WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
We werden ook heel strak gehouden en er was een zero-tolerancebeleid op van alles en nog wat, en ik wilde graag mijn baan behouden, dus dan liet je het wel om de grenzen op te zoeken.quote:Op maandag 9 maart 2020 11:40 schreef Generationalpha het volgende:
[..]
Dat klinkt nog heel keurig. Ik heb zelf het idee dat de meeste functies waarbij er geklokt wordt matig betalen dus ik kan dan ook echt niet wakker liggen van dit soort kleine "correcties".
(zero-tolerancebeleid op te laat komen, >2x per jaar ziek worden (
), houden aan privacy-regels van klanten (logisch, en terecht). Ik ben altijd heel simpel in dat soort dingen (ook nu op mijn huidige werk) : ik werk de afgesproken tijd (ga dus niet eerder weg, kom op tijd terug van pauze, etc), ben heus wel flexibel, maar als ik langer aan het werk ben/moet zijn, dan betaal je maar. Je verdient er ook aan. Ervaring opgedaan in mijn eerste bijbaantje (supermarkt), waar vaak beroep werd gedaan op de loyaliteit van de werknemers. Die was er ook zeker wel, maar toen het structureel werd, eisten we uitbetaling van de extra kwartiertjes doorwerken enzo. Ben gekke Henkie niet.
Somebody that I used to know
Wat ik bijvoorbeeld heel stom vond bij dat werk, en waar ik het niet mee eens was, en wat ik ook vertikte, was dat wij werkten binnen een bepaald urensysteem die de tijd van je werkzaamheden bijhield. Maar alle werkzaamheden buiten dat systeem kon niet geregistreerd worden en dat drukte de cijfers en werd dus van verwacht dat je dat in je EIGEN tijd deed. Moest je een kwartiertje eerder op je werk komen om dat soort werkzaamheden te doen (Outlook-mail bijwerken bijv.), onbetaaldquote:
[..]
Dat klinkt nog heel keurig. Ik heb zelf het idee dat de meeste functies waarbij er geklokt wordt matig betalen dus ik kan dan ook echt niet wakker liggen van dit soort kleine "correcties".
. Terwijl het gewoon soms best inhoudelijk was (even een collega mailen wat er met een bepaalde klant moet gebeuren, of de status van een casus updaten waarvan je per Outlook feedback op hebt gehad.) Best wel wat discussies over gehad, maar heb er nooit aan toegegeven. Achterlijk werkgeverschap.
Somebody that I used to know
Want? Ik heb normaliter relatief veel kleine projecten en daar ga ik geen half uur op boeken voor een telefoontje van 10 minuten. Bij meerdere telefoontjes staat er dan aan telefoontjes ineens twee keer zoveel uur op als dat eraan besteed is.quote:
Er zijn hier mensen die kwartiertjes boeken, maar dat vind ik tamelijk sneu. Rond zelf af op halve uren.
En aangezien ik eerdere projecten gebruik om de uren in te schatten voor toekomstige projecten wil ik dat dat een beetje reëel blijft. Maar kennelijk is dat sneu.
Ik bedoelde eigenlijk het telefoontoestel in bijvoorbeeld een callcenter.quote:Op maandag 9 maart 2020 10:37 schreef daNpy het volgende:
[..]
Ik laat mijn telefoon en laptop dus op het werk, o.a. vanwege dit soort enge gedachtes.
Daar moest je dan een status instellen afhankelijk van wat je aan het doen was.
Daaruit kun je dan weer halen hoe laat en hoe lang je hebt 'gewerkt'.
Inkloksystemen zijn er natuurlijk niet om te zien wie er wat meer doet voor de werkgever om ze daarna extra te betalen.quote:
Bij het bedrijf waar ik tijdens mijn studie part time werkte was er ook een kloksysteem. Dat werd (met de hand) afgerond op kwartieren.
Regelmatig klopte dat niet, en dat was "toevallig" nooit in mijn voordeel. Regelmatig met de directeur aan tafel gezeten om aan te laten passen, wat een dommigheid is dat.
Degenen die 1 minuut te vroeg stoppen moeten wel gekort worden.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Telefoontjes van 10 minuten ga ik niet naar boven afronden dus. Die boek ik wel ergens weg. Net als dat ik 20 minuten ook niet naar boven afrond.quote:
[..]
Want? Ik heb normaliter relatief veel kleine projecten en daar ga ik geen half uur op boeken voor een telefoontje van 10 minuten. Bij meerdere telefoontjes staat er dan aan telefoontjes ineens twee keer zoveel uur op als dat eraan besteed is.
En aangezien ik eerdere projecten gebruik om de uren in te schatten voor toekomstige projecten wil ik dat dat een beetje reëel blijft. Maar kennelijk is dat sneu.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Ja dat hebben wij niet.quote:
[..]
Ik bedoelde eigenlijk het telefoontoestel in bijvoorbeeld een callcenter.
Daar moest je dan een status instellen afhankelijk van wat je aan het doen was.
Daaruit kun je dan weer halen hoe laat en hoe lang je hebt 'gewerkt'.
Wij hebben wel airwatch op laptops staan, waarvan je niet kan zien wat er gelogd/gedaan wordt. Dus gaat die niet meer mee naar huis.
Ja, dat is prima. Maar in mijn geval werd er dus tijd weggestreept die niet weggestreept moest worden. En dat was toevallig noooooit andersom, dat er een kwartiertje níet gestreept werd.quote:Inkloksystemen zijn er natuurlijk niet om te zien wie er wat meer doet voor de werkgever om ze daarna extra te betalen.
Degenen die 1 minuut te vroeg stoppen moeten wel gekort worden.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Maar waarom is het nou sneu dat mensen iets op een andere manier aanpakken dan jij? Lekker boeiend.quote:
[..]
Telefoontjes van 10 minuten ga ik niet naar boven afronden dus. Die boek ik wel ergens weg. Net als dat ik 20 minuten ook niet naar boven afrond.
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 09-03-2020 12:31:22 ]
Het gaat mij om een kwartiertje aan het eind van de dag. Geen telefoon gesprekje ergens midden op de dag.quote:
[..]
Maar waarom is het nou sneu dat mensen iets op een andere manier aanpakken dan jij? Lekker boeiend.
Wij hebben ook projecten van een paar jaar. Als dat op die paar minuten van 1 persoon komt is er elders wat mis imo.
Maar het gaat er meer om hoe streng je leidinggevende is, dat blijkt ook uit de reacties hierboven. Doen ze moeilijk als je een keer een minuut eerder weg bent, gaat er dus ook niemand 1 minuut langer werken. Het werkt 2 kanten op.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Ja hehe, daarom zei ik ook expliciet hele kleine projecten en daarbij gaat het ook niet om die paar minuten an sich waardoor het project in de min zou komen (quote:
[..]
Het gaat mij om een kwartiertje aan het eind van de dag. Geen telefoon gesprekje ergens midden op de dag.
Wij hebben ook projecten van een paar jaar. Als dat op die paar minuten van 1 persoon komt is er elders wat mis imo.
Maar het gaat er meer om hoe streng je leidinggevende is, dat blijkt ook uit de reacties hierboven. Doen ze moeilijk als je een keer een minuut eerder weg bent, gaat er dus ook niemand 1 minuut langer werken. Het werkt 2 kanten op.
), maar het kan wel de tijdsbesteding kan vertekenen omdat er sowieso maar een heel beperkt aantal directe uren vanuit ons bedrijf op komen te staan. En kwartiertje aan het eind van de dag ken ik niet, want heb geen ervaring met kloksystemen.
Mijn baas zo tegen het eind van Q3 vorig jaar: "Hojd, we zitten al op 28% YoY groei. Ons teamgoal is 30%. Doe maar even rustig aan, anders overperformen we nog en wordt ons target volgend jaar verhoogd naar 35%."
Heb dus heel Q4 niks zitten doen.
Oké dat laatste is niet helemaal waar, genoeg klein spul dat nog gedaan moest worden, maar jullie snappen m'n punt. Heb wel bovengemiddeld veel zitten Fok!ken op werk toen.
Heb dus heel Q4 niks zitten doen.
Oké dat laatste is niet helemaal waar, genoeg klein spul dat nog gedaan moest worden, maar jullie snappen m'n punt. Heb wel bovengemiddeld veel zitten Fok!ken op werk toen.
Nederlander in München, met voorliefde voor Taiwan en auti's gonna aut.
Dit herken ik wel. Overheid?quote:
[..]
Tegenwoordig zijn managers meer bezig met de lieve vrede bewaren en vragen of je nog een trauma hebt overgehouden aan het overlijden van je kat dan met wat ze moeten doen inderdaad. Ik weet niet wat jullie ervaring is maar voorgangsgesprekken zijn in mijn organisatie vooral pappen en nathouden. Slecht functionerende collega’s worden niet aangepakt.
