en chemische procesindustrie springen er altijd uit voor mijn gevoel.
Als ze hun baan kwijt raken, raken ze dus ook gelijk afgezonderd van de wereld als ze niet in een of ander goedkoop barreltje willen rijden.
De externen in loondienst hebben geen goed vooruitzicht pakweg de komende 10 jaar.
Overigens kan je als je bij de overheid werkt gewoon wel die mooie gloednieuwe auto betalen (mocht men dat belangrijk vinden) en gewoon in loondienst werken.
@torentjequote:
[..]
Er zijn natuurlijk naast een hoop zzp'ers ook een hoop externen in loondienst. Daar zit veel verschil in, maar velen die in loondienst werken doen alsof ze vinden dat wij weinig verdienen. Ook vinden ze een nieuwe lease auto belangrijk. Belangrijk gegeven is dat ze vaak die auto prive niet eens kunnen betalen en wel lekker goedkoop in een of ander gat wonen, omdat ze toch bijna gratis auto rijden.
Als ze hun baan kwijt raken, raken ze dus ook gelijk afgezonderd van de wereld als ze niet in een of ander goedkoop barreltje willen rijden.
De externen in loondienst hebben geen goed vooruitzicht pakweg de komende 10 jaar.
Overigens kan je als je bij de overheid werkt gewoon wel die mooie gloednieuwe auto betalen (mocht men dat belangrijk vinden) en gewoon in loondienst werken.