Nee jij bent hier niet weg te slaanquote:Op zondag 13 oktober 2019 00:47 schreef Aoibhin het volgende:
[..]
Dat werkt dan inderdaad wel mooi!![]()
Ondertussen lopen wij echt niet weg!
Dat ook inderdaadquote:
quote:Op zondag 13 oktober 2019 00:48 schreef Aoibhin het volgende:
[..]
Sterker nog, voordat jij in de SC actief werd, kende ik je allee van het Spanje-topic elk jaar. Dan ging je verslag doen van OT.![]()
Heb toen geen moment gedacht dat je nog een regular zou worden(ben daar wel blij mee hoor
)
Zo kan 'ie wel weer he!quote:Op zondag 13 oktober 2019 00:48 schreef Aoibhin het volgende:
Heb toen geen moment gedacht dat je nog een regular zou worden(ben daar wel blij mee hoor
)
Bang dat het straks geen Guanastrani isquote:
Altijd lastig met inwerkenquote:Op zondag 13 oktober 2019 00:48 schreef Redefine het volgende:
[..]
Nee jij bent hier niet weg te slaan![]()
Of het goed uitwerkt is natuurlijk wel de vraag, eerst afwachten of hij het een beetje snel oppikt.
Guanastrani is een zekerheidje!quote:Op zondag 13 oktober 2019 00:51 schreef Redefine het volgende:
[..]
Bang dat het straks geen Guanastrani is
Gelukkig heb je hem ontdekt!quote:Op zondag 13 oktober 2019 00:49 schreef Strani het volgende:
[..]Ik wist toen ook nog niet dat er een SC was denk ik.
Wat moet dat zwaar zijn geweestquote:Op zondag 13 oktober 2019 00:53 schreef Aoibhin het volgende:
[..]
Gelukkig heb je hem ontdekt!![]()
Toen ik een regular werd in ESF was er nog niet eens een SC
Dank jequote:Op zondag 13 oktober 2019 00:52 schreef Aoibhin het volgende:
[..]
Altijd lastig met inwerkenSucces in ieder geval!
Dat is toch wel een zegen hoor, als je echt blij kunt zijn met je werk en je collega'squote:Op zondag 13 oktober 2019 00:55 schreef Redefine het volgende:
[..]
Dank je![]()
Hoop toch wel weer eens puur mijn eigen werk te kunnen doen. Is helemaal niet erg om een andere collega te helpen, graag zelfs, maar uiteindelijk wil ik ervoor zorgen dat we dingen kunnen verbeteren. Nu is het vooral zoveel mogelijk af kunnen krijgen.
Overigens is het ook weer geen echte klacht, want mijn baan blijft nog steeds heel leuk. En vooral hele toffe collega'sEr wordt bijna net zoveel gelachen als we hier in de SC doen. En gisteren een leuk personeelsuitje gehad.
Staat het hoog in de odds? Dan kan het best wat worden ja. Maar je moet wel oppassen als Jan gaat zeggen 'door naar de finale, dat kan niet meer stuk.'quote:
Ik kan zeggen dat Guanastrani een flinke procentenpolonaise doormaakt!quote:Op zondag 13 oktober 2019 00:56 schreef Redefine het volgende:
[..]
Staat het hoog in de odds? Dan kan het best wat worden ja. Maar je moet wel oppassen als Jan gaat zeggen 'door naar de finale, dat kan niet meer stuk.'
Ja zekerquote:Op zondag 13 oktober 2019 00:55 schreef Strani het volgende:
[..]
Dat is toch wel een zegen hoor, als je echt blij kunt zijn met je werk en je collega's
Zolang jullie maar niet de John Lundvik van dienst worden, anders zijn jullie tot het einde heel blij en dan, R.I.P.quote:Op zondag 13 oktober 2019 00:56 schreef Strani het volgende:
[..]
Ik kan zeggen dat Guanastrani een flinke procentenpolonaise doormaakt!
Ik heb dezelfde denkwijze. Als ik iemand aanneem kijk ik zowel naar skills als naar persoonlijkheid. Ik wil geen buitenbeentje in de groep, of iemand die de humor niet gaat begrijpen. In mijn team werkt iedereen op afstand, maar zelfs in dat verband moet de sfeer goed zijn.quote:Op zondag 13 oktober 2019 00:57 schreef Redefine het volgende:
[..]
Ja zekerDaar waken ze overigens ook wel voor bij onze afdeling. Want dat is niet overal binnen ons bedrijf zo. Bij het aannemen van iemand vinden ze het belangrijker dat iemand binnen het team past, dan dat diegene super veel ervaring heeft bijvoorbeeld.
Mooi jaquote:Op zondag 13 oktober 2019 00:59 schreef Redefine het volgende:
Ik heb overigens vandaag pas het stukje van Lubach over de top tien bij de Televiziering gezien. Dat laatste stukje met die kop van Jan Smit
Dat is ook heel belangrijk. Iemand moet zeker wat kunnen en basis geschikt zijn, maar als hij/zij qua persoonlijkheid er niet bij past, dan zal die er toch altijd alleen maar wat bij blijven hangen.quote:Op zondag 13 oktober 2019 00:59 schreef Strani het volgende:
[..]
Ik heb dezelfde denkwijze. Als ik iemand aanneem kijk ik zowel naar skills als naar persoonlijkheid. Ik wil geen buitenbeentje in de groep, of iemand die de humor niet gaat begrijpen. In mijn team werkt iedereen op afstand, maar zelfs in dat verband moet de sfeer goed zijn.
Aoibhin heeft meer posts dan de nummers 14 t/m 25 bij elkaarquote:Op zondag 13 oktober 2019 00:37 schreef Momo... het volgende:
[ afbeelding ] Top 100 van forum Eurovisie Songfestival van 13-09-2019 t/m 13-10-2019
nr / aantal posts / gebruiker
01 2419 Strani
02 2345 Aoibhin
03 1256 Guanabana
04 1213 I.
05 0944 Meke
06 0873 Hawaii_Tim
07 0751 ijs_beer
08 0654 Redefine
09 0594 Dave
10 0525 Em31
11 0516 Greys
12 0457 Roger_Epiales
13 0383 GeorgeM
14 0367 Momo...
15 0299 ato
16 0287 Cee
17 0224 MaGNeT
18 0210 MaLo
19 0185 Fred_B
20 0177 haags_kwartiertje
21 0140 blackswangreen
22 0119 Mandy040986
23 0099 Hamlapjes
24 0089 Peter
25 0085 BillDauterive
Naamtopic voor de meest actieve songfestivaller
Ja, dat zei iemand in het Lubach topic ook al. Ik vermoed dat iemand hem dat wel ingefluisterd heeft na vorige keer.quote:Op zondag 13 oktober 2019 01:00 schreef Strani het volgende:
[..]
Mooi jaEn Jan reageerde deze keer een stuk enthousiaster!
Dan is het zéker belangrijk dat je dat goed filtert ja. Bij ons is het ook redelijk hard (vooral over andere departementen, dat dan weer welquote:Op zondag 13 oktober 2019 01:01 schreef Redefine het volgende:
[..]
Dat is ook heel belangrijk. Iemand moet zeker wat kunnen en basis geschikt zijn, maar als hij/zij qua persoonlijkheid er niet bij past, dan zal die er toch altijd alleen maar wat bij blijven hangen.
Bij ons is het dan ook wel weer belangrijk dat je tegen een stootje kunt. Want buiten dat het bij ons met vlagen gewoon extreem druk is, moet je ook wel echt tegen een stootje kunnen qua humor. Die is bij ons erg hard en je moet best wel adrem zijn
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |