Doel van het topic is om te zien wie er waar in de zorg werkt en ervaringen te delen over de maatregelen en berichten welke er genomen worden.
Ik werk voor een zorgstichting in Tilburg.
Momenteel worden er veel scenario's besproken eentje is dat afdelingen of complete verpleeghuizen gevorderd gaan worden door de overheid. Andere maatregel is het intrekken van alle verloven. Want ruimte hebben we wel, personeel is een ander verhaal.
Beiden natuurlijk wanneer het echt los gaat. Momenteel nog niet aan de hand. We hebben gelukkig nog geen besmettingen.
Dus nu blijft het bij rivm adviezen (welke anders zijn voor zorgpersoneel) en het maken en verspreiden van corona noodpakketten.
Ook zijn groepen van meer dan 8 personen verboden.
[ Bericht 1% gewijzigd door Magica op 18-03-2020 10:41:33 ]
Ik ben zelf verpleegkundige/DAN-hoofd in een instelling voor revalidatie.
Hier is het op zich nog best rustig. Geen patiënten met Corona.
Wel alle maatregelen ingevoerd, onder ander dat er geen bezoek meer mag komen (wel met uitzondering, als er iemand terminaal ligt max 1 persoon per keer)
Zelf merk ik wel dat mijn vrienden en kennissen wat meer afstand van mij nemen, omdat ze weten dat ik in de zorg werk.
Ik vind dat best confronterend. Gelukkig heb ik buren waar ik ook bevriend mee ben en deze doen nog wel normaal tegen mij.
Je leert wel je echte vrienden kennen zo, moet ik dan maar zeggen
Ik woon samen met mijn partner, welk niet in de zorg werkt. Deze geef ik thuis ook gewoon nog een knuffel enzo. Hij geeft aan, als ik het krijg dat ie het dan ook maar krijgt. Voorkomen doe je het niet.
Officiële OP is van mijquote:Op woensdag 18 maart 2020 07:32 schreef Magica het volgende:
Doel van het topic is om te zien wie er waar in de zorg werkt en ervaringen te delen over de maatregelen en berichten welke er genomen worden.
Ik werk voor een zorgstichting in Tilburg.
Momenteel worden er veel scenario's besproken eentje is dat afdelingen of complete verpleeghuizen gevorderd gaan worden door de overheid. Andere maatregel is het intrekken van alle verloven. Want ruimte hebben we wel, personeel is een ander verhaal.
Beiden natuurlijk wanneer het echt los gaat. Momenteel nog niet aan de hand. We hebben gelukkig nog geen besmettingen.
Dus nu blijft het bij rivm adviezen (welke anders zijn voor zorgpersoneel) en het maken en verspreiden van corona noodpakketten.
Ook zijn groepen van meer dan 8 personen verboden.
.Collega met verdenking die tot en met donderdag nog werkte wordt niet getest door de ggd. Blijkbaar ben je in het verpleeghuis niet cruciaal genoeg, terwijl je juist met de meest kwetsbare mensen werkt.
Dat klopt. Alleen is het wel zo dat de meeste mensen in een verpleeghuis op papier hebben staan niet meer gereanimeerd te willen worden, of in het ziekenhuis opgenomen.quote:Op woensdag 18 maart 2020 09:47 schreef MevrouwPuff het volgende:
Weer aan het werk hier.
Collega met verdenking die tot en met donderdag nog werkte wordt niet getest door de ggd. Blijkbaar ben je in het verpleeghuis niet cruciaal genoeg, terwijl je juist met de meest kwetsbare mensen werkt.
Dit zijn niet de mensen die massaal op de intensive care terecht zullen komen.
Ik word een beetje iebelig van wat er in de appgroep hier passeert.
Zodra er een ‘wetenschappelijk inzicht’ op een willekeurige FB pagina of app verschijnt wordt hij doorgesluisd naar onze groep. Niets gedubbelchecked, de helft is een hoax. Akelig, als collega’s daarnaar van handelen bij kwetsbare mensen.
Nu helpt het ook niet dat de organisatie nog steeds afwachtend is met het communiceren van richtlijnen. Heel langzaam begint nu wat door te sijpelen.
Ja was ik er al bij aan het zetten net, toen kwam er iets tussen...quote:
[..]
Officiële OP is van mij
Wij hebben sowieso afspraak om alleen hele belangrijke zaken via de groepsapp te besprekenquote:
Hoe is het op jullie werk met de zogenaamde geruchtenstroom?
Ik word een beetje iebelig van wat er in de appgroep hier passeert.
Zodra er een ‘wetenschappelijk inzicht’ op een willekeurige FB pagina of app verschijnt wordt hij doorgesluisd naar onze groep. Niets gedubbelchecked, de helft is een hoax. Akelig, als collega’s daarnaar van handelen bij kwetsbare mensen.
Nu helpt het ook niet dat de organisatie nog steeds afwachtend is met het communiceren van richtlijnen. Heel langzaam begint nu wat door te sijpelen.
Ben nu wel een dagje vrij maar man.
Er is een VERDENKING dat een bewoner in het verpleeghuis op een etage waar ik nooit ben het heeft.
Komt een een collega, die gastvrouw is en ontbijt regelt voor de mensen, best simpele ziel al van "ja op de 3e is corona"
dus ik zeg van "is de uitslag van de test al binnen dan?, kan nog helemaal niet.."
"nee maar ik hoorde zoiets"
Heb gevraagd of ze der mond kan houden met der paniek zaaien tot er duidelijkheid is..
En was ook elders een "besmetting"of zo deden die collega's want ineens liep een andere gastvrouw met handschoenen over de gang.
Ze kreeg die orders maar ze komt niet met mensen in contact qua wassen en geeft alleen het eten.
dus ga gewoon vaker je handen wassen, handschoenen voegen op dit moment niks toe.
Men doet maar wat soms..
Gelukkig was er niks aan de hand en had die gene normale longontsteking
Geruchtenstroom hebben wij geen last van. Maar 'onze' ic artsen en virologen zijn ook degenen die op tv het beleid en de situatie uitleggen. Elke dag zijn er overleg momenten van een crisisteam, waarop iedereen een mail krijgt met de huidige stand van zaken. Wij merken dat de poliklinieken rustiger zijn, waardoor dat werk eigenlijk relaxter is. Maar op de seh is het drukker waardoor we meer mensen daar inzetten.quote:
Hoe is het op jullie werk met de zogenaamde geruchtenstroom?
Ik word een beetje iebelig van wat er in de appgroep hier passeert.
Zodra er een ‘wetenschappelijk inzicht’ op een willekeurige FB pagina of app verschijnt wordt hij doorgesluisd naar onze groep. Niets gedubbelchecked, de helft is een hoax. Akelig, als collega’s daarnaar van handelen bij kwetsbare mensen.
Nu helpt het ook niet dat de organisatie nog steeds afwachtend is met het communiceren van richtlijnen. Heel langzaam begint nu wat door te sijpelen.
Ja dus dan wil je ze juist in huis goede zorg kunnen geven en niet je patiënten en vooral collega’s doorbesmetten omdat je toch door moet werken.quote:
[..]
Dat klopt. Alleen is het wel zo dat de meeste mensen in een verpleeghuis op papier hebben staan niet meer gereanimeerd te willen worden, of in het ziekenhuis opgenomen.
Dit zijn niet de mensen die massaal op de intensive care terecht zullen komen.
Dat ze niet op de IC komen is mooi voor iedereen, maar dat is niet de kwestie hier.
Ik moet zeggen dat het management van onze organisatie wel daadkrachtig optreedt.quote:
Hoe is het op jullie werk met de zogenaamde geruchtenstroom?
Ik word een beetje iebelig van wat er in de appgroep hier passeert.
Zodra er een ‘wetenschappelijk inzicht’ op een willekeurige FB pagina of app verschijnt wordt hij doorgesluisd naar onze groep. Niets gedubbelchecked, de helft is een hoax. Akelig, als collega’s daarnaar van handelen bij kwetsbare mensen.
Nu helpt het ook niet dat de organisatie nog steeds afwachtend is met het communiceren van richtlijnen. Heel langzaam begint nu wat door te sijpelen.
Ze communiceren heel goed over de richtlijnen.
Dat neemt ook onrust weg.
Heeft je organisatie geen richtlijnen dan, bij een verdenking, hoe te handelen?quote:
[..]
Ja dus dan wil je ze juist in huis goede zorg kunnen geven en niet je patiënten en vooral collega’s doorbesmetten omdat je toch door moet werken.
Dat ze niet op de IC komen is mooi voor iedereen, maar dat is niet de kwestie hier.
Kun je uit voorzorg beter niet al schorten en mondkapjes gaan dragen? (Als je het geluk hebt daar aan te komen)
Wat maakt een test nog voor een verschil? Daar ga je qua handelen toch niet alles van laten afhangen?
Niet alles, maar wel of er Isolatie of cohortverpleging opgestart moet worden bijvoorbeeld en of er inderdaad medewerkers met beschermende middelen moeten rondlopen.quote:
[..]
Heeft je organisatie geen richtlijnen dan, bij een verdenking, hoe te handelen?
Kun je uit voorzorg beter niet al schorten en mondkapjes gaan dragen? (Als je het geluk hebt daar aan te komen)
Wat maakt een test nog voor een verschil? Daar ga je qua handelen toch niet alles van laten afhangen?
Daar laat ik niet alles van afhangen, maar het is heel vervelend dat het besluitvorming moeilijker maakt.
Dus de vraag blijft nog steeds staan. Ondertussen wordt in midden-NL alles voorbereid voor wat komen gaat. Ik hoop enkel dat het gaat meevallen.
De verhalen vanuit Brabant en Italie zijn niet heel geruststellend.
Maar het applaus van gisterenavond wel hardverwarmend.
vond je? ik vond het eerder idioot. Wil je bedanken, doe dit dan met betere ardbeidsvoorwaarden.quote:
Ik ben maandag getest en negatief bevonden. Maar dat betekend niet dat je het niet gehad hebt...
Dus de vraag blijft nog steeds staan. Ondertussen wordt in midden-NL alles voorbereid voor wat komen gaat. Ik hoop enkel dat het gaat meevallen.
De verhalen vanuit Brabant en Italie zijn niet heel geruststellend.
Maar het applaus van gisterenavond wel hardverwarmend.
En volle schappen in de supermarkt als de mensen in vitale functies na een werkdag nog boodschappen willen doen.quote:
[..]
vond je? ik vond het eerder idioot. Wil je bedanken, doe dit dan met betere ardbeidsvoorwaarden.
Sommige idioten staken vuurwerk aan... en wie had eventuele schade aan vingers of ogen mogen oplappen?
Dit idee idd.quote:
[..]
En volle schappen in de supermarkt als de mensen in vitale functies na een werkdag nog boodschappen willen doen.
Sommige idioten staken vuurwerk aan... en wie had eventuele schade aan vingers of ogen mogen oplappen?
Wij zijn zondag eens begonnen met zo’n groepsapp voor het werk, om te kunnen overleggen. En het gaat wonderbaarlijk soepel moet ik zeggen.quote:
Ik doe niet aan werkgerelateerde appgroepen en wederom blijkt dat maar weer eens een goede keuze te zijn.
Die arbeidsvoorwaarden kunnen ze aan 't einde van het jaar laten zien, wanneer de Cao van de UMCs verloopt.quote:
[..]
vond je? ik vond het eerder idioot. Wil je bedanken, doe dit dan met betere ardbeidsvoorwaarden.
Dat is nu niet het moment, toch?
Kunt gaan stakenquote:
[..]
Die arbeidsvoorwaarden kunnen ze aan 't einde van het jaar laten zien, wanneer de Cao van de UMCs verloopt.
Dat is nu niet het moment, toch?
.dit is juist het moment, om naast de geldende CAO iets extra's te doen. Of nu alvast toezeggingen te doen voor de komende CAO onderhandelingen.quote:
[..]
Die arbeidsvoorwaarden kunnen ze aan 't einde van het jaar laten zien, wanneer de Cao van de UMCs verloopt.
Dat is nu niet het moment, toch?
UMC cao loopt misschien af, maar de ziekenhuizen en VVT is juist net afgesloten.
Er is gisteravond een motie aangenomen door de volledige kamer om een bonus uit te werken voor zorgpersoneel.quote:
[..]
dit is juist het moment, om naast de geldende CAO iets extra's te doen. Of nu alvast toezeggingen te doen voor de komende CAO onderhandelingen.
UMC cao loopt misschien af, maar de ziekenhuizen en VVT is juist net afgesloten.
https://www.telegraaf.nl/(...)okkend-zorgpersoneel
Ik zou als ik terug kom van werk wel weer vlees willen kopen in de supermarkt. Heb gisteren uit armoede maar vegetarisch gekookt.quote:
De Domino’s heeft pizza afgeleverd voor de collega’s vanavond in diverse ziekenhuizen. Lief!
Hoe is het nu bij jullie organisatie? Elke locatie het virus, veel doden?quote:
[..]
Ik zou als ik terug kom van werk wel weer vlees willen kopen in de supermarkt. Heb gisteren uit armoede maar vegetarisch gekookt.
Nee een stuk of 6 locaties nu.quote:
[..]
Hoe is het nu bij jullie organisatie? Elke locatie het virus, veel doden?
Wel is er vandaag een shitload aan beschermende middelen binnengekomen.
Onze inkoopafdeling heeft echt goed werk gedaan en de eerste 13 van 26 pallets aan mondmaskers zijn gearriveerd.
Als mensen dat hadden geweten hadden we waarschijnlijk het leger moeten inzetten, stond voor meer dan 3 ton (straatwaarde) aan van die dingen op de stoep.
Gratis geld!quote:
[..]
Er is gisteravond een motie aangenomen door de volledige kamer om een bonus uit te werken voor zorgpersoneel.
https://www.telegraaf.nl/(...)okkend-zorgpersoneel
Dat is goed nieuwsquote:
[..]
Nee een stuk of 6 locaties nu.
Wel is er vandaag een shitload aan beschermende middelen binnengekomen.
Onze inkoopafdeling heeft echt goed werk gedaan en de eerste 13 van 26 pallets aan mondmaskers zijn gearriveerd.
Als mensen dat hadden geweten hadden we waarschijnlijk het leger moeten inzetten, stond voor meer dan 3 ton (straatwaarde) aan van die dingen op de stoep.
quote:
Ze zijn ook bijna allemaal van streek dat hun routine onderbroken is.
Werkt er iemand hier op de PG afdeling? Hoe gaat het daar?
Denk maar niet dat die, na de corona crisis, nog zorg gaan krijgen als blijkt dat ze het prima zelfstandig kunnen
Vanochtend gelezen ja, mag toch hopen dat dit over een aantal honderden euro's gaat en niet over enkele tientjesquote:
[..]
Er is gisteravond een motie aangenomen door de volledige kamer om een bonus uit te werken voor zorgpersoneel.
https://www.telegraaf.nl/(...)okkend-zorgpersoneel
De chinezen hebben een heel handboek opgesteld met hun bevindingen over het corona virus. Vooral op medisch personeel gericht.
Wellicht interessant leesvoer voor jullie ook. Ze verspreiden het gratis om zoveel mogelijk kennis te delen.
Via google heb je het zo gevonden.
Ja ik. Bij ons wel goed maar t/m vandaag kwam er nog bezoek. Sommige mensen kun je het nog uitleggen, anderen weten niet wat er aan de hand is. Vaak denken ze al dat familie weken niet is geweest terwijl ze gisteren nog waren. Dus hopelijk valt het mee, we wijken niet af van routine alleen gezamenlijke activiteiten gaan niet door. Komt nu af en toe de activiteitenbegeleider op de afdeling zelfquote:
Hier heb ik een losse dienst in de gehandicaptenzorg en doe niks anders dan die mensen aangeven dat ze niet zo dicht op elkaar moeten staan. Gezien hun gedrag kun je er vanuit gaan dat als 1 van ze het heeft, zij het allemaal hebben.
Ze zijn ook bijna allemaal van streek dat hun routine onderbroken is.
Werkt er iemand hier op de PG afdeling? Hoe gaat het daar?
Zo is het bij ons ook. Nog geen verdenking gelukkig op de PG, wel op de kortdurende zorg. Gelukkig snappen de mensen het daar beter.quote:
[..]
Ja ik. Bij ons wel goed maar t/m vandaag kwam er nog bezoek. Sommige mensen kun je het nog uitleggen, anderen weten niet wat er aan de hand is. Vaak denken ze al dat familie weken niet is geweest terwijl ze gisteren nog waren. Dus hopelijk valt het mee, we wijken niet af van routine alleen gezamenlijke activiteiten gaan niet door. Komt nu af en toe de activiteitenbegeleider op de afdeling zelf
Bedoel je deze? Inderdaad enorm interessant, en indrukwekkend, 0 doden met deze methodes.quote:
Ik had hier een topic over geopend maar is gesloten door de mods.
De chinezen hebben een heel handboek opgesteld met hun bevindingen over het corona virus. Vooral op medisch personeel gericht.
Wellicht interessant leesvoer voor jullie ook. Ze verspreiden het gratis om zoveel mogelijk kennis te delen.
Via google heb je het zo gevonden.
https://video-intl.alicdn(...)0and%20Treatment.pdf
Het document adviseert ook 2 negatieve tests (24 uur ertussen) voor ontslag, gevolgd door twee weken (thuis)quarantaine.
[ Bericht 3% gewijzigd door Tyr80 op 19-03-2020 20:24:43 ]
omgquote:
Vandaag weer dienst in de thuiszorg gedaan. Opvallend veel oudjes doen "ineens" hun eigen zorg wel omdat ze niet besmet willen worden door zorgpersoneel.
Denk maar niet dat die, na de corona crisis, nog zorg gaan krijgen als blijkt dat ze het prima zelfstandig kunnen
Ben deze dagen nog vrij... maandag weer beginnen, zie wel enorm op tegen de nieuwe golf hier in Brabant. Interessante patienten zijn het niet echt om op je SEH te hebben.
Die inderdaad. Lijkt me goed als veel mensen het lezen.quote:
[..]
Bedoel je deze? Inderdaad enorm interessant, en indrukwekkend, 0 doden met deze methodes.
https://video-intl.alicdn(...)0and%20Treatment.pdf
Het document adviseert ook 2 negatieve tests (24 uur ertussen) voor ontslag, gevolgd door twee weken (thuis)quarantaine.
Jammer dat het door de mods werd gezien als linkdumpen.
Echt he, wat een mogelijke impact zo’n modactie kan hebben. Butterfly effect enz.quote:
[..]
Die inderdaad. Lijkt me goed als veel mensen het lezen.
Jammer dat het door de mods werd gezien als linkdumpen.
Ik hoop nog 1 keer op een rustige dienst.
Veel succes en sterkte morgen!quote:
Morgen dienst (paar uurtjes maar), dus ik zit bij te lezen hoe vol de IC ligt, maar t lijkt nog mee te vallen.
Ik hoop nog 1 keer op een rustige dienst.
Komt goed, het is nog vóór de piek.quote:
Ik moet ook eerlijk toegeven dat ik een stuk efficiënter kan werken zoquote:Op zaterdag 21 maart 2020 19:59 schreef Magica het volgende:
Heerlijk op het werk nu er niemand meer langs mag komen
Werd net door de planning gebeld wanneer ik kan starten in het ziekenhuis. Dinsdag bijscholing over het registratiesysteem. En morgen maar eens overleggen met mijn andere werk (kantoorbaan) hoeveel uren ik daar tijdelijk kan minderen zodat ik mijn definitieve beschikbaarheid kan doorgeven. Ik had het daar al in de week gelegd en er was (uiteraard) begrip.
Goed bezig! Waar ga je straks bij helpen?quote:
It giet oan... dadelijk nog even VOG aanvragen. Rest van het papierwerk was al geregeld.
Werd net door de planning gebeld wanneer ik kan starten in het ziekenhuis. Dinsdag bijscholing over het registratiesysteem. En morgen maar eens overleggen met mijn andere werk (kantoorbaan) hoeveel uren ik daar tijdelijk kan minderen zodat ik mijn definitieve beschikbaarheid kan doorgeven. Ik had het daar al in de week gelegd en er was (uiteraard) begrip.
Goed bezig en veel succes!quote:
It giet oan... dadelijk nog even VOG aanvragen. Rest van het papierwerk was al geregeld.
Werd net door de planning gebeld wanneer ik kan starten in het ziekenhuis. Dinsdag bijscholing over het registratiesysteem. En morgen maar eens overleggen met mijn andere werk (kantoorbaan) hoeveel uren ik daar tijdelijk kan minderen zodat ik mijn definitieve beschikbaarheid kan doorgeven. Ik had het daar al in de week gelegd en er was (uiteraard) begrip.
Netjes!quote:
It giet oan... dadelijk nog even VOG aanvragen. Rest van het papierwerk was al geregeld.
Werd net door de planning gebeld wanneer ik kan starten in het ziekenhuis. Dinsdag bijscholing over het registratiesysteem. En morgen maar eens overleggen met mijn andere werk (kantoorbaan) hoeveel uren ik daar tijdelijk kan minderen zodat ik mijn definitieve beschikbaarheid kan doorgeven. Ik had het daar al in de week gelegd en er was (uiteraard) begrip.
Dat konden ze nog niet zeggen. Verzorgende in het lokale ziekenhuis, kan in de reguliere zorg, evt triage maar ook op een Corona afdeling (ik mocht het aangeven als ik bezwaar had).quote:
[..]
Goed bezig! Waar ga je straks bij helpen?
Sinds mijn stage niet meer in een ziekenhuis gewerkt, dus ik vind het ook wel spannend, los van het Corona verhaal.
Leuk dat je gaat helpen en dat dit mogelijk is vanuit je huidige werk.quote:
It giet oan... dadelijk nog even VOG aanvragen. Rest van het papierwerk was al geregeld.
Werd net door de planning gebeld wanneer ik kan starten in het ziekenhuis. Dinsdag bijscholing over het registratiesysteem. En morgen maar eens overleggen met mijn andere werk (kantoorbaan) hoeveel uren ik daar tijdelijk kan minderen zodat ik mijn definitieve beschikbaarheid kan doorgeven. Ik had het daar al in de week gelegd en er was (uiteraard) begrip.
Anderzijds vind ik het opschorten en niet meer hoeven aanvragen van een BIG registratie (bij <2018 verlopen registratie) als een messteek richting zorgprofessionals.
Jaren lang de zorg uitdunnen en onderbetalen en nu je ze hard nodig hebt kan ineens iedereen dat werk doen en is de professionalisering niet meer belangrijk? Voelt als een dikke minachtig en belediging van de geregistreerde professional. Als de arbeidsvoorwaarden enkele jaren geleden verbeterd waren, dan was deze maatregel helemaal niet nodig geweest.
Verpleegkundigen zouden hier iets van moeten vinden, aangezien, als de crisis voorbij is, er gewoon weer wordt overgegaan tot de orde van de dag. Zonder verbeterde arbeidsvoorwaarden en zonder meer zorgpersoneel. Ik zou eerlijk gezegd niet willen samenwerken met een niet geregistreerde professional naast mijn zijde. Wat als diegene een fout maakt? (door onwetendheid/onkunde).
Ze zullen voorzichtig en zuinig op je zijn, komt goed!quote:
[..]
Dat konden ze nog niet zeggen. Verzorgende in het lokale ziekenhuis, kan in de reguliere zorg, evt triage maar ook op een Corona afdeling (ik mocht het aangeven als ik bezwaar had).
Sinds mijn stage niet meer in een ziekenhuis gewerkt, dus ik vind het ook wel spannend, los van het Corona verhaal.
Vast wel. En ik krijg een oproepcontract dus als het wederzijds echt niet bevalt ben ik ook zo weg.quote:
[..]
Ze zullen voorzichtig en zuinig op je zijn, komt goed!
Ja, hier kan ik mij als verpleegkundige absoluut in vinden. Dit is nu niet het moment om hier hard tegenin te gaan maar als deze crisis voorbij is zal er zeker gestreden moeten worden voor een herwaardering. Nu zijn we ineens "helden" terwijl we aan de onderhandelingstafel al jarenlang 0 op request krijgen.quote:
[..]
Leuk dat je gaat helpen en dat dit mogelijk is vanuit je huidige werk.
Anderzijds vind ik het opschorten en niet meer hoeven aanvragen van een BIG registratie (bij <2018 verlopen registratie) als een messteek richting zorgprofessionals.
Jaren lang de zorg uitdunnen en onderbetalen en nu je ze hard nodig hebt kan ineens iedereen dat werk doen en is de professionalisering niet meer belangrijk? Voelt als een dikke minachtig en belediging van de geregistreerde professional. Als de arbeidsvoorwaarden enkele jaren geleden verbeterd waren, dan was deze maatregel helemaal niet nodig geweest.
Verpleegkundigen zouden hier iets van moeten vinden, aangezien, als de crisis voorbij is, er gewoon weer wordt overgegaan tot de orde van de dag. Zonder verbeterde arbeidsvoorwaarden en zonder meer zorgpersoneel. Ik zou eerlijk gezegd niet willen samenwerken met een niet geregistreerde professional naast mijn zijde. Wat als diegene een fout maakt? (door onwetendheid/onkunde).
En stiekem komt het natuurlijk wel in je op dat dit het uitgelezen moment zou zijn om te staken, moet je eens zien wat er dan ineens mogelijk blijkt
. En nee, natuurlijk doen we dat niet, verpleegkundigen staken sowieso vrijwel niet omdat we teveel verantwoordelijkheid voelen naar onze patiënten.
Staken is nou niet direct het moment voor nee, maar gewoon je werk doen onder omstandigheden die je mag verwachten wel.quote:
[..]
Ja, hier kan ik mij als verpleegkundige absoluut in vinden. Dit is nu niet het moment om hier hard tegenin te gaan maar als deze crisis voorbij is zal er zeker gestreden moeten worden voor een herwaardering. Nu zijn we ineens "helden" terwijl we aan de onderhandelingstafel al jarenlang 0 op request krijgen.
En stiekem komt het natuurlijk wel in je op dat dit het uitgelezen moment zou zijn om te staken, moet je eens zien wat er dan ineens mogelijk blijkt
En nee, natuurlijk doen we dat niet, verpleegkundigen staken sowieso vrijwel niet omdat we teveel verantwoordelijkheid voelen naar onze patiënten.
Geen hulpmiddelen? Prima ook geen werk. Meer diensten? nee, niet voor dit salaris. Kom maar eens met een beter voorstel voor overwerk. Extra ongeschoolde handjes? boventallig prima, maar niet als vervanging van etc...
Deels wel en deels niet.quote:
[..]
Leuk dat je gaat helpen en dat dit mogelijk is vanuit je huidige werk.
Anderzijds vind ik het opschorten en niet meer hoeven aanvragen van een BIG registratie (bij <2018 verlopen registratie) als een messteek richting zorgprofessionals.
Jaren lang de zorg uitdunnen en onderbetalen en nu je ze hard nodig hebt kan ineens iedereen dat werk doen en is de professionalisering niet meer belangrijk? Voelt als een dikke minachtig en belediging van de geregistreerde professional. Als de arbeidsvoorwaarden enkele jaren geleden verbeterd waren, dan was deze maatregel helemaal niet nodig geweest.
Verpleegkundigen zouden hier iets van moeten vinden, aangezien, als de crisis voorbij is, er gewoon weer wordt overgegaan tot de orde van de dag. Zonder verbeterde arbeidsvoorwaarden en zonder meer zorgpersoneel. Ik zou eerlijk gezegd niet willen samenwerken met een niet geregistreerde professional naast mijn zijde. Wat als diegene een fout maakt? (door onwetendheid/onkunde).
Het is natuurlijk een soort van oorlogstijd. Ook dan krijgt iedere Jan lul een geweer in zijn handen gedrukt en gelden andere regels en financieringen. Normaal betaalt de overheid ook niet zo'n beetje de lonen van het bedrijfsleven.
Maar de waardering mag idd wel omhoog en typisch dat het nu erkend wordt.
Overigens is de zorg veel te duur om op het zelfde niveau door te gaan.
Maar je hebt wel een zorgopleiding of dat niet?quote:
[..]
Vast wel. En ik krijg een oproepcontract dus als het wederzijds echt niet bevalt ben ik ook zo weg.
Veel succes iig!
Iemand van de nacht dienst had het vieze, vuile, gore lef om het hekwerk lock pad te gebruiken, vervolgens tweede lock pad van de daadwerkelijke achterdeur te gebruiken. Haar tas in de staff room gezet, om vervolgens in de hal voor de staff room te staan. OM DAN PAS TE VERTELLEN DAT ZE IN CONTACT IS GEWEEST MET IEMAND, WAARVAN HAAR ZOON COVID HEEFT.......
Nou hoop ik van harte dat het een leugen is, om lekker twee weken vrij te hebben. Want godverredomme (voeg nog wat hardere scheldwoorden in) , ik kan echt niet begrijpen dat iemand zo f*cking dom is om dan nog daadwerkelijk binnen te komen IN EEN BEJAARDENTEHUIS.
Ik ging zo tekeer, terwijl we ons aan het omkleden zijn (kleding moet op werk achterblijven, waar ze nu onze was doen). Komt ze nog binnen ook om haar tas te halen, terwijl ze eruit gesodemieterd werd door de zusters. Ik zo: heb je een telefoon? Waarom ben je in het gebouw gekomen? En ik scheld nog wat, terwijl ze de deur uit gaat. Hoor ik haar nog zeggen: ALL RIGHT BIENELIENTJE. (In een toon van: ok, rustig nou maar!)
En ik schreeuw haar nog na: Het is niet alsof het een kwestie is van leven en dood he? Oh wacht even, ja, dat is het wel!
quote:
Holy shit, heb ik lopen schelden op werk vanavond. Zo heeft niemand mij nog gezien.
Iemand van de nacht dienst had het vieze, vuile, gore lef om het hekwerk lock pad te gebruiken, vervolgens tweede lock pad van de daadwerkelijke achterdeur te gebruiken. Haar tas in de staff room gezet, om vervolgens in de hal voor de staff room te staan. OM DAN PAS TE VERTELLEN DAT ZE IN CONTACT IS GEWEEST MET IEMAND, WAARVAN HAAR ZOON COVID HEEFT.......
Nou hoop ik van harte dat het een leugen is, om lekker twee weken vrij te hebben. Want godverredomme (voeg nog wat hardere scheldwoorden in) , ik kan echt niet begrijpen dat iemand zo f*cking dom is om dan nog daadwerkelijk binnen te komen IN EEN BEJAARDENTEHUIS.
Ik ging zo tekeer, terwijl we ons aan het omkleden zijn (kleding moet op werk achterblijven, waar ze nu onze was doen). Komt ze nog binnen ook om haar tas te halen, terwijl ze eruit gesodemieterd werd door de zusters. Ik zo: heb je een telefoon? Waarom ben je in het gebouw gekomen? En ik scheld nog wat, terwijl ze de deur uit gaat. Hoor ik haar nog zeggen: ALL RIGHT BIENELIENTJE. (In een toon van: ok, rustig nou maar!)
En ik schreeuw haar nog na: Het is niet alsof het een kwestie is van leven en dood he? Oh wacht even, ja, dat is het wel!
Ik begrijp je woede, frustratie en waarschijnlijk ook ongeloof, maar het is gebeurd. Adem in, adem uit. En nu maar hopen (of bidden als dat meer je ding is
) dat ze geen virusdeeltjes bij zich had en heeft rond gestrooid. Wordt ze nu asap getest? Want 2 weken een collega missen is momenteel ook zo wat.Oh ja, ik moest mij ff afreagerenquote:
[..]
Ik begrijp je woede, frustratie en waarschijnlijk ook ongeloof, maar het is gebeurd. Adem in, adem uit. En nu maar hopen (of bidden als dat meer je ding is
Waarschijnlijk niet. Wij worden bij ons bejaardentehuis nog helemaal niet getest eigenlijk. (Vraag me niet waarom niet.... maar wij hebben helemaal geen test kits nog)
En er zijn al meerdere collega's die weg blijven omdat ze in de risico groepen vallen. (Ook al is er nog niemand ziek bij ons)
Jeetje, wat een knulligheidquote:
Oh ja, ik moest mij ff afreageren
Waarschijnlijk niet. Wij worden bij ons bejaardentehuis nog helemaal niet getest eigenlijk. (Vraag me niet waarom niet.... maar wij hebben helemaal geen test kits nog)
En er zijn al meerdere collega's die weg blijven omdat ze in de risico groepen vallen. (Ook al is er nog niemand ziek bij ons)
Nou, daar zitten jullie dan mooi mee.Ja, we zitten wel op volledige lockdown. En onze kleding wordt op werk gewassen. En we laten onze schoenen daar achter. (Geen idee of het een Engels ding is, dat wij gewoon geen test kits hebben nog). Niemand mag binnen komen.quote:
[..]
Jeetje, wat een knulligheid
Maar om dan het gore lef te hebben om als werknemer alle deuren aan te raken en BINNEN pas te vertellen: "Oh ja, ik ben in contact geweest met iemand, waarvan haar zoon Covid heeft, wat wil je dat ik doe?".
Wel goed dat alles op het werk wordt gewassen en zo
Uiteraard. Ik werk nu af en toe als verzorgende (te weinig uren om mijn BIG te verlengen). Naast mijn kantoorbaan dus.quote:
[..]
Maar je hebt wel een zorgopleiding of dat niet?
Veel succes iig!
Bienelientje werkt niet in Nederland. Ik weet niet wat de regels daar zijn.quote:
Iedere personeel die werkt in het bejaarden of verzorgingstehuizen die ziek of verkouden zijn dient altijd thuis te blijven op advies van het RIVM, maar soms is werkgever wel eens zo streng dat ze haar of zijn medewerkers toch willen moeten werken als het nodig was.
Sjezus, je zou verwachten dat iemand die in de zorg werkt beter zou wetenquote:
[..]
Ja, we zitten wel op volledige lockdown. En onze kleding wordt op werk gewassen. En we laten onze schoenen daar achter. (Geen idee of het een Engels ding is, dat wij gewoon geen test kits hebben nog). Niemand mag binnen komen.
Maar om dan het gore lef te hebben om als werknemer alle deuren aan te raken en BINNEN pas te vertellen: "Oh ja, ik ben in contact geweest met iemand, waarvan haar zoon Covid heeft, wat wil je dat ik doe?".
En even had gebeld.
Ik kan me je boosheid voorstellen.
Dan ben je ook wel een aardappel zeg, als je dat niet telefonisch overlegt.quote:
[..]
Ja, we zitten wel op volledige lockdown. En onze kleding wordt op werk gewassen. En we laten onze schoenen daar achter. (Geen idee of het een Engels ding is, dat wij gewoon geen test kits hebben nog). Niemand mag binnen komen.
Maar om dan het gore lef te hebben om als werknemer alle deuren aan te raken en BINNEN pas te vertellen: "Oh ja, ik ben in contact geweest met iemand, waarvan haar zoon Covid heeft, wat wil je dat ik doe?".
Ooh okquote:
[..]
Uiteraard. Ik werk nu af en toe als verzorgende (te weinig uren om mijn BIG te verlengen). Naast mijn kantoorbaan dus.
Deels herkenbaar. Collega komt op kantoor binnen en verteld vervolgens dat haar man en zoon met koorts thuis liggen. Die hebben we maar naar huis gestuurdquote:
Holy shit, heb ik lopen schelden op werk vanavond. Zo heeft niemand mij nog gezien.
Iemand van de nacht dienst had het vieze, vuile, gore lef om het hekwerk lock pad te gebruiken, vervolgens tweede lock pad van de daadwerkelijke achterdeur te gebruiken. Haar tas in de staff room gezet, om vervolgens in de hal voor de staff room te staan. OM DAN PAS TE VERTELLEN DAT ZE IN CONTACT IS GEWEEST MET IEMAND, WAARVAN HAAR ZOON COVID HEEFT.......
Nou hoop ik van harte dat het een leugen is, om lekker twee weken vrij te hebben. Want godverredomme (voeg nog wat hardere scheldwoorden in) , ik kan echt niet begrijpen dat iemand zo f*cking dom is om dan nog daadwerkelijk binnen te komen IN EEN BEJAARDENTEHUIS.
Ik ging zo tekeer, terwijl we ons aan het omkleden zijn (kleding moet op werk achterblijven, waar ze nu onze was doen). Komt ze nog binnen ook om haar tas te halen, terwijl ze eruit gesodemieterd werd door de zusters. Ik zo: heb je een telefoon? Waarom ben je in het gebouw gekomen? En ik scheld nog wat, terwijl ze de deur uit gaat. Hoor ik haar nog zeggen: ALL RIGHT BIENELIENTJE. (In een toon van: ok, rustig nou maar!)
En ik schreeuw haar nog na: Het is niet alsof het een kwestie is van leven en dood he? Oh wacht even, ja, dat is het wel!
. Overigens ligt dat ook deels aan het rivm, officieel moeten medewerkers in de zorg komen wanneer ze geen koorts hebben dus ze handelde volgens de richtlijnen.Overigens wat ik voorspelde is gebeurd, één van onze verpleeghuizen is gevorderd om te gaan dienen als overloop voor de ziekenhuizen. Alle bewoners moeten verplaatst worden voor donderdag.
Dat gaat een ingrijpende operatie worden, zowel voor jullie als voor de bewoners. Waar kunnen zij terecht?quote:
[..]
Deels herkenbaar. Collega komt op kantoor binnen en verteld vervolgens dat haar man en zoon met koorts thuis liggen. Die hebben we maar naar huis gestuurd
Overigens wat ik voorspelde is gebeurd, één van onze verpleeghuizen is gevorderd om te gaan dienen als overloop voor de ziekenhuizen. Alle bewoners moeten verplaatst worden voor donderdag.
Sterkte!
In een ander verpleeghuis. Misschien met meerdere op een kamerquote:
[..]
Dat gaat een ingrijpende operatie worden, zowel voor jullie als voor de bewoners. Waar kunnen zij terecht?
Sterkte!
.Overigens wordt een ander verpleeghuis nu voor 1/3de omgebouwd naar een verpleeghuis specifiek voor Coronaclienten.
Jeetje wat heftig! Sterkte ermee! Verandert er daardoor ook weer veel in jouw werk?quote:
[..]
Deels herkenbaar. Collega komt op kantoor binnen en verteld vervolgens dat haar man en zoon met koorts thuis liggen. Die hebben we maar naar huis gestuurd
Overigens wat ik voorspelde is gebeurd, één van onze verpleeghuizen is gevorderd om te gaan dienen als overloop voor de ziekenhuizen. Alle bewoners moeten verplaatst worden voor donderdag.
Somatiek verpleeghuis?quote:
[..]
Deels herkenbaar. Collega komt op kantoor binnen en verteld vervolgens dat haar man en zoon met koorts thuis liggen. Die hebben we maar naar huis gestuurd
Overigens wat ik voorspelde is gebeurd, één van onze verpleeghuizen is gevorderd om te gaan dienen als overloop voor de ziekenhuizen. Alle bewoners moeten verplaatst worden voor donderdag.
Grz en psychogeriatrie.quote:
Zullen helaas geen makkelijke tijden zijn voor jullie.
Zo proberen we dat hun leven zo “normaal” mogelijk doorgaat. Ze begrijpen vaak al zo weinig van de wereld en nu helemaal niet.
Ik irriteer me trouwens mateloos aan mensen die op social media roepen dat zij in het onderwijs ook gewoon door werken
eigenlijk ook een vitaal beroep hebben.Alsof dat maar enigszins te vergelijken is met werken in de zorg.
Ik kan geen afstand houden van cliënten, die lichamelijke zorg nodig hebben of niet (meer) begrijpen dat ze in hun in elleboog moeten hoesten of niezen ipv in je gezicht. Die behoefte hebben aan een knuffel als ze erg verdrietig zijn of gewoon zomaar.
Je mag je bij ons alleen ziekmelden als je naast het hoesten/verkoudheidsklachten koorts hebt.quote:
Iedere personeel die werkt in het bejaarden of verzorgingstehuizen die ziek of verkouden zijn dient altijd thuis te blijven op advies van het RIVM, maar soms is werkgever wel eens zo streng dat ze haar of zijn medewerkers toch willen moeten werken als het nodig was.
Ik werk in een verpleeghuis, pg afdeling.
Heel verstandig!quote:
[..]
Je mag je bij ons alleen ziekmelden als je naast het hoesten/verkoudheidsklachten koorts hebt.
Zeker, anders zou het hele team zich moeten ziekmelden.quote:
Heftig voor die mensenquote:
Vandaag ging ik naar mijn baas om te vertellen wat mijn kant van het verhaal was. En zij zou haar sowiesow bellen. Is het verhaal dus ineens compleet anders?!?! Haar verhaal is nu ineens dat een random moeder van school, een zoon heeft met Covid. Waarom zei ze dat gisteravond niet? Waarom zei ze letterlijk dat ze in contact is geweest met iemand, die familie heeft met Covid. (Don't worry, er waren genoeg getuigen die haar verhaal gehoord hebben) Maar waarom liet ze ons zo boos worden en vertelde ze dat belangrijke detail in haar verhaal niet aan ons?
Het versterkt alleen maar mijn vermoeden dat ze gewoon lekker een week of twee vrij wou van werk.
Welke plaats?quote:Op maandag 23 maart 2020 16:11 schreef aapieannie het volgende:
Bij ons word momenteel een afdeling vrij gemaakt om het ziekenhuis te kunnen ontlasten in de infuuszorg, zodat zij zich volledig op de corona patienten kunnen richten.
Ik werk in een verpleeghuis, pg afdeling.
Hier wordt trouwens een tweede verpleeghuis deels leeggemaakt waar al onze coronaclienten heen gaan.
Bouwdelen welke nu kantoren bevatten en elv laag worden komende dagen omgebouwd om nog meer clienten op te vangen.
Toch vind ik het raar dat voor zorgverleners niet geldt dat ze ziek moeten melden wanneer een huisgenoot de ziekte heeft.quote:
terwijl ieder ander dat wel moet doen om de kwetsbare groep te beschermen. Ik kan dat niet rijmen. In de ouderenzorg is het, het personeel welke de bewoners besmet niet andersom.
Ik heb er ook moeite mee.quote:
Toch vind ik het raar dat voor zorgverleners niet geldt dat ze ziek moeten melden wanneer een huisgenoot de ziekte heeft.
terwijl ieder ander dat wel moet doen om de kwetsbare groep te beschermen. Ik kan dat niet rijmen. In de ouderenzorg is het, het personeel welke de bewoners besmet niet andersom.
Iedereen wordt verteld dat je thuis moet blijven als je hoest, verkouden bent etc.
Maar ik niet. Ik mag pas thuis blijven als ik ook meer dan 38 graden koorts heb.
Iedereen wordt verteld dat als een huisgenoot hoest en koorts heeft, jij ook thuis moet blijven.
Maar ik niet. En je weet ook niet of je huisgenoot coronavirus bij zich heeft, want die werkt niet in de zorg, is geen kwetsbare groep en wordt dus niet getest
En de mensen in de zorg werken het meest met de groepen die het ziekst worden of komen te overlijden.
Ik kan er nog steeds niet goed bij, net als jij.
Ik begrijp waar het vandaan komt, maar ik heb er wel moeite meequote:
Het is dan ook puur een schaarste maatregel.
Dat met de verkoudheid kon ik begrijpen want als zorgmedewerker (en basisschoolleraar) ben je constant verkouden. Dan zouden we geen personeel overhouden.quote:
Het is dan ook puur een schaarste maatregel.
Echter als je gezinsleden/huisgenoten met koorts op bed liggen weet je genoeg en ben je zelf ook besmet. Dan laat je die mensen toch niet komen zodat ze de rest ook aan kunnen steken. Dan kun je net zo goed de verpleeghuizen ook voor bezoek open houden
. ) Maar krijgt die persoon meer symptomen (zoals koorts enzo), wordt het twee weken. En begin jij met symptomen, is het ook meteen minstens twee weken. Ben jij ziek, dan krijg je meteen sick pay. Maar de specifieke details van wanneer is het je vakantie geld (
) en vanaf wanneer is het sick pay is nog beetje onduidelijk.Ik vraag mij af of dat ook niet tot doden gaat leiden. Bijvoorbeeld ook mensen die bijvoorbeeld bepaalde klachten hebben en nu niet naar de huisarts gaan terwijl er wel iets is (kanker, voortekenen beroerte/hartproblemen) waar ze snel wel hulp voor nodig hebben als er niks aan gebeurd.quote:Op dinsdag 24 maart 2020 09:27 schreef douche-eendje het volgende:
Het stilleggen van alle reguliere zorg is hier nu wel al heel voelbaar (lab, pathologie). Vind dit wel heel heftig
Ja dat vraag ik mij dus ook af. Nu alle zorg zo gericht is op covid-19 lijkt de hele oncologische zorg bijna stil te staan.quote:
[..]
Ik vraag mij af of dat ook niet tot doden gaat leiden. Bijvoorbeeld ook mensen die bijvoorbeeld bepaalde klachten hebben en nu niet naar de huisarts gaan terwijl er wel iets is (kanker, voortekenen beroerte/hartproblemen) waar ze snel wel hulp voor nodig hebben als er niks aan gebeurd.
Thuiszorg doet nu ook veel minder. En mensen gaan liever direct naar huis ipv naar GRZ dus dat gaat ook weer extra drukte opleveren.quote:
[..]
Ik vraag mij af of dat ook niet tot doden gaat leiden. Bijvoorbeeld ook mensen die bijvoorbeeld bepaalde klachten hebben en nu niet naar de huisarts gaan terwijl er wel iets is (kanker, voortekenen beroerte/hartproblemen) waar ze snel wel hulp voor nodig hebben als er niks aan gebeurd.
Omgeving het gooiquote:
[..]
Welke plaats?
Hier wordt trouwens een tweede verpleeghuis deels leeggemaakt waar al onze coronaclienten heen gaan.
Bouwdelen welke nu kantoren bevatten en elv laag worden komende dagen omgebouwd om nog meer clienten op te vangen.
En wat zegt het management?quote:
Ik vind het toch wel heftig worden en ik merk dat ik er toch wat meer moeite mee krijg. We hebben hier meer dan 60 covid patienten liggen. Maar de poliklinieken draaien gewoon door. Dus het ene momemt ben ik bij meerdere covidpatienten. Het volgende moment sta ik bij kwetsbare patienten niet spoedeisende hulp te verlenen. Dan kom ik thuis en dan vraagt mijn vriendin om even lekker buiten te gaan lopen of sporten. Ik vind het even lastig te rijmen met elkaar hoe ik ermee om moet gaan en wat in hoeverre ik prive nog lekker naar buiten kan als ik overdag beschermd tussen de bewezen covidpatienten te sta.
Het moet gescheiden worden.
Corona scheiden van de rest en dat vast personeel ook bij een groep blijft. Niet alles door elkaar.
Ik ben geen vast personeel, ik loop van patient naar patient, van afdeling naar afdeling. Dus wij kunnen niet scheiden. Maar het is meer het probleem met prive tov werk. Ik krijg bijna de neiging om mezelf in thuisisolatie te gooien omdat ik bij corvid patienten kom.quote:
[..]
En wat zegt het management?
Het moet gescheiden worden.
Corona scheiden van de rest en dat vast personeel ook bij een groep blijft. Niet alles door elkaar.
Met juiste bescherming en he juist toepassen daarvan loop je weinig risico. Maar gevoelsmatig kan ik je angst goed voorstellen. Heb je een vertrouwenspersoon waarmee je het kunt bespreken? Misschien dat praten al wat oplucht en perspectief geeft.quote:
[..]
Ik ben geen vast personeel, ik loop van patient naar patient, van afdeling naar afdeling. Dus wij kunnen niet scheiden. Maar het is meer het probleem met prive tov werk. Ik krijg bijna de neiging om mezelf in thuisisolatie te gooien omdat ik bij corvid patienten kom.
Doe je Corona contact zoveel mogelijk aan het eind van de dag zou ik zeggen. Als dat niet lukt: moet JIJ het doen?
Professioneel, alles goed geregeld, er heerst rust en wij nieuwelingen moeten vooral aangeven wat we wel en niet kunnen of willen als we aan de slag gaan.Veel info, veel aandacht. Ik zat met drie andere mensen aan tafel, twee plegen en één jonge meid die daar ooit vakantiewerk had gedaan en wilde bijdragen in de ondersteuning
En zo heten ze deze week ruim 50 tijdelijke krachten welkom. Nu in het bezit van badge en inlog voor korte elearning. Uniform gepast.
En wachten op inplanning. Wordt waarschijnlijk de ‘Corona verdachte’ afdeling. Beschermende maatregelen op de kamers dus en gewoon uniform in de gang. We kregen ook een rondleiding en liepen daar even doorheen. Heftig. Zowat het halve ziekenhuis is ingericht voor verdacht en bewezen positief en vandaag zijn ook diverse mensen naar andere ziekenhuizen doorgestuurd.
Nog één afdeling over voor reguliere zorg en daar ligt alles door elkaar.
Het komt ook allemaal wel goed. Maar het voelde even dubbel allemaal. Moest even mijn hart luchten en morgen knallen we gewoon weer verder.quote:
[..]
Met juiste bescherming en he juist toepassen daarvan loop je weinig risico. Maar gevoelsmatig kan ik je angst goed voorstellen. Heb je een vertrouwenspersoon waarmee je het kunt bespreken? Misschien dat praten al wat oplucht en perspectief geeft.
Wel indrukwekkend hoor, wat in zo’n korte tijd kan veranderen en hoe de organisatie mee probeert te bewegen.
Veel succes allen!
Bij ons (indirect heeft het veel met zorg te maken) heeft ongeveer de helft van de collega's een directe zorgachtergrond. Groot deel ervan is of gaat nu tijdelijk de zorg ondersteunen op verschillende manieren.
Heel erg mooi om te zien.
En stiekem hoop ik dat het hele marktverhaal in de zorg na de coronacrisis de prullenbak in kan, mag lekker een publieke dienst worden wmb met flink wat sturing en regie erop.
Clusteren van werk klinkt trouwens nu als iets wat ábsoluut nodig is. Veel categorieën zien en meerdere werkplekken is absoluut onwenselijk in het kader van zo veilig mogelijk werken.
Daarom: zoek een vertrouwenspersoon. Niks om je voor te schamen in deze bizarre tijden! En dan kun je daarna weer lekker doorknallen. Hang in there.quote:
[..]
Het komt ook allemaal wel goed. Maar het voelde even dubbel allemaal. Moest even mijn hart luchten en morgen knallen we gewoon weer verder.
Bezoekuren zijn hier al een week stopgezet. Ik wandelde vanmiddag binnen via de kleine ingang (na buiten al twee desinfectie apparaten tegen te zijn gekomen). Meteen twee man beveiliging op mijn virtuele nek (want die 1,5 m he).
Of ik een afspraak had
Die had ik
Of ik desinfectans gebruikt had?
Had ik
En toen wezen ze me keurig de weg
Dit vind ik best ergquote:
Dus het ene momemt ben ik bij meerdere covidpatienten. Het volgende moment sta ik bij kwetsbare patienten niet spoedeisende hulp te verlenen.
Aan het einde van mijn dagdienst hoorde ik per toeval dat er 2 medewerkers van een aangrenzende afdeling zich vorige week hebben ziek gemeld omdat zij het coronavirus blijken te hebben en daar is niet over gecommuniceerd.
We delen dezelfde balie, kleine backoffice, toiletten en koffieautomaat etc.
Ik ben nu echt zwaar pissed, met name omdat ik momenteel, naast mijn werk, ook de zorg draag voor mijn ouders die dik in de 80 zijn.
Dagelijks horen we via het RIVM hoe het gesteld is met het aantal besmettingen, ziekenhuisopnames, ICopnames, doden etc. Landelijk worden de adviezen aangescherpt en mijn werkgever verzuimt het personeel over de coronabesmetting te informeren. Woest ben ik
Nee alleen bij koortsquote:
Iedere personeel die werkt in het bejaarden of verzorgingstehuizen die ziek of verkouden zijn dient altijd thuis te blijven op advies van het RIVM, maar soms is werkgever wel eens zo streng dat ze haar of zijn medewerkers toch willen moeten werken als het nodig was.
Alles om zorgpersoneel aan de gang te houden. Zie mijn post op de vorige pagina mbt het kromme verschil in richtlijnen tussen zorgpersoneel en de rest.quote:
Ik werk als verpleegkundige in een ziekenhuis en moet echt even wat kwijt
Aan het einde van mijn dagdienst hoorde ik per toeval dat er 2 medewerkers van een aangrenzende afdeling zich vorige week hebben ziek gemeld omdat zij het coronavirus blijken te hebben en daar is niet over gecommuniceerd.
We delen dezelfde balie, kleine backoffice, toiletten en koffieautomaat etc.
Ik ben nu echt zwaar pissed, met name omdat ik momenteel, naast mijn werk, ook de zorg draag voor mijn ouders die dik in de 80 zijn.
Dagelijks horen we via het RIVM hoe het gesteld is met het aantal besmettingen, ziekenhuisopnames, ICopnames, doden etc. Landelijk worden de adviezen aangescherpt en mijn werkgever verzuimt het personeel over de coronabesmetting te informeren. Woest ben ik
Mondmaskers in de zorg buiten het ziekenhuis: alleen als het echt nodig is
Wat is dit voor onzin:
Echt ongelofelijk, hoe ondergraaf je je geloofwaardigheid en kun je er op wachten dat verplegend personeel niet meer op komt dagen.quote:Alleen als de zorgverlener zelf of de patiënt/ cliënt klachten heeft als hoesten of niezen, is persoonlijke bescherming nodig. En dan nog alleen bij persoonlijke verzorging of lichamelijk onderzoek. Niet bij contact op 1,5 meter afstand, en niet bij contact dat korter dan zo’n vijf minuten duurt.
Opzich gaan we natuurlijk omgekleed naar binnen en daarna alles weer uit dus dan zou er geen overdracht moeten zijn.quote:
Ik had al een bericht gezien dat ffp1 bij alle verpleeg en verzorghandelingen wel genoeg zou moeten zijn in het verpleeghuis.quote:
Dit soort shit dus:
Mondmaskers in de zorg buiten het ziekenhuis: alleen als het echt nodig is
Wat is dit voor onzin:
[..]
Echt ongelofelijk, hoe ondergraaf je je geloofwaardigheid en kun je er op wachten dat verplegend personeel niet meer op komt dagen.
Lekker duidelijk. In het ziekenhuis hoest iemand natuurlijk heel anders dan hier!
Lijkt me wel bizar om zo te moeten schakelen.quote:
[..]
Opzich gaan we natuurlijk omgekleed naar binnen en daarna alles weer uit dus dan zou er geen overdracht moeten zijn.
Wat afschuwelijk om te horen, en wat is jouw werkgever slecht bezig!quote:
Ik werk als verpleegkundige in een ziekenhuis en moet echt even wat kwijt
Aan het einde van mijn dagdienst hoorde ik per toeval dat er 2 medewerkers van een aangrenzende afdeling zich vorige week hebben ziek gemeld omdat zij het coronavirus blijken te hebben en daar is niet over gecommuniceerd.
We delen dezelfde balie, kleine backoffice, toiletten en koffieautomaat etc.
Ik ben nu echt zwaar pissed, met name omdat ik momenteel, naast mijn werk, ook de zorg draag voor mijn ouders die dik in de 80 zijn.
Dagelijks horen we via het RIVM hoe het gesteld is met het aantal besmettingen, ziekenhuisopnames, ICopnames, doden etc. Landelijk worden de adviezen aangescherpt en mijn werkgever verzuimt het personeel over de coronabesmetting te informeren. Woest ben ik
Zo wil je toch niet werken? Kunnen jullie dit niet ergens melden? De GGD, een vakbond?
Openheid van zaken is juist zo belangrijk.
Zelfs een chirurgisch masker is bijna altijd voldoende volgens het rivm:quote:
[..]
Ik had al een bericht gezien dat ffp1 bij alle verpleeg en verzorghandelingen wel genoeg zou moeten zijn in het verpleeghuis.
Lekker duidelijk. In het ziekenhuis hoest iemand natuurlijk heel anders dan hier!
https://lci.rivm.nl/sites(...)20%20dd%20180320.pdf
Dat hopen we dan maar.quote:
[..]
Opzich gaan we natuurlijk omgekleed naar binnen en daarna alles weer uit dus dan zou er geen overdracht moeten zijn.
Voor mijn gevoel roept het RIVM alles om er maar voor te zorgen dat er geen paniek uitbreekt en medewerkers naar het werk komen.quote:
[..]
Zelfs een chirurgisch masker is bijna altijd voldoende volgens het rivm:
https://lci.rivm.nl/sites(...)20%20dd%20180320.pdf
Denk dat ik dat niet ga trekken
Gelukkig ben ik (nog) niet verkouden
Of we moeten ze zelf maken/aanschaffen.
Bij de groothandel waar we moeten bestellen zijn er geen handschoenen meer te bestellen, ook zij gaan nu leveringsproblemen krijgen
Omgquote:
Wij hoeven vooralsnog geen mondkapje op, ook niet als we bij cliënten de tanden flossen/poetsen.
Of we moeten ze zelf maken/aanschaffen.
Bij de groothandel waar we moeten bestellen zijn er geen handschoenen meer te bestellen, ook zij gaan nu leveringsproblemen krijgen
Wtf, waar werk jij?quote:
Wij hoeven vooralsnog geen mondkapje op, ook niet als we bij cliënten de tanden flossen/poetsen.
Of we moeten ze zelf maken/aanschaffen.
Bij de groothandel waar we moeten bestellen zijn er geen handschoenen meer te bestellen, ook zij gaan nu leveringsproblemen krijgen
Ik zou m’n werk weigeren en anders de media inschakelen. Zijn ze helemaal gek geworden.
Waarom lukt het bepaalde organisaties wel en andere niet?
Wel heel actueel en interessant, denk ik.
Daar zou ik echt niet accoord mee gaan. Dan maar een paar weken geen mondzorg.quote:
Wij hoeven vooralsnog geen mondkapje op, ook niet als we bij cliënten de tanden flossen/poetsen.
Of we moeten ze zelf maken/aanschaffen.
Bij de groothandel waar we moeten bestellen zijn er geen handschoenen meer te bestellen, ook zij gaan nu leveringsproblemen krijgen
Hierboven het stroomdiagram dat gevolgd moet worden bij zieke zorgmedewerkers.
Jaap van Dissel verwees hiernaar tijdens de briefing van de Tweede Kamer op 25 maart 2020. Stroomdiagram zou ook op de site van het RIVM staan.
[ Bericht 18% gewijzigd door Pippi op 26-03-2020 07:57:49 ]
Als je in de zorg werkt zou ik sowieso elke zorg aan geliefden buiten de kaders van je beroep nu mijden. De kans dat je zelf besmet gaat raken is zeer aannemelijk.quote:
Ik werk als verpleegkundige in een ziekenhuis en moet echt even wat kwijt
Aan het einde van mijn dagdienst hoorde ik per toeval dat er 2 medewerkers van een aangrenzende afdeling zich vorige week hebben ziek gemeld omdat zij het coronavirus blijken te hebben en daar is niet over gecommuniceerd.
We delen dezelfde balie, kleine backoffice, toiletten en koffieautomaat etc.
Ik ben nu echt zwaar pissed, met name omdat ik momenteel, naast mijn werk, ook de zorg draag voor mijn ouders die dik in de 80 zijn.
Dagelijks horen we via het RIVM hoe het gesteld is met het aantal besmettingen, ziekenhuisopnames, ICopnames, doden etc. Landelijk worden de adviezen aangescherpt en mijn werkgever verzuimt het personeel over de coronabesmetting te informeren. Woest ben ik
Besteedt de zorg van je ouders aan andere familieleden uit.
Apart handschoenen en brillen hebben we genoeg, specifieke tekorten zijn sterilium (al heeft DSM gisteren geleverd) en mondmaskers.quote:
Wij hoeven vooralsnog geen mondkapje op, ook niet als we bij cliënten de tanden flossen/poetsen.
Of we moeten ze zelf maken/aanschaffen.
Bij de groothandel waar we moeten bestellen zijn er geen handschoenen meer te bestellen, ook zij gaan nu leveringsproblemen krijgen
OT: Ik ben blij dat ik even een dag vrij ben tussendoor. Even goed bijslapen en niet meer continu die stressige sfeer op werk.
Handschoenen bestellen we eigenlijk altijd zelf ivm de mondzorg ed. Maar zagen nu bericht dat deze niet te bestellen zijn. Dus maar even kijken hoe we dat gaan aanvliegen.quote:
[..]
Apart handschoenen en brillen hebben we genoeg, specifieke tekorten zijn sterilium (al heeft DSM gisteren geleverd) en mondmaskers.
?quote:Op donderdag 26 maart 2020 12:14 schreef Meridiaan het volgende:
Ik kwam deze onder ogen: goede informatie voor bewustwording om door te lezen m.i.
OT: Ik ben blij dat ik even een dag vrij ben tussendoor. Even goed bijslapen en niet meer continu die stressige sfeer op werk.
Dat zou het mooiste zijn inderdaad, zonder handschoenen houdt het helemaal op. Zonder mondkapje vinden wij ook discutabel, maar ze zijn schaars helaas.quote:
[..]
Daar zou ik echt niet accoord mee gaan. Dan maar een paar weken geen mondzorg.
Sommige cliënten zijn niet staat dit goed bij zichzelf te doen, dus dat gaat waarschijnlijk veel gaatjes opleveren. Is voor mijn gevoel kiezen uit twee kwaden
Wellicht kunnen ze spoelen met mondspoeling?quote:
[..]
Dat zou het mooiste zijn inderdaad, zonder handschoenen houdt het helemaal op. Zonder mondkapje vinden wij ook discutabel, maar ze zijn schaars helaas.
Sommige cliënten zijn niet staat dit goed bij zichzelf te doen, dus dat gaat waarschijnlijk veel gaatjes opleveren. Is voor mijn gevoel kiezen uit twee kwaden
Ik kon tijdens mn zwangerschap n tijdje mn tanden niet poetsen vanwege een giga kokhalsreflex
toen gaf mn tandarts dat als advies. Het is niet net zo goed maar beter dan niks doen.Hier ook alleen nog maar handschoenen aanwezig.
Dan moet je werkgever escaleren richting centrale punt waar materiaal verzameld en verdeeld wordtquote:
Hier gaat t m niet worden om poetsen te vervangen met spoelen. Daar snappen ze niks van. Uberhaupt, niet poetsen is geen optie. Dat zit zo in hun structuur. Overslaan levert veel stress en escalaties op.
Hier ook alleen nog maar handschoenen aanwezig.
Veiligheid in je werk voor jezelf moet echt voorop staan als professioneel zorgverlener
Ditquote:
[..]
Dan moet je werkgever escaleren richting centrale punt waar materiaal verzameld en verdeeld wordt
Veiligheid in je werk voor jezelf moet echt voorop staan als professioneel zorgverlener
En dit maakt ons als beroepsgroep tot de Jan lulletjes van het land. We laten nooit escaleren, voeren geen harde actie, gaan niet 100% staken want dan lijdt de groep die er helemaal niks aan kan doen: onze cliënten/patiënten eronder.quote:
Hier gaat t m niet worden om poetsen te vervangen met spoelen. Daar snappen ze niks van. Uberhaupt, niet poetsen is geen optie. Dat zit zo in hun structuur. Overslaan levert veel stress en escalaties op.
Hier ook alleen nog maar handschoenen aanwezig.
In jouw geval is nu afweging: de extra stress en drukte van je cliënten, of gezondheidsrisico voor jezelf?
En dit. Het signaal ligt toch zeker al bij je WG he? En vergeet je OR niet. Dit gaat ook om arbeidsomstandigheden.quote:
[..]
Dan moet je werkgever escaleren richting centrale punt waar materiaal verzameld en verdeeld wordt
Veiligheid in je werk voor jezelf moet echt voorop staan als professioneel zorgverlener
My bad. https://www.defensie.nl/d(...)id-zorgprofessionalsquote:
Dat is heel jammer dan maar je eigen veiligheid gaat voorop.quote:
Hier gaat t m niet worden om poetsen te vervangen met spoelen. Daar snappen ze niks van. Uberhaupt, niet poetsen is geen optie. Dat zit zo in hun structuur. Overslaan levert veel stress en escalaties op.
Hier ook alleen nog maar handschoenen aanwezig.
Even cru gezegd jij moet langer mee dan hun.
Helemaal gelijk hoor.quote:
[..]
En dit maakt ons als beroepsgroep tot de Jan lulletjes van het land. We laten nooit escaleren, voeren geen harde actie, gaan niet 100% staken want dan lijdt de groep die er helemaal niks aan kan doen: onze cliënten/patiënten eronder.
In jouw geval is nu afweging: de extra stress en drukte van je cliënten, of gezondheidsrisico voor jezelf?
[..]
En dit. Het signaal ligt toch zeker al bij je WG he? En vergeet je OR niet. Dit gaat ook om arbeidsomstandigheden.
https://www.zorgvoorbeter(...)covid-19-coronavirusquote:Gratis e-learnings over coronavirus
Alle zorgmedewerkers in Nederland hebben inmiddels te maken met het coronavirus. Wil je snel en effectief jouw kennis over het coronavirus vergroten? Volg dan een gratis e-learning van All you can learn en Het Zorgleren Netwerk. Zij stellen hun leermodules gratis beschikbaar.
...misschien hebben jullie ook interesse...
Tip: de Makro, Sligro en Zegro zijn gedurende deze crisis bij uitzondering open voor publiek.
Ben er net geweest, het was er bepaald niet druk. Iets grotere verpakkingen, maar voedsel en wc papier was gewoon nog volop te krijgen.
https://www.makro.nl/pers/2020/tijdelijk-consumenten
Ik kom te werken op een afdeling met Corona verdachte patiënten óf de afdeling met bewezen besmette mensen. Inpaktijd dus.
Ik ook alquote:
Heerlijk even helemaal weg!Afschakelenquote:
Weer klaar met een 12 uur dienst. Vier dagen vrij
Nee. Absolute horrorverhalen die niet gestaafd worden door de werkelijkheid. Bij ons op de afdeling mogen er bij mensen in de laatste levensfase twee personen tegelijk aanwezig zijn op de kamer in goed beschermende kleding. Bij patiënten die niet in de laatste levensfase zijn, mag er één iemand per dag op bezoek, mits goed beschermd.quote:
Ik heb een vraag aan de mensen die met corona patiënten werkt... Is het echt zo dat iemand ziek wordt opgehaald en alleen dood gaat en niemand er meer bij mag?
In élk geval is er een afdelingshoofd die van de protocollen af kan wijken o.b.v. menselijkheid.
Ik begin morgen met werken op een afdeling met Corona patiënten.quote:
[..]
Nee. Absolute horrorverhalen die niet gestaafd worden door de werkelijkheid. Bij ons op de afdeling mogen er bij mensen in de laatste levensfase twee personen tegelijk aanwezig zijn op de kamer in goed beschermende kleding. Bij patiënten die niet in de laatste levensfase zijn, mag er één iemand per dag op bezoek, mits goed beschermd.
In élk geval is er een afdelingshoofd die van de protocollen af kan wijken o.b.v. menselijkheid.
In het hele ziekenhuis mag niemand meer op bezoek komen, laat staan op die afdeling. Hoe het in de laatste levensfase zit weet ik niet.
Maar hoorde net alweer van een bekende wiens man inmiddels 14 dagen is opgenomen, overgeplaatst naar een ander ziekenhuis en zijn heeft hem al 14 dagen niet gezien. Dus het zal van locatie tot locatie wisselen.
Ik werk al een heel aantal dagen op een COVID afdeling, maar kan inderdaad niet spreken van andere afdelingen / andere locaties.quote:
[..]
Ik begin morgen met werken op een afdeling met Corona patiënten.
In het hele ziekenhuis mag niemand meer op bezoek komen, laat staan op die afdeling. Hoe het in de laatste levensfase zit weet ik niet.
Maar hoorde net alweer van een bekende wiens man inmiddels 14 dagen is opgenomen, overgeplaatst naar een ander ziekenhuis en zijn heeft hem al 14 dagen niet gezien. Dus het zal van locatie tot locatie wisselen.
Dat is onmenselijk.quote:
[..]
Ik begin morgen met werken op een afdeling met Corona patiënten.
In het hele ziekenhuis mag niemand meer op bezoek komen, laat staan op die afdeling. Hoe het in de laatste levensfase zit weet ik niet.
Maar hoorde net alweer van een bekende wiens man inmiddels 14 dagen is opgenomen, overgeplaatst naar een ander ziekenhuis en zijn heeft hem al 14 dagen niet gezien. Dus het zal van locatie tot locatie wisselen.
Wat een hel zeg. Straks willen patiënten niet meer naar het ziekenhuis, met zulke protocollen.Tja... het is crisis.....quote:
[..]
Dat is onmenselijk.
En nóg gaan mensen lekker op stap ‘want hen zal het vast niet overkomen’ ... onbegrijpelijk
Bezoekuur sinds vandaag afgeschaft. Ik snap dat wel.
Omdat je je laat vertegenwoordigen door vakbonden die een dubbele agenda hebben. Sorry hoor, maar als ik van baan verander wil ik er gewoon minimaal 20 procent bij, en daar heb ik geen vakbond voor nodig. Ik maak gewoon een businesscase waar ik vertel wat ik kost en wat ik oplever. Zouden medici ook moeten doen.quote:
[..]
En dit maakt ons als beroepsgroep tot de Jan lulletjes van het land. We laten nooit escaleren, voeren geen harde actie, gaan niet 100% staken want dan lijdt de groep die er helemaal niks aan kan doen: onze cliënten/patiënten eronder.
In jouw geval is nu afweging: de extra stress en drukte van je cliënten, of gezondheidsrisico voor jezelf?
[..]
En dit. Het signaal ligt toch zeker al bij je WG he? En vergeet je OR niet. Dit gaat ook om arbeidsomstandigheden.
Alsnog, geen bezoekuur is onmenselijk. Ik ben blij dat het ziekenhuis waar ik werk bezoek toestaat (1 bezoeker per dag, kortdurend).quote:
[..]
Tja... het is crisis.....
En nóg gaan mensen lekker op stap ‘want hen zal het vast niet overkomen’ ... onbegrijpelijk
Veel mensen begrijpen het wel enigszins.quote:
[..]
Alsnog, geen bezoekuur is onmenselijk. Ik ben blij dat het ziekenhuis waar ik werk bezoek toestaat (1 bezoeker per dag, kortdurend).
Maar de mensen met afasie (die zich niet goed kunnen uiten), daarvoor zou ik het liefst een uitzondering maken. Maar goed dat gebeurt niet. Het is nu nog erger voor veel mensen om (chronisch) ziek te zijn.
Verpleegtehuis is toch anders dan een ziekenhuis, vind ik.quote:
Hier verpleeghuis. Geen bezoek. Behalve als iemand terminaal is dan 2 bezoekers per dag. Maar nog geen corona onder bewoners. Kwestie van tijd denk ik, op andere locaties binnen onze organisatie is het al. En collega's hebben het al waarschijnlijk.. Ik vind het best spannend eigenlijk
Je moet er toch niet aan denken dat je een naaste mogelijk nooit meer ziet als zo iemand t ziekenhuis in draait?
Nee dat is een nachtmerriequote:
[..]
Verpleegtehuis is toch anders dan een ziekenhuis, vind ik.
Je moet er toch niet aan denken dat je een naaste mogelijk nooit meer ziet als zo iemand t ziekenhuis in draait?
Je mag tegenwoordig ook al niet meer helpen met de laatste wassing en opbaren, dus als een naaste t ziekenhuis in draait is dat mogelijk écht de laatste keer dat je iemand ziet.quote:
Ik ben het absoluut met je eens: het IS onmenselijk, maar helaas óók een must.quote:
[..]
Dat is onmenselijk.
Er wordt hier echt niet te makkelijk over gedaan, maar het is gewoon bittere noodzaak, om dit virus zoveel mogelijk te beperken. Er is niemand, geen enkel mens, die deze maatregel wil, maar het kan niet anders...
We zijn bezig met flatten the curve, niet met het vermijden van alle besmettingen.quote:
[..]
Ik ben het absoluut met je eens: het IS onmenselijk, maar helaas óók een must.
Er wordt hier echt niet te makkelijk over gedaan, maar het is gewoon bittere noodzaak, om dit virus zoveel mogelijk te beperken. Er is niemand, geen enkel mens, die deze maatregel wil, maar het kan niet anders...
Bezoek in beperkte mate moet dus gewoon kunnen, met beschermende kleding of andere beschermende maatregelen.
Het is geen ebola he? En uiteindelijk moet 60% van de bevolking hier weerstand tegen hebben. In afwezigheid van een vaccin gaat het opbouwen van weerstand niet via nul besmettingen.
Lees mijn bericht nog eens, ik zei heel bewust "beperken", niet vermijden.quote:
[..]
We zijn bezig met flatten the curve, niet met het vermijden van alle besmettingen.
Bezoek in beperkte mate moet dus gewoon kunnen, met beschermende kleding of andere beschermende maatregelen.
Het is geen ebola he? En uiteindelijk moet 60% van de bevolking hier weerstand tegen hebben. In afwezigheid van een vaccin gaat het opbouwen van weerstand niet via nul besmettingen.
Door het feit dat we te weinig testmateriaal hebben, kun je het bezoek niet testen en dus vormen zij een (in dit geval) onnodig risico voor het verzorgend personeel imho.
Je wil echt niet dat het verzorgend personeel dit virus krijgt, want hoe minder handen aan het bed, des te minder patienten dit gaan overleven (en dit zeg ik nu even heel zwart-wit).
Ik zie mijn collega's toch echt in beschermende kleding op de gang lopen. Tevens weet iedereen in het ziekenhuis welke afdelingen de corona-afdelingen zijn én houdt iedereen in het ziekenhuis zich aan de 1,5 m afstand. Deuren gaan automatisch, liftknopjes druk je in met je elleboog.quote:
[..]
Lees mijn bericht nog eens, ik zei heel bewust "beperken", niet vermijden.
Door het feit dat we te weinig testmateriaal hebben, kun je het bezoek niet testen en dus vormen zij een (in dit geval) onnodig risico voor het verzorgend personeel imho.
Je wil echt niet dat het verzorgend personeel dit virus krijgt, want hoe minder handen aan het bed, des te minder patienten dit gaan overleven (en dit zeg ik nu even heel zwart-wit).
En ja, verzorgend personeel draagt beschermende kleding, maar waarom zou je nog méér risico binnenhalen in de vorm van niet-getest bezoek?
Hierin ben ik het totaal met je oneens (let's agree to disagree
), hoe onmenselijk deze maatregel ook is, het is naar mijn mening echt nodig.Werk wel ook in het primair proces, maar daar is (in theorie) geen Corona.
Corona is vooralsnog niet overdraagbaar op ongeboren kindjes, maar ik ben bang dat een van ons, of beiden, rond de geboorte ziek zal zijn. In het algemeen hebben we geen leuke/zorgeloze eerste zwangerschap en mn vrouw ziet op tegen de bevalling.
Ik zit te denken om voor te stellen dat ik tot 14 dagen voor de geplande datum op locatie ondersteun en daarna op afstand (telefoontjes, documentatie, enz). Als ik ziek wordt, dan tenminste niet in de laatste twee weken, is het idee.
Wat vinden jullie wijsheid?
wordt hier geen rekening mee gehouden?quote:
Zit zelf in de ietwat lastige situatie dat mn vrouw nog 1,5 maand te gaan heeft en ik moet gaan ondersteunen op afdelingen waar corona heerst. Niet primair proces, maar helpen ondersteunen.
Werk wel ook in het primair proces, maar daar is (in theorie) geen Corona.
Corona is vooralsnog niet overdraagbaar op ongeboren kindjes, maar ik ben bang dat een van ons, of beiden, rond de geboorte ziek zal zijn. In het algemeen hebben we geen leuke/zorgeloze eerste zwangerschap en mn vrouw ziet op tegen de bevalling.
Ik zit te denken om voor te stellen dat ik tot 14 dagen voor de geplande datum op locatie ondersteun en daarna op afstand (telefoontjes, documentatie, enz). Als ik ziek wordt, dan tenminste niet in de laatste twee weken, is het idee.
Wat vinden jullie wijsheid?
mijn vrouw is 34 weken zwanger, mooi niet dat ik ga helpen op een corona afdeling als dit wordt gevraagd. ga geen (extra) risico lopen de bevalling te moeten missen, of ziekte mee te nemen naar huis
Je zorgen uiten bij je werkgever/leidinggevende en een redelijk voorstel doen daar hoe je het wilt oplossenquote:
Zit zelf in de ietwat lastige situatie dat mn vrouw nog 1,5 maand te gaan heeft en ik moet gaan ondersteunen op afdelingen waar corona heerst. Niet primair proces, maar helpen ondersteunen.
Werk wel ook in het primair proces, maar daar is (in theorie) geen Corona.
Corona is vooralsnog niet overdraagbaar op ongeboren kindjes, maar ik ben bang dat een van ons, of beiden, rond de geboorte ziek zal zijn. In het algemeen hebben we geen leuke/zorgeloze eerste zwangerschap en mn vrouw ziet op tegen de bevalling.
Ik zit te denken om voor te stellen dat ik tot 14 dagen voor de geplande datum op locatie ondersteun en daarna op afstand (telefoontjes, documentatie, enz). Als ik ziek wordt, dan tenminste niet in de laatste twee weken, is het idee.
Wat vinden jullie wijsheid?
is het al een gekkenhuis op die afdeling of komt dat nog?quote:
Morgen eerste werkdag in het ziekenhuis. Benieuwd wat op me afkomt in deze 12 uurs dienst.
Ik kom te werken op een afdeling met Corona verdachte patiënten óf de afdeling met bewezen besmette mensen. Inpaktijd dus.
Laat de zoon van die kennis nou net klaar zijn met HBO-V en graag in ziekenhuis aan de slag willen
moet niet gekker worden
Woon je in een regio waar de nood nog niet aan de man is? Hier werd gewoon een open vacaturequote:
Gisteren via een kennis begrepen dat sollicitatie gesprekken "even stil liggen" ivm corona risico.
Laat de zoon van die kennis nou net klaar zijn met HBO-V en graag in ziekenhuis aan de slag willen
moet niet gekker worden
geplaatst. Als je ook maar iets van opleiding of ervaring in de zorg had werd je gevraagd te solliciteren.
volgens mij is dat overal in nederland, daarom vind ik de reactie van het ziekenhuis ook zo absurdquote:
[..]
Woon je in een regio waar de nood nog niet aan de man is? Hier werd gewoon een open vacature
geplaatst. Als je ook maar iets van opleiding of ervaring in de zorg had werd je gevraagd te solliciteren.
Reactie van leidinggevenden en ook wel collega's is dat ook van zwangere medewerksters in het primaire proces wordt gevraagd te blijven werken, want zij zijn - wat betreft corona - geen risicogroep. Werkgever kan wel uit coulance met zwangere medewerker afspraken maken.quote:
[..]
Je zorgen uiten bij je werkgever/leidinggevende en een redelijk voorstel doen daar hoe je het wilt oplossen
Als ondersteuning voelt het dan niet heel sociaal om me afzijdig te houden. Maar het is best redelijk om richting geboorte te vragen op afstand te helpen, niet?
Vorige week was het gekkenhuis (collega van de IC vertelde dat hij op een gegeven moment alleen beadem plekken had op de SEH en toen echt aan de nationale noodbel heeft getrokken. Toen werden er landelijk snel patiënten overgenomen).quote:
[..]
is het al een gekkenhuis op die afdeling of komt dat nog?
Ik had een redelijk drukke dag. Ik heb gewerkt op de COVID verdachte afdeling, die grenst aan de bewezen besmette afdeling. Daar begon men uit te puilen dus gisteren hebben wij onze patiënten verhuisd naar een lege afdeling.
Het was rustig qua bezetting, best wat bedden over en de patiënten hebben laag complexe zorgvragen. Veel saturaties meten en goochelen met liters zuurstof.
