Zeker mee eens. Maar de termijn verschilt in hoge mate. Het probleem van dienst gaat over de korte termijn en dan is het probleem van de werkgever zwaar ondergeschikt aan de situatie van het individu. Tenminste: zo zou het moeten zijn.quote:Op donderdag 12 maart 2020 23:09 schreef Ivo1985 het volgende:
@:bart2002 hoewel in Nederland de economie niet veel effect heeft op de levensverwachting, is dat wereldwijd wel het geval. Wanneer de werkloosheid stijgt, leidt dat tot heel veel indirecte doden. Werkloosheid leidt tot armoede. Armoede betekent niet meer voldoende in basisbehoeften als gezond eten, veilig onderdak en goede medische zorg kunnen voorzien. Niet in de basisbehoeften kunnen voorzien leidt tot onnodige sterfte.
Snijvlak zorg en ICTquote:
Je bent wel lekker actief online voor iemand die plat ligt met koorts. Ik snap de sceptische houding van je werkgever wel. Die kent z’n pappenheimers.quote:Op donderdag 12 maart 2020 20:46 schreef Twinkle20 het volgende:
[..]
Echt diep triest zo'n werkgever heb ik ook.
'Paniek om niks, gewoon komen werken'.
Ik lig al sinds dinsdag plat met koorts. Waar dat normaliter een dag, twee dagen hooguit duurt.
Maar als ik dadelijk weer een keer beter ben (maar men, dat duurt deze keer echt laaaang), dan word ik gewoon op kantoor verwacht hoor. Werd me vanmiddag ook nog eens fijn aan de telefoon verteld .. 'dat het allemaal wel lang duurt' .. nee ik lig me hier voor de lol de tyfus te zweten mafkees.
Overheid zou veel dwingender en duidelijker moeten zijn. En niet zo vrijblijvend want je hebt altijd mensen die alleen aan de $$$ denken en het verder geen reet interesseert.
Ik zou het er bijna op aan willen laten komen.. maar nu met deze onzekere tijden heb je niet 123 wat anders gevonden.
Jullie zijn toch leverancier van Croky en Smiths? Of Lays heet dat geloof ik nu. Jullie maken toch Chipsmaakmachines?quote:Op donderdag 12 maart 2020 23:43 schreef Scrapyard het volgende:
Het personeel is opgesplitst, deel 1 werkt deze week thuis, deel 2 volgende week.
Weet niet zo goed wat ik ervan vind. Het werk leent zich er in principe prima voor om iedereen thuis te laten werken, al snap ik ook de bezwaren daartegen. Saillant detail is dat de Nederlandse staat een 50% belang heeft in mijn werkgever
Zeg dan niets...quote:Op donderdag 12 maart 2020 22:44 schreef Bart2002 het volgende:
[..]
Deze MOET ik echt even quoten uit het vorige deel. Geeeeniale post.
Er bestaat dus een hele industrie die zich tegen betaling inzet om in principe zieke mensen aan het werk te schoppen. Wij leven in een beschamende maatschappij.
[..]
En dit is dan wel weer apart:quote:Alle eerstejaars van de BOL-opleidingen DA, MZ, VP, VZM en HZW gaan niet meer op stage. Ze komen volledig terug naar school. Onze studenten informeren hun werkbegeleider hier zelf over.
Alle studenten van de volgende BOL-opleidingen:
•2e, 3e en 4e jaars VP
•2e jaars en versnelde DA
•2e en 3e jaars MZ
•2e en 3e jaars VZM
•2e jaars HZW
gaan een dag extra stage lopen (studenten van de opleiding MZ twee dagen) en een dag vanuit huis werken aan hun BPV opdrachten/consortium opdrachten/examens. Ook zij zullen hun werkbegeleiders hierover informeren en samen afspraken maken over hun extra inzetbaarheid.
kantoorpersoneel moet solidair zijn met zorgmedewerkers. Toch heb ik het zelden zo leeg gezien.quote:Thuiswerken
Omdat we het belangrijk vinden dat iedereen solidair met elkaar is, houden we vast aan het standpunt dat iedereen naar het werk komt. Dit omdat we vinden dat we solidair moeten zijn met de medewerkers die in de directe bewonerszorg werken. We roepen op om het virus SAMEN te bestrijden.
Dat mag niet, werkgever moet een veilige werkomgeving kunnen garanderen.quote:Op vrijdag 13 maart 2020 08:46 schreef Bla_Bla_Bla het volgende:
Hier worden teams nu in 2'en opgesplitst en in shifts gewerkt en/of thuiswerken.
Klantbezoeken gaan in overleg met de klant, dat laatste ben ik niet zo blij mee...veelal grote klanten met kantoortuinen dus als je het zelf niet ziet zitten heb je geen poot om op te staan als de klant roept dat je maar gewoon moet komen.
Ja, dat is onmogelijk als je maar moet gokken op hoe het bij klanten geregeld is. Voor veel collega's geld dat ze 4a5 dgn in de week bij verschillende klanten zitten.quote:Op vrijdag 13 maart 2020 08:47 schreef Dementor het volgende:
[..]
Dat mag niet, werkgever moet een veilige werkomgeving kunnen garanderen.
Blijft de verantwoordelijkheid van jouw werkgever.quote:Op vrijdag 13 maart 2020 08:48 schreef Bla_Bla_Bla het volgende:
[..]
Ja, dat is onmogelijk als je maar moet gokken op hoe het bij klanten geregeld is. Voor veel collega's geld dat ze 4a5 dgn in de week bij verschillende klanten zitten.
Wat een idioot. Juist de overheid zou het goede voorbeeld moeten geven.quote:Op donderdag 12 maart 2020 18:28 schreef Vasilevski het volgende:
Mijn leidinggevende wist na de persconferentie vanmiddag meteen te vertellen dat mensen zich niet gek moeten laten maken door het RIVM, dat het allemaal paniek om niks is, en dat we gewoon verwacht worden tot nader order. Volgens haar is het puur een advies en is het aan de werkgevers van Nederland om eerst te kijken of het bedrijfskundetechnisch allemaal kan. Zo niet, dan gaan we het advies gewoon negeren.
En voor de duidelijkheid, dit gaat niet om een of ander kutbedrijfje maar om een grote uitvoeringsinstantie van de Rijksoverheid.
Wil wel even bij jou langs komen om je lekker aan te stekenquote:Op vrijdag 13 maart 2020 06:29 schreef Multatilu het volgende:
[..]
Je bent wel lekker actief online voor iemand die plat ligt met koorts. Ik snap de sceptische houding van je werkgever wel. Die kent z’n pappenheimers.
Volgens mij is jouw definitie van platliggen met koorts stuk en ben je een beetje snotterig...quote:Op vrijdag 13 maart 2020 09:22 schreef Twinkle20 het volgende:
[..]
Wil wel even bij jou langs komen om je lekker aan te steken
Beter nog, karma bestaat. Dus misschien kom ik je wel tegen in de supermarkt straks en nies ik lekker in je gezicht. Want iemand hier in huis zal toch eten voor de kinderen moeten halen voor vanavond. Ik woon in zo'n godvergeten dorp waar ze nog geem bezorgservice kennen, en niemand anders gaat dit voor mij doen.
Toevallig vandaag vanuit de Rechtspraak nog een update hierover: https://www.rechtspraak.n(...)aak-coronavirus.aspx Heb zelf ook te maken met procedures en was al benieuwd wanneer ze met meer informatie kwamen. Denk dat de kans groot is dat (nagenoeg) alles uit wordt gesteld op korte termijn.quote:Op vrijdag 13 maart 2020 09:48 schreef IkeDubaku99 het volgende:
De vestiging is in twee teams opgesplitst. De ene week werkt team A op de vestiging en dan werkt team B thuis. Daarna omgekeerd. Ik heb zelf de relatieve 'mazzel' dat ik ook een paar keer per week normaal gesproken op een hele andere vestiging werk. Echter is mij en mijn collega's gezegd dat zij liever willen dat we thuiswerken in plaats van te gaan werken op die hele andere vestiging. Ik werk dus sowieso drie keer per week thuis. Dit kan nog oplopen naar de hele week (vijf dagen per week).
Overigens moet ik wel eind van de maand nog naar de rechtbank om te procederen.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |