Misschien werken ze grotendeels met Polen en zijn die nu naar huis?quote:Op zaterdag 2 mei 2020 09:38 schreef borbit het volgende:
[..]
Ik werk in de bouw en heb nog gewoon volop werk. Hoor wel berichten dat de meeste bedrijven stil liggen. Snap niet zo goed waarom. Je kan toch prima door bouwvakken in deze tijden. Zolang je maar goed afstand houdt. Wat makkelijk gaat op een bouwplaats.
Veel jonge mensen omarmen flexibiliteit. Vakbonden vinden ze een vies woord. Ze zijn ook best braaf in de zin dat ze niet doorhebben hoe vaak ze aan het lijntje worden gehouden. Vinden alles wel prima.quote:Op zaterdag 2 mei 2020 09:57 schreef Mar_an het volgende:
Het is nog maar mei, de klap komt straks nogmaals denk ik, dat nog meer mensen werkloos raken. Vooral jonge mensen zoals ik natuurlijk, wij zullen wel hard geraakt worden.
Loonoffers of vakantiedagen opofferen is in ieder geval iets wat bij mijn werkgever nooit zal gaan gebeuren.quote:Op zaterdag 2 mei 2020 09:41 schreef Basp1 het volgende:
[..]
In overleg met de OR kun je best tot zo'n compromis komen.![]()
Ik snap dat dit voor een ambtenaar moeilijk te begrijpen is maar de OR is er ook om de continuïteit van het bedrijf in de gaten te houden. Bij een overheid is de OR een luxe orgaan die alleen maar meer dingen voor het al verwende personeel regelt.
bij mij wordt het nu wel minder...quote:Op zaterdag 2 mei 2020 09:59 schreef Cheeseburgert het volgende:
Gelukkig nog niet en ook de recruiter-spam die ik krijg op linkedin lijkt groter dan ooit.
als je nog maar weinig te bieden hebt dan helpt een grote bek niet. Ik merk dit nu ook sinds ik wat ouder ben. Ineens krijg ik nu wel dingen voor elkaar, die ik vroeger nooit voor elkaar zou kunnen krijgen met een grote bek.quote:Op zaterdag 2 mei 2020 10:45 schreef tstile het volgende:
[..]
Veel jonge mensen omarmen flexibiliteit. Vakbonden vinden ze een vies woord. Ze zijn ook best braaf in de zin dat ze niet doorhebben hoe vaak ze aan het lijntje worden gehouden. Vinden alles wel prima.
Hopelijk is dit een wake up call.
Gaat niet op voor allle jorngeren natuurlijk
Dat is toch maar een klein deel van de bouw. En dat zou voor de Nederlandse ZZP'er alleen maar meer werk betekenen lijkt mij.quote:Op zaterdag 2 mei 2020 10:43 schreef tstile het volgende:
[..]
Misschien werken ze grotendeels met Polen en zijn die nu naar huis?
quote:Op vrijdag 1 mei 2020 21:32 schreef Fisherman het volgende:
[..]
Haha hier hetzelfde. Ook ambtenaar bij het rijk en werkend voor het grootste softwarehuis van Nederland.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.No Dukes of Hazzard in the classroom
nee daarom schreef ik dat ook in de laatste alinea dat het voor jullie niet voor te stellen is.quote:Op zaterdag 2 mei 2020 10:46 schreef Fisherman het volgende:
[..]
Loonoffers of vakantiedagen opofferen is in ieder geval iets wat bij mijn werkgever nooit zal gaan gebeuren.
Welk type spam bedoel je? Zie van alles.quote:Op zaterdag 2 mei 2020 09:59 schreef Cheeseburgert het volgende:
Gelukkig nog niet en ook de recruiter-spam die ik krijg op linkedin lijkt groter dan ooit.
Nederland heeft de laagste schuld van de EU en kan nog zoveel lenen om jaren steun te geven aan de bevolking zoals nu.quote:Op zaterdag 2 mei 2020 11:10 schreef Basp1 het volgende:
[..]
nee daarom schreef ik dat ook in de laatste alinea dat het voor jullie niet voor te stellen is.
Dat zullen we nog wel eens zien als deze crisis uitdiept en overheden ook niet meer genoeg liquiditeiten meer hebben.
Het zal niet zo zijn dat dadelijk half nl werkeloos is en als men weer aan de bak kan voor flink minder dat dan de ambtenaren de topverdieners in het maatschappelijk systeem worden.
Nee, ze zijn onaantastbaar joh. 😋quote:Op zaterdag 2 mei 2020 11:10 schreef Basp1 het volgende:
[..]
nee daarom schreef ik dat ook in de laatste alinea dat het voor jullie niet voor te stellen is.
Dat zullen we nog wel eens zien als deze crisis uitdiept en overheden ook niet meer genoeg liquiditeiten meer hebben.
Het zal niet zo zijn dat dadelijk half nl werkeloos is en als men weer aan de bak kan voor flink minder dat dan de ambtenaren de topverdieners in het maatschappelijk systeem worden.
Ja dat mag met adv-uren.quote:Op zaterdag 2 mei 2020 09:36 schreef Fisherman het volgende:
[..]
Mag dat zomaar dan? Net zoals een loonoffer zou dat niet zomaar kunnen zonder toestemming lijkt mij.
Is inderdaad eerst overlegd met OR. Per jaar hebben we 80 uur adv en dan worden enkele dagen al verplicht ingepland, nu is daar in overleg extra bij ingepland, en die zijn dan dus niet meer vrij op te nemen. Maakt mij niet zoveel uit hoor, we hebben toch teveel uren altijd.quote:Op zaterdag 2 mei 2020 09:41 schreef Basp1 het volgende:
[..]
In overleg met de OR kun je best tot zo'n compromis komen.![]()
Ik snap dat dit voor een ambtenaar moeilijk te begrijpen is maar de OR is er ook om de continuïteit van het bedrijf in de gaten te houden. Bij een overheid is de OR een luxe orgaan die alleen maar meer dingen voor het al verwende personeel regelt.
Ik moet die groep jongeren nog tegenkomen die geen vast contract wilt. Ik geloof dat ze er zijn maar in mijn sector willen ze gewoon allemaal een vast contract het liefst.quote:Op zaterdag 2 mei 2020 10:45 schreef tstile het volgende:
[..]
Veel jonge mensen omarmen flexibiliteit. Vakbonden vinden ze een vies woord. Ze zijn ook best braaf in de zin dat ze niet doorhebben hoe vaak ze aan het lijntje worden gehouden. Vinden alles wel prima.
Hopelijk is dit een wake up call.
Gaat niet op voor allle jorngeren natuurlijk
En dan hebben jullie maar 80 uur adv uren een ambtenaar heeft er bij een 40 urige werkweek 24*8=192. En dan komen ze hier zeggen dat ze zulke maatregelen niet vinden kunnen. Ik denk dat de ambtenaren kaste langzaam van hun voetstuk aan het afvallen zijn.quote:Op zaterdag 2 mei 2020 11:59 schreef HPoi het volgende:
[..]
Is inderdaad eerst overlegd met OR. Per jaar hebben we 80 uur adv en dan worden enkele dagen al verplicht ingepland, nu is daar in overleg extra bij ingepland, en die zijn dan dus niet meer vrij op te nemen. Maakt mij niet zoveel uit hoor, we hebben toch teveel uren altijd.
Topverdieners zijn we nooit geweest natuurlijk. Als zzp'er in dezelfde functie als ik zit je zo tegen de 2 ton per jaar. Maar goed, die lopen natuurlijk nu wel risico.quote:Op zaterdag 2 mei 2020 11:10 schreef Basp1 het volgende:
[..]
nee daarom schreef ik dat ook in de laatste alinea dat het voor jullie niet voor te stellen is.
Dat zullen we nog wel eens zien als deze crisis uitdiept en overheden ook niet meer genoeg liquiditeiten meer hebben.
Het zal niet zo zijn dat dadelijk half nl werkeloos is en als men weer aan de bak kan voor flink minder dat dan de ambtenaren de topverdieners in het maatschappelijk systeem worden.
Lonen van veel ambtenaren horen wel degelijk bij de top lonen voor opleidngs niveau in loondienst. Zeker als de bizar goede secundaire arbeidsvoorwaarden meegerekend worden. Elke woensdag heeft nu.nl 2 personen aan het woord die vertellen hoeveel ze verdienen. De ambtenaren, financiële beroepen en chemische procesindustrie springen er altijd uit voor mijn gevoel.quote:Op zaterdag 2 mei 2020 12:25 schreef Fisherman het volgende:
[..]
Topverdieners zijn we nooit geweest natuurlijk. Als zzp'er in dezelfde functie als ik zit je zo tegen de 2 ton per jaar. Maar goed, die lopen natuurlijk nu wel risico.
Maar voordat de overheid geen geld meer heeft is de 3e wereldoorlog al uitgebroken. Dan heb ik zelfs andere zorgen dan behoud van werk.
Ach, die zijn toch beperkt houdbaar. Welke uren niet eigenlijk tegenwoordig. Verlofstuwmeren opbouwen is al lang niet meer mogelijk.quote:
Bij ons tot vorig jaar nog wel hoor. Mensen die maanden aan uren hadden staan.quote:Op zaterdag 2 mei 2020 12:36 schreef Fisherman het volgende:
[..]
Ach, die zijn toch beperkt houdbaar. Welke uren niet eigenlijk tegenwoordig. Verlofstuwmeren opbouwen is al lang niet meer mogelijk.
Tuurlijk is dat wel mogelijk de werkgever kan alleen wetteliik gezien ze afboeken als ze dat willen.quote:Op zaterdag 2 mei 2020 12:36 schreef Fisherman het volgende:
[..]
Ach, die zijn toch beperkt houdbaar. Welke uren niet eigenlijk tegenwoordig. Verlofstuwmeren opbouwen is al lang niet meer mogelijk.
We mogen ze verkopen als we over hebben. En we hebben dacht ik nog 3 maanden in het nieuwe jaar kans om ze op te nemen. En dan hebben we nog wettelijke vakantiedagen, boven wettelijke en flex-uren.....quote:Op zaterdag 2 mei 2020 12:40 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Bij ons tot vorig jaar nog wel hoor. Mensen die maanden aan uren hadden staan.
Meestal komt er een inhuur-stop, en worden contracten met externe medewerkers niet verlengd. Vervolgens komt men er achter dat veel kennis en kunde juist bij die externe medewerkers aanwezig is, en worden deze beslissingen weer ongedaan gemaakt.quote:Op zaterdag 2 mei 2020 12:30 schreef JANdeDERDE het volgende:
Vraagje? Snijd de NL overheid normaliter in hun personeel bij een crisis.
Of is het juist zo dat de overheid zijn fte's dan op peil houd of uitbreid om de werkgelegenheid te beschermen?
Werknemer en je betreffende manager krijgen eerst een waarschuwing om de uren op te maken. Als er dan niets gebeurd na x aantal maanden worden ze alsnog afgeschreven. Maar in principe gebeurt dat nauwelijks. Ik weet bij een persoon waar dat afschrijven gebeurd is, maar die had ook 300 uur teveel..quote:Op zaterdag 2 mei 2020 12:44 schreef Basp1 het volgende:
[..]
Tuurlijk is dat wel mogelijk de werkgever kan alleen wetteliik gezien ze afboeken als ze dat willen.
Maar als het bij commerciële bedrijven druk is en er is daardoor geen mogelijkheid om alle vakantie op te nemen zijn deze werkgevers zo slim om de werknemers niet te naaien en de vakantie gewoon te laten staan totdat het wat rustiger is en ze de werknemers verzoeken wat vakantie op te nemen.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |