Ben jij je baan al kwijt door corona?

quote:

Op zaterdag 2 mei 2020 11:13 schreef Apekoek het volgende:

[..]

Welk type spam bedoel je? Zie van alles.

Van die sleepnetten waarin ze zo vaag mogelijk vissen en kijken of mensen happen.
Gisteren bijvoorbeeld deze:

quote:

Hi <naam>,

Ik benader je via deze weg omdat ik graag wil weten in hoeverre jij open staat voor een mooie vervolgstap in je carrière. Het zijn bizarre tijden waarin we in veel onzekerheid leven.

Een aantal goede klanten van ons willen het positieve uit deze tijd halen en hebben mij een aantal functies voorgelegd, waaronder die van een <functie> met ervaring in <specialisme 1> of <specialisme 2>. In eerste instantie lijk jij me hier erg geschikt voor, dus dit zou ik dan ook graag even met je willen bespreken!

Op welk nummer kan ik je het beste bereiken? Zo kan ik meer informatie met je delen en kunnen we jouw behoeftes bespreken.

Hoor graag van je, ook als er geen interesse is!

Met vriendelijke groet,

<recruiter>
Resource Consultant bij <doorschuiftoko>

Flikker die altijd al direct in de spambox. Geen concrete aanbieding = geen reply.
Maar de laatste weken nemen de aantallen wel aanzienlijk toe in vergelijking met pre-corona.

quote:

Op zaterdag 2 mei 2020 12:51 schreef Cheeseburgert het volgende:

[..]

Van die sleepnetten waarin ze zo vaag mogelijk vissen en kijken of mensen happen.
Gisteren bijvoorbeeld deze:
[..]

Flikker die altijd al direct in de spambox. Geen concrete aanbieding = geen reply.
Maar de laatste weken nemen de aantallen wel aanzienlijk toe in vergelijking met pre-corona.

Maar je zou toch zeggen dat er in deze tijden juist minder vacatures beschikbaar zijn? Waarom is er dan juist meer spam? Gewoon database te vullen nu ze niets te doen hebben oid?

De hele uitzend / detacheringsbranche liggen al vanaf begin maart op zijn gat.
Dat waren een van de eerste met zwaar teruglopende omzet.

Dus ze proberen er van alles aan te doen om mensen weg te zetten. Ik denk dat ze op 10% omzet zitten t.o.v. normaal.

Gelukkig is het wel een branche waarbij de loonkosten soms wel 60% van de kosten zijn dus ze zijn wel redelijk gedekt met NOW.

quote:

Op zaterdag 2 mei 2020 12:56 schreef Apekoek het volgende:

[..]

Maar je zou toch zeggen dat er in deze tijden juist minder vacatures beschikbaar zijn? Waarom is er dan juist meer spam? Gewoon database te vullen nu ze niets te doen hebben oid?

Misschien minder mensen die uit zichzelf gaan soliciteren. Ik kan me voorstellen als je op het punt stond om opzoek te gaan naar iets anders, dat mensen dat veelal nu uitstellen omdat ze even baanzekerheid willen houden. En dat bedrijven die sollicitanten dus missen en dit soort bedrijven inschakelen. Of ze hebben een alternatief motief, geen idee.

En ik zit in de IT, dus eigenlijk alles kan prima vanuit thuis voor mensen die nog werken.

quote:

Op zaterdag 2 mei 2020 12:47 schreef HPoi het volgende:

[..]

Werknemer en je betreffende manager krijgen eerst een waarschuwing om de uren op te maken. Als er dan niets gebeurd na x aantal maanden worden ze alsnog afgeschreven. Maar in principe gebeurt dat nauwelijks. Ik weet bij een persoon waar dat afschrijven gebeurd is, maar die had ook 300 uur teveel..

Dat afschrijven gebeurt blijkbaar ook omdat meegenomen vakantieuren als financiele reservering in de boekhouding meegenomen moeten worden. Maar als het bedrijf genoeg liquide middelen heeft hoeven ze het niet te doen. Ik zou als werknemer flink over de flos zijn als ik niet voldoende mogelijkheden gehad had om een stuwmeer aan vakantie uren op te nemen.

300 uur vakantie staan en het willen afschrijven en niet uitbetalen dan zou ik zeggen tot over ruim 7 weken dan.

quote:

Op zaterdag 2 mei 2020 12:51 schreef Cheeseburgert het volgende:

[..]