Vandaar. Niets merkende hier in de technische branche, daar schijnen de managers nóg autistischer dan de engineers te zijn.quote:
Hahaha. Herkenbaar. Hoe emotie- en passielozer hoe beter. De rol van manager kan hier in 5 van de 10 gevallen ook door een AI ingevuld wordenquote:
[..]
Vandaar. Niets merkende hier in de technische branche, daar schijnen de managers nóg autistischer dan de engineers te zijn.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
quote:
[..]
Want? Ik heb normaliter relatief veel kleine projecten en daar ga ik geen half uur op boeken voor een telefoontje van 10 minuten. Bij meerdere telefoontjes staat er dan aan telefoontjes ineens twee keer zoveel uur op als dat eraan besteed is.
En aangezien ik eerdere projecten gebruik om de uren in te schatten voor toekomstige projecten wil ik dat dat een beetje reëel blijft. Maar kennelijk is dat sneu.
maandag 28 december 2020 20:34 schreef JustinK het volgende: De wereld heeft meer tong80's nodig.
Nou, ik heb liever een mens als leidinggevende dan een emotieloze zak hooi. Ik heb beiden meegemaakt.quote:
[..]
Hahaha. Herkenbaar. Hoe emotie- en passielozer hoe beter. De rol van manager kan hier in 5 van de 10 gevallen ook door een AI ingevuld worden
Ik ook. Bedoel ook niet dat ik dat prettig vind, maar dat de managers hierop geselecteerd lijken te worden. Dieptreurig.quote:
[..]
Nou, ik heb liever een mens als leidinggevende dan een emotieloze zak hooi. Ik heb beiden meegemaakt.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Ieder zo zijn voorkeur maar ik heb wel graag dat managers het gewoon zakelijk houden bij voortgangsgesprekken. Iedereen heeft weleens een kutperiode en sommige mensen kunnen hun privé beter scheiden van werk dan anderen maar dan nog mag er wel gewoon kritisch gekeken worden naar resultaat.quote:
[..]
Nou, ik heb liever een mens als leidinggevende dan een emotieloze zak hooi. Ik heb beiden meegemaakt.
Ik hoop jou nooit als collega te krijgen met je "iedereen heeft weleens een kutperiode".quote:
[..]
Ieder zo zijn voorkeur maar ik heb wel graag dat managers het gewoon zakelijk houden bij voortgangsgesprekken. Iedereen heeft weleens een kutperiode en sommige mensen kunnen hun privé beter scheiden van werk dan anderen maar dan nog mag er wel gewoon kritisch gekeken worden naar resultaat.
Ok, als je dat al offensive vindt is dat geheel wederzijds.quote:
[..]
Ik hoop jou nooit als collega te krijgen met je "iedereen heeft weleens een kutperiode".
[ Bericht 3% gewijzigd door #ANONIEM op 10-03-2020 15:25:01 ]
We zijn het eens.quote:
[..]
Ok, als je dat al offensive vindt is dat geheel wederzijds.
Zoek je nog collega's?quote:
Mijn baas zo tegen het eind van Q3 vorig jaar: "Hojd, we zitten al op 28% YoY groei. Ons teamgoal is 30%. Doe maar even rustig aan, anders overperformen we nog en wordt ons target volgend jaar verhoogd naar 35%."
Heb dus heel Q4 niks zitten doen.
Oké dat laatste is niet helemaal waar, genoeg klein spul dat nog gedaan moest worden, maar jullie snappen m'n punt. Heb wel bovengemiddeld veel zitten Fok!ken op werk toen.
Waarom werk je eigenlijk bij de overheid, aangezien je het niet veel lijkt te vinden?quote:
Ook zag ik, dat al het zwoegen, alsook alle bekwaamheid in het werk, louter naijver is van de een op de ander; ook dit is ijdelheid en najagen van wind.
Omdat hij in het normale bedrijfsleven zo'n collega zou zijn waar hij nu over klaagt.quote:
[..]
Waarom werk je eigenlijk bij de overheid, aangezien je het niet veel lijkt te vinden?
Meneer 4.9k nettoquote:
[..]
Omdat hij in het normale bedrijfsleven zo'n collega zou zijn waar hij nu over klaagt.