Iedereen verwacht wel dat dit de stilte voor de storm is en dat de komende weken druk gaan worden.
Maar gisteren was ik dus én nieuw, én mijn collega’s wisten ook niet altijd waar spullen lagen of wat we nu het beste als eerste konden doen. En toen bleek ik met mijn badge geen bellen uit te kunnen zetten, terwijl ik wel zowat als enige in de medicijnkamer en opiatenkast kon op onze nieuwe afdeling. Iets met rechten
Vind ik wel redelijk ja, Zou dit lekker voorleggen en anders vakantie opnemen oid als je het niet op een redelijke wijze voor elkaar krijgt.quote:
[..]
Reactie van leidinggevenden en ook wel collega's is dat ook van zwangere medewerksters in het primaire proces wordt gevraagd te blijven werken, want zij zijn - wat betreft corona - geen risicogroep. Werkgever kan wel uit coulance met zwangere medewerker afspraken maken.
Als ondersteuning voelt het dan niet heel sociaal om me afzijdig te houden. Maar het is best redelijk om richting geboorte te vragen op afstand te helpen, niet?
Tuurlijk is met de wijsheid van nu de zwangerschap geen reden om voorzichtiger te zijn, echter wil je niet besmet worden of ziek zijn rond de bevalling gezien alle belasting die dat op lijf van beide ouders al is zonder corona-infectie.
Wat anderen al eerder zeiden, let op hoe je werkgever nu in deze tijden met jou als personeel omgaat, dan weet je precies wat je voor ze waard bent en welke werkgever je wel of juist niet wilt hebben als je de keuze hebt als werknemer
Ik werk sinds één maand niet meer voor een zorginstelling en als ik nu zie en hoor hoe mijn ex-collega's behandeld worden. Ik vind het echt debiel en ben ongelooflijk blij daar weg te zijn
Was er wel een mogelijkheid om rechten uit te delen/te fixen in het weekend?quote:
[..]
Vorige week was het gekkenhuis (collega van de IC vertelde dat hij op een gegeven moment alleen beadem plekken had op de SEH en toen echt aan de nationale noodbel heeft getrokken. Toen werden er landelijk snel patiënten overgenomen).
Ik had een redelijk drukke dag. Ik heb gewerkt op de COVID verdachte afdeling, die grenst aan de bewezen besmette afdeling. Daar begon men uit te puilen dus gisteren hebben wij onze patiënten verhuisd naar een lege afdeling.
Het was rustig qua bezetting, best wat bedden over en de patiënten hebben laag complexe zorgvragen. Veel saturaties meten en goochelen met liters zuurstof.
Iedereen verwacht wel dat dit de stilte voor de storm is en dat de komende weken druk gaan worden.
Maar gisteren was ik dus én nieuw, én mijn collega’s wisten ook niet altijd waar spullen lagen of wat we nu het beste als eerste konden doen. En toen bleek ik met mijn badge geen bellen uit te kunnen zetten, terwijl ik wel zowat als enige in de medicijnkamer en opiatenkast kon op onze nieuwe afdeling. Iets met rechten
Succes verder, benieuwd naar je ervaringen. Idiote tijden
Leg je situatie en je zorgen goed uit, in de breedte ervan. Want je maakt je zo te lezen zorgen over je belastbaarheid en draagkracht rondom en vooral ook na de bevalling. Veel werkgevers, zeker in deze tijden, zijn daar niet zo mee bezigquote:
Thanks Molo. Mochten anderen wat anders vinden hoor ik het graag! Vakantie opnemen gaat niet gehonoreerd worden overigens, maar ik hoop mn voorstel wel.
Ook niet na de bevalling? zegt imo genoeg over je werkgever. Reden genoeg om te (dreigen) met zoeken andere baan. je kan overal aan de slag nuquote:
Thanks Molo. Mochten anderen wat anders vinden hoor ik het graag! Vakantie opnemen gaat niet gehonoreerd worden overigens, maar ik hoop mn voorstel wel.
ik heb zonder problemen 3 weken vrij nadat onze 2de is geboren.
Wil absoluut niet weg, ben er net een half jaar en het was een prachtige stap met veel mogelijkheden tot ontwikkeling. Maar kind gaat voor natuurlijk. Als ze niet op mijn voorstel in gaan dan is het jammer voor ze.
bedankt. interessant.quote:
[..]
Vorige week was het gekkenhuis (collega van de IC vertelde dat hij op een gegeven moment alleen beadem plekken had op de SEH en toen echt aan de nationale noodbel heeft getrokken. Toen werden er landelijk snel patiënten overgenomen).
Ik had een redelijk drukke dag. Ik heb gewerkt op de COVID verdachte afdeling, die grenst aan de bewezen besmette afdeling. Daar begon men uit te puilen dus gisteren hebben wij onze patiënten verhuisd naar een lege afdeling.
Het was rustig qua bezetting, best wat bedden over en de patiënten hebben laag complexe zorgvragen. Veel saturaties meten en goochelen met liters zuurstof.
Iedereen verwacht wel dat dit de stilte voor de storm is en dat de komende weken druk gaan worden.
Maar gisteren was ik dus én nieuw, én mijn collega’s wisten ook niet altijd waar spullen lagen of wat we nu het beste als eerste konden doen. En toen bleek ik met mijn badge geen bellen uit te kunnen zetten, terwijl ik wel zowat als enige in de medicijnkamer en opiatenkast kon op onze nieuwe afdeling. Iets met rechten
Toen ik wegging was het medicijngebeuren geregeld. Wel handig.quote:
[..]
Was er wel een mogelijkheid om rechten uit te delen/te fixen in het weekend?
Succes verder, benieuwd naar je ervaringen. Idiote tijden
En als ik het mag geloven krijgt mijn badge maandag een update zodat die ook doet wat hij moet doen.
We proberen nu iets van dagbesteding zelf te regelen, maar ze mogen niet helpen met eten koken, dus dingen als koekjes of taart maken, kan al niet. En we hebben een behoorlijk beperkte bezetting voor een leuke dagbesteding.
We hebben wel handschoenen, regelen we altijd zelf (hadden we al voor tanden poetsen) en er is 1 noodpakket voor als we een verdacht geval hebben.
We zijn niet heel medisch geschoold, dus als er echt een Corona-besmetting is, is dat wel heel spannend. Normaal gaan cliënten echt (tijdelijk) medische verpleging naar een verpleeglocatie...
Het is wel een dingetje als ze niet meer de kamer af mogen, dat zijn ze niet gewend en is ze ook moeilijk bij te brengen.
Naast dit krijgen jullie ook allerlei zaken van bedrijven nu voor zowel medewerkers als bewoners.quote:
Vorige week 2 bossen bloemen. Morgen een lading aardbeien en frambozen.
Vanuit Bavaria en Hooghout gratis ontsmettingsmiddel (6000 liter
).Op abri's nu campagnes om zorgpersoneel te bedanken (welk bedrijf zit daar achter?).
Overigens ook net bericht gehad dat de rijksoverheid de complete inkoop en distributie van PPE heeft overgenomen. Medeco mag geen mondkapjes en handschoenen meer verkopen.
Wel vandaag rituals pakketten gekregen van Rituals Nederland.
Blijft idioot idd, veel ziekenhuizen schuiven mensen zo snel mogelijk weer naar huis, geen koorts meer? prima dan weer snel naar huis.quote:
Hebben hier mensen ook al discussie over wat ‘klachtenvrij’ is? Ik voel me belazerd. Blijkbaar is hoesten en niezen klachtenvrij voor sommige ziekenhuizen.
Wat artsen in het ziekenhuis niet beseffen is dat als clienten verzwakt thuis komen zonder goed georganiseerde hulp, niet eten/drinken etc dat ze binnen no time er weer in liggen.
Deze discussie had ik vorige week met de verloskundige.quote:
Tsja, wij moeten doorwerken totdat we koorts hebben
mijn vrouw is 35 weken zwanger, als ik verkouden ben zou ik niet bij de bevalling mogen zijn, maar de verloskundige/arts/verpleegkundige/stagiaire etc mag er wel bij zijn met haar snotneus.
hoe bedoel je dubbel?
Dat realiseren we ons wel terdege.quote:
[..]
Blijft idioot idd, veel ziekenhuizen schuiven mensen zo snel mogelijk weer naar huis, geen koorts meer? prima dan weer snel naar huis.
Wat artsen in het ziekenhuis niet beseffen is dat als clienten verzwakt thuis komen zonder goed georganiseerde hulp, niet eten/drinken etc dat ze binnen no time er weer in liggen.
Waarom gaan clienten dan naar huis, zonder dat duidelijk is dat de thuiszorg/mantelzorg kan bieden wat nodig is? 2x daags ADL zorg zorgt er misschien voor dat je in de kleren komt, maar niet dat je de dag goed doorkomt.quote:
[..]
Dat realiseren we ons wel terdege.
Dat gebeurt omdat men het tot een minimum probeert te houden, maar het nooit 100% dekkend kan houden. Er moet altijd een afweging gemaakt worden tussen 'kan naar huis' of 'blijft een dagje'. Als je iedereen in het ziekenhuis houdt dan maak je de fout nooit, stuur je iedereen naar huis, dan maak je de fout heel vaak. De waarheid ligt ergens in het midden, dat betekent niet dat het nooit fout gaat.quote:
[..]
Waarom gaan clienten dan naar huis, zonder dat duidelijk is dat de thuiszorg/mantelzorg kan bieden wat nodig is? 2x daags ADL zorg zorgt er misschien voor dat je in de kleren komt, maar niet dat je de dag goed doorkomt.
Bij Ajax-Heracles gokt een voetbalkenner ook vaker op Ajax en heeft het toch soms fout. Een kans van 80% heb je ook 1 op de 5 keer mis.
En achteraf zag iedereen dat dan aankomen, maar de (familie van) patiënten die hetzelfde vooraf roepen, waarbij het toch lukt, hoor je niet. En bespaart wel 900 euro per nacht voor de maatschappij en vermindert de werkdruk in het ziekenhuis.quote:
[..]
Dat gebeurt omdat men het tot een minimum probeert te houden, maar het nooit 100% dekkend kan houden. Er moet altijd een afweging gemaakt worden tussen 'kan naar huis' of 'blijft een dagje'. Als je iedereen in het ziekenhuis houdt dan maak je de fout nooit, stuur je iedereen naar huis, dan maak je de fout heel vaak. De waarheid ligt ergens in het midden, dat betekent niet dat het nooit fout gaat.
Bij Ajax-Heracles gokt een voetbalkenner ook vaker op Ajax en heeft het toch soms fout. Een kans van 80% heb je ook 1 op de 5 keer mis.
Hebben jullie gen redactie afdeling? Waar de isolatie per kamer gaat? Want dan kun je ze daar onderbrengen tot de testuitslagen binnen zijn.quote:
Wat op onze afdeling steeds lastiger wordt is de juiste plaats voor de juiste patient vinden. Een covid verdachte patient gaat naar de cohort afdeling. Maar wat doen we met de MDL bloeder die toevallig ook koorts heeft? (en dus ook een milde covid verdenking heeft) Die willen ze niet op de covid afdeling. Maar het liefst willen ze de MDL afdeling "schoon" houden, dus die houden de patient ook af.. lastig lastig
ach of je nou je BPM aan moet voor corona, voor noro of voor allebei maakt dan ook niet meer uitquote:
Ah, naast 1 Corona geval en een verdenking daarvan, heeft het noro virus het verpleeghuis ook weer weten te vinden....
Dat vond de huisartsenpost ook al lastig. Mijn snotterende baby was van de commode gevallen en moest nagekeken worden door de huisarts. Maarja, snot hè. Dus hij moest een mondkapje op volgens de telefoniste en ook naar het corona-deel. Mondkapje moest de huisarts om lachen, dat kapje is groter dan zijn hoofd joh. Naast dat hij het gewoon van zijn hoofd af zou trekken.quote:
Wat op onze afdeling steeds lastiger wordt is de juiste plaats voor de juiste patient vinden. Een covid verdachte patient gaat naar de cohort afdeling. Maar wat doen we met de MDL bloeder die toevallig ook koorts heeft? (en dus ook een milde covid verdenking heeft) Die willen ze niet op de covid afdeling. Maar het liefst willen ze de MDL afdeling "schoon" houden, dus die houden de patient ook af.. lastig lastig
Dit ging om een patiënt naar een revalidatie afdeling. De arts van de covidafdeling zei dat patiënt anders naar de gewone zaal had gekund.quote:
[..]
Blijft idioot idd, veel ziekenhuizen schuiven mensen zo snel mogelijk weer naar huis, geen koorts meer? prima dan weer snel naar huis.
Wat artsen in het ziekenhuis niet beseffen is dat als clienten verzwakt thuis komen zonder goed georganiseerde hulp, niet eten/drinken etc dat ze binnen no time er weer in liggen.
Buiten dat ik boos ben dat de intake al onbeschermd gedaan was door enkelen hierdoor, maak ik me ook zorgen over de doorplaatsing binnen ziekenhuizen als hoesten en niezen ‘klachtenvrij’ genoemd wordt.
Mijn oom ging naar huis. En is inmiddels weer met de ambu opgehaald, want het ging thuis helemaal verkeerd.quote:
Blijft idioot idd, veel ziekenhuizen schuiven mensen zo snel mogelijk weer naar huis, geen koorts meer? prima dan weer snel naar huis.
Wat artsen in het ziekenhuis niet beseffen is dat als clienten verzwakt thuis komen zonder goed georganiseerde hulp, niet eten/drinken etc dat ze binnen no time er weer in liggen.
Toen ik vandaag de ziekenhuisopnames van gisteren zag dacht ik: zouden daar nu nog meer 'dubbele' mensen tussen zitten die voor de tweede keer komen?
Mijn tante gaat overigens nog steeds gewoon in het ziekenhuis op bezoek
In China/Italië gaan ze gillen als ze dat lezen.als wijkverpleegkundige dit soort situaties (los van corona) erg veel meegemaakt. Met name rondom de feestdagen willen alle patienten naar huis en moeten de ziekenhuizen leeg. Drama zag je van verre aankomen.quote:
[..]
Mijn oom ging naar huis. En is inmiddels weer met de ambu opgehaald, want het ging thuis helemaal verkeerd.
Toen ik vandaag de ziekenhuisopnames van gisteren zag dacht ik: zouden daar nu nog meer 'dubbele' mensen tussen zitten die voor de tweede keer komen?
Mijn tante gaat overigens nog steeds gewoon in het ziekenhuis op bezoek
blij dat ik dat werk niet meer doe
Was je oom niet tegen doktersadvies naar huis gegaan?quote:
[..]
Mijn oom ging naar huis. En is inmiddels weer met de ambu opgehaald, want het ging thuis helemaal verkeerd.
Toen ik vandaag de ziekenhuisopnames van gisteren zag dacht ik: zouden daar nu nog meer 'dubbele' mensen tussen zitten die voor de tweede keer komen?
Mijn tante gaat overigens nog steeds gewoon in het ziekenhuis op bezoek
Ja, klopt hoor. Was duidelijk niet handig.quote:
Was je oom niet tegen doktersadvies naar huis gegaan?
Daar houden ze al een week plek over door voortdurend stabiele patiënten over te plaatsen naar andere ziekenhuizen. Gisteren ook weer twee.
En een patiënt overleden, en eentje (zijdelingse kennis van me) ligt slecht.
Collega schrok: inmiddels is daar de vierde bevestigd positieve patiënt binnen gebracht waarmee zij eerder onbeschermd contact had. Je kunt nu beter op een COVID positieve afdeling werken dan op een ‘reguliere’ afdeling. Want daar werk je onbeschermd en zijn er voortdurend doorplaatsingen van verdachte patiënten die later positief blijken.
En intussen is er nog steeds intern onduidelijkheid over testen van medewerkers en zit ik wel onbeschermd met die collega’s pauze te houden. Pfff.....
Waarom leggen ze die verdachte patiënten dan niet ook op een aparte afdeling tot de testresultaten bekend zijn?quote:
Mijn ouders belden net om te vragen hoe het ging en of er nog plaats was in ons ziekenhuis.
Daar houden ze al een week plek over door voortdurend stabiele patiënten over te plaatsen naar andere ziekenhuizen. Gisteren ook weer twee.
En een patiënt overleden, en eentje (zijdelingse kennis van me) ligt slecht.
Collega schrok: inmiddels is daar de vierde bevestigd positieve patiënt binnen gebracht waarmee zij eerder onbeschermd contact had. Je kunt nu beter op een COVID positieve afdeling werken dan op een ‘reguliere’ afdeling. Want daar werk je onbeschermd en zijn er voortdurend doorplaatsingen van verdachte patiënten die later positief blijken.
En intussen is er nog steeds intern onduidelijkheid over testen van medewerkers en zit ik wel onbeschermd met die collega’s pauze te houden. Pfff.....
Omdat ze ook mét verdenking gewoon goed geïsoleerd moeten worden verpleegd, dus het uiteindelijk weinig uitmaakt op welke afdeling dat gebeurt. Je kan zelf nog de andere kant op redeneren dat je dan mogelijk niet-besmette COVID patiënten op een COVID cohort gaat verplegen, dan heb je een soort selffulfilling prophecy.quote:
[..]
Waarom leggen ze die verdachte patiënten dan niet ook op een aparte afdeling tot de testresultaten bekend zijn?
Doen ze ook.quote:
[..]
Waarom leggen ze die verdachte patiënten dan niet ook op een aparte afdeling tot de testresultaten bekend zijn?
En ik denk dat risicopatienten er nu sneller uit worden gehaald.
Maar voor we met zijn allen de omvang van de crisis doorhadden zijn er best wat mensen opgenomen ivm comorbiditeit waarbij pas later de Corona verdenking ontstond.
Mijn vrouw werkt op de reguliere afdeling, haar eigen afdeling is een corona-afdeling geworden, maar ze is zwanger, dus mag niet op de corona-afdeling en loopt ze elders. Maar inderdaad, bij haar ook gevallen die mogelijk corona hebben. Daar gaat ze in elk geval niet naar binnen.quote:
Je kunt nu beter op een COVID positieve afdeling werken dan op een ‘reguliere’ afdeling. Want daar werk je onbeschermd en zijn er voortdurend doorplaatsingen van verdachte patiënten die later positief blijken.
Het geeft nooit 100% zekerheid dat je vrij van besmetting blijft, ook niet op de afdeling met corona-patiënten.
Dat bedoel ik dus. Ik werk zelf in het ziekenhuis en daar worden de bewezen besmette patiënten in cohort verpleegd en de verdachten op een aparte afdeling in isolatie. Dat lijkt me ook logisch.quote:
[..]
Omdat ze ook mét verdenking gewoon goed geïsoleerd moeten worden verpleegd, dus het uiteindelijk weinig uitmaakt op welke afdeling dat gebeurt. Je kan zelf nog de andere kant op redeneren dat je dan mogelijk niet-besmette COVID patiënten op een COVID cohort gaat verplegen, dan heb je een soort selffulfilling prophecy.
Ja oké, dat klopt inderdaad. Het systeem is nooit waterdicht. Bij ons worden nu ook patiënten die negatief getest zijn maar weliswaar wel alle symptomen vertonen op een aparte afdeling in isolatie verpleegd. Meer kun je ook eigenlijk niet doen. Behalve dan écht iedereen in isolatie te verplegen maar daar zijn niet genoeg beschermingsmiddelen en personeel voor natuurlijk..quote:
[..]
Doen ze ook.
En ik denk dat risicopatienten er nu sneller uit worden gehaald.
Maar voor we met zijn allen de omvang van de crisis doorhadden zijn er best wat mensen opgenomen ivm comorbiditeit waarbij pas later de Corona verdenking ontstond.
Even een vraagje over die mondkapjes en beschermende kleding. Werk je dan echt 8u lang achter elkaar met een mondkapje op of ook even pauze, momenten zonder?quote:
Mijn ouders belden net om te vragen hoe het ging en of er nog plaats was in ons ziekenhuis.
Daar houden ze al een week plek over door voortdurend stabiele patiënten over te plaatsen naar andere ziekenhuizen. Gisteren ook weer twee.
En een patiënt overleden, en eentje (zijdelingse kennis van me) ligt slecht.
Collega schrok: inmiddels is daar de vierde bevestigd positieve patiënt binnen gebracht waarmee zij eerder onbeschermd contact had. Je kunt nu beter op een COVID positieve afdeling werken dan op een ‘reguliere’ afdeling. Want daar werk je onbeschermd en zijn er voortdurend doorplaatsingen van verdachte patiënten die later positief blijken.
En intussen is er nog steeds intern onduidelijkheid over testen van medewerkers en zit ik wel onbeschermd met die collega’s pauze te houden. Pfff.....
We hebben regelmatig pauze, van de afdeling af dus zonder beschermende kleding.quote:
[..]
Even een vraagje over die mondkapjes en beschermende kleding. Werk je dan echt 8u lang achter elkaar met een mondkapje op of ook even pauze, momenten zonder?
En dan ben je er ook wel aan toe met je zweterige gezicht, droge huid en superheet onder de kleding en is het fijn even te zitten en (veel!) te kunnen drinken.
Dagindeling is ongeveer als volgt:
7.30 start dienst (overdracht tot 8.00 uur)
10.00 -10.30 pauze
12.30- 13.15 lunchpauze
15.00- 15.30 pauze
17.45- 18.30 uur dinerpauze
20.00 uur einde dienst (vanaf 19.30 overdracht)
Het is vaak zelfs passen en meten met de pauzes omdat je altijd in twee ploegen gaat.
Na elk pauzemoment weer nieuwe beschermende kleding aan (op handschoenen na wordt alles gereinigd) dus er gaat best wat kleding op een dag doorheen.
Dankje! Vroeg het me af...quote:
[..]
We hebben regelmatig pauze, van de afdeling af dus zonder beschermende kleding.
En dan ben je er ook wel aan toe met je zweterige gezicht, droge huid en superheet onder de kleding en is het fijn even te zitten en (veel!) te kunnen drinken.
Dagindeling is ongeveer als volgt:
7.30 start dienst (overdracht tot 8.00 uur)
10.00 -10.30 pauze
12.30- 13.15 lunchpauze
15.00- 15.30 pauze
17.45- 18.30 uur dinerpauze
20.00 uur einde dienst (vanaf 19.30 overdracht)
Het is vaak zelfs passen en meten met de pauzes omdat je altijd in twee ploegen gaat.
Na elk pauzemoment weer nieuwe beschermende kleding aan (op handschoenen na wordt alles gereinigd) dus er gaat best wat kleding op een dag doorheen.
Ik werk natuurlijk niet in ziekenhuis en we draaien continudiensten van 8u.
Dus vraag me wel af hoe je dat vol moet houden 8u lang
Er komen weer nieuwe maatregelen aan qua kleding en bescherming...
Op verschillende locaties is het virus
Krijgen die vanuit het werk een oproep?
Hoe gaan ze een test krijgen?
Wij konden via Saltro al langer een test krijgen als we als arts hoesten/koorts/niezen hadden. Echter dit kwam voor een collega al te laat, de klachten de piek al lang voorbij.quote:
Hoe werkt het testen van zorgpersoneel nu?
Krijgen die vanuit het werk een oproep?
Hoe gaan ze een test krijgen?
Wij hebben onze hoop op de specifieke serologietesten om te bepalen of je het doorgemaakt hebt.
Er wordt bij ons niet getest.
Mogelijk volgende week serologisch.
Manager ja, aangeven dat je klachten hebt, je wordt op een van onze eigen locaties getestquote:
Gaat dat dan ook via ggd of huisarts of vraagt de werkgever dat aan?
Wij hebben een corona team, zij overleggen met de GGD of een medewerker getest moet worden.quote:
Hoe werkt het testen van zorgpersoneel nu?
Krijgen die vanuit het werk een oproep?
Hoe gaan ze een test krijgen?
Directe collega wordt getest, van de week nog met die persoon gewerkt. Dus dat is nog even spannend.
Er is veel verontwaardiging in de media over dat wij ons werk onbeschermd moeten doen.
Ben wel benieuwd of er hier mensen werken die werken met mondkapjes enzovoorts terwijl er geen besmettingen zijn?
Hier worden alle patiënten bij ingang gescreend. Bij klachten krijgen zij een mondkapje en volgen wij een isolatieprotocol (dus mondkapje, handschoenen, isolatiejas). In alle andere gevallen gewoon zonder mondkapje.quote:
Er komen meer beschermingsmiddelen wordt al heel lang gezegd.
Er is veel verontwaardiging in de media over dat wij ons werk onbeschermd moeten doen.
Ben wel benieuwd of er hier mensen werken die werken met mondkapjes enzovoorts terwijl er geen besmettingen zijn?
Bij mijn werkgever (thuiszorg) worden de mondkapjes nu geleverd en zodra die binnen zijn gaan we over op standaard werken met mondkapje. Voor zover ik weet zijn er nog geen cliënten besmet.quote:
Er komen meer beschermingsmiddelen wordt al heel lang gezegd.
Er is veel verontwaardiging in de media over dat wij ons werk onbeschermd moeten doen.
Ben wel benieuwd of er hier mensen werken die werken met mondkapjes enzovoorts terwijl er geen besmettingen zijn?
Ik heb uitgeholpen in het ziekenhuis en kreeg gisteren bericht dat mijn contract voortijdig wordt opgezegd omdat er geen extra vraag meer is. Inmiddels ben ik aan het werk in het verpleeghuis, daar is de nood nog wel hoog met veel zieken.quote:
Bij ons worden cohortafdelingen inmiddels gesloten. Op de IC liggen nog iets van 25 patiënten. Ben benieuwd wanneer weer de reguliere zorg wordt hervat.
Speciale Coronaverpleeghuis draait hier ook nog maar op halve capaciteit wel zijn er nog veel personeelsleden besmet.quote:
Bij ons worden cohortafdelingen inmiddels gesloten. Op de IC liggen nog iets van 25 patiënten. Ben benieuwd wanneer weer de reguliere zorg wordt hervat.
Nu we een eigen testfaciliteit heeft loopt het testen ook veel beter.
Eindelijkquote:
[..]
Bij mijn werkgever (thuiszorg) worden de mondkapjes nu geleverd en zodra die binnen zijn gaan we over op standaard werken met mondkapje. Voor zover ik weet zijn er nog geen cliënten besmet.
https://www.ad.nl/dossier(...)mondkapjes~a53f4f84/
Al bij de Mexicaanse griep was er een tekort aan mondkapjes, hoe is het toch mogelijk dat hier geen voorraad van is aangelegd?
Nou, doe eens een gokquote:
zorgbranche luidt noodklok over mondkapjes
https://www.ad.nl/dossier(...)mondkapjes~a53f4f84/
Al bij de Mexicaanse griep was er een tekort aan mondkapjes, hoe is het toch mogelijk dat hier geen voorraad van is aangelegd?
Ik weet het niet. Het was wel slim geweest.quote:
Als je je zorgtoko als een bedrijf runt ga je geen grote voorraad aanleggen van spullen die je vrijwel nooit nodig hebtquote:
[..]
Ik weet het niet. Het was wel slim geweest.
Keuze van zorgorganisaties, en een keuze van 'de overheid'
Voorraad vraagt m2, en voor m2 zijn rekenregels in de prijs van de zorgproducten. Met als gevolg dat verzekeraars kiezen om zorg elders te contracteren, bij instellingen die minder van de m2 kosten in hun zorgproducten moeten toevoegen: degenen zonder voorraden.quote:
[..]
Als je je zorgtoko als een bedrijf runt ga je geen grote voorraad aanleggen van spullen die je vrijwel nooit nodig hebt
Keuze van zorgorganisaties, en een keuze van 'de overheid'
Nog afgezien van de voorraad-kosten en het voorraad-beheer. En eventuele datums die er aan hangen.
Ergens is het begrijpelijk, aan de andere kant merk ik echt veel afweer en angst bij de patiënten met cognitieve problemen.
Gisteren was ik bij iemand met forse afasie, die kon niet goed uitleggen waarom hij zo bang was, uiteindelijk bleek dat hij de deur graag open wilde. Dat hebben we nu wel gedaan, in de wetenschap dat anderen waarschijnlijk niet op zijn kamer zullen komen en hijzelf niet eraf. Dat was zo schrijnend!
quote:ActiZ: gevaarlijke onduidelijkheid kabinet over inzet en beschikbaarheid mondkapjes
ActiZ is verbijsterd over het gebrek aan duidelijkheid en perspectief voor de ouderenzorg tijdens de persconferentie van het kabinet van gisteravond. ActiZ laakt met name de voortdurende onduidelijkheid en de gebrekkige communicatie over beschikbaarheid en gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen voor zorgmedewerkers buiten de ziekenhuizen, waaronder de 400 duizend medewerkers van de leden van ActiZ. De onrust onder zorgmedewerkers in verpleeghuizen en in de wijkverpleging neemt de laatste weken toe vanwege de doorgaande besmetting met het virus en de vele verhalen die de ronde doen over de oorzaken daarvan.
Nee en ik zou dan werk weigeren als je met verdachte of besmette personen moet werken.quote:
Een vriendin van mij vertelde dat ze zelf voor mondkapjes moest zorgen als ze dat wilde gebruiken. Is dat normaal?
Ditquote:
[..]
Nee en ik zou dan werk weigeren als je met verdachte of besmette personen moet werken.
Doet mij hier aan denken:quote:
Een vriendin van mij vertelde dat ze zelf voor mondkapjes moest zorgen als ze dat wilde gebruiken. Is dat normaal?
https://www.volkskrant.nl(...)te-bootsen~bfbd9ad1/
quote:Verpleegkundigen in verzorgingstehuizen moeten voortaan ‘murmel murmel’ roepen wanneer zij mensen aan het helpen zijn. Het Ministerie van Volksgezondheid heeft dit besloten vanwege het gebrek aan beschermingsmiddelen voor medisch personeel.
‘Ook als je geen mondkapje op hebt, moet je wel doen alsof je beschermd bent’, legt minister van Volksgezondheid Hugo de Jonge uit. ‘We snappen dat dit het moreel van de verpleegkundigen aantast, maar het is even niet anders.’
Volgens De Jonge geeft het mompelen van onverstaanbare geluiden een veilig gevoel. ‘Ouderen zullen denken: ‘Ik versta je niet, dus het zal wel goed zijn.’ Je gaat zo veel meer uit van vertrouwen.’ Volgens De Jonge is het wel belangrijk dat verpleegkundigen niet aan hun gezicht zitten als ze murmel murmel zeggen want dan lopen ze juist meer risico zichzelf te besmetten.
En gewoon liegen dus. Triest.
Dit vind ik dan weer appart. Om gelijk altijd een mondkapje te dragen. dst zie je in de ziekenhuizen ook niet gebeuren. Wat is de reden om gelijk iedereen als potentieel besmet te zien?quote:
Wij gaan vanaf vandaag alle patientcontacten met mondkapjes doen.
Ergens is het begrijpelijk, aan de andere kant merk ik echt veel afweer en angst bij de patiënten met cognitieve problemen.
Gisteren was ik bij iemand met forse afasie, die kon niet goed uitleggen waarom hij zo bang was, uiteindelijk bleek dat hij de deur graag open wilde. Dat hebben we nu wel gedaan, in de wetenschap dat anderen waarschijnlijk niet op zijn kamer zullen komen en hijzelf niet eraf. Dat was zo schrijnend!
Omdat verpleeghuizen dicht zijn, zou de besmettingsroute via medewerkers of patiënten van buiten zijn.quote:
[..]
Dit vind ik dan weer appart. Om gelijk altijd een mondkapje te dragen. dst zie je in de ziekenhuizen ook niet gebeuren. Wat is de reden om gelijk iedereen als potentieel besmet te zien?
Ik vind het ook apart, maar kan er voor nu niets aan veranderen.
Ik maak een opmerking dat ik het jammer vind dat één van die mensen haar mondkapje nonchalant op één oor heeft hangen. Slecht voorbeeld.
Uiteraard een zure reactie van iemand die vindt dat ik maar respect moet hebben voor de zorgmedewerkers en dat ze vast weet wat ze doet en dat ik géén idee heb.
Nou dame....
Zat asymptomatische verspreiders, ik vind het niet zo'n gek ideequote:
[..]
Omdat verpleeghuizen dicht zijn, zou de besmettingsroute via medewerkers of patiënten van buiten zijn.
Ik vind het ook apart, maar kan er voor nu niets aan veranderen.
Zus van Vincent van Gogh?quote:
Fotoserie of FB over de gezichten van de zorg (medewerkers die net uit isolatie komen).
Ik maak een opmerking dat ik het jammer vind dat één van die mensen haar mondkapje nonchalant op één oor heeft hangen. Slecht voorbeeld.
Uiteraard een zure reactie van iemand die vindt dat ik maar respect moet hebben voor de zorgmedewerkers en dat ze vast weet wat ze doet en dat ik géén idee heb.
Nou dame....
Ik kan het artikel niet lezenquote:
[..]
Doet mij hier aan denken:
https://www.volkskrant.nl(...)te-bootsen~bfbd9ad1/
[..]
Maar
Origineel is van de Speld.quote:
[..]
Ik kan het artikel niet lezen
Maar
[ afbeelding ]
Inmiddels gezien, dat verklaart wat jaquote:
[..]
Origineel is van de Speld.
Nou ja, ik vind het nog steeds vreemd day in deze tijden van tekorten (Waarin er veel te laat naar verpleeghuizen is gekeken en teveel naar ziekenhuizen) je als je eindelijk een lading beschermingsmiddelen binnen krijgt deze dan ineens zo random in gaat zetten ipv waar nodig. Als het personeel in verpleeghuizen eerst terecht klaagt dat ze te weinig middelen hebben maar er vervolgens zo mee omgesprongen wordt als ze het wel krijgen dan moeten er straks niet gezeurd worden als de mondkapjes snel op zijn.quote:
[..]
Zat asymptomatische verspreiders, ik vind het niet zo'n gek idee
In de ziekenhuizen hadden ze eerder mondkapjes maar daar werd er superzuinig mee omgesprongen en werden ze zelfs hergebruikt.
Bij ons ook, we moeten ze verzamelen voor recycling.quote:
[..]
Nou ja, ik vind het nog steeds vreemd day in deze tijden van tekorten (Waarin er veel te laat naar verpleeghuizen is gekeken en teveel naar ziekenhuizen) je als je eindelijk een lading beschermingsmiddelen binnen krijgt deze dan ineens zo random in gaat zetten ipv waar nodig. Als het personeel in verpleeghuizen eerst terecht klaagt dat ze te weinig middelen hebben maar er vervolgens zo mee omgesprongen wordt als ze het wel krijgen dan moeten er straks niet gezeurd worden als de mondkapjes snel op zijn.
In de ziekenhuizen hadden ze eerder mondkapjes maar daar werd er superzuinig mee omgesprongen en werden ze zelfs hergebruikt.
Netjesquote:
[..]
Bij ons ook, we moeten ze verzamelen voor recycling.
Ik snap het beleid wel hoor
Zoals ik al tijden zeg.
Bij ons sterven momenteel bijna hele afdelingen en is op sommige afdelingen 80% van het personeel besmet.quote:Veertig procent van de verpleeghuizen besmet
Keizer is aangedaan door het grote aantal besmettingen in de ouderenzorg. In meer dan veertig procent van de verpleeghuizen in Nederland blijken bewoners besmet te zijn. "Ik word er echt pissig van. Er is vooral naar die 1400 intensivecarebedden in de ziekenhuizen gekeken. Maar in de ouderenzorg zijn 61.000 (!) bedden met juist de meest kwetsbare mensen. Verzorgers hebben veel te weinig beschermend materiaal gekregen." Het gevolg is dat al weken nauwelijks mantelzorgers op bezoek mogen komen.
Zelfs de schoonmaakster loopt onbeschermd rond
We hebben verhalen binnengekregen van mantelzorgers die nu al bijna twee maanden niet bij hun geliefden zijn geweest. Het onbegrip is groot vooral omdat ook mantelzorgers zien dat het beschermingsmateriaal niet op orde is waardoor de problemen zijn ontstaan. Zoals Kitty Lancel, wiens man Martin na een hersenbloeding in een verpleeghuis terechtkwam. Hij zit in een rolstoel en heeft afasie, waardoor hij nauwelijks kan communiceren met woorden. Kitty: "Ik ben nog de enige die begrijpt wat hij bedoelt. We hebben samen een eigen taaltje ontwikkeld waardoor ik hem wel versta." Maar juist zíj mag niet naar binnen. "Ik word er kwaad van. De verpleging loopt in en uit zonder mondkapje en zelfs de schoonmakers komen onbeschermd binnen, waarom kan ik dan niet bij hem op bezoek? Ik zit ook al weken in zelf-quarantaine." Ook haar kinderen en kleinkinderen heeft ze al die weken niet gezien.
En dat grotendeels door het testbeleid en de richtlijnen van het RIVM.
En dat is wat ik mijn moeder heb aangeraden en wat ze gedaan heeft. En net op tijd want haar hele afdeling is nu besmet.quote:Er zijn zelfs verpleegkundigen die daarom ontslag hebben genomen. Die hebben gezegd: 'Ik ga mezelf niet aan dit risico blootstellen, tabee'."
https://www.trouw.nl/opin(...)liere-zorg~bf959b3f/
quote:Ziek door negeren asymptomatische besmetting
De veiligheid van de zorg buiten het ziekenhuis is van fundamenteel belang. Maar het RIVM heeft bij schaarste aan middelen een compromis goedgekeurd: “Eerder is in Nederland bij zicht op afdoende voorraden gekozen voor maximale veiligheid (...) Er is echter sprake van krapte van persoonlijke beschermingsmiddelen, waardoor de adviezen (…) zijn aangepast aan de feitelijke risico’s.” De richtlijn zegt dat bescherming niet nodig is als een patiënt niet hoest of niest, als de hulpverlener in dezelfde kamer op 1,5 meter afstand blijft, of als deze “alleen medicatie hoeft aan te reiken”. Bij lichamelijke verzorging van een besmette patiënt geldt een chirurgisch masker als veilig, terwijl de Arbo-richtlijn een FFP3-masker voorschrijft.
https://www.bd.nl/dossier(...)-te-leggen~acd5984d/quote:Kapper wel een mondkapje, thuiszorgwerker niet: ‘Dat is niet uit te leggen’
Hoe leg je aan personeel in de thuiszorg uit dat het preventief gebruiken van beschermende middelen zoals schorten en mondkapjes niet nodig is, terwijl kappers en nagelverzorgers mogelijk wel beschermd gaan werken?
Franka van der Rijt 05-05-20, 06:00 Laatste update: 06:52
Bestuurder Marjolein de Jong van zorgorganisatie Groenhuysen in Roosendaal (2.300 medewerkers, 4000 cliënten) is duidelijk. ,,Dat is niet uit te leggen.” De Jong zegt dat de levering van beschermende middelen voor verpleeghuizen en thuiszorg nog steeds moeizaam verloopt.
,,Vorige week ontvingen we pas de eerste levering via het landelijk coördinatiepunt. Het begint dus binnen te druppelen. Maar het feit dat Groenhuysen op dit moment over voldoende spullen beschikt, is níet te danken aan die landelijke verdeling. We hebben het zelf moeten regelen. Twee medewerkers waren continue aan het rondbellen voor beschermingsmiddelen.”
In de rats gezeten vanwege tekort aan schorten
De schaarste zit niet alleen in mondkapjes, zegt De Jong. ,,Ook schorten zijn een probleem. In het weekend van 18 april heb ik echt in de rats gezeten of ik er voor de week erna genoeg zou hebben. Het is ook niet voor niks dat Bravis ziekenhuis eigen wasbare schorten heeft ontwikkeld.”
Het RIVM hanteert (nog steeds) de richtlijn dat thuiszorgwerkers zich niet preventief hoeven te beschermen als patiënten (vaak kwetsbare ouderen) geen symptomen hebben die duiden op mogelijke besmetting met het coronavirus.
Toch is er veel angst en ongerustheid onder zorgpersoneel over de kans op wederzijdse besmetting. Namens honderden zorgorganisaties luidt de landelijke branchevereniging ActiZ al weken de noodklok over de onduidelijkheid en gebrekkige communicatie over beschikbaarheid en gebruik van beschermingsmiddelen voor zorgverleners buiten het ziekenhuis.
Vijftig mondkapjes voor nog geen vijf tientjes
Intussen staan medewerkers in contactberoepen zoals kappers en nagelverzorgers te popelen om weer aan de slag te gaan. De sector bereidt protocollen voor om veilig te werken. Een serieuze optie is om mondkapjes en handschoenen te dragen.
Op de site Kappersshop zijn vijftig mondkapjes te bestellen voor nog geen vijf tientjes. Bij onze zuiderburen zijn mondkapjes (binnenkort) gewoon in de supermarkt verkrijgbaar, heeft de Belgische regering aangekondigd. De Jong: ,,En dan zouden onze thuiszorgmedewerkers onbeschermd kunnen werken als zij kwetsbare ouderen verzorgen? Ik kan het niet uitleggen.”
Zo waar. De thuiszorgorganisatie waar mijn vriendin werkt heeft nog steeds een flink tekort aan mondkapjes (alleen gebruiken bij (on)bevestigde gevallen). De 'concurrent' gaat het gebruik overal verplichten.quote:
[..]
https://www.bd.nl/dossier(...)-te-leggen~acd5984d/
Ik zou niet gaan werken.quote:
[..]
https://www.bd.nl/dossier(...)-te-leggen~acd5984d/
Ik werk in de gehandicaptenzorg. Wij hebben ook geen beschermmiddelen, terwijl ik uiteraard wel ADL verleen.quote:
Idem het is te belachelijk voor woorden.quote:
[..]
Ik werk in de gehandicaptenzorg. Wij hebben ook geen beschermmiddelen, terwijl ik uiteraard wel ADL verleen.
Het is gewoon een bewuste keuze, dat moge inmiddels duidelijk zijn toch welquote:
[..]
Idem het is te belachelijk voor woorden.
Hoe staan jullie vakbonden en OR's hierin? Lijkt me handig dat personeel hier tegen protesteert, collectief, als ze zich er niet bij neer kunnen/willen leggen.
(Wat ik terecht zou vinden, maar het is inmiddels een nogal politiek verhaal aan het worden qua keuzes maken wie er beschermd worden en wie niet)
Ja dat snap ik en het is gewoon crimineel nalatig.quote:
[..]
Het is gewoon een bewuste keuze, dat moge inmiddels duidelijk zijn toch wel
Hoe staan jullie vakbonden en OR's hierin? Lijkt me handig dat personeel hier tegen protesteert, collectief, als ze zich er niet bij neer kunnen/willen leggen.
(Wat ik terecht zou vinden, maar het is inmiddels een nogal politiek verhaal aan het worden qua keuzes maken wie er beschermd worden en wie niet)
We zijn maanden verder en het RIVM weigert gewoon aan te passen.
Het wrange is dat het als werknemer nu geen gunstig moment is om een conflict met je werkgever te krijgen. Veel mensen zullen dus eigenlijk (te) grote risico’s gaan nemen uit angst voor eventueel baanverlies...quote:
- bij 2 weken een dalende lijn in aantal besmettingen, aantal overlijdens en aantal locaties met besmettingen
- een bezoeker per persoon, geen kruisende bezoekers en klachten navragen en temperatuurmeting.
Dan kan dus ook de situatie ontstaan dat ze open gaan en 2 weken later weer dicht gaan.
Verder denk ik wel dat het een werkbaar plan is wat er ligt.
Ik merk dat ik het steeds schrijnender begin te vinden met name de beperkingen in de verpleeghuiszorg en avg. Er mag zoveel niet, ik vind het vreselijk.
quote:
. Iets met we hebben een heel
lab klaar staan om te testen maar geen patientmateriaal
. Hopelijk eind deze week ergens eens.Dat gaat hier goed! Tegenwoordig na ca 8 uur de uitslag bekend!quote:Op dinsdag 26 mei 2020 13:44 schreef douche-eendje het volgende:
[..]
Iets met we hebben een heel
lab klaar staan om te testen maar geen patientmateriaal
Voornamelijk omdat besmette collega’s hersteld en weer terug zijn en de meest zieke bewoners zijn overleden...
Dus nu rustig werken eigenlijk. Ondanks het schrappen in de bezetting hebben we nog mensen teveel, maar wat wil je, als je nu maar 1/2 van het beoogde aantal bewoners hebt.
Deze week worden ze hertest, hopelijk is iedereen schoon en kunnen we uit isolatie.
Dit was een tijdelijke baan voor me, om uit helpen. Dus ik heb nu voortijdig opgezegd omdat mijn andere werk weer gaat opstarten en ik daar overbodig word qua bezetting.
Nu nog grote poets en dan kunnen de schorten en spatbrillen uit. Mondkapjes zullen nog wel even blijven.
Ben benieuwd of ik de dans ontsprongen ben (negatieve uitslag geeft 90% zekerheid dat je het niet gehad hebt). Ik geloof er zelf niks van en denk dat ik er zowat klachtenvrij er doorheen gerold ben.
Meer collega’s hier die ook een antistoffentest krijgen?
Je bedoelt dat je het wel gehad hebt maar heel weinig tot geen klachten hebt gehad?quote:
Mijn afdeling gaat een antistoffentest krijgen
Ben benieuwd of ik de dans ontsprongen ben (negatieve uitslag geeft 90% zekerheid dat je het niet gehad hebt). Ik geloof er zelf niks van en denk dat ik er zowat klachtenvrij er doorheen gerold ben.
Meer collega’s hier die ook een antistoffentest krijgen?
Maar de beperkingen worden wel zwaar nu. Ze mogen nog steeds niet naar de winkel, straks mondjesmaat naar de dagbesteding. Dat wordt 1 dag in de week. De rest zitten ze nog gewoon thuis. De helft van de groep is normaal zelfstandig buitenshuis, en dat mag allemaal niet. We zijn aan het kijken wat er wel kan, maar dat heeft flinke risico's natuurlijk.
Ja, ik verwoordde het wat onhandig. Onbeschermd werken op een afdeling die achteraf besmet bleek te zijn (en vervolgens niet-sluitend isolatieprotocol) en drie dagen een droog kuchje maakt me nieuwsgierig.quote:
[..]
Je bedoelt dat je het wel gehad hebt maar heel weinig tot geen klachten hebt gehad?
Ook voor mijn omgeving. Al zegt een doorgemaakte besmetting lang niet alles over immuniteit natuurlijk.
En nu komen ze met nieuwe regels dat je een mondkapje opmoet als je binnen 1,5 m van client of collega komt.
Nu pas? Bij ons zijn ze dat juist weer aan het afbouwenquote:
Corona is bijna weg, wij hebben het sowieso niet gehad.
En nu komen ze met nieuwe regels dat je een mondkapje opmoet als je binnen 1,5 m van client of collega komt.
. Het is nu niet meer de hele tijd verplicht, meer als je zelf wil, een lichte verkoudheid hebt. Bij aerosolbevattende handelingen een beschermende bril en een FFP2-masker.Ja, krijg het idee dat het voor familie wordt gedaan nu ze weer binnen mogen...quote:Op donderdag 2 juli 2020 00:05 schreef Meridiaan het volgende:
[..]
Nu pas? Bij ons zijn ze dat juist weer aan het afbouwen
Moet familie een masker op?quote:
[..]
Ja, krijg het idee dat het voor familie wordt gedaan nu ze weer binnen mogen...
Alleen als hun familielid geen 1,5m afstand kan houdenquote:
Zo is het bij ‘ons’ ook. En geen 2 weken quarantaine meer voor nieuwe opnames, maar 3 dagen.quote:
[..]
Alleen als hun familielid geen 1,5m afstand kan houden
Zie tv fragment in deze linkquote:
Bij jullie al iets bekend over de verdeling van de bonus? Hier zitten ze er redelijk moeilijk mee omdat de regering het weer eens half uitvoert en niet genoeg geld geeft om iedereen uit te keren.
https://www.google.com/am(...)us-krijgt-video.html
Ben heel benieuwd hoe dit daadwerkelijk uitgevoerd wordt en wie verantwoordelijkheid in neemt. Ik ken meerdere werkgevers in de zorg die hebben gezegd 'toedeloe Hugo, jouw pakkie aan ook nu'.