Van die sleepnetten waarin ze zo vaag mogelijk vissen en kijken of mensen happen.
Gisteren bijvoorbeeld deze:
[..]

Flikker die altijd al direct in de spambox. Geen concrete aanbieding = geen reply.
Maar de laatste weken nemen de aantallen wel aanzienlijk toe in vergelijking met pre-corona.

Ik krijg dagelijks ook dergelijke recruiters, vooral degene die me uit het ziekenhuis proberen te lokken met veel geld, in de verzekerings- en bedfijfsgeneeskunde.

Ik reageer nu steevast dat ik begrijp dat het hun werk is, maar dat ik het onethisch vind om juist nu artsen uit de directe patiëntenzorg richting het bedrijfsleven te lokken.

quote:

Op zaterdag 2 mei 2020 13:01 schreef Basp1 het volgende:
300 uur vakantie staan en het willen afschrijven en niet uitbetalen dan zou ik zeggen tot over ruim 7 weken dan.

Zo werkt alleen niet.

Je moet gewoon je vakantie-uren opnemen. Als je dat niet doet is dat jouw probleem.

Hier een tijdelijk contract bij een organisatie die horeca als grootste afnemer heeft. Inkomsten zijn dus voor 90% opgedroogd en de vraag is uiterarad hoe het komend jaar eruit gaat zien als horeca in de 1,5 meter samenleving open mag.

Ga er van uit dat mijn contract niet verlengd gaat worden, loopt over een paar maanden af. Helaas staat er heel weinig online aan vacatures, en in de zomer zal dat niet meer worden.
Kan gebeuren en ga ervan uit dat ik met mijn ervaring vanzelf wel weer ergens inrol. Meest ironische is nog dat ik in februari al hard aan het solliciteren was en nota bene bijna aangenomen was bij een reisorganisatie. Dus voor hetzelfde geld was ik mijn proeftijd niet eens doorgekomen

Hier zijn de recruiters echt enorm afgenomen sinds de crisis. Pre-Corona minmaal 1 per dag op LinkedIn.

Ik weet niet of ik nog werk heb
De laatste zondag van maart ziek gemeld ivm koorts , zo van "ik denk dat ik morgen niet kom , voel me niet zo best"
Krijg ik de volgende dag een appje terug , jammer want we (2 bazen) nog even een gesprek met je aangaan maar we hebben een mail gestuurd.
Staat er in die mail dat m'n contract wat op 31 maart afloopt niet verlengd wordt.
best wel apart , aangezien ik in september 2018 een 3 maanden contract heb getekend en sindsdien gewoon ben blijven werken daar (en salaris gewoon elke maand heb ontvangen) , maar nooit meer een nieuw contract heb gekregen , laat staan ondertekend.
Heb maar ff aan de FNV gegeven en die zeggen dat ik gewoon een vast contract heb en dat ze gewoon m'n salaris moeten betalen.
Helaas niks binnen gekregen afgelopen week . FNV gaat er nu werk van maken.
had vorige maand het UWV voor de zekerheid en die zouden een soort van ziektewet uitkering overmaken , maar ook nog niks ontvangen.
Dus ik weet niet of ik m'n baan kwijt ben

quote:

Op zaterdag 2 mei 2020 15:10 schreef Enchanter het volgende:
Ik weet niet of ik nog werk heb
De laatste zondag van maart ziek gemeld ivm koorts , zo van "ik denk dat ik morgen niet kom , voel me niet zo best"
Krijg ik de volgende dag een appje terug , jammer want we (2 bazen) nog even een gesprek met je aangaan maar we hebben een mail gestuurd.
Staat er in die mail dat m'n contract wat op 31 maart afloopt niet verlengd wordt.
best wel apart , aangezien ik in september 2018 een 3 maanden contract heb getekend en sindsdien gewoon ben blijven werken daar (en salaris gewoon elke maand heb ontvangen) , maar nooit meer een nieuw contract heb gekregen , laat staan ondertekend.
Heb maar ff aan de FNV gegeven en die zeggen dat ik gewoon een vast contract heb en dat ze gewoon m'n salaris moeten betalen.
Helaas niks binnen gekregen afgelopen week . FNV gaat er nu werk van maken.
had vorige maand het UWV voor de zekerheid en die zouden een soort van ziektewet uitkering overmaken , maar ook nog niks ontvangen.
Dus ik weet niet of ik m'n baan kwijt ben

Zo dan, gezellig
Fijne aanpak van je werkgever ook echt

quote:

Op zaterdag 2 mei 2020 15:18 schreef Molo het volgende:

[..]

Zo dan, gezellig
Fijne aanpak van je werkgever ook echt

Geen geld , dat is het probleem , omzetten zijn wat gekelderd door de corona en zo.
Maar te trots om toe te geven dat geld het probleem is , terwijl ze een aantal maanden geleden , nog een rechtszaak verloren hebben , wat ze ook iets van 40K heeft gekost

quote:

Op zaterdag 2 mei 2020 16:24 schreef Enchanter het volgende:

[..]

Geen geld , dat is het probleem , omzetten zijn wat gekelderd door de corona en zo.
Maar te trots om toe te geven dat geld het probleem is , terwijl ze een aantal maanden geleden , nog een rechtszaak verloren hebben , wat ze ook iets van 40K heeft gekost

Probleem is het omgaan met mensen, je kunt ook gewoon open kaart spelen als werkgever zijnde
Maar ja

Ik ben net door mijn proeftijd heen (1/3 begonnen), man ook net (1/4 begonnen).
Man kreeg te horen dat alle nieuwe mensen eruit werden gemikt eigenlijk omdat ze dachten dat het inwerken niet ging lukken via thuiswerken maar bleek uiteindelijk prima te kunnen en iedereen kon gewoon blijven.
Hebben ze openlijk gezegd, wat ik dan wel weer grappig vond, maar het is wel eerlijk en dat is ook te waarderen vind ik.

quote:

Op zaterdag 2 mei 2020 16:28 schreef Molo het volgende:

[..]

Probleem is het omgaan met mensen, je kunt ook gewoon open kaart spelen als werkgever zijnde
Maar ja

.....

Trots en zo , het mannetje uit willen hangen , terwijl je dat eigenlijk niet bent.
Voo rmij is het afwachten , ik ga er van uit dat ik sterk sta anders gaat de FNV er geen zaak van maken.
Zo niet , dan maar ff uitkering pakken

quote:

Op zaterdag 2 mei 2020 16:29 schreef Enchanter het volgende:

[..]

Trots en zo , het mannetje uit willen hangen , terwijl je dat eigenlijk niet bent.
Voo rmij is het afwachten , ik ga er van uit dat ik sterk sta anders gaat de FNV er geen zaak van maken.
Zo niet , dan maar ff uitkering pakken

Gedoe man, liever heb je dat gewoon niet

Sterkte iig!

quote:

Op zaterdag 2 mei 2020 16:30 schreef Molo het volgende:

[..]

Gedoe man, liever heb je dat gewoon niet

Sterkte iig!

Nee zeker niet , maar FNV heeft me afgeraden om werk te zoeken , anders geef ik aan dat ik er mee akkoord ga.

quote:

Op zaterdag 2 mei 2020 12:45 schreef Berkery het volgende:

[..]

Meestal komt er een inhuur-stop, en worden contracten met externe medewerkers niet verlengd. Vervolgens komt men er achter dat veel kennis en kunde juist bij die externe medewerkers aanwezig is, en worden deze beslissingen weer ongedaan gemaakt.

Sinds vorig jaar september mogen externe medewerkers maximaal 2 jaar bij de overheid werken.

quote:

Op zaterdag 2 mei 2020 16:34 schreef F1gamer het volgende:

[..]

Sinds vorig jaar september mogen externe medewerkers maximaal 2 jaar bij de overheid werken.

Overheid zal ook flink gaan snijden in arbeidsplaatsen verwacht ik. Alleen zal dit nog even duren.

quote:

Op zaterdag 2 mei 2020 17:29 schreef JANdeDERDE het volgende:

[..]

Overheid zal ook flink gaan snijden in arbeidsplaatsen verwacht ik. Alleen zal dit nog even duren.

Het is meer natuurlijk verloop. Er werken best veel mensen die tegen de pensioenleeftijd aanzitten.
Interne medewerkers kunnen ze niet echt ontslaan. Als je daar vast contract hebt, dan hoef bij de overheid geen zorgen maken om je baan. Het is meer dat minder externe medewerkers wordt ingehuurd.

quote:

Op zaterdag 2 mei 2020 12:51 schreef Cheeseburgert het volgende:

[..]

Van die sleepnetten waarin ze zo vaag mogelijk vissen en kijken of mensen happen.
Gisteren bijvoorbeeld deze:
[..]

Flikker die altijd al direct in de spambox. Geen concrete aanbieding = geen reply.
Maar de laatste weken nemen de aantallen wel aanzienlijk toe in vergelijking met pre-corona.

ik heb een keer zo'n bericht gekregen nadat ik 1 dag bij mijn nieuwe baan was, dat stond op linked in en via linkedin dit bericht ontvangen

Mijn vrouw zou dus net na anderhalf jaar een vast contract krijgen
(Hotel)

Er was al overlegd over het aantal uren.
Twee weken later het nieuws dat de horeca dicht moest.
En vorige week het nieuws dat het contract van mijn vrouw dat 1 juni afloopt, niet omgezet gaat worden in vast.
Maar dat het einde oefening is.

quote:

Op zaterdag 2 mei 2020 12:59 schreef Cheeseburgert het volgende:

[..]

Misschien minder mensen die uit zichzelf gaan soliciteren. Ik kan me voorstellen als je op het punt stond om opzoek te gaan naar iets anders, dat mensen dat veelal nu uitstellen omdat ze even baanzekerheid willen houden. En dat bedrijven die sollicitanten dus missen en dit soort bedrijven inschakelen. Of ze hebben een alternatief motief, geen idee.

En ik zit in de IT, dus eigenlijk alles kan prima vanuit thuis voor mensen die nog werken.

Anderzijds, veel ontslagen of aflopende contracten zal leiden tot enorme toeloop naar de nog open staande vacatures?

quote:

Op zaterdag 2 mei 2020 12:35 schreef Basp1 het volgende:

[..]

Lonen van veel ambtenaren horen wel degelijk bij de top lonen voor opleidngs niveau in loondienst. Zeker als de bizar goede secundaire arbeidsvoorwaarden meegerekend worden. Elke woensdag heeft nu.nl 2 personen aan het woord die vertellen hoeveel ze verdienen. De ambtenaren, financiële beroepen en chemische procesindustrie springen er altijd uit voor mijn gevoel.

Er zijn natuurlijk naast een hoop zzp'ers ook een hoop externen in loondienst. Daar zit veel verschil in, maar velen die in loondienst werken doen alsof ze vinden dat wij weinig verdienen. Ook vinden ze een nieuwe lease auto belangrijk. Belangrijk gegeven is dat ze vaak die auto prive niet eens kunnen betalen en wel lekker goedkoop in een of ander gat wonen, omdat ze toch bijna gratis auto rijden.
Als ze hun baan kwijt raken, raken ze dus ook gelijk afgezonderd van de wereld als ze niet in een of ander goedkoop barreltje willen rijden.
De externen in loondienst hebben geen goed vooruitzicht pakweg de komende 10 jaar.
Overigens kan je als je bij de overheid werkt gewoon wel die mooie gloednieuwe auto betalen (mocht men dat belangrijk vinden) en gewoon in loondienst werken.

quote:

Op zondag 3 mei 2020 00:03 schreef Fisherman het volgende:

[..]

Er zijn natuurlijk naast een hoop zzp'ers ook een hoop externen in loondienst. Daar zit veel verschil in, maar velen die in loondienst werken doen alsof ze vinden dat wij weinig verdienen. Ook vinden ze een nieuwe lease auto belangrijk. Belangrijk gegeven is dat ze vaak die auto prive niet eens kunnen betalen en wel lekker goedkoop in een of ander gat wonen, omdat ze toch bijna gratis auto rijden.
Als ze hun baan kwijt raken, raken ze dus ook gelijk afgezonderd van de wereld als ze niet in een of ander goedkoop barreltje willen rijden.
De externen in loondienst hebben geen goed vooruitzicht pakweg de komende 10 jaar.
Overigens kan je als je bij de overheid werkt gewoon wel die mooie gloednieuwe auto betalen (mocht men dat belangrijk vinden) en gewoon in loondienst werken.

@torentje